≪相鉄G安定基盤／男性育休取得実績○／フレックスタイム制／専門性の高い業務で自身のキャリアを築く≫ ■私たちの会社 当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容 お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1〜2社程度）の給与業務を行います。 ・給与／社会保険業務全般 　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成 ・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■部署の特徴と構成 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。専門分野知識だけでなく、数年毎に異なるチームでの業務経験を通じ幅広い経験を積むことも可能です。資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。 将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。 ・人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名 ・平均年齢：44歳 ・服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス 運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。 例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります。 ■社内制度・福利厚生 育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流会社経験者や新規開拓営業経験者歓迎／お客様の想いを運ぶ仕事／2025年４月から完全週休二日制(土日休みではない拠点も有)の年間休日120日に休日休暇を変更予定〜 ■業務内容：トレーラー輸送・フェリー輸送の配車事務、配車管理業務をお任せします。 自社車両への指示だけでなく、協力会社への依頼（貨物品目、積卸時間、積卸場所等)、社内外のシステムを利用した各種データ受け渡しなどを行います。同社で扱っている製品としては、食べ物(北海道で収穫した野菜や飲料品など）から、自動車部品をはじめとする工業部品の運搬を行っています。 電話でのコミュニケーションが多くなるためコミュニケーションを取りながら業務をされることが好きな方歓迎します。 ■業務詳細： ・全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送を柱として、コンプライアンスに抵触しない長距離輸送に取り組んでいます。 ・北海道から九州まで、全国をカバーする当社のフェリー輸送網において、中枢拠点として位置づけられている営業拠点です。 ■企業の特徴・魅力： （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、同社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流会社経験者や新規開拓営業経験者歓迎／お客様の想いを運ぶ仕事／2025年４月から完全週休二日制(土日休みではない拠点も有)の年間休日120日に休日休暇を変更予定〜 ■業務内容：トレーラー輸送・フェリー輸送の配車事務、配車管理業務をお任せします。 自社車両への指示だけでなく、協力会社への依頼（貨物品目、積卸時間、積卸場所等)、社内外のシステムを利用した各種データ受け渡しなどを行います。同社で扱っている製品としては、食べ物(北海道で収穫した野菜や飲料品など）から、自動車部品をはじめとする工業部品の運搬を行っています。 電話でのコミュニケーションが多くなるためコミュニケーションを取りながら業務をされることが好きな方歓迎します。 ■業務詳細： ・全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送を柱として、コンプライアンスに抵触しない長距離輸送に取り組んでいます。 ・北海道から九州まで、全国をカバーする当社のフェリー輸送網において、中枢拠点として位置づけられている営業拠点です。 ■企業の特徴・魅力： （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、同社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流会社経験者や新規開拓営業経験者歓迎／お客様の想いを運ぶ仕事／2025年４月から完全週休二日制(土日休みではない拠点も有)の年間休日120日に休日休暇を変更予定〜 ■業務内容：トレーラー輸送・フェリー輸送の配車事務、配車管理業務をお任せします。 自社車両への指示だけでなく、協力会社への依頼（貨物品目、積卸時間、積卸場所等)、社内外のシステムを利用した各種データ受け渡しなどを行います。同社で扱っている製品としては、食べ物(北海道で収穫した野菜や飲料品など）から、自動車部品をはじめとする工業部品の運搬を行っています。 電話でのコミュニケーションが多くなるためコミュニケーションを取りながら業務をされることが好きな方歓迎します。 ■業務詳細： ・全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送を柱として、コンプライアンスに抵触しない長距離輸送に取り組んでいます。 ・北海道から九州まで、全国をカバーする当社のフェリー輸送網において、中枢拠点として位置づけられている営業拠点です。 ■企業の特徴・魅力： （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、同社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜坂城駅から徒歩７分！当社は人柄の良さがウリです！長野県のインフラを支える地元安定企業での総務・経理のお仕事で長期就業を叶えませんか？〜 ★こんな方におススメ★ ・簿記や経理知識を活かし、長野の安定企業で長期就業を叶えたい方！ ・人の良さがウリの同社にて、バックオフィス業務と通じて乗務員や会社経営のサポートに挑戦したい方！ ・家庭／趣味の時間の確保など、仕事もプライベートも楽しみたい方！ （土日祝休＋残業15Ｈ＋一週間程度の連休取得可◎） ■職務内容： ・経理事務全般(仕訳処理/月次資料作成) ・総務業務(規定の整備/勤怠管理) ・人事業務(新規採用等)等々 ・運行管理業務補助(始業点呼/終業点呼/電話対応等)※月に一度程度（日曜）の対応となります。 ＜入社後の流れ＞ （1）すぐに実務に入るのではなく、簡単なサポートをこなしながら『運送業とは何か』を学んでいただきます！ （2）理解が深まってきたら、総務のお仕事をメインに従事頂きます。 （3）後々の管理者候補として、課長（４０代）のOJTにより、経理職としてのスキルを徐々に身に着けていただきます！報告書や帳票類は決まった書式（エクセル）での作成となります。経理の実務経験はなくてもOKです！ 経験を積むことで徐々に理解できるようになりますので安心ください◎ ■当社の安定性： 当社は、日本一大きな元売りのENEOSが荷主であり、運送業務を80％担当していることで将来的にも安定して働ける地元企業です◎また、運送会社の合併を進めることで、さらなる事業拡大と安定性を図っています！ ■繁閑について： 石油製品を取り扱っている関係で季節による閑散期（4〜10月）と繁忙期（11〜3月）がありますが、夜間での対応は別の部署が対応するため、管理職では20：00以降の勤務が発生することはございません。 ■組織構成： 配属先では40代課長1名と40代・50代の女性スタッフ2名が活躍中です！広々としたオフィス環境で、日頃からコミュニケーションを取っており、人柄がウリの当社だからこそ雰囲気のいい環境です◎ ■当社ならではの身に着けられるスキル： 運行管理者資格や危険物取扱者資格なども取得可能でスキルアップも可能です！資格取得後はしっかりと給与に還元されるため、年収UPも図れます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間月10ｈ以下/韓国KOSDAQ上場企業「パンスターGr」の日本法人/年間休日127日】 ■業務内容： 2・4トントラック運転（大阪市内）、大阪市内品物集荷、集荷場で作業などを担当いただきます。 ◇1日の流れ：　 09：00-12：30 市内集荷廻り 12：30-14：30 倉庫にて荷役作業 14：30-16：00 市内集荷 16：00-17：00 倉庫にて荷役作業 ◇運んでいる物：雑貨 ◇集荷場での作業と、運転業務の比率：倉庫4：運転6 ※但し、１日の流れ、倉庫と運転の比率は、曜日や担当する集荷ルートによって異なります。 ■組織構成：10名…男性8名、女性2名 ■当社の特徴： 当社は、Ferry船舶で日本〜韓国〜中国等の航路を定期運航してる船舶運航事業、フォーワーディング事業、大阪と東京で自社通関、一般貨物トラック運送事業、JR鉄道運送事業及び国際宅配便事業等を営んでおり、大阪本社を中心に東京、北陸、名古屋、下関支店で国際物流事業を展開しております。 また、パンスターグループは韓国KOSDAQに上場された企業で 釜山新港 釜山新港大規模物流センター事業、港湾ターミナル運営事業、製造業等多彩な事業を通じて日中韓で総合物流企業を営んでおります。 絶え間ない挑戦と情熱でサンスターラインとパンスターグループの未来を共にする斬新で進取的な方々の新しい挑戦をお待ちしております。

【Osaka Metro100％出資の安定企業／大手グループの資材管理を担当／残業月15時間程度／土日祝休み／年間休日122日】 ■業務内容： シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている契約・資材管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細例： 〇契約管理業務 入札等の処理、契約に関する書類の作成、及び収入印紙の交付等 ※契約書に関しては、稟議システムや電子契約システムを併用しながら契約いたします。 ※各担当部署から送付される契約伺い票等から確認します。 〇資材管理業務 ・貸与に伴う採寸手配及び発注数量算出補助、並びにシステム入力作業 ・各種契約の数量算出補助、見積手配、関係資料作成及び検査補助、並びに支払い補助 ・異動に伴う戻入処理など 〇電話、メール及び窓口対応業務 ■組織構成 ８名で構成されております。（30代１名、40代4名、50代1名、60代2名） ■キャリアパス： 仕事の成果や取組み姿勢などを評価し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップしていく可能性があります。また、ジョブローテーションを通じて多様な経験を積むことが可能です。 ■魅力： ・Osaka Metro100%出資の子会社で、安定性◎！ ・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！ ■当社について： 当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化、 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービス　etc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■業務内容： 各種社内業務システムおよびレンタル関連システムの開発・保守・運用業務の実施をお任せします。対象となる以下システムの内いずれか（複数）をご担当いただきます。 ■主な対象システム： ・顧客・デポ・運送会社向け管理システム（入出庫業務、作業実績管理等） ・社内向け一般販売管理・会計・人事給与システム ・社内向けRPAの展開・サポート ・その他社内向け業務アプリケーション（約80システム） ■組織構成： 当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約39名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約8名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力： ・システム開発、保守、改修など一貫してシステムに携わることができます。 ・様々のシステムの開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。 ・サービスデリバリグループは、社内外向けの多様な業務システムを担う重要な部門です。 ・事業会社のIT部署としての開発保守運用様々な経験を活かすことができます。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しており、国をあげた施策として以下への対応が求められています。かねてから以下施策に取り組んでおり、昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 ・荷物のバラ積み→パレット積み ・企業ごとパレット所有→同一レンタルパレットの共同利用 ・企業ごと輸送→共同輸送 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を使った仕事の経験ナシでOK/第二新卒歓迎◎ペトロナスLNG社と三菱商事の出資を受けて設立/会社負担で通訳学校に通える/マネジメントを目指せる環境/リモート週1回/年休125日（土日祝休み）】 【仕事内容】 当社の通訳及び運行管理担当として、入社後は通訳のサポート業務と配船のスケジュール調整とお客様へ配船状況の通知発行業務をお任せします。 通訳としてははじめは会議に参加して現職の通訳業務を担う社員のサポート業務からお任せする予定です。 当社は英語力強化のためのフォロー体制は充実しており、入社後に通訳学校に費用全額負担で通うことが出来ます。 ■業務詳細： PETRONAS来日の際の同行通訳 売買契約上の受渡にかかる配船調整及び通知の発行業務 船陸整合性、船事象、受渡計画等の取りまとめ、会議での通訳アシスト スケジュール・イベントの手配:PETRONAS社の来日の際の各関係協力会社、お客様(電力・ガス会社、商社)との調整コーディネイト（宿泊先や会場、配車、JR/AIRチケット手配含む） 受渡業務にかかる資料/手じまい書類/ファイル整理、データ整理、受渡システムの整理 ■組織構成：今回の配属は「デリバリーオペレーション＆HSE部門」です。他部署と合わせて9名が働いており、全員中途入社の方々です。末軽験の業界から来られている方もおり、わからないことも聞きやすい環境です。 ■教育体制:入社時の通訳経験は問いません。入社後に通訳学校に通いながらＯＪＴを中心に業務を学んでいただきます。通訳学校の費用は全額会社負担となりますのでご安心ください。 ■PETRONASとは:PETRONASは1974年に創業されたマレーシアの国営石油会社です。石油、ガスの統合事業において実績を積み重ね、世界30カ国以上で事業展開をしており、日本でも液化天然ガス市場において大きなシェアを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント関連の電気設備管理業務／転勤なし／マイカー通勤可／双日100％子会社／年間休日120日 ■業務内容： 油槽施設の賃貸業及び入出荷業務の請負業を行う当社にて、電気・計装関係を中心に施設の維持管理/設備の整備手配/トラブル対応/物品購入やリース契約など施設部門の業務を幅広く担って頂きます。 ■業務詳細： ＜電気設備業務＞ ・分電盤や各機器など電気・計装関係を中心とした維持・管理（検査・点検と不具合発見時の原因探求、必要に応じ整備手配） ＜トラブル対応＞ 計器類の調整、ポンプの修理、ドアの補修など多岐に亘る設備の不具合に、休暇中も含め、対応実施、必要に応じ故障原因を調査のうえ整備手配を行います。 ＜事務作業＞ ・主に電気・計装関係機器についての物品購入やリース契約の締結 ・施設部門に係る社内文書等の訂正追記等 ・設備の整備手配：設備全般についての補修・改造・新規工事等の計画の考案・補修・改造・新規工事時の電気・計装関係の設計、施工依頼（工事内容の業者説明のうえ見積依頼、価格交渉を含めた業者依頼）、工程管理、入構業者の教育を含む現場管理、社内への情報展開のうえ調整、予算確保のための事務作業 ＜業務補足＞ 各業務の割合について： 現場対応、トラブル対応があるので、事務内容中心ということではございません。事務作業、現場両方を対応していただくイメージです。 重量物を運ぶ対応について： 重量物についてはフォークリフトで対応しますのでご安心下さい。 工具などは多少重いものも使用します。 作業系に関しては、事故や災害の時に土嚢を積む、ドラム缶を転がすなどは発生します。訓練は行っていますが、実際にまだ災害は起こっていません。 ■業務の特徴 ・経験を生かして、専門性を持ちつつもジェネラリストとして現場対応も行い、幅広くご活躍頂くことを期待します ・突発的なトラブル対応や休日工事立会などで、残業は必要に応じて発生するものの、なければ、あまり残業なくご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント関連の設備管理業務／転勤なし／マイカー通勤可／双日100％子会社 ／年間休日120日 ■業務内容： 油槽施設の賃貸業及び入出荷業務の請負業を行う当社にて、施設の整備手配/整備に関わる許認可（主に消防関係）の取得/トラブル対応など施設部門の業務を幅広く担って頂きます。 ■業務詳細： 経験社を想定しておりますので、OJT後早い段階で戦力としてのご活躍を期待しております！ ＜設備関連業務＞ ・設備の整備手配：工事全般管理 ・計器/配管/油槽タンク/倉庫・事務所および付属機器類などの施設全般の補修/改造/新規工事等の計画を考案、図面（配管図）作成のうえ見積仕様書作成、工事内容の業者説明のうえ見積依頼、価格交渉 ・社内への情報展開のうえ調整、予算確保のための事務作業 ＜進捗・入構者管理対応＞ ・施設部門に係る社内文書等の訂正追記等 ・入構業者の教育・管理 ・工事進捗の監督 ・ 整備に関わる許認可（主に消防関係）の取得：消防申請書作成/提出 ＜トラブル対応について＞ 計器類の調整、ポンプの修理、ドアの補修など多岐に亘る設備の不具合に対応、必要に応じ故障原因を探求のうえ整備手配を行います。 ＜業務補足＞ 各業務の割合について： 現場対応、トラブル対応があるので、事務内容中心ということではございません。事務作業、現場両方を対応していただくイメージです。 重量物を運ぶ対応について： 重量物についてはフォークリフトで対応しますのでご安心下さい。 工具などは多少重いものも使用します。 作業系に関しては、事故や災害の時に土嚢を積む、ドラム缶を転がすなどは発生します。訓練は行っていますが、実際にまだ災害は起こっていません。 ■組織構成 ・配属先となる施設部は現在、部長以下３名の体制ですが、今後けん引頂く立場として参画頂きます。 ■業務の特徴： ・経験を生かして、専門性を持ちつつもジェネラリストとして、幅広くご活躍頂き、近い将来に管理職としてご活躍頂けることを期待します ・突発的なトラブル対応や休日工事立会などで、残業は必要に応じて発生するものの、なければ、あまり残業なくご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務部門の管理職候補としてご活躍いただきます！大手企業との取引多数／安定した経営基盤／転勤なし／働きやすい環境／運送業界でのご経験は不要です〜 ■業務内容： ・社員相談や人事部への共有連絡責任者 ・部下育成、他事業部と事務部門社員の連携強化対策 ・事務部門の評価管理と上層部との橋渡し役 【実務】 ・入出庫管理、在庫管理、受注による担当者の事務的なサポート業務 ・受発注業務 ・入庫・出庫データ管理 ・納品伝票作成と仕分け ・管理システムへの入力 ・在庫管理・納期管理 ・社内外からの電話対応 部長と課員の橋渡し役として、上司からの指示や方針などを理解が進むように伝えながらも部下からの意見も吸い上げ、気持ちよく仕事ができるような環境づくりからマネジメントをお任せします。 当社の社風が社員と向き合う社風でとことん話し合いなども行う社風のため、業務の効率だけ、利益を追求することだけを考えるのでなく、課員の気持ちも理解し、働きやすく、みんなが同じ方向を向いて進んでいけるような改善やチームづくりを行っていただきたいと考えています。 ■組織、環境： ３名の社員が活躍しています。 20代〜50代くらいの社員もいるため、年齢に関係なく上手くコミュニケーションをとっていただきたいと考えています。 ■働き方： 運送業の法律規制が進む中、しっかりと対応しておりますのでご安心下さい！ ・月１〜2回の土曜出勤がございます。 予定がある時には調整が可能です。過去月内の土曜日すべてが出勤ということは一度もございません。 ・月平均の残業時間は10〜15時間程度です。 ■魅力： ◎設立から47年。大手企業との取引もあり安定した経営基盤があるだけでなく、今回、新たな取引先も増えているなど、今後も事業好調が見込めます。 ◎社員と向き合う会社、何十回でも話し合いをする会社です。そんな社員思いの社風から「健康経営優良法人」や「運転者職場環境良好度認証制度」など様々な認定も受けています。 ■当社について： 家庭紙物流事業として製紙メーカー各社や卸売各社へ共同配送システムの提供と保管・輸送業務をはじめ、 食品物流事業として食品スーパーの配送業務の受託運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~様々な物流のサービスを提供※アパレル原材料メイン/成長産業に携わる/フラットな社風で低い離職率/残業15h程度でワークライフバランス充実~ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 港運輸送・通関、国際輸送などあらゆる物流のサービスを提供している当社にて貿易事務を募集いたします。安定した就業環境のもと、中長期的に働いていきたい方にとってマッチするポジションとなります。 ＜職務内容＞ 主に輸入貨物の国内物流手配をしていただきます。 ■職務詳細 ・本船動静の確認 ・通関部門への通関依頼 ・協力倉庫会社への作業依頼 ・協力運送会社へのコンテナ又はトラック輸送手配 ・請求書作成 ■職務詳細 輸出入貨物の通関・配送業務に関して、顧客との打合せ及び社内外関係者への手配調整をしていただきます。営業課はお客様の窓口になって調整を行い、実際の手配や税関の申告に関しては他の課にパスをしていきます。顧客数は10社程度担当いただく予定となり、基本は電話やメールでのやり取りです。 ■教育・サポート体制 先輩社員よりOJTで教育があり、1年ほどで独り立ちをしていただくことを想定しております。また、課全体でも相談しやすい雰囲気があり、営業課以外にも社内で幅広い連携が必要になるので、様々な社員と関わることが出来ます。必要に応じて担当のお客様先へ訪問がございますが、初めは先輩社員が同行しますので、ご安心ください。 ■配属先情報 営業課：6名の社員 課長含む男性4名と派遣の女性2名です。 平均年齢は40歳で、全員中途入社となっております。 ■キャリアパス 今回は事務職での募集となります。転居を伴う異動がございません。但し、将来管理職を目指す意欲的な方には、入社後総合職への職種転換の制度もございます。 ■当社の特徴・魅力 当社は港運輸送・通関、国際輸送などあらゆる物流のサービスを提供しております。アパレル原材料がメインとなり、海外と日本の物流を繋げる役割を果たしています。物流業界は海外との関わりがある限り必要な業種になるので、この先も安定していると予想できます。これから2024年問題(業界の時間外労働時間の上限規制)もあり、物流の重要性も再注目されておりますので、当社も発展に寄与をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし〜 食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタント、業務用食材・資材の卸売など幅広い事業を展開しています。 ■業務内容： ご入社時のご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。 経営課題に対して、解決となるような企画・構想、業務改善提案、ツール作成・しくみの構築、各部署への導入支援、定着までの包括的な業務 その他予算管理、グループ会社支援、販売管理システムの運用支援、情報システム部門的役割も担います。 ※入社後は社員のサポートのもと上記の業務を習得していただきますが、経営企画や業務企画へ挑戦したいと考えている方も歓迎致します。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし／残業月平均15時間〜 ◆創業11年目で売上100億！外食チェーン本部及び外食店舗向け総合サービスを展開している成長企業！ ◆食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタントとして、お客様の事業成長に貢献できます！ ■業務内容： 成長ステージの飲食チェーンに対して、当社の商品調達・物流機能の改善（コンサルティング）により多店舗展開・スピード展開をサポートします。 ◇まずはカスタマーサポート課にて、外食チェーン店舗様へ商品をお届けする一連の業務や問い合わせ対応について身につけていただきます。 ◇のちにコンサルティング課にて、飲食チェーン本部様の商品や物流に関するお悩みや課題に対して食品メーカーや物流センター（=協力会社）とやりとりをしなからコンサルティングをおこないます。 ■組織構成： 部長、課長、主任、以下メンバー（計9名が在籍） ■魅力： eラーニングシステムでの動画学習やベネフィット・ステーションを導入し、従業員の方々の満足度や成長につながるよう働きやすい環境づくりに取り組んでおります。仕事面でも顧客の売り上げ拡大から店鋪数の増加など貢献度の高い仕事が多く、お客様と一緒に成長できます。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサポート課：業務内容】 主に外食店舗様に商品（食品・備品・酒類など）をお届けする一連の業務をお任せします。 仕入先（＝食品メーカー）や物流センター（＝協力会社）店舗様（＝お客様）と主にやりとりをしていただきます。 ＜受発注業務＞ 店舗様が入力する〝発注システム〟からデータを取り込み、〝在庫システム〟に在庫を引き当て、物流センターへ出荷指示を行います。 ＜欠品対応＞ センター店舗様からご発注いただいた商品をお届けできるよう、他センター出荷やメーカー直送等の方法で欠品対応を行います。また、メーカーへ在庫補充をしていただくようご依頼します。 ＜店舗様やチェーン本部様からの問い合わせ・ご依頼対応＞ お問い合わせ例として、店舗様からは商品の未納・誤納品や追加発注のご依頼。本部様からは対象店舗への商品送り込み等、様々なお問い合わせがございます。対応については先輩社員がその場で教えていくので、ひとつひとつ覚えていきましょう。 また、1日におこなった店舗様との対応を日次レポーティングにまとめ、メールにて送付します。 イメージとしては、≪約2〜4社/日≫の顧客を担当していただきます。 ■組織構成：18名 ■社風について： 当社は創業12年で売上120億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。特にカスタマーサポート課は20〜30代で構成されており、前職は飲食店勤務から当社で初めて事務職チャレンジというメンバーも多数活躍しています。成長意欲さえお持ちいただければご活躍いただける環境です！ ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、ファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事内容： 航空貨物輸出関連サービスの新規顧客開拓（法人営業）を担当頂きます。グループ会社と連携を取りながら、新規顧客開拓を行う手法が中心となります。 ＜ご提案頂くサービス＞ ・航空貨物代理店業務 ・貨物利用運送業務（輸出の案件が中心となります） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待すること： 入社後しばらくは顧客対応や他部門との調整を主体的に遂行いただきながら、将来的にはリーダー（課長代理）、課長となっていただくことを期待しております。また、現職・前職のご経験次第では、入社時より課のリーダーとなり課長代理業務に従事いただくことも想定しております。 ■当社について： 当社は、三菱倉庫の航空貨物輸送のグループ会社として、50年以上の歴史と実績を重ねてきました。 三菱倉庫100％出資の安定した経営基盤のもと、航空貨物に特化した事業を展開しています。安心のロジスティクスサービスを創造し、国際航空貨物輸送業務、通関、国内物流サービスを担っています。 航空貨物輸送に特化しているからこそ一般貨物だけではなく、より高い品質が求められるカテゴリー（化学品・医薬品・アパレル）についても高品質な輸送サービスを提供しています。 ■当社の特徴： ・取り扱う商品は、化学品を筆頭に医薬品や精密製品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。宇宙ステーションに関わる商品を輸送した実績もあります。 ・社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。また経営者との距離が近く、自身の意見・アイデアが、スピーディーに形になりやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【体力に自信のある方歓迎！新規プラントにて倉庫管理業務をお任せいたします！】 ■採用背景 今回の募集は長年つき合いのある三井化学様の要請に基づく増員、新たなチームのオープニングメンバーとしての募集なので、ゆくゆくはチームのコアメンバーとしての活躍を期待します。 物流サービスを提供する弊社にて倉庫管理のお仕事をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・構内倉庫でのフォークリフト入出庫作業 ・製品の原料を機械に投入 ・プラント設備を操作しての化学製品（樹脂）のフレコンバック・紙袋への充填 ※お仕事内容に関しては時間で区切りローテーションで回していきます。 こちらの倉庫で扱う化学製品は車のバンパーや不織布、レジ袋などのプラスチック製品となります。 ■チーム組織構成：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中途入社メンバーも多く活躍している、風通しの良い職場です。 ・頑張りや成長をしっかりと評価する社風が根付いていて、中途入社の方もハンデは一切ありません。スムーズなキャリアアップを目指せます。 ・20〜60代までの幅広いスタッフが所属しており、20〜30代のスタッフが半数を占めております。 ■キャリアプラン： 経験・スキルに応じて、管理職も目指せます。昇格に応じて処遇もどんどんアップしていきます。安心して働ける環境です。 20代：充填包装作業・F／L作業の基礎習得。 30代：作業全体を理解し、リーダーを補助していく立場。※早い人はリーダーになります 40代：リーダー補助・リーダー・チーフリーダーとして職場全体を纏めていく。 50代：作業長・係長として関連職場とも連携し、職場を運営していく。 二交代勤務 ／休憩時間1.5時間（所定労働時間7時間） 07:00〜19:00 19:00〜07:00 ●安定基盤：東証プライム市場上場／1918年創立 ●未経験歓迎：手厚い研修制度／資格取得支援 ●福利厚生：賞与年3回・住宅手当・家族手当など 変更の範囲：本文参照

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／平均残業時間35h／資格補助制度有】 ■業務内容： 空調で有名な大手メーカーの化学工場内にて、配管や回転機の保全・メンテナンス・改造工事、新プラントや設備の建設工事をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配管や回転機の保守業務 ・機器の据付、土木工事の保全業務 ・新プラント、設備の建設工事 ・見積もり業務 ・職人さんとの現場確認業務 ・メーカーとの折衝業務 ■入社後の流れ： 入社初日は、座学で会社や工場のルールなどを学び、その後は現場でのOJT研修にて業務を覚えていただきます。最初は先輩社員に同行しながら業務を覚えていき、少しずつ自身で業務を担当するようになります。入社後1、2年は先輩社員のサポートがつくので、安心して成長いただける環境がございます。 ■働く環境： 専門的な部分や分からないことは、上司や先輩、職人さんとも相談しながら進めることができます。知識を身につけていくことも重要ですが、まずは職人さんやメーカーの方との関係性づくりを重視して仕事に取り組むことで、その後の業務がより進めやすくなります。 ■働き方： 残業時間は35時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日109日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。

〜東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景： 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 ■業務内容： ●ITを活用した事業/業務改革の分野の推進 ・業務部門と協業し、事業/業務改革に向けたシステム企画/導入支援（PMOやシステム担当） 業務・システム両面の課題整理/業務フローの作成/業務部門の課題解決に向けた提案/要件可視化/RFP作成・ベンダ選定支援/開発工程におけるQCDコントロール/UAT試験推進等 ・業務部門の事業、サービス戦略に基づくシステムロードマップ作成 ●チームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 ■担当業務例： ・当社およびグループ会社における事業基幹システム構築PJのシステム企画/導入支援（数千万~十数億円規模） ・グループ会社におけるPOSシステム更改PJのシステム企画/導入支援（十数億円規模） ・会員数200万人の東急ポイントシステムの更改に向けたシステム企画/導入支援（数億~十数億円規模） ■働き方： ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ■ポジションの魅力： 東急グループには多彩な事業があり、IT推進グループはそのすべての事業にITを通じて貢献可能です。IT戦略の策定、セキュリティ面などのガバナンス強化、スマートフォンやWeb会議ツールなど従業員の多様な働き方を支えるIT基盤の整備、様々な事業成長に必要なシステムの企画・導入支援など、多岐に渡っています。プロジェクトの企画段階、いわば超上流工程から参画し、ITだけでなく事業や業務の視点も持って、ユーザと共にベストなシステムを選定します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務）に従事頂きます ■担当業務： ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討／実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与／税金／経費仕訳、売上管理／財務管理などの実務サポート 将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ■業務内容詳細： 主にドライバーの労働時間管理や残業時間削減に向けた取組を担当頂きたいと考えております。 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案頂きます。 また、労務管理書類作成や申請業務などにも従事頂きます。将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ※本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回／出張勤務あり（愛知県、大阪府、神戸市） ■組織構成：1名の総務業務担当が活躍中です(経理／総務関係で男性3名、女性2名） ■キャリアパス：主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております ■働き方、就業環境： 人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えておりますので、業務が比較的進めやすいかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【倉庫ロボットという今後拡張していく市場を牽引／倉庫業界が抱える課題解決に挑戦／フレックス・土日祝休】 ■業務内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 Gaussyは「物流から、新しいチャンスを。」をビジョンに、倉庫業界が抱える課題解決に挑戦しています。倉庫ロボットのサブスクサービス「Roboware（ロボウェア）」、シェアリング倉庫サービス「WareX（ウェアエックス）」を全国の様々な産業のお客様にお届けしています。RobowareのSolution Salesは、お客様の倉庫現場や課題から、目指したい将来図を一緒に描き、実現まで併走する仕事です。その他会社が指定する業務を担当いたします。社内外を問わず、様々なメンバー／チームを巻き込みつつ、フィールドセールスという立場から複数案件のクロージングを行います。倉庫ロボットという今後拡張していく市場で、セールスとしてRobowareを牽引していくメンバーをお待ちしております。 ■Robowareとは： 倉庫ロボットを導入する事業者様に導入からメンテナンス・拡張まで常に伴走する倉庫ロボットパートナーです。 ＜ロボット一例＞ ◎仕分けの生産性が2倍になる立体型仕分けロボット「Omni Sorter」 ◎オーダーピッキングやトータルピッキングも対応可能な自律型ナビゲーションロボット ◎作業員まで商品を棚ごと搬送。ピッキング生産性を向上するGoods to Person ロボット ■業務詳細： ・新規顧客開拓（初期商談〜受注まで） ・現場視察、提案資料作成、提案 ・担当者や決裁者との関係性構築、クロージング ■当社について： ◎私たちは、倉庫ロボットとシェアリング、そして独自のソフトウェアをかけあわせた倉庫DXサービスを通じて日本のサプライチェーンの安定・高度化に寄与して物流の社会課題解決を目指しています。 ◎まだまだ物流現場は課題だらけですぐに解決できるような奇跡は起きません。しかし、多様性に富んだ社員、お客様、パートナー、株主と繋がったこと、それこそが奇跡です。この奇跡のつながりをどんどん広げて、新しいサービスを開発し、サステナブルな物流社会の実現に向けて取り組んでまいります。 変更の範囲：本文参照

〜経理のエキスパート募集中！決算レビュー経験者大歓迎◎参入障壁の高い定期航空会社としての事業運営／年間休日123日〜 ■業務内容について： 1996年設立、大田区に本社を置き、日本の航空業界を利用者の立場で変革することを目的として事業運営を続ける当社にて、主導的立場にて決算対応（単体決算）業務を遂行していただきます。 ■具体的には： ・年度/四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算書類のチェック業務 ・決算業務に紐づく業務フローの整備等 ・決算のレビュー などを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 決算書類全般をチェックいただきます。 月次〜年次決算業務については、主導的立場で決算対応（単体決算）を遂行していただきます。 また部門内で、各メンバーの作成資料や入力データのチェック機能をより強化していく方針となり、当ポジションの方が主導となって通常の決算業務を行いながら、チェック機能の仕組み化を進めていただきます。 ■当社の特徴： 国内線市場に参入し、利用者便益の向上に資することを目的に、低価格・高品質のサービス提供を推進しております。 「安全を第一に」考える経営理念のもと、経営者をはじめ社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先として、実務レベルでは、各部・課がそれぞれの業務内容を確実に実行することにより、安全運航を支えることに加え、安全の問題に関しては安全推進委員会が、また業務の品質については監査室が、随時あるいは定期的に各部門の業務を点検し、改善を図っております。 変更の範囲：本文参照

【営業や折衝、事務のご経験を活かせます！／物流手配や配送指示だけでなく、実際にお客様とも関われる！／平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、輸入貨物のカスタマーサービスをご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇物流手配・配送指示 ・パソコン、システムを利用した作業指示書の作成／作業指示書、書類に不備がないかの確認 ・作業指示書をもとにした、作業担当者への指示出し／電話によるお客様対応 ・貨物取扱いにおけるイレギュラー時の対応／商品の在庫管理、品質管理 ◇顧客対応 お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成や作業終了後はお客様への報告を行っていただきます。 【キャリアパス】 ・カスタマーサービスのスペシャリスト ・所長などのマネジメント ※一度別の部署にて、営業を担当し、他の営業所を経験した後に所長などのマネジメントを目指すキャリアもございます。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期休暇・アニバーサリー休暇あり／平均勤続勤務年数13年〜 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 航空貨物地上運送のパイオニアである当社の引越事業にて、これまでの経験にあわせながら、法人向けに転勤や異動等に伴う引越し案件の提案営業を行って頂きます。 ■職務内容： ・電話によるアポイント取得 ・訪問・商談 ・顧客フォロー ※まずは専属の指導担当に教わり一連の業務を覚えていただきます。全体の業務を把握することで説得力のある営業活動や将来所長等管理職としての力が発揮できるように、全ての業務に携われるよう教育を行っていきます。大まかな流れがわかりましたら独り立ちして営業活動を行って頂く予定です。 ※受注作業や見積もり、引越し当日の流れに関しては、専門スタッフが担当しております。 ※新規:既存=9:1、アウトバンドの営業メインです（飛込みはありません）。業績は訪問件数に比例する為、積極的に訪問しお客様と関係構築していただく方が活躍する傾向にあります。 ■組織・社風： 正社員の営業職・事務職で男性:女性=7:3という職場構成です。新卒入社と中途入社の比率は半々です。中堅社員やベテラン社員も幅広く在籍しているため、安心して成長できる環境が整っています。 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな関係性が特徴です。社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れており、部活動やボランティアを行うなどアットホームな雰囲気の会社です。 ■当社の引越サービスについて： 全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績です。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引しています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供。若手の引越スタッフを起用し、特に営業は20代メンバーで構成することでスピーディーかつ柔軟な対応を行うことができる体制を整えています。 変更の範囲：本文参照