〜中途入社2年で工場長への昇格実績あり／東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／設立から50年以上続く企業〜 ■職務内容： 当社が運営する「fino酒田店」、もしくは「車検のコバック（酒田店）」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 ■当社について： 「軽未使用車専門店ふぃの」軽自動車全メーカー・東北トップクラスの台数を保有しています。「車検のコバック」年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績、自動車全てを網羅するワンストップ企業です。 「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店舗展開し、創業60周年を迎えます。 今後は、国内はもとより海外からの輸入比率を高めグローバル企業へと成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ノルマに追われる整備ではなく、お客様の顔が見える整備へ。創業55年以上の地域密着企業で、これまでの経験を活かしながら腰を据えて働ける環境です。◇◆ 〜現場見学はどなたでも歓迎！まずは雰囲気を感じに来てください！〜 ■要約 自動車整備（車検・点検・故障診断・修理・板金塗装等）をお任せします。最新診断機完備で技術向上を実現。働きやすさ、居心地の良さには自信があります！ 今回は整備スタッフとして、次世代を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＼働く魅力はここ！／ ーーーーーーーーーー ★大手にはない！「お客さんの顔が見える」やりがいを日々実感できる安定環境 └個人のお客様（約3分の2）から法人車両まで幅広く対応。お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、「自分の仕事がお客様の安全と安心につながる」実感を得られる環境です。 ★働き続け易さ◎ └日曜・祝日・第2・第4土曜休み／整理整頓された快適なオフィスと冷暖房完備の環境で、毎日安心して働ける体制を整えています。 ★国家資格取得を目指す方には業務範囲を広げつつ、資格・役付手当で評価 する体制があります。 ■職務詳細： ・車検整備、12ヶ月・6ヶ月点検、一般整備を担当 └国産乗用車を中心に、法人車両・ダンプ・マイクロバスなど幅広い車種の整備に携わることができます。 ・コンピューター診断機を用いた故障診断と修理 ・エンジン・ブレーキ・足回り等の機械的修理対応 ・パーツ持込取り付け（ナビ・ETC・ドライブレコーダー等） ・板金塗装、ヘッドライトクリーナー施工、積載車での引取・納車 ■ゆくゆくお任せする業務 検査員や班長としてのチームリード、難易度の高い診断・修理対応や顧客対応、資格取得後の教育担当業務をお任せします。 ■組織体制： 総務を含む社員約10名体制で、国家整備士が3名在籍。 小規模ながら技術力の高いメンバーが揃い、職種間の垣根が低く相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 創業55年以上の地域密着企業で、愛知県運輸支局長表彰を3年連続受賞するなど信頼性が高いです。 資格手当や各種手当、無料駐車場・冷暖房完備の清潔な作業環境など福利厚生が整っており、長期的にスキルを伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み◎／ワークライフバランス◎裁量権のある仕事／新ガレージの立ち上げ】 ■職務概要： 宮城県内に3店舗を展開し、自動車販売と整備を行う当社にて、自動車の板金塗装担当いただきます。板金塗装のガレージ立ち上げから参画し、自動車の板金塗装に関する業務を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・板金塗装のガレージの立ち上げ ＜イメージ＞ ・常時1〜2台が作業できるようなスペースを想定しています。 ＜目的＞ ・現在板金塗装を外注している中で、急な対応が必要な際に対応できることを目的とし、内製化を図っています。 ※使用する設備やデザイン、レイアウトなどあなたの意見を反映しながら進めていきます！ ＜完成後＞ ・自動車の板金塗装作業全般 ・車両の修理・メンテナンス ・塗装前の車両状態の確認と準備 ・板金塗装後の品質チェック ・お客様への修理状況の報告 など担当していただきます。 ■組織構成： 40代のベテラン社員との協業になります。社長とも連携を取りながら裁量権をもって就業いただけます！ ■就業環境： 当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。休みは毎週木曜とシフト勤務を希望に合わせて調整可能です。（土日も◎） 新工場設立後は土日休みメインになります。 残業は全社平均平均20時間程度で、業務量に応じて外注比率を調整することで負担軽減を図っております。最新の設備と技術を導入し、快適な作業環境を提供します。 ■組織体制： 創業以来、地域に密着したサービスを提供しており、現在10名の整備スタッフが在籍しており、今回新たに板金塗装事業を行うため担当者を募集します。各店舗には自動車整備の専門家が揃い、チームワークを大切にしながら業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は平成4年に創業し、長年にわたり地域社会に貢献してきました。お客様から信頼されるサービスを提供するため、最新の設備と技術を導入し、社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。アットホームな雰囲気の中で働きやすい環境が整っており、仕事の成果が評価される制度も充実しています。また、板金塗装の工場立ち上げに伴い、あなたの意見を反映しながら新しい環境を作り上げることができます。 変更の範囲：無

■業務概要： ・モーターサイクルの販売、メンテナンス、各種関連業務を行っている当社にて、オートバイのセールススタッフを担当いただきます。 ■具体的には： ・新車・中古車・カスタム車の販売 ・損害保険業務 ・ツーリング、サーキット走行イベント企画・運営 ・レンタルバイクの対応（予約確認、顧客対応、返却時の傷確認、空気入れなど） ・電話対応 ・メール・WEBサイトからの問い合わせ対応 ・WEBサイトへの出品業務（写真撮影など） ・見積作成〜契約対応 ・オートバイの査定 ■組織構成： ・現在1名（20代男性）が在籍しております。その他、他店舗から不定期に1名サポートで入っています。 ■入社後： ・上記の先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは簡単な業務からお任せする予定です。徐々にできる業務を増やしていきましょう。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベート両立可】 ・残業平均月10時間以内と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご自身やご家族との時間を大切にされた方にピッタリな職場です。また、「働き方を見直したい」「バイクに携わる仕事がしたい」方などご応募お待ちしております。 自店取扱商品社員割引あり 【就業環境】 ・オートバイ専門店の為、ツーリングイベント、サーキット走行イベント等はもちろんご自身のバイクで走ることが可能です。 ・バイクスキルのアップも期待でき、オートバイ好きにはピッタリのお仕事ですので是非ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・無資格から整備士を目指したい方へ◆工具の使い方から学べる研修と先輩OJTで安心スタート／奈良の暮らしを支える地域密着ディーラーで、手に職をつけ長く働けます〜 ■業務概要： 自動車の点検・整備・車検を通じて、地域のお客様の「当たり前の日常」を守る仕事です。車は奈良で暮らす方々の生活の足です。 安全に走り続けられる状態を保つことは、会社の信頼と地域の安心につながります。 整備を通じて、目の前のお客様の暮らしを支えるお仕事です。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・法定点検、簡単な整備補助／先輩整備士の指示のもと実施 ・工具の使い方や点検手順の習得／チーム内での連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・車検整備、故障診断／サービスフロントと連携 ・後輩への技術共有／次世代育成への関与 ＜扱う商材について＞ ・ムーヴ、タント、ミライースなど、地域で利用頻度の高い軽自動車が中心 ■業務の特徴とやりがい： ・接客スキルよりも「誠実さ」「おもいやり」が活きる仕事 ・営業／フロントとの連携体制があり、チームで解決する風土 ・奈良に根差した地域密着。“地域の暮らし”を守るインフラ的存在 この仕事を通じて、確かな技術と資格を身につけ、地域に必要とされる存在になれるそんな誇りと安心感を得られます。 ■組織構成： 整備部門には20〜25歳の若手が多く在籍しています。 年齢や経験に関わらず相談しやすい雰囲気です。 チームで助け合う風土があり、長く働き続ける社員が多いことも特徴です。 ■教育体制： 入社後は基礎研修からスタートし、現場では先輩がマンツーマンでサポート。 未経験からスタートした社員も、段階的に業務を広げています。 ダイハツステップ検定など資格取得支援もあり、働きながら着実にスキルアップできます。 ■当社の特徴： 地域密着型の経営で、社員を大切にする文化が根付いています。 工具支給やツナギ貸与、など、安心して働き続けられる環境が整っております。 奈良で腰を据え、技術を磨き続けたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数／来店されたお客様対応がメイン（飛び込みなし）／教育制度◎〜 ■業務内容： ホンダ正規ディーラーにて新車・中古車の提案営業をご担当いただきます。保険やアフターサービスの案内など、カーライフをトータルサポートします。 ※飛び込み営業はありません。来店されたお客様への対応がメインです。 ■無理な売り込みはしない営業スタイル： ・今までに取引実績のあるお客様を先輩や店長から引継ぎ、サポートを受けながらお客様の車検や点検のタイミングなど、必要としている情報を提供しながら大切なお車を守りつつ、買換えのタイミング等を提案していく営業スタイルです。 ・鈴鹿にHONDAの工場もあるため、地域にHONDAブランドが根付いている事も営業のしやすさに繋がっています。 ■教育制度について： ・ホンダ正規ディーラーのため本田技研工業主催の研修に参加できます。 ・入社後は先輩を教育担当者として配置。必要な業務知識を学ぶことができます。 ・現場では、より実践に近い商談・接客のロールプレイングを店長や先輩と実施します。他、各種研修を取り揃えております。 ■配属先について： 四日市市中心、三重県内の店舗配属（配属先は入社後に決定いたします） ■残業について： 残業月平均12時間。ICカードで出社・退社を管理。休日に会社携帯を持っている必要もありません。 ■引越を伴う異動なし： 営業スタッフの異動は入社後3年程度で発生する可能性があります。当社の店舗は通勤範囲内のため、引越を伴う異動はありません。営業スタッフはお客様を持っているため、お客様にも案内をしなければならない理由もあるため本人の意思確認は行います。 ■資格取得支援制度について： 中古車査定士、損害保険募集人資格（業務中に講習に行っていただきます）入社月に関係なく講習タイミングで行っていただきます。 ■U/Iターン支援制度： 引越物件の紹介※引っ越し支援金制度あり 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜東京本社勤務・M＆Aで事業拡大中！輸入車正規ディーラーのスタンダード上場企業にて、社内SEの募集です/SIerやSESの方から事業会社へチャレンジ可能〜 「客先常駐から事業会社へ挑戦したい」「運用保守だけではなくシステム改善やDX推進にも携わりたい」そんな方を歓迎します。 M&Aにより拡大を続けるグループ全社のIT基盤を支えながら、AI活用や業務改善提案など上流工程にも挑戦できる環境です。 ■ポジション概要 本社（ウイルプラスホールディングス）の情報システム室では、複数の事業グループ全体のITインフラを一括して管理しています。 今回募集するのは、社内SE（社内インフラの保守・運用）ポジションです。 ■具体的な業務内容 ◇自社販売管理システム・サーバの保守・運用・改善 （障害発生時の原因調査・切り分け・復旧対応を含みます） 　※オンプレミス・クラウド両方の環境を管理 ◇ベンダーコントロール（ソフトウェア開発会社および各種サービス提供会社との要件調整・進行管理） ◇社内ITインフラの運用管理・ヘルプデスク対応 ◇AIを活用した業務改善・DX推進 将来的には「基盤システムの提案」なども行っていただくことを想定しています。 ■組織構成 情報システム室の組織構成 ・40代課長職：1名 ・50代、60代の専門職：2名 ・20代一般職：1名 ・アルバイト：2名 ■輸入車正規ディーラーで勤務する魅力 ・車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！ ・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、ＥＶ車の場合は、車両価格によって２〜５万円追加支給！本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます！ ・車通勤時は燃料費支給！(月上限8万円まで) 変更の範囲：会社の定める業務

【新しく綺麗な工場／クーラーなど完備／国産車・輸入車・外国車など幅広い車種／ ■業務内容： 損害車・中古車をメインに取り扱う工場内にて、整備業務をお任せいたします。 ・国産車は勿論、輸入車、外国車など幅広い車種 ・対応台数　車検月間15台／一般整備月間10台 ・整備環境：メンバーと協力して作業を進めるので、一人に負担がかかることはありません。 ■魅力ポイント： ・休憩室も完備しており、夏はスポットクーラー、冬はカイロ支給などど働きやすい環境です。 ・国産車・輸入車・外国車など幅広い車種を手がけることができるため、同じメーカーの車を塗装するのとは違い、技術力向上につながることはもちろん、日々新鮮さを感じながら働くことができます。 ・2023年12月オープンの新しく綺麗な工場です。 買取り・整備・鈑金修理・小売店舗の他、解体処理によるパーツや素材生成など資源化までを行う一気通貫型の工場となります。 ■カーテンダーとは 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。 カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験歓迎／高級輸入車専門企業／顧客対応・スケジュール管理をお任せ／長期休暇有／残業少なめ】 ■職務内容 高級車を中心としたプロテクションフィルム・ラッピングフィルム施工サービスを展開する当社にて、営業事務として営業メンバーや施工スタッフ、お客様をサポートする業務をお任せします。 入出庫管理やスケジュール調整など、事業運営を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容 入社後は、車両の入出庫管理や事務サポート業務からお任せします。業務に慣れていただいた後は、幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・車両の入出庫スケジュール管理 ・来店されたお客様の受付対応 ・見積書、請求書などの各種書類作成 ・顧客情報や案件情報の入力・管理 ・営業担当者との日程調整、進捗管理 ・施工スタッフとの連携、社内調整業務 ・納車準備や各種手配業務 ・既存顧客へのフォロー連絡 ■働き方 基本的には週休2日制で、日曜日を固定休＋平日1日を休日としております。 平日の休日については、基本的には会社側で調整・決定しておりますが、希望日がある場合には事前にご相談いただくことも可能です。 ■業務のポイント ・高級輸入車を扱う業界で、上質なサービス提供を支えるポジションです。 ・営業、施工スタッフ、お客様との橋渡し役として幅広い経験を積むことができます。 ・業界や車の知識は入社後に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力 ◎高級車専門の事業を支える営業事務ポジション ◎未経験から事務スキル・業界知識を身につけられる環境 ◎カーラッピング・プロテクションフィルム業界の成長企業 ■当社について 当社は、高級輸入車を中心にプロテクションフィルム施工を専門とする企業です。車体を傷や飛び石から守る高機能フィルム施工を強みとしており、富裕層のお客様を中心に高い評価をいただいています。 施工歴10年以上の技術者による高品質なサービスが支持され、1台あたり200万円規模の施工実績も多数あります。SNSやYouTubeを活用した集客も好調で、既存顧客からのリピート率も高く、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収460万〜580万円／賞与年3回・計5.5ヶ月分／原則転勤なし／日曜・祝日＋第2・第4土曜休み／有給消化率約7割／接客・販売ノルマなし／大型車未経験者向け研修あり〜 ■概要： 長野県内で唯一、県内に本社を置くトラック・バス販売会社として、地域の物流と公共交通を支える当社にて、自動車整備士を募集します。日野自動車製のトラック・バスを中心に、車検、点検、一般整備、故障修理を担当します。二級自動車整備士以上の資格と整備実務経験があれば、大型車の経験は問いません。 ■業務内容 ▽トラック・バスの車検・点検、一般整備、故障修理をお任せします。 ・車検、法定点検、定期点検 ・エンジン、ブレーキ、電装系などの点検・整備 ・故障箇所の診断、部品交換、修理 ・エンジンオーバーホールなどの重整備 ・緊急時における現場での応急処置 顧客の受付や整備内容の説明はフロント部門が担当します。 メカニックに商品販売や追加整備の営業ノルマはなく、接客対応に追われず、整備業務に集中できる分業体制です。 ■本求人の魅力 ・乗用車・バイクディーラーで培った点検、故障診断、部品交換などの経験をそのまま活かせます。 ・予定年収は460〜580万円で、経験や保有資格を考慮して決定します。 ・賞与は年3回、直近3年間は計5.5カ月分の支給実績があります。 ■働き方 ・日曜・祝日、第2・第4土曜日が休みで、有給消化率は約7割。希望日を相談しやすく、家族行事や子どもの予定にも合わせやすい環境です。 ・本人から異動の申し出がない限り、基本的に転勤はありません。 ・宿直は月2回程度、日直は年2〜3回程度が目安で、出動時間には時間外・深夜勤務等の手当を別途支給します。平日に宿直した場合は、翌日の午後が休みとなります。頻度は配属拠点により異なります。 ■育成体制 大型車未経験者は、入社後約1週間、本社で研修スタッフによる大型車研修を受講します。その後は配属先でOJTを行い、まずは確認項目が明確な車検業務からスタート。 大型車の構造や特徴を学んだ後、故障修理などの一般整備へ段階的に進みます。バイクディーラーから転職し、大型車未経験で活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・未経験・バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／車・バイク通勤可能・ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場／残業10Ｈ】 当社の運営する店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ※ほとんどが未経験入社者ですが、潤沢な研修制度により安心して早期活躍を目指せる環境です！ ■魅力 ・未経験からスタンダード上場の安定基盤の当社の正社員として長期就業が叶います！ ・社割などバイク好きの方に嬉しい福利厚生はもちろん、独自休暇や諸手当など福利厚生も充実◎ ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり／平均有給休暇取得日数13.5日 ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本県／菊陽大津】自動車販売の営業／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇スズキアリーナ東バイパス店　2026年8月OPEN◆ 働き方を充実させながら成長できる環境がここにあります！ ◎残業はほとんどなし！ 社長の方針により、社員が縛られず、自由に働ける職場環境を整えています。 ■仕事の内容： ・スズキの正規代理店の同社の営業職として個人のお客様向けにスズキ車をメインに販売をご担当いただきます。当社はネット広告に力を入れており、Web経由やHPからご来店いただくお客様が多く、安定した顧客基盤があります。個人のお客様がメインになりますが、社用車などの販売で法人のお客様も一部対応します。 ◇職務詳細： ・新規のお客様への新車、中古車の提案 ・中古車の買取査定 ・コーティングの提案 ・自動車保険の提案 ■入社後の研修について： 業界未経験の場合、商品知識の理解／商談スキル向上を目的として、既存店にてOJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。 前職が百貨店勤務の方や、不動産会社で勤務していた方などもご入社いただいており、業界・職種未経験者でも安心して挑戦できる環境があります！ ■キャリアパスについて 年齢や経験に関係なく「まずやってみよう」という挑戦を歓迎する社風があり、M&Aや新サービス開発など、事業拡大フェーズにある当社では、営業経験を活かして新たな分野に挑戦するチャンスも豊富です。 ◎インセンティブなしで基本給45万円の社員も！ 安定したベース(基本給)のもとインセンティブも充実しており、夏季賞与のみで150万円の社員も在籍しています。 ■仕事のやりがい： ・新車から中古車、リースまですべて一人で対応が可能です。個人から法人まで幅広く知識を身につけることができます。自分の頑張りが評価され、待遇にも成果がダイレクトに反映されます。営業成績が上がるよう会社のバックアップ体制も万全。 ■企業魅力： KAT WORLD株式会社は、2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、勢いのある会社です。そんな当社には未経験からでも活躍・成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・未経験・バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／車・バイク通勤可能・ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場／残業10Ｈ】 当社の運営する店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ※ほとんどが未経験入社者ですが、潤沢な研修制度により安心して早期活躍を目指せる環境です！ ■魅力 ・未経験からスタンダード上場の安定基盤の当社の正社員として長期就業が叶います！ ・社割などバイク好きの方に嬉しい福利厚生はもちろん、独自休暇や諸手当など福利厚生も充実◎ ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり／平均有給休暇取得日数13.5日 ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均有給休暇取得日数9.7日！／日祝固定給でプライベート充実◎/客先出張修理なし/セールスサービスコンテスト優勝実績あり/年配のメカニック・女性メカニックも活躍中！≫ 神奈川県横浜市に本社を置き、神奈中グループの自動車販売会社で、主に三菱ふそうトラック・バスが製造したトラック・バスの販売やメンテナンスを行う当社にて、三菱ふそうトラック・バス製の大型車輌整備全般の整備をお願いいたします。 ■業務詳細： 1班4〜5名の班編成にて、メカニック担当として既存取引先(過去に車両購入/整備修理を行ってくれた企業)への定期依頼をいただく大型車の定期点検などの業務に従事していただきます。顧客対応は営業が担当いたしますので、整備に集中していただくことが可能です。 ※三菱ふそう以外のメーカー(日野・いすゞ・UDなど)を依頼されるケースもあります。 ■入社後の流れ： 目安として入社後3ヶ月〜面接1年の間(面接内で相談)でメカニックとして大型車の構造を理解いただき、立ち上がりを目指していただきます。 入社後1年間は先輩社員がつきますので、安心してご入社ください！ ■組織体制： 各チーム4〜5名にて整備にあたっていただき、メンバー同士協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■研修体制： 社内にて各スキルに応じた技術研修があるため、技術力を伸ばしていくことができます。また、外部の研修にて技術のキャッチアップをいただくことも可能です。 ■キャリアパス： 以下主な例となります。 ・現場にてスペシャリストとして整備工場長を目指していただく ・整備の知識を生かして、お客様対応などフロント部門に異動をしキャリアを築く ・本社の技術部門にて、整備士の知見を活かしながら業務に取り組む ■働く魅力： 【日・祝休み！】 整備業界では珍しい日祝休みでプライベートも充実！ 【東証一部上場の安定企業！】 当社は東証一部上場企業であり、日本最大規模の路線バス会社のグループとして神奈川県に密着したビジネスを展開中！ 【充実した研修体制！】 三菱ふそうトラック・バスの各種研修や社内研修など充実した研修制度で安心 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業へ！自動車リサイクル業界の未来を支える営業職】 ★本求人のポイント★ ・未経験からの育成実績多数！ 　自動車や営業の知識がなくても「学びたい」「成長したい」意欲を重視した丁寧な指導体制があり、安心環境です◎ ・仕入れから販売まで一気通貫で携わり、提案力や市場分析力、交渉力を磨けます ・社会貢献度の高いキャリアへ◎廃車や中古車から価値ある部品を生み出し国内外へ届ける循環型ビジネス ■業務概要 当社は自動車リユース・リサイクルのパイオニアとして、法人顧客への中古自動車部品の仕入れ・販売営業を担当いただくポジションです。仕入れから販売、アフターサービスまで一貫して関わることで、市場感覚や交渉力を実践的に身につけていただきます。担当エリアは兵庫県豊岡市から鳥取県米子市まで。地域密着型の営業活動を行い、循環型社会の実現に貢献します。 ■業務詳細 既存顧客（自動車ディーラー・中古車販売店・整備工場等）へのルート営業、新規取引先開拓、中古部品供給業者の開拓、部品の仕入れ・査定・品質確認、販売価格の交渉、市場調査、顧客フォロー、アフターサービス対応まで一連の営業業務をお任せします。自ら仕入れた部品の価値を見極め、市場ニーズを捉えながら利益を生み出す商社的な営業スキルが身に付きます。 ■扱うサービス 中古自動車部品・リサイクル部品の仕入れ・販売および国内外への輸出を担当します。 ■組織構成 営業部門は将来の中核人材を見据えた増員中。管理職採用の場合は3名程度のマネジメントも担当可能です。 ■就業環境 マイカー通勤可能、年間休日117日、賞与実績4.0カ月、各種手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルやマネジメントポジションなど、実績次第で幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年超の安定基盤を持ち、全国規模の流通ネットワークを活用。環境ビジネス・地域経済への貢献と自己成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務