◎実務経験者歓迎！簿記2級等の資格保有者歓迎！ ◎年休125日、有休実績11.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実！ ■採用背景： 当社はブレーカ・分電盤の製造・販売を専門とする企業です。1951年に設立、広島市南区に本社を置いています。この度、一部委託していた経理業務を社内で行うことになったため、増員募集をしています。是非ご応募ください。 ■業務内容 ・日常業務：売掛金・買掛金、出納管理、小口現金管理、伝票整理 等 ・月次業務：月次決算書の作成、修正仕訳 等 ・年次業務：決算整理 ■組織構成： 企画経理部には現在13名のメンバーが在籍しており、その内7名が経理業務を行っています。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇以下の業務はプロジェクトマネージャーの元、他メンバーとともに4名で協力して継続実施いただきたいと思います。 ・カーボンニュートラル社会実現に向けた再エネ電源拡大のための基幹事業会社等の再エネビジネス（主に太陽電池）への技術的支援 ◇以下の業務は全て1人のTL職（チームリーダー職）が実施する事を想定しています。 ・水上等に適地を拡大させた太陽光発電システム開発のため、大学、関係企業、国家プロジェクト関係者と協調した基礎的な検証データの取得・評価（国プロに移行した場合は、その取り纏め等を実施する） ・マイクログリッド等でのエネルギーマネジメントシステム（EMS）への太陽光発電量予測システム（自社開発）の適用に関して、関係各所との調整や評価検証の実施および予測システムの改良と外販推進 ・太陽電池の故障診断手法や経年劣化太陽電池のリユース可否評価手法の開発に向けた研究計画立案や実施と現場適用に向けた関係個所との調整 ・NEDO事業での次世代太陽電池評価（現場適用検証）の実施と社内外報告および基幹事業会社からの依頼に基づく事業性を見据えた評価検証と報告の実施 ■配属先情報： 東京電力ホールディングス　技術開発部　スマートグリッドエリア 分散電源制御プロジェクト （30代1名、40代1名、50代3名、60代1名） ＜部署の雰囲気＞ ・プロジェクトは現在6名（マネージャー含む）おり、内3名が中途採用者です。他に技術派遣スタッフが2名在籍しています。 ・コミュニケーションは、在宅時は個人で設定できるweb会議を活用しつつ、出社時は派遣スタッフ含めて気軽に話をしながら業務を進められる環境・雰囲気です。 ・プロジェクト外の研究所メンバーに対しても、自身の専門分野外の事を気軽に相談できる環境があります（全般的に親切に対応いただける方が多い）。 ■ポジションの魅力： 2050年カーボンニュートラル（CN）社会の実現に向けて再生可能エネルギーを最大限活用する必要があり、その中でも太陽光発電（ペロブスカイトなどの次世代太陽電池含む）の導入量を拡大することは国策となっています。今後、長期にわたりその保守運用や劣化・リユースなどの評価技術者は求められ続けるため、社会貢献性・将来が大きい事業にかかわることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇原子力安全の向上に資する対策の検討業務 ・アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・総括（新規制基準許可後の知見更新対応） ◇緊急時に関わる手順書の改善、技術根拠の整備業務 ・緊急時における炉心損傷回避、格納容器破損回避のための対応手順、操作手順の検討・立案・取りまとめ等 ◇プラントウォークダウンの計画・管理 ・安全性に関するテーマ別（自然災害、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況の管理 ◇訓練業務（緊急時の事象進展評価、同評価に基づく復旧戦略、戦術の適切性の検討、原子力安全上の意思決定に資する進言、力量管理など）業務 ■配属先情報： 安全総括部全体では100名程度 ＜部署の雰囲気＞ ・学際的な情報や海外の情報に触れることが多い。 ・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気である。 ・机上業務がメインだが、現場で現物を実際に確認することも多い。 ・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っている。 ■キャリアパス： ・原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたい。将来は発電所、本社などの安全部門での活躍の場がある。 ■当部の魅力： ◇日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味がある。 ■当社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGsに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇使用済燃料輸送及び燃料取扱作業に係わる業務 ・工事監理、トラブル対応 ・発送前検査、定期事業者検査、使用前事業者検査の対応 ・IAEA査察・計量管理対応（査察の計画、査察機材の運搬・設置、査察官の現場エスコート、計量管理記録の作成） ・調達管理（作業委託の計画、請求、履行管理、検収・完了処理） ◇緊急時対策本部が設置された後の通報連絡対応業務 ■配属先情報： 第一・第二運転管理部の燃料グループ合わせて26名で構成 ＜部署の雰囲気＞ ・使用済燃料輸送や燃料取扱作業での工事監理や検査対応など、グループ一丸で助け合いながら業務を進めている。 ・困った時は助け合い、和気あいあいとしながらも課題解決に取り組んでいる。 ・協力企業さんとのコミュニケーションも良く、現場工事を進めている。 ■キャリアパス： 燃料の受入から使用済燃料の搬出は今後の原子力発電の維持や廃炉を進めるうえで重要課題であり、燃料取扱の専門知識は将来に渡って活用することができる。 ■当部の魅力： ◇燃料の受入から使用済燃料の搬出は今後の原子力発電の維持や廃炉を進めるうえで重要課題であり、業務に携わることで、燃料のみならず保全・安全に係る幅広い技術が身に着く。 ■当社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休125日、有休実績11.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ◇入社日にライフサポート休暇３０日付与（年休とは別） ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20〜30社程度です。 ※将来的な業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休125日、有休実績11.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ◇入社日にライフサポート休暇３０日付与（年休とは別） ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20〜30社程度です。 ※将来的な業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均20時間／有給取得平均18日／セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／東京電力グループと中部電力グループの合弁会社／グローバル規模で働ける】 ■業務概要： 国内に27箇所ある火力発電所や国内外の新しいプロジェクトをはじめ、発電設備を文字通り下支えする土木構造物に関する建設やメンテナンス業務は全て、土木エンジニアが担っています。 火力発電所は、いずれも海に隣接する広大な敷地に立地しています。燃料船が停泊するバースなどの港湾設備や、燃料タンクなどの燃料設備、発電に使用する海水を通す水路設備などその種類は多種多様。また、海を埋め立てての敷地造成や長大なトンネルの掘削、さらには地震や台風に備えた設備の補強も行っています。このように土木エンジニアは、海に地中に自然をフィールドとして活躍しています。 発電事業における「土木のプロフェッショナル」として、さまざまな設備や自然を相手に工事に関わることができるのは、土木エンジニアの大きな魅力です。 ■業務詳細： ・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係わる土木工事の計画、設計・積算、工事監理 ・土木設備の維持・管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進 ※実際の保守・メンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。 ・土木設備に係わるベストプラクティス展開の方針策定・実行 ■ポジションの魅力： 当社のビジョンに合わせて、土木エンジニアの仕事も大きく変化すると考えられます。1つは「再生可能エネルギー」として、現在も海外で進められている大規模洋上風力発電のプロジェクトがより加速していくこと。今後はさらに国内での洋上風力発電事業も力を入れていくので、海上工事だけでなく、送変電設備としての陸上工事から環境影響評価や地域共生など、多くの分野で土木エンジニアの力が必要不可欠です。 もう1つは、既存の火力発電所でもアンモニア等の燃料を混焼する技術の開発が進められていること。これには運転中の設備の安全を確保し、新たな燃料タンクや専用バースの設置や改造を進めることになるため、発電設備に関する知見・技術も必要となります。 会社が描く未来と合わせて持続可能な社会の実現に貢献しながら、一人のエンジニアとしても大きく成長できることが魅力です。

【東京電力Grと中部電力Grの合弁会社／グローバルエネルギー企業を目指し、再エネやO＆M事業の海外投資を積極実施／フルフレックス・リモートワーク・サテライト勤務可／総資産約8.7兆円、売上約4.4兆円】 国内に27カ所ある火力発電所など、発電事業に関わる建物・基礎（以下、建物等）の設計や建設、メンテナンスを担っているのが建築エンジニアです。経年した発電所の撤去やクリーンで高効率な発電所への建て替え（リプレース）、さらには様々な新規事業におけるプロジェクトにおいても、建築エンジニアがプロジェクトの初期段階（基本計画）から携わり活躍しています。 ■具体的な業務内容： ・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計・積算、工事監理 ・建築設備の維持・管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進 ※実際の保守・メンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。 ・建築設備（建築構造、建築空調設備、撤去計画等）に係わるベストプラクティス展開の方針策定・実行 ■建築エンジニアの役割： 建築エンジニアが関わる建物等は、当社の発電事業を足元から支える重要な施設や社員が働く現場そのもの。だからこそ、地震等の自然災害に負けない安全性の高い建物等を建設することが必要となり、事業を確実に継続させるための要として活躍しています。 電力供給という社会にとって重要なインフラ事業の、さらに土台となる「インフラの中のインフラ」。それが建築エンジニアの仕事であり、「建築のプロフェッショナル」として、電力供給を支えていることを実感できることは、エンジニアとして大きなやり甲斐と魅力です。 ■ポジションの魅力： 既存の火力発電所でもアンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修の際にも建築エンジニアの力が必要となってきます。 また、より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。 まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。建築エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。

【セントラル・リーグ公式戦タイトルパートナー／東京電力グループと中部電力グループの合弁会社／グローバル規模で働ける】 ■職務内容： ・新規プラント建設、新設設備設置、既設プラント撤去に係わる土木工事の計画、設計・積算、工事監理 ・土木設備の維持・管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進 ※実際の保守・メンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません。 ・土木設備に係わるベストプラクティス展開の方針策定・実行 ※国内に27箇所ある火力発電所や国内外の新しいプロジェクトをはじめ、発電設備を文字通り下支えする土木構造物に関する建設やメンテナンス業務は全て、土木エンジニアが担っています。 ※火力発電所は、いずれも海に隣接する広大な敷地に立地しています。燃料船が停泊するバースなどの港湾設備や、燃料タンクなどの燃料設備、発電に使用する海水を通す水路設備などその種類は多種多様。また、海を埋め立てての敷地造成や長大なトンネルの掘削、さらには地震や台風に備えた設備の補強も行っています。このように土木エンジニアは、海に地中に自然をフィールドとして活躍しています。 ■業務の魅力： 当社のビジョンに合わせて、土木エンジニアの仕事も大きく変化すると考えられます。1つは「再生可能エネルギー」として、現在も海外で進められている大規模洋上風力発電のプロジェクトがより加速していくこと。今後はさらに国内での洋上風力発電事業も力を入れていくので、海上工事だけでなく、送変電設備としての陸上工事から環境影響評価や地域共生など、多くの分野で土木エンジニアの力が必要不可欠です。 もう1つは、既存の火力発電所でもアンモニア等の燃料を混焼する技術の開発が進められていること。これには運転中の設備の安全を確保し、新たな燃料タンクや専用バースの設置や改造を進めることになるため、発電設備に関する知見・技術も必要となります。 会社が描く未来と合わせて持続可能な社会の実現に貢献しながら、一人のエンジニアとしても大きく成長できることが魅力です。

【東京電力Grと中部電力Grの合弁会社／グローバルエネルギー企業を目指し、再エネやO＆M事業の海外投資を積極実施中／フルフレックス・リモート・サテライト勤務可能】 ■業務内容： ・遠隔監視システムを用いて異常兆候発見、トラブル要因分析を目的とした遠隔監視設備の運転情報収集およびデータの分析 ・分析結果をまとめ設備管理者に対して、トラブル回避の推奨事項策定と提案を行う ・分析環境である遠隔監視システムの改善・開発を行う ■部署のミッション： 火力発電事業を通じて培ってきたO&Mのユーザー技術と、最新のデジタル技術をかけあわせた世界初の取り組みにより、電力市場対応や脱炭素などで変化する事業環境において必要となる発電所の新たな事業価値創造や働き方改革を実現するソリューションを提供します。 ■ポジションの魅力： ・火力発電事業を通じて培ってきた運転・保守のユーザー技術と、最新のデジタル技術をかけあわせた、世界初のデジタルパワープラントにより、電力市場対応や脱炭素などで変化する事業環境において、発電所および国内外の顧客のライフサイクルやバリューチェーンの新たな事業価値や働き方などのソリューョンの提供に貢献します。 ・発電所のライフサイクルを通じた品質の維持向上、具体的には稼働率改善、熱効率改善、設備リスク管理などグローバル指標に基づく質の高い発電所運営をデータ分析を通じて遠隔支援することで脱炭素社会の実現に貢献します。 ■応募資格／応募条件欄補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・PythonやR、SQLなどのプログラミングスキル ・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル ・データ分析のためのツールを使いこなすスキル ・火力発電設備やその他発電設備（水力・風力など）の運転保守経験

【プラントO＆M領域／東京電力Grと中部電力Grの合弁会社／グローバルエネルギー企業を目指し、再エネやO＆M事業の海外投資を積極実施中／フルフレックス・リモート・サテライト勤務可能】 ■部署のミッション： 火力発電事業を通じて培ってきたO&Mのユーザー技術と、最新のデジタル技術をかけあわせた世界初の取り組みにより、電力市場対応や脱炭素などで変化する事業環境において必要となる発電所の新たな事業価値創造や働き方改革を実現するソリューションを提供します。 ■業務内容： ・アプリケーションの新規開発から本番稼働に至るまで、チームに明確なビジョンを掲げて共有します。 ・業務要件定義・仕様書の作成・提案書評価、社内審議体の対応を行います。 ■ポジションの魅力： ・発電に関わる多種多様なビジネスニーズとそのステークホルダーと関わることが出来ます。 ・デジタルテクノロジーの面で発電所のライフサイクルを通じた品質の維持向上、具体的には稼働率改善、熱効率改善、設備リスク管理などグローバル指標に基づく質の高い発電所運営を実現することで脱炭素社会の実現に貢献出来ます。 ■O＆Mとは https://recruit.kyodo-engine.com/column/what-is-o-m/ O&MはOperation（運用）＆Maintenance（保守）の略で、太陽光発電設備を含むさまざまな機械設備を設置した後に行われる運用や保守のこと。

【残業月平均20時間程度／在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 当社のシステムソリューション推進室のエネルギーコンサルGにて、提案営業をお任せいたします。 お問い合わせ頂いた顧客へニーズのヒアリング〜社内技術部門とのすり合わせ〜仕様打合せ〜納品、請求対応まで一貫して対応頂きます。 ◇扱う商材：照明・空調制御システム、エネルギーのエネルギー見える化・省エネ商材　など ■配属先情報： ・配属先：システムソリューション推進室 営業グループが2つあり、電気の使い方に関するソリューション営業を行っています ・組織構成：27名　 【当社について】 ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の困りごとを解決する会社◆東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業◆直近数年で売上を大きく向上〜 ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社にて、総務部での採用になります。 【仕事内容】 総務担当として幅広くお任せしますが、入社後すぐは会社の理解を深めてもらいつつ、申請系の業務をまずお任せする予定です。 【業務詳細】 名古屋支店の総務業務、株主総会の準備、株主総会の資料・議事録の作成、勤怠管理・福利厚生等の業務及び手続、業務改善、 諸官公庁への各種申請、備品等の管理及び修繕、庶務、電話対応など 基本的には株主総会の準備がメインとなります。 【働き方】 業務次第では定時で退社できる日も多いですが、期限のある仕事も多くあり残業も必要となります。タスク管理やスケジュール管理をし、ワークライフバランスなどメリハリを持って働くことが必要です。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。 ・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・HRPF（ヒュー万リソースプラットフォーム）実現に向けた、人財管理システム構築のプロジェクトの推進 ・タレントマネジメントシステム導入・PoCのための要件定義、進捗管理、データ整備などの調整業務（コンサル・ベンダー・社内関係者とのプロジェクトマネジメント業務） ■求人の魅力： ・タレントマネジメントという先進的な取り組みの導入に向け、社内のパイオニアとして大規模なシステム開発に携わることができます。 ・システム開発関係個所にとどまらず、労務人事関係個所や開発ベンダー、コンサルといった社内外の多様な関係者とのやりとりを通じて、労務人事の専門性を高めるとともに、自身のネットワークを拡大することができます。 ■キャリアパス： 全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、労務人事外の領域も経験していただき、将来的にはコーポレートスタッフ人財として管理職を目指していただきます。 ■組織構成： ・人財開発グループ　総勢12名（50代2名、40代1名、30代5名、20代2名※3チーム制※派遣スタッフ2名） ・配属チーム　総勢4名（30代2名、20代1名※派遣スタッフ1名） ・メンバーの社内経歴は、様々な部門経験者で構成されており、各自の知識や経験を基に業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ・委託先との打合せなど、出社対応が必要となる場合はあるが、各自の事情に応じて、在宅勤務やフレックス勤務など柔軟に選択可能です。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にチャットでのやりとり、WEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方： ・残業：30h/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

◆「地域共生型地熱発電事業」／地熱の力を利用して「真の地域創生」に取り組む企業／地元にある資源を使い、地域を元気に！◆ ◆NTTアノードエナジーや関西電力なども出資する地熱発電を通じて地域創生を行うベンチャー企業◆ ◆UIJターン歓迎！住宅費補助あり／単身赴任手当／帰省手当（月2回まで、実費支給）も支給◆ 「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと、地元住民と共同で地熱発電事業を展開しております。現在の２MWの発電所に加え、５MW規模の発電所建設が進行している、設立12年目のベンチャー企業です。 今回の求人枠は、熊本県小国町での発電所新設土木全般の業務となります。自営線・変電所・伐採などにおける各種工事を施主の立場でマネジメントいただくべく、次のような業務を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 地熱発電所の新設が進行し、他エリアの開発も進んでいる弊社の土木課において、施主の立場で土木全般（発注調整・設計・施工管理など）をお任せいたします。 【職務詳細】 ●土木関係（発電所・井戸用地、自営線、変電所、道路など） ・発電所等の敷地造成工事、生産井や還元井など掘削用地の造成工事の発注、管理。 ・基礎地盤改良や整地作業の管理、図面確認、土木業者との調整。 ・長径間の土木設計数量の確認や工事の進捗管理。 ・周辺の枝切りや伐採関連の管理、業者調整。 ●地元や業者との折衝 ・見積〜発注〜施工〜検収の管理全般。 ・熱水を地下に戻すための地上配管設備に関する土木の計画・管理。 ・地元住民への分湯事業に関する土木対応。 ●許認可関連 ・工事に伴う通行許可の取得や調整。 ・法定外公共物完了届の対応など。 ・用地確保のための許認可や地域協議。 →地元交渉は別部署メンバー（地域創生部）と連携しながら進めていただきます。 ●その他、掘削現場周辺の土地造成や、地域振興事業に関する土木関連業務もお願いいたします。 ・掘削業者との施工段取りの打ち合わせ ・温室ハウスなど地域創生事業に関する土木対応 ※施主の立場で関わるため、掘削等の現場作業自体に従事することはございません。 ※弊社には電気関連の技術者も多く在籍しており、協調しながらプロジェクトを進めていただくことができますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の地方自治体と取引／リモート可／社会貢献◎〜 ■業務内容 当社にて営業事務をお任せします。 再エネプラットフォーム事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■具体的に ・入札業務（資料取寄せ、詳細データ集計、入札結果報告書作成、スケジュール調整、契約手続き、等） ・契約手続きのとりまとめ（契約書類作成、契約決裁申請、スケジュール調整、等） ・関係各所との電話対応(問合せ対応、日程調整、営業フォロー等) ・社内外の打合せ議事録作成 ・提案資料作成、情報収集等の営業サポート ■配属組織 ・少数だからこそ経営層との距離も近く、自分の意見が発信しやすいフラットな職場です。 ・質問や疑問も社員同士で解決しながら、互いに高め合っていける社風があります。 ・入社後はOJTを中心に、業界の基礎知識や弊社の事業内容を覚えていただきます。 ・社員は全員が中途採用メンバーで、ほとんどの方が別業界からの転職です ■当社の事業： ・エネルギー業界で小売、卸事業をメインに行っているスタートアップ企業です。 ・メインプロジェクトである「e.CYCLE」は、「地域」を焦点に再生可能エネルギーを利用して「都市部と地方をWinWinの関係にしていくこと」を目指した国内初の事業を展開しております。 ・おかげさまで多数の地方自治体、市町村、都道府県からお引き合いを受けており、新たな仲間と共にさらなる展開を目指しております。 ・地球環境と地方都市の課題に向き合い、あらゆる地域の活性化をこれからも目指してまいります。 ■当社の特徴 ・エネルギー事業を核とした地域課題の解決、地域ビジネス立ち上げ支援を実施しています。 ・事業領域が広いため、各省庁や大企業、ベンチャー企業、学術機関など幅広いステークホルダーと新規事業の構築ができます。 ▼こんな方を求めています ・資料作成、お客様との連絡他営業事務経験のある方 ・幅広い業務を柔軟に対応できる方 ・地域活性化や再生可能エネルギーなど、社会に貢献する事業に興味がある方歓迎です ※業界・エネルギー系の知識や経験は必須ではありません ※本人の希望がない限り、配置転換はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木・建築系の第二新卒の方、工業高校出身者の第二新卒の方大歓迎／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： プラント技術者として、東海第二原発の再稼働対応に向けた工事監理業務をお任せします。安全確保を第一に、現場での作業内容や工事の進捗状況を確認し、適切に工程が進むよう工事監理を行うお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 工事監理：メーカーや協力会社が実施する工事が当社の計画通りに進められているか、実施した工事が当社の要求した条件を充たしているか、確認します。同社の業務は国・地方自治体をはじめ行政や電力会社、協力会社など関わる先が非常に多く、原子力という特殊なものを扱うことから、非常に高レベルな安全及び品質に関する技術を用いて、原子力発電の最前線のフィールドで業務を行うことが出来ます。また、安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い業務に携われます。 ゆくゆくは、地盤の安定性評価や建物・構築物の耐震性評価・設計業務等もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度： 配属部門の人員は70名前後になります。 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。配属後も原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度： 配属部門の人員は100名前後になります。 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：本文参照

〜2011年創業の成長中ベンチャー／安定基盤の元でチャレンジできる社風／長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 新たな自社プロダクトのローンチにより、WEBディレクター・マーケターのリーダー候補をお任せいたします。自社サイト制作の企画・進行・管理やまた目的達成のための戦略的なPDCA運用をお任せいたします。これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せいたしますので、多様な方のご応募をお待ちしております。新規事業の開拓にも力を入れている当社ですので、将来的に自身の意見が会社の新規事業になる可能性もある環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 有休取得100%奨励、有休指定日も年間5日ほどあります。また子育て・介護の際に使える時短勤務制度など、長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇2011年に創業し、建設事業／水事業／エネルギー事業を展開しています。 ◇規律のあるベンチャー企業です。基本的な社会人としてのルールやマナーはもちろん求めますが、非常に自由度の高い社風且つ成果にはきちんと報いる会社です。また、一人前になるため・成果を出すための研修や相談できる環境も充実しており、能動的に動ける方にとっては非常に良い環境と言えます。 ◇顧客となる個人の方に当社の認知度を高めるべく、名古屋グランパス協賛やバンテリンドーム看板設置等当社ブランドの周知に注力しております。 変更の範囲：本文参照

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発電所・変電所などの電力施設から共同住宅・事務所ビルまで、建築物の新設および改修工事に係わる基本設計・実施設計をお願いします。電力施設と言っても、オフィスビルや共同住宅などの構造設計経験があれば大丈夫です。ご経験を活かしてより大きな建築設計に携わることができます。 ・構造設計が主体となりますが、基本計画から竣工そして維持保全さらには解体まで、建物のライフサイクルに渡るコンサルティング業務を幅広く実施しているため、地盤調査・工事監理・官庁出願・建物保全・耐震診断・耐震補強設計等々の経験者は更に歓迎します。 ■キャリアパス ・入社後は、まず先輩社員のサポートの元で2-3件の設計案件を担当します 　※1案件3ヶ月〜1年程 ・一人立ち後は、外注への設計依頼の案件も含めて5〜10件程の案件を担当します ・新しい知識を積極的に学ぶことを取り入れており、新しいことを学ぶ仕組みを多く構築しています ■働く環境： ・残業：月20〜30h程です ・リモート：業務に慣れるまでは出社となりますが、それ以降は週1日程度在宅勤務をしている方もいらっしゃいます ・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって10時に出社したり、15時や16時頃に帰宅する社員もいます ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職として、土木分野のコンサルタント業務を幅広くお任せします。 受注先(電力会社/官公庁/エネルギー関係会社)に対する下記業務を担当していただきます。※プロジェクトマネジメントが中心になります。 【具体的には】・放射性廃棄物の処分施設に関する調査・研究・解析・評価・設計・施工計画・維持管理　・廃炉関連事業に関する調査・研究・解析・評価・設計・施工計画 【本部の仕事内容】 国家プロジェクトとなる放射性廃棄物の処分施設や大規模地下空洞の計画、調査、解析、設計、維持管理において、ワンストップの土木・地質コンサルティングを実施。 ■魅力 ・ハイパーカミオカンデ空洞、LPG備蓄貯槽空洞など国家プロジェクトに関わることができます ・放射性廃棄物の処分、エネルギー施設の分野において、幅広い技術を取得することができます ・語学研修など、技能・スキルの向上にも積極的な風土です ・新しい知識を積極的に学ぶことを取り入れており、新しいことを学ぶ仕組みを多く構築しています ■働く環境： ・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって9:30に出社したり、15時や16時頃に帰宅する社員もいます ・残業：繁忙期も併せて平均月30h程となっています。10時間程度の月もございます。 ・リモート：当部では平均で週1回以上在宅勤務をしている社員が多いです。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント 同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えています。 ◇地球規模の事業を展開 火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・プロジェクトマネジメント、マスタープラン作成、案件形成調査・フィージビリティスタディ（可能性調査）実施 ・エンジニアリングサービス（基本設計・詳細設計、応札者の事前資格審査業務、入札仕様書作成・入札評価、契約交渉支援、設計図書承認審査、設計監理・工事監理、工場検査・サイト試験・運転試験立ち会い） ・O＆Mトレーニング （運用・保守、技術移転） 一技術分野の担当または全体マネジメントを担務して頂きます。 【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／転勤無し／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設コンサルタントの立場から顧客となる電力会社、インフラ事業者、自治体に対して客観的な視点のもと顧客に寄り添った提案を行います。 業界でも評価の高い技術力と東電子会社として培った顧客目線で顧客のよき相談相手となった業務の推進が求められます。 【具体的な業務】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします ・発電所の土木構造物もしくは地盤安定評価業務の責任者もしくは主担当者として，業務遂行・管理をお任せいたします。 ・土木分野のDX推進へ向けた技術開発（BIM/CIM活用に関わる開発，FEM用高度プリポスト(前後処理プログラム)の開発など）の推進をお任せいたします。 ・高度特殊解析の開発，解析技術の高度化（次世代解析技術の開発，各種プログラムの並列化など）の推進をお任せいたします ■キャリアプラン： ・基本的には先輩社員との一緒に業務を実施するOJTを想定しています。 ・当社では技術士等の資格取得を推奨しています。取得に向けた社内講座や指導などを行っています。取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。 ・当社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。 ・博士号（社会人ドクター）の取得希望の人には会社として取得に向けたフォローをしています。 ・将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。 ■働く環境： ・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、朝は7時出社の人のいれば10時出社の人もいます.日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいる等、非常に柔軟に働くことが可能です。 ・残業：繁忙期も併せて平均月30h/程となっています。10時間程度の月もございます。 ・リモート：当部では週1回程度在宅勤務をする社員が多いです。 ・服装自由：オフィスカジュアルを超えてカジュアルな服装で勤務をしている社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント／良好な職場環境での就業が可能〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験・適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・プロジェクトマネジメント、マスタープラン作成、案件形成調査・フィージビリティスタディ（可能性調査）実施 ・エンジニアリングサービス（基本設計・詳細設計、応札者の事前資格審査業務、入札仕様書作成・入札評価、契約交渉支援、設計図書承認審査、設計監理・工事監理、工場検査・サイト試験・運転試験立ち会い） ・O＆Mトレーニング （運用・保守、技術移転） 一技術分野の担当または全体マネジメントを担務して頂きます。 【同社の魅力】 ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 ◇地球規模の事業を展開: 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、「TEPSCO」として広く認知され、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっております。 変更の範囲：本文参照

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／転勤無し／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設コンサルタントの立場から顧客となる電力会社、インフラ事業者、自治体に対して客観的な視点のもと顧客に寄り添った提案を行います。 業界でも評価の高い技術力と東電子会社として培った顧客目線で顧客のよき相談相手となった業務の推進が求められます。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に応じて、下記いずれかの流れでお任せいていきます。 １）橋梁分野（NEXCO，東京都区，国など），港湾分野（東京都，国など）などのインフラ事業拡大策の推進のため、将来的にはリーダーとして、各分野の組織を引っ張っていくことを期待します。 ２）発電所土木構造物、港湾設備、地中送電洞道、橋梁等の調査・解析・設計の責任者または主担当者として業務遂行・管理をお任せいたします。また、メンバーの管理・人材育成など将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待します。 ■キャリアプラン： ・基本的には先輩社員との一緒に業務を実施するOJTを想定しています。 ・当社では技術士等の資格取得を推奨しています。取得に向けた社内講座や指導などを行っています。取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。 ・当社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。 ・博士号（社会人ドクター）の取得希望の人には会社として取得に向けたフォローをしています。 ・将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。 ■働く環境： ・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、朝は7時出社の人のいれば10時出社の人もいます. 日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいる等、非常に柔軟に働くことが可能です。 ・残業：繁忙期も併せて平均月30h程となっています。10時間程度の月もございます。 ・リモート：当部では週1回程度在宅勤務をする社員が多いです。 ・服装自由：オフィスカジュアルを超えてカジュアルな服装で勤務をしている社員も多くいます。 変更の範囲：本文参照