エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）にhitした求人一覧

〜新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できるサービス／東証グロース上場／マンションの一括受電シェアトップクラス〜 当社は電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 既存マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応を行っていただきます。既存マンションに再生可能エネルギーに関する設備（太陽光や蓄電池）を設置することが重要なミッションであるため、周辺領域にご経験がある方はご経験を生かしていただくことができます。 ■具体的な業務内容 ・既存マンションに設置されている送配電事業者の設備からレジルの設備へ入替する工事の設計、積算、工程管理 ・既存マンションへの太陽光発電設備設置の設計、積算、工程管理 ・既存マンションへの蓄電池設置の設計、積算、工程管理 ・上記の設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 ■やりがい これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。 立ち位置は元請や下請ではないものの現場に出ることもできるので、発注者・設計者・現場管理者など様々な側面で事業に関わることができます。また技術の中心部門であるため、新サービスの設計に関わることもできます。 ■サービスについて マンションの形状を最大限に活かし、創エネ(太陽光発電システム)と蓄エネ(蓄電池)による防災設備を初期の投資のご負担なくご提供できるサービスを実現いたしました。 ■当社について レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。

◇エネルギー×DXを掲げる成長企業／経営層への提案ができる／スーパーフレックス×在宅勤務可で働きやすさ◎◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 民間法人企業をクライアントとし、経営層など上位者に電力のご契約に関する提案を行っていただきます。 ■ミッション： 本ポジションでは、営業チームとして企業のリード開拓〜クロージングまでを行っていただくだけでなく、メンバーの育成と管理も行っていただきます。セールスマネジメントだけではなくピープルマネジメントも一緒に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■業務詳細： ・法人に対する営業活動 ・顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・経営、本部長、部長とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・マーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・チームの業績拡大に向けた組織運営 ・生産性/人を高めるための施策立案〜実行 ・自身及びメンバーのKPI管理 ■営業スタイル： ・新規と既存の割合は9：1となります。 ・メインの商材としては電力供給となりますが、当社ではDX推進事業や蓄電池による電力ストックなどのソリューションも提供しているため、電力を入り口として企業の経営層のお困りごとを解決していくことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力 ・SDGsのニーズが高まり、社会的に各企業はカーボンニュートラルへの取り組みを進めています。その中で再生可能エネルギーとの組み合わせるなどの提案をすることができるため、意義のあるサービスに関わることができます。 ・経営層と話す機会も多く、組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことが可能です。中堅規模の企業を自らハンドリングすることにより、実務経営のプロフェッショナルとしてのキャリアの構築が期待できます。 ■働き方： ・スーパーフレックス(コアタイム無し） ・在宅勤務制度あり ■企業の魅力： 従来の電力サービスに加え、蓄電池などの分散型エネルギー源や再生可能エネルギーの提供、業界に先駆けたDX化推進事業などの展開を進めています。分散型エネルギー源はマンション2,200棟、ビル・建物8,000契約の顧客基盤を持ち、2024年には東証グロース上場も果たした成長フェーズの企業です。

〜新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できるサービス／東証グロース上場／マンションの一括受電シェアトップクラス〜 当社は電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ・サービス提供中マンションにおける当社設備の改修工事施工計画・管理 ・マンションおよび一般顧客（工場・ビル等）における高圧設備の更新工事（元請工事） ■具体的な業務内容 ・防災サービス導入予定マンションに設置されている送配電事業者の設備を当社設備へと変更する 　工事の設計、積算、工程管理 ・サービス導入済マンションへの太陽光発電設備および蓄電池設置の設計、積算、工程管理 ・サービス導入済マンションに設置している当社高圧設備の交換に関する設計、積算、工程管理 ・マンションおよび一般顧客（工場・ビル等）における高圧設備更新の見積、積算、工程管理 ■やりがい これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。 立ち位置は発注者・設計者・現場管理者・元請けなど様々な側面で事業に関わることができます。また技術の中心部門であるため、新サービスの設計に関わることもできます。 ■サービスについて マンションの形状を最大限に活かし、創エネ(太陽光発電システム)と蓄エネ(蓄電池)による防災設備を初期の投資のご負担なくご提供できるサービスを実現いたしました。 ■当社について レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 カーボンニュートラル領域の研究開発推進・統括担当者として、下記のような業務をお任せ致します。 （１）全社CNX戦略（※）に従った、ＣＮ関連テーマ群の技術経営 （２）全社CNX戦略、ロードマップと整合した中長期を見据えた研究開発企画の立案・推進、新規テーマ探索 （３）CO2、N2、C1・C2ケミカル等を原料とし、環境にやさしく、燃料・化成品合成に寄与する固体触媒設計・調製及び技術的支援 ※CNX：カーボンニュートラル・トランスフォーメーション ■組織構成 現在20名ほどが研究室におり、テーマごとに分かれております。 全体のテーマを取りまとめている方が一名おり、その方の下について、 研究テーマ企画・実際のテーマの進捗確認や取りまとめ等を行っていただきます。 ■配属先の次世代技術研究所について 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二−ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。 環境・エネルギー研究室はＣＮ領域の研究開発の中心的役割を担っており、 責務として「触媒設計・創製」、「反応・プロセス設計」、「電気化学」といった技術分野をベースとした関連テーマの確実な推進、 及び全社ＣＮＸ戦略と整合した新たな研究開発領域の創造、 重点テーマの社会実装を見据えた技術開発（原料調達、スケールアップ、パートナー組成含む）に取り組んでいます。 ■次世代技術研究所だからこその面白さ ・1970（昭和45）年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。 社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 ・スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。 やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。

【充実の教育体制で専門スキルの習得可能／未経験多数活躍／残業月10時間〜20時間程度／働きやすい社風で定着率90％／LPガス大手グループのルート営業／エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供】 個人・法人のお客様に対するガス機器の点検や提案など行うルート営業をお任せします。 ■募集背景： 2016年に8つのエリア会社を統合し、新たに発足したLPガスの供給・販売会社です。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。今後さらなる売上拡大に向け、新たに複数名のメンバーを募集し営業体制を強化します。 ■業務の特徴： 仕事の割合は、個人のお客様が8割、法人が2割です。当社LPガスを供給してるお客様にガス使用機器の点検や暮らしのご提案をします。また、お客様へ保安業務（点検／緊急時対応／周知業務）もお任せします。 ■魅力： ◎専門スキルを習得…定期的な勉強会や講習会や、入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています。 ◎ノルマに追われない…既存中心のルート営業で、押し売りや個人ノルマに追われることはありません。お客様の悩みに寄り添う仕事です。 ◎働きやすい社風…10年20年と働き続けるスタッフも多く、「定着率90％」を誇ります。有給休暇の取得も奨励しています。 ■就業環境： ◎未経験の先輩も活躍中 飲食店やパチンコ店、介護施設の元スタッフなど、異業種から活躍している先輩も沢山います。 ◎充実の研修・教育 ・入社後は、初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。 ・入社後2週間〜半年間の研修を行うため、「ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を学べます。 ・入社〜3か月は「先輩社員が同行」するため、お客様との上手なコミュニケーションの取り方、ガスに関する基礎知識などを顧客を通して学んでいただけます。 ※アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会もあります。

◇オリックスグループの火力発電所採用・マイカー通勤可能・転勤無し・年休120日・リフレッシュ休暇有り／オリックスグループの安定性◇ 〜福島県へU・Iターン希望の方大歓迎、オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で働きませんか〜 ■業務内容：バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。 ・運転・保全業務等の企画・管理 ・運転・保全委託業者等との折衝業務 ■オリックスグループの特徴： オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融＋サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。新規事業としては、2015年にコンセッション （公共施設等運営権制度）事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.（現 ORIX Corporation Europe N.V.）をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。

【年休125日／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案を行います。 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。 ・エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。 ・顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。 （営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル ・既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです） ■組織構成 大阪支店（17名　男性12名　女性5名） 50代2名、30代11名、20代4名 ■キャリアステップ マネジメントコースと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人様の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■教育制度 本社でのオリエンテーション、先輩社員と一緒に同行、座学を含んだ勉強会など ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。

産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せします。適正に応じて将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ・現地調査（工事予定地の下見・測量など）※2名1組で実施 ・工事の立合い ・スケジュール管理（協力会社との連絡など） ・現場作業の確認／フォロー ・事務作業（進捗などのデータ入力） 現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。また、同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定しています。ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンション等も準備いたします。 ■就業環境／キャリアパス： 就業時間外の呼び出しはほとんどなく給与も成果に応じて順当に上がります。マネジメントへのキャリアアップもでき、実際に成果が認められれば23代で課長に昇進している社員もいます。 また、各支店には事務スタッフが常駐しているため事務作業に手間を取られることもありません。 ■資格手当： 該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給します。 ・第1種電気工事士　月30,000円　 ・第2種電気工事士　月10,000円　 ・第2、3種電気主任技術者　月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士　月50,000円 ・専任の宅地建物取引士登録者　月20,000円　他 ■当社の魅力： ◎大手とのお取引多数・安定経営 太陽光業界のスペシャリストの当社。事業の成長＝脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。 ◎WLBが整う働き方 週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありとプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎豊富な資格手当 ・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。 ◎子育て理解のある会社 ・時短勤務や産育休制度も整っており、女性の活躍を後押ししています。 ◎若手も多数活躍中 経営者層がエネルギッシュなのが当社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは周りの社員が教えあう風習です。 下期に向けた積極採用ポジションです。

産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せします。適正に応じて、将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ・現地調査（工事予定地の下見・測量など）※2名1組で実施 ・工事の立合い ・スケジュール管理（協力会社との連絡など） ・現場作業の確認／フォロー ・事務作業（進捗などのデータ入力） 現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。また、同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定しています。ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンション等も準備いたします。 ■就業環境／キャリアパス： 就業時間外の呼び出しはほとんどなく、給与も成果に応じて順当に上がります。マネジメントへのキャリアアップもでき、実際に成果が認められれば23代で課長に昇進している社員もいます。 また、各支店には事務スタッフが常駐しているため事務作業に手間を取られることもありません。 ■資格手当： 該当資格を複数有している場合は最も高い額を支給します。 ・第1種電気工事士　月30,000円　 ・第2種電気工事士　月10,000円　 ・第2、3種電気主任技術者　月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士　月50,000円 ・専任の宅地建物取引士登録者　月20,000円　他 ■当社の魅力： ◎大手とのお取引多数・安定経営 太陽光業界のスペシャリストの当社。事業の成長＝脱炭素社会の構築と考えています。大手とのお取引先も多数あり、安定した財務体制や堅実な会社経営も魅力の一つです。 ◎WLBが整う働き方 週休2日制、基本土日祝休み、年間休日120日、大型連休もありとプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◎豊富な資格手当 ・資格取得支援や取得後の手当もございます。多くの社員が制度を利用して資格を取得しています。 ◎子育て理解のある会社 ・時短勤務や産育休制度も整っており女性の活躍を後押ししています。 ◎若手も多数活躍中 経営者層がエネルギッシュなのが当社の特徴です。若手も多数活躍中です。分からないことは、周りの社員が教えあう風習です。 下期に向けた積極採用ポジションです。

【「人は財」という考えの社風のもと、ご自身のキャリアを高められます】 設立から安定して増収増益の成長を続ける同社にて、総務業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理（日次処理、月次決算、年次決算） ・人事(労務・給与計算、福利厚生関連の各種手続きなど) 将来的には中核人材として、財務(資金調達・資金繰り)をお任せすることも見据えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ すぐに全てのことを完璧にこなして頂こうとは考えておりません。 未経験の業務は総務責任者の指導を得ながら業務を行っていただきます。 また、経理・金融・法律など各業務に精通した強力な顧問が在籍しており、分からないことがあればすぐに相談を行うことが可能です。 各業務のスペシャリスト達からノウハウを吸収していただき、着実に力をつけて頂きたいと考えております。 ■組織構成 グループ全体で296名、本社には20名が在籍しており、 総務部は役員を含め3人で構成されています。 社員思いの環境のもと、着実にスキルを付けられます。 ■当社の社風 「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。 役員と社員の距離が近く、発言が自由で改善案や社員の声を吸い上げるボトムアップ型であり、出る杭を引っ張ろうという雰囲気です。 ■当社の特徴 電気工事事業、電気通信事業、警備事業及びその企業運営ノウハウをお取引先と共に譲り受け、立上げられた若い企業です。 役職員全員が社会性、公共性の高い事業を運営していることを自覚し、法令や安全性の遵守を徹底すると共に、これらの展開に適した人材を育成し、本業から離れず本業の内容を変化、充実させて厳しい経済情勢下で、急激な情勢の変化やお取引先様のニーズの多様化に柔軟に対応し、お取引先の安心、信頼、満足を頂戴し、お取引先に感謝される企業、社会貢献度の高い企業を目指しております。 全社一丸となって活躍する企業、厳しい中でも働き甲斐のある企業、人を大事に育てる企業、社員であることを誇れる企業でありたいと念じ、この実現に向けて努めております。

テクノロジーを通じて企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する当社にて、青森におけるセールス担当、地域拠点新設1号社員を募集しています。 ■業務内容： ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「CARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）」の導入を推進 ・クライアントのGHG排出量算定実務を深く理解し、真に活用されるための導入支援をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して実現 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・地銀等の地域有力企業とともに、地域、地域企業のGXを牽引する機会 ・地域における機能立ち上げを自らの手で実現する機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、マーケットをリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況：時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

テクノロジーを通じて企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する当社にて、盛岡におけるセールス担当、地域拠点新設1号社員を募集しています。 ■業務内容： ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「CARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）」の導入を推進 ・クライアントのGHG排出量算定実務を深く理解し、真に活用されるための導入支援をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して実現 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・地銀等の地域有力企業とともに、地域、地域企業のGXを牽引する機会 ・地域における機能立ち上げを自らの手で実現する機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、マーケットをリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況：時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

【法人に特化した電力小売事業を展開／東証プライム上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理監督者として、法人向け新電力を事業として急成長している当社にて、経理、決算業務をご担当いただきます。 ※下記具体的な業務の中から一部をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上、原価、経費、人件費計上 ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算値の増減要因分析（売上分析、原価分析等） ・決算説明資料作成 ・監査法人に対する会計監査対応 ・税務関連業務 ・新商品や新サービス、新プラン、新オプションについての会計処理方針検討 ・会計基準や税法改正に伴う対応 ・会計業務フローの整備（既存業務のフローの改善、適性化、効率化） ■当社の特徴： ・当社は、プライム上場企業の光通信グループの法人向け電力事業の基幹会社として、電力自由化が行われた2016年より新電力事業を開始しました。事業開始後、8年間で供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、販売電力量31億kWh（2022年度）、電力供給地点数50万地点超を超えるまでに急成長し、現在も成長を続けております。 ・全国300社を超える販売パートナーによる販売網を構築し、様々な販売チャネルを用いて販売戦略を展開しております。販路開拓は常に行っており、現在も販売網は拡大中です。さらに、親会社の潤沢な資金力を背景に、積極的な投資戦略や事業領域の拡大も同時に展開しております。

【法人に特化した電力小売事業を展開／東証プライム上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向け新電力を事業として急成長している当社にて、経理、決算業務をご担当いただきます。 ※下記具体的な業務の中から一部をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上、原価、経費、人件費計上 ・月次、四半期、年次決算業務 ・決算値の増減要因分析（売上分析、原価分析等） ・決算説明資料作成 ・監査法人に対する会計監査対応 ・税務関連業務 ・新商品や新サービス、新プラン、新オプションについての会計処理方針検討 ・会計基準や税法改正に伴う対応 ・会計業務フローの整備（既存業務のフローの改善、適性化、効率化） ■当社の特徴： ・当社は、プライム上場企業の光通信グループの法人向け電力事業の基幹会社として、電力自由化が行われた2016年より新電力事業を開始しました。事業開始後、8年間で供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、販売電力量31億kWh（2022年度）、電力供給地点数50万地点超を超えるまでに急成長し、現在も成長を続けております。 ・全国300社を超える販売パートナーによる販売網を構築し、様々な販売チャネルを用いて販売戦略を展開しております。販路開拓は常に行っており、現在も販売網は拡大中です。さらに、親会社の潤沢な資金力を背景に、積極的な投資戦略や事業領域の拡大も同時に展開しております。

テクノロジーを通じて企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する当社にて、那覇におけるセールス担当、地域拠点新設1号社員を募集しています。 ■業務内容： ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「CARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）」の導入を推進 ・クライアントのGHG排出量算定実務を深く理解し、真に活用されるための導入支援をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して実現 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・地銀等の地域有力企業とともに、地域、地域企業のGXを牽引する機会 ・地域における機能立ち上げを自らの手で実現する機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、マーケットをリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況：時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

テクノロジーを通じて企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する当社にて、福岡におけるセールス担当、地域拠点新設1号社員を募集しています。 ■業務内容： ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「CARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）」の導入を推進 ・クライアントのGHG排出量算定実務を深く理解し、真に活用されるための導入支援をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して実現 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・地銀等の地域有力企業とともに、地域、地域企業のGXを牽引する機会 ・地域における機能立ち上げを自らの手で実現する機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、マーケットをリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況：時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

〜事業拡大に伴う募集／地元で長く働けます／国内唯一のエコシステム／再エネ事業を通じて、地域活性化を実現します〜 ■業務概要：当社の事業開発 兼 企画営業として、再エネを発電する発電所の開拓から、発電所のある自治体や小売電気事業者・大手企業需要家とのマッチングまで、利害関係者をコーディネートしつつプロジェクトを推進していただきます。 飛び込み営業はなく、お客様からの紹介やお問い合わせからの営業が中心となります。 ■具体的な業務： ・地域の方に対してお悩みをヒアリングし、地域活性化に資するプロジェクト等を企画提案 ・地域にある再生可能エネルギー電気の電力調達、発電事業者との交渉 ・電気を使うお客様に対して、電気代削減等の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本人の希望がない限り、配置転換はございません。 ■仕事の魅力： ・裁量権も大きく、エネルギー事業を核とした地域課題の解決、ローカルビジネス立ち上げ支援に貢献できます。 ・事業領域が広く、各省庁や大企業、ベンチャー企業、学術機関など幅広いステークホルダーとの折衝や提案ができるため、営業力を身に着けることができます。 ◇e.CYCLE（いいサイクル）：国内初の再エネ流通プラットフォーム 環境省から直接依頼を受け、再エネと地域の関係性を豊かにするために生まれたのが、当社独自のエコシステムである「e.CYCLE」 地域の再エネ発電所の電気を電力会社に入札を行い、そこで得た手数料を地域活性化資金または地域のエネルギーとして活用しています。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3 つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLE の特徴です。 ※e.CYCLE活用地域：全国の20 都市へ事業展開中！今後100 の地方都市と連携を目指しています。協業する地域や発電所は、今現在も急速に増え続けています。 ◇事例紹介：〜横浜市「Zero Carbon Yokohama」〜 2020年12月に横浜市と当社は連携協定を締結しました。e.CYCLE を活用し、横浜市が再エネに関する連携協定を結ぶ16市町村の再エネを、横浜市内に供給する広域連携モデルです。2021年8月から、会津若松市の再エネ地産地消および横浜への流通が開始されています。

【「人は財」という考えの社風のもと、ご自身のキャリアを高められます】 設立から安定して成長を続ける同社にて、今後さらなる成長を見据えて採用業務を中心に総務業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新卒・中途採用 ・エージェント対応 ・面接対応 ・説明会実施 ・採用企画立案など ・その他、総務領域の業務も一部お任せします ※1年間で約50名(パート含む)を想定しており、今年度から開始した新卒採用もお任せして言いたいと考えております。役員を始めとして総務部門全体でフォローをしながらご経験と習熟度に合わせて仕事をお任せします。 ■入社後の流れ すぐに全てのことを完璧にこなして頂こうとは考えておりません。 未経験の業務は総務責任者の指導を得ながら業務を行っていただきます。 また、各業務に精通した強力な顧問が在籍しており、分からないことがあればすぐに相談を行うことが可能です。 各業務のスペシャリスト達からノウハウを吸収していただき、着実に力をつけて頂きたいと考えております。 ■組織構成 グループ全体で296名、本社には20名が在籍しており、 総務部は役員を含め3人で構成されております。主な役割は下記の通りです。 役員(50代男性1名)：財務・採用メイン 社員(40代女性2名)：経理・労務メイン ■当社の社風 「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。 役員と社員の距離が近く、発言が自由で改善案や社員の声を吸い上げるボトムアップ型であり、出る杭を引っ張ろうという雰囲気です。 ■当社の特徴 電気工事事業、電気通信事業、警備事業及びその企業運営ノウハウをお取引先と共に譲り受け、立上げられた若い企業です。 役職員全員が社会性、公共性の高い事業を運営していることを自覚し、法令や安全性の遵守を徹底すると共に、これらの展開に適した人材を育成し、本業から離れず本業の内容を変化、充実させて厳しい経済情勢下で、急激な情勢の変化やお取引先様のニーズの多様化に柔軟に対応し、お取引先の安心、信頼、満足を頂戴し、お取引先に感謝される企業、社会貢献度の高い企業を目指しております。

テクノロジーを通じて企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する当社にて、札幌におけるセールス担当、地域拠点新設1号社員を募集しています。 ■業務内容： ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「CARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）」の導入を推進 ・クライアントのGHG排出量算定実務を深く理解し、真に活用されるための導入支援をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して実現 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・地銀等の地域有力企業とともに、地域、地域企業のGXを牽引する機会 ・地域における機能立ち上げを自らの手で実現する機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、マーケットをリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況：時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

【「人は財」という考えの社風のもと、ご自身のキャリアを高められます】 設立から安定して成長を続ける同社にて、今後さらなる成長を見据えて採用業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・新卒・中途採用 ・エージェント対応 ・面接対応 ・説明会実施 ・採用企画立案など ・その他、総務領域の業務も一部お任せします ※1年間で約50名(パート含む)を想定しており、今年度から開始した新卒採用もお任せして言いたいと考えております。役員を始めとして総務部門全体でフォローをしながらご経験と習熟度に合わせて仕事をお任せします。 ■入社後の流れ すぐに全てのことを完璧にこなして頂こうとは考えておりません。 未経験の業務は総務責任者(役員)の指導を得ながら業務を行っていただきます。 また、各業務に精通した強力な顧問が在籍しており、分からないことがあればすぐに相談を行うことが可能です。 将来的には採用計画立案からもお任せし、中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成 グループ全体で296名、本社には20名が在籍しており、 総務部は役員を含め3人で構成されております。主な役割は下記の通りです。 役員(50代男性1名)：財務・採用メイン 社員(40代女性2名)：経理・労務メイン ■当社の社風 「仕事は楽しむもの」という考えと会社全体で助け合う風土が根付いており、チームワークはもちろん社長を中心に社員全体が明るい社風です。 役員と社員の距離が近く、発言が自由で改善案や社員の声を吸い上げるボトムアップ型であり、出る杭を引っ張ろうという雰囲気です。 ■当社の特徴 電気工事事業、電気通信事業、警備事業及びその企業運営ノウハウをお取引先と共に譲り受け、立上げられた若い企業です。 役職員全員が社会性、公共性の高い事業を運営していることを自覚し、法令や安全性の遵守を徹底すると共に、これらの展開に適した人材を育成し、本業から離れず本業の内容を変化、充実させて厳しい経済情勢下で、急激な情勢の変化やお取引先様のニーズの多様化に柔軟に対応し、お取引先の安心、信頼、満足を頂戴し、お取引先に感謝される企業、社会貢献度の高い企業を目指しております。

テクノロジーを通じて企業と社会のGX（グリーントランスフォーメーション）に貢献する当社にて、福島におけるセールス担当、地域拠点新設1号社員を募集しています。 ■業務内容： ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「CARBONIX（GHG排出量算定の業務支援SaaS）」の導入を推進 ・クライアントのGHG排出量算定実務を深く理解し、真に活用されるための導入支援をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して実現 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・地銀等の地域有力企業とともに、地域、地域企業のGXを牽引する機会 ・地域における機能立ち上げを自らの手で実現する機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、マーケットをリードする機会 ■当社について： ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況：時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。

≪創業130年の老舗優良企業／65年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ■業務概要： LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社にて技術職として、工業用LPガスの供給機器の設計（Auto-CADを使用）、点検、メンテナンス、修理を担当していただきます。 ≪取り扱い設備≫ LPガスの貯蔵タンク／配送用タンクローリー車／陶磁器を焼く焼成炉／塗装を乾かす乾燥装置など ※主に自社製造している設備を取り扱っていただきます。 ■業務特徴： 設備の構造やガスの基礎知識は、半年〜1年程度先輩に同行し、設備の点検、メンテナンスを通して学んでいただきます。その後、5年程度を目安に設計業務を習得し、担当業務の幅を広げていきます。マニュアル通りにいかないこともあるため、時間をかけてノウハウを身につけていただきます。ひとり立ち後、現場でわからないことが発生した場合、気軽に先輩社員に相談することもできます。 ■就業環境： ◎組織構成：20代〜70代の合計12名が活躍しております。 ◎サポート体制：業務上、高圧ガス製造保安責任者丙種化学、販売主任者二種、液化石油ガス設備士など5つ資格が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。その他、技術レベルを確認する社内検定も検討中など、会社全体でスキル習得をサポートいたします。 ■採用背景： LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています。設備の製造やメンテを担当できる人材を新たに募集いたします。 ■ニイミ産業株式会社とは： 生活に必須なエネルギーインフラを担う当社。 弊社は明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。ニイミ産業はお客様に安定して燃料を提供しつつ、サービス提供企業へと進化して参ります。

【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ ■職務内容 各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。 【入社後】 本社にて研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。その後、本社または各エリアの風力発電所に配属となります。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。 （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。出張の頻度範囲は全国です。東京配属の場合は月の半分程度出張しメンテナンスとなります。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業20h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。

【第二新卒歓迎！将来有望産業『再生可能エネルギー事業(風力発電)』にチャレンジしませんか】 〜プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社/残業20h程度・年間休日123日・完全週休2日制・シフト勤務無し〜 ■職務内容 同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わっていただきます。 【入社後】 本社にて研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んでいただきます。その後、本社または各エリアの風力発電所に配属となります。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)　など 【キャリアパス】 将来的には、現場経験を活かして、メンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、また資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 【良好な働き方】 本業務は日勤のみで、完全週休2日制のためシフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行いますので、緊急対応時のみ夜間や休日対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業20h程度になりますので、就業環境を改善したい方も歓迎！ 【身につくスキル】 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 【充実の福利厚生】 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 東証上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内で初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。

【日本のエネルギー問題を私たちと解決しませんか？「再生可能エネルギー」のリーディングカンパニー】『ココロも満タンに』コスモエネルギーグループ ■職務内容 各エリアにおいて、同社の管理する『風力発電所』を安定稼動させるため、風車の保守・点検・修理業務に携わって頂きます。 【入社後】 本社にて研修とOJTを交え徐々に知識・経験を積んで頂きます。その後、本社または各エリアの風力発電所に配属となります。 【現場配属後】 （1）管轄の風力発電所に対し、定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ※点検作業は基本的に2人1組で行います。 （2）大型重機を使用した大規模修理業務　(機械系・電気系両方の業務に携わります)等。出張の頻度範囲は全国です。東京配属の場合は月の半分程度出張しメンテナンスとなります。管理事務所配属の場合は、自事務所が見ている風車を担当しますが、応援で他事務所に出張の場合があります。 ■キャリアパス 現場経験を活かしてメンテナンスの新技術の検討や、作業品質の向上、スキルアップを推進するポジション、資格を活かして発電所の所長といったキャリアパスもございます。 ■魅力 本業務は日勤のみで、完全週休2日制の為シフト勤務もございません。土日、夜間の連絡は委託先の担当者が一次受付を行うため、緊急時のみ対応が発生する形となります。基本的に保全・保守・メンテナンスが主業務なので、働き方も残業20h程度となります。 ■身につくスキル 今回のポジションでは、風力発電（再エネ）に関する知見はもちろん、機械・電気の知見を得られます。また、１種類の風車ではなく、複数のメーカーの風車に対応できるエンジニアとして成長できます。国内には風車メーカーがないため、風力事業で携わる場合には海外メーカーと英語でのやり取りは今後、必要不可欠でかつ、スキルも身につきます。 ■充実の福利厚生 全国転勤が発生するポジションではありますが、本人が探したお住まいで住宅手当が出ます。転勤時の引っ越し代は会社負担です。 ■同社について 国内初の風力発電専門企業として誕生し、1997年の設立以来安定して事業拡大を続けています。現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。