【事業戦略立案・資料取りまとめ業務／マネージャークラス／平均勤続20年以上／フレックスタイム制あり／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容： 事業戦略立案・資料取りまとめ業務をお任せします。具体的には下記業務を担当いただきます。 （1）期首方針、幹部報告資料他各種資料作成、取りまとめ （2）新規事業や既存事業の成長戦略などの事業戦略立案 （3）本部内審議会・各種会議の計画立案・開催・進行、オフィス環境改善 （4）本部内の横断的プロジェクトの円滑遂行、全社通達・指示事項の本部内周知とサポート業務全般 ■配属先： グリッドソリューション本部　事業企画室　管理グループ ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部門業績取りまとめ業務／係長・主任クラス／平均勤続20年以上／フレックスタイム制あり／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容： 事業部門業績取りまとめ業務をお任せします。具体的には下記業務を担当いただきます。 （1）予算・業績管理と各種業績関連報告の取りまとめ （2）予算実績の差異分析と改善提案 （3）固定資産の管理監視 （4）業績管理業務プロセスの効率化推進 ■配属先： グリッドソリューション本部　事業企画室　管理グループ ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発電所・変電所などの変圧器に関する製品・製造技術や保守業務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 国内電力・鉄道会社・公共、海外向けの変圧器に関する現地サービス業務をお任せいたします。 ■業務詳細 １．点検・保守作業（タンク内作業含む） ２．作業責任者（協力会社・顧客対応等含む） ３．安全・品質管理 ４．工程管理 ５．受注獲得に向けた提案活動 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ■入社後のフォロー 実務開始前に、入社後に2週間程度、教育訓練を行います。 ■出張について ・頻度・期間等：5〜6回／月程度、2〜5日程度／回 ・主な出張先：国内外各所（電力会社、鉄道会社、公共等） ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社について 日立パワーソリューションズは、1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 近年、これまで私たちが経験したことがない社会の変化や環境課題に直面する中、SDGs（持続可能な開発目標）達成やカーボンニュートラル実現、深刻化する労働力不足への対応、デジタル化の加速など、社会のニーズが、グローバル規模で複雑化・多様化しています。 これらの新たなニーズに応えるために、サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供して、お客さまや社会の課題を解決へと導くことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備関連業務の実務経験をお持ちの方へ／平均勤続20年以上／フレックスタイム制あり／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容： ・国内産業向け受変電設備全般の保守計画立案 ・保守計画実行における社内外調整 ・受注獲得に向けた提案活動 ・上記業務の人材育成 ■配属先： グリッドソリューション本部　受変電システム部　受変電エンジニアリンググループ ■出張について： 頻度・期間等：1〜2回程度/月、1〜2日程度/回 主な出張先：国内各所（受変電設備の保守契約先） ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／入社後に研修あり／経理経験をお持ちの方へ〜 ■業務内容 風力発電機保守に関する下記業務をお任せいたします。 １．業績数値管理（偏差分析、見通し数値作成、各種調査取りまとめ等） ２．部内企画業務（業務改善策立案、各種プロジェクト参画等） ■教育研修 実務開始前、入社後2週間程度、日立パワーソリューションズ茨城本社にて教育訓練があります。 ■当社について 日立パワーソリューションズは、1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 近年、これまで私たちが経験したことがない社会の変化や環境課題に直面する中、SDGs（持続可能な開発目標）達成やカーボンニュートラル実現、深刻化する労働力不足への対応、デジタル化の加速など、社会のニーズが、グローバル規模で複雑化・多様化しています。 これらの新たなニーズに応えるために、サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供して、お客さまや社会の課題を解決へと導くことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気を活かした実務経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 １．受変電設備等の電気設備据付工事 １）工事作業計画実行における社内外調整業務 ２）現地における進捗状況管理、マネジメント業務 3）工事施工計画 ※建築物（建築設備）・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。 ２．主な顧客 １）一般産業 ２）公共施設 ３）電力会社 ４）鉄道会社　等の電気設備 ■入社後のフォロー 実務開始前、入社後2週間程度、教育訓練があります。 教育訓練の場所：国分別館（茨城県日立市国分町１−１−１） ■出張について ・頻度・期間等： 打合せ・現地調査等：2〜3回／月 工事期間：1〜3ヶ月程度／回（3〜4回／年） ・主な出張先：国内一般産業、電力、公共、鉄道会社 ※転勤・出張は、募集開始時点の想定内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 ■当社について 日立パワーソリューションズは、1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 近年、これまで私たちが経験したことがない社会の変化や環境課題に直面する中、SDGs（持続可能な開発目標）達成やカーボンニュートラル実現、深刻化する労働力不足への対応、デジタル化の加速など、社会のニーズが、グローバル規模で複雑化・多様化しています。 これらの新たなニーズに応えるために、サービス・グリーン事業を中核に、これまで蓄積してきたさまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供して、お客さまや社会の課題を解決へと導くことが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気または機械の知識を活かせる／平均勤続20年以上／フレックスタイム制あり／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容： 受変電設備の保守サービス事業に関する業務をお任せします。 （1）保守・工事計画の立案および提案 （2）見積引合いにおける窓口対応や社内外の調整 （3）受変電設備の予防保全提案（設備の健全性確認・対応） ■配属先： グリッドソリューション本部　受変電システム部　テクニカルプロポーザルグループ ■出張について： ・頻度・期間等：4回/月、1〜3日程度/回 ・主な出張先：国内主に東日本地区各所（ビル・工場・変電所） ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備製造業関係の業務経験をお持ちの方へ／平均勤続20年以上／フレックスタイム制あり／土日祝休み／複利厚生充実◎／日立グループ】 ■業務内容： （1）国内電力・鉄道会社、海外向けガス絶縁開閉装置・変圧器の改修、保守サービスの設計/開発、計画、見積業務 （2）上記事業における受注獲得に向けた提案活動 ■配属先： グリッドソリューション本部　受変電システム部　開閉装置エンジニアリングググループ ■出張について： ・頻度・期間等：10回/年、1泊/回 ・主な出張先：国内各所（国内電力会社、鉄道会社等） ■当社の事業と特徴： ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博多駅から徒歩3分の好立地◎／未経験で営業にチャレンジできる！〜 ■業務内容： 　電力とITの総合商社の当社にて、主に電気の切り替えなどのご提案をお任せします。入社後は、先輩社員のOJTのもと、独り立ちが出来るまで丁寧にサポートしながら、着実に営業力を磨いていただきます。 ・サービス内容 シミュレーションなどを行い電気の切り替えを提案します。顧客に別途金銭的負担を依頼するわけではなく、固定費の見直しをしてもらうだけなので営業難易度は高くありません。電気の切り替えがメインにはなりますが、ガスやメガソーラーなどの営業も行います。 ・営業スタイルについて はじめは新規開拓から行います。担当顧客が増えるにつれ、既存顧客のフォローも増えていきます。 ■業務の面白さ： 単に電気代が安くなるというお話をするのではなく、安くなった電気代で新たな設備投資を行う提案など、顧客の課題解決にもつながる業務である点が魅力です。また、同社は営業スタイルなど非常に自由度が高く成長意欲の高い方であれば成長の機会が沢山得られる環境です。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として創業し、企業・大学などの寮および集合住宅向けの電話設備や利用料金の管理委託事業への取り組みなどを経て、1984年にコンピュータ部門を設立し電話設備とコンピュータを組み合わせて独自開発した新システム、集合住宅向けの情報ネットワーク「JPS」システムの販売を開始いたしました。また、これらのノウハウを集合住宅向けインターネットサービスに応用することで、世の中のIT化の大きな波に乗り企業規模の拡大を実現してきました。2008年からは新たな挑戦として電力関連事業に参入し、現在ではESP（高圧一括受電）事業、メガソーラー事業、小売電気事業も含めた「電力とITの総合商社」を自負するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開〜 ■業務概要 当社では、高圧電気設備の点検に関する契約・請求業務を担うチームを統括し、業務の最適化とチームメンバーのパフォーマンス最大化をリードできるチームリーダーを募集しています。本ポジションでは、経済産業省への申請手続き、顧客対応、契約・請求業務全般において、メンバーのマネジメントを行いつつ、業務の進捗・品質を管理し、業務効率化やプロセス改善を推進いただきます。 ■業務詳細 ◇チームマネジメント・業務統括 ・契約・請求・申請業務を担当するメンバーの進捗管理および業務サポート ・チーム内の教育・育成、目標設定、業績評価 ・メンバー間の役割分担とリソース最適化 ◇業務プロセスの改善・構築 ・現行オペレーションの課題抽出と改善施策の立案・実行 ・業務の標準化・効率化に向けたマニュアル整備やフロー構築 ・業務品質の向上とミス削減に向けた施策推進 ◇顧客対応および契約関連のマネジメント ・新規案件の契約条件や仕様の精査、保安受託案件への対応方針策定 ・顧客要望・クレーム等の対応方針策定と指導 ・見積書作成、契約締結における品質・納期管理 ◇請求・支払管理の統括 ・顧客への請求・入金確認・督促対応等の進行管理 ・業者への支払依頼業務の承認・チェック体制の整備 ・定期業務の期日・リスク管理 ◇対外申請業務の品質管理 ・経済産業省へのWeb申請業務の進捗・内容チェック ・法令遵守を前提とした申請体制の整備と社内周知 ■やりがい 高圧電気設備点検の契約・請求・申請業務を統括し、チーム運営と業務改善を推進するマネージャー候補です。進捗・品質管理、メンバー育成、業務フロー再設計を通じ組織運営に深く関与できます。改善実現が容易な環境で、将来は部門マネジメントのキャリアパスも描けます。 ■働き方： ・個人のデスク・PC・会社携帯を貸与 ・フレックス・オフィス勤務、リモートワーク可（週2回） ・服装・髪型ある程度自由 ※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。（事業内容：電気保安事業／電気工事業、勤務地：大阪府東大阪市瓜生堂1-2-18） 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ ◎【エネルギー×デジタル】脱炭素化支援／エネルギー×デジタルのプロフェッショナル集団 当ポジションでは、BtoB領域におけるマーケティング戦略の立案から実行までを幅広くご担当いただきます。多層的なターゲットに対する仮説設計・プランニングを起点に、リード獲得から育成、効果測定まで一貫したマーケティング活動を推進いただきます。 ※本ポジションはメンバーポジションを想定しております。 ■業務内容 ◇ターゲット別の仮説設計・マーケティングプランの立案 ◇リードジェネレーション施策の企画・実行 　 ・技術解説記事（例：コーポレートPPA、NFC、J-クレジット、RECなど）の企画・編集 ・ケーススタディ、ホワイトペーパー、ウェビナーコンテンツの制作（内製／外部ディレクション） ・単独・共同セミナー／ウェビナーの企画・運営 　 ・Webコンテンツの企画・開発、および必要に応じたWeb広告運用 ◇リードナーチャリング施策の推進 　 ・メールマガジンの企画・作成 　 ・コミュニティカンファレンスの企画・ディレクション・運営 ◇レポーティング業務 ■必須のマーケティング・技術スキル： ・MA運用経験（HubSpotなど） ・SEO、AIOなど、コンテンツマーケティング経験 ・Google、LinkedIn・META広告の実務経験 ・Adobe系、Figmaなど製作ツールの簡単なオペレーション ・ウェビナー・展示会等のオフラインマーケティングからリード回収までの一連運用など ・CMS運用（WordPress・Headless、ノーコード等） ・GA4・GSC・Lookerなどでの計測実施経験 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として、2023年に設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇グループ会社等が有する大規模電源から国の買取制度に基づく再エネ電源に至るまで、多種多様な電力調達を行っている部署です。 ◇資源価格等のマーケット分析や各種リスク評価等をもとに発電事業者との調達交渉を行い、双方がWin-Winとなる取引を実現するとともに、お客さまに対する安定的かつ低廉な価格での電力供給を調達面から実現することがミッションとなっています。 ■具体的には： ・電力卸契約の条件検討（電力調達が必要な時間帯や量、価格など当社ニーズの分析） ・発電事業者などとの交渉（契約協議、質疑対応、情報収集など） ・電力卸契約の管理（料金精算や実運用調整など） ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。チームは20名弱、女性も活躍しております。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務に従事していただきます。カーボンニュートラルに向けた各種関連制度の調査や分析、今後の動向想定、それに基づいた経営戦略立案と実行推進を行っていただきます。実行に不足するケーパビリティを明確化した上で、資本提携を含めた様々な社外のパートナーとの協業検討や、その実行推進を担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・電力エネルギー事業に関する事業企画、事業戦略策定、収支採算などに関する業務 ・経営戦略の実現に向けた市場や制度動向の調査および分析業務 ・経営戦略の実現に向けたアクションプラン（例：M&A、パートナー企業連携など）の検討　など ※具体的な詳細につきましては、採用する方の志向性やご経験・スキル等に応じてアサイン業務をご相談させていただきます。 ■組織： 経営企画部は8名（部長1名、エキスパート1名、メンバー4名、アシスタントの派遣社員2名）で構成されています。当社はKDDIグループの中で、サテライトグロース戦略（KDDIの中期経営戦略）の注力事業の１つに位置付けられる「エネルギー事業」を担うホールディングス企業であり、KDDIグループのエネルギー事業の強化を目指しております。 ■多様なパートナー（例）： KDDI株式会社の各関連部門やグループ各社、・エネルギー業界に関連する法人企業、コンサルティング会社に加え、経済産業省、資源エネルギー庁など ■中長期的なキャリアパス： 新電力であるグループ会社のエナリスでより特定の分野にフォーカスした業務に携わることでより専門性を高めたり、エネルギー管掌役員の右腕としてKDDIのエネルギー事業を俯瞰した視点での業務を行うなども可能です ■魅力： ・世界の持続可能な発展に不可欠な脱炭素社会の実現に貢献できる ・「KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長」と「脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造」の方針のもと、一人ひとりのメンバーが自ら学び、挑戦することで社会、お客さま、会社に貢献できる ・2022年7月にKDDI社のエネルギー事業部をスピンオフする形で設立した会社である為、KDDIグループとして安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方でスタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることも可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎業績好調により増員募集！新しいものに取り組みたい・変化を楽しみたい方歓迎！／IoT、顔認証サービスの営業〜 ■業務内容： 法人営業（既存のお客様がメイン）をお任せいたします。 既存顧客である分譲マンションデベロッパー様や管理会社様へ一括受電やIoT、顔認証サービスの営業を行い、将来的には幹部になっていただくことを期待しています。 顧客との長期的な関係性を作ることが重要なミッションです。相手の立場に合わせてご提案いただきます。 将来的に社長の右腕となれるポジションです。 常に高みを目指したいと考えている代表のもとで、どんどん経験を積めるため、ご自身の成長を求める方にとってピッタリの環境です！ 【具体的には】 ・分譲マンションへの一括受電（電気） ・IoT、顔認証サービスの営業 ・分譲マンション入居説明会への参加対応（一括受電・インターネットサービス説明）　 ・その他社内商材の営業 ※業務エリア：主に西日本。移動は公共交通機関を使用（地域によってはレンタカー・カーシェアを利用します） ■組織構成： 3名（30代から40代）在籍しています。 完全異業界・異業種の方も活躍されています！ ■顧客との長期的な関係性を作ることが重要なミッションです。 相手の立場に合わせてご提案いただきます。 ■将来的に社長の右腕となれるポジションです。 常に高みを目指したいと考えている代表のもとで、どんどん経験を積めるため、ご自身の成長を求める方にとってピッタリの環境です！ ■当社の特徴： ※マンション一括受電サービス、電漁小売事業、インターネット取次・販売等を担うスタートアップ企業。一括受電サービスに関しては10,000戸以上の既契約があり、さらに大幅に契約数が増えていく事が決定しており、業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ◆◇ ■業務概要： 政府が掲げる再生可能エネルギーの主力電源化の取り組みに向け、事業拡大のフェーズにあります。変わりゆく法令についてキャッチアップを行い、法令遵守の徹底、リスク管理等を目的に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・関係省庁／業界団体からの情報収集（週次） ・改正内容の分析および社内向け要約資料の作成 ・関連部署への展開および業務改善提案 ・外部セミナー等への参加による情報収集と社外連携 ・契約書レビュー ・社内規定整備支援 ・取締役会事務局 ■組織構成： 法務部（3名）：部長1名、リード1名、派遣社員1名 ■キャリアパス： まずは規制対応の専任担当として、法令遵守の徹底、リスク管理に従事いただきます。ゆくゆくはご本人の志向性や適性に合わせ、法務部門のマネジメントを目指していただくことや、経営企画・ガバナンス等の領域にチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業10〜20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。基本出社にて就業いただきますが、事情がある場合等はリモートワークの相談も可能です。フレックス制度もあるため柔軟に就業いただけます。 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ＜当社の強み＞ ・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート。 ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matchingプラットフォームで電源／需要をリアルタイム最適化。ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年間連続増益の安定成長企業の親会社／2024年10月にネオ・ホールディングスから社名変更／部署拡大中でキャリアアップ可能／ポストあり】 ■具体的な業務内容： ・各種支払申請の確認・処理 ・経費精算 ・月次決算対応 ・会議資料の作成 ・年次決算対応 └税務申告書の作成など ・有価証券報告書など開示書類の作成 ・IPO関連業務　など ＊伝票入力・請求書発行は他担当と分業 ＊ゆくゆくはIFRS関連業務にも挑戦可能！ 　知見をさらに広げられます！ ■組織体制（経理課） 現在の経理課は以下のメンバー4名です。 ・管理職（課長）：１名（30代前半） ・メンバー：2名（30代1名／20代1名） ※責任者と財務課を含め7名のメンバーが在籍しております ■働き方 ・想定残業時間：20時〜30時間程度 ・変形労働時間制の採用 └メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。 例）17：30退社／20：00退社など ■評価制度／キャリアパス 管理部門であっても、キャリアアップや給与アップが実現可能です。 事業成長に伴い部署拡大予定の為、ポストにも空きがあります。 ■企業魅力： 当社は、25年増益中で業績好調な「株式会社ネオ・コーポレーション」と2024年に新設した小売電気事業を営む「株式会社テラス」の経営管理をしている親会社です。グループ会社3社の経理業務を担当し、今回は上場に向けた新しい業務も意欲的に取り組んでいただける係長候補のメンバーを募集しております。 株式会社ネオ・コーポレーションは、自社開発・業界トップシェアの電子ブレーカーを企画・製造・販売しています。創業以来25年にわたり黒字経営を実現し、主力商品の「N-EBシリーズ」は、25年1月で累積販売台数28万台を突破しました。2024年4月より開始した小売電気事業「テラスネオでんき」も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の電力インフラを支える企業／年休128日など福利厚生充実〜 ■業務概要： 品質管理の各種仕組みを整備し、全ての業務において確実な品質基準と手順が遵守されていることを保証することを目的としています。また、日常的な情報収集と分析を通じて問題を早期に特定し、迅速に対応する仕組みの維持・強化にも寄与します。 ＜業務例＞ ・文書管理・アプローチと管理の仕組み整備 ・製造工程におけるデータ収集・分析 ・工場内品質トラブル発生時の対応（日々） ・グループ内・社内・協力会社への品質指導・製品技術照検・塗装塗装関係（随時） ■ポジションの魅力： ものづくりの現場を支える中核的ポジションになります。 この業務は、単なる書類作成や確認作業にとどまりません。製造現場に深く関わり、品質管理の仕組みや体制を整備することで、一人ひとりの「ものづくり」に対する誇りや安全を直接支える大変重要な役割です。自らが携わった改善策ひとつひとつが、現場の効率化・製品品質の向上へと繋がり、最終的にはお客様からの信頼という形で大きなやりがいを感じられるはずです。 ■配属組織： ・配属先：電力機器事業本部　小型変圧器製造部　第二製造グループ ・組織構成：38名 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場/国内の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担いサステナブル社会に貢献】 ■業務概要： 当社は、「安全と健康の確保は、事業活動のすべてにおいて優先する」を基本とし、ゼロ災害達成を目標に、安全で快適な職場づくりを推進しております。当部は東光高岳グループ全体の「安全・防災業務」の事務局として、管理・運営等を行っています。 仕事は、経営に近い位置で、多くの従業員と関わりを持ちながら仕事をすすめていくため「チームワークとコミュニケーションを重視」しております。チームで一緒に業務を遂行しますので、ご経験が少ない方でもご安心ください。 ■業務内容： ・安全業務の全社総括 ・安全活動方針の立案・策定 ・各地区安全衛生委員会との連携 ・人身災害発生対応　　 ・防災対策計画の策定・実施 ・非常災害対策訓練の策定・実施 ・各地区防災訓練対応 ・非常災害発生時の対応 ■ポジションの魅力： 企業の社会的責任や適切なガバナンスが問われる今日、安全・防災を重視した経営は重要な経営課題となっています。安全と防災の仕事は、当社の経営基盤を支えるために欠かせないポジションであり、仕事を通じて社内外の方々と関わることも多いため、様々なことを学べるポジションです！ ■当社について： 当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程の経験を活かす／安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■ミッション： 中部電力ミライズのＤＸ推進、システム企画・要件定義・開発・保守およびセキュリティ対策の実施 ■業務内容： ・ITシステムの企画・開発、保守、運用 ・IT・データ利活用の推進、支援 ・その他会社の命ずる業務 ■具体的には： ◎ミライズでは、お客さま向けのWEBサービスとして「カテエネ」や「ビジエネ」があり、電気・ガスのご契約手続き、料金・使用量の参照、エネルギーだけでなく新たなサービスも含めた提案、お客さまにワクワクしていただくためのコンテンツ等を提供しています。 ◎WEBサービスは、お客さまとつながるための重要な接点であり、マーケティング活動強化にも繋げていきます。 ◎このサービスに関連するシステム開発企画の担当となります。 ・業務要件定義（業務フローの構築や変更、機能の構築、変更） ・非機能要件定義、システム開発におけるプロジェクト管理 ・開発委託管理、受入テスト業務 ・運用開始後のシステム維持管理に関わる業務 ■ジョブローテーション： 将来的には、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズのＤＸ戦略策定、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリストのいずれか希望に沿って活躍できる環境です。 【働きやすい職場環境】 (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

民間工事の電気、電気通信関係の工事及び民間営業を担当していただきます。 ■職務内容： 民間企業等への電気・電気通信工事の受注営業を中心とし、利益率の良い公共案件入札も担当頂きます。 　 ■業務詳細： ・民間企業等への電気／電気通信工事の受注営業 ・お客様からの見積書作成依頼に基づく積算／見積書作成 ・お客様折衝 ・公共案件の中から利益率の良い案件を抽出し、積算／見積書作成／入札実施 ■入社後の流れ： 会社概要、ソリューション事業部の業務概要、及び安全品質体制等の説明後、即戦力として現場従事していただきます。 ■配属先情報： 配属予定先のソリューション事業部は、3部4課51名で構成されています。 1/2級電気工事施工管理技士、1/2級電気通信施工管理技士、1/2種電気工事士、1/2級陸上特殊無線技士等の国家資格保有者が多数在籍しております。 ■長期就業しやすい環境： 転勤無し、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日130日、残業月0〜30時間程度と長期腰を据えて働き易い環境です。また、家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しているのも同社の魅力です。 ■社員の成長を後押し： OJTでの研修の他、資格受検費用補助、資格取得奨励金制度などの制度が整っており、入社後のスキルアップが叶います。 ■当社の特徴： ◎当社はICTによる未来の暮らし快適化に向け、最先端の技術で豊かな社会を支える基盤・ネットワークづくりにチャレンジしていきます。また、「安心・安全」施工を最優先に、顧客の期待に応えられるよう誠意をもって取り組み、社員一丸となって明日の社会に向けて貢献していきます。 ◎大手メーカーの知識、経験豊富な方々との密な交流も生まれ、信頼されるという満足感や達成感を感じることができます。

未経験歓迎／茨城県での発電設備運転業務／理系出身の第二新卒歓迎／年間休日138日／若手活躍中／OJTでしっかり育成／残業月平均15h／寮社宅完備／教育体制充実。 ■業務内容： 東海第二発電所の再稼働対応に向けた運転業務をお任せします。 発電所の安全運転を安定に継続するべく設備の状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぎます。 ■業務詳細： ・運転操作：発電設備（原子炉、タービン、発電機など）の運転操作を行い、通常運転、起動・停止操作、機器の故障発生時の対応などを行います。 ・巡視点検：発電所内の巡視を行い、設備の運転状態に異常がないことを確認します ・定期試験：非常用炉心冷却系などの安全系の機器を定期的に試験し、機器に問題がないことを確認します ■配属先について 20代~30代の社員が多数在籍しております。6班2交代制で運用しており、1グループ7-8人程度所属しております ※入社は先輩社員がOJTで丁寧にフォローいたしますので未経験の方も安心ください ■キャリアプラン（想定） 訓練運転員（１年）→運転員２（メンバー）→運転員１（主任クラス）→副発電長（管理職）→発電長 ＜モデル年収想定＞※高卒の場合 25歳　450〜500万円、35歳　690〜760万円 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業15時間程度／年間休日138日／有給取得率 約80％ ◇交代勤務制について ・第一直：8時〜21時45分、第二直：21時30分〜8時15分、研修直：8時30分〜17時 ・休憩時間：第一直・第二直は2時間、研修直は1時間 ・休日：直勤務期間中は8日につき3日の休日。ただし、研修直勤務中は、研修直勤務 ・勤務シフト:1サイクル8日の直勤務（1直・1直・休み・2直・2直・明け・休み・休み）を7回勤務した後、14日の研修直勤務期間1回につき4日の休日 ■福利厚生： ・独身寮・社宅を完備しております。（自己負担　4,000円〜10,000円／月程度） ・資格取得支援制度があり、資格取得に関する費用は全額会社負担となります。（国家資格など資格取得 合格祝金 5,000円〜400,000円） ■原子力発電について： ◇安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています 変更の範囲：会社の定める業務

【システムの運用や調整などヘルプデスク業務をお任せ／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／未経験から活躍可能！】 法人向け電力小売事業を展開する当社にて、ヘルプデスクの業務をお任せします。自社システムをご利用いただいている法人様に対して問い合わせがあった際の返答や、庶務などをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ヘルプデスク業務 ・メール問い合わせ対応 ・既存システムに対する運用・調整業務 ・ライセンス管理等の調整・運用 ・その他業務調整業務 ■当社の特徴： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。 法人に特化した電力小売事業を営んでおります。 電力自由化が行われた、2016年4月より法人向けを中心とした新電力事業を開始し、たった5年の事業運営で45万契約を超える急成長を実現して参りました。 供給量において業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。その中でも「低圧電力（業務用電力）」の供給量は新電力小売り業界部門業界シェア24か月連続1位※1となっております。 また、昨年・今年と原価高騰などの外的要因で厳しい事業環境にさらされている新電力の業界の中でも、親会社が「実質無借金経営」の東証プライム上場企業というバックグラウンドを生かし、積極的な資本投下や新規事業戦略を図っております。 ※1：2020年7月時点（出典：資源エネルギー庁ウェブサイト） 変更の範囲：本文参照

〜売上高1,000億超エネルギーベンチャー／キャリアアップ環境◎／導入研修あり／法人に特化した電力小売事業／インセンティブあり／残業月25時間以下・土日祝休み〜 ★頑張りが評価される環境！ 未経験3年目でGM→3年後子会社の社長の事例もございます。 主体性がある方歓迎！挑戦を後押しする社風がございます。 ★法人営業のご経験が活かせる！ ※病院やホテル、工場などの企業を対象に電力コスト削減の提案を行います。顧客ニーズが高いため、成果を上げやすい環境です。代理店開拓や顧客フォローなど、多岐にわたる業務を通じてキャリアアップを目指せます。 ＜求人概要＞ アライアンスパートナー部門に配属となります。 これまでのご経験を活かして、既存の代理店販路（300社以上）の活用や、新規代理店開拓を行いつつ、販売数の増加を目的とした、広域なミッションを担って頂きます。 ■業務内容： ・既存の代理店の販売推進 ・新規代理店の開拓・立上げ ・代理店開拓・アライアンスフローの提案及びプレゼンテーション ・アライアンス効果検証 ・分析を基にした改善提案 【商材】 低圧電力/高圧電力/ガス ■組織・研修について： ・残業時間：２５時間以内（会社にて規定がございます） ・上下関係が少なく、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。 ・また、一人ひとりに裁量が与えられており、自らの意志で業務を進めやすい点が特徴です。 ・インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかりと評価する企業風土です。 ・3〜5名のチームで行うため、業界未経験の方でも安心してお取組みいただけます。 ・導入研修（代理店様での販売研修※最長約1か月）で現場を体験していただくことで、本ビジネスの勘所を養っていただくことが可能です。 ■募集背景： 当社は、東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。 法人に特化した電力小売事業を営んでおり、新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 当社は、5年後に法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指しております。今回、一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： （1）系統機能の整理 （2）系統・機器の点検計画の策定 （3）重要な系統の監視・評価 （4）その他当社の命ずる業務 ■業務詳細： ◇浜岡原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の整理・管理 ◇適切な保全のための点検計画の管理 ◇点検計画に基づき管理された系統の運転状態の監視・評価 ◇他施設の運転経験の反映 ■業務の魅力： ◇カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 ◇原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設備の設計・保守・運転のプロセスの知識と経験や、運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。 ■キャリアアップイメージ： ◇発電設備の系統評価、保全計画の策定 ◇設計部門における設備設計 ◇保守部門における現場管理 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： 浜岡原子力発電所の設備の火災、溢水、自然現象からの防護設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務 ■部署のミッション： 共通設計課は、火災、溢水、地震、津波、竜巻と言ったハザードから発電所の重要な設備を防護するための設計を管理する業務や、原子炉の運転期間の延長に向け設備の経年劣化の状態とその進展による影響を評価し、長期的な保守管理の計画を策定する業務に取り組んでいます。 ■業務の魅力： ◇カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 ◇原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設計などの設備管理プロセスの知識と経験、研究開発成果や運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務