【法人向け木質資源リサイクルの提案営業／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 物を売らずクリーンエネルギーを提供する営業職となります。 群馬及び近県の建設業者様を中心とした各種事業者様に営業を行います。 産業系廃棄物を排出する事業者様に対して、産業系廃棄物の処理・受け入れについてのプランのご提案をします。 ■業務詳細： ◎新規のお客様：当社のサービスを認知いただき、産業系廃棄物の処理が必要になった際にお声がけいただけるよう関係性を構築するのがメインになります。 ◎既存のお客様：定期的に訪問し新しい現場の情報を確認したり、業界についての情報交換を通して、関係性の強化を図っていきます。ご依頼後、いつ・どれくらいの産業系廃棄物を回収するのか確認し、スケジュールの調整を実施します。 ■業務の流れ： 訪問アポイントの取得→訪問→見積り→契約→アフターフォロー ■働く環境： ・残業もほとんどないためワークライフバランスを実現でき、有給取得率も高いことが自慢です。 ・グループ全体では男性社員を含む4名の産休・育休取得実績があり、働きやすい環境の下、20代・30代・40代・50代の幅広い世代の社員が活躍しています。 ■当社が提供する再生可能エネルギーとは： 当社では、伐採した樹木や解体した古住宅の廃材などを破砕することで、 バイオマス発電の原料となる「木材チップ」を生産し、ボイラー燃料や堆肥原料として提供しています。こうして、再生可能エネルギーであるバイオマス燃料の供給・事業開発を通じて、環境保全やSDGsに貢献しています。 ■当社について： 伐採した樹木・枝葉・建築廃材（くず）などのリサイクル業を行う当社は、 未来を見据えたバイオマス燃料の供給を目指す「バイオマス・フューエル株式会社」のグループ企業です。カーボンニュートラルの実現に向けてFIT事業者認定に基づき、くずの処分を行っています。建設・造園・解体業などからの廃材回収や伐採依頼にお応えしており、1日あたりのくず破砕処理量は約365.6トンに達します。関東甲信越を中心に、広範囲な収集能力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇再生可能エネルギーリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間(日)・残業月30時間程／政府が推進している再生可能エネルギーを促進◇◆ ■業務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後、電力先物も活用した調達、小売業務からトレーディング業務まで幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的には下記業務内容となります。 ・調達業務：様々な取引手法を習得していただき、電力の調達を目的とした調整・交渉をする業務 ・小売業務：調達した電力をグループ内販売会社へ供給し小売販売を目的とした調整・管理をする業務 ・トレーディング業務：市場動向を分析のうえ当社Positionに対するリスク分析を行い、リスク調整を目的とした取引をする業務 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■キャリアパス： キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 ■当社について： 当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 近年、新会社の設立や新取引の発生に伴い会計上の懸念や税務上のリスクがないか主管部署から助言を求められる機会が増加しています。 更には、ステークホルダーのニーズに応え正確な財務情報を開示する、経営層に対し経営判断に有用な情報をタイムリーに提供することや、経理機能をグループ大に展開することなど、経理部門に求められる役割は重要性を増しています。 今回、上記の課題・役割を一緒に担っていただける方を募集します。なお、中核人財として採用を予定しますので、まずは連結決算や個別決算を中心とした会計・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理・財務・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い領域で活躍することを期待しております。 ■仕事内容： ・連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。 【具体的には】 〇経理第1グループ ・グループ内事業会社に係る個別決算業務 ・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応 〇経理第2グループ ・固定資産管理業務 ・工事精算の支援業務 〇経理第3グループ ・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務 ・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務 ・グループ会社経理支援 ■部門Mission： ・当社の経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。 ・まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。 ・また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂することで、当社グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜陸上風力発電設備の国内シェアNo.1、風力発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定性／50代・60代活躍中／定年75歳なので長期就業可能です〜 ■業務概要： 当社の苫前事業所において当社の風力発電所である苫前ウインドファームの設備メンテナンスをお任せ致します。 ■業務詳細： 電気設備の保全、メンテナンス、操業管理を中心にお任せ致します。 ・電気設備の点検、保守、修理 ・風力メーカー等の業者との修理手配、調整業務 ・保守業務における年度計画書の作成 ・監督官庁の検査への立ち合い対応 ■働き方について： 契約社員としての採用となるため実働時間は7時間45分を想定しておりますが、短い勤務時間を希望される場合はご相談の上決定させて頂きます。 完全週休二日制で年末年始休暇や有給休暇もあり、年間休日は123日となります。1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となりますので、50代・60代の方でも長期的に就業することが可能です。実際に、このポジションで70代の方もご活躍されております。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 当社は、豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社の出資により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、風力発電開発では国内No.1です。北海道から九州まで全国各地の風力発電所の運転・維持管理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの安定性／年休124日／残業30h未満／フレックス／研修制度多数／充実の福利厚生／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献〜 ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社にて、経理実務をお任せします。経理業務を対応いただき、これまでのご経験を活かしご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： (1)経理業務 ・ERPパッケージソフトウェア「ビズインテグラル」利用 ・月次報告資料、四半期決算報告資料作成(予実分析含む) ・資金繰り管理(ネットバンキング業務を含む) ・社内経理処理相談対応 (2)社外対応 ・会計監査人(会計士)対応　 ・経理業務受託会社対応 ・グループ会社対応（親会社への連結パッケージの提出等） (3）クラウドソリューションを活用した経理業務のＩＴ化推進プロジェクト ■組織構成： 現状6名程で構成されており、30代〜50代中心の組織となっております。キャリアプランについては、ご志向性に応じてマネジメントを目指していただくことができます。 ■働き方： フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は30間未満で、WLB良く長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。 https://www.tokyu-ps.jp/ ■東急グループについて： 東急グループは、1922年の「目黒蒲田電鉄株式会社」設立に始まり、2025年3月31日現在、東急株式会社（旧：東京急行電鉄株式会社）を中核企業とした214社7法人で構成する企業グループです。交通事業を基盤とした「まちづくり」を事業の根幹に置き、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなど、長年にわたって、皆さまの日々の生活に密着したさまざまな分野で事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/フレックス制有り/単身寮あり/車通勤可〜 ■業務内容： 当社は太陽光発電所を自社保有しており、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。用地開発担当として以下業務をお任せします。 【詳細】 ・太陽光発電所および系統用蓄電池の開発に適した候補地の探索 ・土地の面積、形状、地形、地目、行政の規制、近隣の電線系統の空き容量等の観点から土地の目利き・選定 ・電力会社への申請及び契約書作成 ・部署間の連携を取り、電力会社と調整 ■キャリアパス、役職について： 担当あるいは主任として入社いただき、近い将来、課長代理候補/課長候補へのキャリアアップを期待しています。 ※経験・経歴により最初から課長代理あるいは課長としての採用可能性もございます。 ■やりがいや魅力： ・会社全体が成長しているので、個人の貢献が会社の成長に直接に繋がっていることを実感できる ・効率性を大事にする社風のため、フレックス制度の活用や、直行直帰対応も可能など、自発的・主体的な活動を行うことができる ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を、全力で応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。 資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 ◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 ◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/フレックス制有り/単身寮あり/車通勤可〜 当社は創業10年で年商60億円、従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持ち続けるべく、経営企画機能強化による社内改革を図っています。 そこで、経営企画部門をけん引いただける方を募集します。 ■業務内容： ・中期経営計画及び事業計画策定/予実管理 ・経営改善計画の策定/履行管理 ・社内ガバナンス強化/管理 ・新規事業展開（証券取引所上場、長期安定適格太陽光発電事事業者認定取得、特定卸供給事業者制度（アグリゲーターライセンス）認定取得等）に係る推進計画策定及びその履行管理 ■配属組織 経営企画本部長1名 ■魅力 （1）注目度の高い再生可能エネルギー事業に携われる （2）創業10年で年商60億円、グループ全体では100億規模の売り上げを誇っており、安定成長している企業での就業が可能 （3）自社で発電所を保有しており、安定的な事業経営が可能 （4）転勤なし、マイカー通勤OK、社員寮や住宅手当も完備。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする人財を、全力で応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意。また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 ◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。さらに、2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 ◎私たちは、2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。そして再生可能エネルギーの可能性を広げ、未来の地球をより豊かにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎／ 太陽光発電の売電戦略を担うポジションで、脱炭素社会の実現に貢献しませんか？ 年収500万〜700万／フレックス制／東京勤務も可能 ■業務内容： 発電事業に関する営業・交渉担当者を募集します。 当社では自社で太陽光発電所を保有しております。国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉、及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）売電に関する業務 ・売電先候補となる企業のロングリスト開拓 ・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む） ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 （2）発電所事業運営に関する業務 ・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む） ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務 ■業務の特徴・魅力： ◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなくファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ◎太陽光発電事業は、用地開拓〜建設〜資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ■配属組織： 課長1名、主任1名、メンバー1名 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を、全力で応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のためにも、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。 資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 ◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 ◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職年収保証／世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業／転勤なし・年休125日と働き方◎〜 ■業務概要： ・経理に関連する業務全般をご担当いただきます <具体的には下記> ・領収書の管理、給料計算 ・請求書・発注書の作成 ・銀行振込 ・預金、現金出納帳の作成 ・売上・買掛関連の帳簿管理 ・帳簿への記帳 ・中国本社との輸入関連帳簿合わせ ・税理士事務所へ帳簿合わせの対応 ■入社後に特にお任せしたい業務： ・給与計算や請求書対応 ・本社との連携（会計業務取りまとめ等） ・インボイス対応 ・税理士対応 ■組織構成 経理課は4名（管理部本部長1名（男性40代）、メンバー（女性2名26歳、31歳、男性1名28歳）） 在籍中である4名との連携が頻繁にあるため、コミュニケーションは取りやすい状況です。 また、上記1名の女性メンバーの方から引継ぎをしていただきますので、ご入社後も同じ場所で教えていただくことも可能です。 ■働き方 ・想定残業時間： └繁忙期（決算や年末調整のタイミング）は月平均10h程度 それ以外の月に関してはほぼ定時。 ※毎月10日給料日のタイミングは1時間程度の残業あり ・転勤等なし ■キャリアパス ご本人の志向や部の状況次第ですが、 プロフェッショナルやマネージャー等へのキャリア可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ◎次世代のリーダーとなる方募集！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業〜 ■業務内容 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社にて、副工場長をお任せします。 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております！ ■具体的には ・人員の業務管理、指導 ・マネジメント業務、シフト管理や業務管理等 ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託しております。 ▽ご入社後 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■ミッション 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■組織構成 光洲エコファクトリー：社員100名、派遣パート20〜30名 ※配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ ■働きやすさ ・残業15h程度 ・年間休日112日※年休120日以上の実現に向けて改革を進めております！ ・夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：平均有給取得率8割以上 ■当社の特徴 ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日/フレックス制有り/単身寮あり/車通勤可〜 ＼太陽光発電所開発における開発推進の申請業務・事業候補地サーチを中心に幅広く業務をお任せ！／ 現在活躍しているメンバーも全員が未経験から入社！ OJTで専門スキルを身に着けながらスキルアップ出来る環境です◎ ■業務内容： デューデリジェンスチームにて下記業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・発電所を建設するための事業用地の候補地をGoogle earthからリサーチ・探索 ・電力会社への申請業務 ・営業サポート　など 業務に関してはローテーションで対応頂き、出来ることを増やしながら専門スキルを身に着けていくことが可能です。 ■業務の特徴・魅力： ★専門スキルが身につく 不動産・電力・太陽光など、専門的な知識とスキルが身につきます。 現在の活躍しているメンバーも全員未経験からスタートし、活躍しています。 ゼロから専門的な知識を学び、自信と経験を身に着けられる環境です◎ ★働きやすいオフィス オフィスは筑波山を一望できる屋上テラス・リフレッシュできるジム、ビリヤード、ダーツ、茶室が完備。パントリー（飲料・コーヒーメーカー・冷蔵庫・電子レンジ・お菓子）も充実しており、社員からも好評の自慢のオフィスです◎ ★社会貢献性の高い仕事 「次世代のためのエネルギーを創る」という強い使命のもと、再生可能エネルギーである太陽光発電を中心にクリーンな社会の実現に取り組んでいます。 次世代が安心して暮らせるクリーンなまちづくりに本気で取り組む、社会貢献性の高いやりがいのある仕事です。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生エネルギーの力で日本・世界をより良いものに/全国トップクラス！再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち続ける、エネルギーの総合ディベロッパー/完全週休2日制/単身寮あり/車通勤可〜 ■業務内容： 太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、営業部長として、新規太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発案件創出に向けた営業戦略の立案および実行を担っていただくポジションです。 【詳細】 ・太陽光発電所や系統用蓄電池事業の新規案件創出に向けた営業戦略の策定及び実行 ・チームマネジメント、育成、KPI管理 ・営業チームの業務支援 ・地権者、仲介会社、自治体など外部ステークホルダーとの関係構築 ・開発推進部門や売電スキーム調整部門、ファイナンス部門など社内関連部署との連携 ・市場動向や制度変更に応じた営業手法のアップデート ・経営層へのレポーティングおよび戦略提言　など ■配属組織 営業部は19名が所属。顧客属性やエリアなどにより一課〜三課に分かれています。 ■働く環境 ・年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。オフィスも移転したばかりで綺麗な環境です。 ・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。 ■仕事の魅力 （1）ゼロから案件を生み出すダイナミズム： 事業全体の上流工程としてプロジェクトを創出する立場のため、再生可能エネルギーの現場だからこそ得られる手応えとダイナミズムがあります。　 （2）幅広い業務に関与できる経験値の高さ： 営業のみならず、開発、発電事業構築、ファイナンスといった関連部門とも密接に連携するため、再エネ開発における一連の流れを俯瞰して経験できます。 ■当社について： 当社は再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 ◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 ◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：当社全般業務

【製油所のITプロジェクトの実行なども担当＊製油所のDXを進め、業務変革に貢献／残業20〜30h程度／国内最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 製油所のシステム担当として、以下の業務を担当していただきます。 ・IT/OTに関する運用保守 ・各種ITプロジェクトの実行及び管理 ・所内DX推進の業務部門における導入支援 ■就業環境： ・配属グループ：川崎製油所の製油技術グループ ・平均残業：20〜30h程 ・テレワーク：可（ただし原則出社） ■業務のやりがい： ENEOS製油所のIT基盤の安定稼働、効率運用を担い、重要インフラ事業者としての使命である石油製品の安定供給に貢献できます。 また製油所のDXを支援することで、業務変革に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス： ・製油所内のITシステムの運用保守業務および所内のDX支援 ・キャリア形成の一環として、本社及び他製油所・製造所への異動、グループ会社（ENEOSシステムズ等）へ出向の可能性あり ■採用背景： ENEOSの製油所において、精製プラントの安定・安全操業を支えている、IT/OTの保守運用業務及び製油所内のDXを加速するための人材補強として、プロジェクトの実行管理及び保守運用業務の経験を有した即戦力を採用するもの。 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【★電気設備や建築でCADを使った経験ある方！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★内勤メイン！現場訪問は月2〜3回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■業務内容： 太陽光発電設備の設置図面について、設計・CADオペレーター業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど） （2）図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 （3）報告書作成：現地調査の結果報告書を作成します。（WordやExcelを使用） （4）発電シミュレーション：専用ソフトを使用し、太陽光発電所の発電シミュレーションを行います。 ■組織構成： １名正社員（課長代理・40代後半）／１名派遣社員 ※現在は2名で他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： 設計・積算、工程管理、品質、予算管理 ■具体的には： 特定重大事故等対処施設の設計業務やプロジェクト管理業務を実施します。本業務では、規制要求や浜岡原子力発電所の立地条件を踏まえた設計要求の決定、プラントメーカーへの当社要求の伝達、メーカーの設計結果の確認、社内、メーカ含めたプロジェクト管理を行います。また、作成した設計情報を元に工事予算を作成し社内承認を取ります。 更に作成した設計情報を元に、原子炉設置変更許可申請書等の許認可申請資料を作成し、将来の審査対応も行います。なお、業務の中で英語の文献を確認する場合があります。 当グループでは特定重大事故等対処施設のうち、設計全体纏め、機械設計、電気計装設計を担当しております。土木構築物、建物の設計は当社土木建築部門が対応しており、これらの部門との調整も行います。 原子力に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事された経験をお持ちの方活躍可能です。 ※出張：2ヶ月に1回 ■教育体制： 原子力に関する基礎知識の教育（浜岡原子力発電所の視察を含む）、設備設計に関する研修の受講や教材を用いた自己学習、OJT（他部署やメーカとの調整を含む）等を通じて、少しずつ業務を覚えます。 ■働き方/福利厚生の魅力： ・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります) ・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

◎~第二新卒歓迎！未経験から営業に挑戦したい方へ~東証スタンダード上場企業の親会社をもつ安定基盤◎／ニーズ拡大中！ここ10年で飛躍的に普及した成長産業／地球の未来を創る仕事 ■業務内容 大手企業を中心に再生エネルギーに注目している法人に向けて再生可能エネルギー発電所の販売や土地の確保を行っています。入社約1，2年は先輩社員と同行し、地権者の方への訪問から契約までの一連の流れや事務作業を学びますので安心してキャッチアップできる環境です！ ■お任せする業務 「NonFIT太陽光発電所」や「系統用蓄電池（電力を貯める設備）」の開発プロジェクト促進のため、必要な土地の仕入れ、法律の調査・必要書類の作成や申請などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）発電所を設置するための土地探し・個人顧客対応 　・地図ツール等で候補地を調査し、地権者へ往復ハガキにてアプローチします。興味持ってくださった個人顧客に対し土地の買取の説明をします。 ※反響営業：95％ （2）契約前の調査・行政対応 　・役所や電力会社に法令・設備の事前確認を行い、問題なければ契約締結します。事業計画から法令などを役所に相談します。 ・地域住民や関係者に対して、複数名体制で5〜10名規模の説明会等も行います。 （3）法人向け発電所の販売・アフターフォロー 　・発電所購入を希望する企業へ販促資料を作成・提出し、購入後の発電所の保守管理や修繕提案なども対応します。 ※反響・ＨＰからの問い合わせ対応：60％ ■組織構成 30代後半の部長1名、30代前半の主任1名、マネージャー1名、20代2名の計5名。 ※若手中心に活躍中！ ■研修制度 OJTあり。 ・入社後1〜2年は、先輩社員と営業同行しながら、商談や顧客対応を現場で学べます。 ・書類作成も先輩のサポート付きで、完成後に確認・アドバイスをもらいます。 ・わからないことはすぐに相談できる環境で、未経験でも着実にスキルが身につきます！ ■働き方 ・月2〜3回の現地訪問あり（北関東中心） ・残業は月平均20時間以内（外出業務等により多少の変動あり） ・入社予期はほとんど残業なし。自分のペースで仕事を進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇CADの経験を活かしつつ、飛躍的に成長する再生可能エネルギー領域にて専門性を身につけられる！ ◇東証スタンダード上場企業を親会社に持つ安定基盤◎ ◇退職金あり／年休122日・完全週休2日制土日祝休み ■業務内容： 太陽光・小形風力発電所の技術スタッフとして活躍いただきます。OJTを受けつつ、技術スタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・発電所候補地の選定、現地調査 ・計画図面 ・電気系統図面の作成 ・電力会社への申し込み対応 ・発電設備の設計、メーカーとの協議 ・近隣住民説明用の図面作成 ・施工会社との打ち合わせ、進捗 ・現場管理、竣工検査 ・発電所の管理対応、保険申請 ・保守管理会社の管理 ・手配、報告書の編集 ・官公庁への申請書類作成、届け出業務 ・見積書、注文書、納品書、請求書の作成 ・請求書の支払い手続き、管理表の更新 ・メール代理対応 ・社内決裁作業、押印申請 ・稟議書作成 ・書類の郵送、郵便物対応 ■配属先情報： 営業部：営業部長ほか5名 ■組織の風土： 再生可能エネルギー事業は、ここ10年で飛躍的に普及した成長産業であり、事業環境や法整備の変化が多いため柔軟な対応やスピード感と正確性が求められております。 また少数精鋭として、土地の仕入れから発電所の完成・保守管理まで幅広い業務へ取り組み組むことができます。 ■当社事業について： 経済産業省の電気固定価格買取制度（FIT）を活用し、太陽光発電所や風力発電所の開発を通じて、ここ15年で飛躍的に成長した業種です。当社グループはこれまで太陽光、小形風力、地熱、小水力の各発電所の開発を通じて、再生可能エネルギーの普及に貢献してまいりました。2025年２月に閣議決定された「第７次エネルギー基本計画」では、国内の発電電力量は2022年の1.00兆kwhから2040年には1.1〜1.2兆kwhに増加することが見込まれ、その内、再生可能エネルギーは2022年の0.2兆kwhから2040年には0.44〜0.60兆kwhへ増加する計画が示される等、注目の業種です。今後は産業用蓄電池を利用した発電など、新しい領域に挑戦し、再生可能エネルギーの普及を目指します。共に持続可能な未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／50代以上も活躍中／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 香川県三豊市、坂出市 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

〜大手プライム系ハウスメーカーやインフラ企業との業務提携で躍進中〜 ◎産休育休取得可能…取得率は100％となります！ ◎プチリフレッシュ休暇…一人立ち後、自身で業務スケジュールを組んで30分から4時間早く退勤することが可能です！ ◎半日休暇制度もあるため、柔軟に働く事が可能です。 ■概要： 当社はエネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績を誇っています。ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売を拡大しています。 ■仕事内容： 新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、管理職候補としCADオペレーターをお任せいたします。具体的にはお客様からいただいた内容をもとにCADを使用し太陽光発電設備の作成をお願いします。 ■魅力ポイント： 【会社の今後】 現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億越を目指しています。 【年間休日と想定年収について】 土日祝休みの年間休日126日で勤務いただきますが、ご希望があれば117日勤務として年収を5%アップする働き方も可能です。 ご自身の希望により選択することが可能です。 ■株式会社T-TOPとは： ・住宅周りの総合ソリューション提案（太陽光パネルの販売・施工、蓄電池の販売、住宅リフォーム）を行う当社では、パナソニック株式会社様とはじめ、多くの東証プライム系企業様と業務提携を行い、2026年には26年度には、売上高100億円を計画しています。 ・2023年迄4年連続でパナソニック株式会社様に於けるハウジングソリューションズの部蓄電池販売実績全国トップクラスの順位を受賞しております。 ・事業成長性が著しい事に加え、昨今の電気料金高騰の追い風もあり日本流通経済新聞等各種メディアでも取り組みが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施〜 ■募集背景: 事業拡大に伴い、社内体制の強化を図るため、人事スタッフを増員募集します。社員が安心して働ける環境を支える、やりがいのあるポジションです。 【制度設計業務】 等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用 人材要件定義、昇格・昇給ルールの整備 組織開発、人材ポートフォリオの構築 経営層との連携による人事戦略の立案 【採用担当業務】 採用計画の立案と実行 求人票作成、媒体選定、採用広報 書類選考、面接調整、面接官トレーニング 内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援 採用データ分析と改善提案 PRポイント 企業の成長を“人”の面から支える人事職を募集します。採用や制度設計を通じて、組織づくりに深く関わるやりがいのあるポジションです。経営層との距離も近く、戦略的人事経験を積める環境です。風通しの良い社風で働きやすい環境です。 ■配属先情報： 総務人事部 3名（役員1名、管理職1名、メンバー1名） ■当社の事業内容 ・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売 ・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの） ・東南アジアでのエネルギー事業 ■企業の特徴／魅力： 当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業しない社風◎顧客先訪問時以外はフルリモートで出社無し/未経験・第二新卒歓迎/年休120日/インセンティブ制度充実/教育体制・競合優位性抜群/お住まいの都道府県を担当〜 【仕事内容】 当社の営業職として、地域の高圧需要家（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設など）に対し新サービスの提案をお任せします。 お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし、当社のサービスに変更する金額面のメリット提示をすることがメインの業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案 ・契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議にて行います。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、各部門にて研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 電力プランを管理するにあたり、オンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高く、シンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業しない社風◎顧客先訪問時以外はフルリモートで出社無し/未経験・第二新卒歓迎/年休120日/インセンティブ制度充実/教育体制・競合優位性抜群/お住まいの都道府県を担当〜 【仕事内容】 当社の営業職として、地域の高圧需要家（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設など）に対し新サービスの提案をお任せします。 お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし、当社のサービスに変更する金額面のメリット提示をすることがメインの業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案 ・契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議にて行います。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、各部門にて研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 電力プランを管理するにあたり、オンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高く、シンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業しない社風◎顧客先訪問時以外はフルリモートで出社無し/未経験・第二新卒歓迎/年休120日/インセンティブ制度充実/教育体制・競合優位性抜群/お住まいの都道府県を担当〜 【仕事内容】 当社の営業職として、地域の高圧需要家（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設など）に対し新サービスの提案をお任せします。 お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし、当社のサービスに変更する金額面のメリット提示をすることがメインの業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案 ・契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議にて行います。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、各部門にて研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 電力プランを管理するにあたり、オンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高く、シンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業しない社風◎顧客先訪問時以外はフルリモートで出社無し/未経験・第二新卒歓迎/年休120日/インセンティブ制度充実/教育体制・競合優位性抜群/お住まいの都道府県を担当〜 【仕事内容】 当社の営業職として、地域の高圧需要家（工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設など）に対し新サービスの提案をお任せします。 お客様から現在かかっている電気料金の費用をお伺いし、当社のサービスに変更する金額面のメリット提示をすることがメインの業務です。 【具体的な仕事例】 ・顧客先への訪問 ・高圧需要家へのプラン説明、提案 ・契約手続き ・顧客のアフターフォロー ※手続きは全てオンラインで行います。 ※その他面談などの打合せはビデオ会議にて行います。 【入社後のフォロー体制】 ご入社後は業務理解を深めていただくため、各部門にて研修を予定しております。業務中も不明点等がございましたら、ご質問いただける環境がございますので、ご安心してご就業いただけます。 【当社サービスの強み】 電力プランを管理するにあたり、オンラインで完結するシステムをリリースいたしました。操作性が高く、シンプルなデザインが特徴です。また、さらなる利便性向上のため、需要家様からの意見を開発部門にフィードバックしています。 【インセンティブプランの提供】 ご自身が獲得した受注数に応じてインセンティブプランが有り給与とは別途支給がございます。インセンティブについては顧客がサービスを継続利用していただいている限り継続して支給されるものとなるため、一過性のものではございません。 【残業しない社風】 定時以降に打ち合わせの場合は残業申請を出す必要があり、必要のない残業はしない方針です。 また、社内で残業時間のモニタリングをして出来る限り残業が発生しない仕組みづくりをしています。 【当社について】 フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能なため、仕事とプライベートの両立が図れます。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ち、新しいことに挑戦し続ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施〜 ■募集背景: 事業拡大に伴い、社内体制の強化を図るため、総務事務スタッフを増員募集します。社員が安心して働ける環境を支える、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容: 総務事務のお仕事は多岐にわたりますが、主に以下の業務を担当していただきます。 ◇庶務業務全般: 電話・来客対応 郵便物の仕分け・発送 備品管理・発注 社内環境整備 ◇文書・資料作成: 会議資料や社内通知文、契約書類の作成・管理 ExcelやWordを使用したデータ入力・集計 ◇勤怠・労務管理の補助: 勤怠データのチェック 社員情報の管理 社会保険手続きや入退社に関する書類作成の補助 ◇社内イベント・行事の運営サポート: 健康診断や社内研修の準備・運営 社員旅行や懇親会の企画・手配 ◇その他の総務部門サポート業務: 経理・人事部門との連携 社内ルールの整備や改善提案 ■配属先情報： 総務人事部 3名（役員1名、管理職1名、メンバー1名） ■当社の事業内容 ・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売 ・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの） ・東南アジアでのエネルギー事業 ■企業の特徴／魅力： 当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務