エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）にhitした求人一覧

【JCOMグループの安定基盤／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤無し／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり】 ■職務内容： マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、工程管理表作成、施工に伴う業者手配、図面の修正等、施工現場の進捗確認、お客様との折衝を主に担当していただきます。 ■業務詳細： ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・受変電設備の設計、施工／自動検針システム（スマートメーター）の設計、施工／非常用発電機負荷試験・予防保全・更新・オーバーホール ・工事の工程管理、受発注管理・予算管理、原価管理、各種検査 ■就業環境： ベテラン社員が複数名おり、3〜4名のチームで協力しながら業務を行います。非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 残業も少なく、また有休も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 顧客との打合せのために、月に1〜2回程度の出張が発生する場合があります。 ■入社後研修： 最初の1週間程度、研修を実施します。その後、OJTで当社の業務に慣れていただきます。 ■当社の強み： （1）6,600ボルトの高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 （2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も充実しており、資格取得に向けた補助制度などがあります。 （3）非常用発電機は、災害などで電力供給が途絶えた場合に、消火設備や排煙設備、非常ベルなどに電力を供給する設備であり、保守点検についても点検基準が設けられております。当社はこういったニーズが高まる点検サービスに取り組み、受注を増やし着実に成長しています。

【JCOMグループの安定基盤／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤無し／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり】 マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、専任技術者としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 専任技術者としての業務 ※工事の請負契約を適切な内容で結び、その工事を契約通りに実行するための役割を担っていただきます。具体的な業務内容は、見積もりの作成や契約の締結関連手続き、注文者とのやりとりなど。 ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・見積の作成 ・契約の締結 ■就業環境： ・3〜4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 ・残業も少なく、また有休も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 ■入社後研修： 入社後は研修を実施します。東京本社で半年間ほど研修を受けていただく可能性があります。その後、OJTで当社の業務に慣れていただきます。 ■当社の強み： （1）6,600ボルトの高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 （2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も充実しており、資格取得に向けた補助制度などがあります。 （3）非常用発電機は、災害などで電力供給が途絶えた場合に、消火設備や排煙設備、非常ベルなどに電力を供給する設備であり、保守点検についても点検基準が設けられております。当社はこういったニーズが高まる点検サービスに取り組み、受注を増やし着実に成長しています。

【JCOMグループの安定基盤／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤無し／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり】 マンションや商業施設、オフィス、データセンターなどの電気設備の設計から施工管理までを一貫して取り組む会社です。受変電設備及び非常用電源設備設置・改修の施工管理を主とし、専任技術者としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 専任技術者としての業務 ※工事の請負契約を適切な内容で結び、その工事を契約通りに実行するための役割を担っていただきます。具体的な業務内容は、見積もりの作成や契約の締結関連手続き、注文者とのやりとりなど。 ・地域電力会社、ゼネコン、サブコン、管理会社、管理組合、各ベンダーとの調整 ・見積の作成 ・契約の締結 ■就業環境： ・3〜4名のチームで協力しながら業務を行います。 ・非常にコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・1案件を1名で担当するわけでなく、チーム制をとっています。 ・残業も少なく、また有休も取得しやすいため、非常に働きやすい環境です。 ■入社後研修： 入社後は研修を実施します。東京本社で半年間ほど研修を受けていただく可能性があります。その後、OJTで当社の業務に慣れていただきます。 ■当社の強み： （1）6,600ボルトの高圧電気を扱える企業として、多数の工事を任され信頼されてきた実績が強みの一つです。顧客のニーズを取り入れながら蓄積してきたノウハウと知見により工事を実施した顧客から高い評価を獲得しています。 （2）JCOM株式会社100％出資の子会社であり、業績も順調に伸ばしている安定企業です。福利厚生も充実しており、資格取得に向けた補助制度などがあります。 （3）非常用発電機は、災害などで電力供給が途絶えた場合に、消火設備や排煙設備、非常ベルなどに電力を供給する設備であり、保守点検についても点検基準が設けられております。当社はこういったニーズが高まる点検サービスに取り組み、受注を増やし着実に成長しています。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。主として、酸素、窒素、アルゴン、レアガスの生産プラント設計及び建設と、関連するエンジニアリングサービスを提供しています。 ■業務詳細：産業用ガス設備のプラントへの据付け工事の施工管理をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ■安全管理 ・工事活動のための安全衛生、安全および環境対策計画 (HSE 計画) の準備、定義。 ・工事中の無事故を達成することを目的として、サイトメンバーと下請け業者とともにHSE計画を展開し、実行。 ■品質 　 ・建設検査試験計画を定義および更新し、下請け業者がその要件を遵守していることを確認。 ・品質検査を実行し、すべてのテストと検査が下請け業者のワークショップおよび現場で確立されたテストおよび検査計画に従って実行されることを保証。 ■技術業務 建設スケジュール詳細作成 仮設設備、現地工事組織図、スケジュール遅延解決計画、品質、安全、現地管理に関する書類作成 建設スーパーバイザーや下請け業者の進捗報告による工事管理 適切な現地作業のため、他の関連分門と協力し、建設、コミッショニングチームへの技術的サポートを行う。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：メイン業務として、新規案件の見積もり作業を担っていただきます。 見積もり案件は、国内プロジェクトだけではなく海外プロジェクトも含みます。社内外の様々な部署・関係者と協業しながら、競争力のある、最善のソリューションにつながるコスト見積もり作成することが主な業務となります。 ＜具体的には＞ ・過去の見積りデータや過去のプロジェクトの結果を基にした見積り作成。 ・顧客の要求仕様を基に見積計画を策定し、社内（他のエアリキードG会社含む）関係者とコミュニケーションを取りながら、精度の高い、競争力のある詳細見積りを作成します。 ・見積り作業に際して入手したデータや、機器購入データ等を基にデータベースを作成、次の見積もり作業に必要なバックデータとして整理、管理します。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：プラント向けガス設備の品質管理・検査業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・空気分離装置の構成機器である、圧縮機やタービン等の回転機械、熱交換器やヒーター、吸着塔などの圧力容器、バルブ、ならびに配管、計装機器の入検査仕様書の作成。 ・サプライヤーから提出される検査仕様書レビュー、サプライヤーとの折衝業務。 ・検査で報告された不具合について、メーカーとの処置案検討・実施確認、並びに重大な不具合での原因分析および再発防止の策定。 ・海外メーカーから購入する際に必要な申請書類の作成、および高圧ガス保安協会への申請資料提出・調整業務。 ・配管並びに高圧ガス設備に対して実施される、県庁完成検査への対応。 ・検査会社との代行検査員調整・派遣要請。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【年間休日１２３日でプライベートも充実！転勤なしのため神戸で腰を据えて働きたい方へオススメの求人です！】 ■同社について： エア・リキードグループはフランス パリを本社とし、全世界80カ国以上に展開するガス事業の世界的リーダーであり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。 同社は、日本におけるエア・リキードグループのエンジニアリングおよび極低温技術の拠点です。 ■業務詳細：試運転（コミッショニング）エンジニアの役割は、エア リキード社が設計・建設したプラントを、顧客と密接に連携しながら試運転を実施することです。 設計・建設メンバーと密接に連携しながら自らの技術力を活用し、安全、品質、およびスケジュールに重点を置いて、試運転を主導して頂きます。 ＜具体的には＞ ・様々な部署・部門と協業するため、部門横断的な考え方を持ちながら、社内基準に従って試運転作業の品質を確保して頂きます。 ・試運転関連書類の作成。 ・親会社（エア・リキード社）の基準に基づいた試運転の実施。 ・試運転統括者の助言に基づき試運転スケジュールを計画および管理。 ・週次および月次の社内試運転進捗報告。 ■出張：1年間で3〜4個のプロジェクトをご担当頂きますので、3か月〜6か月程度の出張が発生します。 ■トピックス：特に現在は、半導体業界からの受注が好調です。 ・具体例：半導体製造の際に、特殊ガスを満たした設備内で行われる工程があり、そこに同社のガスや電気設備が使用されます。 ■同社の特徴・魅力： 「より安全に、より高い生産力を、より進んだ技術で」、同社は一貫してより良い製品、ソリューション、そしてサービスの提供を追求しています。その一方で、社員、パートナー、製品や作業中の設備に対する安全性も重視しています。最高レベルの安全システムのもと、健康、安全を最優先課題として社員一同取り組んでいます。 ■社風：外資系の企業ということもあり、フラットな社風です。

【未経験OK/素直で真面目な方歓迎！/一般事務/研修・評価制度充実/残業20時間程度】 ■職務内容：一般事務として管理部門で活躍いただきます。 ■具体的には 管理部門の業務(経理・財務・人事・総務・庶務・営業実務・システム管理など)の一部をお任せ致します。 給与計算や勤怠業務、会計の仕訳など幅広く携わることが可能です。 基幹システムはOBCの奉行シリーズを使用しております。 ■キャリアパス スタッフ/年収350〜500万円→サブマネジャー/年収450〜600万円→マネジャー/年収500〜650万円 ※入社6〜7年目でマネジャーになる方もおります。その後は統括マネジャー→課長→部長という順で役職が上がっていきます。 ■組織構成：20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名 ■魅力 （1）豊富なキャリアパス：当社は現在社員数35名。一般事務でご入社後は希望や適性に応じて別事業部へのジョブローテーションも可能になります。 （2）充実した研修制度：当社は研修制度として、Biz CAMPUS（ビジネス研修サービス）を導入しています。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上の研修が受講し放題なので、自身のキャリアプランに合わせて学ぶことができます。 （3）感謝の気持ちを込めて、パート・アルバイトスタッフを含めた全従業員の誕生日や結婚記念日にお花を贈っています。

〜Daigasグループ/年間休日122日/人事業務全般に加えて、制度設計に携われる〜 ■業務内容： 人事業務全般をスタッフとして、下記の業務をおこないます。 ・人事制度の企画・運用 ・採用業務（正社員、契約社員、嘱託社員など雇用形態ごとに担当を分けております。組織状況や適性に合わせて担当分けを行います） ・人材育成（研修の企画・運営を含む） ・労務対応（日常的に起こる問題の相談業務、労働トラブル対応など） ・表彰運営　など ※事務処理は、事務スタッフが対応いたします。 【変更の範囲：当社業務】 ■組織構成：人事グループ15名 給与計算や社会保険手続き等の対応をするチームと人事制度や採用など企画がメインのチームと別れており、今回は後者のチームにて配属を予定しております。（企画ライン：4名） ■こちらのポジションの魅力点： ・Daigasグループですので、事業・福利厚生などが安定しています。 ・ゼネラリストとして、採用・労務管理・人事制度に幅広く携わっていただけます。 ・年間休日122日/月平均15時間とワークライフバランスを充実させることができます。 ■同社の特徴： 同社は「品質、効率」を極め、「信頼」を獲得し、「感動」を与えるという経営方針の下、2,100名を超える従業員が一丸となって、近畿2府4県の約700万戸の顧客の安心と安全の向上に取り組んでいます。ガスメータ検針で毎月全戸訪問し、お客さま宅のガス設備の点検では４年１回全てのお宅を訪問していおり、Daigasグループの中で最も顧客に近い場所で業務を行っている会社です。こうした業務の一つひとつを正確、丁寧かつ効率的に行い、顧客が満足するよう、同社は人材の育成にも大きな力を注いでいます。業務知識や技能、CS（顧客満足）の向上、コンプライアンスや安全推進など、多様な教育を計画的・継続的に実施しています。同社はこれからも顧客から選ばれ続ける会社であるよう、日々、経営方針の実現に取り組んでいます。

◇独立系電力会社として最大手、約30万件の顧客を持つ商材のCRM担当の募集です。 ◇当社初のCRM担当のため、CRMツールの導入やシナリオプランニングを主導できます。 ◇将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 ■業務内容： 顧客育成施策（CRM）全般を主担当として推進いただきます。 ・CRMツールの導入 ・シナリオ設計 ・キャンペーン施策の立案・実行（LPの制作なども含む） ・施策の効果検証 ■業務の特徴： Ｌｏｏｏｐでんきの広告予算は数億円〜となりますが、5〜10年後には数十億円規模に拡大させたいと考えており、施策の成果が予算獲得につながり、より大きな施策を打つといったサイクルを回せる環境です。 ■職場の雰囲気： ◇マーケティング推進部マーケティング課は10名（2023年8月1日時点）で構成されています。 様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 （詳細）新卒：中途＝3：7、男性：女性＝8：2、年代：20〜40代 ◇フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 ◇レポートライン：マーケティング課 （30代後半） 課長→電力本部長 （40代前半）→代表取締役社長COO（40代前半） ■プロダクトの特徴・強み： Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 当社では「（太陽光発電などの）再エネの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げており、スマートタイムONEにどのような価値を与え、顧客のニーズを満たしていくかが事業拡大のコアとなります。スマートタイムONEは1→10のフェーズにあり、このサービスの顧客獲得と解約抑制をCRM施策により推進いただける方を募集します。 ※現在は企画力以上に 実行力・推進力の求められるフェーズ です。

◇独立系電力会社として最大手、約30万件の顧客を持つ商材のプロモーション企画（認知施策）の募集です。 ◇将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります。 ■業務内容： ・動画広告を含む認知プロモーション計画の策定（広告予算数億円規模での最適なメディアアロケーションの企画・選定・実行） ・メディアプランニング ・広告クリエイティブのディレクション ・クリエイティブ資産の管理 ■業務の特徴： ・将来は、再生エネルギーサービスのブランド構築に携わる機会もあります。 ・広告予算は数億円〜となりますが、5〜10年後には数十億円規模に拡大させたいと考えており、施策の成果が予算獲得につながり、より大きな施策を打つといったサイクルを回せる環境です。 ■職場の雰囲気： ◇マーケティング課は10名（2023年8月1日時点）で構成されています。 様々なバックグラウンドをもつメンバーがそれぞれの強みを発揮しながら業務を行っています。 （詳細）新卒：中途＝3：7、男性：女性＝8：2、年代：20〜40代 ◇フラットな立場で意見を交換しながら、自律心をもって業務を進められるのが大きな魅力です。 ◇レポートライン：マーケティング課 （30代後半） 課長→電力本部長 （40代前半）→代表取締役社長COO（40代前半） ■プロダクトの特徴・強み： Ｌｏｏｏｐでんきは、顧客数約30万件の家庭用の電力サービスです。再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（スマートタイムONE）を2022年12月に新たにリリースしました。スマートタイムONEは、電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプランで、太陽光発電の発電量が多い時間帯など電力量料金の単価が安い時間帯に電気を使うと電気代を抑制することができるものです。 当社では「（太陽光発電などの）再エネの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げており、スマートタイムONEにどのような価値を与え、顧客のニーズを満たしていくかが事業拡大のコアとなります。スマートタイムONEは1→10のフェーズにあり、このサービスの認知向上（純粋想起／助成想起）を推進いただける方を募集します。 ※現在は企画力以上に 実行力・推進力の求められるフェーズ です。

東京本社勤務にて、傘下国内発電所の技術的なプロジェクト遂行者として以下業務に従事頂く。 （開発段階での現場視察、発電所建設現場確認や試運転立会い・打合せ等への対応で長期・短期出張有り。） 今後は商業運転を開始している保有発電所件数が増加する為、以下の「B」の業務比率が高まる為、「B」の通常業務加え、発電所安定操業維持のための各種トラブル水平展開によるトラブル未然防止や収益改善のための新規燃料採用や設備改善などの技術検討業務を行って頂く（７）を重視。 A1 エンジニアリング遂行期間（案件新規開発段階の技術DD業務を含む） （１）EPC コントラクタから提出される技術仕様書、図面類とメーカー仕様書の内容精査と確認。 （２）プロジェクト関係者やEPCコントラクタとの取合点や供給範囲の仕切りを含む技術打合せや折衝。 （３）共同出資者（スポンサー各社）との技術仕様確認、調整業務。 （４）プロジェクトに要するその他各種技術資料の作成。 （５）運転・保守（以下O&M）業者との業務委託契約の締結。 A2 建設期間 （１）EPC コントラクタとの対応を含めた技術管理並びに現地工事の工程管理、安全管理、品質管理等と現地S PC 側との調整・連絡の業務。 納入される機器類の工場出荷前検査への事業者としての立会業務も含む。 （２）自治体を含む許認可対応、技術コンサルタント会社（溶検、使用前自主検査、安管審、支援担当）との調整業務。 （３）試運転期間中の試運転燃料・用役の手配、試運転工程、内容の確認及び現地S PC 側との連絡調整を行い機能・性能の確認業務。 営業運転開始までのトラブルシューティング対応業務。 B営業運転開始以降 以下(1)〜(6)は基本的に現地SPC役務だが、適宜アドバイザー的役割で現地側の相談に対応すると共に、現地からの各種報告内容の確認を行い、東京本社として総括管理する。 （１） 発電設備オーナーとしての運転、設備管理 ※実際の運転、設備管理はO&M業者に業務委託する為、オーナーとして主に次の点を管理する業務。 （２）発電設備の予実算管理 （３）環境管理 （４）対官庁業務 （５）O&M 業務委託先との技術面での折衝、意思伝達、情報収集 （６）東京本社への報告に対する技術支援業務 （７）設備改善提案に対する技術支援業務

■業務内容：EV周辺領域の新サービスにかかるシステムの開発・導入・運用 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署：EV推進室 事業開発Gは6名（管理職2名、メンバー4名）で構成されています。新サービスの企画・推進を担っている部署になります。 【具体的案件(案)】充電器共同利用型サービス/他附帯サービス(保険・補償,駆け付けサービス,メンテナンス,リース事業等) ■採用背景：新規事業領域-モビリティ等電化領域で，「事業範囲を拡げ,収益機会を拡大・強化」する必要があるため。 ■キャリアパス：暫くはEV周辺領域のサービス開発・展開業務に従事いただき、事業を軌道に乗せた後は，同室内の他業務(商材提案等)を担っていただき将来はTL・管理職を目指していただきます。 ■EV事業について 東京電力Gは、「安心で快適なくらしのため エネルギーの未来を切り拓く」という新しい経営理念を策定し、実現に向けたビジョンでは、「カーボンニュートラル」と「防災」の二つが軸であり、EVがキーデバイスとなります。従来よりEVや急速充電CHAdeMO規格の開発に携わるなど、EVの普及に積極的に取り組んできましたが、現在もEVを重点事業に位置づけ、グループ全体で取り組みを進めています。そこで、EV推進室がEVの普及促進に取り組み、グループ会社の株式会社e-Mobility Powerが充電サービス事業を担い、EVの普及と充電インフラ整備を両輪で進めています。EV推進室では、東京電力グループが保有する業務車両をEV化する取り組みを進めており、グループ保有の業務務両約3,600台を2025年度までに50％、2030年度までに100％電動化する目標を設定し、2021年度末時点で約18％、650台を電動化済みです。また、新たにEVを導入する企業・団体様向けに、充電環境の整備や東京電力グループの商材・サービス（エネルギーマネジメント、再エネの活用等）を組み合わせたソリューション提案を実施しています。充電課題の解決策として、「法人向け急速充電器の共同利用サービス（グリーン・チャージ・シェアリング（仮称））」の提供、また、複数台のEVを同時に充電する際に合計使用電力を抑制する機能を持つ「多台数対応EV普通充電器」を開発、販売しています？

●1998年設立。「業界のパイオニア」としてフロンの回収に取り組む企業 ●地球環境を守るため、産業や暮らしを支えるため、大きな社会的意義のある事業 ●直近13年連続で前年売上を更新！安定成長の企業で長期就業が叶う！ 当社にて総務をお任せします。 業務は多岐に渡り、以下の業務を総務課で分担して行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【IT系】 ・パソコン、ネットワーク関連機器、サーバー管理 ・OS／アプリ／基幹システムのテスト、運用 ・ヘルプデスク業務 ・スマートホンアプリ管理 【その他】 ・自動車保険対応 ・契約書の作成 ・名刺、封筒、制服、備品管理 ・郵便物仕分け他 ■こんな方にオススメのポジションです： ・景気に左右されない安定企業で働きたい方 ・環境や社会に貢献できる仕事に興味がある方 ・仲間とチームワークを発揮する仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ※頻度は少ないですが、宿泊を伴う出張がございます。 ■当社について： 【事業内容】 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスをはじめとしたガスの回収や新品・再生品の販売等を行う会社です。 【特徴】 ・当社は13期連続増収増益の実績を持っており、安定的かつ順調に業績を拡大しております。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており、好業績が続いています。 ・社員の平均年齢は35.3歳。20代・30代の若い社員が活躍している会社です。風通しの良い雰囲気の中、職場のあちこちで、真剣に議論したり、親身に指導したり、という風景が見られます。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容：事業企画・事業運営 業務をお任せします。2021年度より既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の事業拡大・サービス拡張に向けた事業企画・事業運営の体制強化を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署：(株)e-Mobility Powerへの出向を想定しています。配属部署は企画部、オペレーション部、充電サービス部のいずれかを想定しています。 ■採用背景：(株)e-Mobility Power(eMP)は、東京電力HD(株)と中部電力(株)が主体となり2019年10月に設立され、その後2021年度から国内大手自動車会社4社と日本政策投資銀行の出資を受け、国内最大のEV充電ネットワークを運営しています。充電器の自社設置も推進しつつ、充電器の設置から運用を含めたサービス提供や、会員管理事業も拡大しており、充電サービスの継続安定提供に加えて、次フェーズの事業展開に向けて、事業企画・事業運営のコアを担っていただきます。本事業は重点事業となっており、継続的な発展・成長のためにも、市場環境の変化に合わせて柔軟な事業運営を行っていく必要があるための、組織体制の強化に向けた採用となります。 ■キャリアパス： 本事業に係る運用安定化・次期フェーズ計画構築・実施には３〜５年程度の中期的な対応が必要です。その後は、本人の適性や希望と照合しつつ、e-Mobility Power又は東電グループ内の新規事業プロジェクトにおける事業企画・事業運営の中核業務を担わせる等、新事業領域における中核者として活躍することを想定しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。

電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！有資格者対象となりますが、未経験でも一から丁寧に教育いたします。 ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細 ・施工計画立案 ・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ ・送電線工事の現場管理（工程管理、人員管理、安全管理など） ・CADによる施工図面の作成 ・申請書類の作成 ・現場作業員が安全作業しているか現場の監督業務 ・測量業務（測量士の方） ▽業務補足 現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。（測量士は測量作業がメインとなるため塔上作業はあまり行いません） 安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。 入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？ 電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。 変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。 当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。 送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成 施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制 現場責任者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。 入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。 ※経験により、研修内容やお任せするスピードも異なります。その方に合った研修カリキュラムを組みますので安心してご入社いただけます。

電気通信設備経験者・管理職候補を積極的に積極的に優遇採用致します！／残業平均20時間（移動時間含む）こまめな休憩で働き安い環境〜 ※経験者でキャリアアップや転職をお考えの方は、是非一度お話を聞いて下さい。 ■業務内容 顧客先のオフィスにインターネット回線や電話線などの敷設業務やルーターやサーバーなどの設定・設置、ビジネスフォンの設定・設置などをお任せします。先輩と一緒に顧客先へ訪問していただきますので、分からないことはその場で聞ける環境です。 そのため未経験の方でもご活躍いただけます！実際現在活躍中の先輩社員のほとんどは未経験でスタートされた方々です。 ■業務詳細 業務はインターネット接続など30分程で終わる簡単なものから、1日かかるものまで規模や難易度が様々です。1日あたり1~4件ほど1~4名で回っていただきます。 新規の案件だけでなく、お客様のオフィス拡大に伴うネットワーク改修や、顧客からの障害連絡（インターネットが止まってしまった等）への対応も行っていただきます。 ■採用背景 業績好調による増員採用です。組織を強化しより顧客からのニーズに応えられる体制を整えていきます。 ■働き方 様々なサービスを扱うため様々なスキルを身に着けることができます。ご入社後はまずは先輩社員と一緒に顧客先へ行っていただきます。また製品についてはメーカーのサポートもあるので未経験の方でもご安心いただけます。 OJT教育ですが、先輩と一緒に業務をこなしていけば3か月もあれば基本的な業務はできるようになります。 平均の残業時間は、1日あたり1〜２時間、月平均35時間以内です。時間外になる業務はほとんどが事務業務で原則17時は顧客先から帰社しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TOKAIグループ全体の人事管理システムの導入・管理運用業務をお任せします。 ・人事制度の企画運用 ・評価制度におけるシステム対応 ・人的資本に係るグループ施策の企画、運用 ■働く環境： ・仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ・入社後、OJTを通してしっかり教育していきます。 助け合う社風が根付いていますのでご安心ください。 ・2024年度の年間休日125日。スケジュールが立てやすい完全週休2日制。メリハリをつけて働けます。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 日本全国にある弊社のお客様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。 ・発電設備の点検 ・発電設備の改修 ・発電所の遠隔監視 ・レポート作成 ＜働き方＞ ・出張 全国のエリアで２,3日程度の出張が月に3回程度発生する場合があります。 ・夜勤なし 日中での作業のため夜勤はありません。 ・平均残業20時間程度 ⇒ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し業務効率化を図っております。 ■やりがい 太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 ■配属環境 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ※中途入社のメンバーが多く・経験豊かな先輩方と共に、決まった枠にとらわれず様々な事にチャレンジできます。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで、現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■評価制度 同社の報酬は勤続年数ではなく、上長との面談の中で期待役割に応じた報酬レンジよって決定されるため自身の頑張りがしっかりと評価されます。 ★同社の魅力★ ・太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられており、同社では多数のお客様に対して管理業務を展開中！将来的にも、安定した需要が見込まれています！ ・社会機能に欠かせないエネルギーやインフラに対して、先進諸外国の技術も取り入れ、再生可能エネルギーの可能性に取組んでいます！ ・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。

〜人事採用のご経験をお持ちの方歓迎！／フレックス・リモート制度／年休124日／東急不動産グループが積極推進中の再エネ事業「ReENE」〜 ■業務内容： 主に人事業務の中の人事制度運用や労務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能になります。 ■具体的には： ・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案） ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、給与計算、社会保険手続など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。 ■組織構成： 本部署には現在4名所属しております。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： 大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。フレックス、在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されており、中長期的な就業が実現しやすい環境です。一方で会社事業の本格稼働1年弱の若い会社であり、新たな分野に挑戦、事業を急拡大させているベンチャー企業的な側面を持つ企業です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、事業活動を通じた社会課題の解決を目指し、2014年から環境にやさしい再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。総合デべロッパーとして、地域の理解を得ながら大規模開発を進めてきたノウハウを活かし、全国各地で太陽光発電や風力発電などを開発し、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織も倍の規模にスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」のQAチームの立ち上げを進めていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・booost technologisが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行 　◎開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施 　◎リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用 　◎PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加 ・各プロダクトを担当するQAエンジニアの育成 ・組織全体への品質意識の啓蒙活動 ・テストプロセスの評価や改善活動 ・QAチームの採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ■現状の課題： ・お客様数も増えたことにより、これまで以上に高い品質を追及する必要がある ・より効率的にかつ、お客様視点でUI/UXも改善をしていけるようなQAプロセスの構築 ・QAチームを立ち上げにあたって本役割に対しての専門的知識がある人材の不足 ・プロダクト開発のエンジニアやPdMが対応をしており、品質にまだまだバラツキがある

【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織も倍の規模にスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」のQAチームの立ち上げを進めていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・booost technologisが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行 　◎開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施 　◎リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用 　◎PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加 ・各プロダクトを担当するQAエンジニアの育成 ・組織全体への品質意識の啓蒙活動 ・テストプロセスの評価や改善活動 ・QAチームの採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ■現状の課題： ・お客様数も増えたことにより、これまで以上に高い品質を追及する必要がある ・より効率的にかつ、お客様視点でUI/UXも改善をしていけるようなQAプロセスの構築 ・QAチームを立ち上げにあたって本役割に対しての専門的知識がある人材の不足 ・プロダクト開発のエンジニアやPdMが対応をしており、品質にまだまだバラツキがある

◆◇東京電力グループの安定性×ITベンチャーの技術力・スピード感の融合した企業◆◇ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の企画本部のメンバーとして、社内の業務フローの改善・システムの改善の企画・立案をご担当いただきます。 システム改修・開発の対応は社内のエンジニアチームで対応を行います。お客様の利便性向上や社員の業務生産性の向上のための企画に腰を据えて取り組むことが可能です。 ■配属組織について・募集背景 配属先である企画本部は２０名の組織で、配属チームは５名（リーダー１名、メンバー４名）です。 ２０代〜４０歳までと若いチームですが、会社全体としても50代の方は数名と、会社全体が20代〜40代と若い人が多いです。 ■職務詳細 業務の大きな流れは以下のようなイメージです （1）カウンターパート（ユーザ部門）とのコミュニケーション・要求定義 　要望の内容だけでなく、要望の背景にある課題の深堀りや整理をし、本質的な課題解決をするにはどうすればよいかユーザと検討します （2）システム対応内容の落とし込みとエンジニアチームへの連携 　システムの改修や開発が必要となる場合には、その内容をエンジニアチームへ伝わるよう、Powerpoint等で画面イメージなどを作成してエンジニアチームへ対応を依頼します 　対応規模感は要望内容にもよりますが、１か月〜数か月程度のものが多く、半年以上の対応になることは少ないです 上記のような形で、システム対応を１人当たり５件程度持ちながら、要求定義・企画を中心に業務していただきます。 ■働き方 自由な働き方を志向しつつ、対面コミュニケーションも重視してハイブリッドな働き方をしています ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・リモート　週２日程度出社することが多いです ■キャリアパス まずは課題が明確な案件に取り組んでいただきながら、基幹システムや電気・ガス・ひかり等のドメイン知識への理解を深めていただきます。当社のシステムや知識理解が深まってからは、プロセスやUXの改善に向けた課題の設定・解決に取り組んでいただきたいと考えています。

【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織も倍の規模にスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」の開発組織のマネジメントをしていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと ・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 ・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進 ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など） ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA

〜女性活躍／フレックス・リモート制度／残業20時間程度／年間休日124日／福利厚生充実／東急不動産グループの新事業（社会貢献性が高い再生可能エネルギー事業）を手掛ける会社〜 ■業務内容： 下記業務は総合職が担当するため、今回ご入社いただく業務職の方には、主に以下業務に付随するサポート業務（情報収集や資料作成など）を主にを担当いただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）発電所・発電施設の開発・企画業務：発電所・施設の開発、その他再エネ拡大業務 ・開発に係る行政及び地域との折衝及び事務業務等の他、地域イベント参加、教育支援などの地域との関係強化対応 （2）再エネ電気の供給事業関連業務： ・電気の供給、その他電気小売事業に関する関連業務 （3）新規事業の企画・開発 ■働き方や就業環境： ★年間休日124日で残業20時間程度、フレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能になります。 ★東急不動産のグループ会社のため、大手の基盤で就業環境もよく、中長期的な就業が叶う環境です。 ★総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。転勤はしたくないが、一般事務では物足りない。責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ■東急不動産ホールディングスG／リエネのミッションと概要： 再エネ事業を拡大しています。その中核会社東急不動産が総合デベロッパーとして培ってきた街づくりやパートナー共創のノウハウを活用し、2014年からこれまで環境にやさしい再エネ事業に取り組み、2022年10月末には太陽光・風力・バイオマス発電所を合計88事業、定格容量1,342MWと原子力発電所1基分超の発電力を有し、約1,278千t-co/年の二酸化炭素排出量の削減、再エネ事業では業界トップクラスの規模にまで成長しました。（令和3年度「新エネ大賞」で最高位「経済産業大臣賞」を受賞） その東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、さらに専門人材・ノウハウの蓄積等さらなる事業拡大を目指します。