【会社紹介】 コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。人と組織の変化の起点となることをテーマに、プロフェッショナル人材紹介、タレントマネジメント、リスキリング事業に取り組んでいます。 金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 今夏、麻布台ヒルズに移転しました。第二創業期をともに盛り上げていただける方のご応募をお待ちしています。 データで描く、人材業界の未来図。あなたの分析力が、新時代を切り拓く！ 私たちは、ハイクラス層人材エージェントのリーディングカンパニーとして、専門分野におけるプロフェッショナルエージェントの役割を果たしてきました。 第二創業期を迎え、さらなる飛躍を目指す今、データドリブン経営への転換を図っています。 フラットな組織構造を活かし、部門の垣根を越えた柔軟な発想と行動力で、人材業界に新たな価値を創造する。そんな挑戦的な環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ ■職務内容 当社は、お客様へ価値を提供することに真摯に向き合い、データドリブン経営の実現に向けて邁進しています。その中核を担うデータアナリストとして、以下の業務をお願いします。 1．データの収集、処理、分析、可視化 ・社内外の多様なデータソースから必要な情報を収集 ・高度な分析手法を用いたデータの処理と分析 ・直感的で分かりやすいデータの可視化 2．データセットの分析と解釈、解説 ・複雑なデータセットから有意義な洞察を導出 ・分析結果の詳細な解釈と、経営陣向けの明確な解説 ・データに基づく意思決定の支援 ・分析結果に基づくレポート作成 ・データ駆動型の戦略企画立案 ・経営陣の意思決定プロセスをサポート

【会社紹介】 コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。人と組織の変化の起点となることをテーマに、プロフェッショナル人材紹介、タレントマネジメント、リスキリング事業に取り組んでいます。 金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 今夏、麻布台ヒルズに移転しました。第二創業期をともに盛り上げていただける方のご応募をお待ちしています。 【ポジションの概要と期待する役割】 当社の営業組織（人材紹介コンサルタント）の業績向上に向けて、社内横断的な立場から戦略立案と実行・推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 具体的には以下の業務を想定しております。これらの業務を通じて当社の成長戦略の中核を担っていただきたいと考えております。 ・売上達成をKGIとした施策の立案とチーム間横展開 ・市場分析、競合分析等マクロ視点からの考察と施策化 ・目標達成に向けた社内競争施策の立案 ・クライアントとの協働イベントの企画、運営 ・各種サービス提案用資料の汎用化 ・営業プロセスの改善・仕組み化

【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について 外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ■転職希望者について 高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。 【事業領域（事業部門）について】 当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。 ※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。 ※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。 ※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。 ＜事業領域の一覧＞ ①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当） ②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当） ③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当） ④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当） ⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当) ⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当） ⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

【90％以上が未経験入社！】 事務スキル、ゼロから手に入れませんか？ 「事務職に興味があるけど、経験がない…」 でも大丈夫！プライム市場上場企業のグループ会社である ウィルオブ・コンストラクションでは、 そんな方も安心してスキルを身につけられます。 ☆9割が未経験スタート☆ 元フリーターや販売・接客、営業など 未経験の方が多数活躍中！ 幅広い方と接するお仕事であるため、 コミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ☆充実した研修サポート体制☆ 6ヶ月間の研修をご用意しており、 座学研修やOJTによりスキルを身につけられます。 また、資格手当もあり、 手に職つけることが可能です。 ぜひ当社でスキルと今後の安心を手に入れませんか？ ≪同期と学べる！入社受講満足度94％の研修あり≫◎年間休日121日／長期休暇あり（GW休暇・年末年始休暇など）◎残業月10時間以内◎産前・産後・育児休暇あり◎無料で住める社宅＆帰省手当あり 現場をサポートする事務職をお任せします。 研修やサポートが充実しており、未経験の方も安心してご活躍いただけます！ ★ウィルグループ本社（中野坂上）に新たな研修施設をオープン！ さらに人材育成に注力していきます。 （※遠方にお住まいの方はリモートで研修に参加できます） ★具体的には…★ ◎労務管理 ◎書類整理や作成、保管 ◎日報や報告書などの作成における支援・整理 ◎データ入力や電話応対等の営業サポート ◎プロジェクト全体における進捗管理 など 【受講満足度94％の研修をご用意】 「安心して働ける職場環境を整える」ことを重視している当社では、 経験問わず入社後にご活躍いただけるよう6ヶ月間の研修をご用意しており、 少人数制でじっくり学べます。 ▼学べる内容▼ ◎業界用語 ◎ビジネスマナー ◎Excel、PowerPointなどのPCスキル ◎実習 ※お住まいの地域によってはオンラインの可能性もございます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタートの方が９割！コミュ力を活かせる 元不動産営業や飲食店店長、アパレル販売員など、さまざまな職種から「手に職をつけたい」「やりがいを求めたい」「人の役に立ちたい」といった理由で未経験から入社し活躍している社員が多く在籍しています。この仕事で重要なのは事務経験よりもコミュニケーション力。人と話すことが好きな方はぜひご応募ください◎ 女性が長く活躍できる環境をご用意しています！ ◎定着率97％ ◎残業は月10時間以内 ◎5日間の連休取得可 └夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間取得も可　など 「業界で働くすべての人が安心できる職場環境をつくる」ことを大切にしている当社には働きやすい環境が整っており、産休育休の取得を通してライフイベントを迎えても活躍できます。また、全国に拠点があるため、パートナーに転勤が発生した際に一緒に拠点を移すことも可能です。

＼応募時に履歴書も職歴書も必要なし／ 次の転職先はプライベートの時間を大切にしませんか★ ～＊安定した基盤のもとで活躍できる＊～ グループ全体で売上高は約1,382億円（2024年3月期）従業員は7000名以上です。 全国に拠点を展開しており安定した経営基盤を誇っています。 ～＊働きやすい環境＊～ ◎定着率97％ ◎産育休あり ◎全国に拠点あり └パートナーの転勤にも合わせられる ◎残業は月10時間以内 ◎5日間の連休取得可 └夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間取得した社員も ◎人事、人材コーディネーターなどのキャリアチェンジも可 ◎無料で住める社宅＆帰省手当あり ～＊ポテンシャル重視の採用＊～ 少人数で学べる研修をご用意！ 元飲食スタッフや元アパレル店員など未経験スタートの方が活躍中♪ ≪同期と学べる！入社受講満足度94％の研修≫◎配属は大手企業が中心◎憧れの大手企業で働く♪◎年間休日121日／長期休暇あり（GW休暇・年末年始休暇など◎産前・産後・育児休暇あり◎無料で住める社宅＆帰省手当有 現場をサポートする事務職をお任せします。 研修やサポートが充実しており、未経験の方も安心してご活躍いただけます！ ★ウィルグループ本社（中野坂上）に新たな研修施設をオープン！ さらに人材育成に注力していきます。 （※遠方にお住まいの方はリモートで研修に参加できます） ★具体的には…★ ◎労務管理 ◎書類整理や作成、保管 ◎日報や報告書などの作成における支援・整理 ◎データ入力や電話応対等の営業サポート ◎プロジェクト全体における進捗管理 など 【受講満足度94％の研修をご用意】 「安心して働ける職場環境を整える」ことを重視している当社では、 経験問わず入社後にご活躍いただけるよう6ヶ月間の研修をご用意しており、 少人数制でじっくり学べます。 ▼学べる内容▼ ◎業界用語 ◎ビジネスマナー ◎Excel、PowerPointなどのPCスキル ◎実習 ※お住まいの地域によってはオンラインの可能性もございます ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 コミュニケーション力があればOK！未経験スタートの方が９割 元不動産営業、飲食店店長、アパレル販売員などが「手に職をつけたい」「やりがいを手に入れたい」「誰かの役に立ちたい」などの理由から未経験で入社し活躍しています。多くの方と接するお仕事であるため、大切なのは事務の経験よりもコミュニケーション力。「人と話すことが好き」な方はぜひご応募ください◎ ▼資格手当充実▼ 約60種類の資格が資格手当対象！手に職つける度に給与アップします！ 現場で学べる研修や、国家資格取得のサポートの機会があります。 ▼幅広いキャリアパスをご用意▼ 人事、人材コーディネーターなど幅広いキャリアにチャレンジすることが可能です。 女性が長く活躍できる環境をご用意しています！ ◎定着率97％ ◎残業は月10時間以内 ◎5日間の連休取得可 └夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間取得も可　など 「業界で働くすべての人が安心できる職場環境をつくる」ことを大切にしている当社には働きやすい環境が整っており、産休育休の取得を通してライフイベントを迎えても活躍できます。また、全国に拠点があるため、パートナーに転勤が発生した際に一緒に拠点を移すことも可能です。

*＼ママさんが6名活躍中！／* 長期キャリアを築きたい方が集まる職場です♪ ◎育休中の社員が1名＆過去には3名の取得実績あり ◎ママが6名活躍中！（お子さんは保育園児から高校3年生） ◎ライフイベントに応じて時短勤務も相談可能 ◎残業は基本的に月8時間前後 ◎管理職3名のうち2名が女性 ◎残業なしの働き方も選択OK *-*-*-*-*-*-*-*-* （入社4年目／Tさん談） ---- 子どもがまだ幼稚園の年長の頃、 「小1の壁」にぶつかり、上司や周囲に相談したことがありました。 ・急に帰らなければならないとき ・お仕事を引き継ぐ必要が出たとき ・両立のさせ方を相談したいとき どの場面でも周りが親身に相談を聞いてくれたから、 私は今もここで働き続けられていると実感しています。 ●現在は育休1名／3名の取得実績あり！復職実績も豊富です ●6名のママさんスタッフが活躍中 ●残業は基本的に月8時間前後 ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは様々 Q.担当する主な役割は？ --- A.医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる役割です。 ・面接対応や就業中のスタッフのヒアリング ・取引先とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・求人広告の校正検討や各種事務業務 など 対人業務と事務作業をバランスよく行います♪ Q.どんな人が活躍している？ --- A.話すことが好きな方や聞き上手な方など様々です！過去の経験や特徴をもとにした、それぞれの「得意」を活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【前職経験は不問！】“得意”が活きるお仕事です♪ 募集している人材コーディネーターのお仕事は、折衝から事務業務まで担当領域が広いという特徴があります。そのため、営業や事務などの前職で培ったスキルを活かせる場面が豊富です！実際に、販売、営業、医療事務、看護助手、営業事務など、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが得意を活かして活躍中。【未経験スタート率100％】ながら、全員が長所を活かして働いています◎ 【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！ 人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。 ＜ちなみに…＞ 趣味はツーリングで、去年は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪ 【教育制度について】 医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！ ●座学とロールプレイングで業界知識を習得 ●Web研修でビジネスマナーを習得 ＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。 ＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！ 【独り立ち目安】 採用面接業務：2ヶ月 取引先管理　：半年～1年

＜需要が高まり続ける医療業界で活躍！＞ 【必要とされる】仕事へチャレンジしませんか？ 医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる コーディネーターのポジションを募集しています！ 将来的にも必要とされ続ける医療・介護領域の 「人手問題」の解消に不可欠なお仕事を担当する中で、 あなた自身が求められ続ける人材を目指せます♪ 【長期的に活躍できる職場環境あり】 ◎未経験スタート率100％ ◎6名のママさんスタッフが活躍中 ◎産育休からの復職実績多数 ◎残業は基本的に月8時間前後 業界的にも働き方的にも長く活躍できる——。 そんな場所で新たなキャリアを築きませんか？ ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは豊富 ●6名のママさんスタッフが活躍中 ●産育休からの復職実績多数 ●残業は基本的に月8時間前後 Q.担当する主な役割は？ --- A.医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる役割です。 ・面接対応や就業中のスタッフのヒアリング ・取引先とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・求人広告の校正検討や各種事務業務 など 対人業務と事務作業をバランスよく行います♪ Q.どんな人が活躍している？ --- A.話すことが好きな方や聞き上手な方など様々です！過去の経験や特徴をもとにした、それぞれの「得意」を活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ママが多数活躍中】長期的に活躍できる職場です♪ 産休・育休制度が整っている当社では、子育て中のスタッフが男女共に在籍しています。現在、ママさんスタッフは6名。お子さんは保育園児～高校3年生まで幅広く、それぞれ家庭と仕事を両立させながら活躍中です。また、残業は基本的に月8時間前後とメリハリのついた働き方をしており、一通りの業務に慣れたら直行・直帰もOK！残業なしの働き方も選択できるなど、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！ 人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。 ＜ちなみに…＞ 趣味はツーリングで、去年は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪ 【教育制度について】 医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！ ●座学とロールプレイングで業界知識を習得 ●Web研修でビジネスマナーを習得 ＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。 ＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！ 【独り立ち目安】 採用面接業務：2ヶ月 取引先管理　：半年～1年

オムロングループを始め大手企業を中心としたお客様の業務アプリケーション開発チームの一員として業務アプリ開発プロジェクトをご担当頂きます。 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。 ※経験の少ない方は、評価テストなどの業務から始め、スキル向上に合わせてご担当業務を広げて頂きます。 ※配属先は本人の希望やご家庭の事情を最大限考慮します。 【プロジェクト例】 ・製造ライン管理システムの開発 ・製造IoTシステムの開発 ・実装基板検査システムの開発 ・生産管理システムの開発 【会社、仕事の魅力】 ・オムロングループのベストパートナーとしてオムロングループを技術力で支えているため、リーマンショック時も一人も辞めず安定した雇用を守っています。 ・オムロングループ内外の様々な製品開発に携わることで新たな領域の技術を身に付けることができます。また、既に身につけた様々な技術を活かして新たな領域にチャレンジすることも出来ます。 ・一流の技術者としてのスキル習得の為、業務扱いで必ず参加頂く研修プログラムやマネジメント業務に携わる方にはリーダー研修等が用意されています。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループのビジネスを支える基幹システム（シェアードシステム）を、私たちビジネスシステムグループが担当しています。ビジネスシステムグループでは、パソナグループが推進しているビジネス全体を俯瞰し、基幹システムとオペレーションのあるべき姿を中長期目線で捉え、ビジネスを支えるシステムの企画・運用・利用者サポートに責任を持ち、日々活動しています。 今回、グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 ビジネスシステムグループのプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的な仕事内容】 コーポレート部門／バックオフィス担当から新規相談の受領、課題ヒアリングと整理、システムの対応検討、スケジューリングといったプロジェクトマネジメント業務が中心です。 【ご担当頂くシステム】 ビジネスシステムグループでは現在、次の二種類のシステムを担当しています。 １．会計システム -「現行会計システム」および、現在企画・要件定義中の「新会計システム」 ２．グループ基幹システム - 人事労務や、請求管理、経費精算といった領域のシステム 当社グループ内の全グループ会社・事業で、これらのシステムが日々利用されています。 一見するとこういった業務の基幹システムにはあまり変化がなさそうに見えるかもしれませが、実際はそうではありません。「経費精算のペーパーレス化で紙を 99% 削減する」といったミッションや、各種法改正対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者のサポートといったさまざまな活動に、チームで一体となって取り組んでいます。 【やりがい】 もし多様なグループ会社や事業が個別の基幹システムを使う場合、ビジネスのノンコアへ割くリソースが肥大化し、スピーディな事業立ち上げや安定的・省力でのビジネス推進を妨げてしまいます。全社でみると、さまざまな混乱を引き起こしてしまうでしょう。 各グループ会社・事業がそれぞれのコアビジネスに集中できるように、スピーディ且つ省力で導入できる「シェアードサービス」を提供し、常に最適化のための創意工夫を凝らす点に、尽きない面白さがあります。 その延長線上に、現在企画・要件定義中の新会計システムがあります。新会計システムでは、解決が難しかった各種課題を解消し、現行システム以上に使いやすく、便利で、拡張性のあるシステムを目指し、私たちがリードしながら要件固めています。このような、最新の会計基幹システムの立ち上げプロセスをご経験頂くことができます。 利用者の潜在的な課題を発見し、どのようにシステムで解決してゆくかをチームで考案し、利用者を議論に巻き込んでゆくプロセスは、受け身では務まりません。自分自身が原動力となり、システムプロジェクトをリードしてゆくスキルを身につけることができます。

◆全社IT・DXを担う情報システム部の部長 ———————————— ／ まずはわたしたちダイブを自己紹介させてください！ ＼ わたしたちダイブは2002年の設立から、新しい環境に ”ダイブ” し挑戦される方々の人生の転機に寄り添いたいという想いの元、【リゾート人材事業】をスタートしました。 【リゾート人材事業】は、日本全国の自然豊かなリゾート地にあり人材不足に悩む、ホテル・旅館等の観光施設に特化した人材サービスです。人材不足に悩む観光業に寄与したいという想いと、新しい地に勇気をもって ”ダイブ”しチャレンジされるスタッフさんの夢や目標を後押ししたいという想いで事業を行っています。 また現在は【リゾート人材事業】のほかに、日本のまだ知られていない魅力秘めた地方地域におけるグランピング施設の運営経営・アウトドア宿泊施設特化のWEBメディアを運営する【地方創生事業】、母国を離れ日本に ”ダイブ”しチャレンジされる海外の方々の就労支援をおこなう【海外人材事業】、まだまだレガシーな観光業や宿泊業界の方々にITソリューション支援の側面からも貢献したいと思いで【観光DX事業】をスタートさせております。 「観光業」「地方創生」「IT」をキーワードに、多角的に事業を展開しており、昨年は前年比49％増の123億円を突破。 2024年3月に東証グロース市場に上場し、更なる成長を続けていきたいと思っています。 今回は更なる事業拡大・成長や、ダイブの届けたい価値創造の拡大のため、全社IT・DXの側面から全社を支えぬく情報システム部の全てをお任せする部長をお迎えしたく、募集しております！ 当社とおなじ想いで、社内IT部門のトップを担っていただける方、ぜひお話ししたいと思っています！ ／ 解決したい…！ 主な当社の課題・当ポジションのMissionをお伝えします！ ＼ ■IT未経験／社会人未経験の情シスメンバー教育 ・メンバー6名中5名が、IT未経験入社／社会人未経験入社の仲間たち。（20代女性1名、30代男性5名） 　元イベントスタッフや元携帯販売スタッフ等々のサービス職出身者がほとんど！仲間の為に動ける人を想えるメンバーたちで、未経験からもITの領域で成長したいと入社してくれた仲間たちです！ 　現在は、いち早くそれぞれのメンバーが自信をもって自発的な行動ができ独り立ちしていけるよう、ITスキルのみならずビジネススキル向上の教育やフォローをしていくのも大切な役目としてお任せしたいです！ ・部署メンバーへの正しいプロジェクトの進め方を指導 ・部署間連携の強化 ・遠隔拠点（複数拠点）に対するトラブル対応の効率化 ■セキュリティ対策の強化 ・全社セキュリティ意識強化、啓蒙活動 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・社内システムセキュリティ強化 ・各部署のオンプレからシステムクラウド化の対応 ■ビジネス戦略に対するITでの解決 ・変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します 　自社では色々なことにチャレンジしていく中でシステム部門は会社が想定しているスケジュールより遅れてしまうことも。 　スピード感を持って対応できる体制を整え、スピード感をもったIT・DXの推進を全てお任せしたいと思っています！ ・自ら企業全体や各部門の状況を把握、それぞれの課題を発見し、ITで解決できることを全て担っていただける部門です！ ◆部長の主な業務内容 ———————————— ■全社ITの整備（全国に計13拠点） ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・システム導入、変更の要件定義 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・社内システム（Saas）の運用保守 ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ■情報システム部 メンバーのマネジメント（6名） ・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て ・メンバーの評価、月一1on1定期面談 ・各プロジェクトにおける進捗確認やフォロー等 ・チームワーク向上 ・チーム内コミュニケーションの活発化

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 パソナグループのさまざまな事業領域において、これまで以上に最新のソフトウェアエンジニアリングを活用し、骨太の技術組織を育ててゆく必要があります。 また、民間企業・官公庁様の DX 活動を支えるために、業務支援 IT システムやアプリケーションの提案・提供が必要な場面があります。この事業活動においては、企業クライアントさまへのご提案を洗練させたいと考えています。 今回、全社の技術水準の更なる向上と、企業クライアント様向け DX 技術提案活動を中心にリード頂く、技術戦略・推進担当を募集します。 配属は CIO 直下となります。CIO と密に情報連携しながら、少人数チームで活動頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■重要 BPO 案件（民間企業・官公庁様向けプロジェクト）における 技術選択、アーキテクチャ設計のリード、取引先関係者への技術交渉・説明 ■中長期的な技術戦略の立案とリード。 選択すべき技術戦略と取り組みを定め、社内ステークホルダーへ説明頂く。 ■エンジニアカルチャーの醸成。 情報交流の後押しや交流イベント企画エンジニア向け制度の提案など さまざまな新技術活用のための R&D 活動の企画推進 ■技術記事執筆やカンファレンス講演／登壇などを通じた 外部への技術情報の発信役 【やりがい】 少人数・精鋭の技術チームにより、その時々の最適な技術選択をしてゆくことができます。 技術面の強い縛りや、レガシーな技術選択を強いられることはありません。 また、民間企業・官公庁様向けの案件では、 技術サイドは主体性を持ち、プロジェクトを技術面でリードできます。 つまり民間企業・官公庁様の要求どおりの開発をする立場ではなく、事業サイドからの指示ありきの社内受託開発でもありません。 自らがアーキテクチャ設計、開発やマネジメントに関わった システムが、利用者様の役に立ち、喜んでいただけることは、何にも変えがたい喜びになるはずです。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。 このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。 また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 【ご担当頂くシステム】 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。 このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。 【やりがい】 当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。 エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信 しています。 メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。 また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。 人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、 あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。 加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさに チームと共に創り上げてゆくことができ 、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニアリングマネージャー ＝ チームのパフォーマンスを最大化する メンバーが 「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョン です。 このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。 また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します。 【ご担当頂くシステム】 人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム 当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。 人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。 このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム 新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。 担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。 【やりがい】 当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。 エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信 しています。 メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。 また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。 人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、 あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。 加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさに チームと共に創り上げてゆくことができ 、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。

■会社説明 弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。 2023年6月に経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業に採択され、大規模な補助金を受給しさらなる事業グロースを目指しています。 より多くの意志ある方々へ機会を提供するため、現在社内人員体制を急ピッチで整えております。 ※リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」とは： 「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。 本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています ■今後の展望 「Work Transformation」をビジョンとして掲げ、意志ある人に変革機会を提供するスタートアップです。累計1.5億円以上の資金調達を実施しており、5年以内の上場を通過点に、衰退・成熟産業から成長産業への「越境転職」を実現するインフラとなり、より多くの人が能力と個性を活かして働く社会を実現します。 ■業務内容 マーケティングクラスの受講生向け学習カリキュラム開発をお任せします！ デジタルマーケティングを中心とした幅広いマーケティング知識を体系立ててカリキュラム化し、マーケティング未経験の受講生が実践的なスキルを身につけられるよう開発や改善を実施いただきます。（リスティング広告、ディスプレイ広告、Meta広告、LP制作など） まずは現状のマーケティングクラスの改善運用からスタートし、新規クラスの開発や ゆくゆくはコンテンツのBtoBへの事業展開も想定し、PLの管理や収益化など事業責任者としてのご活躍を期待しています。 ＜詳細＞ ▼クラスのコンセプト設計 WorXの受講生はあくまでマーケティング未経験のポテンシャル層。 どんなポテンシャルを持っている受講生に対して、どんなスキルを身につけられればマーケターに転身できるのか？を具体的に考え、クラス全体のコンセプトを設計します。 ▼WorX独自のカリキュラム設計方法を用いてカリキュラムの開発 講座の資料作成やEラーニングの設計などを実施します。 主にテクニカルスキル、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキルをバランスよく身につけられるよう設計、開発を行います。 ▼スキルテストの開発 ▼担当クラスのメンター育成

◆開発内容：大手自動車メーカー向けの組み込みソフトの開発 ◆業務内容； ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、検証までを一気通貫でおこなっています。 ・まずは設計・実装業務をお任せします。

◆開発内容：大手自動車メーカー向けのSoC製品の開発 ◆業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、機能評価及び品質評価までを一気通貫でおこなっています。 ・まずはロジック回路設計、レイアウト設計、ミドルエンド設計など経験のある設計業務を担当頂きます。

　本学の社会連携部は、音楽を通じた地域社会との協力や交流を推進する役割を担っています。その仕事の内容は多岐にわたり、地域社会とのパートナーシップを築いて、音楽社会貢献活動を行っています。また、大学の音楽教育を社会に広めることが主な目的です。 1. 地域とのパートナーシップ構築 社会連携部は、地域の学校や教育機関、自治体、NPOなどと協力して、地域社会文化振興や教育活動を支援します。例えば、地元の中学校との音楽ワークショップの企画や、地域イベントでの音楽パフォーマンスの実施などがあります。 2. 社会貢献活動 音楽を通じた社会貢献活動の企画・運営も重要な業務の一つです。病院での演奏活動、被災地支援コンサートの開催など、多様な社会的課題に対する音楽的なアプローチを行っています。これにより、音楽の力を使って社会的なつながりを広げ、大学の挑戦やブランド力を高めています。 3. 大学の知の社会への還元 　大学の専門知識やリソースを社会に提供する役割も果たします。例えば、音楽教育プログラムの開発や、音楽教育に関する公開講座の開催などがあります。 4. コミュニティとの連携 　地域文化講座や音楽フェスティバルへの参加、コンサートやワークショップの共催など、コミュニティと連携したイベントを企画します。これにより、地域住民と直接触れ合い、音楽を通じたコミュニケーションの場を提供します。 5. 取引企業の窓口 　大学と取引関係にある会社との窓口業務も担当しています。例えば、大学内の食堂運営会社、学内販売業者、自動販売機設置業者などのような企業との連絡調整を行います。これにより、大学の施設運営が円滑に進むようにサポートし、トラブルが発生した場合の対応や契約内容の確認、業務の改善提案なども行っております。 6.付属機関の事務業務 　大学に付属する様々な教育機関の事務業務も担当しています。例えば、付属オーケストラアカデミーや付属音楽教室の運営サポートを行い、これらの機関のレッスンやリハーサルのスケジュール管理、受講生の登録、担当講師との調整、イベントの準備などの事務作業です。 7. 施設の外部貸出業務 　大学の施設を地域社会や企業、団体に外部貸与する業務も担当しています。大学内のホール、練習室、教室、会議室などを、コンサートや講演会、ワークショップ、会議などに利用できるように、地域文化活動やビジネスイベントを支援します。これには、予約、利用者との連絡調整、施設の準備や後片付け、利用規定の説明、利用料金の管理など、貸出業務に関連する全般的なサポートを含んでいます。 　また、利用者からの要望に応じて、イベントの企画や運営についてのアドバイスを提供することもあり、大学の資源を地域社会に広く開くことで、地域文化の発展にも貢献しております。

製造業界や医療業界などの大手企業で使用される、 ≪ERPパッケージ開発≫においてプログラミングをお任せします。 【具体的には】 ・入社後、１～３か月ほどの座学やOJT研修 ・既存システムの機能追加や改修でプログラミング ・ゆくゆくは新規開発業務や要件定義などの上流工程も経験 【開発環境】 ・Windows ・VisualStudio ・SQLServer ・C# など 【働く環境】 現場の部署は40人弱で、 20代～30代のプログラマーや今年入社の新卒のかたもいます。 研修中は週4～5日出社、在宅勤務が週０～1日あります。 仕事に慣れてきたら、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務となります。 ＃自動車通勤可 ＃無料駐車場 ＃ハイブリッド出社 ＃研修充実 ＃Uターン歓迎

当社が運営する全国約740店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、PM・PMOとして参画頂きます。 ＜概要＞ ■医療機関向けのデジタル化推進 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定） ・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析） ＜具体的な仕事例＞ PM、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う ・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える ・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う ・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む　 　保守要員の管理・改善を行う

画像処理や通信処理を司る半導体（LSI）のデジタル回路設計をしていただきます。 ■論理設計 VHDLやVerilog-HDLといったハードウェア記述言語を使用して処理を記述し、誤りがないか動作を確認します。 ■論理合成 論理設計の内容をハードウェアに落とし込むのが論理合成の工程で す。「EDAツール」という設計支援システムを使って半導体の部品に置き換えます。 ＊イチからレクチャーしますので、実務経験は不問です。 　電気電子の基礎知識をお持ちで、半導体エンジニアへの情熱があるかたを募集しています!

通信や画像処理を司る半半導体（LSI）の開発において、 正常に動作するために必要な配線レイアウトの設計をしていただきます。 【具体的には】 ・IC内に各種の回路ブロックを配置し、それらを相互に配線 ・正しく機能しているか電子回路によるシミュレーションして動作確認 ・レイアウトの検証や信号伝搬のタイミング検証、チップ周辺部との配置などに関するチェック など ＊イチからレクチャーしますので、実務経験は不問です。 　電気電子の基礎知識をお持ちで、半導体エンジニアへの情熱があるかたを募集しています!

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「アソシエイト PM」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。 チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。 事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。 【ご担当頂くシステム】 現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。 1. 新旧の人材紹介基幹システム 2. 再就職支援システム ■1. 新旧の人材紹介基幹システム 「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。 現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。 ■2. 再就職支援システム 「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。 【やりがい】 IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。 担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。 人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。 今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「アソシエイト PM」を募集します。 IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。 チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。 事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。 【ご担当頂くシステム】 現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談／面接を経て決めさせていただきます。 1. 新旧の人材紹介基幹システム 2. 再就職支援システム ■1. 新旧の人材紹介基幹システム 「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。 現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。 ■2. 再就職支援システム 「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。 【やりがい】 IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。 担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。 人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。 今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。

多彩なプロジェクトの中から、あなたの要望を最大限考慮してプロジェクトをアサインします。言語・フェーズ・期間などさまざまな案件を用意していますので希望の案件をお選びください。 【プロジェクト例】 ■通信系システムのPL ■顧客管理システムの開発 ■社内システムの機能追加・改修 ■物流系システムの基本設計　など ★急募★ 現在、以下ご経験・知識のある方特に歓迎しております！ ・COBOL ・VB ・SQL

学生に寄り添い、職員も支える充実感♪ 貢献性抜群の《大学事務》のお仕事にチャレンジしませんか？ 今回募集するポジションは、 大学で学生や職員を支える大学事務のリーダーポジション。 この仕事は事務スキルだけでなく、 女性目線や傾聴力を活かせることが魅力のひとつ。 利用者の方の不安や相談に寄り添い、 「あの時はサポートいただきありがとうございました！」 と内定後や卒業後に私達に会いに来て下さる方も！ 職員の事務手続き代行を担うことで、 職員の方はコア業務に集中することができ、 学生も勉強に集中できるので、 職員・学生の双方から感謝の言葉をもらえる 貢献性の高いやりがいある仕事です◎ また、職場は有名大学がメイン。 学食も食べられるのはこの仕事ならではの嬉しいポイントです★ ≪大学で働ける！あなたのキャリア像を実現≫ ★年休120日！入社後は数ヵ月ごとのフォローアップ研修あり ★賞与年2回で収入も安心 ★将来はユニット長、コンサルタントの道も！ 大学のお客様から委託された 「事務業務」を行うチームのリーダーポジション。 メンバーと大学に常駐し、 お客様の業務を遂行しながら チームをまとめていきます。 【具体的には】 ○奨学金などの申請書類受付・電話対応・処理業務 ●業務進捗の管理 ○お客様との調整・提案 ●メンバーの指導やフォロー ○業務改善の提案/実施 ●業務報告書作成やお客様への定期報告 ★案件について ・業務受託大学数は40校以上 ・奨学金運用案件など運用実績案件は70以上 学校事務を熟知したコンサル力と豊富な人材リソースによる適切な人材配置が支持されています。 大学案件の他に、民間企業や官公庁の事務案件も多数受託しています。 ご経験やスキルに応じて、民間企業や官公庁の案件に配属される場合がございます。 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 【仕事の魅力】 有名大学の事務ならではのやりがい 奨学金事務業務の場合、奨学金を利用する学生にとって、あなたとの付き合いは4年近く。 「手続きってどうしたらいいの？」と学生はわからないことだらけで 不安を抱えている方がほとんど。その不安に寄り添い、 学生の未来と将来の可能性をつなぐのがあなたの役目です。 学生にとっては、身近で時に母親のような存在。 中には卒業後に顔を出してくれる学生もいるほど！ 卒業生の活躍を聞けた時の喜びもひとしおです。 また、有名大学で働くというのがステータスになるほか、 リーズナブルな学食を利用できたり嬉しい魅力もたくさん！ ぜひこの仕事でしか得られないやりがい・ステータス・待遇を手にしてください★ 働きやすい環境もしっかり整っています！ ◆賞与年2回/安定した収入をGET ◆フォローアップ研修あり ◆完全週休2日制 ◆20代30代40代活躍中 ◆産育休活用実績多数 大手パーソルグループという安定基盤だからこその、 抜群の働きやすさと好待遇が整っています。 無理なく安心して、長期的にご活躍いただけますよ◎ 【教育制度について】 ★充実した研修をご用意 入社後研修 *アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ *リーダーの役割 *情報セキュリティ *人事制度・目標設定・キャリアビジョン など フォローアップ研修（入社2ヵ月後、4ヵ月後、6ヵ月後） *課題解決策 *チームビルディングのポイントなど 配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。