小売の求人情報の検索結果一覧

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs ※上記は一例です 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日117日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 仕事もプライベートも楽しんでいる先輩が多数！ ▼入社事例をご紹介▼ 【Aさん】 前職：子どもが産まれたのに、激務で家族の時間が少ない・・・ ⇒地元で働けて、年間休日117日としっかり休めることに惹かれ入社 ⇒勤務時間・通勤時間が短くなり家族の時間が増加！第二子誕生の時はパパ育休も取りたいと考えています 【Bさん】 前職：勤務先の飲食店がコロナで経営難に・・・ ⇒創業65年以上の歴史があり、業界トップクラスという安定性を決め手に入社 ⇒将来の不安が払拭！組合員平均4.10ヶ月分の賞与や充実の福利厚生により収入も安定しています 【Cさん】 前職：年功序列でキャリアアップが見込めない・・・ ⇒頑張りがしっかりと評価され、昇進・昇給できる社風に魅力を感じて入社 ⇒早い段階で部門チーフに昇進！さらに通信教育講座を利用して資格を取得しました！ <注目ポイント2> 異業種・異業界から転職した先輩の声をお届け！ 前職は全国展開のファミリーレストランで働いていました。働き方の改善を求めて当社への転職を決意。異業種からの転職でしたが、新しい業界や文化に触れることで自分の知識が増えたほか、自分のアイデアをカタチにする機会に恵まれたのは嬉しい変化でしたね。平日休みが多いですが、シフト制なので自身のライフイベントに合わせて柔軟に働く事ができ、働き方は大幅に改善！成長支援も手厚いので、日々目標を持ちながら、前向きに仕事に取り組めています。気さくなメンバーが多く、部門の垣根を越えた交流も活発で情報提供や意見交換が行われている環境も働きやすさを生み出しているなと実感しています。(管理職／S） 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ ☆様々な教育の機会をご用意！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり

★未経験歓迎！面接2回＆複数名採用 ★23区内に家具家電付き社員寮完備（月3万5000円！） ★平均年齢28歳／男女比＝6：4 当社のバックオフィス業務の中で あなたの希望を考慮して、 下記いずれかをご担当いただきます♪ ◆営業サポート（契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など） ◆お客さまサポート（お客さまからのお問合せ対応） ◆経理（旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理など） ◆人事広報（新卒・中途採用の面接対応、SNSの更新など） ジョブローテを通してスキルの幅を広げることが可能◎ 様々な経験を通して長く働いてほしいと考えています。 あなたの「なりたい」を、LUXURYで実現してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平均年齢28歳！バックオフィスでキラキラした毎日を★ ＊朝はゆっくり10時出社 ＊髪型・ネイル・服装自由♪ ＊転勤ナシ ＊23区内に家具家電付き＆光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮あり ⇒月35,000円で入寮可能♪女性で利用する社員も多数！ ＊コロナ禍前は毎月全国から仲間が集結しパーティを開催♪横のつながりも◎ ＊協賛企業スポーツ観戦招待あり♪（チケット代・交通費・宿泊費は会社負担） <注目ポイント2> LUXURYの事務のやりがい★ ☆日頃から「ありがとう」をいただける仕事 当社には、感謝を伝え合うカルチャーがあり、 毎日いたるところで「ありがとう」「助かるよ」 という言葉が飛び交っています。 事務のポジションは会社にとって必要不可欠ですので、 自分の仕事が仲間を支え、 会社を支えているという実感を得られるはずです。 ☆事務の「成果」もしっかり評価！ 年2回昇給のチャンスがあり、 成果だけでなく毎日の仕事に取り組む姿勢なども含めて、 正当な評価を行っています。 ポジションによってはインセンティブも支給。 バックオフィスだって、収入アップはできるんです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社や商品についてしっかり学んだ上で、 事務のお仕事をスタートしていただきます。 「チャレンジしたい」という想いを大切にする社風ですので、 未経験者もしっかりサポートします！安心してチャレンジしてください♪

***ご案内スタッフのお仕事は？*** 既にお付き合いのある企業のリストに沿って、 お客様へフォロー電話＆無料サービスのご案内を行います。 マニュアルがあるので未経験から始めやすい！ ***ご案内するものって？*** 当社取り扱いのウォーターサーバー無料レンタルサービスです。 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』で、 「手軽においしい水が飲める」と老若男女から需要があり、 お客様からOKをいただける可能性も高め♪ 契約数など明確な評価があり、インセンティブでしっかり稼げます！ ***仕事の流れを詳しく教えて！*** ▼STEP1 お客様にご連絡。「購入時のスタッフの印象」 「お困りごとはないか」などのアンケートを取ります。 ▼STEP2 アンケートにお答えいただいた方への特典で 無料サービスをご案内。 ▼STEP3 「契約したい」or「不要です」などの お客さまのご要望に応じて対応します。 ムリに売り込まないのがポイントです☆ ※その他、文字入力などのデータ入力もお仕事に含まれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 .;＊ 2023年度モンドセレクション受賞の『プレミアムウォーター』 ＊;. 宅配水業界ではトップクラスの売上規模を誇る プレミアムウォーターをご提案します。 スタイリッシュなデザインが好評で、 特に「amadana」とコラボしたサーバーは インテリアの一部にもなるおしゃれなデザイン♪ 女性客の方々を中心に支持をいただいています。 <注目ポイント1> 社員のほとんどが未経験＆毎月インセンティブGET★.。:・・ 活躍しているのは、元アパレルや雑貨などの販売職、 飲食店スタッフ、美容部員、ダンサー、営業事務、 ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。 共通しているのが、「稼ぎたい」という思いです。 「頑張った分、インセンティブをどんどん取ってもらいたい」 というスタンスがLUXURYの特徴。 実際、昨年4月入社の新入社員は『全員が目標達成』 『全員が初月からインセンティブ獲得』を実現しています！ 平均月収47万円(2023年度計算)。 好きなものを買う、好きなものを食べる などプチリッチな生活も夢ではありません！ <注目ポイント2> LUXURYで働く嬉しいポイントをご紹介★.。:・・ ●ゆっくり11時出社 ●髪型・ネイル・服装自由♪ ●渋谷にある新設したばかりのキレイなオフィス☆ ●転勤ナシ ●23区内に家具家電付き＆光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮あり ⇒月35,000円で入寮可能♪女性で利用する社員も多数！ ●最短昇格制度「昇格マッハ1！」あり！ ⇒入社9ヶ月でマネージャーになった例も◎ ⇒役職が1つ上がるごとに8万～10万円昇給 ●コロナ禍前は毎月全国から仲間が集結しパーティを開催♪横のつながりも◎ ●協賛企業スポーツ観戦招待あり♪（チケット代・交通費・宿泊費は会社負担） 【入社後の成長サポート】 ◆入社後研修 ------------ 商品の基礎知識や電話のかけ方、言葉遣いから丁寧に教えます◎ ◆現場でも安心のマニュアル ------------ 実際に働き始める際にも、あらゆるパターンに対応出来るトークマニュアルがあり安心です。 ◆定期的なフォローアップ体制◎ ------------ また、困りごとをすぐにフォロー出来る体制があります。そして定期的な面談を通して着実に1歩ずつ成長を実感出来る環境です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■法務 ■経理 ■財務 ■物流部（自社通関業務や原産地証明業務など） ■品質管理（海外規制管理や工場管理など） ■製造（国内外工場建設の企画/調整や現場改善計画立案など） ------------------------------- ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施(年1回) ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■商品供給システムエンジニア ┗社内の業務部門との要件定義等 　(主な領域：商品企画、発注、輸出入、物流等※いずれもグローバル対象) ■プロジェクトリーダー候補 ┗業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズな 　コミュニケーション、ステークホルダーとの調整等 　(主な領域：会計、人事、ワークフロー、BI、 POS、WMS等 　 ※個別に担当、領域によってはグローバル／日本対象） ■インフラエンジニア ┗日本国内のグループ全社のインフラの構築／管理等 　(主な領域：ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS ※領域毎に個別に担当) ■インフラマネジャー候補 ┗グローバルのインフラの管理、方針決定、マネジメント等 ■オペレーションマネジャー候補 ┗グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメント 　日本向けのヘルプデスク、キッティング等のマネジメント ------------------------------- ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施（年1回） ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

ITソリューション本部にて、全社、全サービスを支える 社内インフラシステムの企画、開発、運用管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■要件定義、システム設計、構築、テスト、リリース、リリース後の運用、運用業務の改善までのシステムに関わる一連の業務（構築・運用業務はアウトソース） ■インフラをメインとした新たなサービス、システムの導入、活用、効果創出に向けた 企画業務 ■新規システムリリース後や既存システムの運用業務、及び改善計画の企画や実行 ■全般におけるトラブルシューティング対応、社内からの問合わせ対応 【入社当初に予想される業務上の課題】 既存システムのドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、 全体像を掴むことが困難であることが予想されます。 そこで根気よくチーム内の知見や他部門の知見者などとコミュニケーションを重ねなが ら、全体を掴んで頂きたいと考えております。 <注目ポイント1> 本ポジションのやりがい BtoC、SCM、店舗のITインフラを独自の発想で企画・アーキテクチャ検討・設計・構築・運用できます。更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進 残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。

※担当については、経験・希望・適性を考慮の上、決定します。 【基幹系システム担当】 ■基幹システム(商品管理/在庫コントロール)刷新プロジェクトへの参画 ■現行基幹系システムの案件対応および運用業務 ■基幹系と連携するECサイト、販売システム、倉庫システムの変革に伴う案件対応 ■基幹系周辺の商品系システムの案件対応及び運用業務 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 ■バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試 験(計画含む)、運用管理等 ■担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ■社内各種システムの管理、運用サポート ■DX推進担当として業務改革の進行 【販売系システム企画・運用担当】 ・プロジェクト管理(計画立ち上げ、スケジュール管理、課題管理） ・システム開発工程管理（要件定義、各種ドキュメントレビュー、テスト推進) ・既存システム運用保守（ユーザー部門からの各種問い合わせ対応） <注目ポイント1> 各担当のやりがい 【基幹系システム担当】 商品関連は会社が取り扱う商品の情報となり、POSやECなど多岐な範囲に連携しているため、この領域を抑えておくことで業務領域の基礎が身につきます。 【管理系(会計/人事/内部開発)担当】 法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。また内製開発チームでは事業部門と協力し、業務システム構築を幅広く経験することが出来ます。 【販売系システム企画・運用担当】 販売業務に関するシステムを取り扱うため、実際に店舗などで目にするものがシステムによって変わっていくといった過程を実感する事が出来ます。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても働きやすい環境づくりを推進 残業時間は月12.5時間ほどと、プライベートと両立しやすい環境です。そのほか「産前産後休暇」「育児休業」「子の看護休暇」「短時間勤務制度」など、子育て中の社員を時間的にも体力的にもサポートする制度を整えております。そういった取り組みを通じて、2018年には育児支援を積極的に推進している企業として、厚生労働省から3回目の認定を受けました。また「介護のための休暇、休業、短時間勤務制度」を整備し、結婚や出産、家族の介護など、さまざまなライフイベントを経ても働きやすい職場づくりに注力しています。

コスモ石油グループのサービスステーションで、給油や車検・整備をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇接客業務 ・給油サポート　＜セルフ型なので、基本的に給油はお客様が行います＞ ・タイヤの空気圧チェック ◇カーライフサポート ・会員カードの案内 ・自動車保険の提案 ・カーリースの案内 ・車検などの提案 ・オイル・タイヤ交換 ◇店舗の運営業務 ・開店・閉店の準備 ・店舗周りの清掃 ・アルバイトのシフト管理 ・キャンペーンやイベントに合わせた店舗装飾 ★将来的に会社・店舗の中核として活躍していただけることを期待しています！ <注目ポイント1> ★資格手当など…福利厚生が充実 大手・コスモ石油グループならではの充実した福利厚生で、安心して働くことができます。 〈例えば…〉 ◆資格手当 ┗3級整備士（ガソリン・シャシのいずれか)／月3000円 ┗3級整備士（ガソリン・シャシ両方)／月5000円 ┗2級整備士／月1万円 ┗自動車検査員／月2万5000円 ┗危険物取扱者乙四類／月3000円 ※資格手当は、整備士へキャリアチェンジし、資格を取得できた場合に支給。 さらに、7月に定期昇給を行っているため【1年ごとに給与アップ】を実現可能！社員の頑張りを対価としてしっかり還元しています。 <注目ポイント2> ★仕事を通して様々な知識とスキルが身につく あなたには、接客からカーライフサポート、店舗運営業務まで幅広くお任せ。特にカーライフサポートでは、自動車保険やカーリース、車検など、お客様一人ひとりのご要望に合わせたご案内をするため、提案力を身につけることができます。それぞれの専門知識は、入社後にじっくり覚えていけばOK◎まずは給油サポートやタイヤの空気圧チェックなどの接客業務から仕事に慣れていきましょう。ゆくゆくはアルバイトのシフト管理など店舗運営業務にもチャレンジ。様々な仕事を経験できるのは、店舗運営スタッフならではの魅力です。

世界的化粧品ブランド『sisley』で、好きを仕事に！ 働きやすさ抜群だから、長く続けられるんです ●スタッフが年齢を重ねても輝ける理由● 最大限の効果と安全性を兼ね備えた【製品力】と 【女性が長く働ける環境】が秘訣。 ┃＊シスレーの製品をプレゼント＊┃ 〈年4回以上〉シスレー製品をプレゼント！ 効果を体感することで、自信を持って製品をご紹介できます。 ┃＊接客・販売業でも珍しい働き方＊┃ 〈完全週休二日制〉×〈年休119日以上〉。 残業もほぼないので、メリハリをつけて働けます♪ ┃＊産育休の利用＆復職率はほぼ100％＊┃ 時短勤務を活用したり、育児中はパートタイム勤務に 変更したりと柔軟に調整できます◎ ┃＊収入面も安定＊┃ 〈月給＋賞与実績3ヶ月分〉で、無理のない生活が叶えられます◎ ＊社割＆年4回無料で好きな製品をプレゼント ＊一人ひとりに寄り添う接客で個人ノルマなし ＊残業はほぼなく、オフの時間も充実 ＊月10日休／有給や長期連休取得可能 ＊客層は20代～40代中心◎年を重ねても活躍 お客さまとの会話を通じて、スキンケア製品、メイクアップ製品、フレグランス、ヘアケア製品など、ご希望の製品をご提案していただきます。お客さまの“美”をより高めるために、トータルプロデュースしていきましょう。 ≪具体的なお仕事内容≫ お客様との会話を通じて、ご希望の製品をご提案します。 こだわりある製品はお客様に気に入っていただけることも多く、ほとんどのお客様が初回のご来店をきっかけに通ってくださいます。 お客様と長く関係が築けることも、シスレーならではの魅力です。 目標は個人ではなく、店舗ごとについているので、社員同士で売上を争うようなこともありません。 お客様一人ひとりに、丁寧に接客できます。 。:+*.ハイエンドブランド『sisley（シスレー）』。:+*. 植物美容学と最先端のテクノロジーを融合させて生み出された、フランス発祥の化粧品ブランド。 完成まで10年以上を要した製品もあります！こだわり抜いた製品のため、お客さまに気に入っていただけることはもちろん、誇りをもってご提案することができます。 ★お客様一人ひとりにじっくり向き合うために、当社ではノルマを設けておりません。 【仕事の魅力】 お客さまに寄り添った接客を続けられる。 お肌のカウンセリングや製品の使い心地を伺いながら、より最適な製品をご案内していく美容アドバイザー。ご来店されるお客さまは、30～40代の方が中心なので、年を重ねてもお客さまの悩みや希望に寄り添った接客を続けることができます！また、お客さま一人ひとりに丁寧な接客ができるよう、ノルマは設けておりませんのでご安心ください。 結婚・出産・育児などライフイベントに合わせてサポート！ スタッフが安心して長く働ける環境を整えている当社では、産育休の利用・復職率ほぼ100％！希望すれば育児のために雇用形態をパート・アルバイトに変更することもできるなど、仕事と家庭の両立が叶います。女性が中心となって活躍している当社だからこそ、それぞれのライフステージに理解があり、子育て中のスタッフが多数活躍しています◎ また、完全週休2日制で年休119日以上！残業もほとんどなく私生活の時間をしっかり確保することができるから、無理なく働き続けられることも魅力です♪ 【教育制度について】 製品知識や皮膚知識、メイク実習などの研修を実施 　▼ 店舗で一つずつ覚えていきましょう。 入社時に4日間かけて学べる体制を整えており さらに化粧品未経験の方にはプラスで研修もご用意。 先輩もサポートしますのでご安心ください。 ＼スキルアップ研修も充実！／ 「新製品研修」やフェイシャルトリートメントのスキルを学ぶ「ソワン研修」などもあります。 またスマホで受講できるオンライン学習も実施しています。

【接客×美容×働きやすさ】 ずっと長く続けられる「美」のお仕事です+°.* *-いくつになっても〈美容アドバイザ—〉としてキャリアを築こう-* ◇長く活躍できる安心感◇ --------------------- エイジレスな商品をお届けするため、お客様の年齢幅も広め。 年を重ねても寄り添った接客を続けることができます。 ◇ライフプランに合わせた働き方◇ ---------------------- 育児中の雇用形態をパート勤務に変更したり時短勤務をしたりと あなたのこれからの働き方をサポートします。 ◇私生活の時間もしっかり確保◇ ---------------------- 完全週休2日制で土日休みも取得OK。 残業もほとんど発生しないため、自分の時間も大切にできます。 ぜひ当社で、新たなスタートを切ってみませんか？ ＊社割＆年4回無料で好きな製品をプレゼント ＊お客さま一人ひとりに寄り添う接客を叶えるためノルマなし ＊働きながら自分もキレイになれる ＊残業はほとんどないからプライベートの時間も充実できる お客さまとの会話を通じて、スキンケア製品、メイクアップ製品、フレグランス、ヘアケア製品など、ご希望の製品をご提案していただきます。お客さまの“美”をより高めるために、トータルプロデュースしていきましょう。 ≪具体的なお仕事内容≫ ご希望の製品をご提案します。 こだわりある製品はお客様に気に入っていただけることも多く、ほとんどのお客様が初回のご来店をきっかけに通ってくださいます。 お客様と長く関係が築けることも、シスレーならではの魅力です。 目標は個人ではなく、店舗ごとについているので、社員同士で売上を争うようなこともありません。 お客様一人ひとりに、丁寧に接客できます。 。:+*.ハイエンドブランド『sisley（シスレー）』。:+*. 植物美容学と最先端のテクノロジーを融合させて生み出された、フランス発祥の化粧品ブランド。 完成まで10年以上を要した製品もあります！こだわり抜いた製品のため、お客さまに気に入っていただけることはもちろん、誇りをもってご提案することができます。 ★お客様一人ひとりにじっくり向き合うために、当社ではノルマを設けておりません。 【仕事の魅力】 年を重ねても、お客さまに寄り添った接客ができる。 お肌のカウンセリングや製品の使い心地を伺いながら、より最適な製品をご案内していく美容アドバイザー。お客さまは20～40代の方と幅広いこともあり、活躍しているスタッフの年齢層も様々です。年を重ねてもお客さまの悩みや希望に寄り添った接客を続けることができます！また、お客さま一人ひとりに丁寧な接客ができるよう、ノルマは設けておりませんのでご安心ください。 『sisley（シスレー）』は、世界を代表する高級コスメティックブランドの一つでもあり、業界内でも高い成長率を達成している注目のブランドです。洗練された数々の製品に自信をもちながら、お客さまの“美”をプロデュースしていきましょう。 結婚・出産・育児などライフイベントに合わせてサポートします。 スタッフが安心して長く働ける環境を整えている当社では、産育休の利用・復職率ほぼ100％！希望すれば育児のために雇用形態をパート・アルバイトに変更することもできるなど、仕事と家庭の両立が叶います。女性が中心となって活躍している当社だからこそ、それぞれのライフステージに理解があり、子育て中のスタッフが多数活躍しています◎ また、完全週休2日制で年休119日以上！残業もほとんどなく私生活の時間をしっかり確保することができるから、無理なく働き続けられることも魅力です♪ 【教育制度について】 製品知識や皮膚知識、メイク実習などの研修を実施 　▼ 店舗で一つずつ覚えていきましょう。 入社時に4日間かけて学べる体制を整えており さらに化粧品未経験の方にはプラスで研修もご用意。 先輩もサポートしますのでご安心ください。 ＼スキルアップ研修も充実！／ 「新製品研修」やフェイシャルトリートメントのスキルを学ぶ「ソワン研修」などもあります。 またスマホで受講できるオンライン学習も実施しています。

*アパレルショップの本社でSNS企画・ECサイト運営など* 「ファッション好き」を活かして働きませんか？ 「ファッション系の雑誌やSNSをよく見る」 「自分でコーデを考えることが好き」 そんなあなたにオススメなのが当社のブランド運営アシスタント♪ ～～～～～～ ヨーロッパインポートブランドを中心とした セレクトショップであり、オリジナルアイテムも扱っている 【Unpeu Femme】を運営する当社。 今回募集するポジションはサポート業務に加え 商品の撮影やSNSの運用にも携われるお仕事。 「もっとこうしたら良くなる」という意見は大歓迎なので、 これまでにない新しい投稿の企画を行ったり 新たなSNSを導入したりすることも可能です！ ぜひあなたの力で 【Unpeu Femme】をより魅力的に広めてくれませんか？ #SNS運用に携わる#photoshop・Canvaを扱う機会も◎#未経験から月給24.3万円～#残業ほぼなし#賞与年2回#社割最大80%OFF#面接1回&土日・夜間の面接もOK#2週間以内のスピード内定 当社が展開しているセレクトショップブランド【Unpeu Femme】の運営に関わるサポート業務をメインに担当していただきます。 *【Unpeu Femme】について* 「JOHNBULL」、「blanc basque」などの日本のカジュアルブランドに加え、ヨーロッパのアイテムも取り揃えたセレクトショップ。現在大阪、神戸の主要ターミナルの駅ビルを中心に4店舗を運営中です！ ◆各種データ入力 ◆電話・メール対応等 ◆資料作成（Excel等） ◆SNS運用 ◆Webサイト、ECサイトの更新や管理 ◆商品管理・発注管理 など 基本的に本社オフィスでの勤務ですが、 時々、店舗に出向いての店舗内での業務もあります。 ★業務効率化のための最新デジタルツールを整備していますので、 より効率的に業務を行っており、残業もほぼありません◎ ★入社後はOJTにて、電話対応など簡単なお仕事からお任せ。 慣れてきたら徐々に商品管理やSNS運用等もお任せしていく予定です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすいオフィスワークでプライベートも充実♪ ＼メリハリつけて働ける／ *ゆったり11時出社 *残業ほぼナシ *実働7.5時間と短め *春と秋に各5日間有給取得可能 *本社勤務&転勤ナシ ＼家庭との両立も◎／ *産育休取得実績多数 *子育て社員活躍中 *過去に2度産育休を取得した先輩も 当社は代表が女性だからこそ、ライフイベントに理解が深い職場環境に注力。 ゆくゆくは家庭と両立しながら働きたい方にぴったりです♪ SNS運用・簡単なデザインにも挑戦いただけます◎ SNSやECサイトに載せる新しいアイテムや、 時期に合わせたコーディネートを撮影し、 CanvaやPhotoshopなどでカンタンに加工・デザインしていただく予定です。 Photoshopなどのツールは、最初は使えなくても全然OK。 丁寧に使い方をお教えしますのでご安心ください！ また、SNSに詳しい方なら新しいSNSの導入検討や企画の相談も大歓迎！ 弊社のECサイトやInstagramといったSNSの運用を通じて、 様々な角度からファッションに関われるお仕事です◎

接客が大好きな方はぜひご応募ください！ 一緒に最高のサービスを提供しませんか？ 《販売は終わりではなくはじまり》 当社では7～8割がリピーターのお客様。 お客様が本当に気に入った商品を購入していただけるよう、 店舗や個人には一切ノルマを課していません。 その代わり、「何度でも通いたい」 と思ってもらうことを目標にしています。 あなたのお話好きを活かして、 お客様との会話を楽しんでください！ 《接客に集中できる環境》 当社では、スタッフが接客を優先できるよう、 負担になる作業を減らしています。 入出荷時の検品作業も数量チェックのみで、 本部スタッフが作業をバックアップしています。 「売る」よりも「寄り添う」スタイルの接客で 長く愛されるお店づくりをしませんか？ ハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップ「バルバリ」で働く接客スタッフ♪★販売ノルマなし★お客様は30代以上の大人の女性が中心★転勤なし★経験者は月給26万円～ 国内・海外のハイブランドのアウトレット商品を中心に扱うセレクトショップでの接客販売スタッフをお任せします。 「販売は終わりではなく始まり」をモットーにしている当社。喜んでいただいたお客様がリピーターになって再来店していただくことで、長年にわたって経営を続けてきています。このサイクルの起点は、先にお客様の満足があり、その結果として私たちの売上に繋がっていきます。 当社では売上を絶対とはしていません。売上はあくまでも結果であり、お客様が満足していただくことによってもたらされるものだと考えています。 ◆具体的な仕事内容◆ ・来店されたお客様への接客・対応 ・商品やサービスのご案内、お客様のニーズに合わせた提案 ・レジ業務、電話対応、その他店舗運営業務全般　…など ◆「バルバリ」について◆ 30代から60代まで、幅広い世代の方に来店いただいています。 近年はお店の空間作りを重視した店舗を展開しており、 20代や30代の方からの来店も増えています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「アクティブに働きたい」方にピッタリです◎ 当社では、一般的な「アパレルスタッフ」の枠に収まらず、 幅広い経験を積んでいくことができます◎ 軽井沢の研修センターで研修を行ったり、 高級旅館で接客の勉強をしたり…。 更に意欲次第では、仕入れに挑戦することも可能です！ 活躍していただける場面は豊富にありますので、 意欲のある方は、ぜひ経験を積んでいってください！ 「変化とチャレンジ」を大切にする当社についてご紹介します♪ ◆洋服の販売会社として前身の会社を1975年に設立した当社。その後、時代の流れやバブルの影響もあり、洋服を百貨店に収める商売を中心にシフトしました。 ◆そんな中、百貨店が販売できずに返却される洋服が増え続けていたので、これをビジネスに活かせないかと思い、アウトレット商品販売の1号店を設立。百貨店と長年のお取引を続けてきた信頼関係があるからこそ、実現することができました。 ◆このように、SDGｓが世の中に浸透する以前からサステナブルに取り組んできた当社。売れ筋の商品は既にあるものではなく、自分たちで工夫して作りだすものだと考えています。そのため、仕入れた商品を安く売るだけではなく、新たな価値を加えることを目指しています。スタッフ発信の企画なども積極的に行い、今後も時代にあわせたビジネスを展開します。

多くの人に愛される「パパスカフェ」で、 自分らしさを活かして、お客様に癒しのひとときを。 パリの街角にあるカフェをイメージして作られた、 アパレルブランド「パパス」が手がける本格カフェ。 内装や食器、スタッフの制服などから ブランドの世界観が感じられる空間です。 お任せするのは木の温もりが感じられるゆったりとした空間で、 お客様に心地よいひとときをご提供するカフェのホールスタッフのお仕事です。 未経験でも大丈夫◎ まずはお客様を笑顔でお迎えすることからスタートしましょう！ イチからレクチャーするのでご安心ください。 スタッフ同士、気軽に声をかけやすいフラットな雰囲気ですので、 分からないことあればいつでも頼ってください。 丁寧な接客を大切にする当社で一緒に働きませんか？ パパスカフェでお客様にゆったりとした時間とサービスを提供★残業月10時間以下★未経験歓迎★某有名テーマパーク無料★スポーツジム・リゾートホテルの福利厚生あり★映画館、美術館チケット無料 お客様のご案内やオーダーテイク、給仕、レジなど接客業務全般をお任せします。明るい笑顔とおもてなしの心で、お客様にゆったりとした時間とサービスを提供するお仕事です！ 入社後はできることからスタートしましょう！未経験者の方にはトレイの持ち方や運び方などから、丁寧にお教えします◎ゆっくりパパスカフェのやり方に慣れていきながら、オススメメニューのご紹介、ドリンク作りなどできることからチャレンジしていきましょう。 【具体的には…】 ●お客様のご案内 ●オーダー、給仕 ●テーブルセッティング ●レジなど接客業務全般 パパスカフェは、平日は12～17時頃が忙しく、夜はゆったり。土日は平日よりも少し遅めの時間まで賑わいます。提供しているメニューはパスタやリゾット、季節ごとのデザートや、サンドウィッチ、丸の内店では、本格的なピッツァもお楽しみいただけます。 【社内でのキャリアアップも可能です】 志向性に合わせ、入社半年～1年を目処に店長候補としてマネジメントにもチャレンジできます。店舗の運営、メニューの検討や、仕入れ業務、売上管理、スタッフの育成、シフト調整、アルバイトの採用など仕事の幅を広げていきましょう◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長期で働き続けやすい環境を整えています ＊賞与年2回＋業績により決算賞与も支給 ＊産休、育休は希望者100 ％取得可 ＊某有名テーマパークのチケット代全額補助 ＊映画館、美術館のチケット代全額補助 ＊確定拠出年金（基本給の3％を給与とは別に毎月会社が積み立て、60歳以降にプラスで年金が受給可能） 落ち着いた店内と丁寧な接客で満足度の高い空間を提供しています 1990年に会員制のカフェとして広尾でスタートしたパパスカフェ。パリの街角にあるような常連のお客様がくつろげる空間をイメージしたお店となっています。提供している料理にはこだわりの素材を使い、ケーキは全て、料理はほとんどお店で手作りしています。本格的なレストランやパティスリーにも引けを取らない味もパパスカフェの魅力の一つです。 店内のデザインやメニューだけでなく、接客スタイルにもこだわりがあります。パパスカフェには常連の方も多いため、 お客様とのコミュニケーションを大切にしています。単にオーダーをとる、料理を運ぶ、だけではなく、お客様に気持ちよい時間を過ごしていただくために一人ひとりに細かい心配りや、何気ない会話など様々な角度から記憶に残るような、＋αのサービスを心掛けています。

【実働7時間・残業月1ｈ程度・20～40代活躍】 好きな接客販売を、長く続けられる待遇。 日本の職人の高い技術とブランドの想いが詰まった、メイドインニッポンの高品質なものづくりをしている当社。 お客様一人ひとりに寄り添う丁寧な接客に定評があり、スタッフを指名して来てくださる常連様も多数いらっしゃいます。 入社後は、商品や素材の知識などイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 また、長期で働きやすい制度が充実！ ＊育児休暇取得率は100％ ＊復帰後は土日休みや時短で早番のみも可能 ＊賞与年2回＋決算賞与 ＊夏・冬休み各7日（連続休暇もOK） ゆとりのある環境だからこそ、社歴の長い社員が多く定年後も再雇用で活躍しているスタッフも多数！ 当社でじっくり向き合う接客しませんか？ ★接客の他、ディスプレイやチラシ作成・フェアの企画も★実働7時間！残業は月1h★上質な接客スキル・コーディネートスキルを磨く★産育休・復帰率100％★お客様と信頼を築き、ご自身のファンを増やしてください 【具体的な業務】 ■接客販売 ■ディスプレイやイベント企画 ■LINE WORKSでの情報発信 ■チラシ作成 ■ストック整理 ■展示会での商品発注（客層や売れ筋を考慮）など 商品の発注を店舗に任せているパパス。 各店のスタッフが「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、 自店の客層や売れ筋を考えて決めていける面白さもあります。 【ブランドについて】 日本製の上質な大人のカジュアルブランド。 「パパス」は今年で38年、「マドモアゼルノンノン」は60年目を迎えました。 選りすぐった上質な天然素材を用い、日本の熟練した職人の手により、 縫製、染色、加工、全ての工程にこだわった、着心地が良い商品。 そして大量生産をしない環境にもやさしいものづくりを展開しています。 ──＊数値で見るブランド ■年齢層：20～60代まで様々 ■価格帯：2～4万円が中心 ■1店舗あたりの人数：4～6名ほど ──＊年齢を重ねても働きやすい 商品は流行に左右されないベーシックなデザインなので、 どの世代でも着用いただけるアイテムばかり。 そのため20代の新卒から、再雇用で働く60代と 幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定の経営基盤。安心して長く働ける環境です。 ●実働は7時間と短め ●残業はセールやイベントなどのとき以外はほぼなし ●育児休暇取得率・復帰率100％！ ●復帰後は土日休みや早番のみ、時短など、シフトの相談OK ●退職金や確定拠出年金など将来の備えも安心 ●子育てしながら働くママさん多数活躍中 ●賞与年2回＋決算賞与 一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方ができます！ ときには、接客に1時間。お客様との交流を深められます。 私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりに寄り添う接客です。そのため、洋服を見に来られるだけでなく、スタッフとの会話を楽しみにいらっしゃる常連のお客様も多数。お土産を持って会いに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 また当社で扱っている商品どれも素材から仕立てまでこだわっており、お客様のニーズに沿ったご提案をすることで、「あなたのお勧めならこれにするわ！」と言っていただけることもあります。丁寧で専門的な商品説明と品のある上質な接客で、多くのリピーターを獲得しており、日々やりがいが実感できます。 【教育制度について】 接客や商品の知識は、配属店舗でイチからお教えします。商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、主体的かつ積極的に学んでください。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法を見たり、お客様と実際に接することで当ブランドのお客様にふさわしい上質な接客スキルを、徐々にマスターできます。

社員の皆さんが、なが～く働けるように… "嬉しい待遇" "働きやすさ"を整えました！ 「お客様と接する仕事をこの先もずっと続けたい」 そんな方が安心して入社できるよう "働きやすい環境"を整えました！ ★残業ほぼ0！定時で帰れるから、仕事終わりもゆっくり過ごせる◎ ★月9日休み&希望休も相談しやすい 　推しのライブのために休みを調整する先輩も♪ ★ライフステージが変わっても安心！ ┗産育休取得実績あり ┗育児時短勤務OK　※規定あり ┗扶養手当（配偶者:月1万円、子:月1万円/人） ┗出産・育児支援制度（1万円）など ★会社都合による契約打ち切りは一切無し！ ★年齢関係なく助け合える雰囲気♪ 長く働ける環境だから 10年以上勤務のスタッフは約3割も！ 安心して働きたい方をお待ちしています◎ ◆希望休で土日休みも取得可！◆残業ほぼ0で定時帰りできる♪◆お客さまのご希望に応じてお応えするセミセルフスタイル！個人ノルマ・無理な販売は一切なし◎ ■□「shop in」とは？□■ スキンケア、メイクアップなど豊富なアイテムを取り揃えたセレクトコスメショップ。アイテムを気軽に探せる・試せる・聞ける心地良い空間でご提案することで、「キレイになって生まれるHAPPYな気持ち」をお客様と共有できるようなお店を目指しています。 ★全国に約40店舗を展開中！ ■□お任せする仕事□■ スタッフ全員がメイクやスキンケアなどのカテゴリーを担当。 取引先との打ち合わせ・商品の選定や店内のディスプレイもお任せします。 ＼よくある質問はコチラ／ 【Q.】接客スタイルは…？ お客様が希望されたときにアドバイスをするセミセルフスタイル。ゆっくり店内を見ていただけるよう、必要以上にお声がけすることはありません。 【Q.】ノルマは…？ 個人ノルマ一切なし！数字のためだけの提案をする必要はなく、本当に良いと思ったものをご紹介できます。 【Q.】カテゴリーとは？ 担当ブランド・コーナーを持ち、取引先の方と相談して商品を仕入れたり、ディスプレイを工夫したり…。担当コーナーを自分らしく作れる楽しさがあります♪ 【Q.】魅力はズバリ？ メーカーとは違い、様々なブランドのアイテムに携われるので、お客様への提案の幅も広がります。また、社内の居心地がよいからか10年以上勤務のスタッフが32.9％（2024年4月現在）。会社都合による契約打ち切りの例は一度もないので、長く働けます◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 。・*◆誰もが知る！東京ドームの社員として働ける◆*・。 セレクトコスメショップ「shop in」は東京ドームの事業の1つ。そのためこの採用も株式会社東京ドームとしての採用となります！スタッフの入社理由の中で多いのが【東京ドームの知名度】【長く働けそう】などの理由。契約社員募集ですが、賞与など手厚い福利厚生がしっかりと受けられます。さらに流通事業部から正社員になったスタッフも在籍。正社員への道もあるので腰を据えて働けます♪ 。・*◆あなたならではのアイデアでお店づくりができる！◆*・。 商品の売れ行きや季節感を考慮してレイアウトを考えたり、プロモーションを考えたりできるのもこの仕事の魅力の1つ♪ちょっとした工夫で売れ行きが良くなったりすることもあるんです！ 例えば…春には新生活をイメージさせる装飾品をディスプレイしてみたり、キャラクターとのコラボアイテムを販売するときには、イラストが得意なスタッフがPOPに絵を描いたり…。店舗ごとにアイデアを凝らしながらお店づくりをしています！ 【教育制度について】 ▼導入研修(本社)：3日 ▼配属 ▼3ヶ月目以降 スキンケア講習や商品の仕入れ、陳列の方法など勤続年数に合わせた研修 《みんなでフォローします！》 年上・年下に関わらず話しかけてくれたり、 困った雰囲気があれば率先してフォローしてくれたり…。 相手を思いやる文化があり、人間関係は良好です◎ コスメ好きのスタッフばかりなので、 共通の話題を通してすんなり馴染めるはずですよ♪

+*★大好きなコスメに囲まれる、夢のような職場で働こう！★*+ 先輩たちの入社理由、第1位はもちろん… 「コスメが好きだから」！ セレクトコスメショップ『shop in』は コスメが好きなあなたにピッタリ♪ 新作をテスターで試したり、 従業員割引でお気に入りを購入してみたり… SNSで話題の商品について スタッフ同士で情報交換するのも楽しみの一つ！ お客さまにも自信をもってオススメできます◎ かわいいPOPや、季節感のある装飾、商品の置き方など… 売り場づくりの工夫で売れ行きが変わるのも面白いポイント！ あなたの"推しコスメ"を目立たせてみるのもOK♪ 「コスメが好き」「人と話すのが好き」という気持ちがあれば大丈夫。 大好きなコスメに囲まれながら働きませんか？ ≪SNSで話題のコスメ・スキンケアの知識をいち早くGET≫★残業ほぼ0!定時で帰宅★賞与年2回で収入面も安心★希望休も相談OK！推し活も捗る★入社前にアルバイト勤務もOK★10年以上勤務のスタッフ32.9％※2024年4月 東京ドームが運営するセレクトコスメショップ『shop in』にて お客さま対応、売り場づくりなどをお任せします！ ≪具体的には…≫ ●開店・閉店準備 ●店舗内の清掃 ●商品の受け入れ ●お客様対応・レジ業務・ラッピング ●発注・補充　など 【担当コーナーを充実させる♪*】 スタッフ全員がメイクやスキンケアなどのカテゴリーを担当。 人気商品をリサーチして仕入れたり、 ディスプレイ方法を工夫したり、 担当のコーナーを自分らしく作れる楽しさがあります♪ 【無理のない接客スタイル♪*】 ★必要以上のお声がけナシ◎ お客様が希望されたときにアドバイスをする「セミセルフ」スタイルです。 ゆっくり店内を見ていただけるよう、必要以上にお声がけすることはありません。 ★個人ノルマは一切ナシ◎ 数字のためだけの過剰な提案をする必要はありません。 本当に良いと思ったものをご紹介できます！ 【お店のコスメ選びにアイデアを活かせる場面も♪*】 商品は各カテゴリーの担当スタッフも選定するので 「YouTuberが紹介していた化粧水を導入しよう！」 「Instagramで人気の韓国コスメはどうかな？」など 人気の出そうなもの、今後もっと売れそうなものに着目して 商品の発注・補充ができます♪ 日頃からSNSをチェックしているあなたなら、 すでにアイデアが浮かんでいるのではないでしょうか…♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 。・*◆誰もが知る！東京ドームの社員として働ける◆*・。 セレクトコスメショップ「shop in」は東京ドームの事業の1つ。そのため株式会社東京ドームの社員としての採用となります！スタッフの入社理由で多いのが【東京ドームの知名度】【長く働けそう】などの理由。契約社員募集ですが、賞与など手厚い福利厚生がしっかりと受けられます。さらに、この流通事業部から正社員になったスタッフも在籍。正社員への道もあるので腰を据えて長く働けます♪ 。・*◆コスメ好きには嬉しい！新商品をすぐに試せる◆*・。 メーカーとは違い、様々なブランドのアイテムに携われるのがセレクトショップの魅力。例えば、「色持ちのいいリップならこのブランド」「崩れにくいファンデーションならこのブランド」という提案ができます。また、従業員割引で購入ができるので、気軽に様々な商品を試すことができます！自分自身で様々な商品を試すことで、お客様へのご提案時にも役立ちます♪ 【教育制度について】 ▼導入研修(本社)：3日 ▼配属 ▼3ヶ月目以降 スキンケア講習や商品の仕入れ、陳列の方法など勤続年数に合わせた研修 《みんなでフォローします！》 年上・年下に関わらず話しかけてくれたり、 困った雰囲気があれば率先してフォローしてくれたり…。 相手を思いやる文化があり、人間関係は良好です◎ コスメ好きのスタッフばかりなので、 共通の話題を通してすんなり馴染めるはずですよ♪

世界的有名ブランドに触れられるオフィスワークを始めませんか？ 残業ほぼなしだからプライベートも充実♪ +＊プライベート充実＊+ ◇月残業平均1～2時間程度 ◇有給消化率100% ◇完全週休二日制 ◇年休120日以上 ◇産育休取得率100% フランスに本社を置き、 高級ブランドに特化した カスタマーサービスを行っている当社。 あなたには、お客様が探しているアパレル商品や、 コスメブランドの特徴などについての お問い合わせ対応をお任せします！ 扱う商品は最先端の高級ブランドなので、 働く中で自然とファッションやコスメの知識や 丁寧な言葉遣い・ワンランク上の対応が身につけられますよ◎ お客様との会話も楽しみながら、 自分の「好きなこと」を仕事にしませんか？ 【未経験・既卒・第二新卒OK*複数名採用】 *髪型・ネイル・服装自由！スニーカーでもOK *残業ほぼなし＆年間休日120日以上でプライベートを大切にできる *未経験でも月給25万円からのスタート！ ヨーロッパのアパレルブランドやコスメなどのカスタマーサービスを請け負う当社。 オンラインブティックでの操作方法や、配送に関するお問い合わせ、 また製品に関するお問い合わせにお答えいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊お客様からの電話・メール・チャット対応 ＊PCへのデータ入力　など お客様対応だけでなく、 対応内容をまとめてレポートにしていただくことなど、 幅広い業務に携わっていただきます。 ☆丁寧な電話対応・ビジネスマナーも身につく♪☆ あなたにサポートしていただくのは海外の有名ブランドや高級ブランドなど。 購入をご検討されるお客様も洗練された品のある方が多いです。 当社で働くことで、ワンランク上の丁寧な言葉使いが身につきます◎ ☆英語に抵抗がない方ならよりご活躍いただけます☆ 海外ブランドのご対応をメインにお任せするため、 商品の説明や本社からのメールは英語で書かれていることも。 もちろん翻訳アプリを使ってOKですし、英語力は必須ではありませんが、 自然と英語に触れることで語学力も高められますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」がいただけるお仕事です♪ クライアントは最先端の高級ブランド。 まずはブランドや商品について学んでいただきます。 各ブランド毎にガイドラインがあり、 それに基づいて回答するので未経験の方でも安心です！ 「お客様が知りたい、お探しの限定品などの在庫がある店舗をご紹介したとき」 「お困りの案件を解決し、お客様に満足いただけたとき」など、 お客様にありがとうと言ってもらえ、 笑顔にできる素敵なお仕事です♪ 1件1件がほぼ完結型なので、達成感も得られます！ 実際に当社に入社した先輩社員も、 「アパレル・コスメに携わりたい！」 「人とお話しながら働けるオフィスワークがしたい」 という理由で応募した方が多数活躍中です♪ プライベート重視の働き方を叶えられます◎ ◇月残業平均1～2時間程度 ◇有給消化率100% ◇完全週休二日制 ◇年間休日120日以上 ◇産育休取得100% 他にも自分らしく働けるよう、ネイルや服装は自由！ オフィスカジュアルの服を新たに用意する必要はありません◎ 好きな服を着て出勤できるので、 仕事でもプライベートでもおしゃれを楽しめます♪

電話対応・ビジネスマナーも身につく♪ プライベートも楽しみながら働けるオフィスワークを始めよう！ +＊プライベート充実＊+ ◇月残業平均1～2時間程度 ◇有給消化率100% ◇完全週休二日制 ◇年休120日以上 ◇産育休取得率100% 「人と話すこと・感謝されることが好き」 「接客経験を活かせるオフィスワークってあるのかな」 そうお思いのあなたにピッタリなのが、 当社のサポートスタッフです！ お客様が探しているアパレルの限定品や、 コスメブランドの特徴などについての お問い合わせの対応をお任せします。 お客様のお困りごとに寄り添って 感謝されるお仕事ですので、 人と話すことが好きな方にぴったりです！ 働きやすさも抜群の当社で、 接客経験を活かしながら活躍しませんか？ *急募★約2週間で内定のスピード選考！ *髪型・ネイル・服装自由！スニーカーでもOK *残業ほぼなし＆年間休日120日以上でプライベートを大切にできる *未経験でも月給25万円からのスタート！ ＜具体的な仕事内容＞ ＊お客様からの電話・メール・チャット対応 ＊PCへのデータ入力　など ヨーロッパのアパレルブランドやコスメなどのカスタマーサービスを請け負う当社。 オンラインブティックでの操作方法や、配送に関するお問い合わせ、 また製品に関するお問い合わせにお答えいただきます。 お客様対応だけでなく、 対応内容をまとめてレポートにしていただくことなど、 幅広い業務に携わっていただきます。 ☆丁寧な電話対応・ビジネスマナーも身につく♪☆ あなたにサポートしていただくのは海外の有名ブランドや高級ブランドなど。 購入をご検討されるお客様も洗練された品のある方が多いです。 当社で働くことで、ワンランク上の丁寧な言葉使いが身につきます◎ ☆英語に抵抗がない方ならよりご活躍いただけます☆ 海外ブランドのご対応をメインにお任せするため、 商品の説明や本社からのメールは英語で書かれていることも。 もちろん翻訳アプリを使ってOKですし、英語力は必須ではありませんが、 自然と英語に触れることで語学力も高められますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベート重視の働き方を叶えられる！ 働きながらも自分の時間を大切にしてほしいので、 完全週休二日制かつ、月残業平均は2～10時間。 友達との予定も立てやすく、 仕事終わりにショッピングやジムでリフレッシュすることもできます◎ 他にも自分らしく働けるよう、ネイルや服装は自由！ オフィスカジュアルの服を新たに用意する必要はありません。 好きな服を着て出勤できるので、 仕事でもプライベートでもオシャレを楽しめます♪ お客様からの「ありがとう」がいただけるお仕事です♪ クライアントは最先端の高級ブランド。 まずはブランドや商品について学んでいただきます。 各ブランド毎にガイドラインがあり、 それに基づいて回答するので未経験の方でも安心です！ 「お客様がお探しの限定品の在庫がある店舗をご紹介したとき」 「お困りの案件を解決し、お客様に満足いただけたとき」など、 お客様にありがとうと言ってもらえ、笑顔にできる素敵なお仕事です♪ 1件1件がほぼ完結型なので、達成感も得られますよ！

★アパレル・正社員デビュー大歓迎★ 経験よりも大切なのは、「ファッションが好き」という想いです◎ ★賞与最大年3回 ★ノルマなし ★産育休取得率100％ ★住宅手当あり 『COCO DEAL』『LOUNIE』などの 女性向けアパレルブランドを展開している当社は 社員の8割が未経験入社◎ 研修が充実しているので 安心してスタートできます！ 実際に、元飲食店のアルバイトや 営業、事務などの先輩たちが活躍中です！ 人柄や意欲重視の採用を行っているので 「未経験から活躍したい！」 「正社員として頑張りたい」 といった気持ちがあれば大丈夫♪ ★首都圏スタッフは展示会参加可能 ★年4回1コーデをプレゼント ★社割あり ★SNSでコーデを発信♪ などファッションを楽しめる環境で 「好き」に囲まれる毎日を送りませんか？ *SNSや雑誌でも話題のアパレルブランド *産育休取得率100％＋復帰後は時短OK *年収500万超可 *賞与最大年3回 *プレス、人事など豊富なキャリアパス *年4回の展示会は首都圏スタッフ＋全国の店長が参加可 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』 いずれかの店舗にて、接客・販売をお任せします。 希望と適性を踏まえ、配属先を決定します。 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・ディスプレイ、レイアウトの変更 ・在庫管理、予算管理 ・Instagram運用 《お客様の専任スタイリストに♪》 一番大切にしているのは、じっくりお客様と対話し、 ブランドやあなた自身のファンを増やしていくこと。 「○○さんに会いに来ました！」と言っていただけるなど 接客の面白さを感じられます。 【仕事の魅力】 メーカー×商社の安定基盤のもと、働きやすさも整っています♪ 先輩社員の8割が未経験スタート！ 充実したフォロー体制や研修をご用意しているので、 安心してスタートできます。 ～＊長く働ける待遇や環境あり＊～ メーカー×商社である当社は、 安定した経営基盤を誇っており 売り上げも右肩上がりです！ ◎賞与最大年3回 ◎地方でも月30万を目指せる ◎連休や長期休暇の取得OK（最大5連休もOK） ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績100％ ◎翌月のシフトは半月前に決定 思いっきりアパレルを楽しもう！ ＼アパレル好きにはたまらない環境／ ★年4回の展示会は首都圏スタッフ＋全国の店長が参加可能 ★自社デザイナー＆パタンナーによるオリジナル商品を展開 （店舗スタッフの声が商品に反映されることも） ★商品は必ずスタッフ全員で試着＆意見交換 ★シーズンごとに年4回1コーデをプレゼント※規定あり ★社員割引は最大70％OFF！ ＼SNS発信にも注力／ スタッフの多くがSNSアカウントを持っており、 InstagramやECサイトでスナップを発信◎ ECサイトではどの投稿が人気かなども確認でき、 投稿から売上につながった金額によっては インセンティブが支給されます！ また、スタッフの声からできたブランドも展開！ 元COCO DEALのスタッフであり Instagramのフォロワー10.4万人の内山綾夕が ディレクターを務めるブランド『Aiméine（エメイン）』が 新ブランドとしてスタートしました♪ ★SNS運用のノウハウは、SNS課の先輩や 社内にいるトップインスタグラマーから 教えてもらうことが可能です。 【教育制度について】 入社後は、店舗にて先輩スタッフと一緒に 接客・販売の流れを身に付けます。 まずは、実際の接客シーンを想定しながら スキルを磨くロールプレイング形式の研修からスタート！ その後も、 ●中途スタッフの合同研修 ●セール前研修 ●ヘア・メイク講習 ●新人店長研修 など、成長段階やシーズンに合わせた 継続的な研修をご用意しています。

＼石川恋さん、宮田聡子さんらがモデル／ 『COCO DEAL』『Stola.』などの 人気アパレルブランドで働く◎ ★未経験歓迎！ファッション好きを活かせる★ 「ファッションが好き」という志望動機から、 先輩社員の8割が未経験からアイアで活躍しています！ ★充実した教育体制をご用意★ 充実したフォローや研修をご用意しています。 また、アイアでは店舗スタッフの9割以上が正社員。 各店舗に3～6名の正社員スタッフが在籍しており 新人教育はスムーズですし、 いきなりアルバイトの教育係になることはありません！ ★メーカー×商社！安定性抜群！長く働ける環境★ ◎地方でも月30万を目指せる ◎連休や長期休暇の取得OK（最大5連休もOK） ◎残業ほぼなし ◎産育休取得実績100％ ◎翌月のシフトは半月前に決定 ＃未経験スタートの先輩多数 ＃首都圏・東海・関西・仙台・和歌山・熊本・高知で積極採用中 ＃年収500万～可 ＃賞与最大年3回 ＃産育休取得率100％＋時短で活躍するママも ＃年4回1コーデプレゼント＆社割あり 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』 いずれかの店舗にて、接客・販売をお任せします。 希望と適性を踏まえ、配属先を決定します。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売 ・ディスプレイ、レイアウトの変更 ・在庫管理、予算管理 ・Instagram運用　など 【仕事の魅力】 当社自慢の働きやすい環境♪ ◆正社員比率90％以上！ ⇒シフトが安定していて、お休みも調整しやすい環境です。 ※休日出勤はありません。 ◆残業ほぼなし（月平均10時間程） ⇒会社全体で業務効率化に取り組んでおり、 　締め作業も1日15分～30分以内に終わることが大半です。 　ほとんどのお店がフロア内で1～2番目の早さで退勤しています。 ◆夏季・冬季休暇を合わせて連休も！ ⇒公休と合わせて最大5連休もOK。旅行に行く社員も多数♪ ◆産休育休取得率100％！ ⇒復帰後は時短制度を活用して 　活躍しているスタッフも多数在籍しています◎ 思いっきりアパレルを楽しもう！ ＼アパレル好きにはたまらない環境／ ★年4回の展示会は首都圏スタッフ＋全国の店長が参加可能 ★自社デザイナー＆パタンナーによるオリジナル商品を展開 （店舗スタッフの声が商品に反映されることも） ★商品は必ずスタッフ全員で試着＆意見交換 ★シーズンごとに年4回1コーデをプレゼント※規定あり ★社員割引は最大70％OFF！ ＼SNS発信にも注力／ スタッフの多くがSNSアカウントを持っており、 InstagramやECサイトでスナップを発信◎ ECサイトではどの投稿が人気かなども確認でき、 投稿から売上につながった金額によっては インセンティブが支給されます！ また、スタッフの声からできたブランドも展開！ 元COCO DEALのスタッフであり Instagramのフォロワー10.4万人の内山綾夕が ディレクターを務めるブランド『Aiméine（エメイン）』が 新ブランドとしてスタートしました♪ ★SNS運用のノウハウは、SNS課の先輩や 社内にいるトップインスタグラマーから 教えてもらうことが可能です。 【教育制度について】 入社後は、店舗にて先輩スタッフと一緒に 接客・販売の流れを身に付けていきます。 各店舗、正社員で構成されているため、 高度な接客スキルを学ぶことが可能！ 未経験の方もご安心ください◎

この先のキャリアも、幅広い選択肢からあなたらしい道を選びませんか？ はちみつを使用し、品質にこだわった スキンケア・インナーケア商品をご提供している『HACCI』。 まずは店長候補としてスタートしますが その後も一人ひとりが長く働けるようキャリアパスを多数ご用意しています。 ◆副店長→店長→エリアマネージャー ◆新人トレーニング担当 ◆営業／卸向け営業 ◆商品企画 ◆VMD　など 本社のさまざまな職種にチャレンジできるチャンスがあります。 もちろん店舗で販売のお仕事を続けるのも大歓迎！ その他働きやすい環境も完備しています◎ ◇残業ほぼ0 ◇月9日～11日休み ◇月3～4日の希望休可 ◇有給消化率97％ ◇半休制度 ぜひ当社で柔軟に、長期的にキャリアを描きませんか？ 全商品40％OFFの社割あり！社員へのご褒美ギフトも♪ ■月9～11日休み（3～4日の希望休可） ■有給消化率97％ ■残業ほぼ0＆半休制度 ■産育休取得率100％＆復帰多数 ◆はちみつの良さを、世界中に届けるブランド『HACCI』 ………… 1912年創業の老舗養蜂園で生まれ育った代表の水谷仁美が 2004年に始めたビューティーブランド。 はちみつを使ったスキンケア商品やインナーケア商品などの接客がメインです。 コスメのみならず、はちみつやラスクなど一部食品も扱います。 ◆商品力に自信あり！「キレイ」を追求 ………… こだわりは、100％ではなく120％のものづくり。 「本当にいい」商品だからこそ 自信をもってお客様にオススメできます。 接客では、はちみつの美容効果や健康効果を広めることが第一。 そのため商品紹介やデモなどでの対話を大切にしています。 ◆年齢に関係なく接客が続けられる ………… 30代女性を中心に、10代～80代以上まで 幅広いお客様がご来店されます。 そのため、店舗スタッフも20代～50代まで幅広く在籍。 敏感肌で素材を大切にされるお客様や、 ギフト目的のお客様が多いため、 幸せな気持ちで商品を選んでいただけるように 寄り添っていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇*お客様に最適なご提案をできるやりがい。 お客様の求めるものやお悩みに対し、ヒアリングしながらご提案していくのが私たちの仕事です。 ◆退職される同僚にプレゼントを探している方には… プレゼントされるお相手の特徴などをお客様からヒアリングしながら、 ギフトBOXの中身をイチからご提案。 HACCIはセット内容が決まっていないので、 最大限一人ひとりのお客様に寄り添ってギフトを構成できます。 ◆乾燥が気になる方には… HACCI一押しのマヌカハニーやハニーコラーゲンなどの商品をご提案。 使い始めてから調子が良くなったというお声をいただく機会も多くあります！ お客様ご自身や、お客様の大切な方への想いをカタチにできる、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ ◇*安心して働ける制度や働きやすさをご用意！ ＼嬉しい制度あり／ ＊制服は季節ごとにチェンジ ＊新人研修後、スキンケア商品など一式をプレゼント ＊年始の出勤手当 ＊昇給年1回/臨時賞与の支給実績あり ＊年1回、すべての女性スタッフが受けられる婦人科検診あり ＼プライベートも充実／ ＊残業ほぼ0 ＊月9日～11日休み(社員の声により休日日数をUP！) ＊月3～4日の希望休可 ＊有給消化率97％ ＊半休制度 ＊1～2週間の長期連休可能 【教育制度について】 大切にしているのは、はちみつの素晴らしさを多くの方に知ってもらうことと、スタッフが心を込めて接客できる環境づくり。そのため定期的な研修を通してサポートしていきます！ ＊フォロー研修(入社2～3ヶ月後) 1日かけて商品知識やブランドコンセプトをおさらいします。 ＊シーズナルトレーニング(年4回) 季節による肌の変化に合わせた商品提案ができるように！ ＊新商品研修 発売の1ヶ月前に本社でトレーニングします。

高品質な商品で内側と外側からアプローチ。 お客様を笑顔にしながら、自分自身もキレイになれる◎ 高品質なはちみつを使用した美と健康をサポートするブランド『HACCI』。 コスメだけでなく一部食品も扱っているため 内側と外側の両方からお客様の美しさをサポートしていけます◎ 「スタッフさんと一緒に中身を選んだギフトBOXを友人にあげたら、すごく喜ばれた！」 「ハニーコラーゲンを飲んだら翌日の調子が良くなった！」 など『HACCI』ならではの接客やこだわりの商品に嬉しいお声を多数いただいています♪ ＼スタッフ自身もキレイに／ *全商品40％OFFの社員割引 *新商品をプレゼント などでたくさんの商品を試すことが可能！ また、上質で丁寧な接客を通して あなた自身も外見と内面の美に磨きをかけていけます★+. 「100％ではなく120％のものづくり」にこだわっています ◇社割全商品40％OFF／2ヶ月に1度ご褒美ギフトあり ◇結婚祝い金／出産祝い金あり ◇産育休取得率100％＆復帰多数 ◇有給消化率97％ 【Q】『HACCI』ってどんなブランド？ ………… 1912年創業の老舗養蜂園で生まれ育った代表の水谷仁美が、 “はちみつの素晴らしさをもっと世の女性たちに伝えたい” と2004年に始めたビューティーブランドです。 こだわりは、100％ではなく120％のものづくり。 高水準をクリアした「本当にいい」商品だからこそ 自信をもってお客様にオススメできます！ 【Q】販売スタッフのお仕事は？ ………… はちみつを使ったスキンケア商品やインナーケア商品のご案内がメイン。 コスメのみならず、はちみつやラスクなど一部食品も扱います。 はちみつの美容効果や健康効果を広めることを第一に考えているので、 実際に手に取って体験してもらうことも大切にしています。 【Q】お客様は？ ………… ご来店の動機は、 「友人からもらったギフトが気に入りました！」 「敏感肌で、最終的に行き着いたのがHACCIでした！」 などさまざま。 30代女性を中心に、10代～80代以上まで幅広いお客様がいらっしゃいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇*はちみつに魅了されるような、真心を込めた接客のやりがい はちみつの良さを広めたい。お客様に喜んでほしい。 そんな接客を大切にしている『HACCI』では、 スタッフ自身にもファンができるのが特長です。 また、店舗でお客様から伺ったお声やスタッフ自身の商品への意見を会社に伝えると それが新商品誕生に繋がるケースも多数！ スタッフもお客様もブランドの一員であることを実感できるやりがいもあります♪ 各店舗の頑張りは、店舗の売上目標を達成する毎にインセンティブを支給する形で評価。 特に貢献度の高いスタッフには2ヶ月に1回の個人インセンティブで3万円を支給するなど、 社員への還元も徹底しています！ ◇*安心して働ける制度や働きやすさをご用意！ ＼プライベートも充実／ ＊残業ほぼ0 ＊月9日～11日休み(社員の声により休日日数をUP！) ＊月3～4日の希望休可 ＊有給消化率97％ ＊半休制度 ＊1～2週間の長期連休可能 ＼嬉しい制度あり／ ＊制服は季節ごとにチェンジ ＊新人研修後、スキンケア商品など一式をプレゼント ＊年始の出勤手当 ＊昇給年1回/臨時賞与の支給実績あり ＊年1回、すべての女性スタッフが受けられる婦人科検診あり 【教育制度について】 ＊本社研修(4日) ・HACCIの歴史やはちみつの奥深さ ・肌の質や構造 ・接客のロープレなど ＊店舗のOJT(あなたのペースで進めます♪) 先輩のそばでお客様との接し方を学んでいただき、 「そろそろできるかも」と感じたら少しずつ接客にチャレンジ。 優しい社員が多く、「困っていることはない？」と 気にかけてくれるので安心です！ ＊フォロー研修(入社2～3ヶ月後) ＊新商品研修(随時) ＊スキルアップ研修

◆オルビスにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営戦略企画 ■人事 ┗労務企画／採用　など ■その他各種ポジション ----------- ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 【仕事の魅力】 数字で見るオルビス 【男女比】35：65 【新卒・中途比率】4：6 【中途社員の出身業界】化粧品メーカー：34％／化粧品以外の業界：66％ ┗化粧品以外の業界出身者も多く、それぞれの経験や知見を掛け合わせていくことで 　常識にとらわれずに未来に向けた変革を続けています。 【本社社員服装】私服：98％／スーツ：2％ 【フレックス制の活用率】89％ 【働くことに対する価値観】ワークライフバランス：63％／ワークアズライフ：37％ ┗働くことへの価値観も社員それぞれ異なっており、自分らしい軸をもって仕事と向き合っています。 ※2022年12月時点