◎土日祝休×残業少な目で働きやすい環境 ◎年間休日１２６日 ◎転勤無 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が所有する様々な船舶の監査官として管理業務全般をお任せします。 【船舶運行管理／海務課】 船舶の運航を管理するマネジメント業務。 航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を陸から支援。 船員や関係業者の方との電話折衝やMTGを行い、船上で困っていることを陸上から支援いたします。 また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 【船舶工務管理／工務課】 ハード面の管理を担当。 航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。 実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行の上対応をしております。 【船員配乗／船員課】 船員の確保・契約・スケジュール調整などの業務を担当。 ■同社の特徴： 同社の歴史は1894年、別子銅山の御用達として初代青野重松氏が銅山に働く人々の生活物資を供給していくことを目的に「青野回漕店」を創業したことに始まります。以来、事業を通じて広く社会に奉仕・貢献していくことを社訓とし着実な歩みを積み重ね、当地にあって124年もの歴史を刻み続ける「老舗の名門企業」です。また内航海運業界にあっては、とりわけ「特殊タンク船輸送のパイオニア」としても大きな存在感を持ち、地元の住友金属鉱山・住友化学を始めとする大手企業のパートナーとして海上輸送、船舶代理店業務および港湾荷役業務の重責を担っています。さらに近年は、外航海運事業に本格進出していく方針をもって、積極的な活動を展開中です。 変更の範囲：本文参照

〜＜正社員募集＞残業20h以内／未経験歓迎の事務／お電話での依頼内容確認・PC入力などがメイン／伊豆七島のライフラインを支える／退職金あり〜 ■業務内容：当社は船会社の受付業者を委託されており、今回採用する方にはその事務業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 電話対応、請求業務、入金管理、PC入力等の事務業務などをお任せします。※荷物の種類は、建築資材・重機・家電、自動車など様々です。 ■業務の流れ （1）依頼された荷物どこに送るか等の確認、受注、伝票、運賃の算出、容量の確認を行います （2）どんな荷物で、どのくらいの大きさで、納品納期はいつなのか、などをお客様とお電話で確認しながらPCに情報を打ち込んでいきます。 （3）その他、お客様と現場との調整などを行います。 ■組織構成 ・5名で構成されています。（60代、40代、20代で構成） ・現在活躍中のスタッフもほとんどが未経験からのスタート。しっかりした研修制度があるので、ゆっくりとご自身のペースでお仕事を覚えることが可能です。実際の作業中でわからないことがあれば、優しい先輩が手厚くサポート！ ■働き方 ・残業：月20時間以内 ・休みたい曜日のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。※応募時にご希望をご提示ください。 ・毎年の評価により昇給・昇格する人事制度を導入しています！1年で昇進する社員もおり、努力が給与に直接結びつくようなシステムとなっています！ ・退職金制度・定年再雇用制度もあり、長く安定して働きたい方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： ・当社は築地市場が開場した1935年に創業し、伊豆七島から来る特産品の取り扱いを皮切りに多岐に渡り業務を拡大してきました。顧客の取り扱う商品がどのような商品でも取り扱え、また陸海空のネットワークが整備されているのも同社の強みです。 ・現在伊豆七島への貨物輸送を担う業者は、当社含め3社ほどしかなく、伊豆七島のライフラインとして、なくてはならない存在です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事よりカーブアウトして2022年7月に誕生／物流業界の課題解決を担う／若くてベンチャーマインド溢れる企業でのお仕事> ■仕事概要： 今回募集するRobotics Engineer：ネットワークエンジニアは、月額制倉庫ロボットサービス「Roboware（ロボウェア）」におけるサービス導入時のネットワークまたはサーバーの構築、運用、保守全般を担当していただきます。 アイデアと情熱で物流業界を変革していきたい方、世の中にない新しいサービスを作りたい方のご応募をお待ちしております。 ロボット導入時は現場への出張（北関東から沖縄まで客先訪問あり）がメインになります。期間は2週間程度になる場合もあります（週末に出張先から帰宅可）。 ロボット導入後は日帰りでサポート対応がメインになります。サポートセンターもありますが、状況に応じて突発的な出張の可能性もあります(月1〜2回程度)。 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 ■Robowareとは： 倉庫ロボットを導入する事業者様に導入からメンテナンス・拡張まで常に伴走する倉庫ロボットパートナーです。 ＜ロボット一例＞ ◎仕分けの生産性が2倍になる立体型仕分けロボット「Omni Sorter」 ◎オーダーピッキングやトータルピッキングも対応可能な自律型ナビゲーションロボット ◎作業員まで商品を棚ごと搬送。ピッキング生産性を向上するGoods to Person ロボット ■働き方： ・フレックス制 ・出社と在宅を組み合わせ生産性、コミュニケーションの向上とワークライフバランスを考えたハイブリッドワーク ■当社について： ◎私たちは、倉庫ロボットとシェアリング、そして独自のソフトウェアをかけあわせた倉庫DXサービスを通じて日本のサプライチェーンの安定・高度化に寄与して物流の社会課題解決を目指しています。 ◎まだまだ物流現場は課題だらけですぐに解決できるような奇跡は起きません。しかし、多様性に富んだ社員、お客様、パートナー、株主と繋がったこと、それこそが奇跡です。この奇跡のつながりをどんどん広げて、新しいサービスを開発し、サステナブルな物流社会の実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：本文参照

＜三菱商事よりカーブアウトして2022年7月に誕生／物流業界の課題解決を担う／若くてベンチャーマインド溢れる企業でのお仕事> ■仕事概要： 今回募集するRobotics Engineer：ネットワークエンジニアは、月額制倉庫ロボットサービス「Roboware（ロボウェア）」におけるサービス導入時のネットワークまたはサーバーの構築、運用、保守全般を担当していただきます。 アイデアと情熱で物流業界を変革していきたい方、世の中にまだない新しいサービスを作りたい方のご応募をお待ちしております。 ロボット導入時は現場への出張（北関東から沖縄まで客先訪問あり）がメインになります。期間は2週間程度になる場合もあります（週末に出張先から帰宅可）。 ロボット導入後は日帰りでサポート対応がメインになります。サポートセンターもありますが、状況に応じて突発的な出張の可能性もあり。(月1〜2回程度) 【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 ■Robowareとは： 倉庫ロボットを導入する事業者様に導入からメンテナンス・拡張まで常に伴走する倉庫ロボットパートナーです。 ＜ロボット一例＞ ◎仕分けの生産性が2倍になる立体型仕分けロボット「Omni Sorter」 ◎オーダーピッキングやトータルピッキングも対応可能な自律型ナビゲーションロボット ◎作業員まで商品を棚ごと搬送。ピッキング生産性を向上するGoods to Person ロボット ■働き方： ・フレックス制 ・出社と在宅を組み合わせ生産性、コミュニケーションの向上とワークライフバランスを考えたハイブリッドワーク ■当社について： ◎私たちは、倉庫ロボットとシェアリング、そして独自のソフトウェアをかけあわせた倉庫DXサービスを通じて日本のサプライチェーンの安定・高度化に寄与して物流の社会課題解決を目指しています。 ◎まだまだ物流現場は課題だらけですぐに解決できるような奇跡は起きません。しかし、多様性に富んだ社員、お客様、パートナー、株主と繋がったこと、それこそが奇跡です。この奇跡のつながりをどんどん広げて、新しいサービスを開発し、サステナブルな物流社会の実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：本文参照

【英語力が活かせる／売上高８千億円規模／グループ社員数４６，０００名越え・グループ会社９４社／世界２７の国・４７１拠点の海外ネットワークあり、グローバル展開中】 ◆年休１２６日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得実績：１６，８日（社員平均）／所定労働　7時間45分（休憩６０分）／月残業２０Ｈ・フレックスタイム制度有◆ ■業務内容： 情報セキュリティ担当として下記業務をご担当頂きます。 ・国内・海外グループ会社との各種施策の調整、問合せ対応 ・外部コンサルタント、弁護士事務所と協業し規則・ガイドラインの制定、改定、各種イノベーションプロジェクト支援 ・監査の計画立案、実施、是正指導の実施、報告資料の作成 ・事故における対策センター対応（行政・審査機関への報告、対策の有効性評価の実施） ・教育の企画推進 ・第三者認証（Ｐマーク、ＩＳＭＳ）取得と維持のため、認証機関への調整、グループ会社への支援 ・個人情報保護・情報セキュリティガナンスの効率化と人材育成を主導（管理職での採用者のみ） ■組織構成： ・所属いただく情報セキュリティ本部（部長以下）社員６名(部長1名、課長2名、主任２名、事務員1名）となっております。 ■就業環境： ・産休・育休取得率、育休復帰率：１００％ ※産休期間：産前８週、産後８週（法定以上） ※育休期間：小学校１年修了時までの間で通算3年間（法定以上） ・時短勤務あり（小学校を卒業するまで） ・フレックス制度あり（コアタイム11:00-15:30） ・平均年休取得日数：16.8日 ■募集背景： 個人情報保護・情報セキュリティに関するグループ全体のガバナンス（統制）を主業務とする当本部において、複雑化する国内・海外各国の個人情報保護法令対応、高度化する情報セキュリティ対策を専門的な知識とリーダーシップを以て推進する人財を求めています。物流業界においてもＤＸをはじめとするイノベーションは進んでおり、表裏一体の関係にあるガバナンスについて、多角的な観点から実装を担い、課題の変化に応じて方針、規則、施策のアップデートを推進し、企業価値の向上を含む成長を促進するために、管理部門と実行部門を繋ぐ人財の採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・お客様のニーズや要望をヒアリング ・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収 ・上記書類の作成 ・お客様との納期調整 ・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。 ＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後 まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年〜2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 東京4名（男性/30代×2名、50代×1名、60代×1名） ■仕事の魅力 大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方 月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。 また、入庫〜商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について 港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。 そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

<未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・お客様のニーズや要望をヒアリング ・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収 ・上記書類の作成 ・お客様との納期調整 ・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。 ＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後 まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年〜2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 大阪7名（男性/20代×1名、30代×3名、40代×2名、女性/50代×1名） ■仕事の魅力 大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方 月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。 また、入庫〜商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について 港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。 そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜飛び込みナシ！◆未経験からのチャレンジ歓迎◆イチから学んで成長・活躍できる環境◆全国にネットワークを持っている強みあり〜 ■業務内容： 1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。 社内（営業・ドライバー）や顧客・業者間での簡単な電話交渉が中心のお仕事です。運行状況の管理や交渉など営業サポート業務です。 ■業務詳細： ・クライアントの配車に関する折衝 ・自社および協力会社車両の運行管理 ・業務日程、時間計画の立案 ・業務の遂行管理、納期管理 ・輸配送依頼に対する車両の手配など ■入社後の流れ： 未経験の方も、先輩社員がしっかりと教えてくれる環境ですので、安心してご応募くださいね。交渉術や調整業務の方法など、イチから学べます。 また、本人の希望や適性を考慮して、営業への職種変更も可能です。 ■当社の強み： ・物流の付加価値向上のため、発送前の仕上げ工程から納入先への運送までを一手に引き受けることで、工数・コスト削減を可能にしています。 ・同業他社よりも多くの常備車両を保有しており、全国の600社以上と物流ネットワークを持つことで、細かなニーズにも対応できる運送力を持っています。 ・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性があります。 ・社員教育に力を入れており、当社の取り組みはテレビにも取り上げられています。掃除を定例で組み込むことで、「ものを大切にする」「効率良く物事を進める方法を考える」習慣が身につき、車の故障・事故の減少や生産性の向上、社員同士のコミュニケーションの増加に繋がっています。

〜英語力不問・年休123日・土日祝休み・残業20時間以下・楽天市場への出店店舗様向けの物流アウトソーシングサービスを提供〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のサービス安定提供・品質/コスト改善・事業拡大に向けた各種プロジェクト起案及び進行や、KPIを始めとする数値管理・分析など幅広い業務に従事頂きます。プロジェクトは要件定義のみならず関連部署との交渉・折衝を含み、複数のプロジェクトを並行対応していただくことがあります。 ■業務詳細： 〇新しいサービスの計画と実行 ・物流オペレーションの観点から、安全性、品質、作業効率を向上させるための計画を立て、実行します。 ・安全：事故の起こらない現場を作ります。 ・品質：注文された商品を予定通りに届けるための仕組み作りと改善活動を行います。 ・効率：最適な価格でサービスを提供するためにコスト削減の取り組みを行います。 ・作業やルールの統一・平準化を通じた作業品質の改善を行います。 〇物流設備の改善や改修 ・品質改善や生産量を増やすための物流設備の改善や改修を行います。具体的には、設備のメンテナンスを主軸に、作業を効率化するための設備支援を行います。また、KPIの管理、コスト管理、社内外との調整、さらに既存設備の改修や新規設備導入の検討など広範囲に取り組みます。 〇倉庫作業の管理 ・倉庫作業におけるKPIを定義し管理・予測を作成します。 〇物流センターの数値分析と課題発見 ・物流センターに関連するデータを分析し問題点を見つけます。 ■組織構成 流山拠点：メンバー2名、派遣社員1名 中央林間拠点：マネージャー1名、メンバー１名 ■働き方について 試用期間の3か月はオペレーションの現場に出て就業し学んでいただきます。 月１回程、中央林間拠点に行きミーティングをすることもございます。 ■事業紹介 楽天の物流サービスのミッションは、日本のECを支える楽天市場に出店されている店舗様の成長を支えることです。EC物流機能を提供することにより店舗様の売上増加、効率向上を通じた利益増大を実現していきます。 ■出向先について 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業の100％子会社／住宅手当・家族手当・退職金制度有／日本で唯一の国際航空貨物専門航空会社】 ■業務内容： 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、航空機の運航管理をお任せいたします。航空機が安全かつ効率的に航行できるよう、飛行計画の立案やフライトの監視・管理などを行います。 ■募集職種： ・運航管理者 ・運航管理関連業務スタッフ ■組織構成 運航管理部門は約30名が在籍しております。 ■働き方について 同社では中途採用の社員も数多く活躍しており、比較的馴染みやすい社風です。また日勤の場合、月15日を上限にテレワーク可としていますのでテレワークを活用した働き方も可能です。残業時間も閑散期で10時間、繁忙期で20時間ですので、ワークライフバランスを整えたい方にはぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

<第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜＞ ■業務詳細： 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■就業環境： ・週休2日制 ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すための取り組みを含みます。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■安定の経営基盤： ◎運送事業・構内事業（物流センターの運営や、倉庫業、業務請負）・国際事業・物流不動産事業等を事業としている総合物流企業です。メーカー系のお客様と小売店舗を展開しているお客様が取引先となります。 ◎100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引があり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★こんな方に向いています★ （1）機械いじりに興味がある・マメなことが得意・細かなことによく気がつける方 （2）気さくに誰とでもコミュニケーションが取れる・年齢が離れた人とも気兼ねなく話ができる方 （3）相手の立場を考え、自分の意見を発信できる・将来は、リーダーやライン長を目指したい方 【日本の貿易を支える安定企業！】 阪神淡路大震災における港湾機能の脆弱性に対する危機意識を背景に、船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立されました。その後、スーパー中枢港湾の名古屋港モデルバースとして、地域産業・経済の発展をミッションに2005年12月に開業いたしました。様々な耐震設備に加え、日本で初めて自働化を実現した高規格コンテナターミナルとしてこれまで進化を続けております。さらなる発展のための増員です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： コンテナターミナルでコンテナの積み下ろしなどを担うガントリークレーン、門型クレーン、コンテナ無人搬送台車の保守・メンテナンス・点検、整備と故障修理を担当となります。 ■業務詳細： 基本的にはクレーンではワイヤー交換をはじめ法定点検・検査・メンテナンス、月例点検や月間のメンテナンス計画の立案などを行います。 門型クレーン、コンテナ無人搬送台車はディーゼルエンジンの整備、クレーン類は高所作業（固定足場有）が伴います。 ※作業は複数名で行いますので、未経験スタートの方もご安心ください。 ※研修・資格取得制度も充実しております。 ※通常は日勤ですが、夜間当直が週に数回あります ＜当直勤務について＞ ※当直に入る場合は最長７時半〜翌７時半まで従事しますが、勤務が夜１１時半以降まで続いた場合、翌日は休み明けが付与されます。 ■組織構成： グループ長：50代・リーダー2名：40前半・メンバー：20名 ■部署構成： クレーン16名／AGV(自働搬送台車)・コンテナ・等：6名 ■企業の魅力： 「遠隔操作室」にて、無人の自働ＲＴＧ２２機のＲＴＧを数名のオペレーターで操作することにより、飛躍的に作業効率をアップしました。また、将来の少子・高齢化社会対策に貢献しております。 世界初の設備や試みを行う同社には、国土交通省の大臣や海外の要人、JICAなどが定期的に訪問しております。 変更の範囲：本文参照

〜マイカー通勤可・駐車場あり◎/1954年に創業の長期経営◎/将来の幹部候補◎〜 ■仕事内容：運送・保管・梱包・海外物流や包装資材販売・成形材料販売を行う当社にて、総合職（現場作業・事務・運行管理・営業）をお任せいたします。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 将来の配置を見据えて先ずは当社の各セクションで経験を積んでいただきます。※下記の各セクションをそれぞれ1年〜2年程度ご経験いただき、適性を鑑みていずれかの部署に配属となります。 ・倉庫での現場作業…倉庫内でバラ荷物を載せ替えたり荷下ろししたり、固縛したりする体力のいる仕事で、フォークリフトの作業も含まれ、この操縦でトラック荷台への積み下ろしも経験していただきます。 ・事務作業…倉庫で保管する荷物の入出庫や在庫の管理やドライバーが納品する伝票の作成、請求書の作成があります。 ・運行管理…ドライバーのルート、休憩ポイント、拘束時間の事前策定、乗車前の健康・飲酒点検です。資格保有者に着いて業務を習得し将来的には正式な資格を取得していただきます。 ・営業…既存顧客を回り深耕を図ることで他社からの攻勢を排除するともに、新規案件の獲得と併せて新規顧客獲得に向けた活動をお願いします。 ※第一種衛生管理者、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者等の資格取得もあります。 ■組織構成： 倉庫での現場作業30名、事務7名、営業5〜6名程度、運行管理3名〜4名程度が所属しております。 ■入社後について： 現場作業・事務・運行管理・営業で一通り社内業務を習得して頂きます。 ■今後のキャリアパス： 将来は当社の幹部社員としてマネジメント全般に関わっていただきます。 変更の範囲：本文参照

総合職として当社グループの中核セグメントであるレジャー・サービスのホテル事業に携わり、沿線のお客様のみならず、全国・海外に向けて京王ブランドを広めていただくべく力を発揮していただきます。 ■具体的な業務内容： 札幌、京都、岐阜のグループホテルへ出向後、下記のいずれかの業務に携わっていただきます。赴任期間目安は3年前後です。 ・管理部門（人事・経理・広報・経営企画 等） ・営業部門（WEBマーケティング・レベニューマネジメント・宿泊商品造成 等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・管理・営業共に幅広い業務に携わることが出来、会社運営のスキルを総合的に身に着けていくことが出来ます。 ・裁量権が大きく、自らの考え行動を起こすことで企画から運営まで一気通貫でかかわることが出来ます。 ■手当： ・住宅手当（赴任期間中） ・赴任手当 ・一時帰省費用支給 ■出向先： ・（株）京王プラザホテル札幌 【出向先事業内容】ホテル経営、飲食業の経営、食品の製造、加工および販売等 ・（株）京王プレリアホテル札幌 【出向先事業内容】宿泊特化型アッパーミドルホテル（京王プレリアホテル）の運営 ・（株）高山グリーンホテル 【出向先事業内容】ホテル・宿泊飲食業 ・（株）京王プレリアホテル京都 【出向先事業内容】京都エリアにおける京王プレリアホテルの運営 変更の範囲：本文参照

〜京王グループの中核企業/生活関連サービスの総合事業を展開/ワークライフバランス◎/年間休日122日/残業月平均23時間程度〜 不動産事業部門にて、販売用不動産の売買、保有資産のバリューアップや施設管理など、ご経験に合わせた業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・短期回転を想定した収益不動産の取得・売却 ・分譲マンション事業用地の取得、事業推進（商品企画・施工管理・販売戦略など） ・保有資産（オフィス、レジデンス、ホテル、商業施設など）に関する収支管理、プロパティマネジメント会社と連携したリーシングや賃料改定、計画的修繕工事、リニューアルなど ※不動産事業の拡大を目指しており、事業基盤である賃貸業の強化に加えて、販売業の拡大（収益試算の取得・バリューアップ・売却、分譲マンション事業など）、鉄道会社ならではの中長期的な視点でのまちづくりや大規模な再開発の推進などに力を入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 開発事業本部には社員約200名が所属しています。 ■キャリアパス： 経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 人事ローテーションを通して新たな知識、経験および人脈を身に着けていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長していただくことを期待します。 ■当社について： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。 変更の範囲：本文参照

エキスパート職として京王グループが保有する不動産アセットのバリューアップや施設管理など、ご経験に合わせた業務を担当していただきます。京王電鉄のみなら京王グループ全体の幅広い事業領域の中でご経験を活かしていただけます。 ※経験を考慮して、部署配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・保有資産（オフィス、レジデンス、ホテル、商業施設など）に関する計画的修繕工事、リニューアルなど ・ホテル施設の修繕・保守・改良計画に関する業務（遠隔地での勤務の可能性あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 不動産アセットのバリューアップや施設管理業務に従事していただき「エキスパート職」として、専門性とスキルを伸ばしていただきます。その後、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる領域への人事ローテーションとなる場合もございます。 業務や人事ローテーションを通して専門性を高めていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長していただくことを期待します。 ■当社について： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に 取扱増加を受けて業績拡大中/世界各国との掛橋としてグローバルな業務に関われます〜 【業務内容】 輸入者（企業）の顧客窓口として輸入業務全般を行います。（航空貨物、海上貨物）KWEグループ海外各社への貨物トレース業務、輸入貨物の納期管理、輸入通関及び配送指示、見積書作成など各種業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【キャリアについて】 本ポジションは、コースによって国内または海外を視野に入れた転勤が発生する場合がございます（コースは入社時にご希望を踏まえ決定します）。業務の専門性を身に着けつつキャリアアップを目指したい方はぜひ一度ご応募ください。 【同社の特徴】 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。

【創業100年/住友電工様、トヨタ様との付き合いあり/売上の5割以上が住友電工様/アットホームな社風で笑顔が溢れる働きやすい環境がございます】 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： 当社の物流センターにて物流倉庫スタッフとして入荷商品の整理、梱包、出荷作業等の倉庫管理業務をお任せします。 具体的には… ・自転車部品のピッキング・入出荷準備作業 ・伝票の照合 ・フォークリフト操作 ■仕事の流れ： 主に自動車関連の企業様のお客様がトラックで部品を当社の工場に運んできます→それを整理し、適切な場所で在庫数等を管理→それを出荷するときは、必要な分を取り出し、必要な時間までに出しておきます。 ■入社後の流れ： 1~2か月は研修を受けながらOJTで3か月を目安に先輩のフォローを受けながら独り立ちしていただく予定です。 ご経験に合わせた業務から始めて頂きます。単純作業だけではなく、臨機応変に作業を行うこともありますので、効率化や生産性などご自身で考えて仕事を取り組み、やりがいを感じたい方にオススメです。 ■組織構成： 全体で30名(作業スタッフ、事務、配車担当) 作業スタッフ→10名 40代が平均※すべて男性。 ベテランの方が多く、質問しやすい環境にある。 ■評価制度 一般→班長→主任→支店長補佐 班長では4名〜6名の１チームを管理。 主任では班長3チームの全体管理。※約12名〜約18名ほど 支店長補佐では倉庫全体の指揮と支店長の補佐を致します。 ■魅力点・特徴： 【企業安定性】…当社は国内製品輸送業務および、国内自動車部品・倉庫管理業務を行う物流会社。主要取引先は住友電工様をはじめ、トヨタ様、シマノ様とも取引があり、業界トップレベルのお客様満足と信頼を獲得し、全国6万を超える物流企業の中で、経営規模・売上高において常にトップクラスを維持。 【働いた分だけ報われる】…人事評価制度に基づき、しっかりと年収をあげることができます。年収例：360万円(24歳／入社2年目)、430万円(27歳／入社5年目) 変更の範囲：本文参照

【新大阪駅徒歩2分／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／リユース・リサイクル業界トップシェア／残業月5h程度でワークライフバランス◎】 当社の企画推進職として、全国６か所にあるリユースセンターの架け橋となり、業務効率化をはじめとした営業企画・推進を担当していただくポジションを募集しています。 各拠点の方針（目標、行動指針）に対し、現場の細かな声を集め、改善策を企画し実行に移すことが求められる重要な役割です。 ■主な業務内容： ＜ミッション：物流プロセスの最適化及び営業企画の推進＞ ・各拠点の方針、課題等の促進 ・会議の開催等／全拠点（月2〜3回） ・個別事案・課題（都度開催）　※基本Web ・各センターの業務改善のための企画立案とその実行 ・営業部と連携した新規商材のリユース企画立案 ・現場の応援作業（場合によっては1週間程度の工場内作業をすることもあります） ・出張、現地の視察、電話（日々発生するが1拠点あたりの頻度は拠点による） ※過去事例 ・ドライバーの運行ルートの最適化と回収計画の策定 ・センター運用の効率化と安全性の向上など 上記はあくまで一例になりますが、会社の売上を拡大することがメインミッションです。業務内容は多岐にわたりますので、様々な状況に柔軟に対応できる能力が求められます。 ■組織体制：運営は2名（30代：2名）の構成です。 ※未経験の方も活躍しています。（社内の95％が業界未経験者） ■出張について 案件によって各センターやその現場に向かい、社内外との打ち合わせも実施するため、月5〜6回／2〜3日程度出張が発生致します。 長期滞在の案件もございますが、基本的には休日を跨ぐ出張は発生しません。 【変更の範囲：無】 ■事業概要： 当社は、電子部品の輸送に使用する包装資材のプラスチック容器を顧客より回収し、 社内で 検品・清掃 → 再利用 をすることでメーカーのコスト削減を叶えるリユース・リサイクル事業を行っております。 検査技術の高さ・安定した品質はリユース品であっても新品同様であると顧客満足度も高く、多くの企業と永続的な取引を実現しています。 当社独自のリユースシステムを導入いただくことにより、地球環境に考慮した会社づくりに貢献します。 変更の範囲：本文参照

〜住宅補助充実！／東証プライム上場／"プラントエンジニアリング"×"ロジスティクス"×"オペレーションサポート"を結びつけた世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性抜群〜 ■業務内容：海外工事のアドミ業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇海外工事における各種書類の整備・作成（客先との契約／現地協力会社との契約／雇用契約／工事見積りの諸条件の確認） ◇山九現地法人の無い国での工事を進めるにおいての法令、免許、税制等の調査（例：ミャンマー、フィリピン等） ◇調達業務：工事に必要な要員、資機材の手配 ◇経理業務：実行予算管理（進行基準に基く収支管理）、費目仕分け、集計、請求、下払いの管理 ■出張について：海外プロジェクトのアドミ要員として海外出張が発生することがあります。期間はプロジェクトの規模にもよりますが半年〜1年半程度です。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（30歳〜：12,000円　、35歳〜：24,000円、40歳〜：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ◇独身寮の例：　https://sankyu39.sharepoint.com/:v:/s/G/EXa599ZXTSxJlGtxGlIOPLkBOdc7VPgptlenx7uKVZjcNQ?e=mg0gm7 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表する企業様から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社が定める業務】 《昭和21年創業の老舗企業／事業拡大に伴う増員募集〜》 ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス整備士を募集いたします。 ■具体的な業務 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験から活躍出来る環境／昭和21年創業の老舗企業／事業拡大に伴う増員募集〜 ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務 バスの運転業務をお任せします。 ・当社取引先バスの運転業務 ・貸切バスの運転業務 ・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 免許をお持ちでない方も入社後にお取りいただけますのでご安心ください。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ・安定基盤◎ 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ・中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！ 変更の範囲：本文参照

◎24年2月に37.5億円の資金調達/マーケ予算は昨年の3倍！積極的なマーケティングを行う事業方針/EC事業者のペインを解決する注目のSaaSスタートアップ◎ 執行役員と密に連携をしながらデジマを中心にリード獲得に向けた認知拡大のため、マーケティングの上流から設計・ディレクションをお任せします。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 リード獲得を最大化するための分析からマーケティング戦略立案、マーケティング施策の実施を通し、プロダクトの成長を担っていただきます。 ・リードジェネレーション、リードナーチャリングまで 顧客の問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施 ・オンラインマーケティング施策の設計、ディレクション SEO、広告運用、ランディングページの最適化、サービスサイト設計、メールマーケティングなど ・MA（マーケティングオートメーション）を活用したリードナーチャリングの企画設計 対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定 ・インサイドセールスチームと連携しホットリードの創出 【クライアントのペイン】 物流業界全体を取り巻く「非効率」などの問題はありますが、EC事業者様の事業フェーズによってペインが異なります。 ＜立上げフェーズ＞ ・コア業務に集中したい ・商材に最適な倉庫を探すのが大変 ＜拡大フェーズ＞ ・人員不足で業務が逼迫している ・出荷量の増加にキャパシティーが追いつかない ＜運用フェーズ＞ ・顧客満足度のさらなる向上 ・コストの見直しを図りたい ・倉庫内でトラブルやミスが増加 ※上記課題感を持っている顧客のペインに対してマーケターとしてアプローチしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・戦略立案〜実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることがきる ・チーム内にデザイナーがおりクイックに施策を実施できる 【組織体制】 執行役員松田様（https://www.wantedly.com/companies/openlogi/post_articles/537702）の直下部門としてアシスタント含む6名体制となります。マーケティング領域は3名構成です。 変更の範囲：本文参照

〜黒字経営／200年の歴史を誇る物流大手企業グループ／残業月15時間程・終業16時半・マイカー通勤OK〜 ■業務内容： フォークリフトを運転し、以下の業務をお任せします。 ・トラックへの貨物の積み降ろし ・商品のピッキング・荷揃え ・倉庫内での商品の管理など まずはできることからお任せしていきます。 フォークリフト作業の経験者であれば入社してすぐに即戦力として活躍できます。 ■組織構成： 千若営業所では、フォークリフト作業者が20〜50代まで5名在籍をしており幅広い年代の社員が活躍中です。全員中途入社社員なので馴染みやすい環境であり、また少人数の組織なので、コミュニケーションを活発に取りあいながら業務を行っております。 ■千若営業所について： 大手製粉会社の物流拠点となっており、小麦粉をメインに取り扱っています。商品が生活に欠かせない食品だからこそ景気に左右されず、安定的に仕事が入ってきます。 ■働く環境： ◎職場は最寄り駅から徒歩10分です。 ◎マイカー通勤もOKなので、通勤が便利です。 ◎残業は月15時間程度で、繁忙期でも月30時間程度です。 ◎年間休日も122日なので、家族やプライベートの時間を大切にできる環境です。 ◎入社後はOJT研修にてお任せできる業務から担当いただきます。わからないことがあれば何でも既存社員がお答えいたします。 ■採用背景： お客様の信頼にお応えするため、今回、新たなメンバーを募集します。 千若営業所のフォークリフトスタッフを自社化し始めたのが3年前と比較的新しい部署です。 ■当社について： ・当社は、全国トップクラスの国内物流網を有し、幅広く事業展開する鈴与グループの一員として、昭和22年の創業以来、70年間にわたって物流に真摯に取り組み、倉庫事業・港運事業・陸運事業の3事業を展開しています。 ・200年以上の歴史を有し、国内外140以上の関連企業を擁する「鈴与グループ」という確かなバックボーンのもと黒字経営を続ける安定企業です。 ・充実した福利厚生も特徴で、業務に必要な資格の保有者には技能手当を毎月支給しています。

1988年に創業し、『3PL事業』と『不動産事業』を展開する総合物流企業である当社にて、工事監理/CM職のポジションを募集します。 ■業務内容： 当社は大手通販会社をはじめ、大手メーカー等に倉庫を提供しています。 大手通販会社の物流センター立上げコンサルタントをメインとしています。倉庫・物流センターの新築から改修、保守管理の設計・施工管理・受発注・見積もり業務をお任せします。 ■業務詳細： 主にコンサルタント業務では大手通販会社の最新鋭の物流センターを担当していただきます。 ・発注者と打合せの上、建築・電気・設備の設計や見積徴収/査定 ・ゼネコン等との調整 ・工事安全管理 幅広い範囲のメイン担当をお願いします。また、不動産管理業務として入居、退去の工事対応等もご担当いただきます。 ■働く環境： 2年連続で「物流業界経験者が選ぶ、働きたい会社」「プライベートも充実できる会社」にランクイン！ほとんどの社員が19時には退社しており、また土日祝休のためワークライフバランスを整えて働くことができます。 中途入社者も多数在籍、離職率も低いことから、腰を落ち着けて働くことが可能です。 ■当社の倉庫事業について： 中心地区：東京/千葉/埼玉 その他に大阪/神戸/仙台/福島/福岡と全国140ヶ所余り、総面積20万坪強の管理倉庫を運営しています。輸出入業務・ネット通販の拡大に伴い、堅調に事業は伸長しています。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務