U／Iターン歓迎／手に職がつけられる／農業や運送業の方など未経験の方の入社実績あり／教育体制充実（座学もOJTもあり）転勤なし／20代〜30代活躍中／職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問 ■業務概要： タイル・石貼りなど、建物の「見た目」と「品質」を仕上げる工事の進行管理をお任せします。 ※資格取得サポートあり 「体力勝負の仕事は不安…」 「でも、安定した業界で専門スキルを身につけたい」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です。 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 実際にタイルを貼る仕事ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・顧客と打ち合わせ ・工事計画作成 ・図面打ち合わせ、積算 ・資材調達 ・技能士と打ち合わせ、発注 ・工事立ち合い、工程・進捗管理 ・品質、安全、環境・コスト管理 ※大小ゼネコン約50社がお客様。スーパー大手ゼネコン企業とは全て取引あり。 ■入社後の流れ： 1ヵ月〜2ヵ月の本社研修を受け、部署へと配属されます。 導入研修では技術や商品知識、企業風土などを学んでいただきます。 設計など各部門の話を聞いて、仕事の流れを覚えていきましょう。 個人差はありますが、約1〜2年で1人立ち可能です。 ※その他、ITやコンプライアンス等の社内研修、eラーニングによる自己研修あり ■当社の特徴 ・担当する技能士の専門性を大切にする企業風土から、技能士として育成体制も整備されており各自が専門性を高めながら業務に向き合いやすい環境となります。 ・新卒・中途を問わず、1カ月〜2カ月の新入社員研修を行っています。その後、職場における育成（OJT）、全体研修（OFF-JT）、自己研鑽（動画研修・資格取得等）が用意されています。 ・社員の健全な生活を守るため、健康経営に取り組んでおり、「とちぎ健康経営事業所」として認定をされております。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計／積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全／品質管理 ・原価管理 ■案件： ・数千万〜数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント： ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について： 当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ◇当社における、コーポレート部門の知財担当を募集します。 ◇世界を変える核融合スタートアップ企業において、高付加価値の源泉となる知財の創生・権利確立・秘匿・管理などの知財全般にわたり戦略を策定し、推進していくポジションになります。 ◇核融合の分野では、1980年代にG7での合意でスタートしたITERプロジェクトにおいて、各国が特許を解放したことにより、権利の特許化がおろそかになってきた歴史があります。現代はそれとは離れ、中国との競争、西側諸国内で競争と協調が始まっており、その中で当社は地に足のついた技術戦略と商品戦略でグローバルでのリーダーの一つと目されるようになってきました。 今後の飛躍のための、特許戦略とその実行に責任をもっていただける方を募集したいと思います。 ■業務内容： ◇知財戦略の策定と海外子会社を含めたその戦略の導入 ◇知財・秘密情報の管理インフラの導入 ◇知財・秘密情報の保守・管理 ◇知財のコスト管理ならびに費用対効果のモニタリング ◇海外を含め顧客・パートナー企業との知財保護の契約の交渉 ◇知財に関する係争の指揮 ◇共同研究開発契約の交渉 ◇技術ライセンス契約の交渉 ◇秘密保持契約のレビュー 変更の範囲：会社の定める業務

【博多駅近／年間最大130日休／企業の魅力を多彩な手法で発信する広報担当】 当社グループの広報担当として、企業ブランドや事業活動の魅力を社内外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。東証スタンダード上場企業で、2025年に創業50周年を迎える節目のタイミングで、新たな広報体制強化を目的とした増員募集となります。社外広報やデジタルメディア企画、全社プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社外広報（プレスリリース作成、記者対応、渉外業務） ・WebサイトやYouTube、TikTok等SNSの企画・運用 ・全社プロジェクトの広報企画・推進 ・外部業者やメディアとの折衝 ※一部、社内広報業務（社内報作成や情報共有施策等）も想定しています。 ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に幅広い業務に携わっていただく予定です。。 コーポレートサイトや公式SNS、動画配信（YouTube・TikTok等）、社内報など多様なメディアを活用し、企業情報や事業活動、イベント情報等を発信します。 ■組織構成 広報チームは複数名体制で、他部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。未経験の方も、OJTなどによるサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 上場企業グループの広報としてダイナミックなプロジェクトに携われる環境です。デジタル領域や新たな広報手法にも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 入社後はOJTなどにより段階的にスキルアップが可能です。社内外の勉強会や自己研鑽も推奨しています。 ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。年間最大130日の休日、完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 広報の専門性を高めながら、将来的には企画・マーケティングやマネジメントへのキャリアアップも可能です。グループ全体の成長をリードする存在として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 当社は住環境・エネルギー・資源循環分野で成長を続ける東証上場グループ。次の50年を見据え、新たな挑戦と働きやすさを両立する企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ドライバー業務(送迎メイン)をお任せします。 車(アルファード)での送迎がメイン業務になります。 あくまで送迎メインの運転業務で秘書業務ではないため、 事務作業や会食のお店の予約等の付随業務は発生致しません。 ■キャリアパス： 社長の仕事術、処世術、当社の経営ノウハウを身近で学ぶことが可能です。 希望すれば、事業戦略・経営企画の領域にも挑戦できます。 ■働きやすい環境作り： ・ドライバー職の有給消化率平均：90.0％（2023年実績） ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇も完備 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜 ◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！ ◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！ ◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。 ■概要： 当社はエネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績を誇っています。ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売を拡大しています。 ■仕事内容： 新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、管理職候補としCADオペレーターをお任せいたします。具体的にはお客様からいただいた内容をもとにCADを使用し太陽光発電設備の作成をお願いします。 ■魅力ポイント： 【会社の今後】 現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指しています。 【年間休日と想定年収について】 土日祝休みの年間休日126日で勤務いただきますが、ご希望があれば117日勤務として年収を5%アップする働き方も可能です。 ご自身の希望により選択することが可能です。 ■株式会社T-TOPとは： ・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。 ・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。 ・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜 ◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！ ◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！ ◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。 ■概要： 当社はエネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績を誇っています。ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売を拡大しています。 ■仕事内容： 新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、管理職候補としCADオペレーターをお任せいたします。具体的にはお客様からいただいた内容をもとにCADを使用し太陽光発電設備の作成をお願いします。 ■魅力ポイント： 【会社の今後】 現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指しています。 【年間休日と想定年収について】 土日祝休みの年間休日126日で勤務いただきますが、ご希望があれば117日勤務として年収を5%アップする働き方も可能です。 ご自身の希望により選択することが可能です。 ■株式会社T-TOPとは： ・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。 ・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。 ・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地熱発電で未来を創るスタートアップ！エネルギー事業に携わりたい人歓迎◎ ◆大手電力会社との取引多数！再生可能エネルギーの取り扱う注目の企業 ◇最新の技術で、今ある地下資源を守り、今ある自然環境と共に未来につなぐ企業 ◆国際石油メジャー採用の最先端技術を駆使し、最短1日で「スケール除去」＋「井戸の若返り」を実現 GeoDreamsは、世界で実績のある最先端技術を活かし、 日本の地熱発電を革新するスタートアップ企業です。 高性能掘削機「G-Pulse（ジーパルス）」、高出力探査機「Typhoon（タイフーン）」を日本国内で唯一所有する当社は、それらの技術で次世代型地熱発電（クローズドループ）を開発し、日本のエネルギー市場に変革を起こすべく、事業を拡大しています。 ※Typhoonとは：I-Pulse社が開発した地下探査に特化した技術です。 ※G-Pulseとは：G-Pulse社が展開しているパルスパワーを利用した革新的な掘削技術です。 ■職務詳細 ・国内の次世代型地熱発電事業での土木エンジニアリング業務（設計画地の造成、ボーリング調査、掘削用地の整地、アクセス道路の確認／計画、プラント土木工事等に係る、 仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、施工管理など） ・次世代型地熱発電事業の新規案件開拓のための国内、海外の文献/現地調査 ・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓 ■当社の事業 ◎次世代型地熱発電事業（クローズドループ事業）: 従来の地熱発電とは異なり、天然の蒸気や熱水に依存しない「クローズドループ」という技術を開発しています。海外のパートナー企業と提携し、高性能掘削機「G-Pulse」や高出力探査機「Typhoon」といった独自の技術を駆使することで、掘削コストの削減や探査の効率化を実現し、地熱発電の普及を推進しています。 ◎地熱井のメンテナンス業: 既存の地熱発電所のメンテナンスも手掛けています。特に、パルスパワーを利用した革新的なスケール除去技術「BLUE SPARK」により、生産井や還元井の機能回復を行い、発電効率の維持・向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鹿児島でエネルギーを創る／残業月20h以内／所定労働7時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 まだ何もない土地に風力発電所をつくる仕事です。地権者や地域の方、自治体と話し合いを重ね、計画を少しずつ形にしていきます。人と関わりながら、プロジェクトを前に進める役割です。入社後はOJT研修です。 ＜業務詳細＞ ・風力発電所の計画づくり ・地権者や地域への説明・調整 ・自治体、官公庁との手続き対応 ・社内外メンバーとの進行調整 ■ポジションの特徴・強み 地域との信頼関係を大切にした事業づくりです。風力発電がまだ一般的でなかった時代から事業に携わり、地権者や地域住民、自治体と丁寧な対話を重ねてきました。短期的なスピードよりも、地域に理解され、長く続く事業であることを重視しています。そのため業界未経験の方でも、人と向き合い、話を聞き、調整する力を活かして活躍できます。 ■異業界の方でも活躍できる環境 風力発電の事業開発は、「人と信頼関係を築く力」が重要です。日本風力開発では、地権者や地域、自治体と対話を重ねながら計画を進めてきた実績があり、ノウハウが社内に蓄積されています。そのため入社後はOJTを通じて業界知識を学びながら、未経験の方でも段階的に仕事をお任せします。実際に異業界出身者も多く活躍しています。 ■組織体制 本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで鹿児島県（南さつま市）案件に従事いただく予定です。 ＜想定スケジュールイメージ＞ 月曜 本社出社／火曜〜金曜 出張 ■風力発電市場の拡大について 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 ■就業環境・当社について 土日祝休み、残業月20時間以内、年間休日124日。休日出勤時は振替休日を取得できます。連続特別有給5日も取得可能です。国内有数の風力発電ディベロッパーとして、資源開発から建設・運営まで一貫して手がけ、蓄電池併設など新たなエネルギービジネスに挑戦。仕事と私生活の両立を支援する環境のもと、エネルギーのソリューションパートナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／今後も需要拡大が見込まれる再生エネルギー市場／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景 戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。 ■業務内容 ※ご経験に応じて、担当領域を決定します。 ・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理 ・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援 ・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案 ・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 ・IR対応、社内イベント（事業会社ヒアリング等）の企画運営 ・風車再生事業に関わるM&A検討（財務分析、事業性評価、調整業務） ・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案 ・自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計（サービス企画・モデル検討）　など ■同社の魅力について： ◇同社は業界シェアトプレベルの風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇ 新電力GのPL/PM候補として、以下の業務に携わっていただきます。 （新電力G…新電力事業者向けに提供している自社開発パッケージ「Unisrv 電力CIS」の開発・導入・カスタマイズ・運用保守を行うグループ） ■電力CISの導入および、お客様向けカスタマイズ機能の開発・運用・保守プロジェクト管理 ■顧客との仕様検討 ■電力CISの新機能追加や改修における要件定義・設計業務 　※本ポジションは推進部所属で、実際の開発は別チームが対応 【環境】Salesforce およびHeroku環境上に自社クラウドサービスを構築 【開発言語】Java 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】Spring Boot ■配属先 計15 名（推進部、開発部） 本求人は推進部での採用となります。 ■残業：月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇ 新電力GのPM/PLポジションをお任せします。 （新電力G…新電力事業者向けに提供している自社開発パッケージ「Unisrv 電力CIS」の開発・導入・カスタマイズ・運用保守を行うグループ） 【業務詳細】 ・電力CISの新機能開発やカスタマイズプロジェクトにおける要件定義、設計、進捗管理からデプロイまでのPM/PL業務 ・顧客との仕様調整や課題解決、改善提案の取りまとめ 　※本ポジションでは実際のコーディング開発は行いません（開発は専任チームが担当） 【環境】Salesforce およびHeroku環境上に自社クラウドサービスを構築 【開発言語】Java 【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】Spring Boot ■配属先 計15 名（推進部、開発部） 本求人は推進部での採用となります。 ■残業：月10時間程度 【やりがい・魅力】 ・生活に欠かせない電気を支えるサービスに携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。 ・自社パッケージの新機能開発・改修にも関わることができます。※毎年多額の投資を行い、サービスの成長を支えています ・様々な経験を持つチームメンバーと切磋琢磨でき、刺激を受けながら自身のスキルを高められます。 ・自社パッケージかつクラウド技術を活用した開発に携わることで、幅広い技術経験を得られます。 【電力CISとは】 旧一般電気事業者と新電力事業者それぞれの料金ノウハウを融合させて開発した、パブリッククラウド型の電力業務システムです。現在、新電力業界トップクラスの30社以上に導入され、合計90万件を超える需要家にご利用いただいており、高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風力発電業界のリーディングカンパニー／現在注目されている洋上風力発電に携われる／年間休日124日／土日祝休み／所定労働7時間／月平均残業10〜30時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 風力発電所の開発における系統連系関連の申請全般を行います。 ＜具体的には＞ （1）一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉 （2）発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理 （3）系統連系に関する解析業務 （4）電力関連の政策動向調査 ■組織体制： 計画技術部全体には8名(男性4名・女性4名)在籍しており、30代〜ベテランまで幅広い年齢層にて構成されております。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。 ■就業環境： ＜残業月平均10~30時間・年間休日124日以内と働きやすい環境！＞ 残業は所定労働7時間・月平均で10~30時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。出張はほとんどなく、発生した場合でも日帰り／1泊2日の期間です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中！ ★★魅力情報★★★ ＜営業職未経験でも問題無し＞ 大手東証プライム系企業様との正式な契約を締結、且つそのような企業様のお名刺を持って営業活動を行って頂くため、契約が取れないということがないようなスキームを整えています。 また、入社後２週間は座学を行い、営業活動の際も1年以内は先輩営業のフォローアップからスタート可能です！ ＜入社1年目でも制約率が８〜９割＞ 過去お取引履歴がある個人のお客様をメインで訪問活動を行うため、会社として営業先のターゲット設定に注力しています。 ＜営業活動に集中できる環境＞ 完全リモートでの営業活動になるため、「会社での事務処理が苦手…」という方でも問題ありません！ ＜自信の頑張りが毎月に給与に還元される＞…入社1.5年目の実績平均歩合額（284万円）。過去、販売・サービス業からの転職者様が多くご入社され、9割以上の方が固定金額とは別にインセンティブを獲得しております。 ■お仕事内容： ┗━━━━ 過去履歴をベースとして個人のお客様に対し、提携先大手企業の営業職として無料のメンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)を提案いただきます。 お客様のお困りごとを解決するために訪問を行うことが目的であり、その場で現金のやり取りが発生するようなお仕事ではありません。 社内フォローアップ、現場でのOJTのみならず、トークスクリプトも用意されているため、お客様のために活動できる方であれば問題なく活躍できます。 <主要取引先企業様> ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・シャープ株式会社・株式会社東芝・京セラ株式会社・ダイキン工業株式会社・株式会社日立製作所・ソーラーフロンティア株式会社・アイジー工業株式会社・長州産業株式会社・日本電気株式会社(NEC) 　他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し事業拡大中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／業界シェアトップレベルの風力発電リーディングカンパニー／次世代エネルギーとして注目される風力発電事業に携われる／土日祝休み／残業月20h以内／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。 (1)蓄電池事業の新規案件企画・立案 (2) 市場調査、事業性評価、収益モデルの構築 (3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整 (4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携 (5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定 ■組織体制： 本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。 ■就業環境 土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■当社について： 同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■風力発電市場の拡大について： 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代の中核を担う！東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】 内部監査部門では、組織の若返りと体制強化を目的に “次世代を担う課長クラス” を採用します。 ホールディングスのガバナンス強化が加速する中、中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。 経営層に近い立場で、組織改善に直接関われるやりがいの大きいポジションです。 ・個別監査計画の策定、実施、監査報告書の作成 ・監査後の改善提案およびフォローアップ ・内部統制（J-SOX）評価、整備支援 ・監査法人対応 ・グループ会社への監査（出張：月1〜2回程度／時期により変動） ※出張は全国各地の事業所が対象。短期間で効率的に実施できる体制です。 【仕事とプライベートの充実を推進しています！】 ＜特別休暇制度＞ 健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働ける『特別休暇』制度を導入しています。 ・バースデー休暇：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日） ・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日） ・ウェルネス休暇：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日） 特別休暇を活用すると、【年間最大130日】の休日休暇に！※有給休暇の計画付与5日を含む ＜福利厚生＞ 当社の福利厚生のひとつ『ベネフィットステーション』。Netflix（広告付きスタンダードプラン）も視聴可能です！（試用期間終了後、共済会会員対象 【当社について】 サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／プライム上場インフロニアHDグループ〜 ■業務内容： プライム上場のインフロニアHDグループの日本風力開発で、内部監査担当を募集します。入社後は業務の補佐から開始し、着実に業務を習得いただきます。 ■業務詳細：※ご経験やご希望に応じて業務内容が決定します。 1）高度な保証業務（アシュアランス） ■業務監査 監査計画の策定、高度なヒアリングと往査、監査調書の作成、報告書としての発見事項の論理的な文書化と最終報告 ■財務報告統制評価（J-SOX） 評価範囲の選定、整備・運用状況の評価、部門へのフィードバック、および会計監査人との連携。 ■個別テーマ監査 特定のテーマに関する検証を主導 2）戦略的な提言業務（アドバイザリー） ■リスクマネジメント強化 リスクマネジメント、およびサイバーセキュリティなど専門領域の統制強化に関する助言。 ■業務改善への積極的支援 監査で特定した課題に対し、具体的かつ現実的な改善策を提案し、実行プロセスをリードします。 ■ミッション 会社の「仕組み（ルールと運用）」を第三者の視点で点検・評価し、より健全かつ持続的な会社の成長に貢献することをミッションとしています。経営層や社長に直接提言することで、会社の成長とガバナンスを支える、最も経営に近いポジションです。 ■就業環境： ＜ワークライフバランスの充実が叶う環境＞ 所定労働7時間、平均残業は月30時間、土日祝休み、年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバランスを充実させることができる環境です。休暇や勤務時間帯の変更、在宅勤務について、比較的裁量がある職場です。（入社3か月後から在宅勤務利用可）また、有休とは別に連続特別休暇5日間を設定しており取得することが可能です。 ＜現場主義＞ 関連データの事前確認後、全国の事業所へ出向き、責任者へのヒアリングや実地確認を行います。 ＜出張について＞ 年間45日程度、多い月は月の半分近く（13 日程度）の出張が発生します。現地の移動には車の運転を伴い、現場の空気感を肌で感じるアクティブな動きが求められます。（出張手当有） ＜育成体制＞ 入社後は補佐からスタート。「理論」と「実務」を学び、段階的に業務監査時の進行や報告書の作成を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般木造住宅のリフォーム／年休112日／残業月8時間程／転勤無】 ■仕事概要：一般家庭のリフォーム現場の施工管理をお願いします。 ■仕事詳細 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある。 【エリア】長野全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方：残業8時間程/休日112日/転勤無/出張基本無 ・エディオンからの元請けのため、無理のない工期で進められます。 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 長野が主な現場となりますが、出張が発生する場合は基本的には日帰り、月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。 ＼求人の魅力／ （1）東証一部上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは自分で自由に決められるため、裁量を持って働けます！残業8h程でワークライフバランス◎ （3）将来の中心メンバーに！定年65歳で、年収をあまり下げずに60歳以降も就業可能！ （4）リフォームの仕組みは「ハイ・サービス日本300選」にも選定！

国の政策が後押しする成長産業×ITで需要伸長中のシステム／需要増加による増員／自社開発の太陽光発電遠隔監視サービス営業／残業10h・土日祝休 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆当社の扱う商材 太陽光発電パネルを保有する企業向けの、太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 パネル内部の小さな不具合で発電量が大きく変動し、またパネルの不具合も月1回の発電量を確認するタイミングで初めて発覚します。 そこで弊社のサービスを導入すると「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」などを監視でき、リアルタイムで状況を確認でき不具合の早期発見・修繕が可能になります。 加えてシステムは自社内で開発しているため、カスタマイズ対応やスピーディなサポートを実現しています。 またサービスを利用いただいている顧客から継続的に収益を得られる“ストック型ビジネス”となっております。導入数も増加している中で、安定して収益を生み出しております。 ◆職務内容詳細 既存のお客様とのやり取りがメインであり、長期的なリレーション構築を行います。 既にお取引のあるお客様からのご紹介や、展示会でのお問い合わせなどがあった際には、一部新規のお客様をご対応いただくこともございます。 個人ノルマはなく、チームで営業戦略を練りながら目標達成を目指します。 ◆採用背景 〜太陽光パネルの普及×新たな活用方法の考案 による需要拡大〜 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへの関心が高まっております。 それに伴い太陽光発電所が全国各地で増えており、当社サービスへのお問合せも年々増加しております。 またオフィスの屋根に太陽光パネルを設置する企業や、電気自動車の充電スポットでも太陽光パネルや発電・蓄電状況の管理をしたいという依頼が出ており、 今後も需要拡大が見込めるため今回増員を予定しております。 ◆組織構成 現在営業メンバーは4名在籍しております。（20代〜30代メイン） 中途入社のメンバー（前職：お菓子メーカー勤務）が入社2年目でプロジェクトリーダーを担当するなど、異業界出身の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容： 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。太陽光発電の現場では関係する業者が限られており、工期も比較的短いので基本的には土日祝休みです。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５〜６つの現場を担当 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張 【エリア】近畿〜沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■会社特徴 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容： 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。太陽光発電の現場では関係する業者が限られており、工期も比較的短いので基本的には土日祝休みです。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５〜６つの現場を担当 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張： 【エリア】近畿〜沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■組織構成・配属環境 20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名 気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■会社特徴 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務

【"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／2025大阪博覧会へも出展中！／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業】 ■業務内容 日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。 ・発電設備の点検 ・発電設備の改修 ・発電所の遠隔監視 ・レポート作成 ※太陽光パネル、パワーモジュール、蓄電器の交換、配線やコネクタに異常がないかの確認・部品交換や除草・除雪作業など。 ＜働き方＞ ・出張 全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。 ・夜勤なし 日中での作業のため夜勤はありません。 ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております。 ■配属環境 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ※中途入社のメンバーが多く・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■評価制度 同社の報酬は勤続年数ではなく、上長との面談の中で期待役割に応じた報酬レンジよって決定されるため自身の頑張りがしっかりと評価されます。 ■会社特徴 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 ■弊社HPもぜひご覧ください 様々な当社の魅力を盛り込んでおります。 ▼https://atcl.co.jp/recruit#data▼ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎◎学歴不問！20〜50代まで幅広い年代が活躍中 ◇需要の高い業界のため新規飛び込み・テレアポなど一切なし ◇月給28万円〜と高水準◎ ■業務内容： 当社では、商業施設内のテナント及びスーパー、コンビニエンスストアの改装・閉店に伴う廃材の撤去、内装の解体工事などを行っており、工事の提案を行う営業職を募集します。 ■詳細： （1）現場調査・打ち合わせ・見積り 依頼先へ伺い、建物の面積や構造、近隣の状況などの情報を収集、見積もりを作成 （2）契約・事前準備 見積りをもとに実際の作業計画を立て、必要書類などを準備 （3）解体作業 実際に自身が手を動かすケースは無く、納期通りかつ安全に行われいるかの監理 ※解体工事は期間が短いため、基本1案件を2週間程度で実施します。 （4）最終確認 作業管理後、お客様と現地確認 ★新規飛び込みやテレアポは一切ありません ■研修制度： 入社後は本社（愛知県名古屋市）にて研修を行った後、枚方の現場にて業務を始めます。当社の注力事業だからこそサポートも充実しており、未経験スタートの先輩も多数いるため、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■会社の特徴： 当社は循環型社会の形成を促進すべく、産業廃棄物処分業および収集運搬業、解体業、リフォーム・リノベーション業など幅広く事業を行っています。当社では当社サービスを 「コワステールサポート」 と称し、環境ビジネスに関する業務を一貫して行えることに強みを持っています。 尚、SDGsへの取り組みは積極的に行っており、身近なところで言うと、当社では「農村部」という部活を設立し、地域の農園さんのお手伝いを行っています。※もちろん業務時間に入れています！ 地域の子供たちとの収穫イベントなど、様々な角度から地球環境にできることに取り組んでいるのが当社です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。