〜未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／フルフレックス／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 ■業務内容： アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いなど採用プロセスを学びます。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得 ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ（中長期の側面からも転職支援） ・キャリア相談の面談設定 ・既存登録者のフォローアップ ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedInなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡 ◎コンサルタントになるためのトレーニング ・クライアント企業ミーティング ・データベースでのサーチ業務 ・求人案件の紹介 ・企業への推薦業務、面接調整 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4〜8名で構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2005年に創業以来、黒字経営を継続／「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー】 プロダクトやサービスをデザインする上でも難しい問いに答えていくポジションです。クライアントやユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにして、それに対して何をするべきかを導き出すことが UXリサーチャーの職務です。 ■具体的な業務内容： ◎ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計 ◎上記の実施から考察のまとめ、レポーティング ◎施策のプランニング、定量的な効果検証 ■使用ツール Figma／Google Analytics／Google Optimize／Slack／Google Big Query ■当ポジションの魅力： ◎リサーチを通じて得た示唆をサービス設計やプロダクトに反映しその反響を得られます。 ◎事業ドメインが異なるサービスや、グロースから新規立ち上げまでフェーズの異なるプロダクトに関われます。 ◎予算が大きくできる施策や調査の幅が広く、身につくスキルも多岐に渡ります。 ◎WebメディアやプロダクトのUI改善に携わり、成果責任をもつことができます。 ■担当プロダクトについて： 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ◎エンジニア向け人材事業…ITエンジニアの求人サイト：レバテック／ITエンジニアのQAサイト：teratail ◎メディカル、介護向け人材事業…看護師向けサイト：レバウェル看護／介護士向けサイト：きらケア ◎若年層向け人材事業…第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ ◎新卒向け人材事業…新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット ■キャリアパス ◎プロダクトマネージャー…UXリサーチを企画設計実行しながら、徐々にプロダクト全体の戦略戦術を企画するようになり、プロダクトマネージャーを目指せます（事業責任者のパターンもあります）。 ◎UIUX改善組織のリーダーやマネージャー…組織の中長期方針の設計をし、それに即して育成採用制度設計を進め組織づくり方面に伸ばしていけます。 ◎ブランド戦略の立案責任者…ユーザー理解を進め、リサーチの専門性を高く担保した上で、事業のブランド戦略やそれに紐づくマス広告の企画スキルを伸ばしていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

急拡大中のデザイン組織を支えるプロダクトデザイナー（リードUI／UXデザイナー）を募集します。 企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。 一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） ■使用ツール グラフィックデザイン：Photoshop/Illustrator プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch/Abstract、XD バージョン管理：GitHub エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm 開発環境：Vagrant、Docker コミュニケーション/情報共有：Slack、DocBase プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスのうち代表的なもの）： 　 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザインおよびアートディレクションをお任せいたします。 ■業務詳細 ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作 ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行・品質管理 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをデザインしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■使用ツール Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Google Sheets／Google Slides／Slack ■当ポジションの魅力 ・〈クリエイティブへの投資〉を強化し続けている急成長期の組織で企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しデザイナー・アートディレクターとしてのスキルを高められる ・オールインハウス組織のため横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■組織構成（デザイナー職全体） ・組織全体：正社員25名／業務委託 31名（2023年11月時点）※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名〜5名程度 ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスのうち代表的なもの） 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム市場上場企業グループ／外国人関連サービスに特化した人材派遣・人材紹介を展開するグローバルマネジメントサービス事業部の営業職募集＞ 外国人雇用支援（技能実習・特定技能・エンジニア等）の新規営業職職（技能実習・特定技能）をお任せします。 高いサービス品質を評価され、外食・宿泊・製造・介護を中心に3,000名を超える支援を行ってきましたが、更なる拡大を目指し航空分野や鉄道分野・ドライバーなど新しい分野への支援を開始します。 ■業務詳細： 今はまだない新しいサービス領域の展開を担っていただきます。 ・航空や鉄道、バス、タクシートラックなどの運送業界企業に対する営業活動 ・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動 ※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。 特定技能外国人の方々には、以下のようなお仕事のご提案を想定しています。 ・航空業界ではグランドハンドリング業務 ・鉄道業界では車両や電気設備の整備、運輸係員の業務 ・運送業界ではバス、タクシー、トラックのドライバー業務 ■1日の流れ（例）： ・10：00〜出社、朝礼・スケジュール確認、メール・架電対応 ・12：00〜昼休憩 ・13：00〜営業活動 ・19：00〜退社 ■職場の雰囲気： 20〜30代の社員が活躍中。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことは気軽に相談でき、お互いの長所を伸ばしていける環境です。 ■グローバルマネジメントサービス事業部について： 当社では、外国人関連サービスにて2015年から留学生×食品製造派遣を始め、10年間の経験を積み、食品製造に加え物流、介護、建設領域へ拡大しました。 日本の基幹産業の人手不足を、特定技能を利用した外国人労働者の紹介や支援サービスで補い、次に「外食業・宿泊業」に取り組んでいます。コロナ禍後の市場成長に伴い、外食業や宿泊業での人手不足が課題となっており、雇用環境の改善とキャリア支援を通じて企業と求職者のwin-winを目指しています。 変更の範囲：全職種

【出社は月1回程度で在宅ワークがメイン／フレックス制度のためプライベートと両立しやすい環境(中抜けOK)／1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます／残業20時間程度／時短勤務可能】 財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）目指した活動にも、メンバーとして関わります。 ■業務詳細： まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。 ・HUE Classic(会計システム)／PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 ・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic／PICCSのPJTの管理・推進 ・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案 ・財務・経理業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか） ■組織構成： グループ財務本部で主管するシステムの運用管理・保守。業務の効率化を進める室になります。現在室長を含む5名の組織です。全員が女性で年代は30〜40代のメンバーが中心となっております。在宅がメインの就業スタイルですが、チームスを活用したミーティングやチャット連携等、常に連携を取りながら業務を進めるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ※子育て中の社員も在籍中！ ■業務の魅力： 国内グループ会社30数社導入の会計システム、グループ間共通システムを支えるお仕事です。グループ各社の担当との調整が多岐にわたるのでファシリテーションスキルと経験が身につきます。 ■キャリアアップ事例 当社はグレード制をとっております。 まずはメンバーグレードで入社していただき、その後マネージャーorエキスパートとしてキャリアアップしていただきます。 ※詳細はオファー面談時にお伝えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ママさん活躍中◎現在、産育休中のメンバーも！男性の育休取得実績もアリ♪ ◆人生を充実させながら手に職付けて働きたい方へオススメ求人！年間休日120日／有給消化率ほぼ100％／大型連休４回程度 ■業務内容： プロジェクト先で、PCソフトを使い図を書いていただきます。作図業務・チェック業務・訂正業務など、多様な場面に合わせてサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ 作図業務・チェック業務・訂正業務・図面管理・事務業務 ◆手がける製品：船　◆使用ソフト：2DCAD、3DCAD ■入社後の流れ： 機械製図の基礎、CAD操作の基礎は事務所にてしっかり研修を行います。 配属後も先輩の指導のもとOJTにて研修しながらスキルを身に着けていただきます！ ■組織構成：10名（20~30歳男性3名／25~45歳女性７名　※ママさん3名活躍中） スタッフ同士わからない部分があれば勉強会を開き、理解出来るようになるまで教えたり、悩みや不安を聞いたりと、日々助けあっています！ ■働く環境 ・髪色自由、ネイル・ピアスも相談可 ・入社1年後に時短取得のメンバーも◎ ・派遣先のお客様、メンバーの理解があるため時差出勤・お子さんの学校行事や急な体調不良などにも柔軟に対応／いざという時はお互い様な雰囲気 ■新卒スタッフの１日 8:00〜 今日のタスクを確認／8:10〜 CADで作図や船の図面の模写　等 10:00〜各自で休憩／10:30〜上司に作業の進捗確認 12:00〜１時間のお昼休憩／13:00〜 CADで作図や船の図面の模写等続き 16:00〜 担当者と今日の振り返り／16:30〜 業務表を書く 17:00〜 仕事終了・退社　※残業がある場合は、19時まで。 ■やりがい： 作成した図面が実際の製品として完成すると、大きな達成感があります。 また、一つの製品を完成させる為に、チームで試行錯誤して創作する事もあるので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■ワークライフバランス： 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100％◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【会えるエージェントとして急成長中企業/★前年比売上成長率115%の成長率(2023年実績)★/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%（2023年10月時点）/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 全国47都道府県に展開中の当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ＼当社の魅力／ 会えるエージェント 全国56拠点（全国に拠点あり）を持ち、会える身近なエージェントとして、候補者様と企業様をフォロー！ 社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です！ 明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2023年度実績)という実績有り。 ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます！ 個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います！ ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤が無い) ■中途入社者多数 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず当社でご活躍頂いてます！未経験の方でもぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社は日本の労働人口減という課題に対して、新しい採用手法を生み出しながら、企業の経営課題を解決する人材ベンチャーです。 もはや人材の獲得競争は国内に留まる問題ではなく、世界中からありとあらゆる手法を駆使してご支援する必要があり、大手上場企業や、メガベンチャー、成長フェーズにあるスタートアップを中心としたクライアントと共に、エンジニアやグローバル人材など、新卒・中途、国内外問わず、採用難易度の高い人材の採用を支援しています。 現在の顧客基盤は関東中心であるため、関西圏の顧客開拓を行うため、支社の立ち上げ責任者の募集を開始しました。 ■業務内容： リード獲得・顧客に対する提案活動からプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝（レポーティング、定例会議）等をお任せいたします。 ※業績・収益への責任や、担当しているクライアントに対して営業活動（業務拡大の提案や折衝など）を行います。 ■プロジェクト例： ・メガベンチャー企業における、海外からの外国人新卒採用プロジェクトの設計・実行支援（100名採用） ・総合商社における、海外からの日本人新卒採用支援・実行支援 ・調達金額100億円超のNEXTユニコーンにおける、新たな中途採用手法のご支援・実行支援 ■魅力： ◎グローバルな業務内容（英語を活用する環境） グローバル人材の採用活動に関わっていただくため、業務ではビジネスレベルの英語が使用されます。また、各国の情勢や規制情報に精通するだけでなく、世界中のトップタレントとの接点を通じてグローバルな商慣習や考え方、価値観に日々触れることができます。 ◎多様性あふれるメンバーと業務推進が可能 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが当社で活躍しています。若手からベテランまで、年齢や役職を問わずにフラットな環境でディスカッションを行うことができます。 ◎スピード感を持ち、チャレンジを許容する文化 一定のプレリサーチや戦略・企画立案を行った次のステップとしては、即座に実行に移すことを当社では意識しております。アジャイル式で「まずは挑戦してみる」ことを意識掛け、挑戦結果、思うような結果が出ない場合においてもチームでフォローを行い、改善に結び付けることで大きな成果に繋がると当社では考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特別なスキルは一切不問／引越し費用会社負担あり／福利厚生充実／多種多様な案件があるので、幅広く経験を積むことができます〜 ■業務内容： 半導体装置、設備メンテナンスをお任せします。 ＜詳細＞ ・装置の日常点検 ・定期的なメンテナンス ・故障時の原因確認および対応 ・装置の部品交換　など ■職場環境： 温度管理、空調管理されたクリーンルーム内作業です。24時間、365日、同じ環境内での作業ができるので、汗をかく事もなく、快適に就業できます。 ■転居サポート： 転居時の引越し費用・初期費用は全額会社が負担します。また、家賃補助もあり（家賃半額支給／社内規定による）、借り上げ寮完備。充実の福利厚生で私生活もサポートします。 ■当社の特徴： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。

＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■職務内容： 建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとするコプロホールディングス本社にて、法務業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・各種契約書類チェック ・社内相談 ・コンプライアンス研修 ・行政機関対応を含めた法務業務 ・各種会議出席 ・課マネジメント、 ・顧問弁護士との連携 ・法務に係る業務改善　など ◎まずは契約関連の業務を中心にお任せしていきます。知識・経験があればすぐに慣れていただけます。組織も新たに強化しており、裁量をもって働けます。 ■社風とキャリア： 年功序列にはこだわらず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■コプログループは安定経営： ・2024年度売上高：24,098百万円（前期比＋28.2％） ・2024年度経常利益：2,211百万円（前期比＋67.0） ◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により売上UP ◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上 ■同社の特徴： ・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／社員の研修運用業務／年休122日／フレックス制度／社会貢献性◎】 ■業務内容： 受託事業の運営における営業企画・商品企画・生産・品質管理等を担う部署において、商品・サービス企画業務及び営業企画業務に従事いただきます。 ※食品、雑貨、化粧品などの商品企画立案・それに伴う拡販支援 ■具体的には： ・提案・プレゼン ・調査・分析 ・ターゲット・コンセプト策定 ・コスト適正化 ・拡販計画立案・推進 ・市場リサーチ・マーケティング　　など ■当社・同部署について： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である受託サービス統括本部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今回の募集ポジションでは、受託事業の運営における営業企画・商品企画・生産・品質管理等を担うグループにおける、商品企画・営業企画業務に従事いただきます。 ■当社の想いとやりがいについて： パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 変更の範囲：会社が定める職種

〜未経験OK／丁寧なフォロー／週休2日で休みもしっかりとれます／仲間一人ひとりを大切にする社風〜 ■業務内容： 主に現場に入り込んでスタッフと一緒に作業していただきます。現場によって作業内容は異なります。 ※現場によっては夜勤が発生いたします ＜具体的には＞ ◇アパレル倉庫にてピッキング、梱包作業、スタッフのシフト管理 ◇物流倉庫にて仕分け作業、お客様との対応など ■当ポジションの特徴： ◇未経験でも安心して業務スタート！ 入社後は、倉庫内作業スタッフのサポートからスタートして、先輩の経験者がサポートしながら徐々に倉庫管理の流れをつかみます。 ◇お休みもしっかりとれます １か月平均21日出勤／週休２日です。有給は半年後10日付与。残業時間も平均20時間〜30時間と、仕事後もしっかり休息の時間を取ることができます。残業代も15分単位で切上げ支給します。 ◇一人一人を大切に！ 担当者がしっかりとフォローするので、就業後も安心の環境です◎ ◇オリジナル制服の着用 お客様からも仲間からもひと目でどこの会社の人なのかがわかります。 一体感や会社の看板を背負っている意識を持つことが出来ます。

【未経験から人事にキャリアチェンジ！/人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調／昇給・昇格は年４回！業界トップクラスの給与水準！／平均年齢も若く早いスピードで成長、早期キャリアアップ可能！／住宅手当（条件有）など福利厚生充実】 ■入社後のミッション 人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 ■配属部署について：人事部 株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。 上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります) 他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。 ■チームマネジメントについて： 若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。 あくまで完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。 新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。 ■組織の魅力： ・若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長できる環境です。 ・仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ・未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【大正12年建築の歴史的建造物・富岡倉庫を改装したカフェ／地域活性化×障害者雇用で社会貢献性◎】 ■採用背景 ◇世界遺産にも登録された富岡製糸場で有名な群馬県の伝統ある養蚕業。昨今、高齢化が進み縮小を余儀なくされている状態です。この伝統的な文化を守り活性化させていくこと、また同時に、群馬地域での障害者の雇用創出のため、当社では、養蚕業への参画等にも取り組んでいます。 ◇その一環で、富岡の更なる活性化のため、歴史的建造物をお借りしてリニューアルし、2022年4月、カフェを新規オープン致しました。 ◇今回はそのカフェ・ショップのスタッフとして働いて頂ける方を募集します。 ■業務内容 ◎カフェ・ショップでの接客業務 ◎簡単な調理業務（カフェメニュー） ◎新メニューの考案・ショップイベント運営 等 ■入社後の流れ まずは各業務の全体の流れを覚えていただきつつ、1〜3か月程度で一旦の独り立ちを想定しています。 ■勤務先『Merci Cocon & Cafe』 ◇富岡市から歴史的建造物である富岡倉庫2号倉庫の管理運営優先事業者として選定され、その場所で地域の活性化とともに障害者雇用を拡大させる施設として「Merci Cocon & Cafe」を運営しています。外観から富岡製糸場を彷彿とさせる大谷石造りの倉庫カフェで、歴史を重んじつつおしゃれなカフェとしてリニューアルし、富岡市らしい桑の葉オレをメニューに加える等、地元の方からも観光客からも支持頂けるカフェを目指し運営しています。 ◇カフェのみならず、シルクに関連する商品を販売するショップを併設し、２Fではワークショップなどのイベントを開催し、伝統文化の活性化や地域交流の場となるような施設としても場を広げています。 ■当社について ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1900名の障害がある社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 ◇今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行って頂ける方を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は当社が展開する人材紹介サービスの一つで、【バイリンガルの求職者】の転職支援と【日系グローバル企業・外資系企業】の採用支援を強みにしています。ご入社後は、担当業界の知識やトレンドを理解し、継続的に人脈を築きながら、求職者様と企業様の未来に大きな影響をもたらす機会を創出していただきます。 ■業務内容: <企業の中途採用支援> 企業の成長を後押しする採用戦略を提案・実行していただきます。 ・採用支援先の開拓：業界知識を活かし、新たな支援先企業を開拓 ・人材マッチング・採用戦略の提案：企業の要件に合った人材をサーチ・提案し、企業の採用成功をサポート ・採用パートナーとしての継続的支援：転職市場の動向やアドバイスを提供し、企業を長期的に支援 <個人の転職支援> キャリアパートナーとして転職活動を支援し、人生の変化をサポートします。 ・転職活動支援：求職者の現在と希望をヒアリングし、最適な転職先を提案します。応募から入社後のフォローまでを包括的に支援（応募書類の作成支援や面接準備、条件交渉、入社から入社後のフォローなど） ・新たなキャリアの可能性を開拓：転職潜在層に対しても、転職市場の情報提供を通じて、新たなキャリアの選択肢を提案 ■ポジションの魅力 ・HR 業界をリードする存在の当社にて、企業と個人の成長に直接貢献できる醍醐味を味わえます ・インセンティブは年に 4 回支給タイミングがあり、実績次第で高みを目指せます。 ・ご志向に応じて、将来的にはマネジメントやプレーヤーとしてのキャリアを選択することが可能です。 ■はたらく環境： ・フレックス制度や、自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、柔軟なはたらき方が可能です。 ・営業サポートチームが、コンサルタントの庶務業務を日々サポートしています。 ・人材紹介業界が初めての方でも業務を体系的に学び理解できるよう、研修チームが充実した研修カリキュラムとサポートを提供しています。 ■BRS組織の特徴 ・国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーがマルチカルチャーな環境で活躍しています。 ・一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AIに取って代わられない仕事／AIを使用せず「人を主軸にしたコンサルティング」にこだわり／採用コンサルティング営業／「質」を重視／少数精鋭の組織で成長機会■□ ■仕事内容 中途採用で課題を抱える企業様へ対して、最適な人材提案をはじめとした課題解決・採用成功までの一連の業務を担うリクルーティングパートナーとして活躍いただきます。 《入社後／当社の考え方について》既存8割 まずは法人営業に従事いただきます。 AI全盛の時代に、手動マッチングにこだわり。単に仕事の紹介、候補者の紹介をするだけに終わりません。 メインミッションは「クライアント企業様の採用計画に寄り添い、合致した求職者様をご紹介する」ことです。 同時に、当社にご相談にみえる求職者様のスキルや希望に合致した企業様へのアプローチも実施。隠れた採用ニーズを見出して雇用の創出を行う、という動きも行っています。 単に求人ニーズをヒアリングして案件化させる、求人獲得のために新規荷電を行う…ということではなく、現在の転職市場動向を踏まえた「採用方法やターゲットとすべき人材のご提案まで」をトータルに実行し、採用のパートナーとして企業様と強固なリレーションを構築します。 《入社後数年後〜》法人対応　7割　個人対応3割 ・求職者対応も行っていただき、キャリアアドバイザーとしても活躍いただきます。個々人のキャリアプランを丁寧にお聞きし、過去〜現在の振り返りと把握、未来を見据えたマインドセットを行いながら、キャリアをどうしていきたいか？それを叶えるには何が必要か？を一緒に考え、伴走します。 ■組織構成 ５名（30〜50代）が活躍しています。会社として、社員の成長を促すことを意識しており、様々な取り組みを積極的に実施しています。月に１回の勉強会では、幅広い物事をテーマにして知識の習得を試みています。少数精鋭な組織ですが、個ではなくチームで目標達成を目指す雰囲気で、分からないことは質問しやすい環境です。 ■当社について ・口コミや利用者同士の紹介によって、求職者の集客を行っています。また、消費財業界および関連するアグリビジネスやアニマルヘルス、香料の業界に強みがあり、その豊富な知識と経験により信頼をいただいております。 ・これからも消費財、食品に関係する業界に特化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成長率300％／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ◆ ■業務概要： 自社事業のマーケティング活動やコーポレート関連における、デザイン制作やアートディレクションといったクリエイティブ業務全般をお任せします 加えて、リーダーとしてデザインチームを率い、マーケティング部門や他部署と連携しながら、事業成長に貢献するデザインを推進していただく役割も担っていただきます。 ゆくゆくは、複数の事業に関わりながら、業界全体のデザインを牽引していくようなリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇クリエイティブ制作 動画・静止画・Web／LP・バナー・紙媒体・営業資料・展示会ブースなど多彩なアウトプットを直接ドライブ ◇クリエイティブ企画／提案 HR・SaaS・各種プラットフォームなど複数事業の課題を起点にアイデア立案〜実装まで一貫リード ◇外部パートナー管理／制作進行 依頼〜納品までのスケジュール・品質・コストを統括 ◇デザイン品質管理・ブランドガバナンス 事業横断のブランドガイドライン策定・運用、全制作物のクオリティチェック ◇リソース管理とチームマネジメント デザイナーチームの目標設定・育成・評価 ◇生成AIを用いた制作フローの革新 既存プロセスの効率化・アウトプットの多様化を推進 ■ポジションの魅力： 1・マルチ事業×急成長フェーズ 直近2年で80名→500名への拡大期。SaaS・HR・M&Aなどすべてのブランドを横断し、ノンデスク産業の未来をデザインできる 2・経営と隣り合うデザインリーダー プロダクトだけでなく経営会議へ直接提案。P/L視点とクリエイティブ視点を同時に磨ける 3・ワークライフバランスの最適化 短期納期に追われる代理店型から、事業会社で短期だけでなく中長期なブランド構築へコミット 4・将来のCDOルート ブランド戦略・組織設計・経営レイヤーの意思決定を早期に経験可能 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

＜年間休日125日＞＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1＞ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」、洋菓子・パン業界専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、求人のライティング業務をお任せします。また、ご希望に応じてWebマガジンの記事制作や新コンテンツ企画など、求人ライティング以外の業務にも携わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・求人原稿のライティング 以下はご希望やご経験に応じて、お任せします ・パティスリーや関連企業へのインタビュー、取材 ・Webマガジンの記事制作（企画〜取材、ライティング） ・新コンテンツ企画　など ■求人サイト： 食バンク）https://shoku-bank.jp/ パティシエント）https://www.patissient.com/ ■やりがい・魅力： 有名パティスリー、ベーカリーから大手洋菓子企業まで幅広くパティシエやパン職人向けの求人を取り扱っています。 自社運営のWebサービスなのでコンテンツやサービスの改善を提案することもでき、裁量を持って業務に携われます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTで、ライターの先輩からお仕事を学んで頂きます。取材などにも同行して、飲食業界の知識をつけながら「飲食に携わる人がどんな情報を求めているか」を一緒に考えて頂きます。 ■同社の求人サイトについて： 「飲食で自分らしくはたらこう」「好きな仕事。だから、自分らしく」。 ドリームラボが運営する2つの求人メディアには、そんなメッセージが掲げられています。食の業界が、はたらく人の個人としての自立・尊重を、もっと大切にできる業界であってほしい。一人ひとりが「本当にやりたいこと」を叶えられる未来をつくりたい。そんな想いで、情報発信や求職者の支援に取り組んでいます。 ■同社の想い： 今、食にかかわる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。 「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日＞＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1＞ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」・洋菓子・パン業界専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、求人サイトのデザイン業務をお任せします。サイトのデザインだけでなく、ランディングページや求人用バナー、ロゴ、イラストのデザイン、DMなどの営業用の販促物制作にも携われます。 ■業務詳細： ◎自社求人サイトの企画・制作 ◎クライアントである飲食店・パティスリーの採用サイト企画・制作 ◎飲食店・パティスリーのグラフィック及びDTPデザイン ◎新たなWebサービスおよびWebコンテンツの企画・運営など 自社サイトのみならず幅広い業務に携わることが可能です。 ■求人サイト： 食バンク）https://shoku-bank.jp/ パティシエント）https://www.patissient.com/ ■やりがい・魅力： 大手飲食企業から有名パティスリー、ベーカリー、個人店まで幅広く飲食業界、洋菓子・パン業界の採用サポートを行なっています。自社運営のWebサービスなのでコンテンツやサービスをスピーディに改善することが可能で、インハウスデザイナーとして裁量を持って業務に携われます。 ■求める人物像： ・飲食業界で働く方々の未来に夢を与えたい方 ・ブランド企画・SNSなど多岐に渡る業務に携わりたい方 ■同社の求人サイトについて： 「飲食で自分らしくはたらこう」「好きな仕事。だから、自分らしく」。 ドリームラボが運営する2つの求人メディアには、そんなメッセージが掲げられています。食の業界が、はたらく人の個人としての自立・尊重を、もっと大切にできる業界であってほしい。一人ひとりが「本当にやりたいこと」を叶えられる未来をつくりたい。そんな想いで、情報発信や求職者の支援に取り組んでいます。 ■同社の想い： 今、食にかかわる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。 「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日＞＜飲食業界で働く人・パティシエ・パン職人が選ぶ求人サイトNO.1＞ ■業務内容： 飲食業界専門求人サイト「食バンク」・洋菓子・パン業界専門求人サイト「パティシエント」を運営する同社にて、広報PRに関わるライティング業務をお任せします。 ■業務詳細： 飲食店で働く方やパティシエ、洋菓子店への取材をもとに、今までにないアイディアや発想力で新しいコンテンツを企画していきます。 業界で働く方々が必要としている情報を発信するために、企画考案、取材、ディレクション、取材記事＆求人のライティングに至るまでをお任せしていきます。 ・取引先店舗（洋菓子店など）への訪問取材・記事作成 ・サイト内のコンテンツ企画 ・SNS運用、PR・広報・イベント企画 　など ■求人サイト： 食バンク）https://shoku-bank.jp/ パティシエント）https://www.patissient.com/ ■やりがい・魅力： 有名店から街の個人商店まで幅広くパティシエやパン職人向けの求人を取り扱っております。自社運用のサービスだからこそ、幅広い業務に携わることが可能です。また、チームで意見を出し合いながらコンテンツづくりなどを行って頂きます。 ■求める人物像： ・飲食業界で働く方々の未来に夢を与えたい方 ・ブランド企画・SNSなど多岐に渡る業務に携わりたい方 ■同社の求人サイトについて： 「飲食で自分らしくはたらこう」「好きな仕事。だから、自分らしく」。 ドリームラボが運営する2つの求人メディアには、そんなメッセージが掲げられています。食の業界が、はたらく人の個人としての自立・尊重を、もっと大切にできる業界であってほしい。一人ひとりが「本当にやりたいこと」を叶えられる未来をつくりたい。そんな想いで、情報発信や求職者の支援に取り組んでいます。 ■同社の想い： 今、食に関わる仕事は多様化が進み、たくさんの選択肢が生まれている中、私たちは一人ひとりの「人」と向き合うことを大切にします。その人の「夢」の支えになることを一番に考えます。「食をなりわいとする人たちが、今よりもっと自分らしく、夢を叶えられる未来をつくる。」そんな想いで、私たちドリームラボは存在しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを運営／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日／】 ■業務内容： M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には（業務例）： （1）M&A対象となる企業の発掘 （2）譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （3）双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 （4）買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （5）双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■採用背景： 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、経験豊富なM&Aアドバイザーを積極的に採用しています。 現在、総勢20名弱のアドバイザー陣に対して、圧倒的なマーケティング力により月間300件以上の譲渡案件リードを獲得できており、経験者の方々には月15件程度の新規案件を供給できる体制となっております。 現在のメンバーは大手仲介会社出身者が8割を占めており、今後も経験者を中心に採用を進めてまいります。そのため、メンバー育成に過度な時間を要することなく、それぞれの知見を共有しながら互いに高め合える環境が整っています。 また、新規案件を獲得するインサイドセールス部や譲受企業様の開拓を専門とする法人部を設けており、アドバイザーの方々は営業活動に専念し、豊富な案件を担当していただけます。 加えて、最大50%という高いインセンティブ料率を設定しており、お客様への貢献に応じてしっかりと稼げる環境を用意いたします。 ■当社について： プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最短1週間で選考完結します！＞ 【障害者雇用という社会課題に取り組む企業／20代若手リーダー活躍中／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。今年4月の法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。あなたの力で、障害者雇用の未来を切り開きませんか？ ■業務詳細： 転職・就職を希望する障がい者の方へカウンセリングを行い、最適な企業を紹介し、就職までサポートします。 ・Webカウンセリング（1日2〜3件／平日のみ）を実施し、希望に合う企業を紹介 ・推薦状の作成、職務経歴書の添削、面接対策 ・入社前のサポート　など ※1人あたりの担当人数：30〜40名 ■入社後について： 1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障がいに関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ■組織構成： 人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。20代の若手リーダーも活躍中です。 ■評価・キャリア： ◎評価 営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。そのため、早期キャリアアップが実現可能です。 ◎キャリア メンバー、リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャーとキャリアアップ ◎実績 ・入社2年目：リーダーへ昇格 ・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格 ・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ ※事業部を超えたキャリアチェンジも可能です。 ■当社サービスについて： ＜障がい者雇用バンク＞ 日本最大級の障がい者向け総合求人サイトを運営。障がいや希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障がいをお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人材紹介未経験から入社2年目で1,400万円、3年目で2,000万円の実績！ ★日本の”ビジネスリーダー”のキャリアを支援する！ ★東京大学へのキャリア教育の講演・ソーシャルスタートアップ支援など日本の未来を支える事業を様々展開！ 豊かな社会を担っていただくビジネスリーダーへの、キャリア教育やキャリアコンサルティング、ソーシャルスタートアップ事業を通じて「生き生きとした個々が全体と調和する社会」の創造を目指している同社。 同ポジションにおいては、ハイキャリア向けキャリアコンサルタントを担っていただきます。 ■同ポジションの特徴 同社においては、転職のご支援がゴールではなく、個人のキャリア実現をゴールとなります。ですので、お一人お一人のご相談者に向き合い、個人のキャリア設計を一緒に考える中で、ご転職をしないケースもありますし、一名のご支援に1年前後かかることもございます。 個人をじっくりご支援する観点で、ノルマなど追う数値はございません。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 個人側・法人側それぞれに対して、以下の業務を実施いただきます。 個人の相談者様に対しては、キャリア戦略作りから企業様への紹介、選考フォローなど総合的にサポートします。 また、法人企業様に対しては、候補者紹介や採用方法に関するアドバイスなど課題解決に向けたご採用を総合的にサポートしていただきます。 ■組織図 経験者だけなく、コンサル業界や金融業界にてご就業されていた未経験者が多数所属されており、ご活躍されています。皆さま、個々人のキャリア設計・キャリア実現を何よりも重視されている同社の想いに共感されてご入社されていらっしゃいます。 ■フォロー体制 入社後1年目はスターティングボーナスとして基本給、個人業績の他に300万円が支給されます。 また、分厚い教材を用いて、入社後1か月程は、しっかり研修を受けていただきます。未経験者でも安心して独り立ちが可能です。 ■同社の特徴 コンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の支援実績を持っています。

【居住地不問／独占求人多数の急成長ベンチャー企業／大手人財紹介会社出身のハイパフォーマー多数在籍／1日6時間勤務OK／年休125日／土日祝休】 当社の両面型人財紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップや柔軟な働き方を実現したい方、実績に応じてしっかりと稼いでいきたい方におすすめのポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴 ・経営者直のエクスクルーシブ求人やCXO求人に携わることができます…クライアントとの深い繋がりがあり、一般的な人財紹介会社では取り扱わない経営者直求人、独占求人が ・多数のスカウト媒体…7つのスカウトサイトと管理システム（PORTERS）がありますのでお好きな媒体をご利用ください。 ・アシスタントがスカウト/面談日程調整をサポートします。 ・RPAを導入し、単純作業（求人求職者管理システム→スカウトサイトへの求人入力など）を自動化しています。 ■インセンティブ ・成約毎にインセンティブが発生します。支給タイミングは毎月です。 ・支給上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の30％（目標達成後は40％、スペシャリストコースは最大60%）を還元しています。 ※給与タイプ（インセンティブ重視型給与、月額重視型給与）、キャリアパス（マネジメントコース、スペシャリストコース）の選択が可能です。 ■就業環境 ・1日6時間勤務OK、フルリモート、無駄なMTGを省くなど自身の仕事に集中出来ます。 ・好きなバーチャルオフィスとの契約可能（バーチャルオフィス利用料は会社が全額負担） ・コンサルタントはハイパフォーマーが中心。コンサルタントとして学ぶ機会も多いです。 ・自己成長/人脈構築支援（研修、経営者交流会への参加費用負担、会食費用負担、書籍購入費用補助）有。 ■当社について 「コンサルタントがコンサルタント業務だけに集中して最大成果を挙げられるように会社として様々なバックアップをしているエージェント」です。例えば求人獲得支援、候補者獲得支援、自己成長/人脈構築支援、就業環境支援など、最高の就業環境を提供しています。今後もメンバーからの意見を積極的に取り入れ「日本で一番働きやすいエージェント」を目指します。