沖縄が好き、その思いを届けてください。 自社ブランド「SuiSavon-首里石鹸-」で沖縄の魅力を発信！ 石畳が続く坂道 木陰にふく優しい風 そこに訪れる多くのすべての人に 優しい時間をもたらす首里の城下街。 「SuiSavon-首里石鹸-」では オリジナルスキンケア商品を通して 首里の街での思い出を届けます。 ・。・。・。 接客スタイルは、お客様一人ひとりと 関係をしっかり作るのが特徴。 「あなたから買いたい」と、 ファンができるお仕事です。 沖縄の店舗で接客を受けた後、 自宅の近くの店舗を見つけ リピートしてくださるお客様も多数。 大好きな沖縄の魅力を お客様に直接お伝えできますよ。 ・。・。・。 ◎入社時に首里石鹸全商品プレゼント ◎新商品は現品支給、社割30％引き ◎異動あり・なしが選択可 ＊沖縄の自然の恵みを暮らしに届ける＊ ◆美容業界未経験大歓迎！30時間以上の丁寧な研修プログラムあり ◆ネイルOK・制服支給・靴はヒールのないスニーカー ◆年間休日125日・プライベートも充実！ 沖縄由来の素材を使用した石鹸やスキンケア商品を販売している 「SuiSavon -首里石鹸-」で、接客販売のお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ●お客様への商品説明・接客販売 ●レジ対応・ラッピング ●商品陳列・店内清掃 ●事務処理 など ◎お客様への丁寧なカウンセリングを通して、首里石鹸の商品をご提案します。 ◎個人ノルマではなく店舗ごとに目標を設定し、社員みんなで協力して達成を目指しています。 ＊扱う商品＊ ●ハンドメイド固形石鹸 ●クチャ（沖縄の海底の泥）洗顔 ●ハンドクリーム ●ヘアケア、スキンケア商品 ＊お客様について＊ 20代～40代といった幅広い年代層の女性のお客様がメインです。 商品をリピートしてくださるのはもちろん、 季節ごとに展開する新しい香りのハンドクリームやスキンケアなどを 楽しみにご来店してくださります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ..:*★研修あり！未経験からでも知識を付けられます★*:.. ≫研修プログラムを一部ご紹介 ・肌知識 ・スキンケアの知識 ・商品知識 ・販売ロールプレイング ・香り/アロマの知識 ・沖縄の文化や言葉について ＊美容業界が未経験の方でもしっかり研修をお受けいただくので安心です。 ＊石鹸・ハンドクリーム・クチャ洗顔は現品。その他15種類以上のサンプルもお渡しします。 ＊商品を実際に使ってみることで、自信を持ってお客様にお薦めできるようになります。 ..:*★チームワークを大切にした会社制度★*:.. 「人材こそがもっとも大切な資源」という考えのもと、一人ひとりの個性が光るよう、多角的な評価制度を設けています。 【給与公開制度】 販売スタッフだけでなく、すべての役職者の給与まで公開。モチベーション高くステップアップを目指せます。 【昇格チャレンジ制度】 公平性の高い評価制度での査定を実施。昇格は基本的に公募となるため、すべての従業員に昇格のチャンスがあります。 【社内公募制度】 沖縄はもちろん、県外の店舗のポジションについても社内公募を実施。役職を新たに新設・増員する時にも行い、実力次第で望んだポジションに挑戦することができます。 【褒める文化「CABAS」】 お互いを褒め合うメッセージを送り合える社内オリジナルWEBシステム「CABAS」。離れていてもメンバー同士でコミュニケーションを取ることができます。 【教育制度について】 ＊観光もOKな沖縄研修あり＊ オープン前の新店舗での勤務になる場合、沖縄での2～3週間の研修を実施しています。「会社について」「商品の魅力について」など、安心して店舗に立てるように密度の高い研修を実施。プライベート時間も確保できるので、観光ももちろんOK♪商品にまつわる沖縄の魅力をさまざまな角度から吸収していってください！ ※既存店舗へのご入社の場合はオンライン研修と入社予定店舗での研修となります

＼6月に吉祥寺に新店舗OPEN！／ 沖縄の魅力が詰まった「SuiSavon-首里石鹸-」を広める仕事♪ 沖縄の空気と自然の恵みを詰め込んだ オリジナルスキンケア商品を通して、 癒しのひと時を提供している当社。 沖縄本島に留まらず都内の店舗も増加しています。 2025年6月には吉祥寺に新店舗がオープン！ 人気拡大に伴い、店舗スタッフを募集しています。 商品の魅力はもちろん、 お客様一人ひとりにじっくり向き合う 接客スタイルも当社の特長。 商品をご購入いただくだけでなく お店での時間も楽しんでもらう事で、 SuiSavon-首里石鹸-のファンに なってもらうやりがいを感じる事ができます。 一緒に沖縄の魅力が詰まった商品・ブランドを 広めていきませんか？ ＜自社ブランド「SuiSavon-首里石鹸-」で沖縄の魅力を届けよう＞ ◆吉祥寺店オープニングスタッフも募集中 ◆美容業界未経験も歓迎 ◆沖縄での研修もあり。観光もできます♪ ◆残業ほぼなしでプライベートも充実 沖縄由来の素材を使用した石鹸やスキンケア商品を販売している 「SuiSavon -首里石鹸-」で接客販売のお仕事をお任せします。 ＊具体的には＊ ●お客様への商品説明・接客販売 ●レジ対応・ラッピング ●商品陳列・店内清掃 ●事務処理 など ◎お客様への丁寧なカウンセリングを通して、首里石鹸の商品をご提案します。 ◎約30時間以上のじっくり学べる座学研修で、安心して業務を始められます。 ＊扱う商品＊ ●ハンドメイド固形石鹸 ●クチャ（沖縄の海底の泥）洗顔 ●ハンドクリーム ●ヘアケア、スキンケア商品 ＊お客様について＊ 20代～40代といった幅広い年代層の女性のお客様がメインです。 商品をリピートしてくださるのはもちろん、 季節ごとに展開する新しい香りのハンドクリームやスキンケアなどを 楽しみにご来店してくださります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ..:*★「接客が好き」を活かしてのびのび働ける★*:.. ［Point＊1］ノルマはありません お客様の思い出に残るような接客を重視しているため、個人ノルマではなく店舗ごとに目標を設定し、社員みんなで協力して達成を目指しています。 ［Point＊2］残業ほぼなし 残業は月に多くて3時間、発生したとしても1日30分ほどです。私生活とのバランスを取りながら働けます◎ ［Point＊3］サンプルで商品の魅力を体験 魅力を伝えるにはまず自分で実感することがなによりも大事。当社では新商品が発売するタイミングで全社員にサンプルをお渡し、「商品の魅力」を肌で知っていただきます！ 「人材こそがもっとも大切な資源」という考えのもと、一人ひとりの個性が光るよう、多角的な評価制度を設けています。 ..:*★チームワークを大切にした会社制度★*:.. 【給与公開制度】 販売スタッフだけでなく、すべての役職者の給与まで公開。モチベーション高くステップアップを目指せます。 【昇格チャレンジ制度】 公平性の高い評価制度での査定を実施。昇格は基本的に公募となるため、すべての従業員に昇格のチャンスがあります。 【社内公募制度】 沖縄だけでなく県外の店舗のポジションについても社内公募を実施。役職を新たに新設・増員する際にも行い、実力次第で望んだポジションに挑戦できます。 【褒める文化「CABAS」】 お互いを褒め合うメッセージを送り合える社内オリジナルWEBシステム「CABAS」。離れていてもメンバー同士でコミュニケーションを取ることができます。 【教育制度について】 ＊観光もOKな沖縄研修あり＊ オープン前の新店舗での勤務になる場合、沖縄での2～3週間の研修を実施しています。「会社について」「商品の魅力について」など、安心して店舗に立てるように密度の高い研修を実施。プライベート時間も確保できるので、観光ももちろんOK♪商品にまつわる沖縄の魅力をさまざまな角度から吸収していってください！ ※既存店舗へのご入社の場合はオンライン研修と入社予定店舗での研修となります

〜チュチュアンナのVMDに携わるお仕事〜 靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社にてVMDとして、商品の陳列プランやレイアウトの作成、販促POPの企画などをお任せします。VMD経験を活かして活躍したい方は大歓迎です。 ■仕事内容： ・店舗商品陳列 ・レイアウト方針の作成、販促 ・POP等の企画、立案 ・店舗からの商品等の問い合わせ対応 ■入社前研修で安心： チュチュアンナでは、入社前にきちんとした入社前研修があります。商品についての知識や仕事内容、お客様との接し方など、業務を始める前に必要なことを、丁寧にお教えします。サービス業未経験の人や、お仕事にブランクがある方でも大丈夫☆育成体制はばっちり整っています。安心して飛び込んできてください。 ■嬉しい従業員割引： 毎週新しい商品が入荷し、40％割引（セール品は10％割引）で購入可能。凹凸のないネイルやインナーカラーもOKです。私服勤務なのでファッションやコーディネートを楽しんでお仕事が出来ます。お客様にもぜひご提案下さい。 ■部署構成： 配属先となるVMDグループは、20代〜40代のメンバー8名で構成されています。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ／ブライダルという一生涯を通して身につけてもらえるジュエリーを届ける ■業務概要： ジュエリーブランド「BRILLIANCE＋（ブリリアンス・プラス）」を運営している同社にて、ジュエリーデザイナーを募集いたします。 ■具体的には： ・ジュエリーデザイン ・商品企画 ・メーカー交渉 ・商品マスタ管理 ・商品制作工程管理 ■ポジションの魅力： ・ブライダルという一生涯を通して身につけてもらえるジュエリー＝幸せの象徴の物造りに携わることができる ・インハウスデザイナーとして心から良いと思ったものを丁寧に作ることができる ・最高に素敵なものが作れた時、お客様に届いている実感が得られた時がこの仕事をしていてよかったと思う瞬間 ・ジュエリーの世界観を写真で表現すること、空間造りのクリエイティブにまで関わり表現の幅を広げお客様に届けることができる ・成長過程にある企業/ブランドにおいて、それぞれの部署が協力し合って作り上げている距離感の近さがあり、世に送り出した時の達成感がある ・お客様の声が近く感じられる ・Eコマースからはじまったブランドであり、マーケティングやシステム関連部署との関わりも多い為、WEB知識が深まりITリテラシーの向上が可能です ■当社について： ECサイトを主軸に、ショールーム型店舗とオンライン接客を組み合わせ、 ブライダルジュエリー・ファッションジュエリーを展開しています。 資材調達、商品企画、ECサイト開発、店舗運営、販売と、「生産」以外の部分をすべてインハウスで担い、品質に誠実にその人らしい個性を発揮できるジュエリーをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速／成績評価により正社員登用有】 ENFOLD / nagonstans（エンフォルド / ナゴンスタンス）におけるブランドMD業務をお任せします。 ■業務内容： ・仕入計画の作成 ・販売価格、発注数量案の作成 ・予実管理 ・海外戦略（商品構成、出店、現地のFC会社との交渉） ■歓迎条件： ・百貨店ブランドのMDか営業経験 ・語学（英語、韓国語、中国語）歓迎 ※韓国4店舗（FCを含め）、海外卸：ヨーロッパ、中国、韓国など ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★大阪エリア限定の地域配属です★ 【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★／プライム上場・リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」など展開するゲオHDの成長事業に携わる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 ※扱う商材：リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：モバイル店舗販売支援課】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：モバイル店舗販売推進課】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場作業教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

★大阪エリア限定の地域配属です★ 【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★／プライム上場・リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」など展開するゲオHDの成長事業に携わる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 ※扱う商材：リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：モバイル店舗販売支援課】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：モバイル店舗販売推進課】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場作業教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

★大阪エリア限定の地域配属です★ 【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★／プライム上場・リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」など展開するゲオHDの成長事業に携わる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 ※扱う商材：リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：モバイル店舗販売支援課】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：モバイル店舗販売推進課】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場作業教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

専門性の高い事務スキルが身につく◆請求書発行◆チームで働ける方歓迎◆子育て世代に人気／アパレル・ベーカリー・レストラン事業を展開◆入社1年後〜時短OK!服装自由◎ ■業務概要： 取引先への請求と回収管理全般をお任せする経理事務の募集です。正確な処理が出来る方にご入社頂けることを期待しています。 ■業務詳細： ー入社後すぐにお任せすることー ・請求書発行 販売管理システムを確認し、営業から請求依頼のあった取引先に向けて請求書を発行します。請求書は今は郵送していますが、システムを導入し電子請求書に切り替える方針です。 請求未回収分がある場合は、営業への督促依頼を行います。 ・印紙、切手、郵便物管理 ＊未経験の業務に関しては、既存メンバーがフォローいたします。 ーゆくゆくお任せすることー 海外の取引先への支払いや為替レートの管理、海外の工場との契約や発注などを担当頂く予定です。＊やり取りは全て日本語で出来ます。 ・海外工場との契約と発注処理 中国やインド、バングラディシュなどの協力工場に毎月アパレル製品の製造の発注と契約を行います。 ・海外への支払い、レート管理 少しのレートの差で支払額や利益の大きさが変わってしまうため、レートの動きを観察し、適切なタイミングで社長に報告することが求められます。 お金を扱う重要なポジションでもあるため、コンプライアンスを遵守し、正しいことを貫ける強い意志のある方を求めています。 また、営業や企画との細かな連携作業が多いため、チームワークを意識して動ける方が望ましいです。 ■組織構成・募集概要： 財務経理グループのメンバーは管理者を含む4名、外部税理士のサポートもあります。今は財務（会計）、経理（請求）、海外支払いで担当分けしていますが、お互いの業務をサポートできるような体制をつくるために、メンバーを増員することになりました。 当社の理念に共鳴し、バックサポートチームとして理念の実現とさらなる会社の発展を目指していただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： ノースオブジェクトは、子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をレストランなど食の分野にも広げています。将来的には衣食住全てにおいてライフスタイルを提案できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／SDGsを追い風に成長中のリユース業界で売上高11年連続No.1／「2ndSTREET」など国内最大手！ゲオ含め2000店舗以上／リモート ・フレックス可】 ■採用背景： ゲオグループの規模拡大（2024年3月期決算で、売上高は前期比15.0％増の4,338億円）する中、経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダーを募集します。 新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題です。リーダーとしてマネジメント能力を向上し、キャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。 ■配属組織： ・経理１課（課は28名／経理財務部で約70名の組織） 主な業務は、仕訳記帳、個社決算および税務申告の対応(ゲオHD) 、固定資産会計、資金管理、本社資金繰り、経費精算、店舗小口会計です。 各部署から申請されたワークフロー伝票を確認して、会計処理を行い、ゲオHDなどの個社毎の試算表、月次決算、四半期決算を作成します。 また、固定資産会計や支払手続、預金管理、個社の資金繰表の業務を担います。 ・男女は半々程度で、ボリュームゾーンは30代が中心。 ■仕事内容： ご経験・適性に応じて「データ入力/請求書処理/固定資産/子会社の管理/月次決算/連結決算/監査法人対応等の各業務」を担当します。 入社して1年目は、グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、 支払いまでの一連のワークフローを中心に学んでいただきます。スキルに沿ってゲオグループ個社の決算業務をお任せしたいと考えてます。 ■仕事の魅力： 将来的にリーダーやマネジメントは勿論、他チームで経験並び上場会社ならではの開示に携われるチャンスがあります。 【参考：経理組織】 経理１課：ホールディングスの経理業務 経理２課：主要子会社の経理業務 経理３課：グループ加盟会社の統制管理 財務課：IR・資金管理／資金運用 連結会計課：連結対応 グローバル財務課：海外子会社対応／海外進出対応 他、原価計算課、会計システム課.. ■働き方の魅力： メンバーの顔合わせや会社に慣れるため出社もありますが、業務遂行ができる水準になれば（3カ月程度）、週2〜3回の在宅や月1〜2回の有給取得が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務概要： 本ポジションでは、販売や買取を入り口にお客様のあらゆる実物資産のお悩みをワンストップで解決するプロとして従事頂きます。 ブランド品のみならず不動産や車などの実物資産に関するご相談をお受けしお客様らしい人生に繋がる提案をしています。 ■業務詳細： ブランド品、ジュエリー等の販売や買取をメインにグループ商材の提案営業のお仕事です。バリュエンスグループは、ブランド品や宝飾品の買取を行う「なんぼや」の他にも、自動車買取事業や不動産買取事業、時計やバッグの修理サービスなど多彩な事業を展開しております。ブランド品等の販売や買取業務の中で、実物資産に関するお話が出た際には、各専門部署と連携しながら提案も行っていただきます。 ※具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生のかけがえのない瞬間をつくる／教育フォローしっかり〜 ■業務概要： ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得します。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなり、状況によってはお電話や外訪営業を行うことがあります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ※新規で開拓したお客様が、自分の担当顧客となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20〜30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、他の管理職とともに力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40〜50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇繁忙期は行事が増える1月〜3月となりますが、残業は多くても1日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。 ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜【恵比寿本社】CRM担当／伊勢丹、阪急、高島屋などに出店するレディースブランドを全国40店舗展開／スターバックスを日本展開したサザビーリーグの100%子会社で安定性◎／福利厚生充実〜 ■業務概要：レディースアパレルブランドのCRM担当として、アパレル会社運営に関するCRM業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・データ分析スキル＆CRM施策支援 ・顧客、購買データ全般のマネジメント ・データ活用案の策定 ・データ活用スキーン構築と外部パートナー選定 ・CDP、MA、BI、接客ツール（b-dash等）の導入、運用 ・データ分析とマーケティングプラン立案、施策実行、効果検証 ※年末年始・繁忙期セールヘルプ、ファミリーセール対応、展示会受付業務も含みます。 ■本ポジションの特長： 海外CRMにも注力中で、グローバルでの基盤づくりをスタートしています。自社ECサイト構築も計画しており、EC内製化に動いている段階です。 部長の近くで仕事ができるため決裁も非常に早く、ボトムアップでの提案がしやすく実現も可能です。自身で提案をして経験値を積みたい方へおすすめです。 ■当社について： ・株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年 ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。その他allureville、HOUSE OF LOTUSなど本物のクオリティーを提案します。 全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の方々から支持を頂いています。 ・当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートしました。その後もアニエス・ベーやスターバックスなどの魅力ある海外ブランドを日本のマーケットに浸透させました。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み※第一土曜出勤（※有給休暇使用可能） ・産休・育休制度も整っています。（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます） ・確定拠出年金(DC)制度あり ・社員割引有り ・福利厚生クラブ ・定期健康診断 ・残業代全額支給 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・来場者数国内最大級のファッション・音楽イベントを中心に事業を展開する当社にて、イベントの協賛企業を探したり、イベントの内容を提案したりする営業をお任せします。 ※一般的には企画や営業、各クライアントとの調整は当社で行い、イベントの設営や運営は外注または協力して行っております。 ■業務詳細： 営業としての最大のミッションはイベントの進行管理とイベントの協賛企業を探すことでございます。 その上で、下記業務も並行して１つに付き３〜４名のチームでお任せしております。 ・イベントプロデュース ・イーコマース ・PR広告　 ・商品開発 ※イベント事例は是非当社HPをご覧になっていただけますと幸いでございます。 ■組織構成： 営業部には40名程度の社員がおります。メンバーの平均年齢は20代、マネジメントの平均年齢は40代の若い組織です。現在は女性が多いですが、男性のご応募も大歓迎です。 ■ポジションの魅力： ・企業の本当に叶えたいことは何か要望を深掘りし、それを実現させていくやりがいのある業務です。 ・提案内容が多岐にわたるため一つの課題に対し、 多角的な視野で提案することが必要です。どうしたらお客様に楽しんでいただけるのかを考え、自身の発想力を発揮していただくことを期待しています。 ■働き方： ・業務に慣れてきたらリモート勤務など、柔軟な働き方を取り入れています。 ・月平均残業２０時間 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／イベント企画や着物講師のマネジメント等をお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制◎／和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／東証スタンダード上場／年休126日◇ ※変更の範囲：会社の定める業務 営業局（営業所）の運営全般をお任せします。イベントの企画運営だけでなく、着付け講師のマネジメント、集客のための電話がけなども行っていただきます。 ■業務内容： ◎日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ◎各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、着付け教室に関わるすべての方をコーディネートする能力を身に付けてください。 ■組織構成： 配属先の営業統括本部は、営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代〜50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代〜60代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ■業務概要：同社運営のリユースブランド販売店「ALLU」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの販売をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■業務特徴： 接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。SNS以外にも有効な販促方法があれば積極的に提案できる環境でございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先について：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ◎商品に自信を持ってオススメ 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることも珍しくありません。 ◎お客様専属のスタイリストになれる キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せ。慣れてきたら一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員 ・正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。 ・閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。 ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ■展示会・研修制度ついて（一例）： ◎独自の研修が充実していることが特徴です。 ・中途スタッフ研修 ・役職別研修 ・セール前研修 ・ヘアメイク研修 ◎また、全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。

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