【秋葉原】アセットマネジメント◆在宅勤務可/再生可能エネルギーと地方創生に貢献/JR東日本GJR東日本エネルギー開発株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜会計・簿記の知識お持ちの方へ/住宅手当最大5万(賃貸)/東証プライム上場・JR東日本グループ唯一の再エネ事業を展開する安定性と成長性を兼ね備えた企業〜 ■業務内容 JR東日本グループとして、JR東日本が所有する未利用地を活用し、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいます。そんな当社にて、プロジェクトの資金管理や金融機関との調整をお任せするポジションを募集いたします。 ■業務詳細:風力発電所、太陽光発電所の事業会社(SPC)の管理を行う業務です。 ◇予算管理、支払管理 ◇契約書管理 ◇事業計画・実績報告の作成 ◇金融機関、取引先との調整 ※許認可の取得のため、地方の行政に出張に行くこともございます。 頻度:1か月に数回程度 エリア:東日本のみ(福島が多い) ■就業環境 ・残業10H未満/フルフレックス/リモート可(週1~2回程度) ・フレックス制度については社員全員利用しており、早くに来て早く帰宅する方・お昼近くに出社する方など様々な方がいらっしゃいます。通院やご家庭の事情など、柔軟に対応いたします。 ■当社について ・JR東日本グループでは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けています。私たちは、グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいくことができます。 ・「ゼロカーボン・チャレンジ2050」達成に向けて取り組みを行っています。生活になくてはならないインフラのため、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15階 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社拠点
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜500,000円 <月給> 290,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:賞与年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:20〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇(初年度15日、最大20日/年)の他、各種休暇(有給・無給)あり、育児休職、介護休職 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:当社規程により対象者に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■JR東日本グループ福利厚生制度加入 ■JR東日本持株会制度あり ■在宅勤務制度有
選考について
対象となる方
■必須条件: ・会計、簿記の知識もしくは経理財務の実務経験 ・Excelを使用した実務経験
会社概要
会社名
JR東日本エネルギー開発株式会社
所在地
東京都千代田区神田須田町1-25
事業内容
■事業内容: JR東日本では、環境長期目標「ゼロカーボン・チャレンジ 2050」を策定し2050年度の鉄道事業におけるCO2排出量「実質ゼロ」に挑戦する等、グループ全体で地球温暖化防止に取り組んでいます。JR東日本エネルギー開発株式会社は、JR東日本のグループ企業として、再生可能エネルギーの導入を推進し、真摯にCO2削減に取り組むことに意義があると考えています。
従業員数
66名
資本金
50百万円
平均年齢
42歳
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