これまでの経験を活かし法務・コンプライアンス業務の幅を広げたい方歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループ内の複数企業と関わることが可能／年間休日129日／リモート◎ ■業務内容 グループ全体の法務を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談 ・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務 ・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等） ・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝 ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には法務やコンプライアンスに関わる分野で、グループ内で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で月残業10h程度を実現しており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です。 ■法務・コンプライアンス課の役割と意義 現在、グループ内の事業会社には法務の専任担当者が不足しており、持株会社である当社の法務・コンプライアンス部門がグループ各社の管理部門と協業して多くの事案への対応、施策の推進に当たっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、担当者の増員・増強が不可欠な状況です。今回の募集では、まずは持株会社にて課題を含めた現況の把握、必要な経験を積んでいただき、将来的にはグループ内で幅広く活躍いただくことで、グループ全体の組織強化を実現したいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーの普及に直結する社会貢献性／代理店支援・販促企画まで担う提案型営業／東証プライム上場×残業月20時間程度の働きやすさ】 ■企業概要 当社は燃料調達から発電・電力トレーディング・小売販売までを一貫して手掛ける独立系新電力企業です。国内初のバイオマス発電所運営など業界を牽引しており、現在は国内外で再生可能エネルギー事業を拡大。東証プライム市場上場企業として、脱炭素社会の実現に貢献しています。 ■業務内容 電力販売を行う代理店に対し、販売拡大や営業活動の課題解決を支援するポジションです。単なる商材営業ではなく、代理店の売上向上や顧客獲得に向けた企画提案を行いながら、再生可能エネルギーの普及と脱炭素社会の実現に貢献します。 ■業務詳細 ・ガス会社、保険代理店、新聞販売店、家電量販店などへの提案営業 ・既存代理店への販売支援、営業フォロー ・販促企画やキャンペーンの立案・実行 ・販売スキームの改善提案 ・新規代理店の開拓 ・市場動向や競合情報の収集 ・社内関連部署との連携、調整業務 ■組織構成 営業部門への配属を予定しています。中途入社者も多く、通信・金融・不動産・建築・メーカー営業など異業界出身者が活躍中です。少数精鋭組織のため意思決定が早く、一人ひとりに与えられる裁量が大きい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存代理店のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。電力業界の知識や商材理解についてはOJTを通じて丁寧に習得できる環境です。営業経験を活かしながら段階的に代理店支援や販促企画業務へ領域を広げることができるため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップできます。 ■業務の特徴 代理店へ商品を提案するだけではなく、「どうすれば販売が伸びるか」を考え、販促施策や営業戦略まで提案できる点が特徴です。また、日本の脱炭素化に直結するインフラ商材を扱うため、社会的意義の高い営業活動に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業でありながらベンチャー気質を持ち、年齢や社歴に関係なく裁量を持って働けます。 ・代理店支援、販促企画、新規開拓など幅広い業務に携われるため、営業としての市場価値向上だけでなく、将来的には企画職や他部門へのキャリア拡大も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 GPSSグループは再生可能エネルギー事業を展開し、開発・建設・保有・運営までをワンストップで手掛けています。地域との共創を重視し、持続可能な社会の実現を目指す独立系発電事業者です。 ■採用背景 地熱発電をはじめとする再生可能エネルギー事業の拡大に伴う増員募集です。新規プロジェクトの立ち上げから運転開始まで推進できる体制強化を図り、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務内容 地域の未利用資源を活用した地熱発電プロジェクトを推進し、エネルギー供給と地域活性化の両立を実現するポジションです。技術面と事業面の双方からプロジェクト全体をリードしていただきます。 ・地熱発電プロジェクトの開発計画立案および事業推進 ・地熱資源評価および探査計画の策定、管理 ・地質調査、物理探査、地化学調査の技術評価 ・坑井掘削計画の立案および掘削管理 ・JOGMEC助成金申請、各種補助金申請対応 ・許認可取得および行政対応 ・発電所の概念設計、詳細設計、建設管理 ・EPCベンダーおよび施工会社マネジメント ・工程、コスト、リスク管理 ・自治体、温泉事業者、地域関係者との調整 ■組織構成 少数精鋭組織のため、技術部門や事業開発部門などと密接に連携し業務を推進します。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍し、自由と責任を重視する風土が根付いています。 ■サポート体制 入社後は進行中プロジェクトの一部業務から担当いただきます。社内専門メンバーとの連携を通じて事業理解を深め、設計や開発業務を経験しながら、将来的に案件全体を担うことを期待しています。 ■業務の特徴 資源評価から発電所建設、運転開始まで長期的に案件へ関与できることが大きな特徴です。技術検討だけでなく事業計画や地域調整も担当するため、地熱開発に関する総合的なスキルを習得できます。 ■求人魅力 ・地熱資源開発から発電所運営開始まで上流から下流まで幅広く経験でき、希少性の高い専門キャリアを形成できます。 ・自治体や地域事業者との連携を通じ、地域課題解決と再生可能エネルギー普及に直接貢献できます。 ・開発、建設、運営を一貫して自社で担う環境のため、事業全体を俯瞰する視点とプロジェクトマネジメント力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

社内SEリーダー候補／DX戦略推進／Salesforce・M365活用／再生可能エネルギーの成長企業／東急不動産グループ基盤／全社IT最適化／裁量ある環境／O&M国内トップクラス ■職務内容： ITコーポレート領域のリーダー候補として、当社事業を支えるべく、より効率的な業務を実現する各種システムやインフラの運用、改善、管理業務から、部門マネジメントをお任せします。将来的には、社内のDX戦略企画や推進等、IT領域から全社事業を前に進める業務も期待しています。 <主な職務内容> ・全社ITサービス運用管理/保守/改善対応、ライセンス管理（Salesforce、Microsoft365、AD、MDM、SAP Concur、kintone、SANSAN 等） ・ネットワーク保守管理/トラブルシューティング ・セキュリティポリシーの策定/アップデート ・ITプロジェクト支援、他部門の業務システム検討支援 ・部門マネジメント業務 ■課題： Salesforce Platformの更なる活用・整備/WindowsPC、iPhoneのゼロタッチキッティング/社内システムの最適化/社内のワークフロー最適化/ITセキュリティの強化/従業員アカウント管理の自動化/各部門と連携によるITを活用した業務改善/コーポレートIT部門の組織化 ■O&M事業(発電所運営管理業務)について： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

脱炭素×GXソリューション営業／第二新卒歓迎／大手企業向け課題解決提案 ■業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：流通、小売、物流等の大手企業 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業というイメージではなく、インサイドセールスチームで獲得したつながりをきっかけに商談を重ねます） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1410施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先380社以上 ■組織構成 大阪・博多チームで4名構成となっており、今回は大阪オフィスでのご入社希望者を募集しております。 ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 出張：基本日帰り／大阪〜博多エリア 残業時間：全社月平均35ｈ以下 Ｌ原則として20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。 ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 営業研修（入社後2〜3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施〜 ■業務内容： 太陽光発電設備の現地調査や電気設備に関わる申請業務を担当していただきます。スマートハウス設備の提案から設置まで、施工部と連携して幅広い業務に携われる環境です。 ※建物に改変を加える業務はございません ■具体的な業務： 現地調査では、お客様宅を訪問し屋根材の角度を写真撮影して太陽光パネルの設置可能性を判断します。また足場管理や必要な足場の手配も行います。 ■その他業務： 東電への電気配線申請書類の作成・提出、倉庫内のパネル管理なども担当しています。 1日平均3件ほどの現地調査を行い、帰社後は申請書類の作成などを行います。 ■配属先情報： 施工部（現在責任者1名、他は外注で対応しております） ■魅力： ◎現地調査から始めて徐々にスキルアップ可能。 ◎太陽光発電という成長分野で専門性を高められるチャンス ◎車での移動が中心で効率的に業務遂行可能。倉庫管理など屋内業務もあり体力的な負担を分散できます。 ◎社内の施工部と連携し、スマートハウス設備の提案から設置まで幅広く関われます。 ■当社の事業内容 ・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売 ・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの） ・東南アジアでのエネルギー事業 ■企業の特徴／魅力： 当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。

当社はレーザー核融合商用炉の実現に向けた開発を行う、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業です。当ポジションは、R＆Dを推進する研究開発職で、特に浜松開発拠点にあるレーザー照射制御（光学系制御）の部署に所属します。一定水準以上（修士以上）の研究スキルを有するエキスパート人材を募集します。 【具体的な業務内容】 ・レーザー照射制御系の設計・開発 ・微小量の精密測定 ・光学デバイスの製作 ・協力企業/機関との共同開発 など 【募集の背景】 事業・組織拡大に伴う開発業務強化のため 【会社の特徴】 本社は大阪府吹田市の大阪大学吹田キャンパス内にあり、レーザーを使った核融合の研究開発を行っています。レーザー核融合の研究開発を牽引してきた大阪大学レーザー科学研究所、及び光産業創成大学院大学の研究者により設立されました。 レーザー核融合とは、安全で信頼性が高く、 高レベルの放射性廃棄物を生成しないクリーンエネルギーです。 海水から採れる豊富な燃料を使用した小型の核融合炉によって生成されます。 この技術は、国際競争が激化する脱炭素社会実現への動きの中で、その将来性、産官学連携の豊富さ、そして国産エネルギー創出への期待により、強力に推進されています。 2025年6月にはシリーズAラウンドにおいて総額26億円の資金調達を実施し、累計調達額は56億円となりました。主な株主は三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、ANRI、ニッセイ・キャピタル、デライト・ベンチャーズなど。 ■歓迎条件： ・Comsolの使用経験 ・FPGAに関する知識/経験 ・統計分析 ・真空技術 ・はんだ付け ・IT技術 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発におけるリードまたは実装（設計〜リリース）経験5年以上お持ちの方へ／週2日までリモートワーク可能】 ■業務内容： 本ポジションは開発組織のラインマネジメントではなく、個別プロジェクトの推進および複数案件の管理を担うプロジェクトマネージャーのポジションです。 ・開発パートナーとの協働による開発プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・予算など） ・成果物レビューおよび品質担保 ・開発の一部実務（設計・テスト等） ■本ポジションの魅力： ・事業部門と連携しながら、事業成長の中核となる実ビジネスに直結する開発に携われます。 └成長フェーズの中で、プロジェクトマネジメントの影響範囲を広げることができます。 ・社会課題の解決に直結するプロダクト開発 └脱炭素社会の実現という大きなテーマに対して、技術とソリューションを通じて付加価値を創出し、社会実装をリードするポジションです。自らの開発が社会に与えるインパクトを実感できます。 ・リアルなエネルギーデータを活用した価値創出 └電力や発電に関する実データがビッグデータとして蓄積されており、データドリブンなプロダクト改善や新規ビジネスの創出にも主体的に関わることが可能です。 ■採用背景： 当社は事業拡大に伴い、複数の開発プロジェクトが並行して進行しています。 一方で、急速な事業成長に伴い、プロジェクトごとの進め方のばらつきや事業部門との連携最適化などの課題もあり、それらへの対応はますます急務となっています。 そこで今回、システム開発のプロジェクトを確実に推進しながら、複数案件を横断した最適化や品質向上を担っていただけるプロジェクトマネージャーを募集します。 単なる進行管理にとどまらず、事業成長を実感できるポジションです。 ■当社について： 当社は、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、森林を壊さず地域の再生可能エネルギー自給率を最大化することで、自然と共に人が安心して暮らすことができ、地域に活気が溢れる脱炭素社会の実現を目指しています。 再生可能エネルギーの活用に加え、地域・自治体・企業と連携しながら、社会全体にエネルギーを循環させるGX（グリーン・トランスフォーメーション）として、プラットフォーム価値の最大化を通じた事業拡大を推進しています。

当社はレーザー核融合商用炉の実現に向けた開発を行う、大阪大学発のディープテックスタートアップ企業です。当ポジションでは、光学系や電気系、および機械機構等を理解し、応用技術のインテグレーションを各開発部署と議論しながら業務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・高強度レーザー照射システム実験の設計製作・実験実施 ・高出力レーザー加工システムに関する設計製作・実験実施 ・機械設計・製作 ・電気回路・設計製作 ・実験の検討と得られたデータの解析・シミュレーション 【募集の背景】 様々な開発要素を統合し、目的達成のために統合システムを構築する人材が必要です。光学・機械・電気および基本的な物理を理解し、技術の統合設計が必要であり、場合によっては開発要素の探求を含め、技術の実現を図れる人材を求めます。 【会社の特徴】 本社は大阪府吹田市の大阪大学吹田キャンパス内にあり、レーザーを使った核融合の研究開発を行っています。レーザー核融合の研究開発を牽引してきた大阪大学レーザー科学研究所、及び光産業創成大学院大学の研究者により設立されました。 レーザー核融合とは、安全で信頼性が高く、 高レベルの放射性廃棄物を生成しないクリーンエネルギーです。 海水から採れる豊富な燃料を使用した小型の核融合炉によって生成されます。 この技術は、国際競争が激化する脱炭素社会実現への動きの中で、その将来性、産官学連携の豊富さ、そして国産エネルギー創出への期待により、強力に推進されています。 2025年6月にはシリーズAラウンドにおいて総額26億円の資金調達を実施し、累計調達額は56億円となりました。主な株主は三菱UFJキャピタル、SMBCベンチャーキャピタル、ANRI、ニッセイ・キャピタル、デライト・ベンチャーズなど。 ■歓迎条件： 下記いずれかの経験 ・数値計算の経験（原理を理解している） ・機械設計の経験 ・電気回路の設計製作の経験 ・光学系の設計の経験（単にエンドユーザーではない） 変更の範囲：会社の定める業務

経理経験者歓迎！／経験に応じた業務からスタート／グループの強固な基盤と多様な事業を支える／年間休日129日／リモート◎ ■募集背景 現在、グループ内の事業会社の規模拡大に伴い、経理部門の業務が増加しております。グループ各社の経理部門と協業して、多くの事案への対応、施策を経理の立場からサポートにあたっております。更なるグループの拡大を踏まえた迅速かつ柔軟な対応のためには、経理担当者の増強も必要な状況です。今回の募集では、グループ会社の体制を整える事、また次世代の即戦力人材を補充します。 ■業務内容 グループ全体の経理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 ・グループ会社の経理業務担当 ・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理 ・関係帳票の整理　等 ※将来的に複数の子会社を担当（5社以上）していただきます ※月に複数回の出張有り ■キャリアステップ まずは知識・ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。先輩社員や上長がOJTを通じてリードしますので、ご安心ください。将来的には経理に関わる分野で、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方を大切にしており、ライフワークバランスを図ることができる環境です。事前に上長と相談の上、リモートワークも可能です ■組織構成 部長1名、課長1名、部員3名、派遣社員1名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社／考え、整え、定着させることに価値があるポジション◇◆ ■業務内容 電気・ガス事業は、獲得後の契約管理、請求、回収、未収対応、問い合わせ対応など、大規模かつ継続的なオペレーションによって支えられています。 営業支援部は、そうした業務を自ら実行するのではなく、複数の委託先を“発注側”として統制し、運用品質と正確性を仕組みとして担保するチームです。 本ポジションは、特定領域の専門家として固定されるのではなく、コールセンター／契約管理／料金請求・回収の3領域を、数年単位でローテーションしながら、事業オペレーション全体の中核を担う存在へと育っていくことを前提としています。 目の前の対応だけで終わらせず、判断の軸を整え、運用を設計し、安定して回り続ける状態をつくる。その積み重ねが、生活インフラを支える力になります。 ■業務詳細： このポジションの主な役割は、委託先を含めた事業オペレーション全体を俯瞰し、品質・正確性・判断の一貫性を、仕組みとして整えていくことです。 （1）日々の業務（例外・重要案件への対応） 日常的に発生する重要案件や例外的な事象について、事実関係や論点を整理し、関係者と確認を重ねながら、適切な判断ができる状態をつくります。 単なる火消しで終わらせず、「なぜ迷いが生じたのか」「どこに判断の揺れがあるのか」を見極めます。 （2）運用を前に進める（改善・会議体運営） KPIや品質指標をもとに現状を可視化し、委託先や社内関係者と対話しながら、課題の優先順位を整理します。 そのうえで、改善案を言語化し、合意形成を行い、次の一手につなげます。 （3）仕組みとして定着させる（設計・変更管理） 判断基準や運用ルール、フロー、教育内容、監視方法などを整備し、「次に同じことが起きたときに迷わない」状態をつくります。 必要に応じて、システム改修に向けた業務要件の整理やベンダー調整にも関わります。 ■求める人物像： ・仕組みやルールの改善によって再発防止や品質向上を実現することにやりがいを感じる方 ・指示を受けて行動するのではなく、自ら課題を発見し、自らの判断と創意工夫により主体的に行動できる方 ・委託先の経験も活かしながら、発注側・委託元の視点で業務改善や運営高度化に携わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力業界での営業経験を、事業・企画領域で活かしたい方へ｜フルフレックス、リモート勤務可能（平均週2~3日）◇◆ ▼求人ポイント ◎電力業界経験を活かし、営業戦略・事業運営に関わる企画ポジション（企画未経験可） ◎中部電力ミライズ×大阪ガスの基盤 × 東京電力管内特化｜電力自由化市場で成長を続ける事業 ◎約100名規模の組織で経営層と近い距離｜収支・販売戦略など事業判断に関与可能 ■当社の事業について 電力自由化以降、競争が激化するエネルギー市場において、当社は中部電力ミライズおよび大阪ガスを株主基盤とし、安定した調達力と事業基盤を強みに成長を続けています。 事業領域を国内最大級の需要規模を持つ東京電力管内に集中することで、市場特性を踏まえた戦略的な電力・ガス販売を推進。電気とガスを組み合わせたクロスセル提案により、法人・個人双方の顧客基盤を拡大しています。 現在、関東圏において電気・ガス合算で100万件超の契約を有し、特別高圧分野では国内有数の販売規模を確立しています。 ■業務内容 本ポジションは、営業活動や事業運営を支える情報整理・分析を担う役割です。 電力・ガス事業では、料金制度、市場環境、顧客動向、営業実績など、多くの情報をもとに日々の判断が行われています。 本ポジションでは、そうした現場で生まれる情報や数値を整理し、次のアクションにつながる形へ整えることをミッションとします。 電力業界での営業・運用・顧客対応などの経験を通じて培った「現場感覚」や「業務理解」を活かしながら、営業活動や事業判断の精度向上に貢献いただきます。 ＊企画経験は必須ではなく、まずは情報整理・分析を中心に関わり、経験に応じて仕組みづくりや運用改善にも携わっていただく想定です。 ■配属先 ビジネス事業部　営業企画部 社員9名（男性6名+女性3名）、派遣社員1名（女性1名） ★20代後半〜40代後半が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！/用地仕入れ/行政手続き/既存顧客への販売などプロジェクトの一員として幅広い業務をお任せします！ ■業務内容 大手企業を中心に再生可能エネルギーに注目している法人に向けて再生可能エネルギー発電所の販売と、その根幹である「土地の確保・地域への説明会・許認可取得」まで最上流工程を一気通貫で行います。最初は先輩社員と同行し、地権者の方への訪問から契約までの一連の流れを安心してキャッチアップできる環境です！ ＜具体的には＞ （1）発電所を設置するための土地探し ・地図ツール等で候補地を調査し地権者へ往復ハガキでアプローチし返信が来た個人顧客に対し土地の買取の交渉をします。 ※反響営業：95％（飛び込みや架電なし） （2）契約前の調査・行政対応 ・役所や電力会社と協議し契約締結／地域住民や関係者に対して、複数名体制で5〜10名規模の説明会開催 （3）法人向け発電所の販売・アフターフォロー ・脱炭素を目指す大手企業へ完成したプロジェクトを提案し、購入後の発電所の保守管理や修繕提案なども対応します。 ■研修制度 入社後1〜2年は先輩社員と営業同行しながら、商談や顧客対応を現場で学びます。書類作成も先輩のサポートします。 わからないことはすぐに相談できる環境で未経験でも着実にスキルが身につきます！ ■組織構成 男女比＝3：2 部長1名（30代）、マネージャー1名（30代）、主任2名（30代）、1名（20代） 東証スタンダード市場上場で管理部門を担当している多摩川ホールディングスの子会社になります。その中でも、多摩川エナジーは再生可能エネルギーに関する営業部門を担っており、親会社と同じフロアで約20名ほどが働いています。 ■働き方 ・月2〜3回の現地訪問あり（北関東中心） ・残業は月平均20H以内 ・転勤無し

【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える〜事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】 当社はユニバーサルエコロジ—グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： ・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。 ・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・保安計画の策定 ・保安管理メンバーの指導育成や目標管理 ・親会社からの案件対応 ・対応エリア拡大のための新拠点開発 電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ—グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。

設計から施工、保守管理までワンストップで電気工事業を行う当社において、電気工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など 地元の公共事業が半数以上を占め、中津川市内および近郊が中心です。転勤や宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： 現在工事部門には30名の技術者が在籍しています。 その内半数以上が20代30代のメンバーで構成されており、平均年齢も非常に低くなっています。 ■就業環境： よりご家族やプライベートの時間を満喫できるよう残業時間の削減に取り組み、ほとんどの社員が18時までに帰宅しています。(月平均10時間) また2020年より全社で土日休みを導入し、社員やご家族の方から好評いただいています。 ■当社について： 岐阜県中津川市に本社を置く当社は創業以来、様々な電気工事事業を展開しております。長年にわたり積上げて来た技術、実績、経験を基に、住宅・店舗・工場から公共物件に至るまで、また設計から施工、保守メンテナンスに至るまで、幅広くサービスを提供しております。

〜何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎◎／引っ越し補助あり／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境を守る◎次世代へ今の快適な環境をつないでいく仕事／農業共存×太陽光発電で地域活性化に取り組み、地方創生を実現◎／毎年130％以上業績を急成長／充実した教育制度・資格支援制度充実】 ■業務内容： ＜管理業務＞ ・太陽光発電所の設置（ソーラーパネル・蓄電池等） ・メンテナンス ・現場管理 ・工程表作成 ＜業者対応＞ ・業者対応 ・現地立ち合い ・見積書作成 ※電気工事というと難しく感じるかもしれませんが、実際は少し配線をつないだり、動作確認をしたりとても簡単な内容です。 ■業務詳細： ・外回り：現場の写真撮影、ネジの緩チェック、役所申請書類提出等　　　 ・内勤：簡単なデータ入力作業、データ入力、軽作業 ■入社後のサポート体制に関して： 〜未経験でも安心のサポート体制〜 業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています。経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、農業の知識や電気工事の知識を基礎から学ぶことが可能です。電気工事士等の資格取得サポート制度、外部制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ※モデル年収 未経験者の場合：300万円〜 経験者の場合：400万円〜 管理職採用の場合：700万〜800万円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業魅力： ・”何気ない日常を照らす太陽がこの先の子供たちを照らし続けますように” 次世代の環境が快適でありますようにというビジョンの元、環境問題に真剣に取り組む事業をＳＤＧｓが注目前される前から展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアに迷っている方☆人と変わるのは好きだが、ガツガツはしたくない／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント・こんな方に☆ ◎キャリアに迷っている方必見！あなたのスキルから当社でマッチするポジションを提案☆ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■配属可能性のあるポジション ☆ガス事業部　<リビング事業部> （業務概要） ・当社の基幹事業で、現在当社のガスをご利用いただいているお客様への点検などの対応をお任せ！ （魅力） ・既存顧客への対応メインですので、もちろん新規の顧客へアプローチなどは一切なし！ ・残業も10時間程度で働きやすい◎ ☆リフォーム事業部　<お客さま営業部> （業務概要） ・当社のガスをご利用頂いているお客様のニーズに対して水回りを中心としてリフォームの提案を行って頂きます！ （魅力） ・飛び込みや新規などは一切なく、ガス担当者がガス点検時にリフォームのニーズを獲得した際に提案をする流れです！ ・既にご契約いただいているガス会社ということもあり非常に信頼が厚く、成約率も高いのが特徴です！ ■働き方 ・残業月10時間程度と働き方◎ ・フレックス制度もあるため、ご自身のスケジュールでの勤務スケジュールを組むことができます！ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■当社について ・株式会社エネアーク関西は、大阪ガスと伊藤忠エネクスが50％ずつ出資する「エネアーク」グループの一員として、関西地域にLPガス・電力を提供する総合エネルギー企業です。 ・大手2社の安定した基盤と、地域密着型の営業・保安体制を両立している点が強み。暮らしに不可欠なインフラを支えながら、脱炭素やDXなど次世代エネルギーにも挑戦でき、社会貢献性と成長実感を持って働ける環境があります。

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／フレックス制】 ■業務概要： 当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 中期経営計画の実現に向け、グローバル市場（米国中心）において、プロジェクト開発をお任せ致します。 【業務詳細】 ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発（土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、 事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステーク ホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 ■新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 【対象事業】主に系統用蓄電池、大規模太陽光（蓄電池併設含む） 【主な国】米国 ■働き方： 入社直後は出張ベースでの海外対応・現地との協業をして頂くことを想定しておりますが、将来的に事業の進捗状況に応じて、海外駐在の可能性も御座います。 ■組織構成：米国事業部4名体制 ■やりがい： 再エネ特化の成長企業で、次世代のグローバルプロジェクトを開拓し、事業を自らの手で推進する醍醐味を味わえます。当社の次なる成長を担う海外事業を、最前線でリードすることができ、会社の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場に対する取り組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアに迷っている方☆人と変わるのは好きだが、ガツガツはしたくない／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント・こんな方に☆ ◎キャリアに迷っている方必見！あなたのスキルから当社でマッチするポジションを提案☆ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■配属可能性のあるポジション ☆ガス事業部　<リビング事業部> （業務概要） ・当社の基幹事業で、現在当社のガスをご利用いただいているお客様への点検などの対応をお任せ！ （魅力） ・既存顧客への対応メインですので、もちろん新規の顧客へアプローチなどは一切なし！ ・残業も10時間程度で働きやすい◎ ☆リフォーム事業部　<お客さま営業部> （業務概要） ・当社のガスをご利用頂いているお客様のニーズに対して水回りを中心としてリフォームの提案を行って頂きます！ （魅力） ・飛び込みや新規などは一切なく、ガス担当者がガス点検時にリフォームのニーズを獲得した際に提案をする流れです！ ・既にご契約いただいているガス会社ということもあり非常に信頼が厚く、成約率も高いのが特徴です！ ■働き方 ・残業月10時間程度と働き方◎ ・フレックス制度もあるため、ご自身のスケジュールでの勤務スケジュールを組むことができます！ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■当社について ・株式会社エネアーク関西は、大阪ガスと伊藤忠エネクスが50％ずつ出資する「エネアーク」グループの一員として、関西地域にLPガス・電力を提供する総合エネルギー企業です。 ・大手2社の安定した基盤と、地域密着型の営業・保安体制を両立している点が強み。暮らしに不可欠なインフラを支えながら、脱炭素やDXなど次世代エネルギーにも挑戦でき、社会貢献性と成長実感を持って働ける環境があります。

◎ガツガツ営業したい方はお断り！顧客に寄り添う！ ◎既存顧客やG会社からの紹介からの応対のため、飛び込みなどの探客活動は一切ありません！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで基盤安定！ ◎年休122日・土日祝休／フレックスで柔軟に勤務 ◎残業10時間程度／有給取得日数10日と働きやすい環境です！ ■業務概要 ・既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた提案、サポートを行っていただきます！ ■業務内容： ・既存顧客からの紹介や問い合わせなどからスタート ・基本説明のご案内 ・パネル設置に向けた簡単な図面作成 ・シミュレーション作成 ・見積、金額提案 ・工事中の工期管理 ・お引渡し ■1日の業務の流れ： ・[午前]　商談中の現場調査（移動込み） ・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が事務処理関連の業務はサポート！ ■お客様の特徴： ・既存と新規割合：過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％　 ・法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。 ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様は様々です。 ＜既存のお客様＞ ・担当顧客数：年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)　1日1社〜2社程度、週に3〜4社程度の訪問となります。 ＜新規のお客様＞ 過去販売した顧客からの紹介ですので、飛込・テレアポは一切ありません。 ■組織構成： 3名（30〜40代）　※マネジャー含む ■モデル年収 ・40代／年収650〜700万円 ■出張（参考）： 案件場所によりますが、近距離出張（近畿圏内等）は、２〜3か月/1回ほど。近畿圏外への遠距離出張は、年/1~2回となります。 ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3~6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。

〜関係性構築できる”お人柄”が武器に☆ガツガツ営業要素無し！／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ＜求人のオススメポイント・こんな方に☆＞ ◎ガツガツ営業したい方はミスマッチかも…？顧客に寄り添う関係性重視スタイル ◎既存顧客やG会社からの紹介メインで、飛び込みなどの探客活動は一切ありません！ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■業務概要： 既存顧客やG会社から紹介のあった顧客へ太陽光発電の設置に向けた提案、サポートを行っていただきます！ ＜顧客の割合＞ 法人向けの大型案件を中心に対応していただきます。 過去販売済み、繋がりのあるお客さまからの紹介が80％、自社ガス供給顧客からの太陽光希望の引き合いが20％。 過去販売した顧客からの紹介がメインのため、飛込・テレアポは一切ありません！ ＜担当顧客数＞ 年間60件程(新規及び過去販売済顧客に対してのアフター対応等)1日1〜2社程度、週に3〜4社程度の訪問となります。 ガソリンスタンドや社員寮、老人ホームの屋根に太陽光を設置するなど、お客様によって用途は様々です◎ ■業務内容： ・既存顧客からの紹介や問い合わせなどからスタート ・基本説明のご案内 ・パネル設置に向けた簡単な図面、シミュレーション作成 ・見積り、金額提案 ・工事中の工期管理 ・お引渡し ■1日の業務の流れ： ・[午前]　商談中の現場調査（移動込み） ・[午後]　施工完了現場での系統連携立ち合い。商談中案件の提案書・見積作成。 ※現場への直行・直帰。フレックスの活用。会社貸与の端末を使用して、外からでも見積書の作成等が可能です。 ※営業事務が事務処理関連の業務はサポートするため営業活動に専念出来ます◎ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■出張（参考）： 案件場所によりますが、近距離出張（近畿圏内等）は、2〜3か月/1回ほど。 近畿圏外への遠距離出張は、年/1〜2回となります。

〜キャリアに迷っている方☆人と変わるのは好きだが、ガツガツはしたくない／残業10h・直行直帰もOKでホワイトな働き方／充実固定給と賞与4ヶ月分実績◎給与の振れ幅が少なく毎月安定収入〜 ■求人のオススメポイント・こんな方に☆ ◎キャリアに迷っている方必見！あなたのスキルから当社でマッチするポジションを提案☆ ◎大阪ガス・伊藤忠エネクスグループで大手の安定基盤！ ◎未経験でも安心！3〜6か月程度の研修やOJTでイチから学べる環境◎ ■配属可能性のあるポジション ☆ガス事業部　<リビング事業部> （業務概要） ・当社の基幹事業で、現在当社のガスをご利用いただいているお客様への点検などの対応をお任せ！ （魅力） ・既存顧客への対応メインですので、もちろん新規の顧客へアプローチなどは一切なし！ ・残業も10時間程度で働きやすい◎ ☆リフォーム事業部　<お客さま営業部> （業務概要） ・当社のガスをご利用頂いているお客様のニーズに対して水回りを中心としてリフォームの提案を行って頂きます！ （魅力） ・飛び込みや新規などは一切なく、ガス担当者がガス点検時にリフォームのニーズを獲得した際に提案をする流れです！ ・既にご契約いただいているガス会社ということもあり非常に信頼が厚く、成約率も高いのが特徴です！ ■働き方 ・残業月10時間程度と働き方◎ ・フレックス制度もあるため、ご自身のスケジュールでの勤務スケジュールを組むことができます！ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当者による同行、机上での指導等を3〜6か月実施。 その後、営業知識・ノウハウの習熟度に応じて、案件担当いただく予定です。 ■当社について ・株式会社エネアーク関西は、大阪ガスと伊藤忠エネクスが50％ずつ出資する「エネアーク」グループの一員として、関西地域にLPガス・電力を提供する総合エネルギー企業です。 ・大手2社の安定した基盤と、地域密着型の営業・保安体制を両立している点が強み。暮らしに不可欠なインフラを支えながら、脱炭素やDXなど次世代エネルギーにも挑戦でき、社会貢献性と成長実感を持って働ける環境があります。

【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験・職種未経験歓迎/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円/残業月平均20時間！年休120日/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】 ■業務概要： 個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。 ■POINT 【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。 【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！ ■職務詳細： 以下の流れで営業対応を実施頂きます。 ・アポイント先の個人顧客先を訪問し、電気使用状況をヒアリング ・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案 （住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など） ・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案 ・施工後のアフターサポートと問い合わせ対応 ■組織体制： 同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員の主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。 ■研修制度： 1〜2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。 リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。 ■働き方： 同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。 ■評価制度： 同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収100万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。

〜未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／福利厚生・働き方◎／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業◎〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・全国各地の変電所設備・発電所設備の遠隔監視操作 ・蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理 ・風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務 ・データ管理・分析 ・4直3交代制のシフト制の勤務（8時間交代、深夜勤務手当、交代勤務手当別途支給） ■働く環境： 年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、その他：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。 変更の範囲：会社の定める業務