事務キャリアを活かして美容業界で活躍！ 話題の韓国コスメに囲まれて、ワンランク上の働き方を♪ これまでの経験を活かして、 大好きな“美容”や“コスメ”に携わりながら 今より安心・安定のキャリアを築けるチャンス！ ≪コンパクトだから実現できる、一人ひとりの理想を叶える待遇≫ ★年間休日125日／土日祝休み ★GWや夏季休暇など、各種休暇制度充実 ★賞与年2回 ★月給35万円～スタート また有名モデルがアンバサダーを務めるほど話題の 人気韓国コスメをリリース前に使用できたり、社割を利用できたり。 自分磨きや自己表現を大切にしている社風から 髪色・服装・ネイルは全て自由など、オシャレも楽しめます◎ 事務職として、ワンランク上の働き方とキャリアを手に入れませんか♪ ＊髪色・服装・ネイル自由 ＊社割あり！リリース前の商品使用可 ＊月給35万円～スタート ＊年間休日125日／土日祝休み あなたには、人気の韓国コスメ商品の営業サポートや、社内環境の管理などの事務業務をお任せします！ *・。商品の魅力をご紹介。・* 『朝鮮美女(Beauty of Joseon)』と『ティルティル(TIRTIR)』がタッグを組んだことで設立された当社。 Laka、Anua、dAlba、朝鮮美女など、今若者の間で人気絶頂のコスメを多く取り扱っています♪ 人気の背景は、キープ力や発色の良さなどの機能性はもちろん、デザイン性、そしてSNSでの話題性。 また大人気アイドルがアンバサダーやモデルを務めるなど、あなたの憧れのあの人に近づける、そんな魅力が詰まっています☆ +◆具体的なお仕事◆+ ---------------------- ＊営業サポート（資料作成、データ分析） ＊販促物制作やイベントブース作成　など その他にも、希望・スキル次第で労務業務及び会計業務など、幅広くご担当いただけます♪ 【バックオフィス関連】 ＊支払業務、会計ソフトの運用、決算対応、税理士とのやりとり、決算書の確認、税務申告書の確認 ＊入退社対応、ソフトを使用した勤怠管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *あなたの声が未来を創る！想いがカタチになる環境* 当社は2024年の7月に設立されたばかり。できたばかりの企業のため、これからご入社いただく方と一緒に体制を創っていきたいと考えています◎業務に関してはもちろん、制度や働き方など、社員の意見は積極的に取り入れていくつもりです！例えば、現在食事手当として1000円支給しておりますが「1000円じゃ足りない！」という意見があれば価格を検討するなど。「とりあえずやってみよう！」の精神のもと、あなたの意見をどんどんカタチにしていく予定です♪自身の成長のみならず、社員と協力しながら会社の成長も楽しめる方にピッタリ！ *美容トレンドの最前線で、今より美しくなれるチャンス* LakaやAnua、dAlba、朝鮮美女など、当社では韓国の人気コスメブランドを数多く取り扱っている当社。これらの商品は、日本でも大人気。大手バラエティショップやドラッグストアでも多数陳列されており、多くの方が目にしているはずです。どれも機能性が高く、画期的であることが人気の秘訣。人気モデルや国民的アイドルも使用しており、アンバサダーも務めるなど、人気はまだまだ急増中◎これらの商品に一番近い距離で携わりながら、自分磨きも楽しめるまたとないチャンスです♪

人気の韓国コスメ「Laka」をあなたの手でPR◎ “ヒットの仕掛け人”になれるチャンスです♪ 当社では、LakaやdAlbaといった 日本でも人気バツグンの韓国コスメを取り扱っています！ そんな魅力的な商品のうち「Laka」の効果的なマーケティング方法を あなたの手でプロデュースできるチャンスです♪ □若年層が多く集まるSNSを使用して、商品の魅力を発信 □駅のサイネージ広告で幅広い層にリーチする これらはほんの一例にすぎません。 マーケティングの手法にとらわれずに、 あなたのこれまでの知識や実績に基づいたアイディアを 存分に発揮してください！ また希望次第で、マーケティングに伴う バナーや動画の作成といった、 デザイナーとしての仕事に携われるチャンスも！ アイデアがカタチになる喜びを味わえます♪ ＊年収490万円～スタート ＊食事手当あり ＊年間休日125日／土日祝休み ＊韓国の人気の韓国コスメ商品多数 あなたには当社で取り扱っている韓国コスメブランド「Laka」の 効果的な販促企画・マーケティングをお任せします！ 最先端のトレンドを取り入れた様々なコンテンツを活かし ブランドの魅力・価値を高めていただきます♪ *・。商品の魅力をご紹介。・* 韓国初のジェンダーニュートラルコスメブランドとして人気の「Laka」。 “性別にとらわれない自己表現”で、すべての人が自由にメイクを楽しみ、自己表現することができます。 “憧れのあの人に近づける”はもちろん、“個々の魅力を引き出し、より魅力的な自分になる”。 数ある韓国コスメから頭角を表す、革新的なブランドです。 +◆具体的なお仕事◆+ ---------------------- ≪コスメブランド「Laka」の全体マーケティングをお任せします≫ ☆マーケティング戦略の企画 ☆オンラインやSNSを活用したマーケティング ☆キャンペーンの企画・運営 ☆データ・成果分析、改善施策の考案 他にも希望次第で商品販促に伴うパッケージのデザイン・作成や映像コンテンツ（YouTube、TikTok等）の制作にも携われるチャンスです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *人気沸騰中！オシャレも私生活も楽しめる環境* ★自社商品の割引あり ★髪色・服装・ネイル自由 ★年間休日125日／土日祝休み ★GWや夏季休暇など、各種休暇制度充実 ★賞与年2回 ★年収490万円～スタート など、自分らしく腰を据えて働ける環境をご用意しています♪これまでのマーケティング経験を活かしながら、自身の“好き”も追求できる環境です！ *自分磨きがお仕事に！“美”と“自由”を追求できる* 当社では、人気の韓国コスメを豊富に取り扱っています。仕事の中で美容に詳しくなれるだけでなく、自分自身の“美”を追求することも可能！社割や新商品・サンプルのお試しなど、社員ならではの特権が盛りだくさんです♪また化粧品を取り扱う企業だからこそ、自分磨きや自己表現も大切にしているため、髪型や髪色、ネイルも自由◎服装の指定もありません！美容もオシャレも楽しみながら、今よりもっとキレイになれますよ♪

人気の韓国コスメと当社を支える！ コツコツタイプのあなたにピッタリのお仕事です♪ □今あるスキルをもっと高めていきたい □将来も安定のキャリアを歩みたい □様々なことに挑戦して、成長できる環境で働きたい そんな想いをお持ちの方にピッタリです♪ あなたには、LakaやdAlbaなど、当社が取り扱っている 韓国コスメの物流管理をお任せします！ このポジションは、ただ商品の在庫や 物流を管理するだけではありません。 業務の効率化をアップするための 様々なアイディアを活かせる環境です！ チームで協力して、日々高いレベルの知識や 業務スキルを身に付けられます♪ また美容やコスメに詳しくなれるのも嬉しいポイント！ これまでのスキルを活かせることはもちろん、市場価値も高められます◎ ＊髪色・服装・ネイル自由 ＊商品の社割あり ＊賞与年2回／月給35万円～スタート ＊年間休日125日／土日祝休み ＊食事手当あり あなたには、当社で取り扱っている韓国コスメブランドの商品における物流や生産、在庫管理をお任せします！ *・。商品の魅力をご紹介。・* 『朝鮮美女(Beauty of Joseon)』と『ティルティル(TIRTIR)』がタッグを組んだことで設立された当社。 Laka、dAlba、朝鮮美女、medicube、hinceなど、今若者の間で人気絶頂のコスメを多く取り扱っています♪ 人気の背景は、キープ力や発色の良さなどの機能性はもちろん、デザイン性、そしてSNSでの話題性。 また大人気アイドルがアンバサダーやモデルを務めるなど あなたの憧れのあの人に近づける、そんな魅力が詰まっています☆ +◆具体的なお仕事◆+ ---------------------- ◎在庫管理 ◎受発注・通関業務 ◎生産管理 ◎SCM関連管理シートの作成 ◎データ分析及び報告書の作成 ☆韓国コスメや美容に関する、高いレベルの知識やスキルは必要ありません◎ 数字を用いた仕事の経験がある方や、同ポジションに関するスキルをお持ちの方にピッタリです♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *あなたの声が未来を創る！想いがカタチになる環境* 当社は2024年の7月に設立されたばかり。できたばかりの企業のため、これからご入社いただく方と一緒に体制を創っていきたいと考えています◎業務に関してはもちろん、制度や働き方など、社員の意見は積極的に取り入れていくつもりです！例えば、現在食事手当として1000円支給しておりますが「1000円じゃ足りない！」という意見があれば価格を検討するなど。「とりあえずやってみよう！」の精神のもと、あなたの意見をどんどんカタチにしていく予定です♪自身の成長のみならず、社員と協力しながら会社の成長も楽しめる方にピッタリ！ *自由なスタイルで、あなたらしくキャリアを築ける* ≪身に付けたスキルや新たなアイディアを存分に発揮できる≫ 現在当社で活躍中の社員は、美容やコスメなどの同業界で活躍していた方が多数在籍！ 「今よりスキルアップ・キャリアアップしたい」 「もっと働きやすい環境でキャリアを築きたい」 といった想いをカタチにできるチャンスです◎会社として社員一人ひとりの働きやすさを追求しているため、将来ものびのび働けますよ♪ ≪あなたらしく働ける待遇の数々をご紹介≫ ★自社商品の割引あり ★髪色・服装・ネイル自由 ★年間休日125日／土日祝休み ★GWや夏季休暇など、各種休暇制度充実 ★賞与年2回 ★月給35万円～スタート

美容好き必見◎今話題の韓国コスメの魅力を広める！ 売れる仕組みをあなた自身でプロデュース♪ 美容やコスメ業界での経験を活かして 新たなキャリア・お仕事にチャレンジできるチャンス♪ あなたには、大手バラエティショップやドラッグストアにて 当社が取り扱っている韓国コスメの商品や 効果的な売り出し方の提案をお任せします！ 既にお取引があるお客様に対して 新商品やイベントなどのご提案を行うため 外回りやテレアポ、飛び込み、ノルマなどは一切ありません！ より良いご提案や商品管理のため、資料作成やデータ管理など 事務的な業務もメイン業務として行います。 商品を陳列可能な棚の数や物販スペース、販促に伴うポップなど...。 今をときめくあの商品の魅力を あなたの営業・企画力でアプローチできます♪ ＊月給50万円～スタート可 ＊年間休日125日／土日祝休み ＊商品の社割あり／リリース前に商品の使用可 ＊食事手当あり あなたには、誰もが利用したことのあるバラエティショップやドラッグストアにて 当社が取り扱っている韓国の人気コスメ商品の販促提案等をお任せします！ 各店舗にて □棚やスペースをどれくらい使用できるのか □どこに配置するのか □在庫を何個仕入れるのか など、プランニングするお仕事です♪ *・。商品の魅力をご紹介。・* 『朝鮮美女(Beauty of Joseon)』と『ティルティル(TIRTIR)』がタッグを組んだことで設立された当社。 Laka、dAlba、朝鮮美女、medicube、hinceなど、今若者の間で人気絶頂のコスメを多く取り扱っています♪ 人気の背景は、キープ力や発色の良さなどの機能性はもちろん、デザイン性、そしてSNSでの話題性。 また大人気アイドルがアンバサダーやモデルを務めるなど あなたの憧れのあの人に近づける、そんな魅力が詰まっています☆ +◆具体的なお仕事◆+ ----------------------- ＊商品の紹介・展開企画・資料作成 ＊新規販路開拓に向けた提案・契約書作成 ＊バイヤー向け商品説明会、展示会開催の立案 ＊仕入れ先と展開する商品についてのやりとり ＊売り上げの確認・管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *できたてホヤホヤ！ゼロから会社をあなたと創る* 当社は2024年の7月に設立されたばかり。できたばかりの企業のため、これからご入社いただく方と一緒に体制を創っていきたいと考えています◎業務に関してはもちろん、制度や働き方など、社員の意見は積極的に取り入れていくつもりです！例えば、現在食事手当として1000円支給しておりますが「1000円じゃ足りない！」という意見があれば価格を検討するなど。「とりあえずやってみよう！」の精神のもと、あなたの意見をどんどんカタチにしていく予定です♪自身の成長のみならず、社員と協力しながら会社の成長も楽しめる方にピッタリ！ メリハリある毎日でキャリアも充実♪ 現在当社で活躍中の社員は、美容やコスメなどの同業界で活躍していた方が多数在籍！「今より良い待遇のもとで働きたい」「もっとキャリアアップしやすい環境がいい」など、成長意欲の高い社員がほとんどです◎当社ではそんな社員たちが働きやすいような環境を整備しています。例えば、「こんな仕事に挑戦してみたい！」「こんなアイディアをカタチにしたい！」といった挑戦を後押ししたり、会社全体として残業をしないよう働きかけたりなど、仕事もプライベートも大切にできるような制度を多数ご用意しています。

【リユース業界成長率トップクラスの勢いのあるベンチャー企業／裁量のある環境でチャレンジ可能／年間休日132日】 ”Relationships for Well-being「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」” 当社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。 この度は、社内ITインフラの運用・管理やセキュリティ対策の実施を担当していただく方を募集しています。 ■業務内容： ＜情報システム運用＞ ・社内ネットワークおよびIT機器（PC、スマートフォン等）の設定・管理 ・業務ツール（Notion、Microsoft 365、Boxなど）の運用 ・業務効率化のサポート ＜情報セキュリティ対策＞ ・セキュリティ対策の実行および運用補助 ・セキュリティツールの運用（MDM、EDRなど） ・社内向けセキュリティ研修の補助 ＜業務改善＞ ・IT関連の運用に関する課題の発見・改善提案 ・社内システムの利用状況のモニタリングと改善サポート ■当ポジションの魅力： ・スピード感のあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。 ・平均昇格年数1年程度と早期キャリアアップを目指せます。 　明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。 ・平均残業10〜15時間/月、メリハリをつけて働けます。 ■納得感のある評価体制： 「何が得意なのか」「どんな点を伸ばすべきなのか」上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。 定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。 頑張りに見合った評価する仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある！」と好評です。 ■働く環境： 平均在籍年齢29歳と若く、柔軟な環境の職場です。 情報システムチームには3名がおり、今回はチームメンバーの増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【貧困の連鎖を、希望の連鎖に／オンラインでオーガニックブランド展開／受発注のOP改善・スタイルマネジメントをお任せ／土日祝休み／残業月20時間】 ■業務内容： オンラインショップの受注・出荷業務のリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 1. 受注・出荷オペレーションの改善：受注業務のフロー改善や効率的な出荷ラインの構築を行い、全体的なオペレーションの効率化を図ります。 2. 問い合わせ対応：カスタマーサポートに寄せられる質問や意見への対応。（受電は1日10〜30件） 3. チームマネジメント：パート・アルバイトのシフトやポジションの管理、定期的な1on1ミーティングの実施。 4. 在庫管理：在庫の管理と発注業務。 5. その他：日々の受注・出荷業務、勤怠管理、パート・アルバイトの採用、庶務業務など。 ■組織構成： チームは11名で構成されており、20代後半から40代前半のメンバーが在籍。パート・アルバイトの主婦層を中心に、女性スタッフが中心に活躍しています。来年以降は20人〜30人規模に拡大予定です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務の流れを学びます。最初の3ヶ月間は先輩社員がサポートしながら、一緒に業務を進めます。徐々にリーダーとしての役割を担い、チームをまとめていくことが期待されます。 ゆくゆくは、部門長などの組織のリーダーとして、人材育成や業務改善などにご確認いただきたいと考えています。 ■企業の魅力： ◎当社はチャレンジ精神を大切にし、現状維持よりも成長を目指す風土があります。仕事に対する誠実さと積極的なコミュニケーションを重視し、社員一人ひとりの成長とキャリアアップを支援します。 ◎残業は月20時間、車通勤も可能です。地元で腰を据えて働ける環境です。 ◎業務の効率化や新しいアイデアの導入を奨励する環境が整っており、自身のスキルを最大限に発揮できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

”Relationships for Well-being「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」” 当社はリユース文化の発展にコミットすることで物心共に豊かな社会づくりと、リユースのある日常の価値を提供することを使命としています。 リユース業界の中でも毎年急成長を続けている当社では、社内インフラやセキュリティ対策の重要性が増加しています。 今回、マネージャー職が退職となったため、新しく企業全体の情報システムとセキュリティの戦略立案・運用を統括いただく方を募集しています。 ■業務内容： ＜情報システム戦略立案・運用管理＞ ・社内ITインフラ全体の最適化および中長期的な戦略立案 ・業務効率化ツールや新規システムの導入検討・決定 ・ITプロジェクトの推進および部門横断的な調整 ＜セキュリティ管理およびリスク対応＞ ・セキュリティポリシーの策定・導入 ・サイバーセキュリティリスクの評価・対応計画の実行 ・PマークやISMS等の認証取得および更新管理 ＜組織マネジメント＞ ・情報システムチームのマネジメントおよび育成 ・経営陣および他部門との連携強化 ■当ポジションの魅力： ・スピード感のあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。 ・平均昇格年数1年程度と早期キャリアアップを目指せます。 　明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。 ・平均残業10〜15時間/月、メリハリをつけて働けます。 ■納得感のある評価体制： 「何が得意なのか」「どんな点を伸ばすべきなのか」上司と面談を行い、定量・定性の目標を設定しています。 定期的に目標の再確認を行い、最終評価では数値だけでなくプロセスもしっかり評価。 頑張りに見合った評価する仕組みが活躍するメンバーからも「納得感がある！」と好評です。 ■働く環境： 平均在籍年齢29歳と若く、柔軟な環境の職場です。 情報システムチームには3名がおり、今回はチームメンバーの増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇研修制度が充実しており未経験でも安心！／元ウエディングプランナー、元アパレルの販売員、元ジムのインストラクターも未経験で入社後活躍しています！ ◇和装文化の継承に寄与する和装業界のリーディングカンパニー／唯一無二の販売方法で業績堅調◎ ■仕事内容 「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ■業務内容： ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行います。着付け講師のマネジメントを行い、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。イベント頻度は毎月2〜3回程度です。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です） ■組織構成： 配属部門は、営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

※2月末までのご応募で入社半年間の特別手当有：当該期間は月給50万円確約※ 【コミュニケーション能力をフル活用／成果がしっかり報酬に反映される環境で就業したい方へ／ベテラン歓迎歓迎！／今後も業界成長が見込まれるリユース事業を展開◎】 ■業務内容： 当社が運営している『買取大吉』のフランチャイズ店舗開業の資料請求を頂いたお客様へアポイントを頂きます。 ＜問い合わせ例＞ 「フランチャイズの説明をききたい」「買取店って実際何をするの？資格はいる？」等 ＜営業手法＞ すべて本社のデスク （お電話）で完結します。訪問は一切ございません。 ■業務補足： ◎飛び込み・ガチャ切り・ノルマ無し お問い合わせ頂いた方への連絡がメイン。その為、電話ならではのストレスはありません。話もスムーズで「ここを詳しく知りたい」と聞かれることが多いのが特徴です。 お客様との会話を行う中で「何となく資料請求したけどあなたの説明で買取業に興味を持った」とお声を頂くこともあり、やりがいに繋がっていきます。 ■入社後の流れ： ◇入社時研修 入社日当日に当社の事業内容などについて説明します。仕事を進める上で基本となる知識を学んで頂きます。 ◇OJT＆先輩によるサポートでスキル習得 基本的な知識を押さえたら実際にお電話の対応を行っていきます。 ■インセンティブについて： 商談実施1件ごとにインセンティブ (3000円)を支給。 さらに、コンサルタントが商談をまとめ無事に店舗がオープンすると高額インセンティブ (30, 000円)を追加支給！ ■組織体制： 開発営業のチームそれぞれにコールセンターのメンバーを配置 同ポジションの現在の人員：6名 開発営業：3チーム（コールセンター2名ずつ配置） ■業務の魅力： ◎大人気商材の反響営業（問い合わせ実績多数） 資料請求等のお問い合わせに対して対応する、【反響対応】がメインです。 ◎興味を持った方とのアポイント設定 商談は営業が担当するため、お客様との日程調整をしてアポイントが取れたら営業にバトンタ ッチします。すでに興味をお持ちのお客様なのでストレスなくサービスやプランのご案内ができます。 ◎充実のインセンティブ制度 新規架電ではなく反響架電業務でありながら、インセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 ■業務内容： ◇数値分析・施策立案 売上増減の要因を分析し、それをもとに次なる施策を立案します。 ◇集客 CRMツールを用い、自社チャネル（メルマガなど）の活用を最大化し集客UPを目指します。 ◇広告運用 Web広告運用・分析を行い、広告効果の最大化を図ります。 ■組織構成： 正社員9人、アルバイト6人が所属しています。 自社ECサイト担当者と同じフロアで仕事をしていただきます。 20代〜30代で構成されています。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■当社の特徴： ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内子会社（株式会社卑弥呼など）の仕訳承認、確認 ・月次／四半期／年次決算業務（単体／連結） ・開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ・監査法人対応 ・株主対応 ・財務諸表作成 ・年度予算の策定／予算管理 ・現場問い合わせ対応（経費精算、レジ現金管理について等）　など ※経験や適性に合わせて徐々にお仕事を割り振っていく予定です。 ※まずは課長クラス（内部統制／財務経理担当）の下で、財務経理実務を担当していただきます。 ※ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントやフロー作成もお願いしていきます。 ■魅力： ・上場してまだ約3年半の当社。経理部の組織はコンパクトなため、業務が細かく分断されておらず、幅広い工程を経験できます。 ・新規取引先の契約締結や、新たな分野のビジネスへの進出可能性が大いにあり、そうした際には新しい経理処理や開示書類を作っていく必要があります。仕組みを考えるのは大変ですが、経験値は大きくアップさせられます。 ・当社には子会社がいくつかあり、連結決算を行なっています。これまで上場企業の経験はあっても、連結決算はやったことがないという方には、新たな経験をしていただくことが可能です。 ・数字に触れる部署だからこそ、誰よりも早く、敏感に会社の状態を知ることができるのが経理職。当社は、現在はもちろん、これからも事業拡大を見越しており、数字の伸びを感じながらモチベーション高く働くことができます。 ・経営陣の意思決定の速さが当社の特徴の一つ。経営陣との距離も近く、スムーズなやり取りができ、どんどん仕事を進めたり、素早く改善したりすることができます。 ・自社製品を50%で購入可能。全国にある店舗または通販店舗で、自分の好きな靴や服を従業員価格で購入することができます。 ■組織構成： 管理部門 執行役員部長（男性）、課長クラス（IR担当）（女性）、課長クラス（財務経理担当）（男性）、課長クラス（内部統制／財務経理担当）（男性）、経理職 メンバークラス（女性3名） メンバークラスの3名は、店舗の販売スタッフから経理に異動してきた方たちです。財務のプロとして財務の専門家ではないメンバーたちを引っ張っていっていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース市場上場／設立から13期連続増収の安定の経営基盤／年間休日128日・月10日休み／福利厚生充実の働きやすい環境／多様なビジネス展開で業績右肩上がり】 ■職務内容 ≪唯一無二のファッションECサイト≫出荷・在庫管理等、サポート事務業務をお任せします。 ▽出荷・在庫管理業務 ・顧客注文、入金確認　※注文数100〜150件/日　入金件数70〜80件/日　入金漏れの確認 ・商品の出荷手配（ラベル、納品書の作成、他部署（ロジ）連携） ・店舗取り寄せ商品の発送手配 ・業務効率向上の企画立案 ・商品状態確認、在庫状況管理 ■組織構成 配属部署は正社員10名、派遣3名、アルバイト2名で構成されております。 25〜35歳くらいのメンバーが活躍中です。 ■教育体制 入社後のフォロー体制は万全です。 配属後も商品の知識研修や業務に慣れるまでは先輩社員のOJTもございますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア サポート事務業務を経験したのち、ご本人様の希望と適性を踏まえ、EC運用担当、EC開発業務の上流工程や、サポートチームのマネジメント業務、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしてご活躍頂きます。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月4日希望休を取得することが可能なので、3連休を取り旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に160店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／産休・育休取得率100％／産休育休など福利厚生◎】 ※趣味のカメラを仕事にしたい方も歓迎！／事業の多角化伴う体制強化の採用／Reuse市場11年連続で拡大※ ■業務内容： ・撮影現場のディレクション ・フォトグラファーの教育・サポート ・撮影写真の品質チェック ・各種マニュアルの作成と更新 ・効率化・品質アップに向けた改善提案 ■入社後の流れ： まずは先輩がOJTで業務の基礎をレクチャー。 仕事の流れやポイントなどを一通り学んでいただきます。 最も重要なのは、どのフォトグラファーが撮影しても品質が安定することです。 撮影マニュアルはありますが、スタッフから質問があれば自身のフォトグラファー経験を活かしてサポートできます！ ■業務特徴： 将来的には… ・海外進出に向けた商品撮影 ・新規に立ち上げるECサイト用の素材撮影 ・写真販売を目的としたプロジェクト など、様々なことを経験できるチャンスがあり、スキルアップを強く実感できます。 ディレクションスキルを磨いて市場価値の高い人材へ ネットでモノを買う人が増えている今、商品の魅力を正しく伝える“写真の力”が問われています。 商品を魅力的に見せるだけでなく、お客様視点の考え方が重要です。 撮影はチームで行うからこそ現場全体を管理するディレクターの役割は大きく 幅広い分野で通用する市場価値の高い人材へと成長できます！ ■組織体制： 約30名のフォトグラファーが在籍しております。 ■当社の特徴： 全国に130を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、 BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、 デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。 また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外160店舗以上展開／ラグジュアリー買取専門店「なんぼや」を展開企業／キャリアパス◎／グロース上場／】 ※年休128日／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■概要： 弊社の新設でありながら中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は業容拡大に伴う増員を行います。 今回は自動車整備部門のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■主な業務内容： 中古車の整備および品質管理をお任せ致します。 具体例） ・中古車の点検・整備作業 ・車両の状態診断と品質評価 ・オイル交換、タイヤ交換などの基本的なメンテナンス ・整備記録の作成と管理 ・顧客への整備内容の説明 ■事業部について 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開する当社グループの自動車事業部門です。 当社グループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買のみならず、様々なチャネルで展開をしていきます。中古車売買のビジネスを起点として、様々な事業の立ち上げを一緒に行っていただきたいと思います。 ■組織構成 ・自動車営業課　メンバー6名（スペシャリスト含む） ・自動車サービス課　課長代理　メンバー3名

【国内・海外160店舗以上展開／ラグジュアリー買取専門店「なんぼや」を展開企業／キャリアパス◎／グロース上場／】 ※年休128日／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／12期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■概要： 弊社の新設でありながら中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は業容拡大に伴う増員を行います。 今回は自動車整備部門のメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■主な業務内容： 中古車の整備および品質管理をお任せ致します。 具体例） ・中古車の点検・整備作業 ・車両の状態診断と品質評価 ・オイル交換、タイヤ交換などの基本的なメンテナンス ・整備記録の作成と管理 ・顧客への整備内容の説明 ■事業部について 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開する当社グループの自動車事業部門です。 当社グループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買のみならず、様々なチャネルで展開をしていきます。中古車売買のビジネスを起点として、様々な事業の立ち上げを一緒に行っていただきたいと思います。 ■組織構成 ・自動車営業課　メンバー6名（スペシャリスト含む） ・自動車サービス課　課長代理　メンバー3名

〜販売戦略の立案・実行などをお任せ／「FREAK'S STORE」展開の急成長中アパレル企業／IPO準備中〜 ■業務内容： 全国出店に伴い体制強化のため、急成長中のセレクトショップ「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーをお任せします。ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。 【変更の範囲：会社の定めた業務】 ■具体的には： ・担当店舗の課題抽出・改善 ・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 ・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ・担当店舗の店長・メンバーの育成 ・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 ・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 ・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集 ・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行 ・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談 ■ブランドショップ：「FREAK'S STORE」の特徴： アメリカンライフスタイル好きな同社の提案するカジュアルスタイルを軸に、垣根を越えてワールドワイドな情報や価値観の中からフレキシブルにモノやコトをセレクト。 決して流行に追従するだけではなく生活体験者としての視点を大切にしながら、本当に快適で気持よく、新鮮なモノ・コトを速く、明確に、積極的に楽しみながら商品をご提供することで、お客さまのライフスタイルをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジュエリーの販売からオーダーやリフォームサービスを提供する『TOKYO JEWELRY INDEX(トウキョウジュエリーインデックス)』。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリフォーム(リメイク)の提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりといったお仕事をお任せします。また新たなジュエリーがほしいお客様にも、店頭にて商品を販売致します。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 《具体的な仕事内容》 ■接客／宝石の性質などから見た加工のリスクもご説明します。 修理、オーダー、お客様の要望に合わせてご対応します。お持ちいただいたジュエリーをお預かりし、その場でお客様と一緒に傷などの状態を確認。ジュエリーを楽しんでいただける提案も行ないます。 店頭でウィンドウショッピングをされているお客様やギフトを選んでいるお客様へ最適なアドバイスをしていただきます。 ■検品／お客様の大切なお品物だからこそ、丁寧にチェックします。 修理に出す前に、お預かりした商品をもう一度細かくチェック。修理後に「傷がついている」などのご指摘をいただかないよう、隅々まで見て記録を残します。また、修理が終わって工房から戻ってきたものも、加工指示内容と合っているか細かく検品しています。 ※その他、製品をお買い上げいただいたお客様や、修理・リフォームが終わった際にお客様へご連絡をしたり、数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお手紙を送ったりします。 ■組織構成： 現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）： 半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：その他

【営業・販促担当／年休125日／在宅勤務、時差出勤可／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約14時間などワークライフバランスも充実】 MARK STYLERの自社ECサイト「RUNWAYChannnel」を統括しているEC本部　EC事業部にて、サイトの販促企画を立案〜実行をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企画立案や売上計画の打ち合わせ（社内メイン） ・全体の企画立案や進行 ・売上分析／検証 ・ブランド支援（各事業部のWEB担当のサポート） ■やりがい： どのような企画をすればお客様がより楽しんでお買い物ができるかなど、人を喜ばせることにやりがいを感じられます。 会員数400万人を誇る自社ECサイトで、弊社の15のレディスブランドの売上をどう上げていくか、その販促企画やキャンペーンに携わることができます。 ■職場環境： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでの経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 ■採用背景／ミッション： 連続した増収増益（二桁成長）／M&A等で事業全体の規模が大きくなる中、更なる成長を目指す上で、ゲオグループ独自製品の開発・販売を今後加速させていく方針です。 今回ご入社していただく方に求めるミッションは、開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。 当社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することでゲオのファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 ■仕事内容： 大枠の部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。 ペガサス論（チェーンストア理論）に従い、「介在する商社を除き、川上商流への着手」をするためにも重要な役割となります。 <仕事内容> ・開発・企画品のサンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・委託検品会社へのスケジュール手配 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会　等 <取り扱う製品> ・電気製品（イヤホン、スピーカ—、マウス等） ・衣料、アウトドア製品等 ・製造国：中国、ベトナム ＜働き方について＞ ・海外出張時は、工場監査、生産ライン立会等が主たる渡航目的となります（1〜2カ月に1回程度）。 ・ToCのクレーム対応はアウトソースしておりますので発生しません。 ・在宅環境は整っておりますが、業務のアサイン内容で頻度が異なりますので選考時にご確認下さい。 ■組織構成： ・GM1名、MGR1名、一般社員3名、パート6名の部署へ配属 ・年齢構成は30〜60代 ※参考：インタビュー記事 https://geo-recruit.jp/people/tokiwa-y.html 変更の範囲：会社の定める業務