★正社員採用！女性多数活躍中★ JR西日本の“安定×やりがい×働きやすさ”を手に入れよう！ *─人々の暮らしを支える安定企業─* 2府16県を結ぶ社会インフラとして 毎日約500万人の移動を支えている当社。 そんな鉄道の駅係員として、 改札案内やきっぷ販売をお任せします！ *─笑顔とホスピタリティが活きる─* 駅の使い方で困っている利用者様に お声がけしたり、案内したり。 笑顔と感謝に包まれる、やりがいあるお仕事です。 *─あなたの輝きを後押しする環境─* ＊明け休みも含めて月20日休める ＊残業少なめ＆連休取得OK ＊年間賞与5.3カ月分支給 ＊退職金完備　など 安心の待遇を受けながら、 充実したプライベートを過ごせます。 人々の日常を支えるJR西日本で 正社員としてリスタートしませんか？ ◇賞与年5.3ヶ月分◇残業月平均11.3時間◇年休119日+有給平均18.7日◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度 まずは駅係員として基礎経験を積みます。 その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、 最適なキャリアコースを決定します。 ◆駅務コース ------------------- 1年目～：改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート 3年目～：列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など ★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。 列車を時間通りに動かすための、大切なサポート業務。 どちらもお客様の『ありがとう』と安全を守る、やりがいのある仕事です。 この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか？ ◆運転士コース ------------------- 1年目～：みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務 3年目～：車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当 ※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます 5年目～：運転士として正確かつ安全な運転を担当 ※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です！ ★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、 何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます！ ※年数は目安となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 鉄道の知識ゼロでも大丈夫！充実したサポート体制があります♪ 「鉄道の知識がなくて大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方でも、安心してスタートできる充実したサポート体制が整っています。例えば、鉄道運行に関わる社内資格など、業務に必要な知識・スキルを通信教育で習得できます。これらの学習費用は会社が全額負担し、資格取得時には一時金も支給されます！また、分からないことがあれば、講師や先輩にいつでも質問できることも安心できるポイント。さらに、階層別研修も用意されているので、毎年確実にスキルアップを実感できます。 安定企業ならではの“働きやすさ”も魅力です◎ 今はもちろん、将来のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境をご用意しています。 ◇週休2日制、年間休日119日 ◇賞与年5.3ヶ月 ◇産休・育休の取得実績多数 ◇短時間勤務制度 ◇健康管理に関する各種制度 ◇退職金制度 ◇住宅取得に際する支援制度 「今」も「未来」も大切にしながら、あなたらしく長く活躍できる職場です。オンとオフにメリハリを付けて、仕事もプライベートも充実させませんか？

□安定企業×安心の正社員 □しっかり休める働きやすさ □充実研修 … JR西日本なら、すべて叶います！ 毎日たくさんの方の移動を支えるJR西日本で、 未経験からはじめられる〈駅員〉のお仕事を募集中！ ＼＊経験ゼロでも大丈夫＊／ きっぷのルールからご利用者様との話し方まで キホンから学べる研修をご用意しています！ ＼＊しっかり休めてメリハリある生活を／ 実は月20日はオフ！ 月の半分以上がお休みになるほか、 残業も月平均11.3時間と少なめ。 連休も取りやすいので 家族や友人との旅行や推し活など、 好きなことを楽しめます♪ ＼＊JR西日本の安定は収入にも＊／ 業績が安定しているから 賞与も【年間で5.3ヶ月分】を支給！ ぜひ、JR西日本で働いてみませんか？ ◇残業月平均11.3時間◇賞与年5.3ヶ月分◇年休119日+有給平均18.7日◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度 まずは駅係員として基礎経験を積みます。 その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、 最適なキャリアコースを決定します。 ◆駅務コース ------------------- 1年目～：改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート 3年目～：列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など ★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。 列車を時間通りに動かすための、大切なサポート業務。 どちらもお客様の『ありがとう』と安全を守る、やりがいのある仕事です。 この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか？ ◆運転士コース ------------------- 1年目～：みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務 3年目～：車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当 ※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます 5年目～：運転士として正確かつ安全な運転を担当 ※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です！ ★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、 何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます！ ※年数は目安となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 鉄道の知識ゼロでも大丈夫！充実したサポート体制があります♪ 「鉄道の知識がなくて大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方でも、安心してスタートできる充実したサポート体制が整っています。例えば、鉄道運行に関わる社内資格など、業務に必要な知識・スキルを通信教育で習得できます。これらの学習費用は会社が全額負担し、資格取得時には一時金も支給されます！また、分からないことがあれば、講師や先輩にいつでも質問できることも安心できるポイント。さらに、階層別研修も用意されているので、毎年確実にスキルアップを実感できます。 安定企業ならではの“働きやすさ”も魅力です◎ 今はもちろん、将来のライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境をご用意しています。 ◇週休2日制、年間休日119日 ◇賞与年5.3ヶ月 ◇産休・育休の取得実績多数 ◇短時間勤務制度 ◇健康管理に関する各種制度 ◇退職金制度 ◇住宅取得に際する支援制度 「今」も「未来」も大切にしながら、あなたらしく長く活躍できる職場です。オンとオフにメリハリを付けて、仕事もプライベートも充実させませんか？

“採用だけ”では物足りない方必見！ 自分の手で会社を変え、成長できる楽しさを味わいませんか？ 採用を軸にしつつも、制度設計や組織開発、 会社の未来を自分の手で創り上げていきたい そんな熱い想いを持った方を歓迎しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「人事としてのキャリアを広げたい」 という方にこそ、当社の環境はピッタリ◎ 安定した基盤を持ちながらも、 ベンチャー企業のように社長との距離が近く、 現場の声をダイレクトに経営陣へ届けられます。 自分の提案で新しい制度や仕組みが生まれる。 そんな“変化を楽しめる”人事の仕事が、ここにはあります。 あなたの“次の一歩”を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ 年間休日数を105/110/120/130/140日から選べる◆月平均残業時間10h程◆20代～40代活躍中◆自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）◆月給30万円～40万円◆オフィスカジュアルOK◆賞与は年に最大年3回の支給実績あり 採用業務を中心としつつ、 業務に慣れた段階で制度設計や組織開発、 ブランディングなど幅広い人事領域を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案と効果的な媒体選定 ・応募書類の選考と面接対応 ・会社見学案内や質疑応答対応 ・部署ごとにニーズの把握やヒアリング 【将来的には…】 ・人事制度の企画・運用 ・組織開発に関する企画・実行 （研修・評価・エンゲージメント施策など） 【当社人事の特徴】 ＊経営層との距離が近い ＊社長に直接アイデアを提案できる ＊社員全員と顔を合わせられる 【これまでに導入した制度の一例】 代表発案の「年間休日105～140日を選べる制度」は、 現場の声をヒアリングし、実際の運用ルールを自分たちで設計。 全社員と面談し、働き方やライフプランを一緒に考える、 “人事主導”のプロジェクトが次々と生まれています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “自分の提案が会社を動かす”——変化を楽しめる人事 当社の人事は、単なる“管理部門”ではありません。たとえば、社員一人ひとりが年間休日数を選べる「選択制休日制度」は、代表のアイデアをもとに人事が現場の声を集め、運用ルールをゼロから設計。全社員と面談し、働き方や希望をヒアリングしながら、制度を形にしました。「こうしたらもっと良くなる」「社員の声を反映したい」そんな想いを持つ人が、実際に会社を変えていける環境です。また、社長との距離が近く、SNSで直接やりとりしたり、社長室に気軽に相談に行けるフラットな社風も特徴です。 安定×ベンチャーの“いいとこ取り”——多様なキャリア ガスという安定したインフラ事業を基盤に持ちながらも、ベンチャー的な裁量と成長機会にあふれている当社。「大手並みの安定感」と「ベンチャーのスピード感・多様な経験」を両立できる点を魅力に感じて入社している社員が多いです。今回募集しているポジションでは、採用だけでなく、制度設計や組織開発、時には広報やブランディングにも関わることができるため、「人事としての幅を広げたい」「自分のキャリアをもっと成長させたい」という方には最適な環境です◎

“会社の顔”をつくる広報ディレクターとして、 あなたのアイデアと行動力が会社を変える—— 安定したインフラ業界にありながら、 ベンチャーのようなスピード感と自由度を持つ当社。 今回募集するのは、単なる制作担当ではなく、 動画やチラシなどの制作物をディレクションし、 全社の広報物を統括できる“広報ディレクター”。 「自分のアイデアで会社のブランドを創りたい」 「他部署を巻き込みながら、全体を動かす仕事がしたい」 という方にこそ、チャレンジしてほしいポジションです。 実際に、社内報のリニューアルやSNS運用の立ち上げなど、 先輩たちの提案から新たな取り組みが次々と生まれています。 “やってみたい”を会社の“新しい当たり前”にできる。 そんなダイナミックな環境に飛び込みませんか？ 年間休日数を105/110/120/130/140日から選べる◆賞与は最大年3回（夏・冬・期末）◆月給30万円～40万円◆オフィスカジュアルOK◆月平均残業時間10h程◆20代～40代活躍中◆自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり） 動画やチラシ、SNS投稿、社内報、HPの更新など、 あらゆる制作物の企画・ディレクション、 進行管理を担っていただきます。 【主な業務内容】 ◆公式SNSの企画と運用 ◆人気動画サイトのチャンネルの企画、出演、編集 ◆採用広報の企画、運営 ◆求人媒体や採用サイトの発信強化 ◆イベントや会社見学対応での広報活動 ◆ブランドイメージ向上のための発信企画立案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “安定基盤×ベンチャー風土”のいいとこ取り！ ガスという生活インフラを支える安定基盤を持ちながら、社内は驚くほどフラットで自由な雰囲気がある当社。代表や経営層との距離も近く、「こんなことやってみたい！」という声をダイレクトに届けることができます。社長に直接チャットし、即日で新しい企画が動き出すことも珍しくありません。一方で、単なる自由ではなく、「なぜそれをやるのか」「どんな効果があるのか」といった論理や根拠を大切にする文化も根付いています。「自分のアイデアで会社を変えたい」「裁量を持って働きたい」という方にとって、これほどやりがいのある環境はありません。 “女性が活躍できる”リアルな職場 「ガス業界＝男性社会」というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、当社では女性社員が広報・人事・管理部門で多数活躍中。子育てやライフイベントに合わせて年間休日を選べる制度を導入しており、自分のキャリアも、プライベートも大切にしたいという方に最適の環境です。

＜一生思い出に残る場所＞ 【東京スカイツリー】で、心からのおもてなしを。 私たちが募集しているのは、 『東京スカイツリー』ご案内スタッフ！ 特別な時間を過ごされるお客さまに、 展望台から見える景色やスカイツリーの魅力を伝え、 特別な時間を一緒に創り上げていくお仕事です◎ 未経験でも安心の基礎研修＋OJT研修で、 丁寧な接客スキルが自然と身につきます！ 言葉の壁を越えて魅力が伝わり、 お客さまが笑顔になる瞬間は、何度経験しても嬉しいもの♪ *長く働ける環境も整っています* ◎月給25万円～（2年連続賃金UP中） ◎有給取得率ほぼ100％ ◎残業ほぼなし ◎産育休取得・復職実績あり 先輩たちも未経験やフリーターから活躍中◎ 特別な場所で、一生モノの接客スキルを磨きませんか♪ ＊20～40代まで幅広く活躍中 ＊月9～10日休み ＊産育休取得・復職実績あり ＊有給取得率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし！家庭の時間を大切にできる あなたには、東京スカイツリー内の各エリアにて お客さまのご案内・誘導などをお任せ！ *具体的なお仕事内容* ★フロア、エレベーター前でのご案内、誘導 ★展望台でのご案内 ★チケットカウンターでのチケット販売、引換　など ＼希望に寄り添ってシフトを決定！プライベートと両立しやすい♪／ お休みは有給休暇と組み合わせてほぼ希望通り取得できるうえ、 急な用事があった際もスタッフ同士で休日の交換もOK！ プライベートの時間も大切にできる環境だから、 産育休から復職後、仕事と家庭を両立しながら10年以上働くスタッフもいます◎ ◇日本のシンボルで働くやりがい◇ 『東京スカイツリー』の展望台だからこそ見られる、貴重な風景も。 隅田川で行われる花火大会や初日の出の瞬間は、 地上で見るのとは違った迫力や感動があります。 そんな『東京スカイツリー』だからこそ楽しめる魅力を、自分の言葉で伝えられるやりがいも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *様々な方との「出会い」が生む、素敵な時間* 「お客さまとの会話を楽しむ」 そのようなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇眺望を説明した際に笑顔でリアクションしてくれた ◇日本の素晴らしさを海外のお客さまにお伝えできた ◇先程ご挨拶したお客さまから話しかけてもらえた　など 感謝のお言葉をいただけるだけでなく、 お客さまとの関係性の構築や 笑顔になる瞬間に立ち会えるなど コミュニケーションの醍醐味を味わえます♪ *一生役立つ！美しい接客スキルが確実に身につく環境* 「きれいな立ち方」「美しいお辞儀」など、 東京スカイツリーで学べる接客スキルは、かけがえのない財産になります。 基本的な所作は、経験豊富な先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えてくれるので、自然と身についていきます。 世界中からいらっしゃるお客さまとの出会いを通して、 表情やジェスチャーを使った心のこもった接客も学ぶことも可能。 慣れてきたら、カウンター業務などにもチャレンジできるので、 スキルアップが実感できる機会も豊富！ 美しい接客スキルは、きっとあなたの強みになるはずです◎ 【教育制度について】 *基礎研修* 入社後は2日間の基礎研修を実施！ お客さまへの接客や適切な対応など、基本的なマナーから丁寧にレクチャーします。 *OJT研修* 基礎研修後は先輩スタッフのフォローのもと、約10日間のOJT研修を行います！ 業務マニュアルを用いながらお仕事にチャレンジできることに加え 海外のお客さまにもスムーズに案内できるよう、通訳アプリをご用意。 未経験の方や語学に自信がない方でも安心して取り組めます！

ブランクも、年齢も、気にしなくて大丈夫。 お客さまの「特別な一日」を創るお仕事を始めませんか？ 「もっとお客さまと向き合える接客がしたい」 「でも年齢やブランクが心配…」 そんなあなたへ。 東京スカイツリーでの仕事は、 お客さまの"特別な一日"を一緒に創ること。 施設の案内を通じてワクワクや感動を共にし、 「ありがとう」と直接言っていただける瞬間がやりがいです◎ 初めは不安を感じていた先輩も 「親切な先輩のサポートで安心してスタートできた」 「落ち着いた雰囲気で、同年代も多く自然に馴染めた」 と話しています♪ 残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％！ 私生活も大切にできる環境で、 20代～40代まで幅広く活躍しています◎ 何歳からでもお客さまの笑顔を創れる 接客のお仕事を始めませんか？ ＊20～40代まで幅広く活躍中 ＊産育休取得・復職実績あり ＊有給取得率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし！家庭の時間を大切にできる あなたには、東京スカイツリー内の各エリアにて お客さまのご案内・誘導などをお任せ！ *具体的なお仕事内容* ★フロア、エレベーター前でのご案内、誘導 ★展望台でのご案内 ★チケットカウンターでのチケット販売、引換　など ＼希望に寄り添ってシフトを決定！プライベートと両立しやすい♪／ お休みは有給休暇と組み合わせてほぼ希望通り取得できるうえ、 急な用事があった際もスタッフ同士で休日の交換もOK！ プライベートの時間も大切にできる環境だから、 産育休から復職後、仕事と家庭を両立しながら10年以上働くスタッフもいます◎ ◇日本のシンボルで働くやりがい◇ 『東京スカイツリー』の展望台だからこそ見られる、貴重な風景も。 隅田川で行われる花火大会や初日の出の瞬間は、 地上で見るのとは違った迫力や感動があります。 そんな『東京スカイツリー』だからこそ楽しめる魅力を、自分の言葉で伝えられるやりがいも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *様々な方との「出会い」が生む、素敵な時間* 「お客さまとの会話を楽しむ」 そんなお仕事だからこそ得られる やりがいがたくさんあります！ ◇眺望を説明した際に笑顔でリアクションしてくれた ◇日本の素晴らしさを海外のお客さまにお伝えできた ◇先程ご挨拶したお客さまから話しかけてもらえた　など 感謝のお言葉をいただけるだけでなく、 お客さまとの関係性の構築や 笑顔になる瞬間に立ち会えるなど コミュニケーションの醍醐味を味わえます♪ *一生役立つ！美しい接客スキルが確実に身につく環境* 「きれいな立ち方」「美しいお辞儀」など、 東京スカイツリーで学べる接客スキルは、かけがえのない財産になります。 基本的な所作は、経験豊富な先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えてくれるので、自然と身についていきます。 世界中からいらっしゃるお客さまとの出会いを通して、 表情やジェスチャーを使った心のこもった接客も学ぶことも可能。 慣れてきたら、カウンター業務などにもチャレンジできるので、 スキルアップが実感できる機会も豊富！ 美しい接客スキルは、きっとあなたの強みになるはずです◎ 【教育制度について】 *基礎研修* 入社後は2日間の基礎研修を実施！ お客さまへの接客や適切な対応など、基本的なマナーから丁寧にレクチャーします。 *OJT研修* 基礎研修後は先輩スタッフのフォローのもと、約10日間のOJT研修を行います！ 業務マニュアルを用いながらお仕事にチャレンジできることに加え 海外のお客さまにもスムーズにご案内できるよう、通訳アプリをご用意。 未経験の方や語学に自信がない方でも安心して取り組めます！

＼家賃手当or独身寮あり／ 安定収入と一人暮らしも叶う♪ 志望動機は「成田空港で働いてみたい！」でOK！ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ 目の前で、空に舞い上がる飛行機。 あの迫力、あの音、あの風—— すべてが日常になる。 “成田空港”という特別な空間で 働いてみませんか？ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ ★面接1回のスピード内定 ★正社員デビュー歓迎 ★未経験OK！ 座学・実技の研修に加え、専任の教育係があなたの成長をサポートします！ さらに、月2万の独身寮or住宅手当（月1万7000円）支給！ 入社を機に一人暮らしを始めた20代が多数活躍しています！ （寮のお部屋についてはフリートピックスをぜひご覧ください♪） また、残業は希望制なのでプライベート重視派の方は 定時でサクッと退勤してOKです！ ≪成田空港で荷物チェックを行い、安全な空の旅を支える一員に！≫ ☆20代～30代活躍中 ★連休取得OK ☆チームで業務を進める ★未経験OK ☆国家資格取得可能（取得後は毎月5000円～2万円の手当を支給！） 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼チームで取り組む＆20代も活躍中／初めての環境でも安心◎ 荷物・ボディチェックは、5人1組で業務を分担し、30分ごとに交代で進めるスタイル。業務中は責任者がそばにいるため、不安なことがあってもしっかりサポートしてくれます。同世代の仲間も多く、業務の合間にはコミュニケーションを取りながら働けますよ♪ ＼成田空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて最大10連休取ることもできます。勤務地が成田空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ さらに、業務に必要な英会話は定期的な研修で習得可能！最低限の英会話ができるようになれば海外旅行でも使えちゃいますよ♪ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！ ◇英会話勉強会 現場での英語に関する「困った・・」を解決できるよう業務時間内に勉強会を定期的に開催しています。

◆誇り高く、刺激と共に働く◆柔軟な勤務形態◆ 日本の文化芸術の未来を、一緒に創りませんか? 当財団は、「文化・芸術立国日本」の実現を目指し クリエイターと産官学をつなぐ 唯一の総合プラットフォームとして設立されました。 本求人は、文化・芸術界を支える各種プロジェクトを 企画推進するコーディネーター、及びプロデューサー。 あなたの企画力や経験を活かし トップレベルのプロジェクトに携わることが可能。 社会的意義の高いプロジェクトを 自らの手で作り上げていきませんか？ 世界的クリエイターや、国をはじめとする各種団体との協働を通じて ビジネススキルと文化・芸術界との関りを同時に磨ける恵まれた環境。 そんな意義の高い仕事に挑戦しませんか？ ◆世界的クリエイターとの協働◆未経験の方も歓迎◆新規事業レベルのプロジェクトを自ら企画・推進◆少数精鋭ならではの裁量とスピード感あり◆ブランクOK・職場復帰も歓迎◆収入は青天井・頑張りを正当に評価 アート・工芸・音楽・舞踊・映像、、、様々な文化・芸術に関わる各種団体やクリエイター。 文化庁をはじめとする国や地方自治体などの行政機関、大学などの教育機関、大手企業をはじめとする産業界などと連携をはかり、文化芸術に関する各種プロジェクトの企画・プロデュースをお任せします。 ※未経験の方にはアシスタントポジションからスタートし、 徐々に独り立ちを目指していただきます。 【業務内容】 「プロジェクトコーディネーター」と「プロジェクトプロデューサー」は、経験やスキルレベルの差によって、お任せする職務範囲や裁量権は異なりますが、関わる業務内容は、同様のものとなります。 ある時は、文化・芸術界のプラットフォームとして、「外部をつなぎ、支える」役割を ある時は、文化・芸術界の持続可能な発展に寄与する 革新的なプロジェクトを「自ら企画・立案・推進する」役割を 当財団の幅広い活動の中で、あなたの経験・実力・関心・ポテンシャルに沿った役割を担っていただくことを期待しています。 ▼各種関係団体との調整・折衝 ▼プロジェクトスポンサーの開拓 ▼業界内情報収集 ▼イベント関連の企画・立案・推進 ▼既存ネットワークの強化 ▼新規ネットワークの開拓・関係性構築 ▼主催プロジェクトの運営 ▼関係プロジェクトの運営協力 【継続、及び今後展開する主なプロジェクト例】 ・京都・東京・福岡などでの国際アートフェア運営、及び運営協力 ・高輪ゲートウェイでの大型文化イベント ・伝統工芸の日本トップレベルイベント ・芸術大学をはじめとする学術機関との、各種連携プロジェクト ・日本工芸の海外展開支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社会的意義とやりがいを両立できる環境】 ◆日本の文化・芸術界の最前線で働ける 当財団が主に手掛けるのは、日本を代表する文化・芸術関連プロジェクト。文化庁や経済産業省といった官公庁や地方自治体、大手企業を中心とした経済界のトップ層や経済団体。芸術系大学を中心とした学術界。そして世界的に評価されるトップクリエイターをはじめとして、新進気鋭のクリエイター、未来を創る学生などクリエイターの卵達などと協働しながら、「持続可能」な「文化・芸術立国日本」の実現に向けた取り組みを推進しています。 【教育制度について】 入社後は先輩メンバーが一から業務を教えていきます。 入社後半年〜1年で独り立ちを目指せる体制を整えており、 既存メンバーと一緒にプロジェクトを進めながら、 徐々にスキルを身につけていただけます。 企画として面白いものであれば年次問わず採用をする風土です。早期にプロジェクトリーダーとして主導いただくことも可能です。

◆事務経験を活かして、縁の下から支える◆ 日本の文化芸術の未来を、一緒に創りませんか? 当財団は、「文化芸術立国日本」の実現を目指し クリエイターと産官学をつなぐ 唯一の総合プラットフォームとして設立されました。 ＊日本の文化芸術界を縁の下から支える 各種プロジェクトサポートや 関係各所との関係性を円滑に保つ事務方として 組織全体を支える重要なポジションです。 ＊経験が存分に活きる環境 文化芸術に関わるクリエイター、経済界、行政、 学術界をはじめ、各界の著名人が多く集まり 文化芸術界の現在と未来を語り合う会合を 定期的に主催しています。 ＊少数精鋭ならではの裁量と柔軟性 意見やアイデアも積極的に発信できる環境で あなたの力を発揮しませんか? ◆完全週休2日制◆経験を活かして文化芸術の最前線に携わる◆少数精鋭ならではの裁量◆スピード感のある環境◆女性多数活躍◆イベント招待や企画参加を楽しめる機会も多数◆自由度高く働ける環境◆成果が収入に直結 アート、工芸・音楽・舞踊・映像、、、様々な文化・芸術に関わる各種団体やクリエイター。文化庁をはじめとする国や地方自治体などの行政機関、大学などの教育機関、大手企業をはじめとする産業界などと連携をはかり活動する、当財団の運営・管理における総合的な事務全般をお任せします。 【業務内容】 ▼財団役員会の管理・運営 ▼スポンサー企業・関連企業の管理・連絡・調整 ▼財団を支える著名クリエイター陣によるアドバイザー網の管理・連絡・調整 ▼財団主催の各種定例会企画・準備・運営 （著名クリエイターや、政財界・学術界のトップ層など、各界の著名人が多く集まる定例会から、各界の現場を支える関係者皆さんが集まる定例会まで。内容的には文化・芸術界の現在と未来を語り合う会合や、最新スポットや話題のイベントを体験する会合まで、幅広い定例会を多数主催しています） ▼団体・個人に広がる関与先のリスト管理業務 ▼財団主催のイベント・プロジェクト運営のサポート業務 ▼関与団体・クリエイター主催のイベント・プロジェクトの各種支援（告知・集客など）業務 ▼財団パブリシティ（資料やHP、SNS等）の管理業務 ▼その他、組織運営に関わる業務全般　など 【継続、及び今後展開する主なプロジェクト例】 ・京都・東京・福岡などでの国際アートフェア運営、及び運営協力 ・高輪ゲートウェイでの大型文化イベント ・伝統工芸の日本トップレベルイベント ・芸術大学をはじめとする学術機関との、各種連携プロジェクト ・日本工芸の海外展開支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【縁の下から支える、やりがいある環境】 ◆日本の文化・芸術界の最前線で働ける 当財団が主に手掛けるのは、日本を代表する文化・芸術関連プロジェクト。文化庁や経済産業省といった官公庁や地方自治体、大手企業を中心とした経済界のトップ層や経済団体。芸術系大学を中心とした学術界。そして世界的に評価されるトップクリエイターをはじめとして、新進気鋭のクリエイター、未来を創る学生などクリエイターの卵達などと協働しながら、「持続可能」な「文化・芸術立国日本」の実現に向けた取り組みを推進しています。運営事務として、これらのプロジェクトを縁の下から支える重要な役割を担っていただきます。

千葉で働く！既存9割＆残業少なめ ～心穏やかに続けられる営業のお仕事～ 「長く安心して働ける場所で働き続けたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ——＊ 当社なら、心穏やかに安心感のある働き方を叶えられます。 設立から98年、千葉に根ざしガス・電気のインフラ事業で 安定した経営基盤を築いてきた当社は、 東証スタンダード市場に上場しており、 確固たる経営基盤を有しています。 既存のお客様が9割のため、じっくりと関係を深める営業スタイル。 ノルマは厳しいものではなく、あなたのペースでご提案していただければOKです◎ さらに嬉しいのは、フレックス制の導入。 残業した翌日は遅めの出勤といった 柔軟なスケジュール調整も可能です♪ あなたも心にゆとりを持って働きませんか？ ★京葉ガスグループの中核企業の安定基盤あり★研修充実！未経験の方も安心★千葉勤務★女性活躍中！産休育休・特別休暇など働きやすい環境★年収730万円も目指せる★女性の管理職登用実績あり 【9割】既存のお客様に、ガス・電気のご提案をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ガス機器や各種設備のご案内、販売 ◆省エネ・創エネ設備に関する支援業務 ◆問い合わせ対応やイベントの集客（個人営業）など 既存のお客様は9割のため、 お客様との関係性がすでに構築されており 提案がしやすいのがポイントです◎ 《ガス電気の知識は必要ナシ！》 新卒採用を行っている当社だからこそ研修体制が充実。 約1週間の座学研修からスタートし、 基礎知識をしっかり学べる環境です！ 《積極的に地域活動に参加！》 ☆小中学校や公共施設への空調設備の導入 ☆出張授業や絵画コンクール、柔道教室の開催 ☆30年以上続く自治体主催のクリーン活動への参加 ☆防災イベントの実施　など 地域に密着した多彩な活動を通じて、 地域の暮らしや子どもたちの成長を支えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる、本当の働きやすさがここにあります 当社は平均勤続年数20.4年という長さを誇り、社員が長く活躍できる環境を整えています。 ◇年間休日124日＆完全週休2日制 ◇月平均残業時間約11時間で18時前後の退社が基本 ◇有給休暇取得率高水準 ◇子育て中の女性社員在籍 ◇フレックス制度で保育園のお迎えや学校行事にも対応 ◇時短勤務制度あり　など 女性がライフイベントを迎えても、 無理なく働けるような体制があります。 さらには、入社後の営業職を経験したのち、 希望によっては営業企画から人事まで、ジョブチェンジも可能◎ ライフステージに合わせたキャリア形成ができます！ 千葉を代表する、約100年の安定企業で働くチャンス！ 当社は千葉県を代表するエネルギー企業として、 地域の皆様に愛され続けて約100年。 ガス事業という生活インフラを支える安定性を確立しています。 千葉エリア限定勤務のため転勤の心配もなく、腰を据えて働くことが魅力の一つ。 昨年30年ぶりに中途採用を開始した際には、 「新卒時代に受けたかった会社」「(中途採用の開始を)ずっと待ってました」という声も多く、 狭き門だった新卒採用入社を中途採用入社で実現できる貴重なチャンスです！★ 【教育制度について】 座学研修（約1週間） └会社の組織や制度、ガスに関する基礎知識など、 　基本的なスキルを身につけていただきます。 ▼ 配属先でのOJT └配属後は、現場でしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ▼ ゼネラリストやスペシャリストとしてのキャリア形成はもちろん、 採用職種以外へのジョブチェンジも可能です！

【東証スタンダード上場】 千葉に根付いて98年の安定企業で 営業デビューを叶えませんか？ 設立から長年にわたり千葉県民の暮らしを支えてきた当社。 地域での知名度と信頼があるからこそ、 営業未経験でも安心してスタートできます！ 「ガスは当たり前にある」からこそ、 お客様の困りごとを解決し、 より良い暮らしを提案できる。 長期的な関係構築を通じて、お客様から感謝される瞬間が この仕事の最大の魅力です。 さらに… ★フレックス制度 ★産育休取得実績あり ★年間休日124日/完全週休二日制 ★時短勤務制度あり　など 平均勤続年数20.4年という定着率が示すように、 一度入社すれば長く安心して働ける環境が整っています。 千葉で腰を据えて、安定したキャリアを築きませんか？ ★京葉ガスグループの中核企業の安定基盤あり★研修充実！未経験の方も安心★千葉勤務★女性活躍中！産休育休・特別休暇など働きやすい環境★年収730万円も目指せる★女性の管理職登用実績あり 【9割】既存のお客様に、ガス・電気のご提案をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ガス機器や各種設備のご案内、販売 ◆省エネ・創エネ設備に関する支援業務 ◆問い合わせ対応やイベントの集客（個人営業）など 既存のお客様は9割のため、 お客様との関係性がすでに構築されており 提案がしやすいのがポイントです◎ 《ガス電気の知識は必要ナシ！》 新卒採用を行っている当社だからこそ研修体制が充実。 約1週間の座学研修からスタートし、 基礎知識をしっかり学べる環境です！ 《積極的に地域活動に参加！》 ☆小中学校や公共施設への空調設備の導入 ☆出張授業や絵画コンクール、柔道教室の開催 ☆30年以上続く自治体主催のクリーン活動への参加 ☆防災イベントの実施　など 地域に密着した多彩な活動を通じて、 地域の暮らしや子どもたちの成長を支えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる、本当の働きやすさがここにあります 当社は平均勤続年数20.4年という長さを誇り、社員が長く活躍できる環境を整えています。 ◇年間休日124日＆完全週休2日制 ◇月平均残業時間約11時間で18時前後の退社が基本 ◇有給休暇取得率高水準 ◇子育て中の女性社員在籍 ◇フレックス制度で保育園のお迎えや学校行事にも対応 ◇時短勤務制度あり　など 女性がライフイベントを迎えても、 無理なく働けるような体制があります。 さらには、入社後の営業職を経験したのち、 希望によっては営業企画から人事まで、ジョブチェンジも可能◎ ライフステージに合わせたキャリア形成ができます！ 千葉を代表する、約100年の安定企業で働くチャンス！ 当社は千葉県を代表するエネルギー企業として、 地域の皆様に愛され続けて約100年。 ガス事業という生活インフラを支える安定性を確立しています。 千葉エリア限定勤務のため転勤の心配もなく、腰を据えて働くことが魅力の一つ。 昨年30年ぶりに中途採用を開始した際には、 「新卒時代に受けたかった会社」「(中途採用の開始を)ずっと待ってました」という声も多く、 狭き門だった新卒採用入社を中途採用入社で実現できる貴重なチャンスです！★ 【教育制度について】 座学研修（約1週間） └会社の組織や制度、ガスに関する基礎知識など、 　基本的なスキルを身につけていただきます。 ▼ 配属先でのOJT └配属後は、現場でしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ▼ ゼネラリストやスペシャリストとしてのキャリア形成はもちろん、 採用職種以外へのジョブチェンジも可能です！

＼世界の玄関口で憧れを仕事に！／ 連休取得OK×残業ほぼなしで 旅行にも気軽に行ける働き方を◎ あの時、制服を着て成田空港で働く人を見て、 「いつか私も」と思ったことはありませんか？ あの頃は叶わなかった憧れを、今こそ実現しませんか。 ここは、世界中の人々が行き交う特別な場所。 毎日が非日常で、でも確かに「日本の安全」を守る仕事。 未経験から国家資格も取得できるお仕事です。 「プライベートも大切にしたい」 「ブランクがあるけど、新しいことに挑戦したい」 そんなあなたの想いに、私たちは応えます。 未経験でも、研修やOJTを通して丁寧に教育します！ 成田空港で、あなたの新しいキャリアを始めませんか？ ≪成田空港で荷物チェックを行い、安全な空の旅を支える一員に！≫ ☆20代～30代活躍中 ★連休取得OK ☆チームで業務を進める ★未経験OK ☆国家資格取得可能（取得後は毎月5000円～2万円の手当を支給！） 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼手荷物検査スタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「成田空港で働く」それは、多くの人が一度は憧れる特別な仕事。 ここは日本の玄関口。世界中の人々が夢や希望を抱いて旅立つ場所です。 あなたは、その安全を守る重要な役割を担います。 ◆国家資格『空港保安警備業務検定』を取得 受講料・交通費は会社負担。充実した教育体制で、未経験からでも確実にスキルアップできます。 資格取得後は毎月手当も支給（1級：月2万円／2級：月5,000円）。 ◆チーム制だから安心 5名1組のチームで業務を分担。責任者が常にそばにいるので、不安なことがあればすぐに相談できます。 「特別な場所で、特別な仕事を」その想いを、ここで叶えませんか。 ＼成田空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて最大10連休取ることもできます。勤務地が成田空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ さらに、業務に必要な英会話は定期的な研修で習得可能！最低限の英会話ができるようになれば海外旅行でも使えちゃいますよ♪ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！ ◇英会話勉強会 現場での英語に関する「困った・・」を解決できるよう業務時間内に勉強会を定期的に開催しています。

歴史ある“ひらパー”で、毎日にワクワクを♪ 関西屈指の老舗テーマパークで一緒に働こう◎ 京阪グループが運営する「ひらかたパーク」は、 100年以上の歴史を持つ関西屈指の老舗テーマパークです。 子どもから大人まで幅広い世代が、 家族や友人と一緒に思いきり楽しめる場所として、 長年多くのお客様に愛されてきました。 園内にはいつもお客様の笑顔があふれ、 スタッフもそのワクワク感を間近で感じながら働けます。 「楽しかった！」「また来たい！」 という声を直接聞けるのは、この仕事ならではの醍醐味。 お客様一人ひとりの思い出作りをサポートできます♪ 他にも… ★勤務地は枚方公園駅の近く！転勤なし ★残業月20時間以内 ★髪色自由/ネイルやピアスもOK 楽しい毎日をひらパーで一緒に過ごしましょう♪ #ネイル・ピアスOK（デザイン等制限あり）#髪色自由#従業員商品割引制度#有給休暇を取得しやすい環境#リフレッシュ休暇を最大年間5日支給#出産・育児休暇の取得実績あり#自転車通勤可能#副業OK#残業月平均20時間程度 ジェットコースターや観覧車など、 ひらかたパークのアトラクション運営をお任せします♪ ～*具体的な仕事内容*～ ◆アトラクションの運転業務 ◆ゲストの案内・誘導 ◆フリーパスや身長制限の確認 ◆お客様の安全確認 ◆先輩スタッフの補助業務　など ＼未経験OK！基礎からスタートする研修制度／ 入社後はパークの基本を学び、各アトラクションの運転免許を取得します！ 免許は最長10日間で取得可能です。資格を取得するまでは、 お客様のご案内や補助業務からスタートするので未経験の方でもご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様からの感謝の言葉が嬉しいお仕事♪ ひらかたパークで働く最大の魅力は、お客様の笑顔や「楽しかったです！」「ありがとうございます！」という感謝の言葉を、直接聞けることです。ジェットコースターや観覧車などのアトラクションをはじめ、プールやスケートリンク、ローズガーデンなど…。多彩な施設で多くのお客様と触れ合いながら、一緒に思い出を作っていって下さい！あなたの接客や対応が、お客様の特別な一日を彩るきっかけにつながります。非日常の空間で、"ワクワク"を一緒に届けましょう♪ 未経験OK！人と話すことが好きなあなたにぴったりです ひらかたパークでは約150名のスタッフが活躍中！アトラクション運営はチームワークが大切なため、スタッフ同士のコミュニケーションが自然と多くなります。困った時もすぐに相談できる環境が整っているので、未経験の方も安心してスタートできますよ◎ 「人と話すことが好き」「人を喜ばせることが好き」といった方にはぴったりの職場です。お客様やスタッフと関わりながら、毎日楽しく働けます！

～世界が注目するチームラボに携わる～ 未経験から東証プライム上場グループの一員として働こう♪ 世界20カ国以上で展覧会を開催し、 圧倒的な人気を誇るデジタルアート集団「チームラボ」。 その最新常設ミュージアムが、京都駅近くに誕生しました！ アートと最先端テクノロジーが融合した没入型空間で、 国内外から注目を集めるチームラボ。 あなたも未経験から、世界を魅了する空間づくりに参加できます♪ 運営を担うのは、関西屈指の大手私鉄グループの一員である当社。 遊園地「ひらかたパーク」など多彩なレジャー施設の運営実績を持ち、 安定した経営基盤が強みです！ 名だたる企業で、未経験から新たな一歩を。 #未経験OK！入社後は手厚い研修をご用意#地域に根ざした京阪グループの一員として働く#20代～30代活躍中#カジュアル面接実施中#国内最大級のチームラボに携わる#第二新卒歓迎#京都駅より徒歩7分 新施設「チームラボ バイオヴォルテックス 京都」の オペレーション構築および運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■運営体制の構築・マニュアル作成 ■スタッフの採用・教育・勤怠管理 ■施設のオープン・クローズ業務、安全・防火管理 ■お客様の誘導・案内、作品管理 ■現場運営のディレクション など 【★】将来を見据えた働き方へ 入社後は基礎研修やCS向上研修など、豊富な研修制度で成長をサポート。 オープニングスタッフとして貴重な経験を積みながら、 将来的には施設運営の中心メンバーとしてキャリアアップも目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アート作品に囲まれた空間で、新しい一歩を踏み出す♪ 新たなミュージアムの立ち上げに携わることは、今だけの特別な経験です。運営体制やマニュアルをゼロから創り上げていけるのは、この仕事ならではの魅力♪アート作品に囲まれた非日常的な空間で、あなたのアイデアや工夫が現場にしっかり反映されます。「人と話すことが好き」「チームと協力しながら働きたい」という方なら安心！仲間と一体感を持って取り組める環境で、未経験から働けるチャンスです◎ 国内最大級のチームラボで、あなたも世界を魅了する一員に◎ チームラボ バイオヴォルテックス 京都は、アーティスト、プログラマー、エンジニア、デザイナーなど多様な専門家が集結！最先端のデジタル技術と芸術を融合させた没入型アートを創出する国内最大級のミュージアムです。 巨大なプロジェクションや光・音・映像、センサー技術を駆使した展示は、訪れる人々に圧倒的な体験を提供。世界中から注目を集める空間で、最先端のアートに触れながら働けるのは、ここだけの魅力です♪

“移住女子”から創り出す、女性が活躍するまちへ♪ ★北海道別海町の『地域おこし協力隊』募集 女性の目線や移住者目線に これまでの経験を加えることで活躍できるのが 別海町地域おこし協力隊　女性活躍推進活動のお仕事です◎ ミッションはズバリ 『女性が活躍できる職場や環境を作る』こと。 すでに別海町に住んでいる女性にとっても これから移住を考えている女性にとっても、 「より暮らしやすく、活躍しやすくなるには？」 という視点で考えることが重要です。 女性も楽しめるイベントの企画や、新商品づくり 地域サービスの立案…etc. これまでのご経験も存分に活かしていただいてOK！ 等身大のリアルな視点・アイデアで 別海町を もっと女性が活躍しやすい職場・環境づくりをしていきませんか？ ★移住してきた先輩が多数！初めての地方移住でも安心◎ ★職種経験は問いません！ ★委託料約45.5万円 ★地域内フルリモート勤務でOK！ ★住まい探しなどの移住サポートあり ★副業も可能 北海道・別海町は、北海道の東側に位置する人口約1万4千人のまちです。 基幹産業は酪農と漁業で、酪農では生乳生産量日本一を誇っています。 また漁業では、ホタテ・イクラ・エビなどの海産物が獲れ、海の幸、山の幸が豊富な「食のまち」。 そんな別海町を「もっと女性が活躍できるまちにする」。 それがこの仕事のミッションです。 【*例えばこんなアイデアを活かして活動いただきたいです*】 「若い女性が思わず写真を撮って、SNSにアップしたくなるイベントって？」 「子育て中のママが日常の中でホッとできるサービスって？」 【*現在、こんな企画が進行中！*】 ■若い女性をターゲットにした冬のイベント企画 ■地域資源を活用したコスメ開発 ■役場が取り組む産後ケア事業と連携した新サービス企画 ■女性同士が議論できる、サテライトオフィスの設置・整備　など ◎この仕事を始める＝自分自身も別海町に移住をするということ。 移住者視点で「もっとこんなお仕事があったらいいのに」 「仕事で起業してみたい」 という思いをぜひ活かしてください♪ 自分の企画がそのまま形になる面白さや、やりがいを味わえるはずです。 ◎役場と聞いてイメージされる「単調な定型業務」とは無縁！ 上から「これをやって」と指示されるのではなく スタッフのアイデア発信で企画が動いていくお仕事です◎ 【仕事の魅力】 移住の先輩が多数！60名超の協力隊コミュニティで孤独感ゼロ◎ 新しい土地での挑戦で不安なのはきっと「一緒に走る仲間がいるかどうか」。別海町には、その心配はいりません。 女性活躍推進に取組む協力隊は現在8名。おもてなし精神が強く、新しく来た人を自然と輪に溶け込ませるメンバーばかりです。さらに、地域おこし協力隊は全体で63名。その多くが移住者で、年齢もバックグラウンドもさまざまな仲間がいます。 隊員同士の仲は良く、自然とコミュニティができているため、地方移住につきものの孤独感を感じにくい環境です。 業務委託だからこその"自分らしい"働き方 業務委託だからこそ、勤務地も勤務時間もあなた次第。出退勤時間がきっちり決められたオフィスワークとは違い、「今日の午前中は自宅で企画書づくり、午後は役場で打ち合わせ」「イベント前は少し長めに働いて、落ち着いたら平日にオフを取る」といった柔軟な働き方がしやすいのが特徴です！ 【教育制度について】 配属後は、女性活躍推進チームの先輩隊員や職員などが伴走役となり、企画立案の進め方や町民や事業者との関わり方のポイントをOJT形式でレクチャーしていきます。

学び、育ち、根付く。 ★全国から移住してきた先輩が多数 ★地域を元気にする「地域おこし協力隊」 例えば 道の駅で観光客と会話しながらまちの魅力を伝えたり、 全国のイベントに出展してPR活動を行ったり、 生産者と連携して新商品を企画したり…etc. 北海道・別海町を盛り上げるために ふるさと納税の実務を通し 地方創生を学び成長していく人材育成プログラムです◎ マーケティング、クリエイティブ、営業、商品開発など 様々な分野の業務に関わることで 自身の成長と地域の活性化が実感できます！ フットワーク軽く、地域活性化のために動きたい方、 自然や食が豊かな土地で新生活を送りたい方は ぜひ以下求人情報もチェックしてみてください♪ ★移住してきた先輩が多数！初めての地方移住でも安心◎ ★職種経験は問いません！ ★月給32.5万円+残業手当全額支給 ★休暇制度充実！ ★住まい探しなどの移住サポートあり ★副業も相談OK 別海町にて「地域おこし協力隊」を募集します！ 活動分野名：ふるさと納税大学院 ★地域を学ぶところからスタート◎ 最初から専門性を決めつけず、幅広く経験しながら適性を見つけ、最終的に地域活性化に取組む人材を育成するプログラムです。 ▼step1：「制度とまちを知る期間」※半年～1年 郷土資料館で歴史を学んだり、地域のイベントで地域の方々と交流したり。 トレーナーとなる先輩隊員や事業者の方からふるさと納税の基本的な制度等を学ぶ傍ら、道の駅での接客や、イベント出展、地域の生産者との商品開発など、地域の人々と直接関わりながら、地域について学んでいきます。 ▼step2：適性や希望を踏まえ、専門性を深めていく　※半年～2年目以降 あなたの強みに合わせて、メインで担当する業務を見極めていきます。 ※実務を通じて自分のキャリアを見極めたい方にもピッタリです！ ▼step3：より応用的な取り組みへ　※3年目～ 経験を活かして、より広い視野と裁量をもって取り組んでいきます。 ☆育成前提なので、じっくり地域を学べる期間を設けているところがポイントです◎ 【こんな業務をお任せします】※一例 ★ふるさと納税関連問合せ対応 ★返礼品の在庫管理、商品開発 ★画像編集・クリエイティブ作成 ★イベント出展・対応（PRイベント参加） ★「道の駅」でのスタッフ業務・接客（観光客や住民との交流を通したマーケティング） ★プロモーションやマーケティングの戦略策定 ★地域活性化に関する企画立案・実行 【仕事の魅力】 道の駅、イベント、おすそわけなど—地域に飛び込む機会が豊富。 この仕事の魅力は、デスクワークだけでなく、地域に飛び込む機会があること。「道の駅」でのスタッフ業務では、観光客や住民と直接話し、街の魅力を肌で感じられます。イベント出展では、別海町のPRを担当し、多くの人と交流。実際に隊員の中には、漁師さんと仲良くなって魚をもらったり、酪農家さんと親しくなってBBQに誘ってもらったりと、フットワーク軽く地域に入り込んでいる方もいます。 現在63名の協力隊が活躍中。孤独とは無縁の環境です。 別海町には現在、全国から集まった地域おこし協力隊が63名活躍中。「移住先で人間関係が築けるか不安」という方も多いですが、ここでは協力隊員同士の仲が良く、自然とコミュニティができています。着任当日にはオンラインで顔合わせや雑談を行い、着任後には「ウェルカムランチ」で職員や先輩隊員と交流する機会も。移住の先輩がたくさんいる環境で、安心して新生活をスタートしてください◎ 【教育制度について】 着任後は、まずビジネスマナーや情報発信ルールなどの初期研修を実施。その後、半年～1年ほどインプットの期間を設け、郷土資料館で歴史を学ぶなど、地域に対する理解を深める機会も用意しています。 配属後は先輩隊員などがOJTでコーチングを行い、実務の流れを一つずつ習得。役場内に席があり、相談しやすい環境です。

＊「未来を創るイノベーティブ都市」堺市＊ あなたの挑戦が輝く堺の「未来」を創る 「未来を創るイノベーティブ都市 〜変化を恐れず、挑戦・創造しつづける堺〜」という都市像を掲げている堺市。 市政運営の大方針である「堺市基本計画2025」では5つの重点戦略を推進。堺の持つポテンシャルを最大限に活かし、挑戦を続けています。 あなたにお任せするのは堺の「未来」を創る仕事です 。市民の皆様が安心して暮らし続けられるよう、行政のあらゆる分野から日々の生活を支えます。 一緒に輝かしい堺の未来を創りましょう！ ＼11/29(土)「長く働きたい女性のための転職イベント」出展！／ グランフロント大阪にて開催されます。 お気軽に堺市のブースにお越しくださいね！ ＊事務、土木（農学・造園を含む。）、建築、社会福祉など ＊教育サポート完備！女性管理職も在籍◎ 【事務】 市全般に係る施策の企画・調整から、税、保険、年⾦、保健衛⽣、地域福祉など市⺠に⾝近な職務や、環境、⽂化、観光、産業振興、社会基盤の整備、教育など⾏政事務全般 【⼟⽊（農学・造園を含む。）】 道路・公園等の公共施設の整備・維持管理や上下⽔道施設の整備・維持管理のほか、まちづくりに係る企画・調整や市街地の整備、農業政策に係る企画・調整等 【建築】 公共施設における建築の設計・施⼯監理のほか、住宅施策の推進や建築・開発の許認可・審査・検査、住宅・建築物の耐震改修の推進、まちづくりに係る企画・調整や市街地の整備等 【機械】 公共施設における機械設備の設計・施⼯監理から制御・維持管理等 【電気】 公共施設における電気設備の設計・施⼯監理から制御・維持管理等 【化学】 環境問題や環境汚染の防⽌に関する企画、指導・調査・研究、⼤気・⽔質等の監視・管理・分析業務、⾷品衛⽣・環境衛⽣に関する許認可及び監視指導、試験検査等 【社会福祉】 ⽣活保護、児童、障害者、⾼齢者等の相談・訪問指導等のケースワークや、⼀時保護所等⼊所児童の⽣活指導、社会福祉政策の企画・調整等 ※令和7年度は上記のほか、心理、司書、学芸員、歯科衛生士、精神保健福祉⼠、管理栄養⼠、保健師、薬剤師、保育教諭、消防吏員、消防吏員（航海・機関）、学校事務を募集しました。 　令和8年度の採用試験については、決定次第、職員採用ホームページに公開いたします。 　https://www.city.sakai.lg.jp/shisei/jinji/shokuinsaiyo/saiyoannai/index.html ※ジョブローテーション実施 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアとワークライフバランスの両立ができる 職員が安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 公務員としての基礎をマスターするための研修や、先輩職員が1年間サポートする「ルーキートレーナー制度」、キャリア希望を申告できる「自己申告制度」などを整備。自分らしいキャリアを築ける体制が整っています。 ライフイベントを経ても安心して働ける職場 出産や育児を支援する制度として、産前産後の特別休暇や配偶者の出産時に取得できる特別休暇（子育てパパ休暇）、最長3年間の育児休業制度、小学校に就業するまでの子どもを養育する場合に短時間勤務ができる育児短時間勤務制度、子どもが病気になったときや入学式等に参加する場合に取得できる看護休暇制度等があります。 【教育制度について】 ●選択研修 職員一人ひとりのキャリアデザインに応じて、必要な事務基礎力や政策立案能力を養います。また、それぞれの役職に求められる必要な知識・スキルに加えて、主体的に学びたい研修を提供します。 ●階層別研修 各階層に必要な知識や技能を習得できます。課長級、課長補佐級、係長級の階層では、それぞれの階層に応じたマネジメント能力を習得します。

東電グループの安定した職場環境で働きやすさが自慢の職場です！ 長く働きたい方大歓迎♪ 東京電力グループの一員として、 電気やガスなど、エネルギー関連のオペレーション業務を手掛けている当社。 暮らしを支えるお仕事だからやりがいを感じられます。 未経験スタートに対する不安も一切いりません！ あなたの成長をチーム全体でバックアップするので、 安心して働くことができます。 ★賞与年2回あり ★えるぼし認定（最高位）取得 ★子育て中のスタッフも活躍中！ ★フレックス勤務可能 ★リモートワークあり ★正社員登用の実績も多数（長期雇用が前提） ★カジュアルな服装での勤務可(デニム、スニーカー、ネイルもOK) ★有給がとりやすい職場環境 《事務仕事未経験の方も大歓迎！》 ★ひとりひとりのレベルに応じた研修プログラム ★しっかりとしたＯＪＴ＆先輩のサポート ★チームで助け合いながら業務を進めています 1.［電気ご契約受付業務（個人・店舗）］ 　電気工事店さまからの新築やリフォームに伴う電気ご契約の受付業務、 　太陽光発電設備に伴う工事申込みの受付をする仕事です。 2.［ガスご契約受付業務（個人・店舗）］ 　お客さまからガスの新規ご契約やご解約のお申込み手続きをするお仕事です。 ◎申込データの登録と確認 　Ｗｅｂ・お電話にて受付したお申込み内容を確認し、自社システムへ登録します。 ◎問い合わせ対応 　お申込みに関する確認や各種問い合わせなどに対応します。 ★上記業務の中から、適性にマッチした業務を中心にお任せします。 （変更の範囲）変更無 【仕事の魅力】 安心してスタートが切れるように会社がサポートします。 「未経験でも本当に大丈夫？」 そんな心配は一切必要ありません。 入社後は配属先で研修を実践。 事務としての基本スキルはもちろん、 契約プラン、社内システムの操作方法なども 丁寧にレクチャーするので安心してください。 3ヶ月～4ヶ月間の間は教育期間と考えているので、 焦らずに一つひとつの仕事を着実に覚えましょう。 頼れる仲間と一緒に成長 経験豊富なスタッフがたくさんいます。 自然と良好な関係が築けて、困ったことや悩み事があった時に 頼れる仲間がそばにいるのは、きっとあなたにとって心強いはずです。

お任せするのは、公共施設・大手コンビニチェーン、 大型店舗、施設、工場などの情報設備の新規工事、更新工事をお任せします。 【 具体的な業務の流れ 】 ————————————— ▼STEP1：出勤後、現場へ出発 オフィスで必要な資材や工具を用意し、社用車で現場へ向かいます ▼STEP2：作業現場に到着。当日の作業内容をチームで確認し作業開始 ▼STEP3：作業が終わり次第、会社に戻ります ————————————— ＼ここがポイント！／ ◎はじめは先輩と一緒に作業をするので、未経験の方も安心です！ ◎5日以上の連休取得も可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★働きやすさと手に職を両立できる環境です！ ■シフト制／完全週休2日制の選べる働き方 ■5日以上の連休取得もOK ■土日休みもOK ■産育休の取得実績あり ■役職手当や資格手当、住宅手当あり ■借り上げ社宅制度あり（遠方から引っ越しされる場合） 社員の健康を第一に考える当社では、無理なく働ける環境をご用意しています！また資格手当も充実しており、電気通信主任技術者なら月3万円、電工1種なら月8,000円を支給。スキルアップが収入アップに直結する環境で、働きやすさも大切にしながらキャリアを築けます。 <注目ポイント2> ★未経験でも安心の研修制度あり！ 入社後はまず社内説明会からスタート。その後は先輩と一緒に現場へ。最初は緊張するものだからこそ、あなたが自信を持って作業できるまでみんなで見守ります！実践を通じて、少しずつ技術を習得していけます！さらに充実の資格支援制度も魅力！電気工事士（第1種・第2種）をはじめ、仕事に必要な資格は全額会社負担で取得可能。講習に行けば取れる資格はどんどんチャレンジできます！充実のサポート体制のもと、未経験から着実に手に職を付けられるのがポイントです◎ 【入社後の成長サポート】 ★約1年かけて独り立ちを目指します！ 入社後は専門知識や用語などを覚えていただきながら、基本的にはOJTを通してスキルを身につけていただきます。

公共施設やコンビニ、大型店舗などの 情報設備の取り付け作業を中心にお任せします！ 【 新規導入工事の例 】 公共施設・大手コンビニチェーン、 大型店舗、施設、工場などの情報設備の新規工事、更新工事など。 （デジタルサイネージ、防犯カメラ、LED工事など） 【 具体的な業務の流れ 】 ————————————— ▼STEP1：出勤後、現場へ出発 オフィスで必要な資材や工具を用意し、社用車で現場へ向かいます ▼STEP2：作業現場に到着。当日の作業内容をチームで確認し作業開始 ▼STEP3：作業が終わり次第、会社に戻ります ————————————— ＼ここがポイント！／ ◎はじめは先輩と一緒に作業をするので、未経験の方も安心です！ ◎5日以上の連休取得も可能です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 稼ぎたい時は稼ぎ、休みたい時は休む。そんなスタイルです！ 「今月は稼ぎたい」「来月は旅行に行きたい」 そんな自分のペースで働けるのが、当社の魅力です。 ＼働き方は3パターンから選択／ 【1】週休制 → ガッツリ稼ぎたい時に 【2】完全週休2日制 → プライベート重視派に 【3】週休2日制（月5～8日） → バランス重視派に ＼さらに柔軟な休み方も／ ★土日休みも相談OK｜「彼女とデート」「子供の運動会」などの理由で土日に休む社員も！ ★シフト休と有休を組み合わせて4連休も可能 ★5日以上の連続休暇もOK 副業OKだから、完全週休2日制を選んで副業に時間を使うのもOK！ 自分のライフスタイルに合わせて、自由に働き方を設計できます。 <注目ポイント2> 社員想いの福利厚生を導入しています！ 実際に現場で活躍してくれるスタッフは、事業の要と言っていい程の存在。 長く続けてほしいと考えているからこそ、社員一人ひとりの声を大切にしています。 ■住宅手当⇒月2万円を支給 ■U・Iターン支援あり⇒遠方から引っ越される場合、借り上げ社宅制度を利用可 ■資格手当⇒最大月3万円を支給 ■資格取得支援あり⇒仕事に必要な資格は全額会社負担で取得可能 「千葉で新しくキャリアを再スタートしたい」という方にも安心の福利厚生を整えています！ また頑張りは資格手当として最大限社員に還元。 スキルが報酬としてしっかり返ってくるため、モチベーションも高く働ける環境です◎

★6ヶ月間の充実研修＆サポートで未経験でも安心 ★入社1年目で年収500万円以上も可能！ お客様が電気代を賢く節約できる［太陽光発電システム］をご提案します。 ━━━【お仕事の流れ】━━━ [1]地域のお客様に「顔を覚えてもらう」ところからスタート 　チラシをお渡ししながら挨拶していきましょう！ [2]フランクに会話を楽しむ 「最近物価高で大変ですよね〜」「電気代、高いと思いませんか？」など 　世間話を交えながら信頼関係を築いていきましょう！ [3]アポイントGET！ 　アポが取れたら先輩にバトンタッチ◎ ★成約率は驚きの70％！安定して稼げます ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円を支給！ 　平均：月5件のアポ獲得×成約率70%＝月6万円GET！ ━━━【入社後のサポート体制】━━━ ▼1件目の受注ができるまで 「顔を覚えてもらえる秘訣」など、上司が手本を見せながらじっくり指導！ ▼トークスクリプト・商品マニュアル完備 商品知識のほか、実践で使える会話テクニックもベテラン社員がレクチャー！ 充実の6ヶ月間研修プログラムでしっかり育成。 慣れるまでは2人1組で活動するので、未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ 実際に転職後年収アップを叶え、生活が一変したという方がたくさんいます！ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

★6ヶ月間の充実研修＆サポートで未経験でも安心 ★入社1年目で年収500万円以上も可能！ お客様が電気代を賢く節約できる［太陽光発電システム］をご提案します。 ━━━【お仕事の流れ】━━━ [1]地域のお客様に「顔を覚えてもらう」ところからスタート 　チラシをお渡ししながら挨拶していきましょう！ [2]フランクに会話を楽しむ 「最近物価高で大変ですよね〜」「電気代、高いと思いませんか？」など 　世間話を交えながら信頼関係を築いていきましょう！ [3]アポイントGET！ 　アポが取れたら先輩にバトンタッチ◎ ★成約率は驚きの70％！安定して稼げます ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円を支給！ 　平均：月5件のアポ獲得×成約率70%＝月6万円GET！ ━━━【入社後のサポート体制】━━━ ▼1件目の受注ができるまで 「顔を覚えてもらえる秘訣」など、上司が手本を見せながらじっくり指導！ ▼トークスクリプト・商品マニュアル完備 商品知識のほか、実践で使える会話テクニックもベテラン社員がレクチャー！ 充実の6ヶ月間研修プログラムでしっかり育成。 慣れるまでは2人1組で活動するので、未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

既にニチガスのサービスをご利用いただいているお客様・まだニチガスのサービスをご利用いただいていないお客様に対しての提案営業をお任せいたします。 ■既存顧客に対して 「ガスコンロが点かない」「給湯器からお湯が出ない」といったお客様のお困りごとに対応。ガス機器の修理や入替を提案。また入退去によるガスの開閉栓、メーターの異常通知による配管やガス機器の漏洩調査なども担当。お客様にニチガスを安全で快適に使い続けていただくための活動を行います。 ■新規顧客に対して 他社ガスを利用中のお客様へ当社のガス＋電力の提案を行ないます。「光熱費を抑えたい」「電気とセットで契約したい」などお客様との会話からニーズをヒアリングし、ニチガスのサービスを提案します。 【入社後はイチから教育し、国家資格も取得】 事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや法規制など、必要な知識をしっかり教育。その後、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。仕事の流れやお客様対応を学び、入社3ヶ月～半年後から独り立ちとなります。またガスの取り扱いに必要な国家資格については会社からしっかりとサポートを受けながら取得できます。 【信頼関係を築いていくスタイル】 1日平均10～15件のお客様へ訪問。お客様との会話から困っていることや課題に対しての提案を行います。 ※情報は社用スマホでリアルタイムに把握し、効率的な営業を行います LP・都市ガスはもちろんのこと、電力・光回線なども取り扱い、お客様の幅広いニーズに対応し、提案を行えます。 <注目ポイント1> 正当な評価制度で頑張った分は給与や昇格で還元！ ニチガスでは年齢や経験を問わず、新規の契約やガス機器の購入など、営業成果による定量的な評価と人の目による定性的な評価を合わせて昇給・昇格を決定しております。 2年目で主任や所長への昇格や20代で年収550～780万円など、頑張った分しっかりと反映されるのでやりがいを感じることができます。 <注目ポイント2> 会社のサポートを受けて国家資格を取得！ ガスを扱う為には国家資格が必要な為、OJT研修と並行して資格取得の為の講習会を行っております。具体的には「高圧ガス第二種販売主任者」「ガス主任技術者」「液化石油ガス設備士」といった国家資格の取得を目指し、会社として資格取得をサポートしております。国家資格を取得すれば業務の幅が広がるだけではなく、一生もののスキルとして活かすことができます。

ニチガスのお客様へのガスのルート配送業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・⼯場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 ⼊社後は(株)エナトラでの配送業務となります。 入社後の2ヶ月間の研修や資格取得のサポートなど、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、しっかりとサポートするのでご安心ください。 ガスを扱う業務には「第二種高圧ガス販売主任者」「ガス主任技術者」など、専門の国家取得が必要となります。資格を取得し、独り立ちするまでは先輩社員と一緒に業務の流れや注意点など、しっかりと学ぶことができます。 <注目ポイント1> 研修・資格取得サポートで未経験からキャリアをスタート！ 入社後まずは2ヶ月間の基礎研修からスタート。 ガスについての基本的な知識や運び⽅など、業務に必要な知識やスキルを身に付けてから業務を始める為、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 またガスに関する国家資格の取得もじっくり時間をかけてサポート。⾃分のペースで着実にスキルや知識を⾝に付けていくことができます。これまでも多くの方が未経験からスキルや経験を身に付け、活躍をしております。 <注目ポイント2> 首都圏での業界トップシェアと圧倒的な知名度 首都圏を中心に約200万件のお客様を持ち、近年ではテレビCMなどで知名度を高めてきました。その知名度を活かし、お客様に安心して快適な生活をしていただく為にルート配送職は必要不可欠な存在です。ご自身が携わっている業務が多くの人々の生活を支えているということはやりがいにも繋がっています。

☆フルリモートOK ☆プライム案件あり！要件定義～保守まで一貫して携われる ☆入社後数年でPL・PMへステップアップ可能 基幹業務系システムにおいて、要件定義や設計・開発、運用・保守をお任せします。 ◆大手ベンダー様と協業しており、数百名規模の大規模案件から小規模案件まで、規模・業種問わずに幅広く手掛けています。 ◆要件定義・設計といった上流工程から参画し、お客様のニーズをトータルでサポートしています。 ◆20代～30代の若手エンジニアが活躍中です！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど ★現在、大手化学メーカー様向けのビジネスを元請けとして拡大しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コンシューマ向け仕事紹介サイト開発（大手人材紹介企業向け）≫ ■概要 コンシューマ向けWebサイトや、関連するAPIやCMSなど、サービス全体のシステム方式設計・開発などを担当しています。 ■言語／開発環境 ZendFramework、CakePHP3、MySQL、PostgreSQLJQuery、HTML5、CSS3等 ■担当フェーズ 要件定義、設計・開発・テスト ≪介護事業者向けパッケージ開発≫ ■概要 介護事業者が利用する訪問介護員向けのモバイルアプリケーション開発を上流フェーズから対応しています。 モバイルに最適化したアプリケーションをクロスプラットフォームに対応したアプリを開発しています。 ■言語／開発環境 Flutter、nuxt.js、HTML5、CSS3等 ≪住宅設備メーカー向けサイト開発（大手住宅設備メーカー向け　※プライム案件）≫ ■概要 作業エンジニア向けの作業スケジュール管理システム、発注管理システム、在庫管理システムの企画・要件定義フェーズより担当しています。 ■言語／開発環境 next.js、react.js、node.js、HTML5,CSS3等 ≪職場情報照会サイト運用・保守≫ ■概要 多数サイトで公開している企業情報をAPIで集約し、一元的に企業情報を紹介するサイトの保守開発・運営作業を担当。提案・要件定義フェーズより当社主体で対応中しています。 ■言語／開発環境 Java、Strutsフレームワーク、PostgreSQL、JQuery、HTML5、CSS3等 ≪工場基幹システム刷新プロジェクト（大手化学メーカー向け　 ※プライム案件）≫ ■概要 化学メーカー様の製造工程に必要なシステムを要求分析フェーズから対応しています。 基幹システムのみならず、DX関連案件なども対応しています。 ■言語／開発環境 Java、VB.Net、SQLServer、AccessVBA、BIソリューション、RPAなど ■担当フェーズ 業務分析・要件定義、設計・開発・テスト、導入 <注目ポイント1> ゆくゆくはコアメンバーへ。 今回の採用では、将来的にPM/PLとして当社事業を引っ張っていただくことを期待しています。設立より約10年、まだ若い会社です。会社のコアメンバーとして活躍することで、あなた自身が会社運営に関わるチャンスも溢れている環境。これまで以上に様々なポジション・業務を経験し、刺激を受けながら社会人としてステップアップしていけるはずです。実際これまでに、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。技術者としてのステップアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。