◇派遣経験者の方・ベテランの方も歓迎◎20〜60代も活躍中／大手Gの安定基盤／落ち着いた就業環境◎◇ ■業務内容： 中〜大型の新築案件を中心に、オフィスビル・マンション・保育園などの給排水衛生設備や空調換気設備の施工管理を担当します。手厚いサポート体制でさらなる成長を後押しし、主体的に活躍できる裁量あるポジションをご用意します。 ■具体的な仕事内容： ・施工図の作成 ・現場担当者や取引先との工事工程打ち合わせ ・材料の発注、職人のスケジュール調整、現場管理 ・各工程の検査、報告書の作成　など ■案件の詳細： ・1案件の進行期間は約1年です。 ・担当案件は1〜2件程度で、常駐型の工事がメインです。 ■取引先： 取引先は、長年の信頼関係を築いてきた有名企業が中心で、大手元請による確立された現場管理体制により、安定した現場管理が可能です。 案件は首都圏中心部エリアでの大型オフィスビルが多いですが、ほかにも住環境を重視した中規模マンション、地元密着の集合住宅など、年間を通してさまざまなタイプのプロジェクトが進行中です。 ※取引先例： 大和ハウス工業株式会社、株式会社イチケン、アーパス技研工業株式会社 など ※順不同／敬称略 ■入社後について： 入社時は、これまでの経験を活かせるプロジェクトを担当いただきます。 その後は「専門性を高めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、一人ひとりの希望に沿ったキャリア形成を支援します。 ■当社について： 首都圏を中心に、給排水衛生・空調換気設備の施工管理を手掛ける企業です。社員が無理なく働ける環境づくりを重視し、働き方改革を推進しています。年間休日126日、残業時間の短縮など働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場グループ／落ち着いた就業環境◎再エネ設備で未来を支える◇ ■業務内容： 当社にて、太陽熱・空気熱など再生可能エネルギーを活用した設備の技術営業をお任せします。 ■入社後： ・未経験者：先輩社員のサポートを受けながら、実務を習得 ・経験者：これまでの経験を活かし、希望に応じた現場や工程をご担当 ※まずは営業・設備提案・施工管理のうち、あなたの得意な分野から、OJTを通じて幅広く学んでいただきます。ゆくゆくは、一連の業務をまとめて行うことも、得意分野に集中して頂くことも可能です。技術営業（営業・設備提案・施工管理）のうち、適性や得意分野を考慮し、いずれかをOJTを通して少しずつ学んでいただきます。ゆくゆくは、一連の業務をまとめて行うことも、得意分野に集中していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： （1）営業・コンサル業務 ・要望のヒアリングおよび現地調査 ・設備設計や施工の提案およびコンサルティング ・施工図の作成 （2）施工管理業務 ※工事受注後 ・現場担当者や取引先との工事工程打ち合わせ ・材料の発注や職人のスケジュール調整、現場管理 ・各工程の検査、報告書の作成　など ■特徴： ・太陽熱利用システムや木質バイオマス発電などの設備に関する案件に携われます ・「どんな設備、設計を行うか」を自身で決められるなど、裁量の大きさ感じられます ■魅力： ◎現場で最適な進め方を考え、柔軟に対応可能。通常であれば、各協力会社と分担するところを当社がすべて担っているので、ご依頼に基づき自由なアイデアで提案や設計を行うことができます。 ◎当社取引先は、長年の信頼関係を築いてきた有名企業が中心。再生可能エネルギーの熱利用技術という強みを活かし、社会的意義の高いお仕事の中で、営業・コンサルティング・施工管理技術と多彩なスキルを高められます。 ◎不安や疑問をその場で解決でき、部下を育てる文化が根付いています。 ■当社について： 首都圏を中心に、給排水衛生・空調換気設備の施工管理を手掛ける企業です。社員が無理なく働ける環境づくりを重視し、働き方改革を推進しています。年間休日126日、残業時間の短縮など働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場グループ／落ち着いた就業環境◎再エネ設備で未来を支える◇ ■業務内容： 当社にて、太陽熱・空気熱など再生可能エネルギーを活用した設備の技術営業をお任せします。 ■入社後： ・未経験者：先輩社員のサポートを受けながら、実務を習得 ・経験者：これまでの経験を活かし、希望に応じた現場や工程をご担当 ※まずは営業・設備提案・施工管理のうち、あなたの得意な分野から、OJTを通じて幅広く学んでいただきます。ゆくゆくは、一連の業務をまとめて行うことも、得意分野に集中して頂くことも可能です。技術営業（営業・設備提案・施工管理）のうち、適性や得意分野を考慮し、いずれかをOJTを通して少しずつ学んでいただきます。ゆくゆくは、一連の業務をまとめて行うことも、得意分野に集中していただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容： （1）営業・コンサル業務 ・要望のヒアリングおよび現地調査 ・設備設計や施工の提案およびコンサルティング ・施工図の作成 （2）施工管理業務 ※工事受注後 ・現場担当者や取引先との工事工程打ち合わせ ・材料の発注や職人のスケジュール調整、現場管理 ・各工程の検査、報告書の作成　など ■特徴： ・太陽熱利用システムや木質バイオマス発電などの設備に関する案件に携われます ・「どんな設備、設計を行うか」を自身で決められるなど、裁量の大きさ感じられます ■魅力： ◎現場で最適な進め方を考え、柔軟に対応可能。通常であれば、各協力会社と分担するところを当社がすべて担っているので、ご依頼に基づき自由なアイデアで提案や設計を行うことができます。 ◎当社取引先は、長年の信頼関係を築いてきた有名企業が中心。再生可能エネルギーの熱利用技術という強みを活かし、社会的意義の高いお仕事の中で、営業・コンサルティング・施工管理技術と多彩なスキルを高められます。 ◎不安や疑問をその場で解決でき、部下を育てる文化が根付いています。 ■組織構成： 大阪本社：14名／東京営業所：7名 ■当社について： 首都圏を中心に、給排水衛生・空調換気設備の施工管理を手掛ける企業です。社員が無理なく働ける環境づくりを重視し、働き方改革を推進しています。年間休日126日、残業時間の短縮など働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。 ・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。 ・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。 ・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■静岡営業所： 営業2人、事務1人、現場3人で構成されております。（20〜50代） 働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など） 資格取得奨励金制度があります。 ■働く環境： ・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。） ・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。 電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。 また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。 この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG〜 ■業務内容 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ■具体的な業務 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望 グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績！ ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などとの業務提携を実現し、家庭用太陽光や蓄電池などの販売拡大中！ ＜＜＜本求人の魅力ポイント＞＞＞ ◎工事完了後に外注先から送られてる現場写真を見て品質チェックを行う仕事です！ ◎内勤100%で社外での業務は一切発生しません！ ◎営業ではないためノルマはなく、外注先の方々が正しいルールに則って工事を進めているかをチェック頂く仕事です！ ◎アルバイト経験のみの方でもご入社されています！ ＜おしごと詳細＞ ・現場ごとに各工務店からメールで送付されてくるモノづくりにおける各工程の写真のチェック、管理を行って頂きます。 ・はじめは写真を見てもどこがどう間違っているのか？というチェックのポイントがわからないため、入社後当面は先輩社員さんと周囲メンバーがフォロー致します！ ・もちろん品質管理におけるマニュアルもご用意しておりますので焦らずゆっくり覚えて頂く形で問題ありません◎ ＜働き方＞ 生産性・効率性を重視している為、会社としてメリハリを付けて 働く事を推奨しています。個人の裁量に任せて業務設計を行っている為、残業も少なく、定時退社する社員が多いです。 ＜主要取引先企業様＞ ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 ・株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：無

【★東証STD上場企業★土日祝休み／企業ブランドを担う広報ポジションでキャリアアップ！】 ■概要： ・創業50周年を迎えるサニックスグループの中核をなすサニックスホールディングスで、社外に向けた広報活動をお任せします。 ■業務詳細： ・社外広報活動（記者対応、プレスリリース作成、PR戦略の改善と実行） ・企業ウェブサイトとソーシャルメディアの改善と実行 ・全社的なイベントやプロジェクトの企画・推進 ・外部業者やメディアとの折衝・調整および取材対応 ・担当領域の目標設定とPDCA推進、チームマネジメント ※一部、社内広報業務あり ◇扱う広告媒体 メインは社外広報となります。 YouTubeでの動画作成（企画〜撮影〜取材〜編集）などもお任せする予定です。 ご経験や社内状況により、Xやnoteの更新をお任せする可能性もございます。 ■組織構成 部長50代男性、次長50代女性 4月より新卒も1名ジョインする予定です。ご経験に応じて、新卒の育成もお任せ予定です。 ■特別休暇制度： 健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働けるように『特別休暇』制度が充実。 ・バースデー休暇 ：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日） ・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日） ・ウェルネス休暇 ：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日） 特別休暇を活用すると、なんと年間最大130日の休日休暇になります。 ※有給休暇の計画付与5日を含む ■ベネフィットステーション： プランがさらに拡充し『ネットフリックス（スタンダードプラン）』が無料で視聴可能になりました。 ※試用期間終了後から利用可能です ■中途入社者多数在籍： ・中途入社者の割合が多く、様々な経験と知見をお持ちの方が多く在籍しています。 ・あなたの今後のキャリア形成面にも大きなメリットがあります。 また、中途入社者のための研修も行っており、業務を行っていただくために必要なグループ全体の事業やビジョンなどの知識を深めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 太陽光発電などのルート営業・カスタマーサービスをご担当いただきます。 ・工務店やハウスメーカーなど既存ルート先、個人や法人の直販客様からの問い合わせに対応。 ・具体的には太陽光発電や蓄電池、改修工事に対するご要望を聞き取り、現場調査から見積作成を行います。 ・ルート先主催のイベントに参加したりDM送付で新規顧客獲得も行います。 ・工事は社内の施工部が行いますが、社内で賄いきれない受注量となった場合は、営業担当が外注業者に工事を発注し現場管理まで行うこともあります。 ■募集背景： 太陽光発電・SDGs・電気代値上げなど各企業緊急性の高い課題が多く、工場・屋根の設置などの引き合いが増えているための増員となります。 ■浜松本社： 営業5人、アシスタント1人、施工部6人で構成されております。（30〜60代） 働きながら建築関係の国家資格が取得可能です。（電気工事士、施工管理技士など） 資格取得奨励金制度があります。 ■働く環境： ・平均勤続年数10年（30年勤務されている方もおり、長期にわたりキャリアを形成できます。） ・中途社員がほとんどですので、新人として飛び込んでも安心です。 ■当社の特徴： 30年前から太陽光発電の販売施工を行ってきました。4千件超の既存客様もルート先と捉え、リピート注文やリフォーム工事の依頼を受けています。提案から工事、アフターフォローまで自社で通貫できる体制が信頼につながっていると思います。顧客は一般住宅、店舗、工場など多岐にわたります。 ■業界の動向/企業の将来性： 脱炭素の動きが高まる中、太陽光発電の需要が増加しています。それにもかかわらず、一時の太陽光発電ブーム鎮静後に事業撤退した業者が多かったため、当社のように継続して太陽光事業に携わってきた専門家集団は希少です。 電気使用量や契約内容に応じて完全にオーダーメイドの提案をしていく楽しさ、その提案がそのままエネルギー問題解決の一助となる誇りをもって働くことができます。 また住宅や工場の改修工事のご相談も増えているので、自ずと建築全般の知見が広がります。 この国に人と暮らしがある限り、電気工事をはじめとする需要が絶えることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・系統用蓄電池の市場運用（需給調整市場・容量市場・JEPX等） ・アービトラージ戦略や需給調整市場での入札戦略策定・実行 ・系統運用ルール（OCCTO・電力広域的運営推進機関）に基づく運用最適化 ・アグリゲーション・需給調整におけるリスク管理・収益分析 ・規制動向（OCCTOガイドライン改訂、需給調整市場制度変更など）のモニタリングと社内展開 ■働き方： リモートワーク週1~2日　 ※週3日出社　推奨 ■ポジションの魅力： ・成長市場の最前線に携われる ・市場運用の裁量権と実績形成 ・事業開発との一体感 ・キャリア拡張性 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

〜官公庁との折衝経験をお持ちの方歓迎／業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／次世代エネルギーとして注目される風力発電の開発に携われる／土日祝休み／残業月20h以内／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 風力発電に関する下記業務をお任せいたします。 （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務　など 官公庁との折衝経験を活かして、次世代エネルギーとして注目されている風力発電の開発に携わることができます。 ■組織体制： 配属先は東北事務所です。基本的には東北事務所勤務となりますが、九州等にも事業所があるため、出張へ行っていただく可能性がございます。（出張手当あり）全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わって頂くことが可能です。 ■就業環境 土日祝休み・所定労働7時間・残業月平均20h時間・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。そのため、ワークライフバランスを充実させながら、就業することができます。 ■当社について： 同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■風力発電市場の拡大について： 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

＼オススメポイント／ ◎中途入社社100％且つユニット性での業務の為、孤立することがありません ◎美容クリックや新幹線の窓口係、車両手配係や営業経験の方などが活躍されています！ ◎営業事務経験やカスタマーサポートでのご経験を活かしてキャリア形成 ◎一言でいうと現場の方が工事を円滑に行うためのサポート業務 ◎2015年創業年商60億円・従業員数110名を超える、急成長中の企業 ■業務内容： ・各案件ごとの工事手配・日程調整 ・工事前の挨拶と連絡事項の案内（電話またはメール） ・工事業者の手配 ・商品部材の発注 ・業務分析、業務フローの最適化 ■組織構成： 課長（役員兼務）、リーダー1名（関西）、サブリーダー1名（関東）、メンバー5名 ■PRポイント： 施工管理でイメージされる、過酷な働き方の概念を度外視した内勤完結型の体制を整えることができている点。 また、こういった業務プロセス構築の企画力が強い弊社だからこそ、業務改善のノウハウを学ぶことができる点。 （業務改善力は今や、どの業界・会社でも重宝される能力なので、自身の付加価値を向上させることにつながる） ■株式会社T-TOPについて： ・2015年の設立以来、短い期間で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立してまいりました。現在、年々需要の高まるアフターメンテナンスサービスに力を入れ、他社には真似できない戦略で着実に売り上げを増やしております。 ・アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の発注、現場監理を行うことでホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／長期に渡りプロジェクトに関わることが可能です／男性の産育休実績有／テレワーク可・フルフレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇ 新電力GのPL/PM候補として、以下の業務に携わっていただきます。 （新電力G…新電力事業者向けに提供している自社開発パッケージ「Unisrv 電力CIS」の開発・導入・カスタマイズ・運用保守を行うグループ） ■電力CISの導入および、お客様向けカスタマイズ機能の開発・運用・保守プロジェクト管理 ■顧客との仕様検討 ■電力CISの新機能追加や改修における要件定義・設計業務 　※本ポジションは推進部所属で、実際の開発は別チームが対応 【環境】Salesforce およびHeroku環境上に自社クラウドサービスを構築 【開発言語】Java 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】Spring Boot ■配属先 計15 名（推進部、開発部） 本求人は推進部での採用となります。 ■残業：月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／土日祝休み〜 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 具体的には、地熱発電を行うための海外技術を活用した各種プロジェクトのマネジメント業務（進捗管理・プロジェクトメンバー管理・社内外メンバーの統括） を行っていただきます。 ◎G-Pulseとは G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ◎Typhoonとは I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 ■当社の特徴 当社は、世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。 以下の事業を展開しております。 ＜事業内容＞ ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／土日祝休み〜 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 具体的には、地熱発電を行うための海外技術を活用した各種プロジェクトのマネジメント業務（進捗管理・プロジェクトメンバー管理・社内外メンバーの統括） を行っていただきます。 ◎G-Pulseとは G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ◎Typhoonとは I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 ■当社の特徴 当社は、世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。 以下の事業を展開しております。 ＜事業内容＞ ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は限りある資源の有効利用を促進する環境産業のリーディングカンパニーです。 中間処理工場は廃棄物を資源化する上で最も重要な役割を担っており、今回、工場の責任者という重要なポジションを任せられる方を募集しております。工場責任者としてこれまでのご経験やノウハウを遺憾なく発揮して頂くことを期待しております。 ■業務内容： （1）許認可業に基づく法令順守業務 （2）安全管理業務 （3）従業員の労務管理 （4）処理やリサイクル工程に基づく生産管理 ➄マネジメントに基づく人材確保と育成 （6）職場の環境整備 ■組織について： 神奈川工場には現在99名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／土日祝休み】 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ G-Pulse、Typhoonといった新規製品のビジネス立ちあげに伴う、技術業務、戦略立案の責任者を担っていただきます。 ・地質調査における取引会社との調整 ・採用〜採用後におけるプロジェクトマネジメント業務全般 （自治体、大手電力会社向けの提案、地質調査等） ◎G-Pulseとは G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ◎Typhoonとは I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 ■当社の特徴 当社は、世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。 以下の事業を展開しております。 ＜事業内容＞ ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後はOJTで学ぶ／日本の地熱発電を革新するスタートアップ／最先端技術×再生可能エネルギー／大手電力会社との取引多数／土日祝休み〜 世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業である同社にて、国内地熱井・温泉井における、BS坑井トリートメント業務並びに物理検層業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎坑井トリートメント・物理検層業務：日本全国の地熱発電所や温泉施設で、地中に掘った井戸のメンテナンスや地下探査を行います。現場での実作業は行わず、作業指示や管理が主な役割です。 ◎設備メンテナンス：大分県にある倉庫で、自社が保有する地熱発電関連設備の点検や修理を行います。 ◎施工トレーニング：同じく大分県内の倉庫で、実際の作業を行う技術者への指導や訓練を行います。 ＜G-Pulseとは＞ G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 高出力のパルスパワーを岩盤に当てて砕くことで、掘削スピードの向上やコスト削減、深部での各方向への柔軟な対応を可能にします。 ※同社とG-Pulse社のパートナーとして、大規模な先進地熱システムを推進しています。 ＜Typhoonとは＞ I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 これは「地中のレントゲン」とも呼ばれており、高電流を地下に流して地中の電気的特性を測定することで、地下数キロメートルにわたる熱源や地質構造を高精度に可視化します。 ■当社の事業 ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年以上の安定企業/年間休日125日/土日祝休み/エコアクション21認証取得◆ ＼安定した環境で働きたい方必見！リサイクル企業での営業職募集／ ・1971年創業、産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うリサイクル企業です。 ・入社後はOJTや先輩との同行で教育をしっかり行います。。 ・既存顧客のフォローから新規顧客開拓まで幅広く担当いただきます。 ■企業概要： 当社は、1971年に創業し、産業廃棄物のリサイクル・中間処理を通じて資源の有効利用と廃棄物排出量の削減に取り組んでいる企業です。 ■業務内容： 主にカーディーラーや車両整備工場のお客様に対し、使用後交換済みのエンジンオイルを買い取りさせていただく交渉をしていただきます。 また、お客様先で出る産業廃棄物について、当社で廃棄物処理を行う提案を行っていただきます。既存顧客のフォローをしながら、新規顧客も開拓していただきます。担当エリアは山口を除く中国4県及び兵庫、大阪です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて、営業同行などを行いながら廃棄物処理の知識を習得します。 試用期間終了後は、既存顧客を担当しながら新規営業も徐々に行ってもらい、不安点を先輩とともに解消していきますので、未経験の方でも安心です。 ■求める人物像： ・既存顧客との関係構築が得意な方 ・人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ■配属部署：部 ■組織構成： 営業部は計6名在籍しており、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で構成されており、全員が中途社員です。業界未経験の社員が多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・多様な処理施設を設置し、細分化された廃棄物に対応しています。 ・個人の頑張りを評価する社風で、入社2年目でチームリーダーになることもあります。 ・「健康経営優良法人2025」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年以上の安定企業/年間休日125日/土日祝休み/エコアクション21認証取得◆ ＼安定した環境で働きたい方必見！リサイクル企業での営業職募集／ ・1971年創業、産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うリサイクル企業です。 ・入社後はOJTや先輩との同行で教育をしっかり行います。。 ・既存顧客のフォローから新規顧客開拓まで幅広く担当いただきます。 ■企業概要： 当社は、1971年に創業し、産業廃棄物のリサイクル・中間処理を通じて資源の有効利用と廃棄物排出量の削減に取り組んでいる企業です。 ■業務内容： 主にカーディーラーや車両整備工場のお客様に対し、使用後交換済みのエンジンオイルを買い取りさせていただく交渉をしていただきます。 また、お客様先で出る産業廃棄物について、当社で廃棄物処理を行う提案を行っていただきます。既存顧客のフォローをしながら、新規顧客も開拓していただきます。担当エリアは四国4県です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて、営業同行などを行いながら廃棄物処理の知識を習得します。 試用期間終了後は、既存顧客を担当しながら新規営業も徐々に行ってもらい、不安点を先輩とともに解消していきますので、未経験の方でも安心です。 ■求める人物像： ・既存顧客との関係構築が得意な方 ・人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ■配属部署：部 ■組織構成： 営業部は計6名在籍しており、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で構成されており、全員が中途社員です。業界未経験の社員が多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・多様な処理施設を設置し、細分化された廃棄物に対応しています。 ・個人の頑張りを評価する社風で、入社2年目でチームリーダーになることもあります。 ・「健康経営優良法人2025」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年以上の安定企業/年間休日125日/土日祝休み/エコアクション21認証取得◆ ＼安定した環境で働きたい方必見！リサイクル企業での営業職募集／ ・1971年創業、産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うリサイクル企業です。 ・入社後はOJTや先輩との同行で教育をしっかり行います。 ・既存顧客のフォローを行っていただきます。 ■企業概要： 当社は、1971年に創業し、産業廃棄物のリサイクル・中間処理を通じて資源の有効利用と廃棄物排出量の削減に取り組んでいる企業です。 ■業務内容： 主にプラントや製造業のお客様に対し、廃棄物の排出量削減を目的としたリサイクルや中間処理を提案します。 お客様先で廃棄物の情報収集やサンプリングを行い、自社でのリサイクル方法を決定します。既存顧客のフォローを担当していただきます。 担当エリアは山口県〜福井県、四国4県で、月に一回程度の出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて、営業同行などを行いながら廃棄物処理の知識を習得します。 試用期間終了後は、既存顧客を担当し、不安点を先輩とともに解消していきますので、未経験の方でも安心です。 ■求める人物像： ・既存顧客との関係構築が得意な方 ・人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ■配属部署：環境ソリューション部 ■組織構成： 営業部は計6名在籍しており、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で構成されており、全員が中途社員です。業界未経験の社員が多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・多様な処理施設を設置し、細分化された廃棄物に対応しています。 ・個人の頑張りを評価する社風で、入社2年目でチームリーダーになることもあります。 ・「健康経営優良法人2025」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社長専属のドライバー業務(送迎メイン)をお任せします。 経営者を支えながら、自らも学べる。 やりがい、刺激を味わえるポジションです。 車(アルファード)での送迎がメイン業務になります。 ＜希望や経験に応じて、以下の業務にも携われます。＞ ・タスク、スケジュール管理 ・会食手配、同行 ・グループ会社の管理理など ■キャリアパス： 社長の仕事術、処世術、当社の経営ノウハウを身近で学ぶことが可能です。 希望すれば、事業戦略・経営企画の領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境作り： ・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績） ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も完備 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★本求人の魅力ポイント： ・施工管理職としての知識を活かしながらも働き方改善したい方へ◎ ・内勤８割・外勤２割となります。 ■職務内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、省エネ商材などのリフォーム工事に伴う業者の手配、商材の発注、スケジュール管理などの調整業務を行います。 ■職務詳細： ・管理業務：月の工事手配(1ヶ月に約80〜100件)等の目標達成の管理、下請け業者の選定／管理、部材発注、見積もりの作成など ・商材の発注：部材の発注手配、納品状況の確認、仕入れ値交渉、見積りの確認など ・現場監理：工事工程の管理を行い、下請け業者への労働基準に基づく安全対策、品質向上のための改善指導など ■期待すること： ・現在、大手・中堅ハウスメーカーに代わってアフターフォローの需要が高まっており、工事をお待たせしている状況です。部長とメンバーの間に立ち、メンバーの疑問点の解消やチームバランスを整えていただくことを期待します。 ・チームは5−6名の組織となります。 ■職務の魅力： 工事は外注で行い、協力会社との調整がメインの為、ほどん ど社内での内勤業務となり、出張／残業が少なく働けます。 ■働き方： 生産性・効率性を重視している為、会社としてメリハリを付けて 働く事を推奨しています。個人の裁量に任せて業務設計を行っている為、残業も少なく、定時退社する社員が多いです。 ■主要取引先企業様： ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 ・株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★本求人の魅力ポイント： ・施工管理職としての知識を活かしながらも働き方改善したい方へ◎ ・内勤１０割となります。 ■職務内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、省エネ商材などのリフォーム工事に伴う業者の手配、商材の発注、スケジュール管理などの調整業務を行います。 ■職務詳細： ・管理業務：月の工事手配(1ヶ月に約80〜100件)等の目標達成の管理、下請け業者の選定／管理、部材発注、見積もりの作成など ・商材の発注：部材の発注手配、納品状況の確認、仕入れ値交渉、見積りの確認など ・現場監理：工事工程の管理を行い、下請け業者への労働基準に基づく安全対策、品質向上のための改善指導など ■期待すること： ・現在、大手・中堅ハウスメーカーに代わってアフターフォローの需要が高まっており、工事をお待たせしている状況です。部長とメンバーの間に立ち、メンバーの疑問点の解消やチームバランスを整えていただくことを期待します。 ・チームは5−6名の組織となります。 ■職務の魅力： 工事は外注で行い、協力会社との調整がメインの為、ほどん ど社内での内勤業務となり、出張／残業が少なく働けます。 ■働き方： 生産性・効率性を重視している為、会社としてメリハリを付けて 働く事を推奨しています。個人の裁量に任せて業務設計を行っている為、残業も少なく、定時退社する社員が多いです。 ■主要取引先企業様： ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 ・株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークライフバランスの整った働きやすい環境】 ■業務内容： 太陽光発電の遠隔監視システム（発電状況などを監視）を開発・販売する当社にて、導入済みのお客様からのお問い合わせに対するお客様サポートをお任せいたします。 〈具体的には…〉 法人である業者からの電話での問い合わせが大多数で、クレームはほとんどありません。件数は1日に30件ほどで、緊急対応は2〜3件ほどです。 ■組織構成： 【GX事業統括部　カスタマーサポート部】 男性部長1名/女性エキスパート職1名/メンバー5名(男性3:女性２)/事務職1名(女性) ■働く環境： 全社的に残業は推奨しておらず、月平均10時間程度でほぼ19時には退社しています。年間休日120日、風通しの良い社風で働きやすく、ワークライフバランスも非常に重視できる環境です。 ＜当社について＞ 温対法改正により、2050年カーボンニュートラルの実現が法定目標となったことに伴い、今後も需要が大きく伸長するサービスを展開しています。 太陽光発電パネルを保有する企業に導入いただいている太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル周辺の環境変化や装置不具合によって発電に影響が出ていないか、デジタルサイネージ画面によって可視化しています。 監視サービスを導入しないとわからない「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などがわかりやすく、随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 変更の範囲：会社の定める業務