<週1回以上のリモート可！土日祝休/埼玉県『多様な働き方実践企業』ゴールド認定企業/飛び込み営業なし/ノルマ無> ■業務概要： 当社の営業職として従事いただきます。 ■業務概要： ・新規企業とのお打ち合わせ ・課題や不明点のヒアリング ・測定器や分析器の買い取り ・仕入れまでの流れの確認 ・査定結果をもとにした見積書の作成 ※テレアポは別の部署が行っているため、テレアポのチームが獲得してきた商談に行っていただきます。 ■取り扱い商材： 中古測定器（電気計測器・分析機器等の研究機材）になります。 買い取り先は国や大学、公共機関から医療メーカーや、食品メーカーなど幅広いところところから買い取りを行っていただきます。 ■営業先について： ・国や大学といった公共機関 ・食品メーカーや化粧品メーカーなどの民間企業 ■営業手法： 企業の開発機関や研究所などで使用される専門性の高い機械が不要になった場合、まだ使える状態であっても引取先を見つけることの難しさなどから、そのまま処分されてしまうのがこれまでの現状でした。そうした現状を改善すべく、弊社では幅広い種類の測定器をできる限り多く買い取り、ただ捨てられてしまうだけのものをひとつでも少なくできるよう努めてまいりました。 ■本ポジションのやりがいについて： 大手企業様が従来測定器や分析器などは普段捨ててしまうところを買い取り、中小の企業様や個人のお客様へ販売をすることでリユースを行い無駄遣いにならないよう社会に貢献をしております。 ■入社後について ・入社後1〜1か月半程は、本社の川口市の差間倉庫にて勤務をして頂き商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 ※研修中は毎日出社になります。 ・その後、新橋の方にて営業の研修をスタートいたします。3か月〜半年ほどは先輩社員と営業同行などを通して営業の業務を覚えていただきます。 ■ワークライフバランスを充実させることができる環境！ ・研修中は毎日出社になりますが、その後はリモート勤務が可能になります。打ち合わせや出張がなければ基本リモートされている社員が多いです。もちろん家庭事業などにより出社希望の方は出社もご自身の判断で可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆バイク好きな方へ！／インディアン専門店でのバイク販売・SNS運営やイベント企画も担当／年休120日・有給取得率90％以上／社割あり・ガソリン代支給／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆ インディアンモーターサイクルの販売を担当していただきます。 店舗での接客・販売業務だけでなく、SNSを活用したマーケティング活動も行っていただきます。 ■業務： ◎店舗での接客および販売業務 ◎SNSアカウントの運営（店舗アカウントでの情報発信） ◎店舗イベントやキャンペーンの企画・実施 ◎アフターサービスの案内や顧客フォロー 大型二輪免許をお持ちの方には試乗車を使ったSNSマーケティング活動なども行っていただけるので、趣味と仕事を交え充実させることが出来ます★ ■魅力： ・試乗車の使用可 └車両知識向上のため、試乗車は公休日の使用を許可しています。休日のツーリングにも自由に使用可能です！ ・長期就業◎ └年休120日・育休産休取得率100％・時短勤務100％、転居を伴う転勤も本人の同意なしでございません。 ■期待すること： ・コミュニケーション能力：お客様との信頼関係を築き、ニーズに合わせた提案ができることを重視します。 ・SNS運営スキル：InstagramやFacebookなどのSNSを活用し、店舗や商品のPR経験がある方即戦力でご活躍いただけます！ ・バイク好きな方：特にアメリカンバイクに興味・知識をお持ちの方歓迎！もちろんバイクの知識の無い方も歓迎です！ ・大型二輪免許をお持ちの方：試乗車を使ったSNSマーケティング活動を積極的に行って頂ける方歓迎！ ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 音楽ソフトの収納ラックやバッグ、袋類など、CD・レコードアクセサリー商品の仕入、販売、卸、オリジナル商品の開発などを行なっていただきます。 ■業務の特徴： ★CD・レコードアクセサリー担当者とは アクセサリーと言っても、CDやレコードを収納する袋類にラック類、持ち運び用バッグ、クリーナーやレコード針にカートリッジなど、その独特の奥深さは魅力的です。 既存商品だけでなく、オリジナル商品の開発も行なっており、あなたのアイディアが商品化されることも夢ではありません。まずはアクセサリー担当として販売に従事していただきますが、将来的にはアクセサリー専門店の店長としてキャリア・アップも可能です。 ★こんな方をお待ちしています 音楽関連雑貨に関わる経験をお持ちの方は歓迎します。CD・レコードアクセサリーに興味や熱意があり、何よりもご自身がこだわりをお持ちの方をお待ちしております。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：本文参照

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラシックの分野において、レコード・CDの仕入れ・販売・接客をお任せいたします。 ■業務の特徴： ★まずは独自のスペシャリストを目指してください 単にクラシック全般を担当するということだけではなく、まずは自分の得意なこと…例えば「音と映像の知識を活かしてオペラ専門担当としてやっていきたい」 「アナログ・レコード専門の担当者として欧米初期盤LPを極めたい」など、あなた独自のスペシャリストを目指してください。 WEBを使っての通信販売、クラシック中古品専門の担当者として中古を扱う買取センターでの仕事など、店舗の中でもやれることはたくさんあります。 ★得意分野以外の視野も クラシックは全世界にCD・レコード・書籍などのみらなず様々な商品が存在します。よって≪クラシック専門スペシャリスト≫を幅広くとらえていただき、自分の得意分野以外もオールマイティに扱うことができ、音楽ソフトのみならず雑貨など、既存の音楽ソフト商品でないものも発案・提案・企画し、実際にそれを 仕入れてお客様へお届けするまでの行動をお願いします。 また、たとえば音大などで楽器を演奏されてきた方であれば、店舗の仕事＝販売とだけで捉えることなく、ご自身の企画で、当社での業務の中でお客様に演奏を聞いて貰える場を作ることもできます。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：本文参照

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み／首都圏・近畿圏・中京圏へ店舗展開／非常に低い離職率で定着度◎／有給消化率100％実績有＞ ■業務内容： ディスクユニオンのこれまでの発展は、殆どが現場スタッフの思いが形となって現在に至っています。「このジャンルの専門店を作りたい」「こんなイベントを やりたい」「あの商品を仕入れたい」「こんな特典を作れないか」「あのアーティストのCDを制作したい」など、すべて最初はスタッフ一人ひとりの思いや情熱から始まり、実現しています。よって、ディスクユニオンでこれまであまり手掛けていなかったジャンルを担当したいという方はチャンスです。 今後、将来への更なる進化のため、これからの新規出店のため、あなたの力を存分に発揮してください。今までのディスクユニオンのイメージにこだわらない新しい提案をして頂ける方も大歓迎です。 店舗スタッフとは言え、担当業務だけでも広範囲に渡りますので大変ですが、その分やりがいもあります。知識やスキルによって担当業務の範囲がどんどん広がっていきます。 あなたの得意で好きな音楽ジャンル・分野を誰よりも深く掘り下げるだけでなく、そのジャンルの各年代を通しての理解や、他のジャンルを含めて幅広く音楽知識を身につけ、ディスクユニオンの店舗で活かしてください。 特に音楽業界での輸入、国内新品のバイヤー経験者は、中古品の取扱い経験が無くても歓迎です。 具体的な目標を常に掲げて、それを達成するための努力を惜しまない人をお待ちしております。 ※店舗スタッフが自ら海外へ商品の買付け・仕入れに出張します（営業部の2割のスタッフが海外出張経験者） ※店長がレーベル制作業務を兼任しているケースもあります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業詳細： 中古・新品のレコード・CD・DVDの販売を中心に、音楽と映像の専門店として、各分野のスペシャリストを育て、質の高い商品の販売及びソフトの制作活動を行ってきました。JAZZ・ROCK・CLASSIC・PUNK・HIPHOP・インディーズなど国内外を問わずあらゆるジャンルの良質な音楽を提供してきた結果、マニア層の顧客を中心に支持を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 ■職務内容： 神戸本社の管理部門にて、公認会計士の資格を有する管理部長の元、経理・財務のマネージャー候補として活躍頂ける方を募集！ IPO準備企業であるため、IPO準備の経験や上場企業経理・財務として必要な幅広い経理業務を身に着けることができます。 ■職務詳細：※ 経験に応じて応相談 ・仕訳業務（会計システム：マネーフォワード） ・出納業務 ・決算業務(月次・四半期・年次)　 ・予実差異分析 ・経営管理資料作成（経営会議・取締役会資料等） ・税金計算、各種税額控除算定、税務申告書対応※ ・事業報告、計算書類等の作成※ ・IPO対応※ ー証券審査対応、監査対応 ー反社チェック ー決算開示業務（決算短信、四半期・半期報告書、有価証券報告書（１の部）） ーその他IR資料の作成 ・契約書の作成・リーガルチェック※ ・内部監査の実施※ ■求める人物像 ・当社のパーパス・ビジョン・バリューに深く共感できる方 ・当社の事業に対する強い興味を持ち、ビジネス情報を積極的に収集し、業務に活かせる方 ・できない理由を探すのではなく、できる方法を模索する姿勢を持つ方 ・自律的に考え、スピード感を持って行動できる方 ・業務の属人化を防ぎ、効率的な業務プロセスを設計できる方 ・経理の定常業務にとどまらず、運用ルールの策定・見直しや、社内環境・業務フローの改善に意欲的に取り組める方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・経験の分野にも、自ら学び、挑戦する意欲があり、周囲の挑戦を支援できる方 ・担当業務に責任感を持ち、最大限の努力を継続できる方 ■事業について： 日本の自動車流通市場は多くの業界が介在し、それぞれに手数料が発生するなど、さまざまな課題が存在しています。 古い習慣を変え、消費者が良いサービスや製品を適切な価格で購入できるよう、挑戦を続けています！ ・自動車販売店 ・中古車のCtoBオークションサービスSellCaの運営 ・中古車のBtoBマーケットプレイス（共有在庫）Quick×Quickの運営 変更の範囲：会社の定める業務

【大手テレビ通販企業／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる環境／土日祝休／業界未経験歓迎】 ■業務内容： ◎ITサービスデスク（ヘルプデスク）業務のマネジメント ◎ITILに基づく、社内システムのサービス基準の策定、設計・構築・維持管理 ◎安定したサービス供給のためのサービス品質管理、業務改善、運用状況報告 ◎ITSMツールの運用と管理 ■部署構成： ITサービスマネジメント部　約20名 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ■応募要件：別枠記載の要件と合わせて以下該当する方 【必須条件】 （3）社内外ステークホルダーとの調整・推進力 ・各部門との要件調整、ベンダーとの折衝、経営層への報告などの経験 ・プロジェクト推進や改善提案を自らリードした実績 （4）ITツール・システムへの理解 【歓迎条件】 ・ITIL Foundation以上の資格保有者 ・ヘルプデスク業務経験 ・ITSMツール（例：ServiceNow、Freshservice、JIRA Service Managementなど）の運用経験 ・Microsoft 365や社内ポータルなどの活用による業務効率化の経験 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！スマートフォン販売スタッフの募集（正社員） ◎健康経営優良法人2025／2023年入社者の定着率100% ◎週休3日／年間休日157日／月平均残業5時間 ■業務内容 20〜30代を中心としたメンバーで構成されたドコモショップにて、携帯電話、スマートフォンの販売などのカウンター業務全般を担当いただきます。 機種の説明や修理受付、またそれらの専用端末の登録業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ 携帯電話、スマートフォンの販売 機種説明、修理受付、専用端末の登録業務 新規契約、機種変更、グループサービスの提案 問い合わせ対応、電話応対、在庫管理 事務作業、集客活動、その他店舗業務全般 ＜１日の流れ＞ 9：30　出社　身だしなみを整えてミーティングを開始 10：00店舗をオープン　接客やディスプレイの変更、顧客への商品入荷連絡等を行う 20：00閉店　空いたスタッフから閉店業務、実績報告、明日の準備、退社 ■入社後の流れ 入社後は、専用の教材で基礎を学んだうえで、指導専任のスタッフのもとマンツーマンのOJTが始まります。最初は先輩が隣でサポートし、段階的に接客に慣れていける環境です。店長や責任者も基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■配属先 常時約16名前後のうち、20代30代を中心としたメンバー構成です。未経験でも1から丁寧に指導してもらえる環境です。 ■キャリア ドコモの資格制度取得のため、社内での勉強会、社外での講習、研修参加をバックアップしています。 ※費用は全額会社負担です。資格を取得しましたら、資格手当もございます。 ■キャリアパス/モデル年収 ・キャリアパス: 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → チーフ → マネージャー／個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ・モデル年収: 30代店長チーフクラス約510万円、20代副店長リーダークラス約410万円 ■就業時間 基本勤務時間: 9:30〜21:00（休憩90分） 家庭事情等に応じて応相談 朝シフト例: 9:45〜18:45（所定労働8時間、年間休日110日）

■仕事内容： ・BEENOS Entertainmentが提供しているエンタメ業界向けサービス（Groobee）のデザイナーとして、バナー、商品画像、LPなどECサイト運用に関わるWEBデザイン/コーディング全般、制作ディレクション等を担当頂きます。 ・備考：BEENOSEntertainmentに出向 ＜BEENOS Entertainmentとは＞ BEENOSグループの強みである「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」と「テクノロジー」を駆使し、エンターテインメント産業のDXとグローバル化を支援している会社です。 ■具体的な業務内容： ・WEBデザイン：PHOTOSHOPを使用した商品画像やバナー作成、LPやサイト等のデザイン ・コーディング：HTML／CSSを使用したコーディング ・制作進行ディレクション：クリエイティブの責任者として、クライアント案件を主導（ヒアリング、ディレクションなど） ・運用改善：効果測定に基づいたサイトのUI／UX運用改善提案と実施 ■Groobeeとは： ・音楽アーティストやアニメ、YouTuberなどのコンテンツホルダーのグッズの販売〜在庫管理〜発送管理〜プロモーションまでワンストップで行えるSaaS型サービスです。グループにて展開している越境EC実績日本No.1（※1）の「Buyee」と連携し、海外への販売も可能です（※1：東京商工リサーチ調べ　21年5月実績） ■所属部署のミッション： ・ファンの熱量を最大化し、クライアントの課題を解決することで、事業の成長を牽引する戦略的クリエイティブ集団の確立 ■所属部署構成：人数：11名 ・マネージャー1名／サブマネージャー1名、以下9名 ・平均年齢：30代前半 ■本ポジションのミッション： クリエイティブのプロとして案件のディレクション進行をリードし、クライアントの課題解決や、「ファンの心を動かす」デザインやアイデアで事業成長に直結する成果を創出すること。 ■本ポジションの魅力： ・デザインやコーディングだけではなく、クリエイティブディレクターとして社内メンバーやクライアントと直接対話し、要望や課題解決などをクリエイティブな目線から形にしていきます。自身の提案・制作が事業成長に直結する達成感を得て、より成長することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業とコラボ企画多数／正社員登用実績あり！／生産性の高い働き方推奨◎／年休125日〜 ■設立70年以上の総合文具メーカ！デザイン力の高さから、直取引が8割を占めています。 ■歴史ある会社である一方で20〜30代の若手社員が多く、コミュニケーションが活発な社風です。 ■恵比寿駅徒歩5分×フレックス×残業月10時間程度と働きやすさ◎ ■業務概要： デザインステーショナリーで新たな価値や文化を創ってきた弊社にて、総務・人事に関わる事務作業全般をお任せいたします。 いずれの業務も担当社員が丁寧に教えますのでご安心ください！ ※フル出社での勤務を想定しています ■業務内容詳細： ＜総務業務＞ ・荷受け、来客対応、電話対応、押印管理、環境整備、社内行事の企画・運営　など ＜人事事務＞ ・面接の日程調整、採用イベントの準備お手伝い　など ■配属チームの人員構成： 20代〜60代までの計7名（男性2名、女性5名）で構成されたチームで、 総務・人事・労務・知財の担当に分かれています。アットホームで居心地の良い環境です。 ■正社員登用制度： 正社員登用制度があり、実績ももちろんございます。 また、契約社員で5年間働いていただいた方に関しましては無期雇用契約とさせていただきます。 契約社員が途中で辞めた実績もほとんどなく、年に１回の昇給の可能性もございます。 ■働きやすい環境： 残業少なめ/フレックス制度/年休125日とワークライフバランス保ちながら腰を据えて働ける環境です。 お任せする業務の特性上、出社での勤務（状況によって在宅も可）をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース経験を活かし裁量大でキャリア形成◎／個人ノルマなし！／リユース業界での成長率トップクラス〜／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 ブランド品の買取営業（バイヤー職）として、商品の査定／買取の対話から、金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 ■業務内容： ・お客様からお持ち込みいただいたブランド品の買取 　┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ・本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ※お客様との関係構築を重視いたします ※店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、個人ノルマはありません！ ■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み： （1）【鑑定力】業界が認めた「本物を見極める眼」 鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%） （2）【接客力】資産価値を語れる唯一無二の対応・NPSアンケートの実施による顧客満足度の向上 月間リピート率35%・顧客ロイヤリティを測り、利用客が家族や友人にもおすすめできるサービスを目指しています。 どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか… 資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。 （3）【評価力】市場価値を沸騰させる査定技術 商品へバイヤー自らも値付けをし、お客様へ満足していただくとともに、スキルアップも見込める環境です。 ■キャリアについて その方に応じた様々なキャリアがございます。 ◎入社1年以内に、店長としてキャリアUP！ ◎オークション運営、人事、営業企画などの部署にキャリアステップも可能 　※実際、バイヤーから人事部に異動した実績もあります。 ■当社について： 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え、IPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に35以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／研修充実／リユース業界での成長率トップクラス／裁量持ってスキルアップしたい方にオススメ／完全週休2日制／個人ノルマなし〜 ブランド品の買取営業（バイヤー職）として、商品の査定／買取の対話から、金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 ■業務内容 ・お客様からお持ち込みいただいたブランド品の買取 　┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ・本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ※お客様との関係構築を重視いたします ※店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、個人ノルマはありません！ ■当ポジションの魅力： １、入社後は東京本社にて約1ヶ月の基礎研修を実施 基礎研修で業務に必要な知識（取扱いブランド品や接客のスキルについて等）1からしっかり学べます。 その後は店舗OJTで仕事の流れなどを学びます。 実践的なノウハウを実践的に学びつつ、定期的な研修を通じて、ヒアリング力や提案力などのスキルを磨いていきます。 トップで実績を残している先輩社員の80%が未経験スタートです。 店長に昇格するためのテストも年に数回しており、キャリアアアップサポートが充実しています。 ※地方店舗採用の方は、研修期間中の社宅を弊社にて手配しております ２、お客様との対話を大切にする接客スタイル どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか… 資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。 そのため営業職にありがちな個人ノルマはなく、店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指します。 ３、キャリアパスの充実さ バイヤーの経験を活かして他職種に挑戦することも可能です。 ＜例＞ ・入社後2年間バイヤー経験→スーパーバイザー→人事部教育担当としてバイヤー育成に従事 ・バイヤーを約11ヶ月経験→自社オークション部門にて商品の検品や運営に従事　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・キャリア資格手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

【TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開／年間1,678億円の売上（2024年度）を創る企業／中途採用者多数活躍中／産休育休取得実績・育児支援など長期就業しやすい環境】 テレビショッピングシステムの業務システム・アプリケーション群の計画・開発・導入業務を担当します。 予算管理、販売計画、商品管理、受注、物流管理等、多岐にわたる業務システムの開発プロジェクトの担当として、以下を実施いただきます。 ■業務詳細： ・全社中期計画や業務部門からの要望に沿ったシステム対応計画の立案、実行 ・プロジェクト担当として、開発工程（要件定義、設計、製造、テスト、リリース）の実施、および開発ベンダーのコントロール ・システムリリース後の保守・運用業務を円滑に行うための支援 ■募集の背景： 当社ビジネスモデルにマッチしたシステムを自社で開発し、効率的・戦略的な保守・運用を実現すべく、高い専門性をもったシステムのプロフェッショナルを募集いたします。 ■部署構成： ・本部全体約70名 ・IT本部　協力会社社員150名程度 ■当社の特徴・社風： ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SEIKO、CITIZEN、CASIO等有名ブランド多数／ベテラン社員からの手厚いフォロー／土日休み／再雇用制度有＞ ■魅力情報： ・ただ時計を販売するだけでなく、店舗の売り場づくりまで提案するコーディネーターにもなっていただきます。お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行うことで、自分の提案が売上に繋がる、やりがいのあるポジションです。 ・未経験の方でも先輩のサポート、メーカーとの同行などにより、育成してきますので安心です。研修期間（3か月から1年）※本人のご経験によって変動あり。 ・本人の要望次第で、新しい商材にもチャレンジ可能です。 ■職務概要： ホームセンターやスーパー等の小売店を中心としてルートセールスをおまかせします。 お客様が求めているニーズをくみ取り、取引先様と意見交換を行いながら、商品提案など最適な時計売り場づくりを行っていくお仕事です。 ■職務詳細： 取扱商材：時計（SEIKO、CITIZEN、CASIOなど）1000種類以上あり。 顧客：小売店（スーパーやホームセンター等）、二次卸、ネット販売業者など。小売店を中心に担当いただきます。 仕事内容：バイヤーへの営業や店舗へのニーズ調査、改装・新店出店時の陳列等の軽作業など。 営業エリア：首都圏、近畿を中心とした全国各地 ※週1〜2回程度の短期出張あり ■所属先人員構成： 営業担当は3名在籍。40歳代のベテラン揃いになっており、将来の体制を見据え、増員募集します。 未経験でも先輩がOJTで育成しますので時計の知識は不要です。 変更の範囲：無

【新倉庫立ち上げ／中途定着率95%／プライム上場子会社・安定基盤／残業月20H程度／育休復帰100％】 ◎ファッション・家具・インテリア・グルメ・旅行用品と幅広く商材を扱う総合通販事業を展開 ◎TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持ち、キー局通販の中でトップの売上を誇ります！ ■業務内容 1500万人を超える顧客に支持されている総合通販事業「dinos」を展開しています。2025年7月にリブランディング・社名変更を行い、さらなる飛躍を目指す当社の重要ミッションである、物流部門の新規事業（3PL事業）の立ち上げ〜運用メンバーを募集します。 ■業務詳細 物流センターの全体感・仕組みを理解頂き、物流の効率化や業務改善に取り組みながら、2027年のローンチに向けて新規事業推進に参画頂きます。ローンチ後は顧客課題に合わせた最適な物流戦略の立案・実行をお任せいたします。 ◆新規事業（3PL事業）の立ち上げ ・サービス設計・企画 ・WMS/WCS開発及び保守 ・関連企業との打ち合わせ ◆運用・管理 ・物流戦略の立案と提案 ・物流システムの構築・運用 ・物流に関わる情報管理 ・物流業務の実行 ・ベンダー、スタッフ管理（人員・工程管理） ・入出庫、保管・流通加工の管理運営 ・納品進捗管理等 ・配送管理全般 ・受発注、請求書対応（作成〜送付）/発注データ入力、車両手配など ■組織構成 運営管理・企画開発ユニット（8名）※初期配属予定 ・ユニットマネージャー1名／メンバー7名 ・年齢層：20代~50代 ・男女比：8対2 ■働き方 ・所定労働時間7H ・平均残業時間20H ・年休121日 ・フルフレックス制度 ■モデル年収 課長職：780~950万円 部長職：990~1100万円 ■魅力 研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度や、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ▽通販サイトは以下となります。 https://www.dinos.co.jp/?srsltid=AfmBOoqxXR9zCiCTDplz4G8p5fZg5kMi2NeIvs9rAn_6-HkaWbTUddPU 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1〜2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10〜18名で構成されております。 20代〜30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２〜3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者大歓迎／安心の教育体制（メンター制度有) ／正当な評価制度でキャリアアップ可能／やる気が出る各種手当が充実／福利厚生充実◎／車通勤可 (無料駐車場あり) ／健康優良法人2024に選出／転勤なし＞ ■職務内容： 当社が展開するauショップやドコモショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 チームワークを重視し風通しの良い環境で働きたい方は、是非ご応募ください！ ■業務の詳細： ・携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ・接客業務（販売、各種変更手続き） ・商品及びサービスの説明やアフターフォロー ・入出荷などの事務処理、書類整理 ・配布資料作成、POP作成等 ■入社後の流れ： 研修は約3か月(基本的にはOJT)で、上司に接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格していくと資格が取れ、お客様へのご提案の幅も大きくなります。 ■教育体制： ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があったりと、未経験の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1〜2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業していただけます。 ■組織構成： ショップ1店舗につき、約10〜18名で構成されております。 20代〜30代の方が多く、明るくあたたかい雰囲気の職場です。 また、分からないことがあれば質問がしやすい雰囲気のため、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。 ■キャリアアップ： 年に一度、上席者と面談を実施し昇給や昇格について決定します。 頑張った分だけしっかりと評価されるため、従業員満足度が高いことが特徴です。 店舗内で、主任⇒副店長⇒店長などのキャリアパスはもちろん、全店統括として販売促進統括リーダー⇒課長⇒部長などのステップアップも可能です。 ※入社後２〜3年で副店長になることも可能です。 ■働きやすさ： ・シフト制の勤務形態ですが、状況に応じて土曜日や日曜日に希望休を出すことも可能です。 ・無料駐車場を完備しているため、自家用車で通勤することが可能です。 ・健康経営を実践しており、健康診断を行ったり分煙をしたりと、働き方の改善にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天「あす楽賞」の受賞多数／楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営/年間休日113日・希望休制度あり】 ■業務概要： 当社が運営しているECサイトにおいて、カスタマーサポートスタッフを募集いたします。 タイピングなどの基本的なPCスキルがある方なら未経験でも歓迎いたします！ ■具体的には： ・お客様からの問い合わせ対応(メール、チャット、電話)：商品のお問合せや購入後のアフターケア等 ・注文の受注処理、社内システムの操作・入力 お客様からのご要望や日時指定を現場の社員へ共有したり、社内システムに入力していただきます。 また、出荷指示データのインポートやエクスポートを行っていただきます。（Excel） ■入社後について： まずは先輩社員と一緒にオペレーター業務から始めていただきます。その後受注処理、業務の割り当て、指示出しなどをお任せします。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 下記イメージとなります。 ▽約1~3ヵ月: 商品知識と顧客対応研修/商品知識を習得しながら、お客様対応の基礎を学習。 ▽約4〜6ヵ月: 一部問い合わせ業務に一人で従事/研修後、簡単な問い合わせ対応業務を一人で担当。 ▽約6ヵ月〜: 受注業務の研修/問い合わせ業務に慣れてきた後は、受注業務の研修を開始。 ▽約1年: すべてのカスタマーサポート業務を担当/1年を目安に、カスタマーサポート全体の業務を一人で担当。 ■組織について： 5名（男性2名 女性3名） ■同社で働く魅力： ・業界経験不問、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ・インテリアや雑貨が好きな方におすすめです。 ■当社について： ◇ネット通販業界で20年以上運営している老舗店舗で楽天市場など国内外のECモールにて多数店舗展開中。 ◇これまでに、商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞。また、「日本流通自主管理協会（AACD）」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。 変更の範囲：無

〜リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でスキルアップしたい方にオススメ／土日祝休み〜 ■業務内容： SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。 コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。 ■具体的には： SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。 ・SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ・SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...） ・短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理　　などSEOに関わる業務全般 ■この仕事で得られるもの： ・裁量を持っていろんなことにチャレンジできる環境です。事業の成長にあわせて、チームの役割や業務の幅もどんどん広がっていく予定なので、自分のスキルを広げたい方にはピッタリです。 ・経営層との距離が近く、事業の全体感やビジネスの視点も日常的に学べます。 ・会社全体としてWebマーケティングに対する理解が高く、SEOも重要なポジションとしてしっかり期待されています。 ・変化のスピードが早いベンチャー企業なので、環境の変化を前向きに楽しめる方、自分も一緒に成長していきたいという方、大歓迎です。 ■キャリアプラン： 将来的には、SEO領域をリードするマネージャーやチームリーダーとして、戦略設計やメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 実績や意欲次第では、部門を横断してマーケティング全体の戦略に携わる機会もあり、自らの意思でキャリアを広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業績右肩上がりのECレディースアパレルブランド/残業月１０時間以下/賞与３〜５カ月支給有/有給も取得しやすく働き易い環境◎> ■担当業務： 『selectMOCA （セレクトモカ）』の商品企画業務をお任せします。 ◎参考：ブランドサイト「selectMOCA 」：https://selectshopmoca.com/ ■職務詳細： ・市場の動向調査 ・売上分析 ・マーケティング全般 ・在庫管理 ・シーズンおよび年間活動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案・実行 ・商品開発に関する計画の管理 ・企画業務全般（デザイン・バイイング・セレクト等） ■組織体制： ・MD1名 ・デザイナー1名 ・外部デザイナー2名 ・スタイリスト兼モデル1名 ・モデル1名 ・カメラマン2名 ・EC運営 5名 ※20〜30代女性が活躍している職場です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 女性がたくさん活躍されており、長期で働ける環境です。 ■『selectMOCA （セレクトモカ）』ブランドコンセプト： 鏡に映るあなたが、自信に満ち溢れるスタイルを。 過去を脱ぎ新しい冒険を。 それぞれのライフスタイルで走り抜けるあなたに 日々を楽しんで頂きたいという思いで、 これまで世の中にファッションを届けてきました。 これからの日常で、 着た事のない服に袖を通して、 新しいあなたに出会ってほしい。 個性的なディティール、 袖を通した着心地、 細やかな部分までゆきとどいたシルエット 心躍る服を着て、自信に満ちたあなたでいて欲しい。 鏡に映ったあなたの心からの笑顔がみられるように。 そんな思いで私たちは すべてのお客様へスタイル提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！〜 個人ノルマなし／資格手当充実◎／残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎サブスクサービスなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成（店舗例）： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収342万円 ／ 副店長職 経験3年 年収391万円 ／ 店長職 経験5年 年収469万円 ／ 係長職 経験8年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！

■業務内容：SoftBankショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代〜80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制：未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細：一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス：一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2〜3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度：定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： docomo、もしくはSoftBanいずれかのショップの携帯端末の販売業務をお任せします。同社のお客様は10代〜80代以上の方まで幅広いお客様がご来店されます。お客様の層によって特徴はありますが、いずれのお客様にも考えうる最適なプランの提案を行って頂きます。お客様のニーズを把握し、その上で最適なプランが提案できた際にお客様から頂く「ありがとう」がやりがいにつながります。 ■入社後の教育体制： 未経験中途入社事例も複数あり、社員の成長をサポートするための仕組みも整っているため、未経験の方でもご安心ください。入社後は研修や先輩たちのサポートを通じて、一から接客業務を学んでいただきます。ご入社いただいた方の適性に応じて、最初から顧客折衝をお任せする場合もありますし、座学から学んでいただくケースもあります。 ■働き方詳細： 一日の残業時間は1時間程度です。シフト調整は希望の休みを月初に提出、希望休が被らない場合は約100％お休みを取得することが可能です。また、シフトの調整により3~4連勤はありますが5連勤はないように調整をしています。1年のうちに1度、5連休とることも義務化していますので、予定を調整し旅行に行ったりすることも可能です。 ■キャリアパス： 一般的にはアドバイザー→副店長→店長→マネージャーとキャリアアップしていきます。まずは、タイムマネジメントの能力を身につけて頂き、自己管理から将来的には社員管理もお任せしていきたいと考えています。2〜3年で店長になる方もおり、早くからキャリアアップをしていくことができる環境です。また、個人の強みや志向性によっては、外販担当やイベントスタッフなど、店舗以外のキャリアステップの可能性もございます。 ■評価制度： 定性と定量の2軸で評価をしています。定性面の評価については1年に1回上司と話をして目標を立て、その目標に達していた際に昇格につながります。定量面については販売実績を評価し、賞与に反映をする仕組みです。各店舗ごとに売り上げ目標はありますが、個人のノルマはないため、売り上げが出せなかったからといって降格、減給はありません。一方で、実績を出したら出しただけ評価をしますので、働き甲斐のある環境です。毎月店舗ごとに実施するイベントでの実績も別軸として評価され、その場でお祝い金手渡しなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約80年の歴史ある企業／土日祝休み／年休１２５日で働きやすい環境〜 ■採用背景：M&Aによるグループ拡大につき、連結業務要員を増員します。 ■業務内容：スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理業務全般をお任せします。 スクロールグループの子会社を担当し、業務推進を行って頂くことを期待しております。 《具体的には》 ・税務申告書作成補助業務、子会社決算管理業務(海外子会社含む) ・財務業務（銀行対応、資金調達、運用などを含む） ※経理チーム人数：8名 ■ミッション、キャリアステップ： 数年後（1〜2年後）はチームを取りまとめ、業務推進を行って頂くことを期待しております。 ■社風： 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 創業約80年の歴史のある、約800万人の生協組合員様向け女性向けアパレル通販事業を主軸に展開しています。生協の無店舗販売分野でアパレル上位の実績を誇り、安定した業績を出しています。また、バックには20社のグループ会社があり、アパレルだけでなく化粧品やインテリアなど様々な商品でナンバーワンの会社と、安定しながらも時代と共に変化・成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務