【名古屋/南区】配車管理　★日勤/年休120日/土日祝休/黒字・無借金経営/リーディングカンパニー高末株式会社

東海エリア物流業界リーディングカンパニー／安定経営／業界経験者歓迎／メーカー・小売幅広く取引／自己資本比率82％ 創業100年以上の総合物流企業で、配送管理のプロフェッショナルを募集します。メーカーから小売まで多様な顧客を支える安定基盤のもと、現場改善や効率化に挑戦できる環境です。経験を活かし、物流の最適化に貢献しませんか。 ★創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年（過去実績） ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善におけるプレゼン大会も実施しております。 大きな改善・改革だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイト社員も社員と同様にプレゼンを行うことで社員一丸となって生産性向上の意識を養っています。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■仕事の面白さ： 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所【名古屋市南区】 住所：愛知県名古屋市南区道全町1-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円〜206,000円 ＜月給＞ 228,000円〜269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給＋固定残業代 固定残業手当は月27時間0分〜40時間0分、39,000円〜63,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。 ■賞与：年2回（過去実績3〜4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業1〜2時間/日程度

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、他 ※お客様の状況によっては休日出勤（交代制）が発生する場合もあり。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度等の仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ■免許・資格取得支援 ＜その他補足＞ ■結婚記念祝 ■永年勤続祝 ■慶弔、各種助成金

選考について

■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・物流業界経験のある方 ■歓迎条件： 運行管理・倉庫業務などの経験者 物流業界でリーダー経験のある方