■業務概要： 電気通信設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容詳細： （1）設備保守（点検、工事立会他、関連資料・手順書の作成） 具体的なメンテナンス：多重無線設置工事（3割）、防災情報システム設置工事（3割）、ダム管理設備設置工事、海上保安無線設備工事など （2）図面の一部修正 （3）見積作成 ■組織について： 全従業員65名中、約40数名が施工管理を担当 （そのうち、電気通信工事施工管理技士1級が15名、2級数名）。 全体の年齢構成は40代が一番多く、20代〜50代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 電気・電気通信・信号装置工事など、災害発生時に効力を発揮する防災情報システムに携わる設備の施工・保守などをメインに請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は地震などの有事に切断されてしまった通信網を繋げるための多重無線の設置や大雨の際に警報を発するダム管理設備・海上や航空の無線レーダー等、様々な機器の設計・製造販売・設置・施工管理・保守を請け負っています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／1000名以上の育成実績あり！9割が未経験スタート◎／早期に大手ゼネコン案件に携われる／上場企業／正社員／残業30-35h／年休120日〜 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／水日休み／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■評価制度について 当社では、ノルマなど会社から一方的に課す個人目標は設けておりません。 評価は、お客様への貢献度や取り組みプロセスをポイント制で管理し、透明性・納得性の高い仕組みを採用しています。 その評価結果に基づき、賞与額や昇給・昇格などの処遇を決定いたします。 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／月残業20h程／土日祝完全休み／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 蒲田本社にて、食品・医薬工場を中心とした電気・通信設備設計業務をお任せいたします。 ・顧客、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計／機器調達(調達への要求書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整 ・引渡し／アフターフォロー ※地方の案件も担当するため、プロジェクト次第では週1，2日の出張がございます。 ※各社様からの元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実しています。介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、製造工程での作業ニーズも加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎(24卒歓迎）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署： 経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート相談可◆年休126日◆残業月10時間程度◆完全週休2日制(土日祝)◆長期休み取得可】 事業用不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。 購入する不動産情報の取得から、契約〜決済〜購入後の再販業務まで一貫して担当いただくポジションとなります。 ゆくゆくはチームマネジメントや後輩の育成もお任せしていく予定です。 経営陣と近い距離で戦略立案に携わりながら、事業拡大の中核を担っていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件の購入に関する社内／社外資料や契約書の作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 ※戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件などが仕入れの対象となります。 ▼働くチームについて ・15名中12名が宅地建物取引士資格を所持しており、不動産業界に精通したメンバーが働いております。 ・東京は2チームに分かれて活動しているため、これまでのご経験やスキルを拝見した上で配属チームを検討いたします。 ・代表取締役も含めて20~30代の社員で構成されており、チーム長に26歳の社員が抜擢されるなど、実力主義が当社の特徴です。 ▼本ポジションの魅力 ・法人のお客様が9割、個人のお客様が1割となるためBtoBの不動産営業に挑戦したい方へおすすめです！ ・代表取締役や部長と同行する案件もあるため、様々な視座ややり方を取り入れて知見を広げることができる環境です。 ・10名規模の企業のため、提案から決済までのスピードがとても早いです。※最短1日で決済をした事例あり ・会社としての売上目標は設定しておりますが、個人ノルマはございません。 ・実績に応じてリーダー・部長クラスへの早期昇格が可能 ▼働く環境 ＜当社の特徴、雰囲気＞ ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です！ ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代から30代後半のメンバーが活躍しています！ ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ・テレワーク：必要に応じて相談可

【マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／未経験歓迎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、現在立ち上げている、またこれから立ち上げを考えている様々なプロジェクトの立案と運用を一緒に行って頂ける方を募集します。本部長直下で新規事業立ち上げの企画立案、マーケティング、予実管理、マネジメント等新規事業の立ち上げから運営まで一貫してお任せします。 ■募集背景： 当社では営業代行業を中心に様々な事業を展開しております（飲食店の運営、飲食店のコンサル、メタバース業界への参入、プレミアム商品券事業、官公庁案件事業など）。今後より一層、新規事業を創出していき日本を代表するグループ企業へ成長させていきたく、増員での募集となります。 ■ポジション詳細： 営業代行業としてさまざまなメーカーからの営業代行の依頼があるので、その商品・サービスが売れるのかどうかの目利きから売るためのマーケティング・リサーチ、立ち上げの企画立案、KPI設定、予算策定から運用まで一気通貫して責任者としてお任せします。また、立ち上げたい事業などがあれば０→１で挑戦できるので起業家の方も大歓迎 ■当社の魅力： ◎当社には、年功序列要素がないので実績を出していただければ昇給／昇格することが可能で役職就任後の昇給も可能です。3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。 ◎MLBロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やサッカーベルギー１部リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」のプラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績5ヶ月以上！/働きやすさ◎で高い定着率/充実の教育体制/安定企業（官公庁案件多数）/年休122日/残業25h以内/水という生活基盤を設計/寮・社宅あり】 ■担当業務： 官公庁より受注した地質調査業務をご担当いただきます。現地のボーリング作業については協力業者が実施いたします。 調査現場の立ち合いや協力業者の選定、報告書の取りまとめ、発注元との折衝が主な業務となります。 ■詳細： 【受注元】官公庁からの受注が主となります 【担当エリア】滋賀県を中心とした関西圏です。同社事務所のある三重県の案件もございます。 【工期】3ヶ月から半年のものが多いですが、案件によって異なります。 【組織構成】６名の組織で構成されております。 【働き方】繁忙期によって異なりますが、平均としては月35時間程度となります。 ★当社で働く魅力 1.離職率の低さ ※近5年で、5%以下と低い状況です。 2.年間休日122日 3.土日祝の完全週休2日制 4.5ヶ月分以上の賞与実績! 5.寮・社宅あり ■直近5年離職率5%以下の理由 【働き方改善】 1.残業時間削減 ※会社として残業時間削減に乗り出し、17時半以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減し、ご自身の業務に集中できる環境を整備しました。そのため、業務時間削減に繋がっております。 2.給与制度の改定 ※数年前から給与制度の改定を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績 年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細： お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。 受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配を行います。 また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。 単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ＜＜営業職のやりがい＞＞ ・提案〜製作〜現場確認まで一連の工程に関われ、製品をお届けし、関わった方やオーナーからの感謝の言葉をいただけた瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が造作物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方： ・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し ・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について： 豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。 業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1番の魅力は「人に優しい社風」サポート体制が整う当社で、京都に根付いて「地図の残る仕事」をしませんか？〜 ＼中途入社の方から「この転職は正解だった」との声／ 親身な社員が多く、未経験でも丁寧に育てていただけます◎ 社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額！ ■仕事内容： 当社は長岡京で建設業を生業として70年以上の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ マンションや工場の新築・修繕工事における調整担当(施工管理)をお任せします！ 〜〜「施工管理」って、どんな仕事？〜〜 建物をつくるとき、実際に手を動かすのは職人さんたち。 その職人さんたちが安全に・スムーズに・予定通りに作業できるように、全体をまとめる人が必要で、それが「施工管理」というお仕事です。 ・年間担当案件数：1〜4件/1人 └複数の現場の管理（掛け持ち）は行っていません！ ・エリア：京都府南部が中心＜現場は会社から遠くても一時間程度！＞ ◎安心の教育体制◎ 基本的にOJTで進めますが、社員同士の思いやりが強く、コミュニケーションが盛んのため、「社員みんなで」サポートします。実際に未経験で入社した社員も定着しています。 ■はたらき方： ◎残業15H(昨年度12H)　直行直帰OK ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしないという社風 ◎土日祝休み・お休みもしっかり取得！有休100％取得 ◎出張・転勤なし ■社風： 先代の社長からずっと「趣味を大切にする」ことを大事にしており、退勤後は趣味の時間を過ごしていただくなど、社員のワークライフバランスを大切する社風です ■組織構成： 11名(10代１名/30代2名/40代1名/50代5名/60代2名) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境◎ ■福利厚生： ＊資格手当有(1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円/月) ＊資格支援制度・取得時お祝い金有 ＊家族手当、社宅制度も有(年齢制限なし) ■当社について： ◎創業71年/地元京都に愛される抜群の安定企業 今までの実績を評価していただき安定した受注を獲得しています ◎高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して展開 変更の範囲：無

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~ ■担当業務 国内本支店管轄地域（関西エリア）にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ■業務詳細 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。 プロジェクトの規模は数億円〜数百億円規模のものまであり、工期は半年〜数年単位とさまざまです。 担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。 ■組織構成について 現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。 小規模現場では1〜2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。 ■キャリアパスについて 初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。 ■教育体制 年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。 経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。 DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。 社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス活用や所定労働時間短縮など働きやすい就業環境を整備】〜業界トップクラスの技術力／水・環境インフラのトータルソリューションカンパニー／安定成長企業〜　 ■業務内容： 当社にて、「水資源」の安定供給を支える電気設備の保守・メンテナンス、及びリニューアル提案業務を幅広くお任せ致します。 ■業務詳細： ・保守点検・納入試験（フィールドワーク） 発電機、高圧・低圧配電盤、計装設備、監視装置（PC）の定期点検およびメンテナンス業務。 新設・更新時の配電盤動作試験（工場検査・現場試験）。 緊急障害発生時の現場駆けつけ、原因究明、早期復旧のための応急処置。 ・エンジニアリング・提案業務 点検結果に基づく、経年劣化機器の交換や最新設備へのリニューアル提案（見積作成・積算）。 ・施工管理（現場代理人） 工事案件における安全・品質・工程管理。 協力会社への指示出し、現場管理、および付随する書類作成。　 ■担当エリア： 道内全域（主に道央、道北エリア） ■出張頻度： 道央…日帰り〜1週間／月程度　 道央以外…１週間〜２週間／月程度　 ■やりがい： 私たちの仕事は、ライフラインである「水資源」の創出を最前線で支える社会貢献性の高い職務です。 納入試験から保守、大規模な更新工事まで幅広いフェーズに携わることで、エンジニアとしての高度な「判断力」が磨かれます。 また、専門資格の取得については会社が全面的にバックアップ。 安定した環境で、自身の専門性をどこまでも高めていくことが可能です。 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 年休120日以上、有給初年度20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍できる環境。OJTで出来るところからフォローできます／土日祝休み・年間休日124日・月平均残業約10〜20hで職場環境◎／創業50年の安定企業／プライベートの時間を確保しながら成長できます】 ※未経験だけど働き方が良く、安定した職場でしっかりとスキルを身に着けていきたい！そんなかたにおすすめの求人です※ ■業務内容： 建設業の中の設備工事の会社である当社では、需要が拡大しております。当社としても更なる事業拡大を考えており、増員します。 入社後は、給排水換気空調工事の現場代理人として新築工事の設備に於ける工事の打ち合わせ、段取り、手配、設備図を作成していただきます。 受注後、工事全般に関わっていただきますが、社内の各担当者と連携して進めていただきます。 ＜入社後のフォロー＞ 入社後は、既存メンバー（30〜40代男性）のOJTを通じて、できる範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は計11名在籍しております。 ■同社の特長・魅力： ・少人数ですが、一つのフロワーで和気あいあいと家族的な雰囲気の職場です。残業月10−20時間・年間休日124日とプライベートも充実させることも可能です。 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。 ・年1回は社員旅行があり、過去にはハワイやバリなどに行っております。 ■当社について： 創業以来、東京23区を中心に、設備工事を手がけております。 ビル・木造を問わず新築・増築・改築に関する設計・施工・メンテナンスを行っております。 常に現場では着実に仕事を納めることが基本とし、今まで積み上げてきた信頼を土台に、豊富な実績を築いて参りました。 お客様に喜ばれる仕事を、親切・丁寧・迅速・正確をモットーに工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日〜 ■国策としての無電柱化事業とは： 日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容： 無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：愛知県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません） 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ： 階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。 変更の範囲：本文参照

≪主任クラス以上でお迎え！≫S造建造物(プレハブ・システム建築)における一連の施工管理業務をお任せします。安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施工図面作成等幅広く担当いただきます。 □注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件 □有資格手当：1級建築施工管理技士（2万円/月）、他各種あり 【システム建築の強み】 当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。 数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。 更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎ 【キャリア形成に役立つ制度】 ■ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ■専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。 【社員想いの会社】 ★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 ★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度〜5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の老舗化学メーカー「ケミコート」のグループ会社／転勤なし、月平均残業1h程度／腰を据えて長期就業を叶えたい方〜 ■業務内容：石油備蓄基地内の配管工事・メンテナンス工事や付帯する工事全般を行う同社において、配管・各種タンク・油槽所メンテナンス工事・清掃工場メンテナンス工事・溶接等をお任せします。 ▽▽未経験歓迎！ものづくりへの意欲を何より重視します▽▽ 未経験の方でも問題ございません。実際に全く異なる業界・業種から入社した先輩メンバーも活躍しています。各種資格取得に関する会社としてのフォローもあるため、製造職として手に職をつけられるのが魅力です。技術習得に最低２〜３年程度想定しており、しっかりと長期的にスキルを身に着けていただく予定です。 ■キャリアパス：将来的には、リーダーや管理職を目指していただけます。 ■資格取得について：溶接資格等、各種資格取得のための費用は原則全額会社で負担します。 ■配属組織：工事部19名　ベテランメンバーのもとしっかりと技術が身につく環境です。 60歳代　3名、50歳代　4名 (役員1名を含む)、40歳代　5名 (役員1名を含む)、30歳代　5名、20歳代　2名 ■同社について：鹿児島市喜入地区にある石油備蓄基地の建設当初から工事を行い、現在はメンテナンス工事を中心に継続的に工事を行っています。また、鹿児島市・都城市・熊本市の清掃工場のメンテナンス工事を実施。取引先もJFEエンジニアリング株式会社・川崎重工株式会社・KEE環境工車株式会社・宇部工業株式会社・鹿児島市水道局等があります。（事業紹介：http://www.hakko-ind.co.jp/jigyo.html） 変更の範囲：会社の定める業務

《「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」等多大手企業や有名店舗の実績多数/土日祝休みで働きやすさ◎》 ■業務内容： 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の積算をお任せします。 ■業務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整　など ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ◆企業安定性／誰もが知る場所の施工実績： 「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 ◆働きやすい環境／働き方改革を積極推進中： 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしている社風です。完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。

〜未経験歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実〜 ■業務概要： 大手金属部品メーカーの機械設備のメンテナンスを担当していただきます。スマホの基盤に使用される部品を作る大型機械をメインに扱います。未経験からスタートできる環境が整っており、先輩や上司が丁寧に指導しますので安心して業務を始められます。 ■配属部門： 機械メンテナンス事業部に配属となります。 ■職務詳細： 大手金属部品メーカーの機械設備のメンテナンスを行っていただきます。 スマホに使われる基盤などに使用する部品を作っている大型機械がメインです。 【具体的には】 （1）予防保全：日常的かつ定期的な点検・修理を行い、故障を未然に防ぎます。 （2）事後保全：トラブル発生時に迅速に対応し、原因を追究して再発防止します。 （3）予知保全：故障の兆候を事前に検知し、未然に防ぎます。 （4）提案・更新：工場のレイアウト変更などを行います。 ■組織体制： 機械メンテナンスを行ってiいる部署です。ほとんどの社員が未経験からスタートし、先輩や上司が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方： 土日祝休み、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。転勤もなく、地元で長く安定して働けます。車・バイク通勤が可能で、駐車場も完備しています。 ■キャリアパス： 資格取得支援制度があり、スキルアップを応援します。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。 ■当社について： 【社員を第一に考える社風×充実の福利厚生】 当社は社員を第一に考える社風が根付いており、社員が働きやすい環境を整えております。家族手当や住宅手当、そして万が一怪我や病気で働けなくなった際には65歳までの間、働くことができなくなった時点の給与の60%を保証する保険加入など、社員の家族まで見据えた制度を整えています。 【モノづくりを支える企業】 厚木市に地盤を置き、様々な施工や点検、修理といったメンテナンス、設置、配管工事事業などを展開しています。

〜建築学部卒業の方へ／未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎・23卒歓迎／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎〜 ■業務内容： 同社のリノベーション工事（発注者側）のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社初日に導入研修を実施、社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深め、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒やU・Iターン歓迎◎設立80年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一天然資源の中で100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！／独身寮約1,000円など福利厚生も充実◎〜 ＜石灰石とは＞ 資源小国である日本において、エネルギー資源や金属鉱石は多くを輸入に依存している中で、石灰石は「日本の数少ない自給天然資源」として非常に重要視されています。 主に鉄鋼やセメントメーカーに納品し、鉄鋼やセメントの生産過程で使用されています。 ■業務内容： 国内外で鉱山開発を手掛ける総合資源会社である弊社にて、鉱石破砕・選鉱などのプラントにおける機械設備（破砕機・ベルトコンベア等）の新規導入、運転確認、改良設計、メンテナンスなどの管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 新しい機械・電気設備の導入や予算の確認、導入までの流れや外部業者への依頼、突発的な故障などへの対応や故障原因究明・業者への発注。費用や価格交渉・施工管理などを中心に行います。 ※将来的には生産管理業務にも携わっていただきます。 ＜生産管理＞ 採掘した鉱石を生産・出荷計画に応じて顧客が求める品質・サイズに加工するために、プラント系統決定や作業指示を考え、現場で働く社員へ指示出しや進捗確認を行います。 ■はたらく環境〜ワークライフバランスが叶う！〜 ・平均残業：約30時間／月 ・日曜固定休＋有給取得率約60％／入社後14日間の有給付与 ・独身寮1,000円／社宅4,000〜5,000円程度 ※生産拠点は夜間も稼働しているため、夜間のトラブル時に呼び出し対応が発生する可能性がありますが、基本的には別の部署が夜間のトラブル対応をしているためプラントエンジニア職が対応するのは月に１回程度です。 ■人数構成： 約50名 工場長・事務課・技術課・設備系の課と採掘する課、合わせて約50名在籍 ■当社の魅力： 【資源からインフラを支える／石灰石の国内生産量No.1】 当社は、1939年、石炭・鉄鉱石などの製鉄原料の総合開発・安定供給を目的として、現日本製鉄の鉱山部門から独立して設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20・30代の若手活躍中！充実の研修・資格支援で一生モノのスキルが身につく◎創業60年・大手食品メーカーと取引〜 ★業務内容★ 大手食品メーカーを中心としたお客様に、空調設備や製造設備の工事を行う当社で、「新しい設備を導入するときの工事の管理」や「既に導入されている設備のメンテナンス」をお任せ！ ＼どんな設備?／ ・空調設備（工場内の温度・湿度管理） ・冷凍・冷蔵設備（食品の品質維持に不可欠） ・給排水・衛生設備 など「食品の安全」と「安定した生産」を支える仕事です。 面接の場で基本的な説明もしますので、これでわからなくても大丈夫です！ ★業務詳細★ ▼打ち合わせ お客様からのご依頼を受け、客先を訪問します。 施設を新規リニューアルする場合は、より良い設備環境を提案。 メンテナンスの場合は、不具合を伺います。 ▼施工図作成 施工図を作成し、見積書を提出。お客様の承認を得たら工事の準備に移ります。 ▼施工に向けた準備 材料の発注や協力会社への依頼、スケジュールの管理と、工事をスタートするための準備を進めます。 ▼施工現場の管理 現場に足を運び、安全や品質、原価やスケジュールの管理を行います。 ▼引き渡し 設備が完成したら、試運転を行い、お客様に引き渡します！ ※オフィスワークと現場管理の割合は3：7 ★やりがい★ 食品工場における空調・冷凍冷蔵設備は、品質や安全性を守るうえで欠かせません。 設備は一度つくって終わりではなく、長く使われ続けるもの。 自分が携わった工場が稼働し続けることが、社会や食生活を支えている実感につながります。 経験を重ねるほど裁量が広がり、成長を実感できる点も魅力です。 ★未経験でも安心★ 20〜30代の先輩も活躍しており、多くは未経験スタート。自身の経験も踏まえ、丁寧に教えてくれます！ 図面講習や空調機講習などで基礎を学び、その後は先輩と現場に同行しながら実務を習得します。 資格取得支援制度もあり、国家資格取得を会社がサポートします。 ※女性管理職、在籍中！ ★働く環境★ 年休127日（土日祝）、17時定時・残業月20h以内で、転勤もなく腰を据えて働けます。住宅手当・家族手当・退職金制度があり、育休復帰率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造建築の革新を支えるCADオペレーター／業界未経験歓迎／独自技術のものづくりに挑戦／安定経営の成長企業】 当社は木造建築の構造設計やコネクタ開発を通じて、従来の建築技術を進化させる企業です。 ■業務概要 木造建築物の製図作成や技術資料の作成補助を中心に、CADオペレーター業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・CADソフト（VectorWorks、JW-CAD等）を用いた木造建築物の製図作成、修正 ・技術資料や構造計算書等の作成補助 ・研究開発部門や製造部門との連携による図面修正や資料整理 ・新技術導入や木造建築に関する情報収集、資料作成 ・その他付随する業務全般 ■扱うサービス 当社独自の金物構法「ストローグコネクタ」をはじめとする各種木造建築用コネクタや関連商品の設計・製図に携わっていただきます。 ■組織構成 ・約40名体制（うち女性11名、パート3名） ■教育体制 ・入社後2週間〜1ヶ月の研修で、CADの基本操作や独自構法の知識をイチから習得いただきます ・先輩社員が丁寧にサポートいたします ■想定されるキャリアパス 設計・開発部門へのキャリアアップや資格取得支援制度あり。スキル次第で構造設計など専門性を高められます。 ■当社について： 『建築に美しさを。世界に優しさを。』 環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。 木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。 また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計算サービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◎】 ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■営業職の一日の流れ 8:30　出社・朝礼 社内で挨拶・情報共有を行い、1日の業務を確認します。 9:00　メール確認・見積作成 問い合わせ対応や見積書の作成を行い、案件内容を整理します。 10:00〜12:00　顧客訪問（提案・現場確認） 既存顧客を中心に提案営業を実施。必要に応じて現場確認や採寸も行います。 12:00　昼休憩 13:00　工場との調整・製作依頼 受注内容を工場へ共有し、製作手配・作図依頼を行います。 14:00〜16:00　資料作成・顧客対応 提案資料作成、受注管理、納品スケジュール調整などを担当します。 16:00〜17:00　現場立会い（案件により） 製品取付現場の確認や納まりチェックを行います。 17:00〜17:50　帰社・事務処理 日報入力や社内調整、翌日の準備を行います。 ■営業職のやりがい ・提案〜製作〜現場確認まで一連の工程に関われ、製品が完成した瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が建築物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ・既存顧客中心の営業で、信頼関係が成果に直結する手応えがあります ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／研修制度充実で安心◎／年間休日120日・残業月5h程度／19:00にPC強制ログオフと就業環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。 その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。 また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。 お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ※賃住保証サービス株式会社へ出向となります ・本社所在地：東京都江戸川区一之江8-4-3 ・事業内容：家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等 ■働く環境 ◎残業平均5時間程です ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■1日の流れ（例） 09：00　外出準備・電話連絡 10：00　外出　訪問3〜5件 12：00　昼休憩 13：00　訪問3〜5件 16：00　帰社　事務処理（訪問履歴の入力等） 16：30　電話連絡 17：00　翌日の準備等 18：00　退社 ■教育体制 実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。 ■同社の魅力と特徴 国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年休123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） 法人企業、団体様などに、課題解決やビジネスチャンス拡大のための事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案をお任せします。 住宅メーカーの範疇を超え、デベロッパー／ゼネコンとしての機能も有しています。 ※入社に際して車が必要になる場合があります（ガソリン代と別で自動車手当あり） ■業務詳細： 法人のお客様のビジネス上の課題を、事業施設の提案・建築により解決していく仕事です。手掛ける建物用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療・介護施設、オフィスビルと多種多様。お客様を開拓してニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。官民連携（PPP/PFI）のプロジェクトも増えており、ときには数百億円規模の案件になることもあるスケールの大きなビジネスです。さらに工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■同ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境で、3年目で50億円超の案件を受注する社員もいます。規模が大きくなるに伴い、関係者も増えますが、その分成長のチャンスもあります。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務