募集
仕事内容
【業務内容】 ■投資ファンド・REIT投資法人への収益不動産売却担当 【具体的には】 同社が開発した収益不動産(賃貸マンション)の一棟売却業務及びこれに付随する業務(社内会議、資料作成等、取引先との定期的な情報交換等)をご担当頂きます。 売却先は一般事業法人のほか私募ファンドや国内主要リート等が主になりますので専門知識が必要になる業務です。 賃貸マンション開発の業容拡大に伴う増員募集となります。 【会社概要】 ■同社の特徴: 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■同社の魅力: 阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。中途採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍されています。 ■首都圏における事業展開 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
働き方
勤務地
■東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階 ※転勤:当面なし(状況により、転勤の打診もあります) <オンライン面接> 可
雇用形態
正社員
給与
想定年収:500万円~800万円 月給制:基本給330,000円~ ※残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■業績連動賞与(月給制の場合) ■昇給:年1回(正社員登用後) <年収例> ・31歳…650万円前後 ・35歳…800万円前後(手当含む・残業代別)
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■業績連動賞与(月給制の場合) ■昇給:年1回(正社員登用後)
勤務時間
8:00~21:00においてフレックスタイム制(コアタイムなし) (標準労働時間8時間/日) ■休憩:有 ■残業:有 ※平均残業時間:20時間
平均残業時間
20時間未満
休日
■年間休日124日 ■完全週休二日制 ■土曜 日曜 祝日 ■年末年始休暇3日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、2か月目より10日分支給 年間休日数:124日
待遇・福利厚生
■社会保険:厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 ■社内預金制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■資格取得祝金制度など ※正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。 ■昇給:年1回 ■家族手当(条件有) ■住宅手当 ■退職金制度 ■グレード別研修制度
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■宅地建物取引士有資格者 ■不動産売買仲介の営業経験 【歓迎条件】 ■不動産ファンド、リート等の運用会社における業務経験(アクイジション・ディスポジション) ■収益不動産の信託受益権売買の経験
会社概要
会社名
阪急阪神不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
事業内容
■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
従業員数
900名
資本金
12,426百万円
売上高
126,880百万円
平均年齢
40歳