エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）にhitした求人一覧

【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織も倍の規模にスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発組織のマネジメントをしていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと ・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 ・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進 ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など） ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA

〜AM経験者歓迎！／フレックス・リモート制度／年間休日124日／定年65歳／東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」／社会貢献性が高いお仕事／総合職採用〜 ■業務内容： 東急不動産グループの再エネ事業を担う同社で、太陽光発電所などに対する運営管理業務（アセットマネジメント業務）をお任せいたします。基本的に東急不動産が所有者となっている物件を管理していくポジションです。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 物件取得業務、アセットマネジメント（AM）業務（管理運営方針の企画・管理、収支計画の立案・管理、協力会社のコントロール等） 施設の価値が下がらず、収益を向上できるように運営計画を立て、必要に応じて設備などの修繕計画も立て、協力会社との連携協力も得ていくお仕事です。 ※実際に修繕を行うのは協力会社となります。 ■働き方や就業環境： ★年間休日124日で残業20時間程度、フレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能になります。 ★東急不動産のグループ会社のため、大手の基盤で就業環境もよく、中長期的な就業が叶う環境です。 ■アセットマネジメント部： 太陽光発電所、風力発電所、バイオマス発電所の稼働管理業務を行っています。再生可能エネルギー発電所の安定的な運転維持のために、遠隔監視を用いた発電状況の確認及び発生インシデントへの適切な対応を実施します。年間及び中長期的な保守修繕計画、資金計画を策定し、発電状況の分析・KPI評価を行いながら各種管理の適切な実施を行い、再生可能エネルギー発電所の収益の最大化を図ります。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッション： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社です。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

〜不動産業界経験者の方歓迎！／フレックス・リモート制度／東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」〜 ■業務内容： 東急不動産の投資により、太陽光設備をお客様（企業や自治体など）の屋根上に設置し、運転・保守まで実施するPPAモデルを弊社が窓口となりご提案しております。発電した太陽光電力をお客様に提供することで、お客様は初期投資、運転・保守費用負担不要で、電気代の変動リスクの低減及び環境貢献の実現が可能です。電気代削減に加え、SDG’sを代表筆頭に重要視される脱炭素への貢献や、BCPとして非常時に電気の使用ができます。 ※PPA（Power Purchase Agreement）とは電力販売契約という意味で第三者モデルともよばれてます。企業・自治体が保有する施設の屋根や遊休地を事業者が借り、無償で発電設備を設置し、発電した電気を企業・自治体が施設で使うことで、電気料料とCO2排出の削減が可能。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規事業における事業運営 ・ソーラーシェア事業に関わる実証施設などの運営 ・ソーラーシェア事業の開発受託 ■キャリアイメージ： 総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： 大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。フレックス、在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されており、中長期的な就業が実現しやすい環境です。一方で会社事業の本格稼働1年弱の若い会社であり、新たな分野に挑戦、事業を急拡大させているベンチャー企業的な側面を持つ企業です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

〜エネルギー業界のご経験をお持ちの方歓迎！／フレックス・リモート制度／年間休日124日／福利厚生充実／東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」〜 ■業務内容： 東急不動産の投資により、太陽光設備をお客様（企業や自治体など）の屋根上に設置し、運転・保守まで実施するPPAモデルを弊社が窓口となりご提案しております。発電した太陽光電力をお客様に提供することで、お客様は初期投資、運転・保守費用負担不要で、電気代の変動リスクの低減及び環境貢献の実現が可能です。電気代削減に加え、SDG’sを代表筆頭に重要視される脱炭素への貢献や、BCPとして非常時に電気の使用ができます。 ※PPA（Power Purchase Agreement）とは電力販売契約という意味で第三者モデルともよばれてます。企業・自治体が保有する施設の屋根や遊休地を事業者が借り、無償で発電設備を設置し、発電した電気を企業・自治体が施設で使うことで、電気料料とCO2排出の削減が可能。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規事業における事業運営 ・ソーラーシェア事業に関わる実証施設などの運営 ・ソーラーシェア事業の開発受託 ■キャリアイメージ： 総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： 大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。フレックス、在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されており、中長期的な就業が実現しやすい環境です。一方で会社事業の本格稼働1年弱の若い会社であり、新たな分野に挑戦、事業を急拡大させているベンチャー企業的な側面を持つ企業です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■職務内容： ・ジャパン・デベロップメント・パートナーズのファンドマネジメント業務全般 ・キャピタルコール・各種レポーティング対応 ・社内資料作成（投資委員会資料含む）、投資家対応補佐（国内・海外IR） ・用地取得、プロジェクトマネジメント、リーシングチーム等との連携を通じたファンド運用の補佐 ・売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応 ■レポートライン： ファンドマネジメント部長/GL ■入社後の仕事の流れ： 【入社直後】 OJT担当の下で、GLPのファンドマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のファンドマネジメント業務を推進 【その後の仕事】 経験に応じて担当いただく業務を判断致します。 ■やりがい、身につくこと： ・世界有数のオルタナティブファンドマネージャーとして、グローバル且つスケールのある事業環境でのキャリア形成 ※国内最大級の約4兆円超の資産を運用中、成長力の高いファンドマネジメントプラットフォーム ・物流不動産（開発型、インカム型)や新領域(DC,再エネ等)に関するファンド運営と投資に関する知識と経験 ・国内外の主要機関投資家とのネットワーク ・ファンドマネジメント以外の業務含め自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来る ■ターゲットとする業界・企業など： 外資系/国内PEおよび不動産ファンド、FAS、コンサル、アセットマネジメント会社、投資銀行、銀行・保険会社、商社（事業投資系）

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■職務内容： ・私募クローズドエンドファンドのジャパンインカムパートナーズIのファンドマネージャーとしてファンド運営業務全般をリード →ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次運用計画・予算の作成 →ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング →投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等 →投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応 ・私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドマネジメント業務のサポート ・その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務 ■レポートライン： ファンドマネジメント部長/GL ■入社後の仕事の流れ： 【入社直後】 OJT担当の下で、GLPのファンドマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のファンドマネジメント業務を推進 【その後の仕事】 経験に応じて担当いただく業務を判断致します。 ■やりがい・身につくこと： ・世界有数のオルタナティブファンドマネージャーとして、グローバル且つスケールのある事業環境でのキャリア形成 ※国内最大級の約4兆円超の資産を運用中、成長力の高いファンドマネジメントプラットフォーム ・日本でファンドマネジメント機能を持ち、高い裁量と自らファンド戦略の意思決定に関われること。 ・物流不動産（開発型、インカム型)や新領域(DC,再エネ等)に関するファンド運営と投資に関する知識と経験 ・ファンドマネジメント業務を軸に自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験が出来る ■ターゲットとする業界・企業など： 外資系/国内PEおよび不動産ファンド、アセットマネジメント会社、投資銀行、大手金融機関（銀行・証券会社）等

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： 採用担当者として採用業務全般を幅広くご担当いただきます（採用計画及び採用戦略策定、市場調査・分析　等）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能やOSC等をローテーション、更には労務人事外の別領域においても経験していただき、将来的にはコポスタ人財として管理職を目指していただきます。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： 柏崎刈羽原子力発電所のエンジニアリングサーバーシステムに関するシステム管理及び保守業務全般をお任せします。 ・トラブル対応 ・日常管理 ・保守管理 ・リプレース対応業務（2024年度〜2026年度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※エンジニアリングサーバーシステム：発電所設備・機器の運転状態、停止状態の見える化やデータのグラフ化、予兆管理等を構築し、データをメール化、図面化など、様々な形で発信しているシステム。 ■配属先について： ・9名で構成されております。業務上の必要事項から、日常会話に至るまで気兼ねなく交わされており、自らの業務にプライドをもって取り組んでいる明るく活気あふれる職場です。 ・在宅勤務時は、FaceTimeやWebexを利用して打ち合わせを行ったり、社内メールでの情報共有を図っています。 ■在宅勤務状況： ・通常は、原則全員出社して業務を実施。 ・グループ内での調整により、場合によっては在宅勤務にて業務を実施します。 ■ポジションの魅力： エンジニアリングサーバーというシステムを使用して社内のプラントデータを必要とする部門に情報システムの構築・保守管理を実施しています。 単なる数値での提供から、情報提供先のニーズに応じた情報画面（機器運転・停止状態の見える化やデータのグラフ化、予兆管理など）を構築し、提供するといった作る楽しみを感じられます。 ■キャリアパス： 2024年度〜2025年度におけるエンジニアリングサーバーシステムのリプレースならびに日常管理業務に従事していただき、メンバーの育成に尽力いただきます。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： ・金融機関から経営に必要な資金を借入・調達する業務（交渉および契約締結業務等） ・社債を発行する業務（証券会社との協議、投資家説明等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先構成： ＜経理室財務グループ（8名程度）＞ 総括チーム、借入チーム （20代4名、30代3名、40代1名） ＜経理室財務計画グループ（6名程度）＞ 第一計画チーム、第二計画チーム （20代3名、30代2名、40代1名） ＜経理室財務業務グループ（6名）＞ 開示・グル金チーム、社債チーム （20代1名、30代3名、50代2名） ※その方のご経験やスキルに応じて、上記いずれかの配属を想定しております。 ■部署の雰囲気： ・各自の業務スケジュールや生活スタイルに応じて、在宅勤務や休暇取得を積極的に活用しており、極めて柔軟な働き方が可能です。また、管理職・一般職の分け隔てなくフラットに相談できる職場作りを意識しており、コミュニケーションは極めて良好です。 ・既にキャリア採用の方を多数受け入れており、入社後にスムーズに職場・業務に順応いただけるような体制が整っています。 ■在宅勤務導入状況＜参考＞： 経理室大での在宅勤務率：約3〜4割 ■業務の魅力： 資金調達規模の大きさ、経験豊富な多数の人材、多岐にわたる調達テーマ、等が特長であり、実務を通じて知見の蓄積、成長実感を得ることが可能です。 ■キャリアパス： 金融機関からの借入、社債発行、財務戦略の立案等、資金調達に関わる業務を担当していただきます。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜 ■業務内容： 電力販売にとどまらず、太陽光や蓄電池など再エネ設備のリースを組み合わせたサービスを提供するなど、当社グループの事業転換、事業開発を金融面で支える業務です。 こうした金融サービスを企画、実行する事業体の立ち上げや運営（収支計画の策定や業務オペレーション構築、経理等）が主な業務内容です。社内外の関係者から意見や助言をいただくとともに、課題や対策を検討して経営層に提言していくことが求められます。また、HDの子会社であるTepcoフィンテックと協同して、一般的な金融機関借入や社債によらない調達手法（リースの実施やリース債権の証券化等）の検討に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： 各事業PJへのファイナンス支援の後は、コーポレートファイナンスによる金融機関、格付会社対応や資金計画策定業務、社債の発行業務など財務業務全般を経験し、将来は経理・財務をはじめとする経営補佐領域でのTL、管理職を目指していただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： CFO機能を強化する一環で、戦略ファイナンスGが担う事業PJへのファイナンス支援は今後一層求められている部門になります。また、ここでの経験を経たのちに、資金調達をする財務部門や企画・予算などの部門も含めて、本人の意向次第で大きくキャリアを積む機会がございます。従って、ファイナンスの知見がある人財、且つ、コミュニケーション力が高い人財を求めている一方で、電力業界での経験は重視しておりません。 ■配属先情報： 構成：6名程度（20代3名、30代1名、40代2名） ほとんどのメンバーが金融機関出身のキャリア採用（現在４名）であるため、キャリア採用であっても外様感がなく、すぐに職場に溶け込める雰囲気です。在宅勤務との両立を強く推奨しており、休暇の計画的取得と合わせて、メンバーの判断で自主的に進めています。メンバー間の雰囲気は、上司も含めて極めて良好で、お互いに能動的に業務を支援しあうという状況で、グループの総合力が高いグループです。

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の情報セキュリティ部門で、当社及び子会社での情報セキュリティリテラシーの向上業務に加え、生成AIプロジェクト担当者として、情報セキュリティ面およびコンプライアンス面における管理・確認業務に携わっていただきます。 ■働く環境： ・2024年度の年間休日は125日。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！週休2日制でメリハリのある働き方を実現できます。 ・賞与は年2回。5年以上約5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOKAIの各事業所に赴き、業務フローに則った業務が行っているか、帳票類を確認し不備等があれば、事業所長・各課責任者に改善の指導を行っていただきます。 不適切な処理が行われた時には、その原因を調査し結果を導き、その改善指導をお任せいたします。 ■働く環境： ・2024年度の年間休日は125日。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！週休2日制でメリハリのある働き方を実現できます。 ・賞与は年2回。5年以上約5以上を継続しており安定した業績です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。

〜事業拡大に伴う募集／地元で長く働けます／国内唯一のエコシステム／再エネ事業を通じて、地域活性化を実現します〜 ■業務概要：当社の事業開発 兼 企画営業として、再エネを発電する発電所の開拓から、発電所のある自治体や小売電気事業者・大手企業需要家とのマッチングまで、利害関係者をコーディネートしつつプロジェクトを推進していただきます。 飛び込み営業はなく、お客様からの紹介やお問い合わせからの営業が中心となります。 ■業務内容 ・当事業に関わる幅広いステークホルダーへの営業活動、関係構築 ・各関係各所のマッチング ・事業展開拡大に向けた効果的な企画提案・施策 ・企画書・プレゼン資料の構築・作成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本人の希望がない限り、配置転換はございません。 ■仕事の魅力： ・裁量権も大きく、エネルギー事業を核とした地域課題の解決、ローカルビジネス立ち上げ支援に貢献できます。 ・事業領域が広く、各省庁や大企業、ベンチャー企業、学術機関など幅広いステークホルダーとの折衝や提案ができるため、営業力を身に着けることができます。 ◇e.CYCLE（いいサイクル）：国内初の再エネ流通プラットフォーム 環境省から直接依頼を受け、再エネと地域の関係性を豊かにするために生まれたのが、当社独自のエコシステムである「e.CYCLE」 地域の再エネ発電所の電気を電力会社に入札を行い、そこで得た手数料を地域活性化資金または地域のエネルギーとして活用しています。電力卸事業・エネルギートレーディング・地域活性化事業の3 つのビジネスをうまく融合し、互いに還元し合えるモデルがe.CYCLE の特徴です。 ※e.CYCLE活用地域：全国の20 都市へ事業展開中！今後100 の地方都市と連携を目指しています。協業する地域や発電所は、今現在も急速に増え続けています。 ◇事例紹介：〜横浜市「Zero Carbon Yokohama」〜 2020年12月に横浜市と当社は連携協定を締結しました。e.CYCLE を活用し、横浜市が再エネに関する連携協定を結ぶ16市町村の再エネを、横浜市内に供給する広域連携モデルです。2021年8月から、会津若松市の再エネ地産地消および横浜への流通が開始されています。

〜フレックス・リモート制度／年間休日124日／東急不動産グループが積極推進中の電力小売事業〜 ■業務内容： エネルギーソリューション部において、電力小売事業の法人企画営業をお任せします。エネルギーソリューション部では、「リエネでんき」の売電を行う電力小売事業と、企業・自治体の脱炭素経営等ソリューションを提供するコンサル事業を展開しています。 東急不動産グループ内からの反響型が多く、主には既存営業となります。また、営業だけではなく、電力購入などの業務もお任せ致します。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電力小売事業： スタンダードプラン、実質再エネプラン、再エネプランの3種類のメニューを提供しています。再エネプランでは、10〜20年と長期間のコーポレートPPA契約だけではなく、1年単位の短期PPA契約も選択可能とし、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 ※コーポレートPPAとは、電力の需要家である企業が、発電事業者との間で結ぶ再生可能エネルギーの購入契約のことであり、電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： 大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。フレックス、在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されており、中長期的な就業が実現しやすい環境です。一方で会社事業の本格稼働1年弱の若い会社であり、新たな分野に挑戦、事業を急拡大させているベンチャー企業的な側面を持つ企業です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社です。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援をコミットしていただきます。 当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントの脱炭素化経営への課題解決に向けた有償支援サービスやコンサルティングを、カスタマーサクセスやセールスと連携しながら推進していただきます。 ■業務内容： ・導入ハイタッチ支援 ・導入後の脱炭素化支援 ・サプライチェーン管理支援 ・GHGプロトコルに基づくGHG排出量測定支援（スコープ1・2・3） ・カーボンフットプリント・LCAの算出 ・国際イニシアティブ（CDP、TCFD、PCAF）に基づくスコアリング、スコアアップ ・世界の脱炭素潮流に関する情報収集とレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。 また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。 ■働き方： ハイブリッドの働き方を推奨しています。慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。 半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。 リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズはしっかりと抑えられる環境です。

〜人事のご経験をお持ちの方歓迎！／フレックス・リモート制度／年休124日／東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」〜 ■業務内容： 主に人事業務の中の人事制度運用や労務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能になります。 ■具体的には： ・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案） ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、給与計算、社会保険手続など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。 ■組織構成： 本部署には現在4名所属しております。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： 大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。フレックス、在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されており、中長期的な就業が実現しやすい環境です。一方で会社事業の本格稼働1年弱の若い会社であり、新たな分野に挑戦、事業を急拡大させているベンチャー企業的な側面を持つ企業です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織も倍の規模にスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」のUI/UX改善を進めていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・booost Sustainability CloudのUI/UXデザイン ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・サービスのスケールを見据えた情報設計、商品設計、UIデザインを制作でき、デザイナーとしてスキルアップできる環境 ・顧客へのデプスインタビューによる定性的なアプローチ、サービス利用状況などにのデータよる定量的アプローチを実施しながら、ユーザー側・サービス提供側の双方の視点に立って制作ができる経験 ・地球規模の課題解決に挑戦し、これがリリースされた時ユーザーや同じ領域の企業はどんな反応をするだろうとワクワクしながら制作できる環境 ■働き方： ハイブリッドの働き方を推奨しています。慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。 半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。 リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズはしっかりと抑えられる環境です。

〜人事労務のご経験をお持ちの方歓迎！／フレックス・リモート制度／年休124日／東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」〜 ■業務内容： 主に人事業務の中の人事制度運用や労務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能になります。 ■具体的には： ・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案） ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、給与計算、社会保険手続など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。 ■組織構成： 本部署には現在4名所属しております。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： 大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。フレックス、在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されており、中長期的な就業が実現しやすい環境です。一方で会社事業の本格稼働1年弱の若い会社であり、新たな分野に挑戦、事業を急拡大させているベンチャー企業的な側面を持つ企業です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 国内/海外における新規水素・CCUSプロジェクトの発掘・形成・遂行に関わる商務： ・ビジネスモデル、ビジネスストラクチャー検討 ・事業リスク評価 ・キャッシュフロー分析、経済性評価 ・契約交渉 ・JV組成、SPC組成に関わるパートナーとの協議・交渉 ・外国政府、国営エネルギー会社との折衝、他 ■部署紹介： 当ユニットは、水素・CCUSに関わる事業戦略の策定・更新、市場動向や関連法制度に関わる情報収集・分析、日本政府や政府機関・業界団体を含むステークホルダーとの折衝や、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務を担当します。 特に今回は、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務担当を募集しますが、応募者の適性や能力、希望に応じて横断的（兼務）に業務を担当して頂くこともあります。 ■必須条件： 1. ・プロジェクトに関連する各種渉外業務（パートナーとの協議、契約交渉、許認可取得関連業務、等）（注）プロジェクトの経験は、水素・CCUS関連のものに限定されません。 2. ビジネスコミュニケーションに支障のないレベル以上の日本語力及び英語力 英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベルが望ましいものの、他の経験と合わせて英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 ■歓迎条件： ・プロジェクトの多様なステイクホルダー、社内複数部門、社外専門家と連携・調整を行った経験・実績 ・海外赴任や首都圏以外への国内転勤が可能 ・プロジェクト開発・実施に関連する会計、財務、税務、法務、労務等の基礎的な知識 ・プロジェクトやタスクフォース活動において、チームリーダーとして他のメンバーをリードした経験 ・水素（その派生物であるアンモニア等を含む）に関わる知識と経験 ・CCUSに関わる知識と経験

電気及び電気通信工事の現地調査などを請け負う当社において、経営企画業務及び経理業務を担当して頂きます。 ■職務内容： ◇経営企画業務：事業計画取りまとめ、月次管理・原価管理、会議運営等 ◇経理業務：経理処理 ■入社後の流れ： 会社概要、経営企画部・総務部の業務概要、及び安全管理体制等の説明後、即戦力として業務に従事していただきます。 ■配属先情報： 配属予定先の経営企画部・総務部は、３課8名で構成されています。 ■長期就業しやすい環境： 転勤無し、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月0〜30時間程度と長期腰を据えて働き易い環境です。また、家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しているのも同社の魅力です。 ■社員の成長を後押し： OJTでの研修の他、資格受検費用補助、資格取得奨励金制度などの制度が整っており、入社後のスキルアップが叶います。 ■当社の特徴： 当社は、大手通信建設会社 株式会社ミライト・ワンのグループ会社として、電気工事及び電気通信等のエンジニアリングからアフターサービスまで、幅広い分野において顧客に優れた技術と品質を提供しています。 「更に高い技術力と品質、タイムリーなサービスとリーズナブルな価格を提供する」事を目標として、技術革新と経済効率化がより一層進展する現況の社会・経済環境の中において、あらゆる分野に全力を注いでいます。

当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスの回収処分が主な業務で、新品・再生したフロンガスの販売等を行う会社です。 ■業務概要： 設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスの回収・販売の提案や現場調整を行っていただきます。 <業務詳細> ・顧客への営業活動：顧客から寄せられたフロンガス回収・フロン再生処理に伴う課題をヒアリングし、社内の技術関連部署と協力し、解決提案を顧客に対して行います。 ・フロンガス回収に伴う回収報告書・現場写真の撮影・第一種フロン類引取証明書等の作成・提出(現場での研修が半年間有) ・見積り・請求書の作成・発送 等 <営業に関する詳細> ・既存が9割です。 ・営業のスタイル：テレアポによる営業（1割）、問い合わせへの反響（9割）です。 ・出張：有 └ 頻度：3か月に1回程度 ・予算（売上目標）：当面は設定する見込み無し ・インセンティブ制：無 ■組織構成：技術営業：東京）0名 / 大阪）1名（40代）/ 本社（愛知））2名（30代、60代）在籍 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日122日 ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■事業内容： ・フロンガスの回収・処理 ・フロンガスの新品・再生品の販売 ・フロンガス回収容器の法定再検査・リース・販売 ・フロンガス回収機材・フロン再生機材の販売 ・臭化リチウム溶液の回収・処理 ・ハロゲン化物消化設備のハロゲンガス容器撤去・処理 ・絶縁ガスSF6（六フッ化硫黄）の回収・無害化処理 ■当社の特徴： ・12期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■採用背景： 部員の他部門への異動による欠員補充 ■仕事内容： ・当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等） ・J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等） ・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等） ■求める人物像： ・コミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方 ・ブラジル、メキシコ、西アフリカ諸国など新興国に関心のある方 ■部署構成： 5名(50代部長、50代Auditor、40代Auditor、40代シンガポール駐在Auditor、20代メンバー) ■入社後にお任せしたいこと 当初は他のAuditorと一緒に動いていただき、当社の業務に慣れていただきます。徐々に、往査の主担当として動いていただく想定です。 まずは内部監査部長の下につきますが、一緒に働くAuditorから仕事を教わる想定です。 ■就業環境・福利厚生： ・土日祝休み、残業10~20時間、フレックス制（コアタイム：11：00〜14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・ ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります。

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■採用背景： 内部監査のDX化プロジェクトを一緒に推進して下さる人財の募集 ■仕事内容： ・当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等） ・J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等） ・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等） ■求める人物像： ・コミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方 ・ブラジル、メキシコ、西アフリカ諸国など新興国に関心のある方 ■部署構成： 5名(50代部長、50代Auditor、40代Auditor、40代シンガポール駐在Auditor、20代メンバー） ■入社後にお任せしたいこと 当初は他のAuditorと一緒に動いていただき、当社の業務に慣れていただきます。徐々に、往査の主担当として動いていただく想定です。 まずは内部監査部長の下につきますが、一緒に働くAuditorから仕事を教わる想定です。 ■就業環境・福利厚生： ・土日祝休み、残業10~20時間、フレックス制（コアタイム：11：00〜14：00）も採用しており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・住宅手当あり（一定等級以下且つ、36歳未満まで支給）既婚者かつ世帯主…60,000円／月 上記以外の方…35,000円／月 ■同社の魅力：・ ・同社は51年前に三井造船株式会社（現 株式会社三井E&Sホールディングス）及び三井物産株式会社の出資により設立しました。世界11か国に支社を持つ、世界2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 ・建造実績とオペレーション実績が豊富＆三井グループのため安定した資金力があります。

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境/むやみなテレアポ・飛び込み無し/残業20h程度・在宅可・フルフレックス〜 ■当社について： 当社は「マンション一括受電」サービスの国内トップシェア業者です。安定した事業基盤に加え、環境問題に配慮した新規サービス（太陽光発電・災害時に備えた蓄電池など）の開発も積極的に進めており、今後も需要は増えていく見込みです。 ■業務内容：「マンション防災サービス」の営業を担当します 下記の通り管理会社から順番にアプローチし、最終的に各お部屋の住民の方全員から同意が取れたら、サービス開始となります。 【１】管理会社-【２】理事会（住民代表）-【３】住民の皆様 管理会社についてはすでにお取引を頂いている顧客がメインのため、新規顧客へむやみなテレアポや飛び込み営業はございません。 ■入社後の流れ： 【１】最初の数日は座学で、業界や当社についてお教えします。 【２】1か月程度、他の営業メンバーに同行し業務の進め方を学んでいただきます。その間、自分なりの提案の仕方（トークの流れ・話し方など）を、先輩や上長にも相談しながら固めていきます。 【３】担当の管理会社を引き継ぎます。最初は先輩社員が同行し、丁寧にお教えします。数カ月で一人立ちとなる見込みです。 ※契約成立まで時間がかかる商材のため、各段階で不明点が出てくると思います。そのため、1年程度OJTが続くイメージです。 ■業務の魅力： ・育成環境が充実しており、交渉力や提案力など、どこでも通用する営業スキルを身に付けることができます。 ・チーム達成を重んじる文化です。メンバーで協力し合いながら業務を進めており、困ったときは周りを頼れる環境です。 ・目標数値を達成した方には賞与で評価するなど、社員の頑張りを還元します(過去賞与最大支給額：月給5.3ヶ月分)。 ■働き方： ・マンション住民の方への対応があるため、土日祝の出勤有。 ・週休2日で、個人の都合に合わせて休日を取得（火水休み/水日休み等）。 ・リモート/出社/訪問を組み合わせて業務を進めています。個人の裁量で調整可能なため、柔軟に働くことができます。 ■組織構成： 現在５名の組織で、30代のメンバーが中心です。異職種から未経験入社し、活躍しているメンバーもいます。

〜新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できるサービス／東証グロース上場／マンションの一括受電シェアトップクラス〜 当社は電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新築マンションにマンション防災サービスを提案するための技術対応 ・新築の技術領域における中心人物として業務遂行 新築マンションにおける電力会社に近い立ち位置であるため、設計会社や建築会社、電気会社との協議、打合せや案件ごとに応じた設計を行う必要があります。そのため、新築マンションで電気設備の施工管理経験がある方にお任せしたいと考えております。役割としては発注者、設計者としての立ち位置となります。 ■具体的な業務内容 ・新築マンション向けの受変電、太陽光、蓄電池設備設置の設計、積算 ・設計会社、建築会社との協議及び工程調整 ・本設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 ■やりがい まだまだこれから事業としてどのように取り組んでいくのか試行錯誤や未知の部分が多いため、これまでの技術経験を生かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていく経験を積むことができるポジションと考えております。また少数人員で行っているので、営業や事業企画との連携も密に行っており、他の職種とのコミュニケーションも多く取ることができます。 ■サービスについて マンションの形状を最大限に活かし、創エネ(太陽光発電システム)と蓄エネ(蓄電池)による防災設備を初期の投資のご負担なくご提供できるサービスを実現いたしました。 ■当社について レジルはエネルギーやテクノロジーを駆使してより良い社会を築いていくことを目指しています。世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これが何も意識せずに解決できないかと私たちは考えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスを実現していくために、技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。