〜物流管理◆年収600〜800万＜農作物×物流×海外展開＞◆PL管理・メンバーの労務管理◆農産物に特化した輸送をメインに事業展開／業績好調◎◆賞与3回・正社員・日勤のみ〜 ■業務概要： 当社は西日本の農作物物流をリードする企業として、物流拠点の運営を任せられる人材を募集しています。物流拠点の運営管理を通じて、次世代のリーダーとして成長し、キャリアアップを目指すことができるポジションです。物流業界や生産管理のマネジメント経験を活かし、当社の成長を共に牽引していただける方を歓迎します。 ■職務詳細： ・物流拠点の運営管理（PL作成、実行、管理） ・メンバーの労務管理、教育 ・新規および既存拠点の連携と運行管理 ・拠点内の課題抽出と改善活動の推進 ・他部門との連携を図りながらの営業活動 ■組織体制： 当社の物流拠点には既に経験豊富な拠点長が配置されており、あなたには次世代のリーダーとして成長していただける環境が整っています。即戦力として拠点長の右腕として活躍することもでき、微経験の方であれば運行管理業務からスタートし、段階的に成長していただくことが可能です。 ■働き方： 当社は年中無休・24時間体制で運営しており、柔軟なシフト制を導入しています。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重し、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。Uターン・Iターンも歓迎し、住宅ローン優遇や家族手当などの福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の運営を通じて、マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップを図ることができます。将来的には拠点長や事業部長などのポジションを目指すことができ、当社の成長と共に自身のキャリアを築くことができます。成長性のある事業に携わることで、やりがいと達成感を感じることができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物物流に特化したリーディングカンパニーです。保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築により、他社には真似できない優位性を持ち、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長しました。地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）全社員300名超の労務業務を網羅的に経験できる——"どこでも通用する"労務スキルが身につく！ （2）入退社・育休・結婚など、従業員の人生に寄り添いながら、制度や知識で"支える側"として活躍できるポジション！ （3）月平均残業10〜15hと働きやすい環境！ ■業務概要： チーム業務を把握していただくため、まずはメンバーとして労務業務について順次ご対応いただきます。 ※ご経験のない業務については、現担当者がしっかり引継ぎ、一緒に確認いたします。 ■業務詳細： ・給与計算（社員150名、アルバイト160名） ・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修 ・従業員の入退社管理（手続き書類の作成／処理） ・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理） ・社会保険手続き（資格得喪／扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認） ・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応） ・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理） ・年末調整（提出書類の管理、チェック） ・障害者雇用納付金／調整金届出（算出資料作成、納付／還付処理） ■魅力： ◎多様な雇用形態、勤務形態の従業員に関わることで幅広い業務の実務経験を積める ◎従業員のライフイベント（入退社・結婚・病気・出産）に関する手続きを専門知識でサポートできる ◎企業全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができる ■3年後の業務イメージ： 月次ルーティン業務の割合を減らし、リーダーとして、主にチーム業務の差配・進捗管理、メンバーへの助言・指導を行っていただく想定です。 また、新たな施策の企画や実行等※にも携わっていただきます。 ※社内規程・法改正への対応、顧問（社労士・産業医）との連携窓口、利用システムの検討、産休・育休中の従業員への支援・連絡窓口、新入社員研修（就業規則や勤怠ルール等の説明）、全社員へのストレスチェック実施など ■組織構成 リーダー、メンバー2名（20〜30代） ■就業環境： ・明るくコミュニケーションを取りながら、作業の時は集中して積極的に協力しあい業務を進めています。 ・グループ長は穏やか、親切で相談や提案がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制◎／日清オイリオグループ子会社／賞与・住居手当充実！！／土日祝休み／マイカー通勤可能〜 ■業務概要： 大黒の港湾地区にある同社の物流拠点では海上・航空輸出入貨物の取り扱いを展開しており通関や貿易業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・輸出入書類 ・運送依頼 ・資料作成（システムを使用して作成） ・請求支払入力 ・伝票整理等 【求人の魅力】 ■入社時に全国職とエリア職を選択することができます。全国職は転勤を伴う異動があります。 ■日清オイリオグループの基盤と福利厚生で安定して働けます。 ■夜勤なし ■組織構成： 10名が在籍しております。 ■同社について： ・日清オイリオグループの中核物流会社として、原材料の受入からお客様への商品配送まで日本各地で幅広く展開しております。また物流業界の知識がなくても問題ございません。入社後の研修や実務を通して能力を向上することができます。入社時に転勤のある全国職と転勤のないエリア職の選択が可能なため、人生設計に合わせた働き方が可能です。 ■日清オイリオグループの特徴： ・食用油のリーディングカンパニーとして、無限の可能性をもつ植物資源と最高の技術によって「おいしさ・健康・美」を追求してきました。 ・家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの食用油、製菓・製パンメーカー向けのマーガリン・ショートニング・チョコレート用油脂や化粧品原料など、幅広い事業展開を進め、“植物のチカラ”がもたらす価値“生きるエネルギー”を多くのお客さまへお届けしています。コアコンピタンスである油脂を究めた強みで社会課題を解決し、グローバルトップの油脂ソリューション企業への飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の航空貨物専門の輸送企業/全国14拠点にて生鮮品・ロジスティクス・引越の事業を展開！/年休126日でワークライフバランス◎/教育体制充実◎/福利厚生充実◎】 ＼＼当求人のオススメポイント！／／ ・年間休日126日/連続5日以上の長期休暇制度でお休みをしっかり確保できる！ ・コロナ以降業績は右肩上がりで拡大中！ ・育休/時短勤務/看護のための休暇など福利厚生充実！ ・OJTや集合研修、通信教育など教育体制充実！ ■業務概要： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、生鮮輸入部のカスタマーサービスをお任せいたします。 ■業務詳細： 海外から関西空港に到着した生鮮品（魚介類、フルーツ、野菜、花など）を預かり、日本全国の取引先に送り届けるための手配を行っていただきます。 ◇物流手配・配送指示 ・入荷予定の確認 ・出荷指示書の確認 ・作業担当者や配車担当者への指示 ・貨物の運搬におけるイレギュラー対応 ・商品の在庫管理や品質管理 ・運賃などの計上業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。できる業務から徐々にお任せして、独り立ちまでサポートいたします。 その他、若手・中堅・ベテランなどそれぞれのレベルに合わせてビジネススキルや専門知識を学べる集合研修・通信教育を完備しており、継続的に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しております。 いずれも経験豊富な社員で、未経験の方でも独り立ちまでしっかりサポートが可能です。 ■福利厚生： 連続5日以上の休暇を取る長期休暇制度やアニバーサリー休暇もあり、ワークライフバランスを担保して働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。特に「生鮮」分野においては、業界トップクラスの知名度と実績を持ち、高い信頼を獲得しております。現在では、全国14拠点にて、各事業を展開しており、コロナ以降業績は右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/ドライバーさんの管理・サポート/月平均残業10時間/年休120日/創業以来12年連続収益アップ/借り上げ社宅/家賃補助/引っ越し補助/子供手当/副業制度あり】 ■業務内容： 当社はドライバーさんを合わせ300人規模の会社で、関東中心に軽貨物の運送やレンタルリースを展開している安定企業です。業界最大手のウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達などを担っています。更なる事業拡大に伴い、運行管理(ドライバーさんのサポート業務)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・運送準備（在庫のチェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指示だし・教育（必要に応じて）、シフト作成、体調管理 朝にドライバーさんの点呼・朝礼、お見送りが終わった後、9時以降で伝票作成や翌日の配車準備など事務作業を行う流れになります。 荷物の積み下ろしの手伝いや在庫整理で身体を動かす作業も発生しますが、事務作業がメインです。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く男性が8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■教育体制： 本社で丸一日の研修を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアもございます。 ■働き方： ・年休120日、残業10時間程度で働きやすい環境です。会社全体が残業を推奨しない社風のため、定時帰宅が多いです。連休も取りやすいです。 ・シフトは朝6時半〜15時半勤務など朝帯が中心です。午後15時台で退社した後、平日のプライベートの時間を長く取りやすい環境です。 ・シフトの就業時間外の電話対応やトラブル対応はほとんど発生していないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ・未経験での入社でも、2年目で450万円、3年目で500万円のモデル年収で、勤続年数に伴い年収の上がり幅が大きい会社です。仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があります。事業拡大中で管理職ポジションの空きもあり、20代で管理者になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり〜 協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存取引先との運賃交渉 ・見積書作成 ・請求書チェック ・下払いチェック ・ドライバーの管理・配車管理 ・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 成田営業所（9名）：男性5名、女性4名 ■ポジションの特徴： 運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。 「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。 また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。 ■モデル年収： →課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　 横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。 中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により物流の需要は急増し、一方で環境問題や物流担い手の不足も深刻化しています。その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。 さらなる成長を目指し、物流業界の未来を担うGeneral Staffを募集します。 ■業務内容 当社およびグループ企業の各事業（3PL、国際一貫輸送、港湾物流等）において、以下の業務を担当していただきます。 【オペレーション構築・推進】 物流オペレーションの構築と推進を行い、顧客や現場の課題を抽出し、解決策を提案・実行します。 国内外問わず、物流ソリューション営業を担当し、将来的にはロジスティクス事業全体の統括を目指します。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです ■充実の教育体制: ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■キャリアステップ Aさん（大手財閥系物流会社出身）：3PLオペレーション構築・推進 → 3PLソリューション営業 Bさん（大手損害保険会社出身）：国際一貫輸送コーディネート → ロジスティクス事業統括部門 ■インパクトの大きい業務: 当社はBtoBおよびBtoCのロジスティクスサービスを提供し、多くの業種・業界の企業様の経営戦略に貢献しています。お客様の課題に応じて様々なソリューションを組み合わせる自由度の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、あらゆる業種・業界の企業様が抱える物流課題、経営課題に対して、ソリューションを提案し、実行まで担っていただきます。 ■業務詳細　 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大 大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜先輩社員による充実のフォロー体制／長期安定して働ける環境／成長機会に恵まれた職場です！〜 ■業務内容： 正社員のリフト作業員として、フォークリフトの運転操作をはじめとした荷卸し／荷積み、出荷／在庫管理などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ 1．フォークリフトの運転操作 2．トラックからの荷卸し 3．トラックへの荷積み 4．商品の積み替え作業 5．検品、ピッキング作業など ■働き方： ・年間休日110日の週休2日制、大型連休も有り。 ・平均勤続24年以上。 ・最長勤続37年、この数字が「働きやすさ」の一番の証拠です。 ・大手基準の充実した福利厚生。 ■当社について： ・1950年に鉄道貨物輸送にて創業し、関西を中心に「物流」で社会を支え続けるロジスティクスカンパニーです。鉄道貨物輸送から始まりトラック輸送へと範囲を広げ、陸／海／空の全ルートを駆使する物流企業へと成長を果たしてきました。全国49か所に営業所を構え、取引先はJR貨物様など大手企業が多数で安定感は抜群です。 ■当社の魅力： 当社は今年で75周年を迎える歴史ある会社です。長年、物流業を専門にやってきたからこそ、お客様から信頼され続け不況の影響もなく業績は好調。安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用・残業ほぼ無し・大阪市×転勤なし／化学品の総合物流ターミナルとして、タンクローリーやコンテナの安全品質を守る仕事】 ★未経験からも安心の研修体制！ ★高圧ガス免許、電気工事士、車両整備士の資格も活かせる！ ★社会に不可欠なインフラサービスを安全かつ専門性高く支えるお仕事です！ ■業務詳細： タンクローリーやタンクコンテナの典型・整備などの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・法定検査、計器検査 ・バルブ類の取り外し・取り付け ・タンク部分（貯蔵部分）の清掃・整備 ・メンテナンスに関する書類作成 ・トラックとタンクの連結作業 など ※大きくて約直径2m・重さ約6tと、かなり大きなタンクもありますが、チームで協力しながら作業にあたっています。 ■1日の仕事の流れ： 08:00 出勤・朝礼（当日の作業内容を確認） 08:15 タンクの点検・整備・清掃作業 12:00 昼食休憩（社員食堂あり） 13:00 午後の作業再開（引き続きメンテナンス業務） 16:30 作業終了・片付け 17:00 退勤（残業少なめです） ■組織構成： ・所属：正社員4名（外注スタッフ10名ほど） ※年齢・役職関係なく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で風通しの良さが特徴の環境です！ ■特徴・魅力： ◎創業60年のノウハウと信頼 1985年に創業し、長年培ってきた化学品の輸送ノウハウを活かして安定経営を実現！ ◎夜勤なし・残業ほぼ無し／働きやすい環境 心も身体も万全な環境で勤務できるよう、残業ほぼ無しの環境を実現し、就業環境の向上にも取り組んでいます！ ◎専門性が身に付く＆活かせる 高圧ガス免許・電気工事士・車両整備士など、専門性を身に付けながら発揮できるポジションです！ ■同社について： ・同社は、JR貨物グループに所属し、化学薬品・危険物・液体製品などの輸送を手掛ける物流企業です。 ・安全管理や法令順守を徹底し、高品質な輸送体制を実現。 ・化学品物流のインフラとして、タンクローリー輸送・倉庫保管・構内作業を一貫してサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中！既存営業／導入企業数3,600 社以上！毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績〜 社宅ラクっとNAVIとは…？ 社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■仕事内容 【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。 お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。 電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。 【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー： ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・未導入サービスの提案 ■営業戦略の立案・実行・改善： ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定・改善 ・顧客満足度を維持・向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定・改善 ■営業資料の作成・管理： ・提案書や説明資料の作成および管理など ーーーーーーーーーー ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第1課 ≪課毎の役割≫ ・第1課：社宅代行サービスの既存営業 ・第2課：社宅代行サービスのコールセンター運営 ・第3課：提携引越会社との調整窓口 ≪部署の組織構成≫ ・部長1名／副部長1名／課長1名／課長代理1名／主任8名／一般社員7名（男性11名・女性8名）※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理1名／主任5名／一般社員5名（男性7名・女性4名）※正社員のみ ■担当サービスの概要 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。 入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強みをもつフォワーディング会社/企業安定性◎/残業30〜40時間程度（所定労働時間7時間15分）・リモート活用可/英語力が活かせる】 ■業務概要： 当社の営業担当として顧客対応および物流効率化に向けて業務推進頂きます。営業は取引先からの紹介がメインとなっており、顧客との信頼関係を構築し、スムーズな物流輸送実現に向けて取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。一部オペレーション業務にも携わって頂きます。 ・電話及びメール対応 ・見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応 ・輸出入通関、船積手配 ・国内外輸送手配 ・貿易関連書類作成 ・従来顧客との業務拡大、物流効率化検討 ・オペレーター業務のサポ—ト ※海運が8割、空運が2割程度となっています。 当社は少数精鋭の組織となるため、業務が役割ごとに細分化されてなく、顧客対応から適切に貨物が届くところまで見届けることが可能な環境です。取引先もＭＮインターファッショングループ系列で大きいところも魅力点です。また、輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なニーズに応えています。 ■組織構成： ・現在社長が主にセールス業務をオペレーション担当と４名で行っています。 ・ご入社される方にはご経験によりオペレーションのフォローから始まり、徐々にお客様を担当いただきます。 ・社長からノウハウを学びつつ裁量の大きい業務に携われる点が魅力です。 ■就業環境： ・月平均残業は30〜40時間ほどですが、所定労働時間は7時間15分と短めです。年間休日は124日、土日祝休みです。 ・リモートワークは活用は可能ですが、少数精鋭の組織となるため、出社して社内連携を密に行うことが多いです。 ・社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。 ■当社の魅力： 当社はＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも複数取引を行い、取引数を伸長しており、2025年3月期売上見通しは、前年比136%を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験者歓迎/注目度の高いリサイクル事業/舞阪〜掛川の短距離輸送/土日祝休み＆残業ほぼなし/夜間勤務なし/早朝勤務ほぼなし/業務に必要な資格は会社負担で取得OK> ■事業内容： 金属製品のリサイクル業を営む当社にて、大型トラックのドライバーを募集致します！ 当社は企業や工場から発生した金属屑や廃材を回収・選別し、各方面のリサイクル企業や製鋼企業へ出荷しております。太陽光パネルの解体や再利用もしており、適切なリサイクル循環を目指しております。 ■業務詳細： ・大型トラックで、金属スクラップの運搬 　┗基本直行直帰はなく、朝出社しスケジュールを確認の上、出発します。 ・荷物の積み下ろし 　┗重量物はフォークリフトの使用あり（入社後資格取得可能） 〜補足情報〜 ・エリアは舞阪〜掛川の間となります ・スケジュールによりまれに早出はありますが、頻度は少ないです ■組織構成/募集背景： ドライバー６名（20代2名、30代2名、40代1名、50代1名/女性も活躍中！） 業務拡大につき増員での募集です！ ■教育制度： ・大型自動車免許、重機免許等、必要な資格については入社後に取得が可能です。 取得費は全額会社負担致します！ ■当社・ポジションについて： ・世の中で必ず発生する廃棄物を収集する仕事です。社会貢献を担っている仕事ですから従業員の皆さんへ「ありがとう」の想いをしっかり還元したいと思います。 ・当社は土日祝休み、残業がほぼなく、日帰りが可能な短距離の運搬です。ドライバーの負担が少なく、良好なワークライフバランスで働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容： 本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み： グループ会社との連携によって 安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。 例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／残業20h以下／アルバイト経験のみ◎／ニチレイロジＧ／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っている＞ ● 仕事内容 ニチレイロジグループに属する当社で、物流センター構内作業管理の正社員スタッフを募集中です。スーパー向けの日配・生鮮食品の入荷、検品、仕分け、出荷などの進捗管理をお任せします。 また、出勤管理や労働時間管理、作業の指示出しなどをはじめとして各作業を担当する構内スタッフの管理をお任せします。 現場作業管理の経験がなくても研修でしっかり基礎から学べるので、未経験でも問題ございません。 ・商品の受発注に関する業務（受発注数はスーパーが決めるので、その確認と受発注数をもとにしたパートさんのシフト管理を行います。） ・作業計画の作成および作業進捗管理 ・作業員（パートタイマー）の勤務シフト作成および配置 ・安全衛生管理および品質管理マニュアルに沿ったスタッフへの指導 ・業績管理、各種報告資料作成 ●組織構成 管理長1名　社員8〜10名（★募集ポジション）　パート150名 ● 未経験でも安心 各種研修（資格取得）はもちろん、入社後は現場社員がＯＪＴにてしっかりノウハウを教えてくれます！ ●物と人の流れを管理します 作業管理スタッフのお仕事は、入出荷、仕分けなど作業の進捗管理を行い、物流センターでの「物」と「人」の流れを管理する業務になります。 未経験でスタートした先輩スタッフもたくさんいますので、お気軽にご応募ください。 ●どんどん質問してください 未経験の方は不安もあるかと思いますが、初めての仕事が分からないのは当たり前です。ひとりで悩まず、周囲の先輩スタッフになんでも質問してください。 物流センターの業務を裏から支える大事なお仕事。経験を積むにしたがいやりがいも大きくなります。 ●夜勤・転勤について それぞれ、ご本人や家庭事情を鑑みて、ご相談可能なので、 まずは上長に何でも相談してみてください！ ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備　　　・制服貸与 ・通勤費補助　　　　・昇給年1回 ・賞与年2回　　　　 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■本ポジションの魅力： ・業界のリーディングカンパニーとして成長し続ける当社の従業員の健康を支える重要なバックオフィスの仕事です。 ・当組織は紙書類が多く、職員の年齢層も高いため、DXや業務改善の伸びしろが大きい職場です。 ・新しい仕組みやデジタル化を前進させるには、若手の提案力と推進力が欠かせません。 ・あなたの力で、健康増進企業に向けてより効率的で働きやすい健保業務へ変えていく仲間を求めています。 ＜将来的には中核を担う事務長としてマネジメント担っていただくこと想定したポジションです。＞ ■業務内容： ・健康増進のための保険事業の推進・改善業務 ・各種業務のＤＸ化推進業務 ・被保険者の資格取得・喪失管理、扶養認定業務 ・組合会・監査対応資料の作成、開催サポート ・被保険者向け説明資料の作成および問い合わせ対応　など ■配属先： 健康保険組合に所属します。 理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。 ■当社について： （1）多岐にわたる事業展開： 株式会社ゼロは、自動車の輸送を中心に、物流、メンテナンス、リースなど多岐にわたるサービスを提供しています。これにより、顧客の多様なニーズに対応できる点が魅力です。 （2）高い技術力と品質管理： 輸送業務において、株式会社ゼロは長年の経験と高い技術力を持ち、安全かつ確実に車両を届けることができます。また、品質管理にも力を入れており、信頼性の高いサービスを提供しています。 （3）環境への配慮： 株式会社ゼロは、環境保護にも積極的に取り組んでいます。エコドライブや低燃費車両の導入など、環境負荷を低減するための努力を続けており、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生の充実／所定労働7時間15分／年休124日／物流センターにおける最新設備企画・導入・保全業務を担当◇◆ 住友商事グループの物流部門として、国内外の総合ロジスティクスサービスを展開しています。今回募集するポジションでは、千葉・茜浜センターにて、物流センターの自動化設備の企画・導入・保全業務を担っていただきます。 ■仕事内容： ・当社物流センター内自動化設備の仕様/運用検討、稼働立上げ、稼働後の保全メンテナンス・課題対応業務。 ・社内や社外関係者（設備ベンダー）と連携し、作業スタッフに優しい物流現場構築と止めない物流の実現と投資効果最大化の為の改善活動推進。（安全・品質・生産性の向上） ・これまでの倉庫オペレーション自動化投資の実績や知見を活かした自動化機器導入支援事業（現場調査・分析・提案・PJ推進など）への取り組み。 ■同社の魅力： （1）安心できる住友商事グループ基盤 充実した福利厚生とワークライフバランス推奨企業として仕事もプライベートも大切にできます。また中途入社者が社員半数以上いるため馴染みやすい環境です。 （2）豊富な研修制度＆ジョブローテーション 基礎から専門スキルまで段階的に学べる研修が充実しています。また部署間異動によって多様な業務経験、新規営業や新ビジネス創出にも挑戦可能です。 （3）手厚いサポート体制 未経験者でも安心して職場になじんでいただけるようフォロー体制があります。 ■ポジションの魅力： 　物流の最先端設備に関する業務に携わることができキャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇より効率的な配送のために社内外との調整を通して活躍／◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 輸配送事業に関して、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・運輸送を依頼している協力会社様とコミュニケーションをとりながら、効率的な配送のために配送車両の管理を行っていただきます。 例：どのルートに何台車両を使用するかの検討 　　積載量の適正化のために、どのような積載方法をするかの検討 　　※上記を通して配送効率（コスト・所要時間等）の最適化を目指していただきます ■業務内容： ◎配送車両の効果的活用と運送手段の効率化に関する業務 ◎輸配送事業における物流サービスの企画・立案・実行に関する業務 ◎輸配送協力会社の配車および乗務員への指導・管理に関する業務 ◎幹線傭車車両の調達と運行管理に関する業務 ■やりがい ・社内外で調整して配送を組み立て、より効率的かつ安全にお客様に荷物を届ける ・いろいろな荷物を混載して荷物を運ぶので、実際に見ていない商品を想像して安全に運べるように策を練る ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』の内、運輸企画部署にて募集いたします。 部署のメンバーは10名程度です。不明点があればすぐに周囲に聞ける、風通しの良い職場です。 エリアごとに担当が分かれています。 ■キャリアステップ： 役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験 Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度 Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度 Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【物流営業経験必須◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・顧客の物流に関する課題点を特定し、その課題を解決できるような物流サービスの提案を行っていただきます。 例：配送ルートの効率化、積載量の適正化、配送車の台数の適正化 　　上記を通した物流コストの軽減の提案 ■業務内容： ◎新規取引先の開拓および販売促進に関する業務 ◎物流サービスの企画立案と構築に関する業務 ◎3PL事業の拡大、お客様の物流管理・物流ソリューションに関する業務 ◎お客様へのソリューション提供（企画・調査・分析・設計）に関する業務 ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』のうち、営業開発部署にて募集いたします。 営業開発部署は全体で10名ほどの組織です。 1つの案件に対して5〜6名のチームで取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験 Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度 Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度 Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜大型長距離ドライバー／月収35万円〜50万円／平均月給46万円／安心・安定の成長企業／アットホームな社風で人間関係◎＞ ■業務内容 全国へ物流サービスを展開している当社にて、以下の業務をお任せします。 ・大型長距離配送（主に関西〜関東） ・固定荷主（定期便又は専属便）からの出荷 ※パレットでの荷物の積み降ろし作業が中心となります。 ※手積み手降ろし作業も発生します。 ■入社後の流れ 入社後は、業務の一連の流れを覚えていただくまで、先輩社員がしっかりとサポートします。 横乗り研修からスタートするため、分からないことなどもすぐに聞くことができるため安心です。 ■本ポジションの魅力 ◎充実の研修制度： 研修では丁寧な指導があり、プロドライバーとしてしっかりと成長することが可能です。 ◎充実の安全設備： 社員を第一に考えている当社では、安全運行のサポートとして多くの安全設備を搭載しています。 ◎納得の報酬制度： 平均月給は46万円になります。 ■当社の魅力 【安定した取引】 関西を中心に全国へ物流サービスを展開しています。 複数のパートナー企業と連携しているため、全国に輸送可能なネットワークを持っており、安定した取引基盤がございます。 【顧客満足度の高さ】 当社では、社員教育・お客様への最適なサービス提供を徹底しているため、高い顧客満足度が実現しています。 ドライバーのマナー向上や、迅速な対応をするなどの対社内の取り組みだけでなく、物流コスト軽減のお手伝いなどお客様目線になって提案を行っています。 【風通しの良い社風】 当社では、社員こそが唯一無二の資産という考えで会社経営をしてきました。社員同士の仲も非常によく、分からないことなども遠慮なく相談できる環境のため、中途入社される方もすぐに馴染むことができます。 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリアを応援！再雇用制度あり！定年（65歳）後も年齢問わず、意欲的に働ける環境です！】 【残業ほぼなし／年間休日123日（土日祝休み）／転勤なしで安心！】 ■将来的に任せたいミッション： 経験が浅いメンバーへの教育・マネジメントを将来的には期待しております。 主には事故対応・先方との交渉力といったスキル教育お任せいたします。 ベテラン社員も2名とも連携をしながら業務を進めていただきます。 ■業務内容： 当社にて自動車損害補償事務をお任せいたします。 ■具体的には： ・組合員の事故などの受付 ・事故状況の確認 ・過失割合、損害等の調査 ・示談交渉 ・共済金の支払い　など ◎社内での勤務メイン 特別な要請がある際には、現地に出向き状況を確認する事がありますが、基本的には、申告内容やドライブレコーダーを基に調査するため、社内での業務がメインです。　※内勤：外勤＝95：５程度 ◎育成業務もお任せ・キャリアアップ可能 ・ご経験に応じて、既存社員の育成業務もお任せしたいと考えています。 また、適性に応じて、将来的に保険の契約関連業務も習得いただくことがあります。 ・能力や業務の広がりによって、給与も上がっていく環境です。 ■組織構成・環境： 現在、同ポジションでは、計５名が活躍中です。 ∟内訳：微経験（2年程度／40代・50代）2名、ベテラン（70代）2名、事務メイン1名。　男女比３：２。 ＼長く、働き続けやすい環境／ ・年間休日123日（土日祝休み）で、残業もほとんどありません。（定時に会社自体が終了となります。） ・転勤もなく、65歳の定年後も再雇用制度があります。地域に根付き、長く働き続けられる環境です。 ■当社について： 長野県トラック交通共済協同組合は、長野県内に事業所を有するトラック運送事業者が出資して設立した営利を目的としない事業協同組合です。 当共済は、組合員（トラック運送事業者）から共済掛金を預り、契約車両がその運行に起因して他人の生命や身体を害し、又は他人の財物を破損した場合等に、その損害のてん補をする共済事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/面接1回/安心の1日業務体験あり/大手Gの安定基盤/土日休み/16:30退勤でワークライフバランス◎/家族手当あり〜 ■採用背景 増員での募集になります。 ■業務内容： ユーコープ（生協）の組合員さんのお宅へ食品や生活雑貨などをお届けするお仕事です。 ■業務詳細： 担当エリアは半径10km以内で、運転距離は1日平均15kmほど。ハンドルを握るのは1日2時間〜3時間ほどで、運転よりも配達先での組合員さんとの触れ合いが多めです。トラックは1.5t（ワンボックスカーより少し大きい程度）なので普通自動車免許で運転が可能。決まったお宅への配送のため、ルートも日々変わることはなく覚えるのは5ルート程度なので、早いうちからお仕事に慣れることができます。 ■業務魅力： 【自由な時間が作りやすい】 配送は平日（月〜金）のみ。早く配送が終われば15時半に退社が可能。 ※コープの配達はご不在時に安全に敷地内に商品を置いておく仕組みがあるため、再配達はなく計画通りに配達ができます。 【重いものが少ないので負担が少ない】 配達するのは生活雑貨や食品などの日用品がメイン。お水（2L×6本）やビール（350ml×24本）といった荷物も、トラックから軒先まで台車を使うことができるため、体力的な負担も少なめです。 【配送だけじゃない『やりがい』】 組合員さんの日常生活を支えるお仕事。担当エリアを中心に商品を配達するため、ご高齢者のお宅は定期的に顔見知りの人と会話できることで、日常生活に安心を覚えます。また横浜の坂道が多いエリアにお住まいのご高齢者は、毎日買い物に行くことが難しく、届けてもらえることで大助かり。子育て中のお母さんも商品を届けてもらえることで、育児に専念できます。 ■入社後について： まず、会社・仕事内容について研修を実施。その後、配属先の先輩社員に同行し運転やお客様と接するコツなどをイチから学ぶことができます。大体4週間ほどの研修を経て、独り立ちデビューを予定しています。しっかりと基礎固めができるため未経験の方でも心配なく業務に取り組めます。 ■キャリアパス： 社歴や年齢、前職などは関係なく、配達個数や売上などを評価するため実力次第では早期に昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・キリンHD子会社／未経験歓迎／物流管理事務／年収400万円〜／年休120日／残業20時間程度／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ ■業務概要 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ・特殊配送手配業務 ■キャリアパス： まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ※周りによく気が付く人が多く、入社後も安心のフォロー体制です。 ■就業時間：1日の所定労働時間8時間のシフト制です。 8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒歓迎★物流業界大手／借り上げ社宅・退職金・家族手当あり／研修充実／ジョブローテーション◎／景気に左右されにくい業界で暮らしのインフラを支える/事務作業メイン/現場作業なし】 ■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■キャリアパス ＜未経験の方も安心のフォロー体制＞ 適性に合わせてお任せできる業務から少しずつ業務を習得していき、徐々に業務の幅を広げていただきます。OJT形式で業界・職種未経験の方や社会人経験が浅い方でもご活躍できる環境があります◎ 当社には物流にまつわる様々な活躍のフィールドがあります！今回は総合職採用のため、ゆくゆくはジョブローテーションを通じて、営業や管理部門などキャリアを広げていくことも可能です。 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の内田洋行のグループ◆ドライバーの平均年収560万円◆早期出勤・早期退社可能◆日勤のみ◆基本近距離◆遠距離手当有〜 オフィス家具の配送、組み立てを2〜3名体制で行います。 ■業務内容： 基本的にドライバーと助手の2名で配送〜搬入を実施 ・近距離エリア：1日4件程度 ・遠距離エリア：1日1件〜2件程度お客様先を回ります。 配送→納品→搬入まで実施し完了です。 納品先：各企業様、市役所、学校等 ※商品を納品する作業も実施頂きます。 ■一日の流れ： ・8時半頃：出発→荷物の間違いがないか確認と積み込み ※納品時間が決まっているため、詰込みを実施して配送します。 ・15時半〜16時頃：帰社し、日報の処理、納品チェックリストを作成して ・18時〜18時半頃：帰宅となります ※長距離であれば150キロ以上片道で運転することもございます。 朝早く出発した際には積み込み手当が発生致します。 ■働き方について： ・顧客先によって朝5時、6時頃の出勤等もございます。※その分早く帰社可能(例)5時〜14時・6時〜15時・5時〜12時まで等 ・カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は月1回の出勤となりに有給利用している方も多く、計画有給も年間5日取得しております。 平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■長距離手当について： 片道150キロ以上の配送であれば最低5000円〜1万円の長距離手当が支給されます。また復路時にお客様から荷物をお預かりして帰社する場合には福荷手当の支給もございます。 働きやすい環境／ ◇1日の作業や配送など自身でコントロールし、定期的に休憩を取りながら行って頂けます。 ◇早朝6時開始・15時・16時終了の日もあり就業後はプライベート優先可能 ◇残業は月平均10hで基本土日祝休みと、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ◇職場の人間関係も非常に良く、親子や兄弟で働いている方もいるほどです。 変更の範囲：無