■業務概要： 東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、取引先オフィスの受付業務、事務サポート業務、イベントサポート業務など、取引先オフィスで働かれている従業員の皆様の業務円滑化をご担当いただく、ワークプレイスコンシェルジュを募集いたします。 グローバルな環境で英語力を活かしながら、ワークプレイス管理の実務担当メンバーの一員として、クライアントオフィスの職場環境の向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ◇受付、来客対応 ◇来客のオフィス案内 ◇ビル周辺地理の把握及びご案内（交通機関や最寄りのATM、ビル内の飲食店など） ◇出張社員のチケット手配、その他サポート業務 ◇社内イベントや日常的なMTGの際のスペース管理（韓国のオフィスとの連携あり） ◇イベント際のケータリングの手配、ベンダーとの調整管理 ◇その他事務サポート業務　等 ■服装： 黒かベージュ系のジャケット着用（ご自身でご用意いただきます） その他はオフィスカジュアル ■当社について： ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。 これにより今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーの大半が中途入社！／転勤なし／土日祝休・年休125日／正社員登用あり／フレックス制度導入】 “人と話すことが好き／チームで働きたい”方にピッタリの環境です！ ■業務概要 当社の営業担当として、沖縄県那覇市を中心に企業様への人材活用の提案営業、既存クライアントのサポート、新規取引先の開拓、並びに当社スタッフの就業フォローを行います。企業の人材ニーズに合わせた最適な提案を通じて、多様な働き方やキャリア機会の創出に貢献できるポジションです。派遣事業をはじめ、紹介・請負事業など幅広いサービスを提供し、地域の雇用創出に寄与します。 ■業務詳細 ・新規開拓営業：担当エリアの企業を訪問し、未取引先への人材活用提案を行います。定期的なヒアリングを重ね、ニーズ発生時に選ばれる関係づくりがミッションです。 ・既存クライアントサポート：定期的な連絡や訪問を通じ、スタッフの就業状況確認や増員・欠員ニーズの把握、要望に応じた最適な提案を実施。信頼関係の強化が重要です。 ・スタッフサポート：就業開始時の同行や定期的なフォロー訪問を行い、スタッフが安心して働けるように悩みや課題に寄り添い、必要に応じてクライアントと調整を図ります。 ■扱うサービス 人材派遣・職業紹介・請負事業など、企業の多様な人材ニーズに応じた総合人材サービスを展開しています。 ◇業務の魅力 単なる営業にとどまらず、企業・スタッフ双方の課題解決に深く関わり、社会貢献性の高いキャリアを築けます。 ◇育成体制◇ 入社後は仕事紹介業務から行っていただきます。平行してマネージャーや先輩社員の商談に同席し、商談の進め方からコミュニケーションの取り方まで実践を通じて学んでいただきます。 2か月目以降は少人数のスタッフさんの担当をしていただき、徐々に先輩社員から企業様の引継ぎも行います。 前任担当が隣にいる環境で仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談可能なため、成長を実感しやすい環境です！ ◇評価文化◇ 半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／83万平米の広大な事業所において、原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携われる＞ ■業務内容： パナソニック社の群馬工場に常駐して、事業場内や近隣地にあるパナソニックグループ各社の工場・オフィスに対する施設管理業務を担当します。 まずは以下の機能に関する業務を担当し、近い将来に係レベルの組織マネジメントを担当して頂く候補者です。 ・工場、事務所ビルの建物、設備（電気・原動・空調・給排水等）を対象にした施設保全管理、運用実務、協力会社連携 ・中長期修繕計画立案、入居者調整、関連官庁の対応などのオーナー代行業務 ・施設の維持管理や効率化・有効活用に関するソリューション提案 ・建物、各種設備の改修・更新に関する企画・提案 ・省エネルギー、環境対策のコンサルティング　等 （※将来的には、オペレーションに留まらず、施設管理の特定領域におけるリーダーをお任せするポジションになります） ■お薦めポイント： ◎83万平米の広大な事業所において、原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携わることでご自身の専門技術力の発揮や向上が見込めます。 ◎大規模工場施設管理の中核人材として、オーナー・入居者、協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じつつ、マネジメント力を始めとするビジネススキルの体得が可能です。 ◎残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。 ■同社について： 企業の業務効率化をサポートするBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ソリューションを提供する企業。1987年の設立以来、パナソニックグループの総務業務の受託ビジネスを中心に事業を展開してきました。2015年にパソナグループの一員となり、同時に三洋クリエイティブサービス（株）と事業を統合し、業容を拡大させています。戦略総務マネジメントシステム「SINGU FM」、文書電子化ワンストップソリューションなど、幅広いサービスを提供しています。加えて、近年では施設管理業務や建設業務にも注力し、同社の中核事業として強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 今回は総合重工業メーカー様での事務プロジェクトを担当頂きます。 ■3つの主要業務: １）オペレーションマネジメント 業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、自らも実務を行い、業務改善やマニュアル作成などに活かしていきます。 ２）メンバーマネジメント シフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行ってチームのフォローや、育成を行います。 ３）クライアントマネジメント 業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案なども担います。 ■その他プロジェクト例 【大手民間企業】 ・契約書作成・データ入力・文書管理 ・経理、総務、庶務、企業総合受付 ・給与計算、社保・福利厚生 ・大学の事務・窓口・学内システム入力など 【官公庁】 ・戸籍住民課／住民票など各種証明書の発行、窓口 ・国保年金課／国民年金や保険の手続き・申請、窓口 ・介護保険課／介護保険の窓口業務・申請処理 ■チーム規模 一つのPJTにつき約10名〜40名のメンバー（20代〜60代まで）でチームを組み、取引先に常駐します。 ■研修充実： 入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 受付リーダーの経験がなくても、フォロー体制を整えています。 ユニット長が、対面・電話・メール等でフォロー。 親身になって相談に乗ってくれるので、たとえ不安を感じたとしても払拭できます。 ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業月18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： インフラ設計・構築事務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・物理サーバー／仮想サーバー／ネットワークによるシステムインフラの設計および構築 ・物理サーバー群としてRHEL9.xを使用し、WindowsServer2022／RHELの仮想サーバーの構築 ・別の物理サーバー群としてWindowsServer2022上にAD、RDSの構築 ・vApp（vGPU）を使用しRemoteAppによるアプリケーションサービスの提供 ■使用ツール／環境／言語： ・RHEL ・WindowsServer2022 ・Windows11 ・Linux ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIが進む世の中で経理としての市場価値を上げませんか／専門性向上〜 ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う 設立2年で売上430％成長の当社で、経理経験を活かしながら業務改善やDX支援に挑戦しませんか？単なる代行ではなく、顧客の課題解決に向けた上流設計から実務まで幅広く関われるポジションです ■業務内容 ・経理アウトソーシング ・振込代行業務の管理／設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ◎業務で使用する主なツール ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・Dropbox／Google Drive ・Kintone 単なる作業代行ではなく、顧客の経理課題を分析し、効率化やリスク低減を意識した仕組みづくりを行う点が特徴です。 担当顧客は10〜15社で、メンバー・リーダー・マネージャーの3名体制で協働します。 経営課題に対し、自社の多様な事業領域を活用したソリューション提案を行う機会もあります。顧客との折衝や課題抽出、改善策の設計など、主体的に動ける方に適した業務です。 ■業務の魅力 ・経理実務にとどまらず、業務設計や改善提案など上流工程に関われる ・DX支援やコンサルティングへのステップアップが可能 ・顧客の経営課題解決に直接貢献できるやりがい ■働く環境 社員数約30名、20〜30代が中心の成長フェーズ。切磋琢磨しながらスキルを磨ける環境です。平均残業は月10〜15時間、資格取得支援制度あり。税理士・公認会計士を目指す方は時短勤務や変形労働時間制も選択可能です。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日125日 ・フレックス制、時間差出勤制度あり ・月2回リモート勤務可能 ■キャリアパス 定期的な面談でキャリア相談が可能。バックオフィス全般やDX支援の経験を積み、ゼネラリストとして成長できます。部署異動も柔軟に対応できるため、幅広いキャリア形成が可能です。

＜ネイルOK！髪色自由！未経験から事務へ！研修充実！人材大手グループの安定基盤◎／年休125日／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ ■部門やポジションの役割 人材派遣事業のバックオフィスとして、フロントに立つ営業やスタッフを裏側から事務対応で支え、事業運営を円滑に進める役割を担います。 ■業務内容: 事務スタッフとして下記いずれかの業務に携わっていただきます。配属の部署はご本人の適性・職務経歴等を鑑みて、配属部署を決定いたします。 <契約管理部> ・派遣契約内容の確認・入力 ・派遣スタッフ、取引先企業に対する契約書作成、発送 ・営業に対する電話業務 <請求管理部> ・請求書の作成、発送 ・派遣スタッフ、営業、クライアントに対する電話業務 ・各種処理 ※請求書対応の兼ね合いで月初５営業日ほど８時出勤の可能性がございます。 <スタッフ総務部> ・給与関連業務（派遣スタッフから申請のあった登録情報変更の取込み、給与振込口座の確認・登録） ・社会保険関連業務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険の加入・喪失手続き ・各種給付金、産育休申請に関わる手続き(社内システムへの保険情報登録等） ・派遣スタッフ・行政・社内からの問合せ対応 ・各種手続きに付随した架電等 ※スタッフ対応があるため、時間帯シフト制（9:00-17:30、09:30-18:00をローテーション）での就業となります。シフトに関してはチームで柔軟に相談が可能です。 ■キャッチアップ体制： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、実務を通して、事務スキルを徐々に習得していきます。部署内でチームに分かれ、先輩社員がサポートするため、わからないことは気軽に聞ける環境です◎ ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が 表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ネイル髪色自由！研修充実！人材大手グループの安定基盤◎／年休125日／契約更新回数上限なしで長期就業可能／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ 人材派遣事業のバックヤードとして、下記いずれかの事務業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・データ入力その他付随業務 ・派遣契約情報の精査、基幹システムへの入力 ・営業、クライアント企業とのやり取り （電話・メールでの不備確認や問い合わせ対応など） ※委託元である全国の営業や現地営業サポートとの業務連携をおこないます。 ◆チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。 主に社内システムを利用し、マニュアルを使ってOJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も、PC基本操作ができれば問題ありません。 ■就業環境： 博多駅から徒歩5分と利便性抜群。昨年新築したばかりの綺麗なオフィスで快適に働けます。 ■残業：月10〜30時間程度。残業時間については繁閑差があります。 ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が 表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループ／キャリアチェンジ！顧客と伴走しながら業務を変革／業務プロジェクトの推進担当／段階的にスキルUPできる育成体制×豊富なキャリア選択可能】 このポジションは、顧客から外部委託された業務にて品質高く遂行していくだけではなく、 顧客に伴走し、“品質向上を図るための運用改善”・“業務プロセスの設計や再構築”など『+α の課題解決』を提案します。 ■業務内容： エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新　等 ■研修体制： 入社後の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜初めての事務でもOK！／上場大手のグループ企業の一員として、未経験からスタートできる人事労務の仕事／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可〜 ■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。顧客の社員の方々が安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、熊本からサポートしています。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対応等 ■組織構成：スタッフ数約40名 主に顧客の給与計算・労務業務を行います。 1人あたり2~3社の顧客を担当し、1社あたり2名~6名のチームで対応します。 複数名のチームで担当するため、周囲の人に相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■魅力 ・労務全般の専門的知識を学ぶことができる ・多種多様な複数社の案件に携わるため、事業会社では得られない多様な経験やノウハウが身につく ・RPAやAIを活用した業務の効率化も顧客から多く求められるため、最新のテクノロジーに触れることができる ・社内異動により、労務以外の領域（人材調達、制度企画など）の業務にも挑戦可能 ▼年間1000社以上の採用・労務をサポート！ 企業の組織・人事・採用に関する課題解決から施策の実行、業務の代行までを一貫してサポートする当社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。2024年にはPKSHA?Technologyグループへ参画したことにより、AI・開発力などのPKSHAの強みを借りながら、高度化する人事領域における顧客の課題解決に取り組むことができます。 ■研修制度・キャリアパス： （1）入社後は、まずは書類チェックやデータ入力などのサポート業務からスタートし、先輩の指示のもとで業務の流れや専門用語を習得いただきます（目安3ヶ月）。 （2）その後、月次の給与計算を一通り担当できるようになるまで約半年を予定しており、年末調整などについては、随時業務内容は教えながら業務を進めていただきます。 （3）その後は他メンバーの処理内容をチェックする役割へとステップアップ。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わることができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ネイル髪色自由！未経験から事務へ！研修充実！人材大手グループの安定基盤◎／年休125日／契約更新回数上限なしで長期就業可能／元販売員、美容部員、保育士などの方活躍中 ／契約更新回数上限なしで長期就業可能＞ 人材派遣事業のバックヤードとして、下記いずれかの事務業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・データ入力その他付随業務 ・派遣契約情報の精査、基幹システムへの入力 ・営業、クライアント企業とのやり取り （電話・メールでの不備確認や問い合わせ対応など） ※請求部門でも事務スタッフを同時募集しており求職者様の適正に応じて配属部署決定いたします。 ◆チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。 主に社内システムを利用し、マニュアルを使ってOJTで教育していくため、WordやExcelに自信のない方も、PC基本操作ができれば問題ありません。 ■就業環境： 博多駅から徒歩5分と利便性抜群。昨年新築したばかりの綺麗なオフィスで快適に働けます。 ■残業：月10〜30時間程度。残業時間については繁閑差があります。 ■組織構成： 20代〜30代前半のメンバーが中心で、年代が近く穏やかで話しやすい雰囲気です。チーム制で先輩が必ずフォローします。 ■制度・文化 事務職ですが会社で称えあう文化が根付いており、毎年成績優秀者を表彰する場があります。 業務改善や生産性をあげるためにマニュアル整備・ツール習得してスキルアップ等の工夫が 表彰されている方の特徴であり、ご自身の頑張りで「スキル形成」も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　 ・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 ・給与支払代行 ・給与明細作成 ※1人あたり5~10社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、 　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場／未経験から企画職へのチャレンジ／営業活動無し・定性目標を持ち評価される／転勤無し／「数字のジレンマ」無く、「誰かのために」コミットできる＞ クライアント企業様のバックオフィス業務をアウトソーシング化するための、プロジェクト立上げ責任者を担当いただきます。 クライアント先の業務現状をヒアリングし、業務一覧等を作成し業務の可視化、業務フロー構築、MicrosoftツールやDXを用いた業務効率化等を実施し、より生産性が高く効率の良いプロジェクトの設計と管理者側の安定運用を実現するための基盤作りを目指します。 ■職務内容 ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) ・各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成 ・クライアント調整/運用チームへの連携・レクチャーなど ■業務の進め方 1〜2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます。 プロジェクト立上げ〜手離れまでの平均期間は3ヵ月。前後することもございます。 立ち上げ責任者として、クライアント/SV/PMとコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（マストではなくその場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ■研修体制： 入社後3週間程、基礎座学研修がございます。 基礎研修終了後は先輩PDと共にプロジェクトに入っていただき、SV的な業務を担当いただきながら現場感を学んでいただき、入社半年前後を目安にPDとして独り立ちいただく予定です。 ■配属部署に関して 30〜40代中心の約50名で構成され、中途入社が多数在籍しており、約7割が女性となります。 ■改善実績事例： https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/case/ メーカー、金融、学校法人、コンサル、Sier企業など様々な業界かつ人事、受発注、経理、営業事務など様々なジャンルでご支援実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／最先端の半導体業界に携わる／丁寧な研修と充実サポート／未経験から技術が身につく環境】 医療機器・半導体・自動車など幅広い分野の製造現場を支える同社にて、半導体製造装置の組立や検査業務を担当していただきます。 ■業務詳細 手順書や図面に沿って、細やかな作業から大型装置の組立まで幅広く携わります。 クリーンルーム内での作業となり、快適な環境で最先端技術のモノづくりに挑戦できます。 ・ドライバーを用いたネジ締めや部品の取り付け ・ケーブルの差し込みやラベル貼り、外観確認 ・図面・手順書を見ながら基板や配線ルートの組付け ・トルク管理を伴うネジ締めや組立後の動作確認 ・配線やコネクタのチェック、テスターでの通電確認 ・不具合時の手直し作業 ■組織構成 20代〜30代前半を中心に幅広いスタッフが在籍。未経験からスタートした方も多数活躍中です。 ■業務の魅力 充実した研修制度があり、異業種からの転職も安心。コツコツ作業が得意な方や、チームで協力して成果を出したい方に最適です。資格取得支援や新生活支援金など福利厚生も充実しています。 ■教育体制 入社後7〜10日間の座学・実技研修を経て配属。現場でも丁寧なOJTが受けられるので未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 ・クリーンルームで温度管理された快適な職場環境 ・土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランスも良好 ■こんな方にぴったりです ・スピードよりも丁寧さを重視したい方 ・コツコツと集中して作業を進めたい方 ・細かいチェックが得意な方 ・世界規模で展開している製品に携わりたい ・定年まで活躍できる技術を身につけたい ・広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ・大手企業で働きたい

企業の採用課題に対して、データ分析を基に採用戦略の設計・提案を行うポジションです。 求人媒体の提案だけではなく、複数の採用手法を横断しながら最適な採用戦略を構築します。 ■プロジェクト概念: 「採用は、もっと戦略的でいい」 求人広告を売る仕事は、もう終わり。 これから採用戦略を設計する仕事へ。 ■仕事内容: ・採用データ分析（応募単価／面接率／採用率など） ・市場データ・競合求人の分析 ・複数媒体を活用した採用戦略の設計 ・採用投資シミュレーション作成 ・人事責任者や経営層への戦略提案 ・施策実行後の効果検証および改善提案 ※50以上の求人サービスを横断しながら最適な採用戦略を設計します。 【このお仕事のオススメPOINT】 ・立ち上げ期で裁量大 ・経営層と直接議論可能 ・媒体制約に縛られない提案 【伴走者という立場で。】 私たちは媒体の掲載枠を売るのではありません。 企業が抱える「採れない理由」を構造的に分解し、応募単価や面接率をひも解きながら仮説を立て、改善を重ねていきます。提案して終わりではなく、実行後の数値変動まで徹底的に追いかける。ときには「出稿を止める」という決断すらいとわない。短期の売上より長期の成果を最優先します。採用を広告出稿ではなく経営戦略として捉え直す。数字の奥にある組織課題まで踏み込めること。それが、この仕事の本質です。 ■当社について： ・当社は東京証券取引所グロース市場に上場しているCRGホールディングス株式会社のグループ企業であり、様々な業界／業種への人材派遣／人材紹介／採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA／OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度〜 ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 中小企業・小規模事業者が直面する様々な経営課題に対応できるよう、国や関連団体が相談体制の強化や専門家派遣などを行う事業の、補助金事務局を統括するポジションです。 全体の業務設計・構築や運用時の各種ディレクション・工程管理を担っていただきます。たくさんのスタッフ（パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等）とやりとりが発生します。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■具体的な業務 ・各種関係組織とのやり取り・調整 ・業務運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・各種報告書およびマニュアルの作成 ・スタッフマネジメント etc. ■入社後の流れ： 入社して3か月間は、オンボーディングシートに沿って、現プロジェクターマネージャーから、レクチャーを受けていただきます。 メンターとOJTトレーナーは別でひとりずつサポートするので、業務のことはOJTトレーナーからしっかり学びつつ、メンターは社内の人のつながり等、転職時におけるサポートを行っています。 ■キャリア： プロジェクトを担当していただき、プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■配属予定グループのメンバー構成 ・社員2名（20代後半、40代半ば） ・派遣や業務委託などのスタッフ10名以上 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：ヤマダデンキテックランド博多本店 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：福岡県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務

【直近採用実績あり！／独自のマーケティング技術でクライアントを支援／完全週休二日制／入社半年後からは正社員登用／決められたツールはないためこれまでの経験をフルに生かせる／学歴×職歴×転職回数不問】 〜急成長中の成人向けWeb広告事業でLP制作スキルを活かしませんか〜 ■採用背景： 当社はアダルト系を中心としたアフィリエイト広告事業を展開し、短期で成果を出すスピード感と柔軟な対応力を強みとしています。大手プラットフォームでは扱えないニッチ領域に特化し、独自のノウハウで安定した収益を確保しております。現在は新規案件が増加しており、制作体制の強化を目的にLP制作担当者を募集します。 ■業務概要： 男性向け成人コンテンツを含むWeb広告用ランディングページ（LP）の制作を担当いただきます。スマートフォン向けLPが中心で、デザインからコーディングまで一貫して対応します。使用ツールの指定はないため、今までのご経験をフルで活かせます。HTMLで作成しております。 ■業務詳細： ・アフィリエイト広告用LPのデザイン・制作 ・テンプレート編集や新規デザインの構築 ・簡単な画像加工（Canva） ※月3〜4件程度を想定しております ■入社後の流れ： まずは既存LPの編集からスタートしていただきます。 慣れてきたら新規LPのデザインを担当いただきます。 ■組織構成 現在は20代男性1名の体制で行っております。 アフィリエイト経験者のため、デザインなど質問しやすい環境です。 また、4月よりもう1名入社予定です。 ■ 働く魅力 ・アダルト系広告市場は競合が少なく、安定した需要あり ・スピード感ある制作で成果を実感できます！ ■当社について： 私たちイーブレインは、WEB企画、Webサイト構築、デジタルマーケティングなど、独自のマーケティング技術を駆使し、専門チームがワンストップでサポートします。現在アプリケーション、飲食、アパレル、リクルート、ウェディングなど様々な業種を扱っております。計300社以上の導入実績がある当社の更なる事業拡大へ向け、共にチャレンジしてくれるメンバーを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！コツコツ専門性UPを目指したい方にぜひ〜 ■概要： 鉄道車両や地上設備に使用される電気品の検査・試験業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・仕様書および回路図に基づいた電気回路の導通チェック・動作確認 ・絶縁抵抗計や耐電圧試験機、マルチメータ等を用いた各種計測作業 ・試験結果のデータ記録および報告書の作成 ・不具合発生時の一時切り分けと担当部署へのフィードバック ・工場内における安全規定に則った試験環境の整備・管理 ■エンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】 医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案 担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。 ・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案 ・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント 受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成 ・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行 ・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理 ・担当案件の売上・コスト管理 ・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案 ・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括 ・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等） ・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応 ・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より 本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について： 当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 変更の範囲：会社の定める業務

【書類選考なしの説明会！少しでも興味のある方は転職の可能性を広げてください！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします】 ■説明会概要： 未経験や第二新卒の方に向けた説明会を実施いたします。1人1人に合った研修内容で、ご本人様のご希望やヒアリングを通して就業場所を決定していく為、定着率は高く離職率が低い状態を当社では実現できております。そんな当社の魅力についてご説明させて頂きたいと思っております。選考に進まれたい方はそのまま面接に進んで頂く場合もございます。お気軽に参加ください！ ★こんな方へオススメ★ ・手に職つくような、市場価値高める仕事に就きたい。 ・学生時代に専門的に学んだことを活かして働きたい。 ・現状に満足していないが、一歩踏み出して様々なことに挑戦したい！ 未経験で入社した方もエンジニアとしてトレンドの業界で活躍中です。 ■業務内容： 同社にオーダーのある機械・電気・IT系の開発業務に従事いただきます。経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 ■教育体制： ご入社後は配属先に合わせて１人１人に合わせた研修をカスタマイズします。技術に関する研修はもちろん、必要に応じて社会人基礎研修(マナー・コミュニケーション・仕事の進め方・報告書の書き方)も実施いたします。 ※入社時だけでなく、定期的にフォローアップ研修やリーダー研修などレベル・目的に応じた研修体制があります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日／完全週休２日制（土日祝） ・平均残業月13.3時間程度 ・配属待機中の給与100％保障 ・退職金、財形貯蓄制度、育休産休、配偶者・子供手当など有 ※残業を抑えられている理由は、各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されていることがあります。 ■当社の魅力： ・取引実績300社以上、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数も1300名以上と、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。企業理念として「社員一人ひとりのスキルアップを応援し、エンジニア自身の強みとなる技術力の成長をサポートする。」を掲げているので、経験が浅い方にもしっかりと寄り添う環境があります。