【既存顧客中心の法人営業／電気電子部品の提案／技術は入社後習得／研修・OJT充実／残業時間20時間以下／グローバル企業／英語活用】 ◆業務概要 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の既存法人営業をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・お客様サポート、提案 　新規製品の提案や契約、納品〜導入後のサポート ・納期調整等 　製品出荷までの社内各所との連携 ・新市場ニーズヒアリング、情報収集 ・車載・電機電子・産業機器・医療機器メーカーへ新製品紹介や製品開発相談への対応 ◆顧客 車載系メーカーがメインとなります。 （車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど） 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆営業方法 １人当たり3〜30社程度担当いただきます。 既存と新規営業の割合は9対１程度であり、お客様と長くじっくりと関係構築いただくことが可能です。営業として現場と会社の架け橋となっていただき、お客様をご支援することができます。 ◆働き方 残業時間10〜20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。（入社後数か月は出社いただきます） 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制が充実しており、初心者の方でも安心いただける環境です。 ◆業務概要 既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品（コイル）を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。 業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。 ◆教育体制 入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。 顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。 ◆当社の特徴 コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。 基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／世界トップクラスシェアの自動車部品メーカー・35ヶ国で事業展開〜 ■ポジションの魅力 デンソーでは、デジタルツイン・マルチフィジックス・AIを統合した次世代設計基盤を構築しています。本ポジションは、CAE解析の実務に留まらず、CAE・計測・AIを統合し、開発プロセスそのものを革新する技術開発者として活躍できる点が特長です。物理学に基づく理解とデータ分析力を組み合わせ、新しい仕組みを創出できるため、技術探究心を最大限に発揮でき、成果が製品価値やユーザー体験に直結します。 ■業務内容 製品設計・特性評価を高度化するため、3D-CAE、マルチフィジックス解析、計測技術、AI/MLを横断的に活用し、デジタルツインや製品状態推定の基盤技術を開発します。CAEや計測を“使う側”ではなく、設計プロセスを再構築する側として働くポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・3D-CAE／マルチフィジックス解析と計測を融合した設計・評価手法の開発 ・デジタルツイン（CAE−計測連携／統合モデル）の企画・開発 ・状態診断・モニタシステムの要件定義（センシング・アルゴリズム設計など） ・大学・研究機関・企業との共同研究の推進 ・AI／データ分析を用いた設計自動化仕組みの構築 ・新規技術テーマの企画・プロジェクト推進 ＜やりがい＞ ・電動化・知能化を支える基盤技術を横断的に担当でき、成果が世界中の車両に実装 ・研究機関との協働で最先端の知識とネットワークを獲得 ・技術 × 企画 × マネジメントを複合的に習得 ■組織構成 配属：基盤技術開発部／DS開発室。 DS開発室は、シミュレーション・計測・データサイエンスを統合し、設計改革や新規事業開発を担う組織です。CAE（モデリング、マルチフィジックス、最適化）、計測（振動・強度・音）、AI/MLなど幅広い専門性を持つエンジニアが在籍。若手〜中堅の自主性の高いメンバーが多く、テーマ横断で成長できる環境です。 ■当社について 当社は自動車部品業界のリーディング企業として、技術革新とグローバル展開を推進しています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数41,000件超、25ヵ国127工場を有し、「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会の実現に向けて開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 プロジェクト（取引先）は上場企業や大手メーカーが中心であり、AIやデータエンジニア関連のポジションが豊富です。 【プロジェクト例】 ・AIを使った画像音声認識と生成などのAIエンジニア職 ・ビッグデータの解析、統計分析、といったデータサイエンティスト職 ・ロボットの機能開発・追加、機械学習を担うIoTエンジニア職、 上記の通り豊富なプロジェクトを取り揃えております。なお、入社後は希望をふまえ相談しながら参加プロジェクトを決めます。大手グループをはじめとした取引も非常に多いので、大型プロジェクトに携わることも可能です。 【同社最大の特徴】 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【各種手当が豊富】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業20〜30時間程度／製品の機構設計・開発など上流〜下流まで一貫してお任せ／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■担当業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災機器・医療機器・半導体製造部品の機構設計・開発をご担当いただきます。 ・ 火災感知器・異常センサー・人工腎臓透析装置用部品・温度センサー・工業用ヒーターなど産業用製品の機構設計開発業務 ・仕様書・取扱説明書・ 部品リスト等のドキュメント作成、改訂作業 ・試作、評価試験 ★スキルに応じて上流から下流まで一貫してお任せいたします！ ■当社製品の特徴／顧客について：　 機構設計で携わる火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 ■配属部署：開発本部　製品開発部　 ・製品開発部は新製品開発や顧客納入に際しての技術的な調整を行っている部署です。現在10名ほどで構成されております。 ・製品開発から試作・試験・評価までモノづくりの上流から下流まで広く携わっていただけます。自分で最後まで製品づくりに関与できる面白さがあります。 ■働き方： ・残業：月20〜30時間程度（全社的に残業をしない風土です） ・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。 （八王子市内・府中・国分寺・橋本など、多摩〜神奈川エリアから通ってます） ■採用背景： 開発案件増加に対する増員です。将来的に電気・回路に強味をもった技術者を増員していく必要があることからの募集です。 ■キャリアパス： 入社のタイミングでは機構設計に携わっていただきますが、将来的には新商品の企画などに携わっていくことも可能です。 また、将来的には技術部をリードする存在として、後進育成等も担当いただきたく検討しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆残業20〜30時間程度／製品の機構設計・開発など上流〜下流まで一貫してお任せ／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■担当業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災機器・医療機器・半導体製造部品の機構設計・開発をご担当いただきます。 ・ 火災感知器・異常センサー・人工腎臓透析装置用部品・温度センサー・工業用ヒーターなど産業用製品の機構設計開発業務 ・仕様書・取扱説明書・ 部品リスト等のドキュメント作成、改訂作業 ・試作、評価試験 ★スキルに応じて上流から下流まで一貫してお任せいたします！ ■当社製品の特徴／顧客について：　 機構設計で携わる火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 ■配属部署：開発本部　製品開発部　 ・製品開発部は新製品開発や顧客納入に際しての技術的な調整を行っている部署です。現在10名ほどで構成されております。 ・製品開発から試作・試験・評価までモノづくりの上流から下流まで広く携わっていただけます。自分で最後まで製品づくりに関与できる面白さがあります。 ■働き方： ・残業：月20〜30時間程度（全社的に残業をしない風土です） ・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。 （八王子市内・府中・国分寺・橋本など、多摩〜神奈川エリアから通ってます） ■採用背景： 開発案件増加に対する増員です。将来的に電気・回路に強味をもった技術者を増員していく必要があることからの募集です。 ■キャリアパス： 入社のタイミングでは機構設計に携わっていただきますが、将来的には新商品の企画などに携わっていくことも可能です。 また、将来的には技術部をリードする存在として、後進育成等も担当いただきたく検討しております。 変更の範囲：本文参照

生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ設備（電気/排水/ボイラー設備/空調等）担当として、以下業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ◇工場のユーティリティ設備全般の点検、メンテナンス計画、トラブル対応 ◇改修等の工事における対応（工事会社の選定、調整、見積、稟議書作成など） ◇施設保全に関するテーマ（例:DXを活用した保全、体制検討など）の担当 ※各メンバーそれぞれ複数テーマを持ち、チームで連携しながら課題解決に取り組みます。 ■業務の特徴 ・施設設備において、自組織にて技術的な保全対応まで行うこともあり、多岐にわたる技術知見を身につけられます。 ・工事管理や各受け持つテーマの企画対応などデスクワークも多い仕事です。 保全業務とデスクワークはおよそ3:7で、肉体的な負担も大きくありません。 ■勤務体系 4直3交替勤務となります。詳細は以下の通りです。 ・第１勤　8：30 ~ 17：00 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） ・第２勤　16：40 ~ 1：10 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） ・第３勤　0：50 ~ 8：50 ※所定内労働時間7時間15分（休憩45分） 残業代は実働に応じて支給。職場平均20時間/月 ■組織について ◇挑戦を評価する文化です。決まったことを単調に繰り返すのではなく、「こうすればもっと良くなる」といった改善提案や、新しい挑戦を積極的に歓迎する風土があります。 ◇実力主義で評価を致します。将来的にはマネジメントを目指して頂くことも可能です。（もちろん技能専門職としてのキャリアを歩んでいただくことも可能です） ■八日市事業所について 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。 世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。 名神高速道路八日市ICに近く、周辺には商業施設もたくさん立ち並んでおり住みよい環境です。 https://recruit.murata.com/ja-jp/area/shiga/yokaichi/

※システムズエンジニアリングのスキル・車載ECUの設計経験者歓迎※ ■募集背景： 製品開発プロジェクトは大規模化、高難易度化しており、これまでの組織ドリブン型のマネジメントシステムでは限界を迎えつつあります。今後、更なる大規模化及び関係するステークホルダーの多様化にむけ、プロジェクトドリブン型のマネジメントシステムへの変革に向け、一緒にプロジェクトマネジメントシステムの構築を牽引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 自動運転、先進運転支援システムなどの大規模システム開発プロジェクトに対するプロジェクトマネジメントシステムの設計、導入、運営、プロジェクトマネジメントシステムを基とした業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネジメントシステムの設計・導入 └大規模プロジェクトを遂行するにあたり必要なプロセスの構築 └複数の大規模プロジェクトをマネジメントするために必要な仕組みの検討 └上記で検討したプロセス・仕組みを効率的に運用できるツール導入検討 └上記で検討したプロセスをプロジェクトマネージャーが実施できるように伴走支援 ◇大規模プロジェクトマネジメント └プロジェクト立ち上げ・計画・実施 └プロジェクト予算の立案、進捗・リスク管理 └プロジェクト内における社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ■業務の魅力： ◇全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ◇最前線での競争に参画することで、業界最新の技術知見を得ながら大規模システム開発プロジェクトマネジメント・PMO経験を積むことができます。 ◇関係者が多数のため社内外含め広く人脈獲得ができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： 電子システム技術部は、ユーザー価値を向上する自動運転などのモビリティシステムを企画し、モビリティの継続的な進化を推進しております。その中で私たちプロジェクトマネジメント室はプロジェクトドリブン型のマネジメントシステムへの変革・定着に向けた活動を行っている部署になり、社内外から高い期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 第二生産技術部・プロセスインテグレーション第一担当は、フラッシュメモリの量産初期フェーズにおいて、歩留まりと品質の改善を主導する部門です。量産品の歩留まり改善は会社の利益に直結する、極めて重要でやりがいのある仕事です。 当組織の重要性: 私たちの役割は、検査・計測データや装置情報といったビッグデータを分析し、日々変動する歩留まりの要因を特定し、改善することです。他部門（開発・製造）と連携しながら、不良の原因となるプロセスのボトルネックを見つけ出し、量産工程に安定性と頑健性をもたらすモノづくりを担っています。 【お任せする業務】 ＜業界未経験の方＞ 世界最大級の工場から得られる膨大なデータを活用した歩留まり分析や、量産プロセスの改善・安定化に携わっていただきます。 自身の分析力や論理的思考力を活かし、技術課題の解決に貢献することがミッションです。 ＜プロフェッショナル/リーダー候補の方＞ 量産・次世代製品におけるビッグデータを用いた歩留まり分析、そして複合的な知見に基づく製造プロセスの改善・最適化を主導していただきます。 【具体的な仕事内容】 （1）プロセス改善: 現在量産中の製品や次世代製品のプロセス改善に携わります。 歩留まりや検査・計測データを分析し、ビッグデータからプロセス課題を抽出します。 （2）課題解決: ビッグデータから不良の原因を究明し、条件の最適化や量産条件の改善を行います。 製品の品質向上に向けた改善策を実施します。 （3）プロセスインテグレーション: デバイス特性、ユニットの要素技術、生産性などの多様な課題に対して、バランスを取り、量産条件の最適化を行います。 複数の部門と連携しながら業務を進めることで、チーム全体の成果を上げるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代50代活躍中！東証プライム上場グループ／全国3,000件以上の案件×上流工程3割／エンジニアへの高還元制度を導入し、スキルと収入を両立できる環境】 ※こんな方にお薦め ●エンジニアとしてスキルアップと収入アップを同時に実現したい ●上流工程や多様な案件に挑戦し、市場価値を高めたい ●案件選択や働き方において、エンジニアファーストの環境で働きたい ●ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先にて、アプリエンジニアとして要件定義から開発、運用などを担当いただきます。 <具体的な業務> ・アプリケーション開発(業務系／Web系／組込み系など) ・システム運用・保守、テクニカルサポート ・上流工程(要件定義／基本設計)への参画(全体の約3割) ・顧客折衝やプロジェクト推進 <プロジェクト例> ・大手自動車メーカー向け自動運転／コネクティッド開発 ・メガバンク向け大規模システム構築 ・大学向けシステム開発 ・医療向けパッケージソフト開発 ・倉庫管理システム開発 ・官公庁向けサーバ仮想化設計・構築 <入社後の流れ> ご経験・スキルに応じたプロジェクトへアサインします。経験が浅い方は研修やサポート業務からスタート、経験者の方は早期に設計・構築など上流に参画可能です。 ■同社について 東証プライム上場ワールドHDグループの中核企業として、IT技術支援サービスを展開しています。全国3,000件以上の案件を保有し、開発・インフラ・運用と幅広い対応をしています。エンジニアの価値を最大化することを重視し、プロジェクト単価連動型の給与制度・教育投資強化を軸に、エンジニアの成長を重視する環境を整えています。 ■本ポジションの魅力 ・全国3,000件以上×上流工程比率3割でキャリアの選択肢が豊富 ・プロジェクト単価に応じた給与還元制度により収入アップが可能 ・約20種類の研修＋eラーニング無料提供でスキルアップ支援充実 ・稼働率98％／平均残業8.5h／年休127日で働きやすさ抜群 ・リモートワーク率50％／会社都合転勤2.28％と安定した就業環境 ・エンジニアファーストな体制で長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜四日市工場／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 ファシリティー管理課は工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する技術担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けた技術検討や設備の更新,新規導入に向けた検討を行います。低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。また、省エネ・再エネのプロ集団としてエネルギーの削減や更なる効率化、再生可能エネルギーの導入により環境価値を高めていきます。 【職務内容】 ■エネルギー管理，CO2排出量削減に興味がある方 ・エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減 ■経理等の知識をお持ちの方 ・省コスト施策の検討/実行に関する業務。 ■ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方 ・上記設備（動力設備）のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。 ※雇用元が当社キオクシア（株）となり、出向先がキオクシアエネルギー・マネジメント（株）となります。 ・勤務地：三重県四日市市山之一色町800番地 ・事業内容：エネルギーマネジメント事業 ※給与体系等の労働条件はキオクシア（株）のままとなります。 【具体的な仕事内容】 ※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定 ・動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務 ・動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務 【業務のやりがい・魅力】 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。 アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができるなど達成感を得ることができます。　知識とアイデアを最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。 省エネルギーへの取り組み、キオクシアグループとしてNetZEROカーボンの2050年目標達成に向けて再生可能エネルギーの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／新規事業に参画へ／自動車・製造メーカー歓迎／在宅可／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 当社のコーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお任せ致します。具体的には以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます． ・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画 （1）国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修 Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等 （2）海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着 SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等 （3）SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着 ■就業環境： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業20〜30時間 ・その他：毎日手頃な価格で利用できる社員食堂や、住宅関連手当*、出張時の手当*等、両立支援も充実しています。 ■配属部門：高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部 当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 ■ポジションの魅力： ・事業部門の責任者・担当者や開発外注先と連携してDXに取り組みます。 ・新設されたばかりの部署ということもあり、テーマの企画〜完遂まで携わる機会がございます。 ・所管の範囲も幅広く、様々なテーマに関与することが可能です。（グローバル展開など） ・多種多様なキャリアを持つメンバーが存在し、お互いに学び合える環境があります。 ・カンパニーDXをリードする責任のある立場で第一人者として活躍できます。 ■採用背景： 各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。 当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 電子部品のリーディングカンパニー・村田製作所グループの一員である当社にて、生産技術業務を担当いただきます。充実した研修制度や福利厚生が特徴で、生産技術エンジニアとしてキャリアアップしたい方はもちろん、他職種からのキャリアチェンジも歓迎いたします。 ■業務内容： 精密加工分野において、プレス/樹脂成型の工法/技術開発、金型設計開発を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・プレス/樹脂成型加工に関わるものづくり視点での商品構造や工法の提案 ・商品開発や合理化案件での固有プレス/樹脂成型技術の開発、金型設計、および試作検証 ・開発設計したプレス/樹脂成型技術、金型、および周辺の実用量産化立上げ ★使用ツール…設計支援ツールCAD/CAE（NX） ★出張…技術打ち合わせなどで年数回程度の国内外出張あり ■担当事業領域について 当社では「高周波対応多極コネクタ」「めっき」「精密加工品」の3つを主軸に事業を展開しており、今回は「精密加工品」を扱う部署への配属を予定しています。精密加工品とは、電子部品のケースやリード端子など、電子部品に使用される小型で精密な部品です。これらを生産するために必要な成型や切削などの加工技術も難易度が高く、村田製作所グループ内でも当拠点が精密加工のスペシャリスト集団に位置づけられています。 ■当ポジションの魅力 ・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献いただけます。 ・商品開発初期から商品設計と協働し、モノづくり視点での商品構造や工法を提案することができ、商品の差異化に寄与いただけます。 ・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発や金型設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られます ・自ら開発した技術、金型の量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえるポジションです。 ■組織情報 配属先の課員は43名で、20代後半〜30代が多く活躍しています。中途入社者も在籍しております。 ■教育・研修に関して 職能別・階層別研修会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等、多彩な教育制度が有り、入社後のスキルアップ、自己啓発できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自社製品の製造に必要な材料を仕入れる業務をお任せします。 ・注文書発行　 ・価格交渉 ・仕入先開拓　等 指導を受けながらしっかりした技術を習得していきますので安心して働けます。 ※HPにて製品・技術等をご覧にいただけます。 https://www.winbel.co.jp/ ■当社について 1994年の創業以来、さまざまな産業分野に向けてカスタムメイドのモータを供給するとともに、お客さまの開発業務や量産化の支援をしています。 モータに要求される性能・大きさ・形状等あらゆる要求に応えてきたその技術力は高く評価され、2007年にはハーモニック・ドライブ・システムズ（HDSI）と業務・資本提携。現在は、当社のACサーボアクチュエータ等メカトロニクス製品の組立のすべてを請け負っています。 2023年に現社名へ改め新たなスタートを切った当社は、今後も独自のモータ技術力に一層磨きをかけながら、お客さまに最適なモータ駆動システムを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／研修体制・福利厚生充実／リモート制度あり／様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍／脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体】 ■業務内容： ディスクリート半導体等の開発・生産・販売を手掛ける当社にて、ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 <ポジション例> ・デバイス開発エンジニア ・プロセス開発エンジニア ・製品開発エンジニア ・生産技術エンジニア　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■半導体事業について： 「ディスクリート半導体」とは、ダイオードやトランジスタのように単独の機能を持つ半導体素子のことです。当社のディスクリート半導体事業では、長年に亘り技術の蓄積があり、世界トップ3に入るレベルの製品をたくさん抱えています。 電力利用を高効率化するキーデバイスの開発を担っており、パワーデバイス、小信号デバイス、オプトデバイスの3つの製品群を柱として総合力を生かした幅広い製品を構成しています。家電からモバイル、IT、自動車、産業やエネルギー関連などの社会インフラに至るまで、あらゆる分野に必要な製品です。 ■世界半導体市場と当社の戦略について： 世界中で半導体供給量不足となっているように、市場は拡大方向です。その中で海外勢と戦っていくために当社の強みである品質・性能が重要視される車載、産業機械、サーバー向けの半導体開発に注力をしていきます。 市場拡大とともに新規プレイヤーの参入もありますが、これまでの長いお取引からくる信頼で当社の立ち位置を守り他社の追従を許しません。また、半導体開発において重要となる供給能力を増強するため、当社は加賀に300mmウエハー対応の製造ラインを導入し、更なる成長に向けて動いています。

【脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けて需要増！パラダイムシフトを迎えるパワー半導体／福利厚生・研修体制充実】 ■募集背景： カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、電力を制御する役割を果たすパワーデバイスの需要拡大が見込まれます。産業用機器、社会インフラ機器、電鉄、自動車などに使用されるSiCの製品・ウェーハ製造（エピタキシャル成長）プロセス・装置を開発する人材を求めています。 ■業務内容： ・デバイス設計・シミュレーション(TCAD) ・パワーモジュールパッケージ開発 ・試作・性能評価・解析 ・量産立上業務 SiCの研究開発は兵庫の姫路半導体工場に人員を集約しており、パワーモジュール開発、デバイス設計、プロセス開発、製造まで一貫して取り組んでいるため、一連の業務を経験いただきながらPDCAを回しやすい職場環境です。半導体エンジニアとして最先端の技術領域に取り組まれたい方は是非ご応募ください。 ■半導体事業について： ・当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 ・ディスクリート半導体の中でも、パワー半導体は電力の制御や変換・供給を行う、電源回路を持つすべての機器に必要不可欠であり、非常に重要なキーデバイスとして注目されています。例えば、産業・インフラ向けとしては、脱炭素・カーボンニュートラルであるとともに省エネデバイス、グリーン半導体という環境に配慮したデバイスとして、社会を支えるとともにさらなる進化が求められています。電力を使うどの領域においても、パワー半導体は課題を解決に導くことで世界の未来を大きく動かす、無くてはならないキーデバイスです。 ・パワー半導体と集積回路デバイスの技術資産を活用し、ニッチな市場でゆるぎない地位を確立しているのが小信号とフォトカプラーです。東芝がもつ高度な微細化技術とパッケージング技術を駆使し、小さな領域、隙間を埋める超小型パッケージのデバイスを開発、垂直統合型の展開を行うことで、高付加価値、高収益のビジネスモデルを実現しました。確固たるテクノロジーで発揮されるシナジー効果で、ディスクリート半導体の多彩な製品群ラインアップが顧客の価値創造に貢献しています。

◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎／研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート／マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年休126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容： 合成されたサンプルの化学分析および物性評価業務を担当していただきます。 具体的には、DSC、TG-DTA、DMS等を用いた熱物性測定、曲げ・引っ張り等の機械物性試験、および各種機器を用いた化学分析を実施します。作業標準書に沿って正確にデータを取得し、検査結果をまとめる役割です。 ※アセトン、THF、MEK等の有機溶剤を洗浄や前処理に使用することがあります。 ■POINT： 合成サンプルの熱物性測定や機械物性試験を行い、正確なデータを取得します。分析機器の使用経験を活かして、重要な評価工程を担ってみませんか。 ■充実の教育・研修体制： 京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力： 「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 また、残業月10時間前後・年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎／研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート／マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年間休日126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容 ・半導体工程用テープの開発における評価業務を担当します。 ・レオメーター（粘弾性測定装置）や引張試験機を使用し、機材や粘着剤サンプルの機械的物性を測定します。 ・得られたデータの解析を行い、開発担当者へフィードバックすることで、製品の品質向上に貢献する業務です。 ＜ポイント＞ ・粘着剤サンプルの機械的物性を測定し、開発のフィードバックを行います。 ・分析機器の経験があれば、中核業務で強みを発揮できます。 ■充実の教育・研修体制 ・京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 ・現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力 ・「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ・また、年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎／研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート／マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年休126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容： 作業標準書に基づいた有機合成の実験業務を担当していただきます。 具体的には、装置内への規定試薬の投入（量・タイミングの管理）、温度や攪拌回転数の操作、反応後のサンプル回収など、一連の合成フローに携わります。周囲と活発にコミュニケーションを取りながら、正確に実験を進める役割です。 ※アセトン、THF、MEK、ECH（エピクロロヒドリン）等の有機溶剤を取り扱います。 ■POINT： 有機合成の実験フローに携わり、装置の操作や反応後のサンプル回収を丁寧に行います。化学実験経験を活かし、チームで連携して業務を前進させるやりがいがあります。 ■充実の教育・研修体制： 京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力： 「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 また、残業月10時間前後・年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・夜勤無で働き方も◎／未経験入社実績あり！研修やサポート体制が充実で安心環境◎／売上好調による増員募集】 ■職務内容： ・半導体ウエハ外観検査装置の製造、組立、調整、立上げ業務 ・顧客先での装置据付、動作確認、性能評価 ・装置トラブルの一次切り分けおよび改善対応 ・社内開発部門と連携した不具合解析、課題解決 ・顧客への装置操作説明および技術サポート ・国内外顧客先への出張対応を含むフィールドサポート業務 ■入社後の流れ： 入社後1〜2年を独り立ちまでの期間とし、中長期視点での、教育体制を整えております。社内研修やOJT研修へ取り組んで頂きます。入社直後は東京都多摩市の東京営業所にて研修実施予定となります。（会社負担のウィークリーマンション等で滞在頂く予定） ■組織構成： フィールドエンジニア組織には15名の社員が在籍しています。 ※過去整備士経験者や文系出身の未経験者もご入社実績があります！ ■働き方： ・夜間作業はございません。 ・出張エリアは全国が対象で、福島県や佐賀県が多く発生し、海外出張もございます。※出張の際には日当が別途支給されます。 ■取引先： 主要なウェハメーカー様には弊社製品が導入されております。お客様のニーズを具現化できる技術力を高く評価頂いております。 ■当社について： 弊社は独立行政法人産業技術総合研究所の支援を受け、2004年12月に創業したマスクレス露光装置、ウェハ検査装置メーカーです。独自の光学技術に強みを持ち、超微細加工と計測に用いる先端特殊技術を有する「技術集団」です。マスクレス露光装置は、複雑で微細な立体形状を加工することも可能なため、半導体のみならず、精密金型の製造などへの応用も可能です。さらに、新規事業開発なども積極推進しており、今後も独自技術を武器に新たな技術開発に邁進いたします。2019年には東証一部上場の株式会社ブイ・テクノロジーの完全子会社となり、より盤石な経営管理体制になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IATF16949」の取得／キャリアパス有／評価制度・昇格昇給制度有／交代勤務手当有／OJT・教育体制◎／中長期的に新設備導入なども検討しております〜 めっき技術にて電子部品の高品質化を支える当社にて、技術開発担当として、業務に取り組んでいただきます。 【業務内容／割合】 ・新規めっき技術の開発・条件設計　　　　：おおよそ　57　％ ・既存めっき条件の見直し・改善　　　　　：おおよそ　57　％ ・品質トラブル発生時の原因調査・対策検討：おおよそ　57　％ ・めっき処理液の分析・日常的な管理　　　：おおよそ　29　％ ・顧客との技術的打合せ・資料作成　　　　：おおよそ　71　％ ※扱ってるメッキプロセス＝基板Au、基板Cu、バレル、バスバー めっきの膜厚ばらつき改善による材料費の削減、再めっき品低減による人件費の削減、めっき耐食性の向上による受注拡大、品質改善に向けて取り組んでいた抱きます。 【組織構成】 総人数7名のうち、技術担当が４名、分析担当が２名、インフラ担当が１名となっております。 【教育体制】 個人に合わせて、育成計画表（1年後の目指す姿を設定し、実現に向けて教育テーマと手法を具体的に計画）がございます。 基本はOJTとなりますが、社内従業員が講師となり、電気めっきや品質管理手法に関する専門知識を学ぶ社塾の受講や、社外セミナーの参加、テキストを利用した自己啓発もございますので安心して入社できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎／研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート／マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年休126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容： 触媒開発における化合物および重合体の分析・評価業務を担当していただきます。 ・各種分析機器（HPLC、GC、NMR等）を用いた化合物の分析 ・重合体のキャラクタリゼーション（物性評価、構造解析） ・実験資材、試薬の点検・清掃・整備 ・ミーティングへの参加、分析データの集計・報告 ・産業廃棄物処理業者への引き渡し時の立会業務 ※業務において有機溶剤を取り扱う可能性があります。 ■POINT： 触媒開発における分析・評価業務全般を担い、研究の進捗を支えます。これまでの経験を活かし、専門家として新たな挑戦を始めませんか。 ■充実の教育・研修体制： 京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力： 「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 また、残業月10時間前後・年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ICやGaN単体の開発にとどまらず、それらをひとつのシステムとして構成するための開発を担っていただきます。 【配属部署のミッション】 ・GaNとGaN駆動ICおよびコントローラーを活用した、新トポロジー、新システム開発。 ・新システムによる評価ボード、電源のデモ品設計を行い、顧客に提案し、新規採用につなげる。 ・自部門および顧客の評価結果から、ICおよびGaNデバイスの課題を見つけ、改善提案を行う。 ・GaN、SiC、Siの各強みを理解して、各トポロジーに最適なパワーデバイスを適用したシステム設計により価値の最大化を目指す。 ・新デバイスのアプリケーション上の実使用時における素子の不具合、劣化を事前に発見し、改善への提言を進める。 【入社後のキャリアステップ】 ・得意分野の知見を活かして、システムの開発を進め事業に貢献する。 ・大規模システム、大手顧客とのパートナーシップにおける中心的役割を担い、メンバーを牽引する。 ・当該部門のリーダー、課長として継続的な成果を出しながら、次世代リーダーの育成を進める。 【仕事の振り分け方】 ・各テーマごとに担当のエンジニアがシステム設計を行い、外部業者を活用しながらEVK、電源を仕上げていく。 ・さらに大規模なシステム設計の場合は、メンバーを集め、リーダーとして牽引していただきます。 【募集背景】 半導体設計と商品化のビジネスモデルでは顧客の期待を上回る事が難しくなってきているため、システム開発を強化する中で半導体商品開発力を向上させていくことで、貢献のレベルを向上させていく。 【ポジションの魅力】 ご自身の専門性を活かした、得意分野のアプリケーションから業務を開始していただくことが出来ます。 進め方に関しても、一任する形で、成果を出すための最適な方法で業務を進めていただくことが出来ます。 また、全社的にシステム設計ができるエンジニア、部門を強化しており、継続的な人員補強と組織拡大の中で、大きな組織を率いて、大きな成果につなげる立ち上げ段階からチャレンジしていただくことが出来ます。

【半導体エンジニア経験を活かせる／製品開発〜量産立ち上げまでの開発工程管理／東芝グループの安定基盤／技術者として成長・挑戦できる環境】 「半導体製品開発の全体像に関わりたい方へ」 試作評価から量産まで一貫して携わり、海外パートナーとの協働も経験できます。安定した基盤で、調整力や課題解決力を発揮しながら、将来的なリーダーを目指せるポジションです。 ■業務内容 当社の半導体製品開発部門で、製品企画から試作評価、量産立ち上げまでの工程を担当します。回路設計は別部門が行うため、デバイス仕様の検討、試作評価、製造プロセスの確認、量産条件の整備をお任せします。 社内では設計、品質、製造など複数部門と協力し、スケジュール調整や課題解決を推進。トラブル発生時には原因を分析し、関係者と連携して迅速に対応します。粘り強く課題に向き合い、全体を俯瞰しながらプロジェクトを前進させる力が求められます。 ■業務の魅力 製品企画から量産まで一貫して関われるため、モノづくりの全体像を把握できます。海外パートナーとの協働や複数部門との調整を通じて、技術力だけでなくプロジェクト推進力も磨けます。既存技術を活用しながら創意工夫で成果を出す環境で、挑戦意欲を持つ方に最適です。 ■組織構成 部署には計30名が在籍しています。（平均年齢49歳） 製品化初担当、デバイス開発担当、共通業務担当の3課に分かれており、各担当課に課長1名、チームリーダー1〜2名、メンバー5〜7名が在籍しており、1人当たりの担当プロジェクトは1〜2つ、開発期間は1年〜1年半程度で業務を進めています。 将来的にチームリーダーを担っていただけるような、向上心の高いエンジニアを募集しています。 ■研修・育成制度 ・東芝グループの研修制度、講座が使用できます。 ・当社独自の技術者向け講座も数多く揃えており、職種に応じた研修項目や、専門外の知識習得もできる環境があります。 ・新卒／中途入社を問わず、業務に必要となる知識習得のためのEラーニング講座を、上司と相談し内容選定を行い、専門知識の習得をいただきます。 ■当社の魅力 当社では社員に任せる業務内容の幅が広く、社員一人一人が一定の裁量権を持ち業務に臨んでいただくことができ、エンジニアとしての技術力向上、キャリアアップが叶いやすい環境です。

■募集背景： デンソーは、未来を支える技術革新を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。自動運転、電動化、AI、センシング、半導体、ロボティクス、材料など、幅広い研究開発領域において、次世代技術の創出に挑戦しています。 本ポジションでは、研究開発領域における多様なバックグラウンドを持つ方々を広く募集し、個々の専門性を活かしたポジションをご提案します。 ■業務内容： ※ご経験・ご志向に応じて、以下のような領域での業務をご提案します。 ・自動運転、ADASに関するアルゴリズム研究／開発 ・AI／機械学習モデルの設計、最適化 ・次世代パワー半導体、材料技術の研究 ・センサーデバイスの構造設計、信号処理技術の開発 ・モビリティ向けロボティクス技術の研究開発 ・量子コンピューティング・ニューロモーフィック技術の応用研究 ・カーボンニュートラルに向けたエネルギー技術の研究 ■ポジションについて： アカデミア、ポスドク、事業会社など、バックグラウンドを問わず、研究開発に情熱を持つ方々がマッチングを実現することが本ポジションの目的です。 以下のようなお悩みがある方は是非ご検討ください 「自分の専門性に合うポジションがどれか分かりづらい」 「複数の求人が似ていて、どれに応募すればよいか迷う」 「自身の経験や知識とマッチしたポジションを知りたい」 ■入社後の流れ： ・研究開発関連の部署でポジションをマッチングさせていただきます。 ・合致するポジションがあった方へポジションのご紹介をさせていただきます。 ・ご応募希望がある場合は、書類選考を含めて選考を進めてまいります（複数ポジションある場合は、複数部門との選考も可能です） ■当社の特徴： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆キャリアパス有/有給取得13.5日/平均残業15h/評価制度・昇格昇給制度有/交代勤務手当有/OJT・教育体制◎◆◇ 電子部品（基板やバスバー、バレル）の表面処理（めっき）を行う自動機設備のオペレーションをお任せします。 【具体的には】 ・生産計画に基づく設備の立上げ、条件設定（時間、電流・電圧の入力） ・モニター画面での設備状態・エラーチェック、異常時の停止・報告 ・決められた手順に沿っためっき液・薬品の残量確認・補充（保護具着用、安全教育あり） ・部品の仕掛け（治具へのセット）および加工後の取り出し・簡易外観チェック ・作業標準書に基づく記録（チェックシート記入）と、設備周辺の清掃・5S 【入社後の流れ】 ※入社初日は入社時導入研修となり2日目以降はOJT中心となります※ ・入社〜3ヶ月：ライン認定取得（1ライン目）→製品をラインへ投入〜取り出しまで実施。 ・4ヶ月目：一人作業（認定後） ・5ヶ月〜6ヶ月目：ライン認定取得（2ライン目）・製品投入〜取り出しまで実施※指導員あり ・8ヶ月目以降〜適性に応じ、新たなライン認定取得。または、認定取得ラインに従事いただきます。 ※ライントラブルやエラー発生時の基本的な対応は上長が対応いたします。 　独断で判断しなければならない等はございませんのでご認識いただけますと幸いです。 ■組織構成 本社(高岡工場)は30名ほど、幅広い世代が在籍しております。 チームに分かれて作業しております。分からないことは何でも相談ください！ ■働き方 ・シフト制： （1）?08:20〜17:00?（2）23:50〜08:30?（3）17:00〜01:40 ※1週間ごとに1→2→3や1→3、2→3といった形でシフトが変更していきます。 ※交替勤務手当有 支給額：250円(所定勤務時間外の交代勤務1時間につき支給) ・残業：平均14,5時間 ・休日出勤：基本なし（案件の状況次第で発生可能性あり） ・有給：平均取得日数： 13.5日（2025年度）希望 　※休がある場合には事前申告が必要です。 ■そのほか： 5S教育・情報セキュリティ教育・化学物質の取り扱い教育も実施しておりますので安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務