自治体の公共事業である水道関連に携わる業務全般 ・業績好調に伴い、正社員を増員いたします！ ・ノルマはなく、先輩と一緒に学べるので未経験の方も安心してス　　　 　タートできます。 ・実際に中途採用の多くが未経験！のびのびと成長しながら活躍で　　 　きる環境です。 　生活に欠かせない「水道」を支えるやりがいのある仕事です。 ～こんな方歓迎～ ・対人スキルを活かしたい ・正社員になり生活を安定させたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・安定企業でコツコツ堅実に働きたい 仕事内容 ＜検針員のマネジメント＞ ・スケジュール管理 ・教育指導 ・フォロー等 　　検針員が検針した結果を確認し検針できなかった箇所や使用量　 　が普段と比べて著しく異なる箇所など再訪問し調査を行います。 〈水道メーター検針業務〉 ・検針が正しく行われているかをチェックする審査業務 ・普段より水量が多かったり、少なかったりした場合の再調査 ・水漏れの疑いがある居住者様へのお知らせ ・引っ越しの際の水道の開栓作業 ＜1日の流れの例＞ ・9：00　朝礼　事務所から現場へ ・12：00　お昼休憩 ・13：00　検針内容の審査 　　　　　 調査結果の入力 ・18：00　退社 完全週休2日制で年間休日125日 ノルマはなし！未経験から長く働けます 9割以上が未経験からのスタート 20代～40代が活躍中 休みが取りやすいのでご家族が体調を崩された時も安心 正社員として、長期にわたり安定して働くことができます。 興味のある方は是非ご応募ください！ *【キャリアアップも可能】* 3年～5年で営業所長に昇格した社員も多数おり 将来的には対象エリア全体のマネジメントを担う エリアマネージャーを任せることもあり とてもやりがいのある仕事です。

・土地所有者様へ土地活用のご提案 主に耕作放棄地の農地をお持ちの地権者様向けに、オフサイト電源開発を行うための開発用地として農地を再生利用させていただくご提案をしていただきます。 【業務の詳細】 (1)開発候補用地を所有している地権者様に対して土地活用のご提案。 ・基本ダイレクトメールをお送りしている、当社作成の営業MAP上に点在する地権者様を訪問いただき、土地活用のご提案を行って頂きます。 ※リスト作成業務はございません。 ・訪問は営業車を使用して1件1件移動します。1日に30件程訪問となります。 訪問滞在時間は平均10分程度になりますので、日中大半は車での移動や訪問内容のシステム入力となります。 ・開発エリアとしては、関西圏を担当いただきます。 ※出張が含まれる場合があります。 (2)近隣住民の方や地域自治会への開発挨拶 (3)事業採算性やシミュレーションの確認 (4)社内システムへの入力作業

自治体の公共事業である水道関連に携わる業務全般 ・業績好調に伴い、正社員を増員いたします！ ・ノルマはなく、先輩と一緒に学べるので未経験の方も安心してス　　　 　タートできます。 ・実際に中途採用の多くが未経験！のびのびと成長しながら活躍で　　 　きる環境です。 　生活に欠かせない「水道」を支えるやりがいのある仕事です。 ～こんな方歓迎～ ・対人スキルを活かしたい ・正社員になり生活を安定させたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・安定企業でコツコツ堅実に働きたい 仕事内容 ＜検針員のマネジメント＞ ・スケジュール管理 ・教育指導 ・フォロー等 　　検針員が検針した結果を確認し検針できなかった箇所や使用量　 　が普段と比べて著しく異なる箇所など再訪問し調査を行います。 〈水道メーター検針業務〉 ・検針が正しく行われているかをチェックする審査業務 ・普段より水量が多かったり、少なかったりした場合の再調査 ・水漏れの疑いがある居住者様へのお知らせ ・引っ越しの際の水道の開栓作業 ＜1日の流れの例＞ ・9：00　朝礼　事務所から現場へ ・12：00　お昼休憩 ・13：00　検針内容の審査 　　　　　 調査結果の入力 ・18：00　退社 完全週休2日制で年間休日125日 ノルマはなし！未経験から長く働けます 9割以上が未経験からのスタート 20代～40代が活躍中 休みが取りやすいのでご家族が体調を崩された時も安心 正社員として、長期にわたり安定して働くことができます。 興味のある方は是非ご応募ください！ *【キャリアアップも可能】* 3年～5年で営業所長に昇格した社員も多数おり 将来的には対象エリア全体のマネジメントを担う エリアマネージャーを任せることもあり とてもやりがいのある仕事です。

自治体の公共事業である水道関連に携わる業務全般 ・業績好調に伴い、正社員を増員いたします！ ・ノルマはなく、先輩と一緒に学べるので未経験の方も安心してス　　　 　タートできます。 ・実際に中途採用の多くが未経験！のびのびと成長しながら活躍で　　 　きる環境です。 　生活に欠かせない「水道」を支えるやりがいのある仕事です。 ～こんな方歓迎～ ・対人スキルを活かしたい ・正社員になり生活を安定させたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・安定企業でコツコツ堅実に働きたい 仕事内容 ＜検針員のマネジメント＞ ・スケジュール管理 ・教育指導 ・フォロー等 　　検針員が検針した結果を確認し検針できなかった箇所や使用量　 　が普段と比べて著しく異なる箇所など再訪問し調査を行います。 〈水道メーター検針業務〉 ・検針が正しく行われているかをチェックする審査業務 ・普段より水量が多かったり、少なかったりした場合の再調査 ・水漏れの疑いがある居住者様へのお知らせ ・引っ越しの際の水道の開栓作業 ＜1日の流れの例＞ ・9：00　朝礼　事務所から現場へ ・12：00　お昼休憩 ・13：00　検針内容の審査 　　　　　 調査結果の入力 ・18：00　退社 完全週休2日制で年間休日125日 ノルマはなし！未経験から長く働けます 9割以上が未経験からのスタート 20代～40代が活躍中 休みが取りやすいのでご家族が体調を崩された時も安心 正社員として、長期にわたり安定して働くことができます。 興味のある方は是非ご応募ください！ *【キャリアアップも可能】* 3年～5年で営業所長に昇格した社員も多数おり 将来的には対象エリア全体のマネジメントを担う エリアマネージャーを任せることもあり とてもやりがいのある仕事です。

【業界未経験でも月収30万円！/個人と社会問題の双方に対して高い価値貢献ができるやりがいのあるお仕事です】 ■業務概要： 個人のお客様に向けに次世代のエネルギーソリューションである太陽光パネル・蓄電池の設置提案を行っていただきます。近年、電気代は上昇し続けているため、太陽光パネル・蓄電池はお客様からのニーズも高く、実際に電気代削減に貢献することができます。 ■仕事の流れ： （1）アポイント取得 地域ごとに担当を分け、ご自宅への訪問やお電話にてアポイントを取って頂きます。決して押し売りをすることはありません。 ※隣接する都道府県が担当エリアとなります ※最初は1〜3名で担当エリア毎にチームを組み社用車で訪問に向かいます （2）お客様宅にて具体的なご提案 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリング。その後20年〜30年と先を見据えたシミュレーションを行います。 （3）成約 訪問できれば”3件に1件”がご成約となるイメージです！ ≪入社後は…≫ 研修を実施し商材や営業の基礎知識をつけた後、OJTで徐々に現場で力を付けていただきます！早い方で半年〜1年程度で独り立ちしているイメージです。 ■業務の魅力 ◎個人のお客様の電力料金の削減等、生活を豊かにするお手伝いをすることができます。決して押し売りをすることはなく、「ありがとう」と言ってもらえる素敵なお仕事です。 ◎エネルギー業界における成長市場である太陽光パネルは、二酸化炭素の排出量を減らすために非常に効果的で、エネルギー問題、地球環境の保護に貢献することができます。 ■当社代表の魅力： 代表は弊社の中で1番の“社員想い”な人！ “なりたい自分”は見つけられたか？目指すべき方向がわかっているか？など常に社員のことを考えています。 そんな社長だからこそ、社内イベントが充実していたり、社員が働きやすいよう社員のためを想ってオフィス環境も変化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内の発電量30％を担う最後の砦〜電力の安定供給に貢献◎抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能〜 ■ミッション 当社は国内発電電力量の約３割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。 最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています ■職務内容 火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。 ・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転（監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作（ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など） ・火力発電設備の設備管理 ・火力発電設備の巡視点検 ・発災時の初動対応 電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。 具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視（巡視点検など） 系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作）など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。 ■働き方： プラントは24時間体制のため、4班（1班約4~10名）で交替勤務となります。 1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっております。 また有給休暇についても取りやすい環境となっておりますので、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。 ■当ポジションの魅力： 火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。 キャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。 また、年に複数回面談などがあり、オペレーター業務以外にも異動なども場合によっては可能となり、様々なキャリアを選択することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／日本の三分の一の発電量に貢献している日本最大級の発電事業者／カフェテリアプランや住宅補助（支給条件有）あり／強固な経営基盤と多種多様な人財で総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】 ■職務内容： 国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物の設計等を担って頂きます。 ・新規プラント建設、新設設備設置、既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計、積算、工事監理 ・建築設備の維持、管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進 ※実際の保守及びメンテナンスは、協力会社に発注します。 ・建築設備（建築構造、建築空調設備、撤去計画等）に係わるベストプラクティス展開の方針策定、実行 ・経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え（リプレース）や、新規事業におけるプロジェクトの初期段階（基本計画）から携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・当社の発電事業を足元から支える重要な施設に携わるからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となります。 ・アンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修にも携わることができます。 ・より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。 ・まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。建築エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。 ■当社について： ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。 変更の範囲：本文参照

【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／日本の三分の一の発電量に貢献している日本最大級の発電事業者／カフェテリアプランや住宅補助（支給条件有）あり／強固な経営基盤と多種多様な人財で総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】 ■職務内容： 国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物の設計等を担って頂きます。 ・新規プラント建設、新設設備設置、既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計、積算、工事監理 ・建築設備の維持、管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進 ※実際の保守及びメンテナンスは、協力会社に発注します。 ・建築設備（建築構造、建築空調設備、撤去計画等）に係わるベストプラクティス展開の方針策定、実行 ・経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え（リプレース）や、新規事業におけるプロジェクトの初期段階（基本計画）から携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・当社の発電事業を足元から支える重要な施設に携わるからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となります。 ・アンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修にも携わることができます。 ・より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。 ・まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。建築エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。 ■当社について： ・年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を有します。 ・2025年に向けて「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。 ・洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギーと、アンモニア・水素混焼の火力発電で2050年CO2排出０を目指します。 変更の範囲：本文参照

普段見られないパイロットの姿に圧巻！？ ▶▷“空港”があなたの勤務地です♪ 荷物・身体チェックスタッフのお仕事について“気になる疑問”にお答えします！ Q.未経験でも大丈夫？ A.大丈夫です！飛行機に搭乗されるお客様の手荷物や身体検査を行うルールに基づいた業務が中心で、一度覚えれば問題なく対応できますので、経験のない方でも始めやすいお仕事です！ Q.英語ができないけどOK？ A.業務に必要な英会話は週1回の研修で習得可能！最低限の英会話ができるようになれば海外旅行でも使えちゃいますよ♪ Q.スキルも身につけられる？ A.『空港保安警備業務検定』という国家資格を取得できます！取得期間は3ヶ月～8ヶ月ほどで、教育サポートも充実。取得後には最大2万円の手当が毎月支給されます！ ≪成田空港で荷物チェックを行い、安全な空の旅を支える一員に！≫ ☆20代～30代活躍中 ★連休取得OK ☆チームで業務を進める ★未経験OK ☆国家資格取得可能（取得後は毎月5000円～2万円の手当を支給！） 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼チームで取り組む＆20代も活躍中／初めての環境でも安心◎ 荷物・ボディチェックは、5人1組で業務を分担し、30分ごとに交代で進めるスタイル。業務中は責任者がそばにいるため、不安なことがあってもしっかりサポートしてくれます。同世代の仲間も多く、業務の合間にはコミュニケーションを取りながら働けますよ♪ ＼空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて5連休以上取る人もいます。勤務地が空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！ ◇英会話勉強会 現場での英語に関する「困った・・」を解決できるよう業務時間内に勉強会を週に1回開催しています。

◆エンドユーザー向けのシステム開発を上流工程から担当することや、大手ベンダーと協業により大規模案件を担当することも可能！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 大手人材紹介会社向けアルバイト検索サイト開発 PC・スマホ向けサイト、スマホアプリ開発（iOS・Android） 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 【案件例④】 エンドユーザー向け会員管理サービスサイト開発（エンタメ系・スポーツ系） Androidアプリ開発や、ユーザー向けPC・スマホなどレスポンシブルサイトの制作、WordPressなどを使ったバックエンドシステムの開発など 【案件例⑤】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど <注目ポイント1> 着実にスキルアップを叶えられるように。 年次やスキルに合わせて、業務ミッションを設けています。ミッションを達成するには、どんな取り組みを行ったら良いか、直属の上司と四半期に1回ミーティングを行っています。上司に見守られながら、マネジメント力や専門スキルが自然と磨かれる環境です。過去には、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。あなたのスキル・キャリアアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

基幹業務系システムにおいて、要件定義や設計・開発、運用・保守をお任せします。 ◆大手ベンダー様と協業しており、数百名規模の大規模案件から小規模案件まで、規模・業種問わずに幅広く手掛けています。 ◆要件定義・設計といった上流工程から参画し、お客様のニーズをトータルでサポートしています。 ◆20代～30代の若手エンジニアが活躍中です！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど ★現在、大手化学メーカー様向けのビジネスを元請けとして拡大しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆくゆくはコアメンバーへ。 今回の採用では、将来的にPM/PLとして当社事業を引っ張っていただくことを期待しています。設立より約10年、まだ若い会社です。会社のコアメンバーとして活躍することで、あなた自身が会社運営に関わるチャンスも溢れている環境。これまで以上に様々なポジション・業務を経験し、刺激を受けながら社会人としてステップアップしていけるはずです。実際これまでに、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。技術者としてのステップアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

お問い合わせいただいたお客様に対する 提案を担当して頂くご案内スタイル♪ *☆STEP☆* ---------------------------- 【1】～訪問・ヒアリング～ ---------------------------- 既存のお客様の所へ訪問します。 無理に売り込むことなく、 お客様のニーズに合ったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです♪ ---------------------------- 【2】～ご提案～ ---------------------------- 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをお客様にご提案します！ ---------------------------- 【3】～成約～ ---------------------------- お客様の必要な書類を作成し、手続きをします。 当社は3人に1人お申込み頂く高い成約率を誇ります！ おうち時間の増加から需要は高まり、 幅広い年齢層の世帯で安定したニーズを獲得しています♪ <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で、業務中やプライベートの病気やけがにも対応 ◎ネイル・髪型自由 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月13万円～25万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は38万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます ▼OJTを通じて、ロープレや先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

すでにネットサービスにご契約いただいている既存のお客様に対し、新たなサービスのご提案を行います。業界や商品知識や提案方法はしっかりレクチャーしますのでご安心ください◎ ＼教育サポート充実／ ▼入社後2週間は、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼先輩に同行しながらOJTで仕事の流れを覚えていきます。 ▼独り立ち後は、先輩を含めチームでサポートします。 【具体的なお仕事】 ≪ご提案の流れ≫ ▼お客様先へ訪問・ヒアリング 既に何らかの契約をいただいているお客様のため 無理に売り込むことはなく、お客様のニーズを引き出し お悩みにあったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです。 ▼サービスをご提案 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをオススメします! ▼成約 必要な書類を作成し、手続きをします。 ＜*★高い成約率を実現★*＞ ＊3人に1人はお申込みいただいています ＊既存顧客への提案のため、飛び込み営業もありません！ ＊高齢者世帯の需要も拡大中 <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で、業務中やプライベートの病気やけがにも対応 ◎ネイル・髪型自由 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

一人暮らしも夢じゃない♪【寮完備＆住宅手当】 自分だけの住まいで仲間と始める新生活！ 「一人暮らしを始めたいけど、金銭的に不安…」そんなあなたにピッタリの職場がここにあります！ お任せするのは、お客様が預けた荷物や空港スタッフの身体チェックを行うポジションです♪ ＊初めての一人暮らしができるPOINTを紹介＊ 【POINT1】 月1万7000円の住宅手当や月2万5000円で住める独身寮、賞与年2回と、一人暮らしに必要な金銭的サポートが充実！家賃や生活費を気にせず新生活をスタートできます◎ 【POINT2】 全室バス・トイレ別の1Kまたは1Rのお部屋を用意しています♪社員の7割が寮に住んでおり、同年代の仲間と一緒に食事や帰宅もできるから孤独感はありません！ 一人暮らしへの第一歩を踏み出しませんか？ ≪羽田空港でお客様の空の旅を守る、荷物チェックのお仕事♪≫ ◇1K・1Rの寮完備 ◆寮から羽田空港まで通勤時間約20分 ◇未経験スタートがほとんど ◆20代・30代活躍中 ◇スピード選考実施中 ◆資格手当あり 羽田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様がお預けになる大型手荷物（スーツケース等）の検査、空港スタッフの身体検査などをお任せします。 《具体的なお仕事》 チームでローテーションしながら、下記業務を行います。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった空港スタッフにボディチェックを行います。 ◆画像解析 3D映像解析機・X線検査装置上で、危険物が入っていないかを確認します。 ◆開披検査 荷物の中身を確認し、危険物が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆飛行機に持ち込みができない物も、お客様にとっては大切な財産。ただ処分をするのではなく、別の案を提案するなど、お客様の理解を得られるよう丁寧なコミュニケーションを心掛けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆キラキラ☆一人暮らしライフスタート！～気になるお部屋紹介～ 用意している寮は1K・1R6畳以上のお部屋。全室バス・トイレ別で、室内洗濯機置場、エアコンも完備しています。駅からは徒歩約10分の場所にあり、通勤時間は約20分程度。専用駐車場を完備している物件も◎社員の約7割が寮を使用しており、住んでいる人同士で一緒に帰ったり、ご飯を食べに行ったり、みなさん一人暮らしを満喫しています♪ ＼空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて5連休以上取る人もいます。勤務地が空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！

顧客の事業所、建物解体工事現場、弊社中間処理工場等から排出される産業廃棄物を運ぶドライバーです。 ◇年齢制限あり（59歳以下）年齢制限該当事由 定年を上限 60歳定年のため（省令1号） 【弊社の所有車両】は ・2t・3tダンプ ・3tユニック車(クレーン操作は運転免許以外に資格必要) ・4tダンプ車、アームロール車 ・8tダンプ車 ・10tダンプ・アームロール車 【具体的には】 (特殊例を除き)基本的に手積みはありません。 いずれも重機やフォークリフトなどを使って積込みをしますが、 積み荷の均し、トラック周囲を清掃、積込みの補助作業は行っていただきます。 最初は先輩の車に同乗し、仕事の流れを把握して、補助作業から 始めて、徐々にドライバーとしてスキルを磨いていただきます。 【経験者の方】 これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！ 【未経験で入社した先輩社員より】 社内は気さくで、⾯倒⾒が良い先輩ばかり︕ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「⼤丈夫︖」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで⼊社してすぐに会社の雰囲気になじめました。

顧客の事業所、建物解体現場、弊社中間処理工場等から排出される産業廃棄物を運ぶ業務です。 ◇年齢制限あり（59歳以下）年齢制限該当事由　定年を上限 　60歳定年のため（省令1号） 【弊社の所有車両】は ・2t・3tダンプ ・3tユニック車(クレーン操作は運転免許以外に資格必要) ・4tダンプ車、アームロール車 ・8tダンプ車 ・10tダンプ・アームロール車 【具体的には】 (特殊例を除き)基本的に手積みはありません。 いずれも重機やフォークリフトなどを使って積込みをしますが、 積み荷の均し、トラック周囲を清掃、積込みの補助作業は行っていただきます。 最初は先輩の車に同乗し、仕事の流れを把握して、補助作業から 始めて、徐々にドライバーとしてスキルを磨いていただきます。 【経験者の方】 これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！ 【未経験で入社した先輩社員より】 社内は気さくで、⾯倒⾒が良い先輩ばかり︕ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「⼤丈夫︖」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで⼊社してすぐに会社の雰囲気になじめました。

今回募集させて頂くのはガス設備工事及びその保守管理を担いとする正社員です(未経験者歓迎！）。 当社は、都市ガスとプロパンガス2種類のガスの供給を行っております。また、ほとんどの業務を自社で行っている為、ガスに関する実践的な知識・資格・技能を広範囲に渡って習得することができます。これらの仕事は仲間との連携がとても重要です。時には大変な現場もありますが、仲間と声を掛け合い、協力して仕事をやり遂げた時には大きな達成感を皆で共有することができます。 入社後の流れは以下のとおりです。 １．工事部材の名前を覚える ２．現場の流れを覚える ３．先輩の指示のもと作業をする ４．必要な資格を取得する ガス会社の大きな使命は、ガスを安全に安定してお客様の元へお届けすることです。生活に欠かせないガスというライフラインを扱うだけにその責任は大きいですが、またそれと同時に地域のライフラインを支えている、地域の皆さまのお役に立てているという誇りを持つことができます。 当社が求める人材は、 「自分優先ではなくお互いに助け合うという考えを持っている人」 です。 皆が周りを思いやり、お互いに助け合っていこうという考えを持っていれば、団結した組織となり、会社として強い推進力を持って前に進むことができます。私たちと一緒に地域のライフラインを担う仕事をしてみませんか。 【1日のスケジュール例】 ８時　朝礼 ８時半　作業開始 １０時　小休憩（１５分） １２時　昼休憩（１時間） １３時　作業開始 １５時　小休憩（１５分） １７時　作業終了

「店舗やオフィスの空気を居心地よくしたい」 「香りで季節感を伝えたい」 「香りで空間のブランディングをしたい」 そんなご希望に合う香りを提案するのが私たちの仕事です。香りやにおいを通じて、より良い社会の実現を目指します。 1983年創業の日本デオドールは、ホテルやオフィスビル、商業施設の香り改善、空間演出を手掛ける「香りのスペシャリスト」として成長を続けています。商品開発や新商品の企画、展示会の運営など、多岐にわたる業務を経験しながらスキルアップできる環境を提供します。 【仕事内容】 お客様の「香り」に関するお悩みに応え、より良い空間を提供する仕事です。経験や適性に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 〈広報〉 ・プレスリリースの作成、メディア対応 ・名刺交換会・展示会などへの参加 ・企業公式SNS更新 〈香り業務〉 ・お客様からの問い合わせ対応及び営業活動 　商品説明やご相談に応じた提案を行います。 ・見積り作成 　お客様のニーズに合わせた提案資料の作成。 ・メンテナンス作業などの機器作業 　機器の簡単な清掃や香りの交換を行います。 【働きやすい環境】 ・仕事とプライベートの両立を実現！ 　自分でスケジュールを調整でき、残業は月に2～7時間程度。定時　で退社する社員も多く、土日祝休みの完全週休2日制。夏季休暇5日間も全社員が取得。 ・キャリアアップをサポート！ アロマ関連の資格や国家資格「臭気判定士」の取得を目指せる環境、外部講師によるマネジメント・マーケティング研修を実施。努力が昇給にも反映される評価制度で、やりがいを持って働けます。 ・健康優良企業として認定！ 健康経営に力を入れ、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりを進めています。 香りが好き、人と話すことが好きな方は是非チャレンジしてください！

・入社後3カ月は先輩社員とマンツーマンで研修 ・資格取得支援制度あり（全額会社負担） ・筋トレ手当あり 「依頼されたことをやる」ではなく「目の前の困っているお客様を助けるには何をすべきか」 相手のニーズを聞き、心を込めて提案し、作業する 壊れている部分をただ交換するではなく、分解して不具合の要因を究明し責任をもって修繕する せっかくご依頼いただけたなら、どこよりも長く、不便なく使い続けていただきたい” 一案件一案件、誠心誠意お客様と向き合い、本当の「ありがとう」を頂く 困っていたお客様が笑顔になる瞬間を見届ける これこそがメンテナンスのやりがいです。 排水管や貯水槽の洗浄、給水設備点検を手がける当社。あなたには東海3県（愛知・岐阜・三重）にあるマンションの水道管などの点検・メンテナンスをお任せします。 【仕事のポイント】 ◎先輩社員がOJTで教えます 同じ仕事をする社員は全部で16名。入社後は先輩社員について仕事の流れや進め方を覚えていきましょう。未経験からスタートしたメンバーも多く、つまづきやすい点がどこかをわかっているので、先にポイントを教えてくれます。 ◎簡単な作業からお任せ はじめはチェック作業からスタート。マンションや点検箇所にあわせてチェック項目が決められているため、マニュアルや過去の点検内容を確認しながら進めます。修理やトラブルの対応などは専門のチームが対応していますが、慣れてきたら、そちらの仕事もお任せします。 ◎資格取得も可能です！ 成長に合わせて、さまざまな資格を取得することができます。取得に必要な費用はすべて会社が負担。たとえば以下のような資格取得が可能です。 排水設備工事責任技術者／給水装置主任技術者／管工事施工管理技士／土木施工管理技士　など

縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。具体的には、お客様からの電話・FAX・メール応対や地図などの資料作成をはじめ、パソコンでのデータ入力、伝票処理、ファイリング、来客応対、受発注処理などを行ないます。簡単な仕事から徐々にステップアップしていきますのでご安心ください。 こんな人を求めています。 『楽しく働きたい人』 新しいことにチャレンジできる人。 チームで仕事ができる人。 仕事を通して自己実現、自己成長をしたい、それらを通して社会や地域問題に貢献したい人。 また、残業も少なく、日・祝も含め月に9日のお休みが有りますので、お子さんの学校行事やプライベートも充実できます。 是非、ご応募下さい。

解体工事現場などで出た産業廃棄物を弊社中間処理工場（加須事業所）に運ぶドライバーです。 【弊社の所有車両】は ・2t・3tダンプ ・3tユニック車(クレーン操作は運転免許以外に資格必要) ・4tダンプ車、アームロール車 ・8tダンプ車 ・10tダンプ・アームロール車 【具体的には】 (特殊例を除き)基本的に手積みはありません。 いずれも重機やフォークリフトなどを使って積込みをしますが、 積み荷の均し、トラック周囲を清掃、積込みの補助作業は行っていただきます。 最初は先輩の車に同乗し、仕事の流れを把握して、補助作業から 始めて、徐々にドライバーとしてスキルを磨いていただきます。 【経験者の方】 これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！ 【未経験で入社した先輩社員より】 社内は気さくで、⾯倒⾒が良い先輩ばかり︕ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「⼤丈夫︖」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで⼊社してすぐに会社の雰囲気になじめました。

【主な仕事内容】 ・家屋解体工事から排出される木くずや、物流業等から排出される 木製パレット、造園業等から排出される樹木類をリサイクルするた めに細かく砕き、木質バイオマス原料・燃料を生産する工場です。 ・搬入するお客様の車の誘導や、荷下し支援、工場内清掃、木くず に異物が混入している場合はその除去を行っていただきます。 ・重量物は重機やフォークリフトで移動します。 ・最初は先輩の仕事を見学し仕事の流れを把握していただき、簡単 な作業から始めて、徐々に作業員としてスキルを磨いて下さい。 ◉スペシャリストを目指したい方！！大歓迎です。 シゴトを覚えていく過程で様々な資格の取得も可能です。 車両系建設機械やフォークリフト、建設系国家資格などの免許や資格は会社負担で取得も可能です（取得者多数在籍） 【未経験の方】 具体的な仕事や安心・安全の基準などは、先輩がしっかりと教えるので安心してください。 出来る事を一つずつ増やして、3年くらいかけて「一人前」に育てます。 【経験者の方】 これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！ 【未経験で入社した先輩社員より】 社内は気さくで、⾯倒⾒が良い先輩ばかり︕ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「⼤丈夫︖」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで⼊社してすぐに会社の雰囲気になじめました。

【具体的な仕事内容】 当社のコールセンターは、省エネ商材のご案内をし、訪問のアポイント取得（日程調整）をするコールセンターになります。 ■お任せするお仕事 ⑴アポイント数値管理（目標設定、コール地域設定、進捗管理） 日別・月次のアポイント取得数の進捗管理 ⑵アポイント取得サポート（オペレータフォロー） 説明内容や目的など、適切な情報提供ができているかをお客さまへ最終確認します。 (3)オペレーター指導（研修や日々のマニュアル指導等） トーク内容の確認や契約につながるアポイントの取り方などをアドバイスして、スタッフを育成します。 (4)シフト管理・採用活動（シフト調整、面接と採用等） メンバーのシフト調整を行います。専用システムを使用しているので、スムーズに管理できます。 ■入社後の流れ 仕事の流れを知るために、オペレーター業務からスタート。 マニュアルに沿ってお客さまとお話し、アポイント取得方法を早い段階でマスターしていただきます。 アポイント取得方法を覚えたら、SVへ挑戦！ ●ステップ１：コールセンター業務● 商材の紹介から日程調整までをお電話で行います。実際のご提案や契約は専任の担当者に引き継ぐので、マニュアル通りにご案内すればOKです！ ●ステップ２：SV業務● コールセンター業務に慣れてきたら、主なSV業務も少しずつお任せしていきます。まずは先輩にフォローをしてもらいながら、仕事を覚えていきます。 ■■ここがPOINT■■ 学生のアルバイトスタッフが多いコールセンターです。 多くの学生を指導することで、オペレーターの成長にも寄り添える仕事です。 友人の相談に乗るのが好きな方は、その強みを活かして活躍できます! 新卒年代の若手メンバーが中心に活躍を期待しています！ 経験者・未経験共にでもやる気があるスタッフを募集！

高橋商店（燃料配送事業を中心にガソリンスタンドなども運営する燃料販売会社　創業60年を超える大田区の企業）にて、経理のお仕事をお任せします。経理業務がメインですが、経理以外にも人事・総務関連のお仕事もおこなって頂く場合があります。

未経験からスタートして、企画提案力を身につけ、地域や地球環境に貢献しませんか？ 当社では、既存顧客からの紹介営業やアフターフォロー、販売促進企画などの業務をお願いしています。最初は経験豊富な先輩に同行しながら、徐々に一人での業務を増やしていただきます この仕事を通じて、あなたが得られるものは、企画提案力の向上や地域貢献への参加などです。さらに、私たちの事業は地球温暖化・環境問題の解決を目指しています。日本は2050年までに温室効果ガスの排出を実質ゼロにして、脱炭素社会の実現を目指しているんです 現在、日本のエネルギー自給率は約12%。毎年30兆円を国外からの輸入に頼っています。当社では、「エネルギー自給率を高めることで日本の経済を改善したい！」という想いで事業に取り組んでいます。