【福岡/転勤無】電気設備エンジニア◆太陽光発電所の維持管理/EPCから一貫対応/土日祝休/年休120株式会社旭テクノロジー
情報提供元
募集
仕事内容
■どんな会社? 創業以来、発電所や産業設備など高度な安全管理と技術力が求められるプラント分野で、EPC(設計・調達・施工)およびメンテナンス事業を展開してきました。 2013年からは再生可能エネルギー事業へ参入し、太陽光発電設備のEPCからO&M(保守・点検・メンテナンス)までワンストップで提供。近年は自社保有発電所の拡大にも注力しており、再エネ市場の成長を追い風に事業領域を広げています。 また、業界に先駆けてドローンを活用したインフラ点検を導入。自社でドローンスクールを運営するなど技術活用を推進し、2026年には点検・土木・建築分野等で日本初となるドローンサービス品質認証(JIS Y1011)を取得しました。 【業務内容】 弊社のお取引先企業様が保有する太陽光発電所の維持管理業務をお任せします。 ・発電設備の点検 ・発電設備の改修 ・発電所の遠隔監視 ・レポート作成 ・太陽光パネルの交換業務 ・ドローンでのサーモ点検 <働き方> 業務改善プロジェクトを社内で立ち上げ、組織としてDX推進を強化しております。 顧客管理システム「セールスフォース」を活用し、顧客管理や売上管理、業務マニュアルの共有などを行なっております。平均残業時間は20時間程です。 <案件について> 屋根置き太陽光発電設備、野立て太陽光発電設備、蓄電池設備 ※屋根置き太陽光発電設の案件が多くを占めており、商業施設や工場への設置がメイン。 <出張頻度> 出張頻度:月2,3回(日帰りが大半ですが、稀に2〜3泊の出張がございます。)※出張手当 2,000円/日 <キャリア> ・「部下を持ってマネジメントを目指す」もしくは「部下を持たずにスキルをどんどん磨きたい」などのご希望に合わせてキャリア設計可能となります。 ・業務時間を利用して必要な資格を会社負担にて取得することができ、部署の社員は平均10~15の資格を保有しています。ドローン操縦の資格を取得し、業務で操縦することもございます。 \この求人のポイント/ (1)ドローンサービス品質認証(JIS Y1011)取得企業 (2)太陽光発電設備の保守からドローン点検まで担当 (3)資格取得支援充実!社員平均10〜15資格を保有 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区東比恵3丁目11-2 東比恵Ⅱビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(過去実績3か月分)、昇給年1回。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 固定残業手当/月:47,600円〜64,910円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,600円〜364,910円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月残業20h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、夏季・年末年始休暇あり。年間休日120日以上。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで 寮社宅:社宅規定 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度や新入社員OJT研修あり。業務時間内に資格取得可能。 <その他補足> 資格取得支援制度、研修制度(新入社員OJT研修)、社員旅行、慶弔見舞金制度、福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)、インフルエンザワクチン接種補助、オンライン診療
選考について
対象となる方
■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・O&Mサービスエンジニア ・設備保全 ・整備士の経験 ・電気工事士などの現場作業員の経験 ・施工管理の経験 ■歓迎条件 マネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社旭テクノロジー
所在地
兵庫県姫路市青山西4-4-1
事業内容
■事業内容 【プラント事業】 「お客様の期待を超える。それが提供する価値」 ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。 新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。 作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します
従業員数
62名
資本金
66百万円
平均年齢
41歳
企業URL
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