〜東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 音響システムのクラウドサービスの開発を牽引するエンジニアを募集します。ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた音響システムを開発しています。これらの多くは、ネットワークに接続し、クラウドサービスと連携することによって商品価値を高めています。今後においても、生成AIなどの新しい技術の登場やクラウドの性能向上によって、クラウドサービスが果たす役割は飛躍的に拡大していきます。このような背景を受けて開発体制を強化したく、即戦力として活躍できる技術者を募集します。 【関連商品サービスのURL】 https://jp.yamaha.com/products/proaudio/software/provisionaire/index.html ■業務詳細： クラウドサービスに関する開発、運用、技術調査 ・開発：システムの要求整理、設計、実装、テスト、開発計画の策定やプロジェクトマネジメントなど ・運用：監視設計、ログ解析、脆弱性対応や障害対応、運用の自動化・効率化 ・技術調査：市場／技術トレンド調査、法制／知財への対応など ■役割： ソフトウェア開発のリーダーとして、複数の開発者をまとめながら開発を推進する役割 ■求人部門からのメッセージ： ・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。 ・お客様に価値をスピーディに届けるため内製で開発しています。サーバーサイド・フロントエンド・SRE等、専門性の高いエンジニアが活躍しています。 ・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。 ・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだプロダクト開発に携わることができます。 ・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。 ・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務、フレックスタイム）が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／在宅可／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。 また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(学校・工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 全員で10名程度です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には九州エリアです。支店は東京と大阪にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：本文参照

【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／フレックス／年休125日／在宅可／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月〜半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追加受注や営業と協業して提案など長期的な関係構築もできる業務です！ ■職務内容： 工場やビルなどのエネルギー設備（太陽光発電、空調、照明など※主に太陽光）に関する電気工事の施工管理業務をいただきます。 ※お客様のさまざまなエネルギー課題に対して、長期を見据えたエネルギーの使い方を提供しています。 業務の流れは、セミナーでのサービス説明→反響営業→案件調査・分析→施工(工場・ビル)→アフターフォローとなります。 その中で施工管理に携わっていただきます。 1案件のスパンは3ヵ月〜半年程度で長くても1年程度になります。 1年中施工管理というわけではなく、年間多くて2案件くらいを担当します。案件の掛け持ちはなく、1人1案件に集中していただきます。 施工管理以外の業務は資料作成や作業開始前の工程確認等事務処理、営業に同行して技術的なサポートなど行います。 ■組織構成： 全員で20名程度です。4名ほど設計専門の方がおり、残りが施工管理です。 施工管理担当の方も設計と兼務している方もおり、今回募集している方もゆくゆくは設計職もお任せいただきます。 平均年齢は40代から50代が多い組織です。 中途入社者が4割程度です。 ■担当エリア： 基本的には東日本エリアです。支店は大阪と福岡にもございます。 全メンバーの業務分担でエリア以外の出張の可能性もございます。 ■魅力： 会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業30h程度となっており、非常に働きやすい環境です。 社員の年間の総労働時間を2000時間以内に収まるような指示をしています。 現場対応以外の期間はリモートワークも可能であったり、フレックスタイムの導入、時差出勤、IT導入など、社員の働き方にかなり注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イーサネットスイッチのプロフェッショナル企業が新規ビジネスを推進中！裁量を持って自社製品開発の全体工程に携われる！働き方良く技術者として成長できる環境です】 ■業務概要： 当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、2020年から車載イーサネットビジネスに参入し、2023年からTier1企業より量産品の開発に関わる委託を継続的に受注しています。 そんな当社の新規事業である当部門で、次期リーダー候補として車載向けイーサネットスイッチの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後は「車載イーサネットスイッチ」開発に向け、次期リーダー候補として後輩育成と共に、ソフトウェア開発・評価・試験確認の業務をメインでお任せします。詳細は以下の通りです。 ・車載向けイーサネットスイッチのソフトウェアの開発及び評価 ・車載向け標準技術の調査 ・社外協力会社への指示 ■業務の魅力： 当社はイーサネットスイッチのプロフェッショナル企業として、顧客に合わせて製品をカスタマイズすることができます。また、技術者として裁量を持って業務に携われることができるので、ご自身のやりたいことを尊重してプロジェクトを推進できる環境です。 ■組織構成： 経営企画本部次世代推進第二部産業インフラGは現在6名で構成されております。年齢層も20代〜60代まで幅広く在籍しており、入社後はリーダー候補として20代と30代のスタッフの育成もお任せします。ただベテラン社員も在籍しており、メンバー同士のコミュニケーションもよく、チームで開発を進めておりますので安心してジョインいただける環境です。 ■キャリアパス： エンジニアの立場で新ビジネスの立ち上げの経験を積むことができ、適性に応じてマネージャー職やプロフェッショナルへのキャリアもございます。また、将来的にはご経験を活かして車載関連以外の製品の開発などでもキャリアを築くことも可能です。 ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・月平均残業：20時間程 ・在宅勤務可能（週2日程） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

【介護ロボットの開発・販売を手掛ける急成長ベンチャー／設立からわずか6年で全国103施設、2,500台以上導入済み／土日祝休み／年休120日】 ■業務概要： 超高齢化・少子化問題の影響で病院、介護施設、障がい者施設、在宅等での「見守りシステム」ニーズは上がり続けている反面、医療介護従事者の人手不足は社会問題となっています。そのため、ICT技術を用いた様々な製品・システムおよびサービスを提供することで「すべての人々が生き生きとした生活を提供できる社会の実現」に貢献することを会社方針としています。 ■業務内容： ・ソフトウエア開発（組み込み・ミドルウエア・アプリケーション・ネットワーク・サーバー・データ） ・担当製品における要件定義、仕様、設計、テストなど ・画像処理、通信制御技術に関する知的財産創出 ・開発環境構築（ビルド環境,ソフト・ドキュメント管理：Subversion等） ・プロジェクト管理（パートナー会社を含む） ・公的機関等の推進事業に関わる開発業務 ★大手メーカーエンジニア出身の社長と連動しながら動きます！ ■見守りロボットの需要： ・現在、介護業界では介護従事者の人材不足が課題となり、介護ロボット需要は急速に拡大しています。同社では、北は北海道から南は沖縄まで全国各地の病院・介護施設に導入・紹介実績がございます。また実際に、導入後事故の減少や深夜夜勤のストレス低減から、職場の環境改善、離職率の低下に繋がっており、現在も需要を拡大しております。導入する施設の数、いち施設への導入数によりますが、1度のお取引で数百万円〜7000万円くらいの取引規模になります。 ■事業展望： ・各自治体からの補助金、国としても国策として導入・活用を支援している介護ロボットの販売を通じて、現場の課題（見守りの効率化、人材確保、感染症対策）や社会の課題（2025/30年問題、社会保障費の破綻）を解決でき、社会貢献度の高い業務です。今後は製品販売にとどまらず、当社事業で得られるビッグデータを利用した新たなビジネス展開を進め、健康ソリューション企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／面接基本1回（オンライン）／新設オフィスでの勤務／転勤なし／手当や福利厚生が充実／年休125日／土日祝休み】 ■ポジション概要： 札幌発のサイネージ事業の東京拠点立ち上げメンバー募集します。 デジタルサイネージの設置、保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： 【施工業務】 ・現地調査（設置場所の確認など） ・納品時の設置、初期設定作業　など ※OEM工場と連携し、技術対応、アフターフォローを行います。 【保守メンテナンス業務】 ・倉庫内の在庫管理 ・保守点検、部品の交換等の修理対応　など ＜実績例＞ 全国野外フェス、スポーツイベント、商業施設、法人向け展示会、道内市町村防災対策・防災訓練、道内建設現場　など ■働く環境の補足事項： ・週末に開催されるイベントの当日対応等により、年間10〜20日程度の休日出勤が発生する可能性があります。（振替休日または休日出勤手当を選択可） ■教育体制： ・入社後は、札幌または東京での基礎研修を実施（商材知識等） ・経験スキルに合わせたOJT研修を実施 ・必要に応じて会社負担で資格取得（高所作業車など） ■職場環境： ・北海道：20代〜50代のメンバー 5名在籍（営業2名、施工3名） ・北海道、東京の既存メンバーがあなたの成長をサポートします ■当社の特徴： ◎北海道で「イベントレンタル」トップクラスシェアを誇ります。 ◎サイネージは自社開発のため、ユーザーのニーズや要件を実現しやすい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■業務概要： DJ機器・楽曲制作機器など電子音響製品のプロジェクトリーダー、DJおよび楽曲制作などのアプリケーションのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当社が設計・製造・自社販売しているDJ機器や楽曲制作機器などの電子音響製品、DJ・楽曲制作などのアプリケーションのプロジェクトを推進する業務および仕様設計業務をお任せします。 ※平常時には技術者も製品評価・市場調査のため海外出張の機会あり ■配属組織について： 当社はDJ機器、DJソフトウェア、業務用音響機器などの製造販売、DJ／クラブ／クラバー向けの情報提供サービスを行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器ではトップクラスシェアとなっています。企画部門はお客様に提供する価値創出の上流工程となる企画業務を、技術部門はこれを具現化する開発・設計を行っており、事業拡大に貢献しています。DJ機器または音楽制作機器の開発の業務に携わることで、その一翼を担います。 ■組織構成： ファームウェア設計部は、社員、派遣・請負含め、約80名の部隊です。当社DJ製品全般の仕様業務およびソフトウェア設計業務を行っています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◇プログラミング経験 ◇DJ製品を使用した演奏経験、DAW、電子楽器などによる楽曲制作や演奏経験 ◇関連市場や世の中の最新動向に関する情報収集／分析 ◇市場調査、顧客要件の収集／分析 ◇他社製品のベンチマーク／分析 ◇趣味などでDJや音楽に携わっている方、音楽理論のわかる方 ◇音楽エンターテイメントに興味のある方

〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■業務概要： 主に当社DJアプリケーション「rekordbox」のサブスクリプションプラン販売サイトやアカウント・データ管理等を担うWebシステムの開発・設計業務を担当いただきます。スキル・適正・希望に応じてPL／PM業務もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 当部門では、rekordboxサブスクリプションプラン販売サイトに関連するWebシステムや、アカウント・データ管理に必要なシステム基盤について、要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発、テスト、保守運用までを一貫して担当しています。今後、機能拡張や新たなシステム／サービスの導入を計画しており、この開発プロジェクトに参画いただく予定です。 ◇要件定義・仕様作成・設計業務 ◇開発成果物の評価・テスト ◇市場導入後の保守運用 関係部門との連携が必要となりますので、開発を推進する上でプロジェクトリーダーのような能力も求められます。 システム構築にあたっては主に外部ベンダー提供のクラウドサービスを利用しています。 ※開発委託先は国内です。 ※当社現地法人やパートナー企業（海外）とのやり取りが発生するため、その際は英語でメール対応を行います。 ■業務の特徴： 当部門では、既存システムの保守運用や拡張に加え、ビジネス戦略に沿った新たなWebシステム／サービスを展開していきます。加えて、サービス提供に欠かかせないアカウント管理や収集されるデータ分析用基盤の構築・管理も行っています。 フロントエンド／バックエンドの開発・設計・運用に関する幅広い知識や経験が求められることから、これまでの経験を活かしながらWebエンジニアとしてのスキルアップを図ることはもちろんのこと、PL／PMを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 配属予定部門は、Webシステム課です。人員構成は、マネージャー1名、メンバー5名（40〜50代）となっています。

〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／海外売上比率70%／完全週休二日制〜 ■業務概要： 当社のクラウドサービスに関連するWebシステム開発・設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇当社DJアプリケーションrekordboxのクラウドサービスやアプリケーション販売サイトを始めとするWebサービスのシステム開発・設計を担当いただきます。 ◇rekordboxは、世界中の多くのDJに利用されているDJアプリケーションであり、2020年4月以降DJアプリケーション初となるクラウド機能の搭載によるの新しいライフスタイルに合わせたサービスを展開しております。 ◇このrekordboxのクラウドサービスや販売サイトまたは新たなWebサービスの要件定義から仕様設計、システム設計及び開発委託先管理の担当をしていただきます。 ※開発委託先は国内です。 ※当社現地法人（米・英）やパートナー企業（海外）とのやり取りが発生するため、その際は英語でのメール対応になります。 ■配属組織について： 当部門では、クラウドサービスやECサイトの定期的なリリースに加え新たなWebサービスの展開を予定しており、WebサーバーやDBサーバーなどのWebシステム開発・設計に関する知識や経験が必要となります。Webサービスの企画に関しては事業企画課が担当し、当部門では要件定義以降の工程を外注先のハンドリングも含めて行います。 また、技術的な内容に関して当社現地法人やパートナー先と英語でのメールのやり取りが発生することがあります。 ■組織構成： 配属予定部門は、クラウド・Webシステム課です。人員構成は、マネージャー1名、メンバー7名（30〜50代）となっています。

【国内シェアトップクラス／ケーブルテレビのシステム開発や機器の販売】 生産管理の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ケーブルテレビ関連製造部門の生産管理業務 ・生産の管理（受注、計画、出荷） ・納期調整（納期交渉） ・生産管理システム運用及びメンテナンス ・原価計算（見積書作成） ※作業に慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ■特徴（TOPICS） 主要顧客であるケーブルテレビ事業者の伝送路システムは、光・同軸ハイブリッドシステムが主体ですが、テレビ放送・インターネット・電話というサービス面で大手通信キャリアとの棲み分けがなくなり、顧客獲得競争に打ち勝つためにも伝送路の光ファイバー化を急ぐケーブルテレビ事業者が増えつつあります。 通信事業者と競合状態にあるケーブルテレビ事業者を成功へと導くために、各ケーブルテレビ事業者の環境に最適なソリューションを提案・実行し、担当顧客の最良なビジネスパートナーを目指しています。 ■市場環境： 株式会社ＭＭ総研がまとめた「ブロードバンド回線事業者の加入件数調査」においては、2022年９月末時点のＦＴＴＨ(光回線サービス)契約数は約3,733万件（半年で約67万件の増加）となり、半年で100万件以上の増加となり継続して成長している市場となります。 ■借り上げ社宅について： 賃貸物件を借り上げ社宅として用意することができます。（年齢規定有） 可児工場の所在地である岐阜県可児市は比較的に地価が安く、駅近辺を中心に住宅団地が多くあり、市街地にはマンション、アパートも沢山あります。周辺の住宅環境は非常に良いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランスも◎】 ■業務内容： ・コンビニエンスストアを主体とした冷凍冷蔵設備、空調設備の設計、プロジェクト管理 ・協力会社に対する教育、指導 ・顧客、関係各社との打合せ、コミュニケーション 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・プロジェクト管理に関する知識（建築、電気、冷凍関連）、スキルの習得（図面作成、積算など）、業務を通じて得た知識と経験を元にした国家資格の取得も可能です！ ■ミッション・期待する役割： 顧客・関係会社と最適な店舗づくりに向け各種設備（冷凍・空調設備）の選定・設計を行い、設計に基づいたプロジェクト実現に向けた各種資料作成・プロジェクト管理・協力会社のマネジメントを担って頂きます。 また経験・スキルに応じては、チームの全体運営も担当頂きます。 ■働き方： 残業月平均20時間、出張や土日出勤は基本なく働きやすい環境です。 ※プロジェクトの進捗状況によっては稀に土日対応をお願いすることがございます。 ■主な顧客 コンビニエンスストア、ドラッグストア等 ■担当エリア 1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨・静岡） ■取り扱い製品 冷凍、冷蔵、温蔵のショーケース、保管庫、空調、電気、給排水設備等 ■配属組織 ・リテールソリューション事業部：設計、プロジェクト管理及びメンテナンスをミッションに最適な店舗運営をトータルで支えています。 ・工事部：全国の設計、プロジェクト管理組織を統括し、より効率的な設計・プロジェクト推進を目指し活動しています。 ・首都圏ENGグループ：コンビニエンスストアチェーンを主体に設計・プロジェクト管理・メンテナンスを提供しています。 ■当社の魅力： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。

〜医療・介護・宿泊業界の労働力不足解消を音声技術でサポート／フレックス勤務可能／東芝デジタルソリューションズ株式会社から事業継承／急成長中のスタートアップ企業／情報共有機能に特化したAI音声技術「ボイットコネクト」の開発〜 【業務概要】 介護や宿泊等の労働力不足を技術にてサポートし、人にしか出来ない仕事に集中してもらう世界を目指す当社にて、「ボイットコネクト」バックエンド開発、運用、保守をご担当いただきます。 ★ボイットコネクトとは★ https://voyt.co.jp/service/ スマホをインカム・トランシーバーのように活用できるアプリです！ 2023年10月に東芝デジタルソリューションズ株式会社が自社開発したスマートインカムサービスです。当社が数百社の顧客とサービスを継承しています。 ≪具体的な業務内容≫ ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・アーキテクチャや利用技術の選定 ・サービス品質向上のためのコード改修 ・AWSを用いたインフラの構築 ・アプリケーションのCI/CDなどの改善、チューニング ・開発体験向上のための取り組み ※チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 ≪開発環境≫ ・言語：Python ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js ・インフラ：AWS,Azure,GCP ・DB：DynamoDB ・CI環境:Github、CodeBuild、CodePipeline ・管理ツール：Backlog、Slackｍ、Docker ・その他　CloudFormation,Lambda,ECS,S3,CloudFront 【配属先について】 CTO、リードエンジニア、エンジニア3名で構成されています。 【当ポジションの魅力】 ・音声AI技術に携われます。 ・ユーザーの声がダイレクトに聞ける環境です。 ・モバイル開発に広く携われます。 【当社の特徴】 売り上げ前年比4倍の急成長フェーズのスタートアップに初期から携わり、事業や組織を作り上げていくやりがいがあります。 やる気や適性のある方には、管理職候補として組織全体をマネージメントしていくことを積極的にお願いしたいと思っており、チャレンジやステップアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置等の市場市場シェア80%以上／積極的に海外進出中〜 ■担当業務： 鉄道車両用の案内放送装置、自動放送装置、監視カメラ、非常通報システム等の海外営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 顧客は車両メーカーや国内商社がメインとなります。海外鉄道車両に利用される製品を販売頂きます。社内放送システムについてはトップシェアを占める商材力の強い製品のため自信を持って提案頂けます。担当顧客数は4社〜6社の既存顧客で、長期的に関係構築しながらじっくり進めて頂ける環境です。日頃、メール等のやり取りで英語を利用するほか、実際に自社製品が使用された車両が完成した場合は現地に行くなど英語を活用できる環境が整っております。 ■やりがい： 今後も世界各国において、多くの鉄道プロジェクトが計画されているため、需要拡大を見込んでおり、ヨーロッパ圏だけでなくアジア圏にも注力しております。また、国によって異なる環境、異なるニーズにも柔軟に対応するため、社内のエンジニアと共に要望を満たす仕様の製品を作り上げますのでやりがいは非常に大きいです。 語学力を活かして頂ける場も多く、英語力に自身のある方は大歓迎です。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で転勤もなく長期的に働きやすい環境を整えております。商談などは国内で対応する事が多く、現地とのやり取りはオンライン等を活用しております。年に数回程度、海外出張もありメリハリをつけて働くことが可能です。 ■配属部署について： 営業部は15名（男性12名・女性3名）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。最近では観光用車両などの幅広い案件を受注しており、日本全国どこに行っても同社の製品が身近に感じられるのも魅力です。 ◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、業績も安定しています。列車の中の快適な空間をトータルプロデュースをできる企業として、海外案件にも注力していく方針です。新興国をはじめますますの市場拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【省エネ技術を駆使した油圧ユニット設計／オファー想定年収500〜900万／空調世界最大手メーカー】 ■担当業務 ◇油圧市場において、省エネ競争で先端を行く空調機で培ってきたモータ・インバータ技術を核にしたハイブリッド油圧商品群は、その省エネ性やラインナップの豊富さで他社を大きく引き離しています。 ◇顧客・営業・製造部門と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットを、モータ、インバータ、ポンプといった 要素部品を組み合わせで標準品や特別対応品として製品化するための設計・開発を担当していただきます。 ◇顧客提案のためのエンジニアリングから設計、場合によっては顧客での初号機の動作確認立会まで幅広く活躍いただきます。 ■使用ツール3D-CAD：SolidWorks、2D-CAD：AｕｔｏCAD ■ポジション・立場 営業・顧客と密に連携を取りながらニーズに合った油圧ユニットの提案および設計を担当いただき、経験を積んだ後に開発リーダーを担っていただきます。 ■仕事のやりがい ・機械のさまざまな動作を理解し、顧客が求める省エネ性、メンテナンス性、品質、コストのバランスを考慮しながらユニット仕様を自ら決定していくことができます。 ・最新のモータ・インバータ技術を学ぶことができ、その応用力を付けることで、顧客へ力強く省エネ性や技術力の高さをアピールすることができるようになります。システムエンジニアとして顧客や営業からも一目置かれて頼られる存在として活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案を担います。 具体的には、戦略経営計画「Fusion」の重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」で掲げたテーマの推進フォロー・課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 今回入社いただく方には、変化の激しいデジタル技術・ビジネス変革に対する高い感性や、企画業務の経験に基づき、ダイキン工業が競争に勝ち続けるための戦略を、関連部署を巻き込みながら立案・推進いただきます。 世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備のデジタル化が急速に進んでいます。 その中で、当社はグローバルな空調事業で培ったノウハウを活かしたソリューションビジネスや、新たな空気価値の創造、カーボンニュートラル達成をはじめとする社会課題解決などに取り組むなど、幅広い領域で活躍いただけるチャンスがあります。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい ・戦略経営計画「Fusion」の中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。ダイキン工業として緒に就いた領域であり、入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ・海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 ■ダイキンの強み ・当社は空調業界においてグローバルでシェアNo.1であり、世の中で稼働している当社機器のストックは多く、豊富な機器データや業務データを活用することで新たな価値提供や故障履歴をふまえた更なる性能改善、より高度なサプライチェーンづくりなど、今後も売上拡大・コストダウンを行えるポテンシャルがある。 ・またグローバルに張り巡らされた強固な販売・サービス網によりお客様との接点が多く、地域・拠点ごとのニーズを幅広く拾い、新たなビジネス創出に繋げるチャンスがある。 ・更には、2017年にダイキン情報技術大学を設立し、新入社員の一部が2年間AI・IoTなどのデジタル技術を集中的に学んだ上で事業部門に配属され活躍を開始。専門性をもった若手デジタル人材と共に変革を進めることができる。 変更の範囲：本文参照

【最新IT技術で業務改革を推進！年収500万以上・大阪梅田の好立地勤務】 空調業界でグローバルトップクラスを誇る当社にて、IT創発企画要員としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 先進IT技術を活用した業務改革企画（IT創発）をお任せします。 ＜具体的には＞ AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。 ※生成AI、メタバース、データ分析などの領域で業務改革テーマの立案も進めております。 ■組織について IT創発グループは、ダイキン工業株式会社のIT部門であるIT推進部と機能子会社であるダイキン情報システム株式会社(以下DKI)の中に組成されています。 IT部門には2つ役割があり、1つは守りという面で、SAPなどの基幹系システムの開発・運用、ネットワークや端末、O365などのインフラ整備をおこなっています。 もう一つは攻めの面で、AIやRPA等の新技術やそのユースケースをウォッチし、業務へ適用することで、事業へ貢献していくという役割で、今回の配属組織は主に後者を担っております。 ■仕事のやりがい： ◇モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業により直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。 ◇社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。 ■キャリアパス ・まずは部門へのテーマ提案、PoC、本番導入を通じて、テーマを一巡させる感覚を身に着ける。 ・そのうえで、経営に資するような重点テーマへの関与を通じて部門課題の落とし込み、先進技術の活用提案をするスキルを強化していく。 ・将来的には、全社を巻き込むような大きなテーマの企画・立案・実行に携わり、企業の変革の一翼を担うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社案件／物流倉庫の冷凍・冷蔵設備の配置を設計／大手顧客多数の安定経営／土日祝休／年休125日】 ■業務内容： 物流倉庫などの大型施設に使用される冷凍・冷蔵ユニットクーラー等の設備設計をお任せします。 具体的には各種機器・設備・それらを繋ぐ冷媒配管、電気配線、給排水設備の配置の設計、図面作成をお願いします。図面作成後は自社の施工管理チームへバトンタッチします。 基本会社に常駐いただきますが、スムーズな工事進行のため、現地での施工状況の確認や施工管理チームの作図応援などの外出業務も発生します。（基本は関東が中心です、国内遠方への出張もあります。） ■取引先： 物流センター・ゼネコンなど大手企業様が中心になります。 ■配属先情報： 東京本社は240名で構成されております。配属先部署は課長含め22名、設計担当は7名おります。 ■働き方 ・年間休日数：125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・出張頻度：月2回ほど、土曜日出社は月1回ほど ■教育体制： 年間の教育訓練計画に従い、月1回程度勉強会を開催しています。 設計基準、法令、労災事例、発生したクレームに対する教育を実施しています。 また、OJTの教育期間が1〜3年程度あります。 ■ポジション魅力： ・当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 ・スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ・出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的にご活躍いただける環境です。 ■当社の魅力： 国内唯一の冷凍・冷蔵設備機器専門メーカー。コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 冷凍技術の進化や通販の普及により、冷凍物流倉庫や冷凍販売棚のニーズが増加しています。国内唯一の専門メーカーとして、多くの大手スーパーやコンビニと取引があり、安定した経営基盤を持っています。海外進出も積極的に行い、中国・東南アジアのコールドチェーン物流でのニーズも増加。上海に製造拠点を設置し、拡大を図っています 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ大歓迎！／OJTで安心の教育体制／冷凍冷蔵設備機器専門のトップクラスメーカー／賞与4か月分／連続休暇取得可能／住宅補助あり】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大手コンビニエンスストアやスーパーに設置されている、冷凍・冷蔵ショーケース等の保守・メンテナンス・定期的な保守点検や急な故障等の際に修理をお任せします。※建物の改変を含む業務は含みません ＜具体的には＞ お客様（大手コンビニエンスストア・スーパーマーケット・物流倉庫の大型冷蔵設備）から依頼が入り次第、メンテナンスカーで現場へ出動し、点検・メンテナンスを実施します。 ■教育体制： 基本的には配属先でOJTを行います。ご経験に応じて入社後、東京・千葉・相模原のいずれかの拠点で2〜3か月研修を行う可能性もございます。※研修時は借上社宅あり ■業務の魅力： ・業務を通じてお客様から感謝される喜びややりがいを感じられるお仕事です。 ・当社は冷蔵冷凍設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを一貫して行うメーカーであり、私たちが毎日目にするショーケースを作っています。その為、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りをもって働くことが出来ます。 ・スキルを身に着け安定した経営環境で長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： 土日・夜勤に関しては自宅待機の当番制がございます。 夜勤は月5回程度、土日出勤は月2回程度です。※別途当番手当がございます。 ■組織構成： 東京サービスステーション（9名） ■当社の魅力： 当社は1917年の創業以来、業務用冷凍機の国産化独自開発に力を注ぎ、1950年代より食品店舗用ショーケース・冷凍機とその応用製品・設備の開発・施工に深く関わっています。 冷凍・冷蔵技術をベースとし、百貨店・スーパーマーケット・コンビニエンスストアの冷凍冷蔵ショーケースはもとより、生産地から消費地に至るまでの冷凍冷蔵設備等、食品流通の鮮度管理に必要なあらゆる機器・システムの開発・生産に取り組んでいます。 お店作りのノウハウを活かし、省エネを追求した高品質で環境にやさしい製品と総合的なサービスでNAKANOは今後も鮮度ビジネスの発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 日本国内および海外市場向けの洗濯機や洗濯乾燥機の先行要素開発業務を行います。主に、洗浄/清潔要素、機構/構造/振動/騒音要素、乾燥要素、制御要素、IoT関連要素などの先行要素開発をお任せします。 ※勤務は愛知事業所を予定していますが、開発の関係上、国内出張、海外出張の可能性があります(年に1〜3回、1〜2か月程度／回)。 ※自身が開発した新技術や要素が製品に搭載されることは、個人の喜びであり、お客様目線に立った技術要素開発は非常にやりがいのある業務です。 ■募集背景： 日本向け洗濯機はラインアップも増え、シェアも順調に伸びており、ラインアップ増強により開発機種も増えています。そのため、競合他社に勝つための新しい技術要素開発の加速が急務となっています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社2~5年後は、リーダーとして業務をお任せし、育成に携わって頂きたいと考えています。将来的には、実力とご本人の意向を踏まえ、課長候補として活躍頂きたい期待値のあるポジションです。 ※家電製品以外の異業界からの中途入社者も中核となり活躍しています。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 基幹システムの運用担当者として、下記業務をお任せします。 ・業務部門への改善提案、および機能導入 ・システム開発支援(要件定義、システムテスト、ユーザーテスト支援) ・ユーザー問い合わせ、不具合等の対応 ・各種プロジェクトへの参画／実行 ・業務変革、システム更新の提案／支援／実行 ■やりがいについて： ・業務側の生の声を聞きながらシステム運用可能(結果に対して、直接感謝の声を聞くことができる) ・グローバルなチーム体制(運用：日本、開発：中国)でシステム運用が可能 ・自身の考えで改善提案／実現可能 ・自身の意欲・スキル次第で、現行の担当にとらわれずプロジェクトに参画可能 ■キャリアイメージ： 入社1〜3年後を目処に基幹システムのリーダーになることができる人材を目指して頂き、将来的にはグループ長に昇格する事を期待しているポジションとなります。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

■業務内容： 当社が取り扱う冷蔵庫／洗濯機／クリーナ／エアコンなど家電製品において、商品力、技術・品質力を向上させるための技術施策を提案／実行頂きます。 ・家電製品の開発プロセス管理 ・製品開発に関わる技術標準／開発帳票の管理 ・電気用法安全法、家電リサイクル法への対応など、法令コンプライアンス遵守の推進 ・製品安全／品質向上に関わる技術施策の実行 ・技術者の教育、訓練プロセスの企画、実行など技術伝承に係る業務 ■背景： 近年、地球環境問題がクローズアップされ、生活家電においても省エネ・環境対応材料の採用など地球環境負荷の低減が求められています。製品開発にとって、開発プロセスや技術基準の管理・法令コンプライアンス遵守・これまでに培ってきた技術の伝承は不可欠であり、グループ全体の製品開発・品質管理を強力に推進する組織を形成する為、人材を募集します。 ■キャリアイメージ： 製品開発プロセス、家電に関連する技術法規や設計基準のノウハウを習得し、商品力の高い製品の開発手法や法令遵守に携わって頂きます。構造設計、電気電子回路、ソフトウェア、製造・品質管理、の技術者やその管理職と連携して業務遂行する為、多岐に渡る経験と幅広い知見を習得しながらスキルアップが可能です。能力や特性によって技術のエキスパートまたは管理職への昇進が目指せます。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。

〜年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業☆製品力が高いので未経験から挑戦可能！／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上〜 ■担当業務： 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機「marbb」について、美容系ディーラー向けに販売促進を頂きます。 ・店舗への同行営業/顧客ニーズヒアリング/体験会の実施/クロージング ・受注〜納品：外注業者の手配を含む/メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など/他部門との連携 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者とともに美容業界やペット業界の店舗を訪問して営業を行います。 今後は直販やデジタルセールスも展開予定です。また約20kgの商材marbbを美容室へ運ぶ機会もあります。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■組織構成： 福岡の営業は男性3名の組織です。未経験から入社した方も多く活躍しています。 ■働き方： ・オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます。 ・毎月数回の出張があります。頻度は月によって異なりますが出張可能な方を歓迎します。 ■魅力： ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業しやすい商品です。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックの1次OEM企業／パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日】 ■業務概要： 生産管理職として、製品の製造から出荷までの全般を管理し、顧客であるパナソニック株式会社および外注仕入先との窓口業務を担当していただきます。具体的な業務としては、原材料の仕入れ、製造計画の立案、品質チェック、納期管理などがあります。生産管理の経験を活かし、効率的な生産と高品質な製品の提供を目指していただきます。 ＜具体的には＞ （1）販売管理（販売実績集計と管理） （2）受発注管理（顧客からの受注処理） （3）製造手配、進捗管理（製造部門へ生産指示、外注加工先へ生産指示、社内生産進捗管理） （4）納期管理（納品計画の作成、顧客へ納期回答および調整） （5）在庫管理（棚卸の集計、顧客在庫の管理集計） （6）出荷、受入業務（出荷伝票作成等） ※生産管理のお仕事は（1）~（6）になりますが、（2）（3）（4）のお仕事が中心となります ■配属部門： 同社の生産管理部門に配属され、経験豊富なチームメンバーと共に働いていただきます。新入社員の育成には全員で取り組む文化があり、先輩社員のサポートのもとでスムーズに業務を習得できます。さらに、パナソニックの勉強会やQCサークルへの参加も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は半世紀以上にわたって、「最高の人格、最高の製品、最高の信用」を経営理念とし、豊かな人間性を基盤とした製品づくりを行っています。金属製品の設計、塑性加工、表面処理技術に強みを持ち、厳しい品質管理で電設建築市場に10,000点以上の信頼できる商品を提供しています。今後も新たな市場や分野への挑戦を続け、さらなる成長を目指しています。 同社での生産管理職は、経験を活かしながら成長できる環境が整っており、高品質な製品づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日】 ■品質管理とは： 品質管理業務とは、製品やサービスが一定の品質基準を満たしていることを確認し、維持するための業務です。 ■業務概要： パナソニック株式会社にOEM供給を行う同社にて、品質管理職として製品の品質を保つ重要な役割を担います。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した育成体制が整っています。製品の検査や計測機器の管理、品質管理書類の作成など、具体的な業務を通じて専門知識やスキルを習得することができます。 ＜具体的には＞ ・製品の受入検査と出荷検査（寸法・外観中心の簡単な検査） ・ノギスやマイクロメーターなどの計測機器の管理と点検 ・検査成績書作成 ・簡単な検査試験の補助 ・計測機器および試験機の管理と点検 ■組織体制： 同社では、配属部署において特定の育成担当者を設けず、全社員で新入社員を育てる文化が根付いています。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、パナソニックの勉強会やQCサークルに参加する機会もあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、パナソニック（株）の主要一次協力会社として65年の歴史と実績を持つ安定した製造メーカーです。設計から製造、品質管理まで一貫して自社内で行うことで、高品質な製品を提供しています。未経験者でも成長できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場SCREENグループ／急な呼び出しや夜勤はほぼなし／導入企業は大手顧客多数。海外製品も扱いスキルが身につく環境〜 ■業務内容： 印刷用の版を作る装置もしくは、産業用のインクジェットプリンター(大きいもので数十メートル規模)のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。定期的なメンテナンスや、顧客問い合わせに対しての対応両方があります。 ■働き方について： ・出張について： 担当エリア：　関西地区（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山） 出張頻度・期間：　 ＜機械の修理＞　6回/年　期間１〜３日＜機械の納入＞　1〜３回/年 期間１週間〜２週間　　＜東京での講習＞　1〜3回/年 期間１週間〜２週間 ・訪問件数/日：１日/１件（平均1件、場合に依っては2件）直行直帰：有り ・働き方：夜勤/業務外呼び出しはございません。 ※24時間の対応をされている別部署があります。 ・転勤：一般的には7〜8年に一度全国の8拠点を対象に異動をされている方が多いです。 ■組織体制： 現在40名ほどの方が在籍しています。年齢層は20代〜50代と幅広い年齢の方が活躍中されています。 ■入社後のフォロー体制： まずは、社内での教育を受け、担当機種が決まれば工場で1週間から2週間程しっかり研修を行います。その後、経験値にもよりますが半年〜1年間はOJT研修がありますので、最初は知識や技術はなくても入社後の研修で基礎から指導するので安心して成長していける環境があります。 ■当社の特徴： 大日本スクリーン製造株式会社（現・株式会社SCREENホールディングス）のグループ会社として1978年に設立して以降、約40年にわたり西日本地域8ヶ所の主要拠点に経験豊富な技術者を配置し、印刷業界におけるスクリーン製品の設置、技術サービスやソリューションを提供しています。また、急速な高度情報化社会、IT技術の発展による印刷技術革新において、業界の環境変化を捉え、多岐にわたるお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務