〜業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎〜 太陽光発電所設置に伴う部材の発注や在庫管理に関する業務をお任せします。 ■担当業務： ・仕入先（社外）への発注、仕入れ業務（電話・メール対応） ・社内システムへの入力作業 ・担当部材の在庫管理業務 ・施工部門をはじめとした関連部署（社内）との連携 ・そのほか課内業務 ■事業概要： メーカー様の工場など、年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。 ＜プロジェクト事例＞ ・みずほグループ様、イオンモール様との協働：低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所" ・関西電力様、パナソニック様との協働：太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給 ・大阪ガス様：長期にわたる電力卸供給契約締結　　など ■ポジションの魅力 ・事業安定性：社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性を誇ります。業績は右肩上がりで伸長しています。 ・働き方：残業ほぼなし・年休120日・完全週休2日制・長期休暇も多くあり、働きやすい就労環境です。 ・未経験歓迎：業界経験不問、事務職としてご活躍したい方、大歓迎です。 ■私たちがこの事業を取り組む目的： 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

電力小売事業における顧客管理・料金管理の中核を担うCIS（Customer Information System）の企画・運用改善をお任せします。システム部門や関連部署と連携し、業務効率化・DX推進をリードいただきます。 ■業務詳細： ・顧客管理・料金管理業務に関するシステム企画、要件定義、運用改善 ・各種契約・請求・入金・精算プロセスの管理およびシステム化推進 ・再エネ特措法対応や政府機関への報告に関わる業務設計・運用 ・内部統制の構築・運営に関する企画・改善 ・プロジェクトマネジメント（業務部門とシステム部門の橋渡し） ・KGI/KPIや予算計画に基づく進捗管理・レポーティング ■採用背景：当社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などを統合し、エネルギーマネジメント（制御・自動化）やデータ可視化を実現する全社統一のデジタルプラットフォーム構築を推進しています。 現在、電力サービスにおける顧客管理・料金管理等を担うシステム（CIS）の刷新プロジェクトを進めており、本部長直下でプロジェクトをリードし、業務のDX化を推進できる人材を増員募集することとなりました。 ■ポジション魅力： ・CISは顧客体験と収益性を左右する基幹システムであり、会社の成長に直結する業務に携われます。 ・社内外のステークホルダーと協働しながら、最新のシステム導入や業務自動化に取り組む機会があります。 ・上司はITコンサルと大手電力会社のDX部門の両方で豊富な経験を持ち、システム導入・業務改革の進め方を熟知しています。仕事の進め方や優先順位を相談しやすい環境で、事業会社側でのシステム刷新PJの経験を積むことができます。 ■当社について：電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ビジネスとシステムの橋渡し役として、業務課題の抽出から要件定義、ユーザーストーリー作成、プロジェクト推進支援までを担うビジネスアナリスト（BA）ポジションです。立ち上がったばかりのBA組織において、仕組みづくりやチームの成長にも貢献いただきます。 ■業務詳細： ・ステークホルダーとの対話（インタビュー、ワークショップ等）による課題抽出 ・業務プロセスの可視化（BPMN/UML等）と要件定義 ・業務要件・非機能要件の整理と受入基準の策定 ・要件の優先順位付け、変更管理、トレーサビリティ管理 ・代替案の比較検討、PoC/プロトタイプ設計と評価 ・UAT支援、リリース後の効果測定と改善提案 ■開発環境： ・コミュニケーション：Slack、Backlog ・データベース：MySQL ・データ分析：Databricks、SQL、BIツール ・自動化：Workato、Fivetran、DataSpider ・CRM：Salesforce（APEX） ・その他：Google Workspace、kintone（JavaScript）、Miro、Figma ※すべての経験は不問。関連知識があればキャッチアップ可能です。 ■組織構成：システム統括部に所属。社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名で構成され、20〜40代のメンバーが中心です。出身業界はSIer、自社サービス、電力業界など多様です。 ■キャリアパス：一般職〜課長職まで幅広く、IT専門職手当の支給あり。BAとしての専門性を高めながら、将来的にはプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーなどへのキャリア展開も可能です。 ■当社の魅力：当社は電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指す急成長企業です。創業者の復帰により攻めの経営を加速しており、成果重視の評価制度のもと、挑戦がキャリアに直結する環境が整っています。社内イベントや部活動も活発で、風通しの良い社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカー／親会社が香港の上場企業／サステナブルな社会の実現に貢献／政策支援と環境意識により需要急増中◎／リモート可■□ ■業務内容 日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーである当社にて、トラック市場の顧客開拓及び既存顧客管理などをお任せます。 ■業務詳細： ・国内トラック販売に関する営業計画管理・実行 ・国内トラックセールスに関するすべての業務 ・その他すべての営業関連業務 ■具体的には： ◇物流運送企業への大中小型トラック営業業務、新規顧客開拓及び既存顧客管理など ◇大中小型トラック営業活動に付随する商品提案・見積もり試算・プランなどの業務 ◇不具合・市場措置発生時のアフターサービス業務（アフターサービス部門と連携） ◇訪問計画の作成、報告書の作成 ◇試乗会開催・展示会開催・お客様行事への参加 ■当社について： ◇当社は親会社が香港の上場企業であり、日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーです。当社の使命は、よりクリーンなエネルギーを創造し、持続可能な社会のために、よりクリーンなエネルギーを創出し、電気自動車の開発を促進し、よりスマートな充電インフラを構築することです。グローバルな持続可能性の観点から、私たちは翼を広げ、リードし続けています。 ◇2035年までに、日本は従来のガソリン車やディーゼル車に別れを告げ、電気自動車時代の到来を告げると思われます。世界的に環境規制が強化され、従来の燃料車では限界が近づいています。持続可能な未来に向けたダイナミックで革新的なチームです。持続可能な未来を実現するために努力を惜しみません。 ■なぜ当社なのか？： 電気自動車市場は急速に台頭しており、政策支援と環境意識によって需要が急増しています。 日本でのチーム拡大を熱望しており、チャレンジとチャンスに満ちたキャリアで私たちと一緒に働いてくれる情熱的で才能あるパートナーを探しています。電気自動車革命の原動力の一部となり、当社と一緒に未来への旅に出ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★管理職経験活かす／40代50代も活躍★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！年休125・土日祝／転勤無／マネージャー候補】 ■仕事の詳細： 再生可能エネルギー事業における契約管理・SPC対応・金融機関との調整業務を中心に担当していただきます。 営業・法務・施工管理・金融機関・行政など、社内外の多様な関係者と連携し、プロジェクトを円滑に進めるための“事業のハブ”となるポジションです。 【主な業務内容】 ・PPA契約、FIP売電契約、自家消費契約などの作成／確認／修正対応 ・NDAなど法人契約関連の確認／締結サポート ・銀行／投資家／リース会社など金融機関との調整／折衝 ・補助金申請に関する書類作成、進捗管理、行政対応 ・契約／覚書などの社内調整、弁護士との連携 ・営業担当者への契約相談対応、契約実務に関する社内サポート ＜キャリア＞ 幅広い分野に携わりながら、契約・法務・総務の知識を実践的に活かせる環境です。 将来的にはマネジメントや若手育成もお任せする想定です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴）： ◆自らの判断や調整がプロジェクトの実現に直結するため、責任とやりがいを実感できます。 ◆太陽光業界特有の契約・制度、弊社独自のファイナンススキームに関わることで、ご経験を活かすとともに他業界にはない知識や経験を磨くことが可能です。 ■ＣＰｏｗｅｒの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 ★事業内容★ 当社負担で工場やスーパーなどの屋根上・遊休地・駐車場等に太陽光発電設備を設置し、電力を購入いただくオンサイトPPA事業、野立太陽光発電設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として業界でも独自の地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎〜 ■担当業務： ・電話での説明や日程調整 ・書類やメールでのやり取り ・支払いに関する事務処理 ・必要証明書などの申請・手続き ・書類の受け取り、発送作業 ・そのほか案件の管理業務にかかる事務作業全般 ■事業概要： メーカー様の工場など、年中無休で大量の電気を必要とするような大型施設の敷地内に太陽光発電システムを設置し、お客様がエネルギーを自家消費することで、電気料金の削減および地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進する事業です。 ＜プロジェクト事例＞ ・みずほグループ様、イオンモール様との協働：低圧太陽光発電で発電した電力を全国のイオンモールに供給"イオンモールまちの発電所" ・関西電力様、パナソニック様との協働：太陽光発電設備を開発し、電力および環境価値を供給 ・大阪ガス様：長期にわたる電力卸供給契約締結　　など ■ポジションの魅力 ・事業安定性：社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性を誇ります。業績は右肩上がりで伸長しています。 ・働き方：残業ほぼなし・年休120日・完全週休2日制・長期休暇も多くあり、働きやすい就労環境です。 ・未経験歓迎：業界経験不問、事務職としてご活躍したい方、大歓迎です。 ■私たちがこの事業を取り組む目的： 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・時差出勤可・柔軟な働き方／銀行交渉・資金調達の主担当として財務基盤を支えるポジション／再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業】 ■業務内容：財務課のリーダー（主任）として、銀行との交渉や資金調達を中心に、財務業務全般の実務を担っていただきます。課長の補佐として、財務基盤の強化と安定的な資金運営を支える重要なポジションです。メンバーのサポートも行いながら、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： ・銀行との交渉、資金調達業務 ・資金繰り表の作成・運用、資金残高管理 ・金銭出納、預金・借入金の管理 ・資金運用の実務（入出金管理、支払・回収管理等） ・金融機関との日常的なやりとり（書類作成、各種調整） ・与信管理や経理との連携業務（経験に応じて） ・将来的には関係会社の資金管理、有価証券やヘッジ取引補助なども担当可能 ■組織構成：財務課は課長1名（30代）とメンバー3名（20代、30代、50代）で構成されています。今回のポジションは主任クラスとして、実務の主担当およびメンバーのサポートを担っていただきます。 ■募集背景：財務基盤のさらなる強化と、成長を続ける事業の安定運営を支えるため、財務課の中核を担うリーダー人材を募集しています。 ■キャリアパス：主任としての経験を積んだ後は、課長やマネジメント層へのキャリアアップも可能です。財務の専門性を高めながら、将来的には経営に近い立場での活躍も期待されています。 ■研修環境：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会など、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■就業環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日。有給休暇は1時間単位で取得可能（5日分まで）で、育児・介護休業や時短勤務の実績もあり、柔軟な働き方が可能です。シフト勤務（時差出勤）制度も導入されています。 ■当社の魅力：当社は電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再エネ・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で社会課題の解決に挑戦しています。創業者の復帰により攻めの経営を加速しており、成果重視の評価制度のもと、挑戦がキャリアに直結する環境が整っています。社内イベントや部活動も活発で、風通しの良い社風も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界唯一の上場企業の安定感／年休123日・残業20hで働き方◎／船の乗組員のサポート業務でやりがいあり】 ■担当業務： 【労務】 曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】 発生した海難事故などの原因究明を行い、報告書を作成・提出するとともに、今後の是正措置の考案や社内通達を行います。 ■特徴・魅力： 【労務】 乗組員が安心・集中して仕事ができるよう、あらゆる面でサポートすることが役割です。日々の業務が総勢180人以上の乗組員たちの確かな仕事と東京湾の安全航行に繋がっていることを実感できるのが大きな魅力です。 【海務】 海難事故をいかにゼロに近づけるかを考え、行動する仕事です。海難事故という「負」の要素を、安全対策という「正」の要素へと転換させていくことが醍醐味となり得ます。 ■組織構成： 営業部門は現在6名で構成されており、うち1名が女性(事務スタッフ)となります。20代〜60代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■社員の声： ◎社員一人ひとりに人生があり、昇格したり、結婚したり子供ができたり、様々な局面でサポートできるところにやりがいを感じます。 ◎海務部の仕事は幅広いので、若い世代の方にぜひ活躍していただきたいです。 ◎陸にいながら東京湾の船舶の安全航行を支える重要な仕事に携われることが大きな誇りです。 ◎ISO9001認証も取得しているので、海難事故の原因分析と是正措置に活かして、今後もさらなる安全強化を図って行きたいと思います。 ■当社の特徴： ・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データセンタ等により需要拡大中の電力業界！ソフトバンクG第二次創業期企業★フルフレックス／在宅勤務あり／福利厚生充実〜 ■業務内容 電力小売り事業者に向けたコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には下記となります。 ・新規取引先へのアプローチ ・問い合わせ（セミナー・紹介経由等）のあったお客様へのコンサルティング、サービス提案 ・既存顧客のフォロー、サービス改善、リテンション強化 ・新サービス立案、運用建付け サービス提案内容：電源卸／需給管理代行／カスタマーサポート（CS）代行／顧客管理システム（CIS)／発電予測サービス ※ご経験ご希望などを加味して選考を通じて決定し、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。 ■魅力 ・電力の供給〜カスタマーサポート〜顧客管理システムの提供まで全方位的にサービス提供が可能 ・取引先のニーズを満たす、メリット大きいサービスを提供できる体制にあり、顧客貢献度の高いサービスを提供・拡販可能 ・電力業界の仕組み、電力小売り事業における全工程についての知識・経験を深め、ネットワークの構築、業界全体に影響を与えうる業務に携わることができる ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■評価制度 活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。そのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■業務詳細： 電気主任技術者として以下業務をお任せします。 ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・除草、軽土木作業 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等 ■当社で働く魅力： ◎IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■雇用形態について： 面接により雇用形態を決定します（正社員もしくは契約社員）。契約社員採用の場合は正社員登用制度があり、以下契約更新の条件となります。 【契約の更新：有（業務態度に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。

【水素などカーボンニュートラルや石油精製における大型パイプライン工事など、多岐にわたるプロジェクトあり／各事業が起案する、技術難易度が高く、開発要素を含む大型プロジェクトを担当する専門部隊】 ■業務内容 海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフをお任せいたします。 プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わっていただきます。 また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。 ■就業環境 配属予定先：コスト＆スケジュール管理グループ 平均残業時間：20時間以下 テレワークの有無：有り（週２回程度） 配属部署・グループ規模： 配属部署⇒116名 配属グループ⇒14名 ※中途入社者割合は20%程度 ■業務のやりがい プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。 ■入社後のキャリアパス 勤務地：東京本社 プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） ■採用背景 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎〜 【仕事内容の魅力】 ・現場作業ではなく、管理・折衝が中心 協力会社との連携や工程管理がメイン。体力よりも段取り力が活きる仕事。 ・複数案件を担当しながらスキルアップ 経験に応じて案件を調整。無理なく成長できる環境。 ・柔軟な働き方をサポート 現場が遠い場合はウィークリーマンションを会社が手配。働きやすさも◎。 【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】 ・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。 ・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。 提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。 ・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。 【待遇・働き方】 ・月給27万円以上スタート＋資格手当あり ・呼び出しほぼなし、事務作業は事務スタッフがサポート ・成果に応じて昇給・昇格あり（20代課長実績あり） 【企業の魅力】 ・再エネ業界のリーディングカンパニー 7000件以上の施工実績を誇る、国内トップクラスの太陽光発電企業。 ・社会貢献性の高い事業 「子どもたちの未来にエコ電力」を掲げ、地球温暖化対策に本気で取り組む。 ・安定した経営基盤と成長環境 みずほリースなど大手との提携実績多数。若手でも成果次第で課長昇進可能。 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。 子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼管理部門でのキャリアアップを目指せる・年間休日130日・月残業時間平均10H程度・転勤なし・ご経験を活かして新たな環境で活躍してみませんか？／ 将来的にリーダーやマネジメントへのチャレンジをしたい方、歓迎です！ クリーンエネルギーと自然との共生／太陽光発電設備の販売・施工を行う企業／新規事業の立ち上げなどにも積極的な当社にて、管理部門の管理職候補を募集しております。 ■業務内容： 入社後は以下の業務からご経験に応じてお任せする予定です。 ・総務業務の運用策定、業務標準化、業務改善 ・社内規程、ルールの整備、運用 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持） ・備品・資産管理 ・防災・ＢＣＰ対策 ・社内イベントの企画・運営 ・文書管理（契約書、社内文書など） ・その他、上記に付随する庶務業務、および他部署の担当外業務等 将来的には以下へのチャレンジもして頂く予定です。 ・総務課のマネジメント全般 （メンバー1名＋各拠点の総務係の管理、業務管理、評価など） ■採用背景： 事業拡大に対して管理部門・体制の整備を進めるために、将来的に総務課を牽引してくれる方の採用を開始しました。 ■就業環境： 年間休日130日と仕事もプライベートも充実されている方が多く在籍しております。 転勤もなく腰を据えて中長期的な働き方も実現可能です。 ■当社の魅力： 当社は太陽光発電の用地取得実績2,800件・約280万平方メートルを誇り、純利益3.1億円・総資産96.5億円を達成した再生可能エネルギーの総合企業です。競合企業と比較して圧倒的な開発実績と財務基盤が強みであり、今後も事業は更に拡大予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【発電所開発に関する事務業務／ママさん活躍中◇在宅や時差出勤活用◎／未経験歓迎！フラットな社風でお人柄重視の選考です／年間休日120日（土日祝休み）・残業月20時間程度・定時無しでワークライフバランス◎】 ■概要： 当グループでは地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、バイオマス等）の開発事業を行っております。 バックオフィスとして、上記開発・建設プロジェクトにおける事業サポート業務をお願いします。 ＜仕事内容の例＞ ・用地仕入れのための候補地探し ・系統連系・接続申請 ・許認可申請補助 ・開発部門との連携、要件整理 ・進捗管理、そのほか事業部の事務サポート業務 ■当グループについて： 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■同社の魅力： [働きやすさ◎] ・リモートワーク可、時短相談可 ・残業平均20時間程度。定時が無く、5時〜22時の間で8時間就業いただきます。出勤時・退勤時に勤怠用のシステムで打刻をして業務時間を管理します。（入社後数カ月はキャッチアップのため先輩社員が働いている時間に合わせていただくことがあります。） [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 ■当社の特徴/中途入社者の声： ・小さな組織で自由度が高く、一気通貫で案件に携わることが可能。 ・新しいことへのチャレンジを良しとする文化があり、自由度も高い。 ・様々な経験、文化的バックグランドを持った多様な人材が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力インフラの検討・設計／電力インフラを支える／データセンターや大規模開発など規模の大きい仕事に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： データセンターの新設・拡張計画、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設といった地域の動きや電力ニーズの変化を的確に捉え、それに応じた電力インフラの最適な形成を検討・計画していただきます。 ■職務詳細： ・大型需要家への電力供給に必要な受電方式の検討 ・66kV以上の送電線・変電所設備の配置、容量、ルート等の計画立案 ・顧客との技術的協議や、社内の設計・建設部門との調整 ・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討作成 ・発電事業者との接続協議（供給側） ■職務の魅力： 都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。 これからの電力系統は、あなたの強い思いで作り上げることができます。未来の電力系統を共に築いていきたいと考えております。 ■組織体制： 総数10名程度（例：50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） 様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制になっています。 ■目指せるキャリア： 総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただき、その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、持続可能なエネルギーソリューションを提供し、地域社会と共に成長することを目指しています。中長期計画として、2025年までに電力供給の安定性をさらに向上させるために、最新技術の導入とインフラの強化を進めています。例えば、スマートグリッド技術の開発を通じて、効率的かつ安定した電力供給を実現しています。また、ユーザーからも高い評価を受けており、安心して利用できるサービスを提供しています。

【電力インフラの検討・設計／電力インフラを支える／データセンターや大規模開発など規模の大きい仕事に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： データセンターの新設・拡張計画、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設といった地域の動きや電力ニーズの変化を的確に捉え、それに応じた電力インフラ（特に66kV以上の高電圧設備）の最適な形成を検討・計画していただきます。 ■職務詳細： 【大型需要家（例：データセンター、工場、再開発地域など）への電力供給に必要な受電方式の検討】 ・66kV以上の送電線・変電所設備の配置、容量、ルート等の計画立案 ・顧客との技術的協議や、社内の設計・建設部門との調整 ・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討作成 ・発電事業者との接続協議（供給側） 【再エネ事業者や新規電源開発者からの系統接続申し込みへの対応】 ・接続方式（連系点、電圧レベル、必要な設備など）の設計案作成 ・申込受付部門との連携 ・国の制度やルール（再エネ特措法、系統アクセスルールなど）に基づく系統対策検討接続計画の策定 ■職務の魅力： ・都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。 ・これからの電力系統は、あなたの強い思いで作り上げることができます。未来の電力系統を共に築いていきたいと考えております。 ■組織体制： 総数10名程度（例：50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） 様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制になっています。 ■当社について： 東京電力ホールディングスグループの一員として、電力の安定供給を使命としています。売上高5兆円を超える規模で、首都圏を中心に電力供給を担っています。エネルギーの自由化が進む中、技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

〜再生可能エネルギーに関するコンサルティング事業を展開する当社にて、以下いずれかの業務をお任せします〜 ■業務内容： （1）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル事業に関する企画・開発・導入コンサルティング 具体的には、福島県初のZEBプランナーとして、再生可能エネルギー、省エネルギー施設導入の事業戦略を事業オーナー及び事業者と共に設計・発注・施工に関する業務をお任せします。 ・以下、「再エネ、省エネ事業企画・開発コンサルティング」の設計〜納品までのプロジェクトマネジメント ・事業計画策定 ・基本設計・実施設計・再エネ・省エネ機器選定 ・再エネ・省エネ事業者の選定 ・再エネ・省エネ事業【投資回収】試算 ・工事発注方式（再エネ機器調達）方式 ・施工管理 ・品質管理 ・上記、事業実現に必要な国県市町村の補助金リサーチと補助金作成・受注代行業務 （2）ゼロカーボン＆カーボンニュートラルEMS＆見える化システムの販売 ・太陽光、太陽熱、リユースバッテリー、EV・FCV・PHEV統合制御EMS（自社製）販売 ・BEMS盤（系統以外の空調、照明、コンセント、換気、給湯（消費電力）負荷計測機付分電盤）販売 ・再エネ導入施設の運用状態の見える化システム（CG版、デジタルサイネージ版）の販売 ・再エネシステムの映像（TV CM・自社PR）、パンフ、チラシ制作 （3）ゼロカーボン＆カーボンニュートラル機器販売 ・車載用リユースバッテリーの販売 ・移動体（FCEV、EV、PHEV）電力を建物や施設へ給電できるenaLiX　V2X）の販売 ・IoT型ポータブル蓄電池（GPS、SOC見える化機能付）の販売 ・水熱電自立IoTユニット（※星のや竹富島導入済※特許取得済）の販売 ・再エネ移動体防災倉庫（※開発中） （4）グリーン・ストラテジー事業&Jクレジット（森林吸収クレジット）の生成、販売、商品企画に関するコンサルティング ・安全環境体感型施設見学会（福島ミドリ安全いわき支店他）、教育連携事業の企画、開発、運営 ・環境体験(森林間伐や植林事業)とローカルエリア観光を融合させたゼロカーボン・ツーリズム事業の企画・開発・実施（開催地；高知県、福島県、沖縄県、北海道他） 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： （1）原子力発電所のリスク分析・評価 （2）リスク評価ツールの維持・管理 （3）リスクマネジメントプロセスの実効性評価 （4）原子力発電所におけるリスクマネジメント教育 （5）その他当社の命ずる業務 ■業務詳細： 浜岡原子力発電所において日々、現場から上がってくる情報についてリスク分析を行い評価します。安全・系統管理課は、リスク評価結果に基づき、発電所としての対応方針を定め、関係課を牽引していきます。これらを実施するため、主に以下の業務を行っていただきます。 ◇リスクシナリオに基づくリスク対策の検討 ◇リスクマトリックス等のツールの改善、リスク評価システムの維持・管理 ◇定期的なリスクマネジメントプロセスの実効性評価 ◇所員に対してリスクマネジメント教育、教育資料の維持・管理 ■業務の魅力： カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： 浜岡原子力発電所の設備の火災、溢水、自然現象からの防護設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務 ■部署のミッション： 共通設計課は、火災、溢水、地震、津波、竜巻と言ったハザードから発電所の重要な設備を防護するための設計を管理する業務や、原子炉の運転期間の延長に向け設備の経年劣化の状態とその進展による影響を評価し、長期的な保守管理の計画を策定する業務に取り組んでいます。 ■業務の魅力： ◇カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 ◇原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設計などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

<オンラインで選考完結！第二種電気主任技術者歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所（水力発電）の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

<オンラインで選考完結！電気工事士歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気工事士として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： （1）系統機能の整理 （2）系統・機器の点検計画の策定 （3）重要な系統の監視・評価 （4）その他当社の命ずる業務 ■業務詳細： ◇浜岡原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の整理・管理 ◇適切な保全のための点検計画の管理 ◇点検計画に基づき管理された系統の運転状態の監視・評価 ◇他施設の運転経験の反映 ■業務の魅力： ◇カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 ◇原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設備の設計・保守・運転のプロセスの知識と経験や、運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。 ■キャリアアップイメージ： ◇発電設備の系統評価、保全計画の策定 ◇設計部門における設備設計 ◇保守部門における現場管理 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

〜社会課題の解決に直結する営業／経営陣との距離が近い若手成長環境／上場を目指す急成長中企業で営業スキルアップ〜 ■業務内容 社会課題解決に向けた総合的事業を展開する当社の営業担当として、人材雇用に課題を抱える法人のお客様向けに、自社の農園を用いた障がい者雇用支援サービスのご提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・テレアポでの商談獲得および提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングと課題整理 ・導入に向けた調整業務やフォローアップ ・社内外の関係者との連携・調整 ■農園型障がい者雇用支援サービスとは 農園型障がい者雇用は、企業が外部の支援業者から農園を借り受け、障がい者の就労環境を整える雇用モデルのことです。 当社では都心近くに自社農園を保有しており、障がい者の方が活躍する場として運営しています。自社農園内に在籍している障がいある方を、顧客となる企業内に転籍いただき、顧客の障がい者雇用で満たすべき法定雇用率を確保。当社では障がい者の方の就業場所を提供し続ける形のサービスです。 ■組織構成 配属先となる組織には、課長：1名(30代)、主任：1名(20代)、メンバー：2名(20代）の合計4名が在籍しています。 若手が中心的であり、日常的なコミュニケーションや相互フィードバックが活発な向上心に溢れる雰囲気となっています。 ■このポジションの魅力 本ポジションは、営業のプレイヤーとしての成果に加えて、経営に近い距離で事業をドライブできる環境にあります。 直属の上長は事業責任者である取締役であり、現場の成果がそのまま事業戦略や経営判断に反映されるスピード感を持った組織構造です。 将来的に独立や事業立ち上げを目指している方、営業スキルにとどまらず経営視点を養いたい方にとって、リアルな成長機会を得られるポジションです。 実際に経営直下で活躍する社員インタビューもぜひご覧ください： インタビュー｜NEXTONE採用サイト(https://recruit.nx1.co.jp/people/interview04/) 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・東急グループの安定性／年休124日（土日祝休み）／月平均残業10〜20時間／フレックスタイム制／家族手当有／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献】 ■業務内容： 当社の総務として活躍いただきます。経験に合わせて下記業務のいずれかをお任せします。 ・オフィス備品発注、車用端末及び管理整備 ・入退社の準備業務、（PC/備品手配/アカウント設定等） ・会社財産（固定資産）やリース品などの資産管理 ・社内システムツールの保守・管理 ・ファシリティ管理、空調管理やビルメンテ等の業者対応・社内発信 ・各種行政手続き対応 ・会社行事（社内イベント等）やコミュニケーション施策の企画・運営 ・オフィス戦略の機会立案と実行（増床、レイアウト変更、リノベーション、移転等） ・各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・防災・危機管理体制の整備 ・各種申請書の受付・捺印業務の管理運用、契約書管理 ・そのほか改善、運用業務全般、その他庶務業務 将来的には株主総会、取締役会等の運営や福利厚生制度の運用〜改善、リスクマネジメント、コンプライアンス対応、安全衛生管理対応など会社経営に近い業務にも携わることが可能な環境です。一方で人事・法務とも距離が近いため管理部門の幅広い経験を身につけることも可能な環境であり、志向性や経験に合わせて様々な知見・経験が身につけられます。 ■組織構成： 総務担当は現在専任担当1名と他、経営管理室の者が兼任する形で対応しています。ご入社いただく方には総務担当として中核となるメンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間、フレックスタイム制、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 所属する東急グループは214社7法人で構成され、交通事業を基盤とした「まちづくり」を事業の根幹に置き、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなど、日々の生活に密着したさまざまな分野で事業を進めています。その中でも当社は「東急でんき＆ガス」サービスの提供、再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大に取組んでいます。家庭向けの全てのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの技術革新をリードする／全国7発電所の主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の技術リーダー〜 ■業務概要： 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、 主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ■業務詳細： ・主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の故障解析、改修設計、設計審査のリード ・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整 ・主機技術に関する知見の標準化と他発電所拠点への横展開 ・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案 ■ミッション： 当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で使用する設備も異なり、各発電所にて最適化が進められております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、発電設備の信頼性・稼働率の改善や故障・不具合に対する再発防止策の仕組み構築、技術ノウハウの標準化と横展開を期待しております。 ■働き方： 在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。 変更の範囲：会社の定める業務