〜大和ハウス工業（株）100%出資子会社／省エネ・再エネ事業拡大に向けた新設ポジション／年休123日／完全週休2日制〜 ■業務内容： 省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として、中期経営計画策定や新規事業創出などを行います。 企業の成長に向けた具体的な施策立案から実行へのサポート、また、新規事業のPoCの実施などを行うことも可能です。 ■採用背景／ミッション 事業拡大に伴う増員募集です。 室長と共に、当社の経営戦略の策定及び新規事業の立案等を進めていただくことを期待します。 ■具体的な業務： （1）経営方針、中期経営計画の策定 （2）経営数値の把握と分析 （3）社会状況・業界動向等の情報収集・整理・分析・発信 （4）既存事業の強化施策の立案 （5）新規事業の模索、構築、推進 ■ポジションの魅力： ◎当社は創業から26年が経過し、省エネ・再エネ分野における事業拡大や新しい事業の創出など大きな転換期を迎えつつあります。この環境下で自らの力を発揮したい方にはやりがいを感じられる環境です。 ◎経営層と直接対話をしながら、経営企画部門の基盤作りに参画できます。 ■働き方： ◎在宅勤務も可能です。 ◎事業企画グループは本社部門ですが、オンラインでのMTGなどを積極活用し、場所に縛られず勤務できるスタイルです。 ■当社のサービス： ＜省エネルギー＞ ・設備改修 CO2の削減や設備の老朽化の課題解決、また、初期投資を抑えて設備を導入したいというご要望にお応えします。 ・設備商品 店舗や事務所、商業施設や工場など、全国で展開している施設へ省エネルギー設備機器のご提案から導入までをサポートしています。 ＜再生可能エネルギー＞ 世界的にも加速している脱炭素化を目指して、尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすかを追求し、全国各地で展開しています。 ・太陽光発電事業 ・風力発電事業 ・自家消費型太陽光発電 ・ハイブリッド照明システム ▼当社HPにも当求人について詳細を記載しておりますのでぜひご確認ください。 https://www.daiwa-energy.com/recruit/career.html 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 新たなビジネスの創出、及びデータプラットフォームの構築を推進していくにあたり、実践的な事業戦略の策定と推進を実施できる、既存データの利活用を用いた新規ビジネスの事業戦略策定経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えています。 ■Mission： 配属の経営戦略本部　ＤＸ戦略グループは、グループ全体のＤＸ推進部署として、地域・世帯・個人向けのサービスから得られるデータを統合するデータプラットフォームを構築し、新たなサービスを創出します。 ■業務内容： 当グループが保有するデータを有効活用して中部地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。 【具体的に】 ・データを活用した地域・世帯・個人向けの新成長領域の事業戦略策定・推進 ・データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定 ・事業戦略を実現しうるビジネスモデル・サービスモデルの策定 ・関係部署（実際に個別のサービスを運営する部署など）と協業して、個別サービスの構想検討 ・関係部署（同上）のサービス立ち上げに伴う検討（実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等）への伴走型の支援 ●保有するデータ： ・販売小売事業の顧客情報（スマートメータ３０分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイト（カテエネ）の属性情報・アンケート情報等） ※送配電事業の顧客データ等は利用不可（法令等の制約） ・発電事業（再エネ・原子力）の発電情報（水力発電量・流入量・風力発電量・太陽光発電量に係る計画値・実績値等） ・オープンデータの最新情報（電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷・地震・津波情報等） ●地域・世帯・個人向けのデータを活用したサービス(例) ・地域サービス：サステナブルで安全・安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等) ・世帯・家族向けサービス：世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしサポート(健康/移動/見守り・保険) ・個人向けサービス：お客様の生活状況・ライフステージに応じたサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート) 変更の範囲：会社の定める業務

電力・都市ガス会社をはじめエネルギー業界ご出身歓迎！/個人の都合に合わせて柔軟な働き方が可能(在宅・フレックス活用) ■業務概要： 高圧電気の販売戦略立案・実行、販売数量・価格管理をお任せ致します。 【具体的な業務例】 ・高圧電気の販売戦略の立案および実行 ・販売数量および価格の管理 ・再生可能エネルギーを活用したサービスの企画 ・関連データの集計および分析 【プロジェクト例】 ・グループ会社であるENEOSリニューアルブルエナジーが開発する再エネ電源を活用した、オフサイトPPAを展開 ・低圧の自家消費応援プランのローンチ 他業界企業とのアライアンスを組み推進しているプロジェクトもございます。 　 同社は電気事業を成長戦略の一つと位置付け、自社電源を確保することで、安定供給体制を構築しております。2024年8月以降、五井火力発電所（当社分約80万kW：LNG火力）も運転を開始し、販売拡大局面に入りました。 ENEOSグループの再エネ電源や、首都圏における都市ガス供給インフラも活用しつつ、更なる事業拡大と社会のニーズに沿ったサービスの充実を目指して参ります。 ■同社の電力事業の強み 自社電源やグループ会社が開発する再エネ電源を保有、活用することが出来る ・ENEOSのブランド力や顧客基盤、販売ネットワークを活用できることが出来る ■就業環境 ・平均残業時間：約30時間 ・テレワーク：個人の裁量にお任せ(平均週1〜2日在宅勤務をしている方が多いです) ・フルフレックス制 ・配属グループ人数：19名 ・配属グループ平均年齢：37歳 ・中途採用者の割合：34.2％ 皆様、個人の都合に応じてフレックスやリモートワークを活用されている環境です。実際にお子様の送迎の時間は中抜けをする方もいらっしゃいます。 ■ENEOS Power株式会社について 2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をＥＮＥＯＳ株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。 事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック／社会インフラを変える挑戦を共に推進する人材を募集中＞ ■仕事内容： アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計、チームマネジメントまでを担う、裁量の大きなポジションです。業界大手を含むパートナー企業に対し、継続的な関係構築と売上向上に向けた顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： 1．アライアンス営業の推進： 住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築 2．アライアンススキームの企画／構築／運用： 代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化 3．販売チャネルの拡大と最適化： 新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進 4．提携企業向けセミナー／研修の企画／運営： エネルギー業界やプロダクトに関連するテーマで、提携先の理解を深めるセミナーやワークショップを設計／実施 5．プロジェクトマネジメント： 営業活動に必要なパンフレットやチラシ等の制作物における企画／進行管理 6．将来的なチームマネジメント： 営業戦略やKPIの設計を通じ、チーム組成／育成を含めたマネジメント業務を担っていただく予定 ■組織構成： 3名（代表＋メンバー2名※20.30代） ■当社の特徴： ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・法規制や社内標準の仕様に基づき、国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する設計、工事、試験におけるEPC及び風車メーカーの管理業務等、技術的事項（電気分野）全般をお任せします。 ・国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営しており、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野をご担当いただきます。 ■業務詳細 （1）国内外新規プロジェクトの技術管理業務 １）陸上/洋上風力建設 ・現地調査、基本設計管理、EPC/風車メーカーに対する見積仕様の策定とEPC/風車選定 ・監督官庁、電力会社との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風車の技術評価 ・EPC/風車契約におけるインターフェースの調整 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） ２）国内洋上風力入札対応 ・開発中案件技術検討/欧州企業との検討業務 ・公募資料作成（日本語での対応） ・権益確保案件の詳細設計監理/認証 ・操業準備対応 ３）太陽光・エネマネ等 ・太陽電池パネル/蓄電池の技術評価 （2）国内外の技術調査/工事管理 出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。 （3）その他 ・操業中発電所の技術支援 ・再エネ関連新規事業検討 ■組織構成 技術部： 部長((40代男性)、マネージャー2名(30代男性)、総合職19名(20〜40代男性)、その他業務職を含む9名 洋上技術部： 部長(40代男性)、マネージャー（40代男性）、総合職14名(20〜40代男性)、その他業務職含む5名 その他、技術ユニットには、技術企画部、データマネジメント部、調達部があります。 ※配属先は内定後にお伝えします。配属後はローテーションを想定。 ■ポジションの魅力 ・ 風力発電の黎明期から事業を展開し、自社で運転保守も行っておりノウハウがある為 　風力発電や特別高圧電力など、電気関連の専門性を磨くことが可能 ・ 洋上風力という新しい電源開発に取り組める※入社直後に洋上風力に携わることは難しい場合あり ・ 発注者側で上流かつ裁量の大きい業務を経験可能 ・ 海外企業とやりとりもあり語学力を活かせる 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎／創業3年で成長率500％のスタートアップ企業／分散型電力の普及を加速させるクライメートテック／社会インフラを変える挑戦を共に推進する人材を募集中＞ ■仕事内容： アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計までを担う、裁量の大きなポジションです。業界大手を含むパートナー企業に対し、継続的な関係構築と売上向上に向けた顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： 1．アライアンス営業の推進： 住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築 2．アライアンススキームの企画／構築／運用： 代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化 3．販売チャネルの拡大と最適化： 新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進 ■組織構成： 3名（代表＋メンバー2名※20.30代） ■入社後の流れと働き方： 入社後1〜2か月はメンバーや代表から業務を教わっていきます。その後は自身でお客様対応をし、定期訪問等をしながら関係構築をしていただきます。 残業は平均20時間程度で、基本は定時で帰宅することも可能です。 ■当社の特徴： ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型／化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。分散型電源とテクノロジーの力で、「つくる／貯める／減らす／分け合う」電力の新しい当たり前を創り出す。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を「仕組みごと」つくりかえようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かして発注者側へ★電気系学科卒も歓迎★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （１）発注者側のため内勤多め！現場監督は下請け業者が担当するため、書類作成などの内勤業務率が高くなっています。 （２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業20h程を実現しています。 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・残業月20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に収める努めています。 ・夜勤：現場状況により、年数回。代休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤：停電工事の日程よって発生/代休取得必ず取得/繁忙期で月2回程度を想定 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の研修について： 入社後の3ヶ月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定致します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 ■担当エリア： 関西メイン：遠いところで車で3〜4時間ほど ※現場によっては宿泊を伴う出張もまれにあります。

【「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定／東証プライム上場・ENEOSグループの成長戦略／残業20h程度】 ■採用背景 当社は2024年4月にENEOSホールディングスの100％出資会社として新たに発足しました。ENEOSグループが成長戦略の一つと位置付ける電気事業を中心に、「今と未来のでんきをデザインし、人と地球の快適に挑戦し続ける」というパーパスのもと、お客様や社会に選ばれる企業への成長を目指しています。2024年度に運開した五井火力（当社分約78万kW）をはじめとする自社発電所を複数所有しており、安定供給体制を構築しています。自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定することが求められています。電気事業の経験があり、自ら進んで行動する即戦力を採用したいと考えています。 ■仕事内容 中長期（月間〜複数年断面）の電力需給計画に関する業務を担っていただきます。 （1） 中長期の電力需給計画策定 ・想定電力需要に対する自社電源、他社卸取引、再エネ電源等を活用した最適な中長期の需給計画策定 ・需給実績の分析および収支評価 （2）収支リスクの算定および対策立案 ・電力、燃料価格の変動による収支リスクの算定 ・収支リスクを加味した最適電源ポートフォリオの検討 （3）デリバティブ取引 ・電力デリバティブ取引を活用した収支リスクのヘッジ方針策定 ※入社後は需給計画業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。 ■配属組織 ＜配属グループ＞ ENEOS Power株式会社　需給部　需給計画グループ ＜人数＞ ・部署の人数：25名 ・配属グループの人数：10名 ＜職場の平均年齢＞ ・部署：37歳 ・配属グループ：36歳 ■出向先について ・企業名：ENEOS Power株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：発電事業（海外を含む）、電力調達および電力販売事業（再生可能エネルギーを含む）、都市ガス事業、海外再生可能エネルギー事業、VPP事業 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／月残10〜20ｈ程度／土日祝休み】 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 商業施設や工場、太陽光発電所の受変電設備（キュービクル）やPCS（パワーコンディショナ）の点検・保安事業会社にて、書類作成やデータ入力、見積作成などの営業事務業務です。 ■業務詳細： ◎月次・年次点検データの入力、点検表の作成 ◎見積書作成 ◎試験データの入力（写真取り込み、貼り付け等） ◎行政への許認可申請 ◎電気設備メーカーからの資料取り寄せ ◎電力会社へのWEB申請 ◎電話応対 ★取引先、グループ会社、行政との電話やメールでのやり取りが中心です ★データ入力や書類作成など、パソコンを使った業務がメインです。 ■組織構成：業務部　計３名 ＜20代１名、30代２名＞ ■教育体制： OJT中心に教育いたします。得意なことからチャレンジしていただき徐々にできることを増やしていきます。先輩社員がサポートしますので無理せず業務に取り組める環境です。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ—グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜陸上風力発電設備の国内シェアNo.1、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業可能な環境です〜 ■職務内容： 電気設備の管理に携わっていただきます。詳細については下記の通りです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務 ・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導 ・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査 ・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成 ・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止 ・見学者への説明対応 ・その他電気工作物の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等 ■働き方について： 契約社員での採用となりますが、1日の実働時間は5時間での契約となりますので、ご自身のプライベートを充実させたり定年後働きたいという方に適した業務内容となります。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 当社は、豊田通商という世界的ネットワークを持つ商社の出資により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、風力発電開発では国内No.1です。北海道から九州まで全国各地の風力発電所の運転・維持管理業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験でも月収30万円！/個人と社会問題の双方に対して高い価値貢献ができるやりがいのあるお仕事】 ■業務概要： 個人のお客様に向けて主に次世代のエネルギーソリューションである太陽光パネルや蓄電池の設置提案を行っていただきます。近年、電気代は上昇し続けているため、太陽光パネル・蓄電池はお客様からのニーズも高く、実際に電気代削減に貢献することができます。 ■仕事の流れ： （1）アポイント取得 地域ごとに担当を分け、ご自宅への訪問やお電話にてアポイントを取って頂きます。決して押し売りをすることはありません。 ※隣接する都道府県が担当エリアとなります ※最初は1〜3名で担当エリア毎にチームを組み社用車で訪問に向かいます （2）お客様宅にて具体的なご提案 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリング。その後20年〜30年と先を見据えたシミュレーションを行います。 （3）成約 訪問できれば”3件に1件”がご成約となるイメージです！ ≪入社後は…≫ 研修実施し商材や営業の基礎知識をつけた後、OJTで徐々に現場で力を付けていただきます！早い方で半年〜1年程度で独り立ちしているイメージです。 ■業務の魅力 ◎個人のお客様の電力料金の削減等、生活を豊かにするお手伝いをすることができます。決して押し売りをすることはなく、「ありがとう」と言ってもらえる素敵なお仕事です。 ◎エネルギー業界における成長市場である太陽光パネルは、二酸化炭素の排出量を減らすために非常に効果的で、エネルギー問題、地球環境の保護に貢献することができます。 ■当社代表の魅力： 代表は弊社の中で1番の“社員想い”な人！ “なりたい自分”は見つけられたか？目指すべき方向がわかっているか？など常に社員のことを考えています。 そんな社長だからこそ、社内イベントが充実していたり、社員が働きやすいよう社員のためを想ってオフィス環境も変化してきました。 ■モデル年収： 〇26歳給与例（入社2年：未経験） 基本給：300,000円 インセンティブ 100,000円 年収：5,040,000円 〇28歳給与例（入社4年：リーダー） 基本給：300,000円 インセンティブ 230,000円 年収：6,840,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験歓迎／メリハリのある就業環境！／転勤なし／業界トップクラスの工具リユースショップ「TOOL OFF」を運営／店舗での買取・販売、EC運営をお任せ】 工具リユースショップ業界トップクラスの「TOOL OFF（ツールオフ）」を関東／関西／東北に21店舗展開する当社にて、店舗における買取販売・EC運営をお任せします。 ■業務詳細： （1）接客（買取／販売） ※バイヤー業務に携わることができます。 （2）売り場構築（レイアウト設計等） ・売れている商品のレイアウト ・キャンペーン実施の際の商品レイアウト （3）集客に向けたオンラインマーケティング（Web／SNS） （4）プロモーション等オフラインマーケティング（販促物デザイン案作成） （5）ECサイト運営（商品撮影／出品／発送業務／HP更新等） ・店舗にて商品問い合わせのご対応や商品アップロードを対応 ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJTにて業務上必要となる知識・スキルを習得いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・仕入れ ・仕入れ後の販売業務 ■キャリアパス： 将来的には、店長補佐としてグループ内のメンバー育成をお任せします。 ※1〜1年半後、店長補佐への昇進実績あり。 ■働く環境： ・当社の経営方針として、働きやすいホワイトな職場環境の提供を掲げているため、月平均1時間程度となります。 ※残業例：閉店間際に来店したお客様の対応 ※別店舗（door to doorで通勤時間が約1時間前後）へのヘルプを事前に打診する場合がございます。 ■働く魅力： ・単なる接客業務だけでなく、Web／SNSを駆使した集客戦略の策定等も担当でき、マーケティング／プロモーションのスキルアップが叶う環境です。 ・仕入からマーケティング、販売まで一通りの店舗運営を実務ベースで知ることで、店舗経営の基礎が学べます。 ・仕入／買取業務を通して、コミュニケーションや買取のお客様を増やす、販売網の拡大といったオンライン／オフラインマーケティングを駆使するため、マーケティングスキルを身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造職や設備保全の方も歓迎／プラント装置の点検や運転調整など／私たちの生活を支えるエネルギー業界・国内トップクラス企業】 ■業務内容： 製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務をお任せします。主要業務としては、点検監視等の現場パトロール、バルブ等の機器操作があります。 【詳細】 ・フィールドマン（点検業務）： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン（運転調整）： 制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。フィールドマンとボードマンは互いに連携しながら、製油所の安全かつ効率的な運転を支えています。 入社後はボイラー技士、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者などの取得を目指していただきますが、費用負担や勉強時間の確保などを推奨しており、資格取得に向けてサポートも充実しています。 ■堺製油所について： 堺製油所は、西日本の大消費地である大阪に展開する、堺泉北臨海工業地帯に位置し我が国トップレベルのエネルギー効率の高さを誇る製油所です。 石油精製に加えて、パラキシレンやプロピレンなどを生産する石油化学との一体型工場で、エネルギー効率は日本のトップクラスにあります。また、コンビナート近隣地域へはパイプラインを敷設して製品・半製品・ユーティリティーなどを相互に供給し、シナジー効果も追求しています。 ■就業環境： 交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間25時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。 ■同社の魅力： 【ENEOSグループの中核企業/就業環境良好】 ENEOSグループの中核事業会社の１つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。業界No.1の売上高を誇り、日本企業全体でみてもトップクラスです。国内燃料油販売量、サービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

<楽天トラベルの新CM撮影地に抜擢/楽天トラベル高評価！自然に囲まれ、安らぎながら就業可能！> ■業務概要： 当旅館の調理スタッフの業務となります。 ■業務詳細： ・和食、会席料理の調理（夕食、朝食、昼食） ・調理器具の準備、洗浄、片付け ・発注、在庫管理 ※当旅館にお越しいただくお客様に対して【食】で感動を与え、満足度を上げていただきます。

〜転勤無し◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／西日本最大級の太陽光発電事業／健康経営優良法人に6年連続認定〜 ■職務概要： 鹿児島を中心に南九州エリアの太陽光発電所のエリアマネージャーをお任せいたします。 現地の主任技術者、本社の遠隔管理チームと連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただきます。固定の発電所に常駐するスタイルではなく、当社の提供する社用車兼、事務所にて各発電所を巡回していただきます。 ■職務内容： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・発電所管理業務（巡視点検、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ・マネジメント（担当エリアの主任技術者の管理等） ◎鹿児島を中心とした南九州エリア、参考 https://www.daiwa-energy.com/business/clean/solar/ ■魅力ポイント： ◎日本最大級の太陽光発電事業者 メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は164箇所、311.6MW（2024.8）です。 ◎転勤なし 南九州エリア専属で地域に根差して就業頂けます。 ※月に一度、東京オフィスへの出張が発生します。 ◎自社完結できる 全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計〜施工管理〜メンテナンスまで自社で全て完結できます。 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ■当社のについて： 1999年に設立以来、省エネルギー事業・再生可能エネルギー事業を主軸とするエネルギーソリューションカンパニーとして、脱炭素化に向けた取り組みを推進してまいりました。 設備提案にとどまらず、設計や建設、運用・保守、長期的なサイクルの改善まで一貫して実施できる当社の優位性を発揮し、循環型社会におけるお客さまのパートナーとして信頼と期待にお応えしています。 エネルギーは企業や社会をより良い方向へと進める原動力であり、活力です。「エネルギーと地球環境が調和する未来」に向けて奮闘しております。

◆◇40代／50代活躍中！／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス／電気主任技術者の資格を活かす／年休121日・土日祝休み◆◇ 再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開している当社にて、太陽光発電所の運用・保守をお任せします。 ■業務内容： ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成　等 ■当社の魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」「情熱」「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。 ◇太陽光発電のメンテナンス事業で圧倒的トップシェア 当社は太陽光O＆M事業にてトップシェアを誇っており、2位の企業と3倍もの差をつけております。「再生可能エネルギーを主力に」という目標を国が掲げていることもあり、今後も事業拡大、社員の増員などを繰り返しながら再生可能エネルギーの推進を行ってまいります。

〜電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／50代・60代・70代活躍中〜 ■職務内容： 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保守管理/電気設備の保守・保安等の業務に携わって頂きます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■省エネ業界について 省エネは、環境省や資源エネルギー庁を中心に国をあげて取り組まれている事業です。実際に各種補助金等が企業や住宅に対して支給されており、そうした補助金を元に省エネに取り組む企業なども多い状況です。ただ、中小企業や住宅では、取り組みが不十分な場合もあり、まだまだ省エネのノウハウを持つ企業が求められています。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70代でも働かれている方がいます／保安協会でマネジメントのご経験のある方も大歓迎／電子ブレーカー販売台数業界トップ級・大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤〜 ■職務内容： 当社で保安技術員として業務を行っているメンバーの統括をお任せします。技術者は北海道が6名、関東で約20名ほど在籍しており、業務フォローや面談などを通して研修やマネジメントを行って頂きます。 キュービクルの点検箇所は全国各地に4,000カ所以上ございますので、業務委託（JHK）の技術者の方々とのやり取りもございます。 キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。 当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。 保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織： 技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力： 【急拡大する省エネ分野優良企業】 "生きる上でかかるコストを最適化する会社"。 創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでいます。 【独自の製品・サービス】 環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。 開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界トップ級。 分譲マンションに向けてもトップ級シェアを誇ります。 また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。 【高収益ビジネスモデル】 5年間で毎年15％以上の高成長と9％以上の高利益率を保持。 【強靭化大賞3年連続優秀賞受賞】 感震ブレーカー＆感震センサーの更なる普及に向けて製品開発と工事体制を強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~年収2000万円目指せる／ワンランク上の自分になれるチャンス／年休120日／残業月平均5時間／スタートアップ企業~ ■業務内容： ・エネルギー商材の営業（太陽光パネル、蓄電池、エコキュート等）をお任せします。 ■チーム／組織構成： ＼＼若手メンバーが活躍中／／ 現在、SNTで活躍しているのは20代メンバーが中心で、同世代の仲間と切磋琢磨し、早期から活躍しやすい環境が整っているのが特長です。 また、現在新卒採用も強化中。拡大を続ける企業ならではのフェーズが味わえる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎丁寧な指導 └営業経験が長い社員が多く、丁寧な指導としっかりしたフォローがあるので安心です。 ◎豊富な商材 └商材が豊富でお客様の要望に合わせた提案ができます。 ◎正当に評価される環境 └実績が正当に評価される環境。未経験からのスタートで成果を上げているスタッフも多く在籍しています。 ◎代表のすぐそばで成長できる。 └東証スタンダード上場の不動産企業で、歴代新人一位の記録を樹立。 その後、社内最下位も経験するなど、業界内の酸いも甘いも知るプロフェッショナルの方です。その代表から営業スキルはもちろん、経営やマネジメントまで直接ノウハウを学べます。 ■当社代表の思い： お客様の願い=要望を叶えたい。 当社名の通り、新しいことを始めるお客様の不安を解消し、一人ひとりに寄り添ったエネルギー活用の提案をする意味があります。 私は大手不動産会社で7年業務経験があり、このまま同じ物を販売してお客様の声に応えられているのか疑問に思い起業しました。 当社ではエネルギー活用という時代のニーズに合わせた商品を分かりやすく説明し、お客様の新しいライフスタイルの提案をしています。 電気代の高騰、自然災害、大増税、インフレと将来の対策を誰もが考えていかないといけない時代になりました。 その対策の1つとしてエネルギー活用というモノをお客様に自信をもって提案できるように日々精進してまいります。

【脱炭素・カーボンニュートラルに向けたノウハウを保有する唯一無二の企業／未来に貢献できる、気候変動問題に取り組む仕事に、私たちとともにチャレンジしてみませんか？】 ■業務概要： 脱炭素・カーボンニュートラル取り組みを検討されているクライアント様に対して、ライフサイクルアセスメント（LCA）手法を用いてCO2排出量を見える化し、目標設定や削減活動、情報開示までの助言・指導・サポートを行っていただきます。 ■当社のミッション： 世界的に環境問題への関心が高まっている現代。カーボンニュートラルや脱炭素など、環境への取り組みがビジネスにおいて大きな判断材料となっています。ウェイストボックスは、生産〜流通販売〜廃棄までのライフサイクルアセスメント（LCA）手法を用いてCO2排出量を見える化し、企業に助言・指導・サポートなどを行う会社です。 環境分野は数値や指標に多くの国際基準を採用しているため、私たちのサービスを通して国際規格に合わせた企業の環境情報の開示が可能になり、企業の評価向上に貢献しています。 私たちとともに、未来に貢献できる仕事にチャレンジしませんか？ ■業務詳細： クライアントの脱炭素・カーボンニュートラル取り組みへのコンサルティング事業全般をお願いします。 ・気候変動対策の環境調査に関するコンサルティング業務 ・お客様のCO2排出量が国際規格をクリアしているか確認 ・国際水準での削減目標の設定、達成のためのアドバイス　等 ・2〜3名程度のチームによるクライアント各事業プロジェクトに参加 ■案件に対する業務の流れ： （環境コンサルタント・マネージャーと共に下記業務を進めます） ▽顧客からCO2排出量算定に関するご相談を受付。 ▽WEB、訪問等で現状の課題や調査目的、状況詳細のヒアリングを実施。 ▽他コンサルタントとチームを組み、複眼で課題解決メニュー（排出量算出スケジュール/削減目標値と実行計 画、予算の設計）を検討。 ▽改めて顧客への提案・合意形成を行い、具体的なアドバイスを実行。 ▽顧客との定例ミーティングにてゴール達成に向けて伴走を行います。 ■組織全体： 代表1名、取締役3名、監査役2名 社員　60代2名、50代4名、40代6名、30代15名、20代10名（男性19名、女性24名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇約30万件のお客様に加入頂いている電力サービス「Looopでんき」／フラットな組織／豊富なキャリア成長機会／IPOを目指す企業◇◇ 当社は、約30万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。その実現のためにマーケティング領域への本格的な投資を進めています。特に重要なのは、「人々がなぜ選ぶのか」「何に心を動かされるのか」を、データと仮説で解き明かす力です。 今回募集するマーケティングアナリストは、生活者インサイトの可視化を通じて、ブランド・商品・施策の判断を支える要です。 経営陣や戦略担当と近い距離でディスカッションしながら、定量と定性をつなぎ、意思決定を導くポジションとなります。 ■業務内容 Looopの電力・エネルギーサービスに関するマーケティング戦略／コミュニケーション戦略の根幹を支える「分析とリサーチのスペシャリスト」として、下記のような業務をお任せします。 （主な業務内容） ・顧客データ、利用データの分析によるインサイト抽出 ・各種調査（定量／定性）の設計・実施・分析 ・セグメンテーション、ペルソナモデルの構築支援 ・カスタマージャーニーのデータドリブンな設計サポート ・マーケティング施策のKPI設計・効果測定・改善提案 ・分析結果のレポーティングおよび関係部門への共有・提言 サービス企画、戦略立案、プロモーション設計などの各チームと密接に連携しながら、「直感と論理のあいだ」を橋渡しする役割を担っていただきます。 また、PdMやデータエンジニアなど、他部門と連携しやすい組織文化があるため、分析結果が埋もれることなく、実際の戦略や施策に反映されやすいポジションです。 ■職場の雰囲気 配属先は「マーケティング本部 マーケティング戦略部 マーケティング戦略課」。現在5名のチームには、新卒・中途、男女問わず多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 フラットで意見が言いやすく、自律的に動ける文化が特徴です。チームで連携しながらも、それぞれが強みを活かし、自由度高く活躍しています。 ■職位 主任〜部長代理クラス（ご経験に応じて決定） 変更の範囲：会社の定める業務

■所属部門役割・ミッション： ・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括 ・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引 ■具体的な業務： ・小売電気事業(ソフトバンクでんき)を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定 ・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析 ・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉 ・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発 ・プロジェクトにおける進行管理および課題解決　　など ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています ■当ポジションの魅力： ・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできます。 ・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できます。 ・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。 ・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。 ■評価制度： ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 仕事の成果に正しく報いる、評価報酬制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・第二新卒歓迎／30万人超えの契約者数を誇る「Looopでんき」と大手企業を顧客にした再エネビジネスを軸に成長を続ける企業】 ■業務内容：業界未経験者歓迎です！業界知識は入社後に身につけて頂けます。ご自身のやりたいことや適性により、下記（1）〜（4）などのお仕事をお任せする予定です。 ◇電力本部 代理店を通じて生活になくてはならない「電気」を一般のお客様に届けることができる部署です。自社電力サービス「Looopでんき」を通じて、再生可能エネルギーをもっと身近に感じてもらうために様々な取り組みを行っているため、インフラサービスを通じて社会に貢献されたい方に向いています。 （1）Looopでんき顧客獲得のため、代理店への営業（電力の法人営業） 自社電力サービス「Looopでんき」の顧客獲得のため、代理店と信頼関係を築き、代理店が電力サービスを提案しやすい仕組みを作ったり、サポートしたりしています。 ◇再エネ本部 太陽光発電所についての知識が無い方でも再生可能エネルギー関連のご経験を積んでいただける部署です。 太陽光発電所のための用地調達から建設、販売保守に至るまでの流れを把握していただき、再生可能エネルギー普及のための様々なサービス展開に関わっていただきます。 （2）太陽光発電所の用地調達 近年では太陽光発電所を設置するための適地が減少しています。その中で使用されていない土地を探し、自治体や住民の方と合意を得たうえで用地の調達をします。 （3）大手企業への法人営業 脱炭素化を進めたい企業に対して、太陽光発電システムの設置提案や技術的説明を行って受注につなげます。 （4）太陽光発電システムの運用と保守に関連するサービス提供 太陽光発電所の保守運用における契約の実行、既存顧客からの案件獲得、また自社保有の発電所の管理を行っています。 ■入社後の業務習得イメージ： 中途入社者研修を経て部署に配属されます。 入社後はOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業や再生可能エネルギーについての業界知識を学んでいただきます。社員が能動的に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして業務を遂行頂きます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年間休日120日以上（土日祝休み）・残業月20時間程度で働きやすさ◎裁量大きくフラットな社風〜 ■業務内容： ※業務内容・役割はスキルや適性に応じて決定します。 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現するミッションに向けて、適性や経験に応じて以下のような業務をお任せします。 該当ポジションの経験など問いません。GPSSで、新たなチャレンジをしてみませんか。 ■ポジション： ＜地域・事業開発＞ ・地域の方々やパートナー企業との良好な関係構築、想いやニーズの把握 ・プロジェクト推進に必要な許認可手続きの実行 ・行政機関との折衝・必要書類の作成 ・プロジェクト推進に向けた課題解決全般 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決 ・目標達成に向けたKPI管理 ＜事業・経営企画＞ ・新規および既存事業の企画・立案 ・競合分析や市場調査を通じた成長戦略の設計 ・事業提携や契約に関する交渉 ＜資金調達＞ ・事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行 ・投資家・金融機関との折衝 ＜管理系部門＞ ・人事、総務、経理、法務、事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行 ・投資家・金融機関との折衝 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 ■同社の魅力： [働きやすさ◎] ・リモートワーク可（基本出社する人が多いですが緊急時などは柔軟に働くことができます） ・平均20時間程度。 [社会・地域への貢献度◎] 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

新鮮な空気や美しい星空が広がる西播磨にある、広大なリゾートのひとつである「佐用スターリゾート」の施設運営を担う支配人候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・予約システムの取り扱い ・お客様からの問い合わせ対応 ・フロント手続き(チェックイン/チェックアウト/会計業務) 等 ■施設について： ・「佐用スターリゾート」…西播磨の美しい空気、蛍・ヒマワリ・そして星空の街　兵庫県佐用町ＩＣすぐに約157万坪の広大なリゾート施設を運営しています。 ゴルフ・テニス・プール・ＢＢＱ・多彩な宿泊施設・レストラン・別荘地を持ち スポーツと健康を愛するプレミアムリゾートとして御愛顧を頂いております。 ■同社の特徴： 倉商SKグループは、大阪府泉佐野市の、一つの冷凍倉庫から始まりました。以来50年弱、ホテル運営、レジャー施設運営、不動産管理、ソーラーパネルの敷設など多事業に携わり、成長を続けています。 世界をリードする多くの企業が2050年までのCO2ゼロを目標に掲げる中、ソーラー事業において販売だけでなく設置・管理までを一貫して行うノウハウをコアコンピタンスと位置づけ自社だけでなく社会全体のゼロエネ化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務