〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生も充実で働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 物流・生産性改善業務、大手自動車メーカー改善活動参画によるレベル向上、人材育成の仕組み作りをお任せします。 ■組織構成： 課長1名、係長1名、担当（総合職）2名が在籍しています。 ■配属部署のミッション： 第1線現場監督者の育成、生産現場を中心に安全・品質の向上〜仕組み作りを担っています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用／創業100年の安定企業／経験豊富な社員も在籍している為わからないことは何でも聞ける環境です】 ■概要： 本社経理部にて、仕訳・伝票入力など中心に経理業務をお任せします。 ポテンシャル採用になりますが、ご経験を積んでいただいた後は、本経理部の中核を担って頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・伝票記帳 ・請求書や納品書の作成 ・経費精算 ・書類整理 ※ご自身のご経験よりお任せする業務を決めて参ります ■入社後の教育・キャリアパス： 4名のスタッフがOJT方式で丁寧に指導を行います。徐々に現在経理部長が行っている仕事を習得していただき、先々は経理部の中心を担っていただく予定ですので、やる気しだいで将来の昇給昇進も期待されます。 ■働き方： 固定残業時間が、45時間程となっておりますが、平均は20時間程となっておりますので、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■組織構成： 経理部は部長1名、社員1名、パート2名の計4名の組織です。部長以外の3名は全員女性で構成されています。また4名全員中途採用、また少人数組織ですので人間関係も円滑であり、安心して働くことが出来る職場です。 ■福利厚生： 退職金制度（確定拠出型年金）、賞与年二回、資格補助制度など完備しております。 ■当社の特徴： 福岡市東区に本社を構える創業100年以上の老舗総合物流企業でありながら、革新を続ける先進的な企業でもあります。 若手社員の活躍もある企業となっており、会社としてもドローン物流の挑戦など、創業100年の安定性を誇りながらも、新技術への投資も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ネットスーパーや業界最大手のウォーターサーバーの配送事業/月平均残業10時間/年休120日/創業以来12年連続収益アップ/借り上げ社宅/家賃補助/引っ越し補助/子供手当/副業制度あり】 ■業務内容： 当社はドライバーさんを合わせ300人規模の会社で、関東中心に軽貨物の運送やレンタルリースを展開している成長企業です。更なる事業拡大に伴い、運行管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・在庫のチェック ・配車 ・伝票管理 ・日報作成 ・業務数値確認・資料作成 ・倉庫内整理整頓 ・フォークリフト運転 ・ドライバーさんへの指示だし・教育 ・シフト作成 ・ドライバーさんの体調管理 荷物の積み下ろしの手伝いや在庫整理で身体を動かす作業も発生しますが、事務作業がメインです。フォークリフト免許など、必要な資格は会社で取得支援をします。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く男性が8割ですが女性社員も活躍中です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になっていただくことも見据えています。ご希望のキャリアを考えて最適なポジションをお任せしたいと考えおります。 ■働き方： ・年休120日、残業10時間程度で働きやすい環境です。会社全体が残業を推奨しない社風のため定時帰宅が多いです。連休も取りやすいです。 ・シフトは朝6時半〜15時半勤務など朝帯が中心です。午後15時台で退社した後、平日のプライベートの時間を長く取りやすい環境です。 ・シフトの就業時間外の電話対応やトラブル対応はほとんど発生していないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ・未経験での入社でも、2年目で450万円、3年目で500万円(係長)のモデル年収で、勤続年数に伴い年収の上がり幅が大きい会社です。仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があります。事業拡大中で管理職ポジションの空きもあり、20代で管理者になることも可能です。 ■当社の魅力： 当社は、関東を中心に軽貨物の運送や軽貨物リースなどを手掛けています。福利厚生制度の充実や賃上げ、子会社の取得や楽天市場への出店など変革を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・充実研修あり／残業ほぼ無しでワークライフバランス充実◎／新卒採用や労務業務からお任せ】 ＜魅力＞ ・創業より16年間継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ・基本定時退社可能、土日休みで働きやすい環境 ■業務詳細 入社後は新卒採用と勤怠システムの入力などから徐々にお願いする予定です。その後はご経験に合わせて業務の幅を広げてお任せしていきます。 ゆくゆくは部署の中核を担う人材になっていただくことを期待しております。 <具体的には> ・採用活動（新卒・中途） ・労務管理（就業管理システムの操作・運用） ・社員研修の企画・運用 ・営業部との社内調整および事務処理 ・データ入力・分析・管理、電話・メール対応 ・その他人事業務全般 ■組織構成 全員で7名 課長１名・メンバー６名 ■研修フォロー体制 ・３〜６か月間の充実した業務研修期間がありますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・サポート体制が整っており、すぐに質問できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開しています。 ・ニーズの高い事業：同社は自社でトラックは持たず「サードパーティロジスティクス」という物流全体の効率化をコンサルティングする事業を行っており、ニーズが高まっています。 ・結果として創業より16年間継続して右肩上がりの成長を遂げています。また現在の収益の50％は医薬品の物流によるものとなっており、日用品物流に関しても、より景気の影響をうけずに安定した業績の支えにもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ネットスーパーや業界最大手のウォーターサーバーの配送事業/月平均残業10時間/年休120日/創業以来12年連続収益アップ/借り上げ社宅/家賃補助/引っ越し補助/子供手当/副業制度あり】 ■業務内容： 当社はドライバーさんを合わせ300人規模の会社で、関東中心に軽貨物の運送やレンタルリースを展開している成長企業です。更なる事業拡大に伴い、運行管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・在庫のチェック ・配車 ・伝票管理 ・日報作成 ・業務数値確認・資料作成 ・倉庫内整理整頓 ・フォークリフト運転 ・ドライバーさんへの指示だし・教育 ・シフト作成 ・ドライバーさんの体調管理 荷物の積み下ろしの手伝いや在庫整理で身体を動かす作業も発生しますが事務作業がメインです。フォークリフト免許など、必要な資格は会社で取得支援をします。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く男性が8割ですが女性社員も活躍中です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になっていただくことも見据えています。ご希望のキャリアを考えて最適なポジションをお任せしたいと考えおります。 ■働き方： ・年休120日、残業10時間程度で働きやすい環境です。会社全体が残業を推奨しない社風のため定時帰宅が多いです。連休も取りやすいです。 ・シフトは朝6時半〜15時半勤務など朝帯が中心です。午後15時台で退社した後、平日のプライベートの時間を長く取りやすい環境です。 ・シフトの就業時間外の電話対応やトラブル対応はほとんど発生していないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ・未経験での入社でも、2年目で450万円、3年目で500万円(係長)のモデル年収で、勤続年数に伴い年収の上がり幅が大きい会社です。仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があります。事業拡大中で管理職ポジションの空きもあり、20代で管理者になることも可能です。 ■当社の魅力： 当社は、関東を中心に軽貨物の運送や軽貨物リースなどを手掛けています。福利厚生制度の充実や賃上げ、子会社の取得や楽天市場への出店など変革を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/ドライバーさんの管理・サポート/月平均残業10時間/年休120日/創業以来12年連続収益アップ/借り上げ社宅/家賃補助/引っ越し補助/子供手当/副業制度あり】 ■業務内容： 当社はドライバーさんを合わせ300人規模の会社で、関東中心に軽貨物の運送やレンタルリースを展開している安定企業です。業界最大手のウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達などを担っています。更なる事業拡大に伴い、運行管理(ドライバーさんのサポート業務)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・運送準備（在庫のチェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーさんへの指示だし・教育（必要に応じて）、シフト作成、体調管理 朝にドライバーさんの点呼・朝礼、お見送りが終わった後、9時以降で伝票作成や翌日の配車準備など事務作業を行う流れになります。 荷物の積み下ろしの手伝いや在庫整理で身体を動かす作業も発生しますが、事務作業がメインです。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く男性が8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■教育体制： 本社で丸一日の研修を行い、その後は先輩社員が親切丁寧に指導いたします。2か月〜3か月程度でひとり立ちしていく予定です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアもございます。 ■働き方： ・年休120日、残業10時間程度で働きやすい環境です。会社全体が残業を推奨しない社風のため、定時帰宅が多いです。連休も取りやすいです。 ・シフトは朝6時半〜15時半勤務など朝帯が中心です。午後15時台で退社した後、平日のプライベートの時間を長く取りやすい環境です。 ・シフトの就業時間外の電話対応やトラブル対応はほとんど発生していないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ・未経験での入社でも、2年目で450万円、3年目で500万円のモデル年収で、勤続年数に伴い年収の上がり幅が大きい会社です。仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があります。事業拡大中で管理職ポジションの空きもあり、20代で管理者になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 グループ会社である千幸開発株式会社（営業部門）へ在籍出向となります。千幸開発株式会社は車両リース・販売、 損害保険代理店業務、不動産賃貸借・売買等の事業を提供しています。 ■仕事内容： ◇不動産業務…地主・行政交渉、各種不動産関係書類作成（訪問対象は全国、都度不動産情報を収集します） ◇小売業務…カリツーグループ及び協力会社へ新規既存商品の拡販活動（愛知県内の協力会社を訪問します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 社長1名、役員2名、監査役1名、マネージャー1名、一般事務職1名で構成されています。 ■配属部署のミッション： 車両販売、OA機器販売に依存しない業務を構築することです。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上120億以上、創業30年以上／農産物に特化した輸送をメインに事業展開／業績好調で海外展開やM＆Aも実施〜 ■募集背景／役割： ◎2024年10月にグループ入りした子会社にて管理部長候補をお任せします。 株式会社福岡ソノリク様の人員として出向いただき、 業務のスピードアップや抜け漏れがないかなど、管理部を整えるお仕事をお任せします ◎「株式会社HINAKA」は北海道から東北以西への農作物の輸送・保管力でワンランク上のコールドチェーンを提供しており、グループの注力事業（企業）です。 ■出向先について： 当社雇用のまま、以下子会社に在籍出向となります ・企業名／ 株式会社HINAKA ・事業内容／北海道石狩市を拠点に産地農家との携わりをはじめ、輸送業務を中心に倉庫での保管業務・小分けを展開 ・勤務地／北海道石狩市新港西１丁目 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、下記のような経理業務を始め、管理部門全体の業務の把握、オペレーションの改善、推進、マネジメントをお任せします。 ・月次・年次決算業務 ・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理） ・日次業務（仕訳、伝票管理等） ・決算に関連する業務の改善、再構築 ・労務、勤怠管理 ・給与計算のマネジメント ■組織構成： 40代男性1名,事務2名（女性6割） ■当社の魅力／特徴： ◎当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ◎「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ◎その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ◎地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGｓ事業認定企業／健康経営有料法人認証企業／「働きやすい職場認証制度」にて二つ星を取得〜 ★☆運送会社から物流のトータルソリューションカンパニーへ☆★ ■採用背景： 当社では取引数の増加に伴い、クレーンオペレーターの増員を図っております。現在、4名のチームで運営しておりますが、1名が営業など別部署を兼務しているため、現場の負担が増えております。2030年ビジョン「次世代の子どもたちのために、未来につながる挑戦を」を実現するため、運送会社から物流のトータルソリューションカンパニーへと進化する過程で、クレーンオペレーターを募集いたします。 ■仕事内容： 東広島市西条工場にて鋼材の入出荷作業を行っていただきます。 ＼　　詳細　　／ ・主に天井クレーン（つり上げ荷重が５トン未満）で鋼材の荷役作業 ・積込する鋼材の品揃えや車両へ荷役 ・鋼材加工の全般の整備（ガス切断や溶接等） ※基本的には西条工場となりますが、八本松工場もございますので業務量によっては、八本松工場に行っていただく可能性もございます。 ※西条工場には、当社以外にも複数協力会社様が入っております。 ■入社後の流れ： 正社員3名、教育実習生1名（メイン業務は溶接）が在籍しております。 また、工場事務所には配車ポジションの方も2名おります。 ■魅力情報： （1）年間休日125日 仕事と家庭の両立が実現可能です。男性の育児休業取得者あり （2）社長をはじめとして、各部門には女性が多く活躍しています（総務部課長や財務部部長も女性です）。本求人においても、将来的には管理職や経営幹部としてマネジメント業務に携わっていただくことを想定しております。 ■当社について： 4t車から大型トレーラーにいたるまで幅広く保有しております。 クレーン車やウイング車など、お客様のご要望に合わせた車両で、鉄鋼や機械製品、建築資材、飲料品などあらゆる荷物をお預かりし、「安全・迅速・確実」をモットーに全国各地へ運んでおります。 当社では、特殊車両通行許可の申請から、大型・特殊車両の手配に至るまで、全て一括で引き受けており、お客様のご依頼先を一元化することができます。それにより、ご請求元の一元化にも繋がり、管理を簡素化するお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／福利厚生も充実で働きやすい環境◎〜 ■仕事内容： 物流部門において、社内教育（人材育成）業務、輸送改善・大手自動車メーカー調達物流導入・展開業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 課長1名、係長1名、担当（総合職）2名が在籍しています。 ■配属部署のミッション： 第1線現場監督者の育成、生産現場を中心に安全・品質の向上〜仕組み作りを担っています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ネットスーパーや業界最大手のウォーターサーバーの配送事業/月平均残業10時間/年休120日/創業以来12年連続収益アップ/借り上げ社宅/家賃補助/引っ越し補助/子供手当/副業制度あり】 ■業務内容： 当社はドライバーさんを合わせ300人規模の会社で、関東中心に軽貨物の運送やレンタルリースを展開している成長企業です。更なる事業拡大に伴い、運行管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・在庫のチェック ・配車 ・伝票管理 ・日報作成 ・業務数値確認・資料作成 ・倉庫内整理整頓 ・フォークリフト運転 ・ドライバーさんへの指示だし・教育 ・シフト作成 ・ドライバーさんの体調管理 荷物の積み下ろしの手伝いや在庫整理で身体を動かす作業も発生しますが、当ポジションの拠点は事務作業が多いです。フォークリフト免許など、必要な資格は会社で取得支援をします。 ■組織構成： 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く男性が8割ですが女性社員も活躍中です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になっていただくことも見据えています。ご希望のキャリアを考えて最適なポジションをお任せしたいと考えおります。 ■働き方： ・年休120日、残業10時間程度で働きやすい環境です。会社全体が残業を推奨しない社風のため定時帰宅が多いです。連休も取りやすいです。 ・シフトは朝6時半〜15時半勤務など朝帯が中心です。午後15時台で退社した後、平日のプライベートの時間を長く取りやすい環境です。 ・シフトの就業時間外の電話対応やトラブル対応はほとんど発生していないため、プライベートとのバランスが取りやすいです。 ・未経験での入社でも、2年目で450万円、3年目で500万円(係長)のモデル年収で、勤続年数に伴い年収の上がり幅が大きい会社です。仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があります。事業拡大中で管理職ポジションの空きもあり、20代で管理者になることも可能です。 ■当社の魅力： 当社は、関東を中心に軽貨物の運送や軽貨物リースなどを手掛けています。福利厚生制度の充実や賃上げ、子会社の取得や楽天市場への出店など変革を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸で長く働く！年休114日（土日祝）／残業20h／近隣案件で働き方◎〜 ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間〜半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代60代活躍！神戸で長く働く施工管理／年休114日（基本土日祝）／残業20hほど〜 ■当ポジションの魅力： 定年後も長期就業可！定年後は嘱託職員としてご活躍頂けます！ 働き方も業務調整や近隣エリア案件が多いので、無理なく働いて頂けます！ ■業務内容：工事現場の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：案件の内容は、多岐に渡りますが、主な職種としては、小規模施設の新築・改修工事（防水・塗装）・解体工事です。その他、タンクやポンプなどの機械器具設置工事も行っております。 ご経験を元に適切な現場へ配属致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エリアについて＞ 直近3年では関西圏のみの工事案件が中心ですが、案件により遠方出張（関東地方等・期間は1週間〜半年）の可能性もあります。 ■配属部署について： ・建設部門の配属となります。 ■働き方について： 休日：年間休日114日（土日祝） ※案件により休日出勤が発生する可能性もございます。 残業時間：月平均20h程。 関西圏（阪神エリア）の案件が多く、また業務調整も一部かけておりますので働き方を整えて頂けます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は創業から150周年を迎える老舗企業であり、企業としての安定性は保障されています。 ・様々な業者が絡む案件をマネジメントし、一つのことをやりあげる達成感は他では中々味わえないものであり、業歴の長い当社だからこそ扱える案件も多数存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群／物流部門のマネジメントを募集／年休120日・転勤なし〜 ■業務内容： 物流部門のマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）業務管理 （2）収益管理 （3）スタッフ管理、人材育成 （4）建物管理等 ■当社について： ・当社は株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っております。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引がございます。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 ■当社の特徴： 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度（丸和ロジスティクス大学） ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群／経営企画兼営業部長の募集／年間休日120日・転勤なし〜 ■仕事内容： 経営企画兼営業課長（候補）として、以下業務をお任せします。 ・財務分析　 ・経営管理 ・営業マーケット分析 ・事業戦略立案 ・予実管理 ■当社について： ・株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ■魅力／先輩社員の声： ◇社内研修制度が充実しております。また自己のスキルアップが図れ、業務上必要な経験を積むことができ、自分自身の成長にもつながります。 ◇様々なことに挑戦する機会があるということは、自分自身の成長に大きく繋がります。そして、その姿を見てくれている人が周りには必ずいます。 ■充実した研修制度： 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度（丸和ロジスティクス大学） ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会　他 ■事業の特徴： ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っています。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引があります。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品の物流管理スタッフ／医薬品輸送のパイオニア／残業少なめ／年間休日126日・土日祝休み】 【はじめに】 今回は、医薬品の物流管理スタッフを募集します。顧客である製薬メーカーにて、医薬品・資材の積み替え・移動などをお任せします。 【業務内容】 ■積み替え作業： 製薬工場内で納品された資材等をパレットに積み替える作業です。 ■資材・製品の移動： フォークリフト、ハンドリフト等での資材や製品の移動です。 ■製品の出荷・廃棄物の処理 ■事務作業：パソコンでの入力作業 など 【研修体制について】 入社後は、ベテラン社員がOJT形式で丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です◎異業種出身の先輩も多数活躍中です。 【社風】 年齢・社歴に関わらず、キャリアアップを目指せます。 個人の能力・意欲や実績を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績がございます。中途社員も多く、転職後に一から学び活躍いただける環境です◎ 【働き方】 年間休日126日・土日祝休みでお休みをしっかり取得いただけます。 残業は月10〜15時間と少なめでメリハリをつけて働いていただけます。 また、工場内に駐車場もございますので、車通勤も可能です。 【福利厚生】 賞与・退職金はもちろん、各種手当、社員持株会、保険制度など長期就業に嬉しい福利厚生が整っております。 また、産休・育休制度もあり取得・復帰実績も多数ございます。 【会社PR】 創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。 また、社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？ ■社長挨拶動画URL：https://youtu.be/_AShzz7N6BU 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題を解決できる営業職/ノルマなし/年間休日125日/有給消化率83%/営業にチャレンジしてみたいが何から始めていいのか分からないお方にぴったりです〜 ■職務内容： 物流業務や業務請負といった、営業職をお任せします。 物流・輸送・倉庫管理といった製造の付帯業務であり、ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとしての役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客への営業 └ルート営業（新規先への飛込み営業やテレアポなどは無し） └1日あたりの訪問先数は2〜3社です。 ・車やトラックなどの先導業務 └事務所の移設等の大型案件や特殊物の誘導案件の対応 出張はほぼありませんが、出張の場合は手当が支給されます。 先導業務は基本的に、平日に行うため休日出勤は基本的に発生しません。 業務割合は年度によって変わりますが、営業と先導業務など半分ほどになります。 ■組織構成 営業部は営業2名（30代後半・20代後半）の先輩社員になります。 ■入社後の流れについて（教育体制） ・先輩社員によるOJTが中心 └商談に同行しコミュニケーションスキルや、ヒアリング力を学んでいただきます。 └知識に関しては、商談をしていき徐々にインプットしていきます。 ■就業環境 ・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。 ・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標等を共有します。年1回の経営発表会では優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。 ・年間休日が125日と多く、2024年度の有休消化率は83%と高い水準となっているので、社員からはプライベートを充実させやすいとの声をもらっています。

【実績次第で海外挑戦可能／自動車関連貨物特化の部署／別業界へのキャリアチェンジ可能な幅広い選択肢がある環境】 ■業務概要： 大手自動車メーカー量産完成車の三国間貿易に係る書類作成、及び補修部品の海上輸出入に係るドレー、ブッキング、通関手配業務を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・営業貿易事務（書類作成、顧客連絡） ・フォワーダー業務（ドレー手配、ブッキング、通関手配） ・社内システム入力業務・その他付帯業務 ■企業・求人の魅力： ・業界初の陸・海・空の輸送手段を組み合わせた「国際複合一貫輸送サービス」を開始以降、国内約100ヶ所、海外150ヶ所以上に拠点を展開し、特に中国においては60年以上にわたり信頼と実績を築いてきました。従業員数は国内外合わせて5,920名、グループの連結売上高は1,926億円です。 ・現在は他社の進出が少ない地域にも積極的に事業展開し、お客様のベストパートナーとしてあらゆる貨物・輸送形態に対応した物流サービスの開発に取り組んでいます。 ・ジョブローテーションにより、港湾や倉庫など全国の物流拠点のオペレーションや、海運・航空貨物の取扱、フォワーディングなど、貿易実務や国際物流のあらゆるフィールドへ可能性を広げながらキャリアを形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細： ・車両の事務管理 ・管理業務全般（総務・経理・労務など）のサポート ・お客様対応など ■入社後： 1年程は各部署にてOJTを行い会社全体の業務を理解していただきます。その後、適正に応じて業務をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は5：2で、30〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・設立77年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。 ・職務内容にご興味がある方であれば未経験者でも歓迎です。同社は人材育成に対して非常に前向きです。謙虚な姿勢で取り組める方であればもちろんキャリアアップも可能です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。 ・物流業界でありながら、年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎≪帯広市／転勤なし／配車・運行管理業務／北海道の物流を支える／マイカー通勤可≫ ■業務内容： 各荷主・同業他社の配車関係者と連絡、連携を取りながら、自社車両（ト レーラー・10トン車等）の配車・傭車手配を行います。 （傭車とは自社の仕事を下請けの運送会社や個人事業主のドライバーに依頼することをいいます。） 2024年問題など法改正に伴い、ドライバーの乗務状態の適切な管理が必要な中で効率的に業務ができるように、運行や配車の管理を行います。 配車や運行管理業務などの社内での業務がメインですが、新たな顧客（荷物・傭車）獲得のための営業活動を行った頂ければと思います。 ■当社配送エリアについて： 当社で行っている配送エリアは自社車両の場合、帯広など十勝エリアを出発地点として釧路、北見、札幌、苫小牧まで配送しております。 その他、自社の仕事を下請けの運送会社や個人事業主のドライバーに依頼する傭車の場合、全道をエリアとして方面ごとに配送を行っております。 ■組織構成： 現在、配車業務は社長と配車担当者の2名で行っております。 入社後は社長や先輩社員から業務について学びながら、徐々にご自身の業務範囲を広げていただきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

残業・夜間土日出勤ほぼなし/社内SEとして裁量をもって働きたい方 ■業務概要： 当社はオーダー受けから配車管理、運行指示、運送管理までの運送業の一通りの流れをシステム化しております。そのシステムの改良や、まだIT化できていない分野の開発等をお任せします。 ・DBを使った社内システムの開発、導入、展開 ・経理、総務などのバックオフィスの方からExcelやAccessを使った業務改善の相談があった場合、社内MTGでシステム改善の提案 ・社内全体のITサポート ・iPadやパソコンなどの社内機器の運用など ※ご経験、強み、希望をもとにメインでお任せする業務を決めます ※開発プログラミング言語：SQL、Excel、マクロ、VBA ■働き方 残業はほとんどなく、8時半から5時半が定時で6時には帰宅している人がほとんどです。 社内向けのシステムの開発、改良のため、納期は部内で相談したうえで自分で計画し、納期を決めています。 大きなプロジェクトを開発している場合でも土日、夜間出勤はほぼありません。 ■求める人物像 たとえ弊社の開発言語の使用経験がなくても、新しいことが好きで、自分で学んでいく意思やシステムを自分から改良したい意思がある人は大歓迎です。使用言語、開発のスキルに関しては入社後の外部研修や先輩社員から学んでいくことができます。 ■募集背景： 大手運送会社として全国に約20拠点を持ち、8つのグループ会社と幅広いネットワークを持つ当社の社内システムエンジニアのお仕事をお任せします。今後の事業拡大・IT化の促進に向けてこれからのIT部門を支えてくれる方を歓迎しています。 ■業務の魅力： 新しいツール等の導入に積極的に携わることもできます。最近では、RPAを導入し、その開発や運用を20代のエンジニアが中心となって行っています。若手から裁量を持って取り組める環境です。 ■組織構成： 開発が３名、(20代〜40代各1名)。当社は中途入社100％のため馴染みやすい職場です。テレワークも定着しており、今日は集中したいから在宅といった形で選ぶことも可能です。※業務、システムを覚えていただくため、最初の1年は基本出社 変更の範囲：会社の定める業務

＼休日日数123日（土日祝休み）/家賃手当・寮・家族手当有で各種福利厚生充実◎／ ■業務内容： 日本触媒をはじめグループ会社の営業部門と連携しながら、主に日触物流の海外取引先への輸出業務及び一部輸入業務を中心に、受注・出荷・輸送手配業務を行っていただきます。※即戦力としての採用となります。 ≪業務詳細≫ 初めは受発注・出荷対応（メールや電話での委託先物流会社、荷主との連絡含む）、船積書類の作成・チェック、請求・支払処理、その他部内庶務を行って頂きます。 慣れてきたら、新規輸送ルート、スキーム組立て、物流費の交渉・試算なども行っていただきます（委託先物流会社との交信含む）。出荷調整時には日本触媒の製造所側の担当者とも電話やメールで調整を行っていただきます。 ■教育体制： 入社後は座学研修を経てOJTで業務や作業の流れを学びます。チームワークが大切な仕事ですが、気さくで頼りになる先輩ばかりです。 ■資格手当： 当社では業務に関わらず社員全員下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。 ・危険物取扱者乙種第4類 ・ロジスティクスオペレーション3級 ・ロジスティクス管理3級 他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■働き方： ・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。 また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月） ■企業情報： 〈親会社である日本触媒について〉 1941年創業の化学品メーカーで、プライム市場上場の企業です。紙おむつに使用される高吸水性樹脂では世界1のシェアを誇る企業です。 〈日触物流について〉 日本触媒の100％子会社として、日本触媒、グループ企業、そしてお客様間の物流を一手に引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎〜 ■業務内容： 当社が管理する倉庫での、倉庫管理業務をお任せします。 医薬品を扱う倉庫のため、クーラー完備の環境で働けます。 ■入社後の流れ： はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・棚入れ ピッキング、出荷などの作業からスタートいただきます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くパート・アルバイトや 派遣スタッフの方々の作業進捗確認等をお任せします。 シフト作成や人員配置 また、トラブル対処、困っている方のサポートなどをお願いします。 【変更の範囲：限定無】 ■研修について： イチから丁寧に業務を学べる環境です。 創業以来、社内研修も充実しています。 安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけられます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を 徹底していますので安心していますので、未経験スタートの方も安心してくださいね。 ■エリア正社員とは： 転居を伴う転勤がない地域限定の正社員です。 キャリアアップを目指す方には 総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など 国内外へ活躍の場を広げられます。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。 　「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の 　4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともに 　トヨタの物流の海外展開を支えてきました。 　その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 ■特徴／魅力： ◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には 　人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や 　全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 変更の範囲：本文参照

【日本製紙グループ／スコッティ・クリネックスでおなじみ！東証プライム上場日本製紙100%出資の物流子会社／残業15時間／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続／退職金有／家族・住宅手当あり】 ■業務内容： 日本製紙株式会社の倉庫内において、紙製品の巻取（ロール状のもの）や平判（シート状のもの）の入庫・出庫・保管をする荷役作業になります。主に巻取を掴むクランプリフトを操作しますが、フォークリフトに乗車して行う作業もございます。 ■人員構成： 中国事業部のオペレーショングループは27名で構成されております。 管理職2名（40代）・一般職25名（20〜50代）※うち女性1名（事務） ■働き方 ・フレックスタイム制を設けており、残業平均は月15時間程度です。 ・マイカー通勤可能です。 ■就業環境の魅力 ・福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金制度などがございます。 ・平均勤続年数14年以上、という数字は、社員満足度の一つの表れです。（定期採用を開始した2015年以降、総合職採用による離職者ゼロ） ・常時黒字の安定した実績、安定した就労環境です。 ■同社の魅力： ◇同社は東証プライム上場日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。これまでは紙事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、今後は紙以外の領域（飲料や消費財等、保管・運送できるものはすべて対応可能）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。 ◇親会社である日本製紙は紙・パルプ業界の国内2強の内の1社で、紙パルプ事業の売上高は世界10位の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海エリア物流企業のリーディングカンパニー ◎1902年創業・老舗総合物流企業。100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持。自己資本比率82% ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後： まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2〜3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。 約3〜6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社の特徴： ◎100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引があり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 ◎物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務