■業務内容： 内外事務もしくは国内・外内事務をお任せします。 ■業務詳細： ・特許庁出願を中心とした特許事務業務全般 ・お客様へのレター作成 ・請求データ作成 ・期限管理 ・ファイリング ・弁理士＆特許技術者との情報共有 ・特許庁への出願・オンライン申請 ・その他、メールでの対応 ■職場の雰囲気： 所内の雰囲気は、和気あいあいとしていてお互いをサポートし合う事をモットーにしております。 また、残業が発生した際も、ご事情などでできない日には、他の方との調整で引継ぎ等できる支えあう文化があり、予定を比較的容易に調整可能です。 ■社風： 当所は、新進気鋭の若手を中心とする、風通し良く自由度の高い事務所です。各個が責任を持ち、担当の案件に対し真摯に向き合っています。一人一人が主役となることで、貴重な体験を積むことができ、英語や特許技術に関わるスキルアップが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer/SES出身歓迎】運用・保守経験から社内SEへ 創業40年の大手特許事務所で、安定 × 働きやすさを両立しませんか？ ◎残業少なめ／実働7時間でWLB抜群 ◎自社内勤務・夜勤ほぼなし ◎インフラ経験を活かし、より落ち着いた環境で働ける ◎社員の半数以上が勤続10年以上の安心環境 ■業務内容： 国内外問わず幅広い分野での特許出願実績をもつ特許事務所である当社にて、社内SEとしてインフラ領域をお任せいたします。 現在サーバールームのリプレイスを予定しており、設計、構築、移行といった上流工程を徐々に実務として学べます。 【詳細】 （1）サーバーの運用・設計・構築 弁理士・事務スタッフが使用する基幹システムを支えるため、オンプレのサーバールームを自社で保有しています。そのインフラを安定稼働させる運用や改善をお任せします。 （2）社内ネットワーク（LAN/NW）の構築・管理 （3）ヘルプデスク・社内サポート メイン業務ではありませんが、必要に応じてサポートいただきます。 トラブル対応の頻度は低く、落ち着いた環境です。 ■組織構成： 課長1名（50代男性）、メンバー4名（30代2名、20代1名、60代(開発専門派遣)）の計5名が在籍しております。 現在インフラ部門は課長がメインに業務を行っております。 ■魅力： （1）長期就業可能 従業員の約半数が勤続１０年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 （2）ワークライフバランス◎ ・実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ・夜勤や休日出勤も大きなトラブルが起こらない限りほぼ発生しません。 （3）創業40年の実績・安定性 多くの案件を手がけ安定的な業績を上げています。国内外の一流クライアントから多くのご依頼を頂いており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：無

〜弁理士試験勉強中の方歓迎/案件に一貫して担当可能/スキルアップを目指せる/創設40年以上老舗/安定して働きたい方歓迎/年間休日120日〜 ■業務内容 特許技術者（弁理士業務の補助）として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。 ■職務詳細 ・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ ・特許出願用の明細書の起稿補助 ・意見書・補正書の作成補助(中間業務) ・各種審判書類の作成補助 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■入所後の流れ ご入所後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 弁理士の資格を持っていない方でもご入所頂くことができ、現職の所員の半数ほどが資格を持っていない状態で入所しております。資格取得のサポートも行っており、資格取得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。 ■働く環境 技術職：8名 事務職：6名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■同所の強み 国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 また、外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ※機械，化学，材料，物理，電気，システム，情報処理などいずれの分野にも担当者がおり、幅広い相談に対応できることが当事務所の強みです。 ■「技術レベルの向上」が目指せる ・新入所員に対して、マンツーマンの指導を行うとともに定期的に所内研修会を開催し、外国の実務については、外国弁理士による実務研修に参加する機会を設けてスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜弁理士試験勉強中の方歓迎/案件に一貫して担当可能/スキルアップを目指せる/創設40年以上老舗/安定して働きたい方歓迎/年間休日120日〜 ■業務内容： 特許技術者（弁理士業務の補助）として国内・外国を問わず特許・実用新案、調査に関する業務を幅広く担当して頂きます。担当領域は、システム・制御・AI関連の技術分野となります。 ■職務詳細： ・クライアント(国内企業の知財部担当や発明者)との打ち合わせ ・特許出願用の明細書の起稿補助 ・意見書・補正書の作成補助(中間業務) ・各種審判書類の作成補助 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■入所後の流れ： ご入所頂いた後には、スキルに合わせて数か月から1年ほど、チューターの指導の下でOJT形式で働いていただきます。10年以上勤務しているベテランの職員も多く、安心して働いていただける環境です。 弁理士の資格を持っていない方でもご入所頂くことができ、現職の所員の半数ほどが資格を持っていない状態で入所しております。資格取得のサポートも行っており、資格取得に向けて勉強中の方も歓迎いたします。 ■働く環境： 技術職：8名 事務職：6名 少人数の事務所のため、コミュニケーションがとりやすく和やかな雰囲気で業務を行っていただけます。 40年以上勤務している職員もおり、長期的に就労しやすい環境となっています。技術職は週の半分ほどリモートワークでの業務を行っております。 ■当所の強み： 国内出願業務においては、お客様のニーズに合わせて、発明の発掘から出願につなげる業務も積極的に行っております。 また、外国出願まで行う案件については、原則、国内出願から外国出願の登録に至るまで一貫して一人の担当者に業務を担当していただいております。 ※外国案件では、特許明細書の翻訳や、海外代理人やクライアントと英文レター・メール等で議論することもあります。 ■「技術レベルの向上」が目指せる： ・新入所員に対して、マンツーマンの指導を行うとともに定期的に所内研修会を開催し、外国の実務については、外国弁理士による実務研修に参加する機会を設けてスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ企業を含めて特許調査や取得、教育まで総合的に提供し、安定的に案件を受注している当社にて、特許明細書翻訳スタッフを担当していただきます。 ◇日外業務（日本企業の海外での特許取得手続き） （1）特許明細書の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛指示書の英訳 ◇外日業務（外国企業の日本での特許取得手続き） （1）特許庁が発行する拒絶理由通知の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛コメントなどの英訳 ■配属先情報： 国際部　男性1名、女性1名 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁理士資格を活かし、キャリアアップ可/創業48年/スキルに応じ、海外案件に携われる！/土日祝休み】 ■仕事内容 ≪入社後にメインでお任せすること≫ 主に国内の特許申請に関する事務をお任せしたいと考えております。 ※スキルに応じて、内外の案件をお任せする場合あり ≪将来的にお任せすること≫ 国内/内外の取り纏めをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 特許事務業務の詳細は下記のとおりです。 ◎国内、内外件の出願〜登録までの書類作成 ◎期限管理 ◎部門責任者の業務の補佐 ◎チームメンバーの業務指導 ◎担当案件の割振りや調整 ◎法改正等に伴う所内フローの 　変更や運用の改善 ◎業務効率化の検討など 　将来的に部門責任者となるためのマネジメント経験を積んでいただきます。 ■組織構成 ・事務員：15名。 ・男女比：男性6名　女性9名 ・年令構成：部長（49歳・男性）、60代：１名、50代：２名、40代：２名、30代：５名、20代：４名 平均年齢：39歳 ■入社後のフォロー体制 OJTという形で先輩社員よりフォローをしていただけます。 ノルマがなく、自分のペースで働きやすいため、困った時には相談しやすい環境です。 ■モデル年収 年収550万（35歳　経験7年）　 年収800万（45歳　経験15年　管理職） ■キャリアアップの情報について 弁理士資格さえあればキャリアアップのチャンスあり！部長ポジションについては弁理士資格を持っていれば、部長職以上への昇格のチャンスがあるため、事務系のバックグラウンドの方でもマネジメントへの挑戦が可能です。 ■当社について 1977年「谷特許事務所」として創業以来、特許(実用新案登録)出願業務や意匠登録出願業務、商標(サービスマーク)登録出願業務など、知財活動全般に関わる業務を展開。 発明相談など権利化までの知財業務のサポート、権利化後の訴訟などの対応、商標、意匠を含む知的財産のトータルのサポートなど幅広く対応を行っており、継続的な信頼関係を構築する事で大手の企業様に引き合いを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許事務所での業務経験者歓迎/電気・通信分野】グローバルな法制度に通じた事務所で包括的スキルアップをかなえる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う同所にて、電気、通信、ソフトウェア等の技術分野における ・国内・外国への特許出願、中間処理 ・鑑定等に関わる特許業務 全般をお任せします。 （外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む） 特許技術者（弁理士業務補助）は当該業務の補助を行っていただきます。 本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■組織構成：弁理士4名 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 また所長以下副所長3名、経営顧問を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■同事務所の魅力： 《包括的対応力》 同特許事務所は1984年に現会長である元・特許庁審査官　平木祐輔氏により創設されました。創設当初から現在にいたるまで化学部門のなかでもバイオテクノロジー・製薬の技術分野において高い知名度を誇っています。 現在では他事務所にはないグローバルな法制度の知識・ノウハウ/世界各国とのネットワークを活かし、機械、電気、化学の分野においても高い信頼を獲得し、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられる総合特許事務所として発展しています。 《グローバル展開》 同事務所では国内にとどまることなく、 ・米/ヨーロッパ等あらゆる国の特許庁への出願 ・外国から日本特許庁への出願 の双方に対応し、国内外の一流顧客から多くの依頼を得ています。 ■得られるスキル （1）同事務所においては包括的な対応力を土壌としているため、総合的に協業し、業務にあたります。業務を通じて自身の技術の守備範囲が広がり、分野に関わらない知識と経験を積むことができます。 （2）グローバルネットワークを活かし、国内外の法制度に触れることができます。さらに、常に最先端の技術に触れ、向き合っていくことができます。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社〜 ＊グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています。 ■働き方魅力： ＊リモート可能：勤務日の40％に当たる週2、ご自身のタイミングで取得可 ＊インセンティブ制度：基本給の1.5倍から2倍のインセンティブ支給 ＊＼年休130日／：定着率は非常に高く、中長期的に勤務できる環境です ■企業概要： 当社は、知的財産分析や戦略策定の分野で、BtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです。 顧客様層としては、日本企業のみを担当しており、モノづくりをメインとされている大手メーカー様とのお取引をしております。 ■業務内容： 自社製品(知財管理システム)を顧客に導入・継続利用していただく際に必要な、各種作業やカスタマイズ開発のプロジェクト推進・管理、およびその報告(プロジェクト構成要素例)を行っていただきます。 ・カスタマイズ開発の要件定義・製造・テスト ・顧客環境へのシステム（RDB・ネットワーク含む）の導入/構築・設定 ・AWS上で稼働するシステムの構築 ・顧客利用上の問題調査・対応 ・これらのコスト見積もり ■ご担当システム：CPT(Cyber Patent Topam) 大手メーカーの方々よりご利用いただいています。 ▼当社は、すべての工程を一括で行える最大手企業 特許を申請するにあたり、それぞれの工程に特化した企業と本来関わる必要性があります。しかし、当社にお任せいただければ、一括で行えるため、中大手企業様に選ばれています ▼企業様より使いやすさを評価されています 海外企業、または海外へ進出している大手では、日本国内システムだと物足りなさや、使いづらいといった課題が生じます。しかし、当社は国外システムを導入しているため、使いやすさという優位性があります。 ■顧客よりどういう依頼をいただくのか： 顧客先によってご要望は千差万別です。下記一例です。 ・顧客先によって管理する各項目が異なるため、分類や項目などのカスタマイズや導入等 ・特許を取得でのワークフローにて、申請システムの流れ方や、分岐のカスタマイズや更新 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定〜 ■業務内容： 管理部門において経理職（課長補佐）をお任せいたします。 【詳細】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え一部総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成： 経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 今回は経理スペシャリストとして部を牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20〜30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業での研究・開発経験、理系のバックグラウンドをお持ちの方大歓迎 ◎職種としては未経験の方でも、これまで培った研究の成果やご自身の得意な分野はプロフェッショナルとして生かしていただける環境が整っています！ ◎専門性の高いスキルを身に着けて高収入を目指せる仕事 ◎英語力が活かして活躍 ■業務内容： 顧客との打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までご担当頂きます。 入社直後は国内案件が殆どとなりますが徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ＜詳細＞ （1）顧客（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ■技術分野： ・産業分野（半導体製造装置、印刷装置、自動車関連技術、ロボット用センサ等） ・電子分野、エネルギー分野（再生可能エネルギー、水素エネルギー関連技術等） ・医療分野（CT装置等）・生活分野 ■組織構成： 機械部弁理士は17名で構成されております。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： 先輩社員1名とペアになりOJT研修を行います。各々の得意不得意に合わせた教育をしたいという思いから、あえて集合研修ではなく個別研修を行っています。 具体的には先輩社員の打合わせの同席から、特許明細書の作成、添削を繰り返し、一つ一つじっくり案件に取り組んでいただきながら業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアパスについて 個人差もありますが、入所後1年程度のOJTを経ると、クライアントとの打ち合わせにも参加するようになります。入社後のスパンとして、およそ2〜3年で一通りの実務がこなせるようになり、弁理士資格へ挑戦するイメージです。ほとんどの方が弁理士資格取得！経験積みながら自分のペースで取得目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜実働7時間／バイオ、化学、機械、電気等の特許を扱う大手特許事務所／国内外問わず実績多数／景気に左右されにくい「バイオ」「化学」分野に強く、経営状況も安定／しっかりとした評価制度／業績安定〜 ■業務内容： 管理部門において経理業務をメインにお任せいたします。 【詳細】 ・ 売上、請求書管理、外国代理人(特許事務所)への支払管理 ・ 国内外顧客の売掛金管理 ・ 会計ソフトへの仕訳入力 ※使用会計ソフト:PCA会計 ・ 月次決算、年次決算 ※決算月:12月 ※一般的な事業会社の経理と業務内容は殆ど変わりませんので、特許事務所経験のない方もご安心ください。 ※上記の経理業務に加え、備品管理、所内行事、防災管理、オフィス管理、入退職手続き、福利厚生、勤怠管理など総務庶務もお任せする可能性がございます。（経理業務：その他業務＝9:1のイメージとなり、主に経理業務をお任せ致します。） ■組織構成： 経理課はマネージャー1名(60代男性）、課長1名（40代女性）、スタッフ2名（30代女性) が在籍しています。 ■就業環境： ・従業員の約半数が勤続10年以上で、離職率の低い特許事務所で長期視点で働くことができます。 ・残業時間は月20〜30時間程度、実労働が7時間のためプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高めて頂くことも、バックオフィスのゼネラリストとしてご活躍頂くことも可能です。ご自身の希望に合わせてキャリアを選択できます。 ■当社について： 株式会社ヒテック・インターナショナルは、弁理士法人平木国際特許事務所の管理部門を担う会社です。 管理部門スタッフは、株式会社ヒテック・インターナショナルの所属となり、弁理士法人平木国際特許事務所の管理事務を行います。 事実上、弁理士法人平木国際特許事務所と一体となって業務を進めており、就業規則他社内規程、退職金制度、人事評価制度、福利厚生制度など同一の内容で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎企業での研究・開発経験、理系のバックグラウンドをお持ちの方大歓迎 ◎職種としては未経験の方でも、これまで培った研究の成果やご自身の得意な分野はプロフェッショナルとして生かしていただける環境が整っています！ ◎専門性の高いスキルを身に着けて高収入を目指せる仕事 ◎英語力が活かして活躍 ■業務内容： 顧客との打ち合わせ（発明相談、発明発掘等コンサルティング業務）から、権利化、権利維持業務までご担当頂きます。 入社直後は国内案件が殆どとなりますが徐々に海外の案件もお任せしていく予定です。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ＜詳細＞ （1）顧客（発明者）との打ち合わせ 特許に関する様々な相談や、権利化の依頼に対し、専門的な観点から適切なアドバイスを行います。 （2）権利化業務 ・特許法と照らし合わせ、特許になりうるかを判断し、明細書（特許庁への出願書類）を作成します。明細書は月４，5件ほど作成します。明細書が完成したら特許庁へ出願します。 ・特許を認める特許査定が行われるまでのサポート・対応を行います。 ■技術分野： ・電子機器分野 ・情報処理分野（画像処理、機械学習、量子コンピュータ、マイニング、ロボティクス、フィンテック） ・ヘルスケア分野（各種医療機器、分析機器、医療情報管理システム）　など ■組織構成： 電気部弁理士は17名で構成されています。 https://www.kyowapatent.co.jp/member/list ■教育制度： 先輩社員1名とペアになりOJT研修を行います。各々の得意不得意に合わせた教育をしたいという思いから、あえて集合研修ではなく個別研修を行っています。 具体的には先輩社員の打合わせの同席から、特許明細書の作成、添削を繰り返し、一つ一つじっくり案件に取り組んでいただきながら業務を覚えていただく予定です。 ■キャリアパスについて 個人差もありますが、入所後1年程度のOJTを経ると、クライアントとの打ち合わせにも参加するようになります。入社後のスパンとして、およそ2〜3年で一通りの実務がこなせるようになり、弁理士資格へ挑戦するイメージです。ほとんどの方が弁理士資格取得！経験積みながら自分のペースで取得目指せる環境です。 変更の範囲：本文参照

【三菱電機・トヨタ自動車など7割が大手企業案件◆年休127日／残業月10h】 ■主な業務内容 （1）技術文書（明細書）の作成：顧客より依頼を受けて、発明について特許を取得することを目指します。発明の内容を明確に説明する「明細書」を作成します。 （2）打ち合わせ：発明の内容を把握し、また、特許取得の戦略を立てるために、行います。 （3）中間処理：作成した明細書は特許庁に提出され、審査されます。結果を受けて、引き続き特許取得を目指して顧客と話し合いをし、特許庁とやり取りをします。 （4）外国特許の取得：顧客が外国における特許取得を望む場合、（1）の明細書を英語で作成します。また、外国代理人を通して（3）を行います。 ＊注）特許技術者は弁理士の監督下で上記の業務を行います。 ■担当技術分野 自動車（電気自動車、自動運転制御、遠隔支援制御） 民生機器、産業機器（エレベータ、生活家電等） 情報通信、ソフトウェア 半導体、電子デバイス（プロセス、パッケージ、回路） ※ご希望に応じて他分野へ幅を拡げることも可能です。 ■未経験者の方に対する指導例 ・入所〜１，２年：ＯＪＴを通して明細書の書き方を先輩弁理士がマンツーマンで指導します。打ち合わせにも同席します。 ・１年後〜：外国特許を取得するために英語明細書の書き方について先輩弁理士がマンツーマンで指導します。 ・２〜４年後：スペシャリストとして独り立ちできるようになります。 ■弊所の特徴 主なクライアントは大手企業です。国内及び外国での特許、実用新案、商標、意匠に関する調査・権利化業務はもちろん、知的財産関係の係争処理、契約、発明の発掘、知的財産権戦略の立案まで行います。この幅広いサービスに関わることで、自身の更なるスキルアップのチャンスにもなります。 ■モデル年収 ・特許技術者（入社3年目/30代前半)‥年収：650万円（定期昇給制度） ・特許技術者（入社3年目/30代前半）年収：950万円（売り上げ対応制度） ・弁理士(入社10年目/40代前半）・・年収：1,300万円（売り上げ対応制度） ※入所後3年間は定期昇給が実施されます。同時に、自身の売り上げに対応する年収を当所規定に従って計算します。売り上げに基づく年収が定期昇給に基づく年収を超えた段階で、給与を前者にスイッチします。

【ノルマなし/職種未経験から特許の専門性を身に着けられる/中途入社50%以上/服装・働き方自由/インセンティブ有】 ■業務内容： 弁理士であれば、主に国内外の特許出願書類（明細書等）の作成を行います。最初は弁理士の補助的業務からスタートし、その後はスキルに応じて、鑑定、ライセンス交渉、審判、訴訟等にも携わります。 ※未経験者には丁寧な指導を行いますが、自発的にスキルを習得することが必要です。 ■求める人物像： ・現在の仕事では物足りず、自分の力をもっと試してみたいと思っている方 ・よい仕事をすることに楽しみを感じられる方 ■募集背景： 同事務所は、企業が出願件数を半減させるような時代を迎えても生き延びていける弁理士集団をつくりあげて、将来に自信を持って対処したいと考えています。企業の最後の拠り所としてくれる特許事務所になることを目指しており、その役割を担う方を求めています。 ■教育研修制度： ・所内勉強会…法律勉強会では、知的財産権に関わる法律を実務の視点から検討します。法改正や最新判例等を題材に取り上げて、ディスカッション形式でも進められます。 ・海外研修…同事務所では、海外研修を積極的に実施しています。外国の知的財産の実務に携わる専門家として、海外での実体験は不可欠だと同事務所は考えており、そこから学んだ様々な経験は、自己のスキルを向上させ、実際の仕事に反映されるものと考えています。学べるチャンスは所員全員にあり、各人の成長を常にサポートしています。 ■ビジョン： 同事務所は「依頼してよかった。役に立ててよかった」という気持ちの良い循環のなかで業務を遂行するために立ち上げられました。その願いはほぼ実現され、依頼人との間で強い信頼関係を保ちつつ、双方にとって快適な循環を繰返しながら日常業務を遂行できています。依頼人の信頼に感謝するとともに、その信頼を裏切ることなく、双方にとって気持ちの良い循環が持続できることを最大の目標として事務所運営を続けていきたいと考えています。 ■働い方特徴： 完全週休2日制（土日祝休み）/服装自由/ノルマなし/資格取得支援有/直行直帰あり/リモートワーク可能/フレックス/5日以上の長期休暇有 ■会社特徴： 中途入社5割以上/女性社員5割以上/子育てママさん活躍中/産育休実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜出光興産、日本製鉄(関連会社含む)等の大手企業との取引有／特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所〜 ■業務内容 1．国内外の商標調査（弊所調査・現地調査）またはその補助業務 2．国内外の商標出願（直接出願・マドプロ出願）、中間処理またはその補助業務 3．国内外の商標に関する異議申立・審判・審決取消訴訟等の対応またはその補助業務 ■教育体制 国内外の商標案件について、一から法制度や実務処理を指導いたしますので、商標実務経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。 商標グループのリーダーは弁護士（所長）が兼務しており、ご自身の能力と経験値を伸ばし、高い実務能力を身につける機会も沢山ございます。 ■働く環境 在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■魅力 ・安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 ・透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 ・配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日/週2〜3日リモート勤務可/フレックス制/品質に徹底的にこだわる弁理士法人〜 ■職務内容 弁理士や特許技術者の事務サポート、国内外のクライアント様とのやり取りもお任せいたします。 具体的な業務内容は下記となります。 ・国内クライアントからのご依頼に基づく、国際出願および各国移行手続 ・国内外クライアントからのご依頼に基づく国内出願 ・法定期限・クライアント期限等、各期限の進捗管理 ・国内外クライアントのコレポン業務（レター、Eメールが中心） ・IDS管理 ・来客対応、郵便物仕分、郵便物発送、備品管理、発注、電話受付、書類整理 ・各国特許庁から発行されるオフィスアクションの対応、国内クライアントへの納品作業/請求書発行業務、所内の庶務業務もございます。 ※ご経験や適性をみて、ご担当範囲を検討いたします。英語のスキルがある方には国内に限らず「海外」特許事務をお任せする可能性もあります◎ ■入社後について 所掌業務で使用する管理ソフトや所内ツール、主要顧客連携ツール、各種事務運用から始めていただきます。 同業務スタッフまたは事務チームリーダーからOJTにて教育致します。 ■部署構成 フロア：30名、男女比1：1.3、年代30〜50代 部署：外国事務グループ9名、男女比0：1、年代30〜40代 ■働き方 ※プライベートも大切にできる環境です◎ ・年間休日126日、土日祝休み、完全週休2日制です。 ・週2〜3日程度のリモート勤務が可能です。開始時期は定着度合等により判断致します。 ・フレックス制を導入しております。 ・従業員1人1人の育成を重要視しているため、実務を通して学びながら「自分だけの強み」を作れる環境です。 ■転職のきっかけ（先輩社員） 前職では、企業規模が大きい故に、業務が細分化されており、特定の製品の特定の技術に特化した特許業務を行っていました。基本的な特許業務を経験し、次は、技術的にもっと幅広い仕事ができるようになりたいと思うようになりました。特に、エネルギー・環境分野の技術の発展に自分の知財スキルを役立てたいと思うようになり、そのような中で、風力発電や各種のエンジン、タービン等の様々な技術を扱うクライアントを抱える現在の事務所を知り、転職を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験！第二新卒歓迎！理系をご卒業された方にオススメ＞ 〜バイオ、化学特化／100年を超の安定性/残業20時間以内で働きやすさ◎/土日祝日休み/幅広い最先端発明〜 ★魅力★ ・最先端技術に振れられる →まだ世にないものを権利化するお仕事なので、最先端の技術にいち早く振れることができます。 ・常に知識がＵＰデートできる →例えば、コンビニなどで会計する際レジを見ると、特許出願で携わった機械があり、自分の担当した業務が世の中で活かされていることを感じられます。 ・大手顧客とのお取引実績多数 →実績と信頼関係から、インフラ・通信・医療機器・ゲーム等、様々な分野で大手顧客との取引が多数あり、安定性も抜群です。 ■業務概要： 同社の特許技術者として主に【化学、バイオ、薬品】分野で特許明細書の作成補助、出願業務をお任せします。 開発者の方と打ち合わせを行い、必要な資料で足りないものを依頼したり、色々なコミュニケ—ションとります。その打ち合わせ内容をもとに、特許を取得するための文章を書いていただきます。 ■ご入所後にお任せする業務の流れ 未経験者の場合は2年間の研修をしつつOJTにてサポートいたします。 特許技術者としての転職の場合は、明細書や中間処理をメインにお任せし、 研究・開発業務経験者の場合は、明細書の書き方などの習熟度に応じて、徐々に業務をおまかせします。 ■労働環境について： ・固定席でモニター2台使用が多いです。部署ごとにまとまって座っており、相談しやすい環境となっております。 ・残業時間に関しては個人差がありますが、働き方重視の方はノー残業の方もいらっしゃいます。 ■魅力： 国内トップレベルの出願件数を誇る同所では受任する案件の規模も大きなものが多く、やりがいある業務に取り組むことができます。教育制度もあり、キャッチアップできる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した環境で、あなたらしい働き方を〜 1984年創業の総合特許事務所で、長年の実績と信頼に基づく安定した経営基盤があります。さらに、ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体系を 整備。キャリアを磨きながら、プライベートも大切にできる環境です。 ◎時短勤務ご相談OK ◎時差出勤OK：通勤ラッシュを避けて快適にスタート ◎リモートワークも柔軟対応：スキルに応じて在宅勤務OK（フルリモートご希望の方も一度ご相談ください） ◎年間休日127日・土日祝休み・転勤なし ■業務内容： 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、機械・電気系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 【詳細】 ・出願：機械・電気系の技術分野における国内・外国への特許出願 ・中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 ・鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※技術分野はご本人の専門性を考慮してお任せ致します ※特許技術者は上記の補助業務をお任せします。 (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： ・公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ・当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり対応することのできる体制となっています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 国内特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務） ＜仕事の流れ＞ （1）出願依頼（2）発案者との打ち合わせ（3）特許庁への出願⇔審査（4）権利化（5）権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■国内特許部について： ・事務や図面担当を含め約20名が所属しています。 ・国内特許部のミッションは、開発技術を保護する有効特許取得のサポートです。特許申請に必要な明細書や図面の作成、権利化や年金管理の手続きなど、特許取得に関連した一連の業務を弁理士と共に行っております。 ・最先端の技術に対し、熟練した技術者が発明者とのインタビューを通じて、技術の本質を理解し文書化いたします。文章の内容を適切に示すために必要な図面においては、「トレース検定有資格者」を配し、世界で最も厳しい米国特許庁の図面基準に合致する高いレベルの図面作成を実現しております。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 外国での特許取得業務（特許出願にあたっての明細書作成業務）をお任せします。 ・外国出願依頼 ・国内特許出願の発明内容確認 ・外国のプラクティスに合致した英文出願書類作成 ・各国の特許事務所を通じて各国の特許庁へ出願 ・審査、権利化、権利化後の特許の年金管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： （1）キャリアパス： ・特許取得業務は非常に専門的な仕事のため、実力が付けば希少価値が高まります。資格取得の支援制度があり、資格を取得すると奨励金が支給されます。そのため在職中に弁理士資格をとられる方もいらっしゃいます。 ・はじめは特許出願事務に関連する地道な仕事が多いですが、力が付けば、デンソー様と一緒に、特許出願の戦略を検討するプロジェクトに加わるなど、仕事の幅が大きく広がっていきます。 （2）自由度高い働き方： ・コアタイムなしのフレックス制：自身の好きな時間に出社し退社することが出来ます。朝型の方だと、通勤ラッシュ前に出社し16時には帰宅するなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。在宅勤務も活用している社員が多いです。 ■外国特許部について： ・各国の特許弁護士と連携し、国内特許を出願した開発技術（発明）を世界的に保護できるよう、外国での特許取得のサポートをすることがミッションです。 ・部内には、技術、特許両分野で豊富な経験を持つ外国特許技術者が在籍しており、各国のプラクティスに沿った特許出願を行っております。当部では、案件ごとに技術、英語、法律面の全てを同一技術者が担当しており、顧客の皆様にご満足いただけるプロフェッショナル・サービスを心がけております。 ・また、顧客の皆様が世界的な特許競争で常に優位に立てるよう、各国の特許情勢に関する最新情報を収集、共有化しています。 ■研修体制： ・社員研修も充実しており、自動車関係の技術についてならデンソーの技術研修センターで研修を受けることができます。 ・特許に関連する法律や実務に関しても知財協会や発明協会が主催する研修会への参加もできます。 ・在籍しているメンバーは自動車、電子機器、半導体等の最先端技術の分野を経験してきたエキスパート揃いです。その為慣れないうちは先輩社員に相談しながら進めることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【創業約60年、知的財産権分野のパイオニア企業／残業月平均20〜40時間／土日祝休み／フレックス】 ■職務内容： ・縁の下の力持ちではなく、主役になれるSEです。 ・ITの専門知識を駆使して、各部門の知的財産サービスを強化し、競合会社との戦いに打ち勝っていく、攻めの業務です。 ・社内システムの改善に関する要件定義、設計・開発、運用・保守といった、上流から下流までの一連の工程全てを担当いただきます。 ・まずはメンターとなる先輩社員と一緒に業務を遂行いただき、知的財産業務・社内システムを学んでいただきます。 ・その後能力に応じたプロジェクトへのアサインとなり、プロジェクトリーダーを担当いただきます。 ■業務の魅力： ◎知的財産という、まだまだIT化に出遅れている業界において、ユーザ部門の協力を得ながらIT面から業務改善を行っていただきます。 ◎エンドユーザである自社社員から自身が設計／開発したシステムに対するフィードバックをもらえたり、感謝される機会が多くある、やりがいを実感できる職場です。 ◎最新IT技術をこれから取り入れていきますので、IT分野でのキャリアパスも充実しています。 ■部門の紹介： ・DX部は立ち上げからまだ4年と新しい部署です。 ・各メンバーが個性／専門性を活かし、プロとして自律的に業務を行っています。 ・総勢18名で構成されていて、8割がキャリア採用経由で入社した社員です。 配属グループは、100％キャリア採用社員者で構成されており、ほぼ全員が知的財産の前知識なしで入社しており、入社後にOJTにて学んでいただくことになります。 ■当社について： 1959年の設立以来、日本の知的財産ビジネスのパイオニアとして、外国特許／意匠／商標の出願仲介や訴訟支援、知的財産権に関する調査／解析などを行っています。世界約200の国と地域の特許法律事務所／調査機関とネットワークを築き、知的財産権に関するすべてをワンストップで提供できるサービス体制を確立。社内には知的財産に特化したシンクタンクもあります。知的財産の分野で、これだけの歴史と規模、業務領域、海外ネットワークを持ち、企業の海外知的財産戦略を幅広く支援できる企業は、世界中でも珍しい存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許技術者としての成長/弁理士を目指す／権利に対する考えた方について深いレベルの追求可能／リモート・在宅勤務あり〜 ■求人概要： メーカーの知的財産部経験が長い所長を中心に、企業感覚を重視し十分な意見交換をしながら、各案件を粘り強く丁寧に扱っている国際特許事務所にて、特許技術者の募集となります。 ■具体的には： 特許技術者として顧客への提案から国内外の出願・権利化まで一連の業務を担って頂きます。発明提案書と打ち合わせを通じてお客様の技術を理解し、お客様が真に望む権利取得を目指していただきます。 ＜分野＞ ・電気／制御／構造 ・物理 ・化学など ※電気・制御・構造：9割以上、化学：1割未満 ※国内出願：外国出願＝７:３ ※クライアントには、株式会社フジクラ／株式会社小糸製作所／日本カーバイト工業株式会社／ギガフォトン株式会社等 ■業務の特徴 発明提案書に書いてある通りにただ明細書を作成するのではなく、使える権利が取れる提案を行います。件数のノルマに追われ機械的に書くのではなく、技術を理解して、発明を引き出すようなご提案を行うため、流れ作業的に提案書に沿った 明細書作成が好みの方には不向きかもしれません。クライアントへの提案等、明細書作成から登録まで幅広く携われ、スキルアップの実現が可能です。 ■所属部署 本社への配属：現在6名が活躍中です（30代〜40代の男性3名・女性3名） ■入社後のサポート体制： 応募者様と所長が今まで培った経験に基づき、自由に意見交換を行い、足りない部 分があれば十分なサポートをいたします。 ■当所について： バーディー国際特許事務所は、「お客様の事業を知財で守る」を合言葉に、メーカーの知的財産部経験が豊富な所長を中心とし企業感覚を重視し、発明等の権利化、他社対応等の知財サービスを展開しております。所長の『顧客に言われた通りではなく、顧客が真に望んでいる権利を取得する弁理士として付加価値を与えたい』という思いから設立した当事務所は、社員全員が、メーカー知財部・特許事務所にて弁理士／特許技術士としてのご経験があるスペシャリストの集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業48年の安定企業/英語力を活かす！/国内の案件と外国の案件にバランスよく携われる】 ■業務概要 ※弁理士の方には下記特許業務をお任せします。特許技術者は下記業務の補助業務となります。 ・担当分野：電気 ・業務詳細：明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心。（1人月3件ほど特許を出願） ■業務の特徴 ・国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度 ・個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルマはなし ■当事務所の特徴： 1977年創立、事務所の弁理士とスタッフと共に育てられ、多数のお客様に支えられ、国内外の弁理士・弁護士等の専門家との交流を通し、ゆっくりと着実に幹を太くしてきております。創立以来、大まかに10年間毎の長期計画を練り、第一期は国内の業務の確立に邁進し、第二期は国際的業務を充実させ、第三期は訴訟・ライセンス等の権利行使へ展開して参りました。今後は、知財マネジメントも含めた真に役立つ総合的ワールドクラスの知財サービスを目指します。そのためには、常日頃の持続的研鏡を事務所全体として行います。知財活動を本人になりきって実行する代理人、知財アドバイスを本人になりきって行う専門家として業務を遂行することが、正に当事務所の依ってたつところであると思って行動します。これまでの感謝の気持ちを業務に織り込んで、お客様と一体となって共創を目指します。 ■当事務所の理念： ・相手を理解しよう： お客様が何を考えているのか、発明は何なのかを十分に理解する所が仕事の原点です。国際的な仕事にあたっては、相手との文化的差異を十分に知った上で相手の考え方を理解し、相手に分かってもらえるように説明を行います。 ・情報ギャップを磨こう： 下請け仕事ではなく、専門家としてお客様にないものを期待されています。技術の理解、法律の理解、日常ルーチンワークのノウハウ等、常に仮想最上位レベルのお客様よりプラスのギャップを持ちます。 ・刻意： 心をくだくという意味です。高品質、高速度のサービスをお客様に提供します。 ・仕事を楽しもう： 仕事に余裕をもてるよう互いに努力、啓発しあいながら、高品質、高速度サービスの実現を目指します。 ・キープ　ヤング： 現状に満足することなく、現状を打破する改革を常に意識します。 変更の範囲：会社の定める業務

【150年の歴史を誇るドイツ系国際認証機関（世界最大級）】 ■業務内容： 機能安全のスペシャリストとして下記の業務に従事いただきます。 ・機能安全認証のプロジェクトマネージメント全般（ドイツ側チーム、日本の顧客） ・認証業に伴うアセスメント業務（品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア設計） ・試験プランの作成、Review ・ドイツ人エンジニアを含む、日本人顧客とのミーティング（逐次通訳等）の司会 ・機械安全、機能安全に関するセミナー、個別トレーニング ＜業務例＞ 入社後は約1年間のOJT基礎研修を受講いただきながら、ハードウェア・ソフトウェア・クオリティーマネジメントにおけるご自身の得意分野を掘り下げていき、資格認定に努めていただきます。 実際の業務では、メーカー顧客先に行き、製品の製造・開発を認証・監査をします。顧客先によっては審査のため月半分くらい出張いただくこともございます。終了後は、レポート作成して、ドイツへ報告して認証受けるというのが業務の流れになります。入社3年目では、エキスパートして独り立ちして複数案件を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ・機械や装置の安全と呼ばれる分野の中で、過去20年間で最も急進的に成長しているカテゴリであり、今後も様々な製品やカテゴリに向かって広がっていく技術を習得できます。 ・1つの認証には、品質マネージメントシステム、ハードウェア、ソフトウェア等、様々なアセスメントが含めれていますので、専門家として評価する立場も経験したり、プロジェクトマネージメントとして全体を管理したりと、大きな視野で様々な製品開発を経験できます。 ・海外拠点と密なコミュニケーションを取ることができ、グローバルなフィールドで活躍いただけます。 ・客先への出張以外は、在宅勤務を柔軟に活用でき、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照