〜東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実〜 自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。特に、技術スタッフとしての役割を期待しています。 ■業務内容： ・設備管理：定期点検〜補修計画作成〜工事発注〜工事立ち会い・完了確認〜補修効果確認 ・故障対応：故障現物の確認〜応急処置（一次対応）〜本処置の検討〜工事発注〜工事立ち会い・完了確認〜故障の原因と対策の検討〜報告書作成 ・設備改善：安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善（現場効率を上げるための設備改造） ・老朽更新：10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施 ■自社工場例： ・サーマルリサイクル工場 ・ペットボトルリサイクル工場 ・プラスチックリサイクル工場 ・RPF製造工場 ・廃液処理工場　など ※破砕機、搬送機、薬品系装置など、工場内にある機械・装置は多岐にわたります。 ※定常的には夜勤はありません。（例外として、2020年度実績でエコクリーン定修で、現場確認が必要な作業で、夜勤を1〜3日程度行いました） ■業務の特徴： ・工場現場が近く、必要都度現場に足を運びます。 ・比較的大規模な設備工事や設備の改造検討等、技術検討を中心に行います。 ・自分で工事施工を行うことはなく、大半は保全計画や設備改造などを計画し、実行に移す仕事です。 ・突発的な休日出勤などはほとんどありません。（工事立ち会いのための計画的な出勤は有り） ■当社に関して： JFE環境株式会社（親会社：JFEエンジニアリング株式会社）と東京臨海リサイクルパワー株式会社（親会社：東京電力フュエル&パワー株式会社）は事業統合し、2019年4月に新しく誕生した企業です。 「廃棄物処理・リサイクル」分野に関する両社の強みを生かし、循環型社会の実現を通じて地域社会に貢献します。 さらに、J&T環境株式会社は、両グループの連携強化の下、既存事業分野の周辺分野まで共同事業範囲を拡大することにより、将来的には業界トップクラスの企業となることを目指します。

国内再エネ電源（洋上風力、陸上風力、太陽光、バイオマス）の開発・買収、事業運営に関する以下業務の一部をお任せします。 ■業務内容： (1)営業・折衝 ・再エネ電源の開発・買収・調達機会の発掘 ・事業パートナー、取引先、地元地権者や行政、レンダー、需要家等との折衝・協議 ・メーカー、EPC・O&M事業者の選定・コスト検討・契約交渉 (2)プロジェクト推進・管理 ・開発中案件のプロジェクトマネジメント ・建設中プロジェクトの管理 ・運転開始後の事業・操業管理 (3)ミドルオフィス ・事業性評価（バリュエーション） ・リスク分析（デューデリジェンス） ・ドキュメンテーション ※コマーシャル知見・スキル　と　エンジニア知見・スキル　の双方が活用いただけます。 【変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務】 ■募集背景： ・当社グループは、電力事業の部分自由化（1995〜）以降、規制緩和の進展に合わせ電力ビジネスを拡大してまいりました。 ・再生可能エネルギー分野では、約20年前の陸上風力発電事業へ参画以降、バイオマス発電、太陽光発電、洋上風力含め、幅広く再生可能エネルギー事業を展開しています。 ・当社グループの目標として2030年度までに国内外で500万kWの再生可能エネルギーの普及貢献を目指しており、当部は約40名の体制で国内における再エネ電源開発を担務しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。 ・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス（事業性評価、デューデリジェンス、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等）人材の拡充が急務となっています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実／ローテーションで様々な業務の習得が可能〜 【業務概要】 ＲＤＦ（廃棄物固形燃料）を燃料とする発電工場の管理室マネジメント業務をお任せします。 工場の管理室という役割で、労務管理・予実管理等、工場管理全般に関する業務を本社と連携しながら行っていただきます。 【配属先】 　Ｊ＆Ｔ環境グループ　大牟田リサイクル発電株式会社 【担当業務内容】 法令の定める環境調査や、工場の処理液・焼却灰の管理分析、お客様から持ち込まれるサンプルの計量証明や、当社工場で処理が可能か判定するための処理テストを行います。 　（1）　管理室マネジメント業務（一般職の業務フォロー、教育指導） 　（2）　損益管理、照査業務 　（3）　本部長への業務報告（適宜） 【環境リサイクル業界について】 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、 海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、 地域循環型社会の実現に貢献していきます。 【J&T環境について】 当社のバックボーンは 東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の 中核を担うJFEエンジニアリング株式会社。 将来の地球環境を見据えて 廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 プラント事業部 放射線管理チーム内で、主に放射線管理業務についての書類・現場対応をお任せいたします。 具体的には… ・主に原子力発電所内での受注諸工事の為、作業場所が放射線管理区域エリアや特に建屋内になることから作業時には放射線管理員は必須、その諸工事の放射線管理を全面的に担う ・1工事、更に年間線量での被ばく線量は決められており、その線量管理やオーバーが想定される際の対応や対客先、従業員への指示指導業務 ・知り得た知見、人脈に基づく販路開拓及び顧客開拓 ・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など ■プラント事業： 長年、原子力プラントの機器メンテナンスを請け負っており、その実績から指名いただくこともあります。近年は新規設備導入の分野にも参入したり、また福島オフィスでは廃炉事業にも参入するなど、実績をもとに、さらなる拡大を目指しています。 ■同社の強み： 中国電力との長年のお取引から実績・信頼を得ていることにより安定した受注をいただいております。予算見直しの際には建設における優先度のお話などを技術者がしっかりと提案することで確固たる信頼を築いてきました。 ■教育体制： 同社は社内研修の実施を行うとともに、社員一人ひとりの資格取得を推進しています。各社員が自らの専門性を最大限に発揮できる資格を取得し、お客様のご要望に最適なスキルを有するスペシャリストでチームを組んでいます。 ■会社特徴： 当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 変更の範囲：本文参照

【空調メンテナンス会社や空調メーカーでの経験を活かし、一緒に海外の空調やデータセンター知見を日本へ展開していきませんか？／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。 （1）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （2）定期点検 （3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

【経営理念】 一歩先へ 　 社員が夢と誇りを持ち 働きがいのある会社を目指します 　高い品質でお客様が感動するサービスを提供します 　グローバルな視点で持続可能な地域づくりに貢献します 去年よりも今年、今年よりも来年、成長いく会社、そして自分たちでありたいという想いが込められています。 【価値観】 チームワークと協力を大切にし、社内外のパートナーシップを強化しています。 高齢者・短時間勤務者・障がい者なども力を合わせ、多様性を尊重する風土があり、新たなアイディアを受け入れる環境を育んでいます。 【成長機会】 私たちは従業員のスキルアップを重視し、定期的なトレーニングやキャリア開発プログラムを提供しています。 各人の成長を支援し、能力を最大限に引き出せる環境を整備しています。 【福利厚生】 残業が少なく、有給休暇が取りやすい、働きやすい環境を整えています。 その実績から、経済産業省や厚生労働省から認定を受けています。 それを実現できるのは、社員同士の業務連携や協力があるからこそ。 有給休暇も体調不良で使わないで済むよう、設置型社員食堂の設置などのワークライフバランスを大切にし、 健康的な生活と充実感を両立できるよう配慮しています。 【展望】 持続可能な未来への貢献を通じて、業界内・国内外でのリーダーシップを目指します。 革新的な環境ソリューションの提供を通じて、より良い明日を創造していきます。 --- ■業務内容： お客様の生活や仕事を支援するのが、当社の環境整備業としての仕事です。 社員それぞれが役割分担し、協力することで業務が行えます。 その中で、本職種で行って頂く主な業務内容は以下のとおりです。 ・既存のお取引先の対応（電話対応・来客対応・訪問対応） ・新たなニーズのある新規・既存のお客様への対応（下見・見積・契約） ・お客様とコミュニケーションを取りつつ、実際に廃棄物の運搬・処分・再生業務、清掃業務の実行および次回提案に向けたヒアリング --- 当社は、持続可能な未来を築く環境ソリューションを提供する企業です。 私たちは、環境の保護とビジネスの融合を実現する使命に誇りを持ち、共に成長できる仲間を求めています。

【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備の企画・設計〜製造〜販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当頂きます。 ◇お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■サポート体制：育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品：ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制（土日祝）で働き方◎／プラント知見がなくても活躍できる！／東証プライム上場100%子会社／福利厚生充実／借上社宅制度有〜 ■募集概要： 大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまで一連のサービスを提供している当社にて、新規メンバーを募集しております。 親会社からの依頼数増加、ならびに本ポジションの将来を担っていただく後継者の採用のための、増員募集となります。 ■業務詳細： 親会社の大陽日酸が設計・製造した、ガス製造装置（深冷分離式やPSA式）及び付帯機器等プラントの定期メンテナンス計画、月次点検まで一連の業務を行います。具体的には下記業務をお任せします。 ◇定期点検 ・客先を訪問し、装置の稼働状況点検や簡易メンテナンスを行います。 ・定期メンテナンス（定期修理）の計画から、現地工事管理、法定点検（高圧ガス保安法）など ◇故障対応 ・装置故障時の現地での原因調査 ・修理にあたっての業者手配と工事管理　など ◇納品対応 ・お客様先へ装置設置にあたっての据え付け工事 ・適切に稼働しているかの確認作業　など ■はたらき方： ・客先納品や定期点検のため、全国出張の可能性がございます。 ・出張期間はプロジェクトにもよりますが、定期点検だと1週間前後、長いものだと1か月前後となります。 ・出張の際は出張手当を支給します。現地の宿泊費も会社負担ですのでご安心ください。 ■組織構成： 本社プラントメンテナンス課には、7名が在籍しております。メンバーから管理職くらすまで幅広い年代層の方が活躍しております。 ご入社後は、先輩社員から丁寧に業務を教えていただけるため、未経験からでも安心してキャッチアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 下記は業務の一例となりますがスキル、経験に応じてお任せいたします。 ・月次決算取り纏め(決算スケジュール作成、仕訳承認、連結決算作成) ・会計処理の検討 ・監査法人対応 ・開示資料作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知、適時開示) ・資金繰り計画作成 ・予算作成、予実管理 ・取締役会報告資料作成 ・機関設計、業務改善 ・マネジメント業務 ■配属部署・組織構成： 所属するチームは30代を中心とする正社員4名で構成されております チームの雰囲気は良く上司との距離も近いため、積極的にコミュニケーションを図りながら、業務を推進しています。 ■特徴・魅力： ・事業拡大に伴い、会社の根幹を支えるコーポレート部門の役割の重要性がますます高まっています。このような成長過程のステージでしか経験できない多くの実務に携わる事ができるためレベルアップできる環境です。 ・事業成長に伴い業務が増える事に対して単純計算で人を増やすのではなく、仕組みと思考とテクノロジーによって、1人1人が高い専門性をもって課題解決に取り組んでおります。 ■働き方： 産休・育休についても制度が整っており、働きやすい環境です。 詳しくはこちらをご覧ください。（https://www.dekirukun.co.jp/co/service/number/） ■当社について： 当社は、住宅設備機器の商品と交換工事をセットで販売するECサイトを運営しております。お見積りから注文まで、現地訪問なしでオンラインで完結するサービスです。月間PV数300万超、年間3万6000件以上の契約実績があります。当社は、住宅設備の交換という小規模工事に着目し、インターネットを活用した仕組みを取り入れたことで、従来の業界構造を塗り変えるイノベーションを実現しました。 ■成長しつける会社： 創業以来、ネットで完結するスムーズなフローとサービスの品質が評価され、たくさんのお客様にご利用いただいて、22年もの間、成長し続けてきました。おかげさまで、2020年には東証マザーズ市場（現グロース市場）に上場できました。

◎NTTなど大手との取引があり安定基盤 ◎年間休日120日で土日祝休み ◎直行直帰OK、社用車の通勤利用OK ■職務概要： NTTの電気通信設備（主に電柱）などの調査設計業務をお任せします。 ひび割れや傾きがないか確認したり、現状報告の写真撮影などを行います。 ※電柱には登りません。 ※工事の施工や施工管理は行いません。 ■職務詳細： ・NTTの電気通信設備（主に電柱・電線）の調査設計 ・電気通信設備の家屋への引き込みの調査設計 ・官公庁に対する通信設備の申請業務、折衝業務 ☆設計はCADソフトは使用せず、ExcelやPowerPointを使用します。 ■ある一日の流れ： 出社⇒現地調査（写真撮影）⇒写真整理、翌日の図面作成の準備⇒退勤 ☆平均で一日に20〜50本ほどの現場を回ります。 ☆直行直帰OK、社用車の通勤利用OK ■入社後の流れ ・まずは座学にて基礎的な知識を習得いただきます（１週間程度） ・その後、先輩社員に同行し写真の取り方や見るべきポイントを学びます。 ☆１〜２か月で一通りの業務の習得を目指していただきます。 ☆業務習得までしっかりサポートします。 【当社概要／仕事の特徴】 ・当社は「調査設計」に特化した専門業者になります。 ・主に電柱などの現況調査／写真撮影／設計図面作成を行い、元請に納品するまでが当社の役割です。 ・業務の過程では官公庁などの関係者との調整／折衝などコミュニケーションを図りながら進めていきます。 ・営業エリアは愛媛県、徳島県、高知県になります。 ・案件によっては電柱調査のために長距離歩く場合や、山間部の電柱調査を行う場合もあります。 ・直行直帰可となります。四国内での宿泊を伴う出張もあります。 ■組織構成：９名 └中途社員が多く在籍しており、未経験者ばかりです。 └前職例：銀行員、パチンコスタッフなど ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場/変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー/完全週休2日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既にお取引のある企業様に、先輩社員に同行し業務の習得を目指していただくので、法人営業のご経験がない方もご安心ください！ ・一般産業及び公共分野の弊社製品を納めているお客様へのルートセールス及び新規開拓 ・物件情報収集、見積作成、価格交渉、社内生産システムからの生産指示、機器納入日程調整など ◇商材：開閉器・変圧器・配電盤・監視装置など ■組織構成：中部支社…総員23名（男性18名／女性5名）配属先：社会インフラ営業グループ…総員12名（男性10名／女性2名） ■就業環境：平均残業時間は月１５時間程度となっています。 ≪ポジションの魅力≫ 当社は電力会社への受変電設備の提供に加えて、道路や鉄道、水道などの公共分野、ビル・工場・再生可能エネルギー施設などの産業分野へお客様の用途に合わせた最適な製品・サービスの提案を行い、最適な電力プラントを提供しています。世界で最も配電技術の効率化が進んでいると言われる日本の電力供給を支える製品である変圧器や変成器などは全て自社で製造し、電気を最適かつ効率的な形に変えています。本ポジションは電力インフラを支える、とてもやりがいのある仕事です。 社会をリードする、電力インフラに興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照

■この業務のポイント： ・約5,000名が利用する企業OAシステムのゼロトラスト化に向けた、ICTインフラ（ネットワーク・エンドポイント等）のグランドデザインと企画・マネジメントを担当していただきます。 ・個人のキャリアプランの尊重と実現をサポートする職場環境を目指しており、充実した福利厚生 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) のもとで活躍・成長することができます。 ・NTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、デジタルインフラの高度化からサイバーセキュリティマネジメントまで幅広い業務を経験できます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プランニングやプロジェクト管理が主な業務内容となります。 要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。 1.ゼロトラスト環境への早期移行に向けた、社内ICTインフラ（企業OAシステムを構成するネットワークシステム・リモートアクセスシステム・クライアントデバイスおよびIT資産管理システム）の高度化や最適化の企画策定・構築およびシステム運用管理。 2.社内ICTインフラおよび関連システムの可用性、および当該システム内部に保持する会社情報等をサイバーアタック（不正アクセスによる情報窃取や可用性攻撃など）から防御するためのセキュリティ対策計画の策定と実現 3.社内OA環境におけるクラウドサービスやAIサービスの利用拡大・高度化に向けたICTインフラに係るシステム対応の検討と実現 4.NTTアーバンソリューションズグループのICTシステム最適化を目的とした、グループ会社とのICTインフラの共用・連携等に関する企画検討と実現 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30 ~38時間程です。 変更の範囲：本文参照

【★1級建築施工管理技士をお持ちの方★100%内勤で残業ほぼ無し／資料作成や見積作成など／大和ハウスグループの安定企業！年休125日・土日祝休・転勤なし】 ■採用背景： 省エネ商材の施工を担当する事業部にて、建設業許可を取るにあたり「1級建築施工管理技士」を取得した専任技術者が必要となるため、募集をしております！ ＼こんな方、大歓迎です／ ◎もともと現場で仕事していたが内勤メインに変えたい方 ◎資格を活かして60代以降も働きたい方 ■魅力ポイント： （1）現場に行くことはほぼありません！専任技術者は内勤必須のポジションとなります （2）残業ほぼ無し・転勤なし！また大和ハウスグループの安定基盤があり年休125日・65歳以降も契約社員で就業可など働き方◎ ■業務内容： ・資料作成や管理 ・見積作成 ★省エネ関連の建築案件は、比較的新しい事業のため、受注件数はそこまで多くありません！そのため業務量の負荷も軽いです。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休み） ・転勤なし ・残業ほぼ無し ■当社の特徴： ・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。 ・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

■募集背景 再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。 電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。 ■業務内容 太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。 （メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等） 案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を 営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。 ※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。 ※1人当たり５〜６つの現場を担当いただきます。 具体的には… ・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ ・現場管理に伴う各種資料作成 ・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整 ・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理 ・電気・簡易（土木・建築）図面設計 ・土木・電気工事 ・役所調査　等 ■出張 【エリア】近畿〜沖縄 【頻度】 繁忙期：3日~2週間程度の出張が月に2回（多くても出張は半月程度です。） 閑散期：出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。 ■やりがい 太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。 現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、 日々連携して業務に取り組んでおります。 社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。 ■教育制度 まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。 ■同社について 創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界3位の風力発電リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日124日／有休とは別に特別休暇5日間制度有〜 ■業務内容： 風力発電の開発に関わる風況解析業務をお任せします。 シュミレーションによる年間発電量予測、極値風速算定を行います。 ＜具体的には＞ （1）風況観測機器の設置 （2）現地にて風況観測機器のメンテナンス （3）観測データを月報にまとめる （4）風況解析業務 （5）解析データに基づいたシミュレーション　等 風況観測機器の設置や機器のメンテンナンスのため、現地に出張へ行っていただくことがございます。（1〜3泊程度） ■業務の魅力： グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。また、配属部署は競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、高いスキルを習得することが可能です！ ■就業環境： ＜ワークライフバランスの充実が叶う環境！＞ 所定労働7時間、平均残業は月20時間、土日祝休み、年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバランスを充実させることができる環境です。また、有休とは別に連続特別休暇5日間を設定しており取得することが可能です。 ■当社について： ◇同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■風力発電市場の拡大について： 富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場企業／変電・配電設備など電力・社会・公共インフラを支える電気設備メーカー／完全週休2日制／在宅勤務可】 ■業務概要 当社製品（特別高圧計器用変成器）の据付工事における施工管理および現地対応をご対応いただきます。 【具体的な内容】 ・施工計画書の作成・原価積算 ・現地調査、搬入据付立会い（担当エリア：関東圏から東北4割・中部3割・関西1割程度） ※経験に則した領域から携わっていただくので、ご安心ください。 当社はメーカであるため、据付の際の工事現場の経験知見をもった方が少なく、その点戦力になっていただける方を求めております。 ■本ポジションの魅力： 我々が、携わる仕事は、安定したエネルギーを供給・維持するために欠かせない主要な役割を担っています。また、大規模なプロジェクトや環境配慮した再生可能エネルギーの現場に関われる機会があります。 業務範囲が「営業や工事会社との調整業務」や「施工管理」「据付工事」と多岐に渡りますが、我々が、モノ作り〜据付工事まで行っている製品が電力インフラの一部となり、社会に欠かせない重要な存在となっています。 ■配属先：計量事業本部　油・ガス変成器製造部　製造グループ 組織構成：社員37名、シニア社員4名、契約社員6名、派遣社員9名 ■入社後の教育体制 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム ●1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力 ■業務内容：電力インフラ向けの変電設備製品などの営業業務をお任せします。　https://www.tktk.co.jp/product/ ■具体的な業務： 電力設備の営業・販売を行う当社で、既存のお客様（主に東電パワーグリット様）へのルート営業、提案営業をお願いします。すでに取引のあるお客様に対して、設備計画の情報収集や見積作成など、定期的な営業活動業務がメインです。また、お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進して頂きます。はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。ご応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：在宅勤務週に１回程度、業務状況に合わせて直行直帰可能 ■顧客先情報：既存のお客様（主に東京電力パワーグリット様） ■配属部署・教育体制：メンバー22名(内、派遣社員1名)。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照

〜設立30年以上/「循環型社会」の実現を目指す企業〜 年間休日110日◎右肩上がりの業績で市場価値◎ ■業務概要：当社にて、神奈川工場・千葉工場配車部門の工場全体の効率化とお客様の満足度向上を図っていただきます。また、お客様のご要望に適時適切に応えられるきめ細かな配車を実施していただきます。物流管理部（配車）はお客様から建設廃棄物回収の依頼を受け、依頼内容に応じて各種車両を現場に手配する配車業務を担います。体制強化と業務の効率化を推進するため、新たな人材を採用します。 ■組織について: ・神奈川工場１００名、うち物流管理部６３名 ・千葉工場70名、うち物流管理部43名 ■事業・業界の特徴： （1）1987年4月の創業以来、売上高は堅調に推移。現在、千葉工場の拡張を進め、お客様の要請に応えられるよう業容拡大にも力を入れています。 （2）創業から35年にわたり工場の処理工程の改善を継続しながら、事業戦略に基づく営業活動を行った結果、自己資本比率は6割を超え、安全性の高い水準を確保できています。 （3）リサイクル業界は社会の静脈産業としてこれからも市場価値が高まっていきます。そのような中、最終処分場の開設には許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は当社を含めごく一部に限られています。 （4）これからも廃棄物の処理にとどまらず環境分野のスペシャリストとして社会に貢献してまいります。 ■当社について：設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。

〜日本の電力インフラを支える／幅広い福利厚生でワークライフバランス◎・年休128日・タイムシフト制など長期就業が叶う〜 ■業務概要： 電力インフラ機器（変圧器、断路器、制御システムなど）の海外営業をお任せします。 （1）海外営業（輸出）全般　※ L/C決裁・貿易実務経験・貿易保険含む （2）海外マーケティング・ビジネスモデル構築・海外企業向け営業戦略の検討など　※業務割合は（1）7：（2）3程度となります。 ◇エンドユーザー：海外の電力会社、官公庁、発電所、大規模工場など 商社や代理店、エンジニアリング会社などを通した販売が多いですが、エンドユーザーへの直販もあります。 ◇エリア：主に東南アジア、南アジア、オセアニア ◇キャリアパス：ご希望やご経験に応じて海外企業との提携やアライアンスなどの海外事業の事業開発、事業企画、戦略立案に携わっていただく可能性もございます。 ※将来的にはグループのチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 海外事業は将来の会社の発展に寄与する、当社の成長に欠かせない事業です。当社の将来を担う事業に一緒に取組みご助力いただける方のご応募をお待ちしています！ ■当社について： 【プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ※常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。 ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

【未経験歓迎！原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ※常駐と内勤のジョブローテーションにて幅広い知識や判断力を身につけていただけます。 ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

〜東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月０〜20h程度/年休125日で福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜 ■業務内容： 弊社顧客に対する電力改善の企画・提案業務 電気エネルギーの状況調査、監視、分析、結果報告 電気設備の設計、概算算出（設計部門と連携） ■働き方： ・残業時間は月0−20時間程度で、年休125日の土日祝休み。 ・テレワークは引継ぎ期間は出社が必要となりますが、引継ぎ後は相談可（週2〜3日程度）。 ■研修制度： 入社後研修や、階層別研修等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日/内容：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。寮費は月額9,000円〜18,000円（年齢による） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は限りある資源の有効利用を促進する環境産業のリーディングカンパニーです。 中間処理工場は廃棄物を資源化する上で最も重要な役割を担っており、今回、工場の責任者という重要なポジションを任せられる方を募集しております。工場責任者としてこれまでのご経験やノウハウを遺憾なく発揮して頂くことを期待しております。 ■業務内容： （1）許認可業に基づく法令順守業務 （2）安全管理業務 （3）従業員の労務管理 （4）処理やリサイクル工程に基づく生産管理 （5）マネジメントに基づく人材確保と育成 （6）職場の環境整備 ■組織について： 神奈川工場には現在99名が在籍しています。