【生成AIを武器に地域企業の課題を解決】 ■当社について 当社は、地域のSMB（中小・中堅企業）に特化し、経理・人事・営業をはじめ、あらゆる部門に潜む属人化しやすい業務のAI化を支援する「AXコンサルティング」と、社内にAIを使いこなす人材を育てる「生成AI研修」を軸にサービスを提供しています。 ■当社が選ばれる理由 当社のAX事業は、「AIツールを導入して終わり」ではありません。 現地訪問による対面ヒアリングを通じて業務を可視化し、属人化している業務やAI活用の可能性を見極めます。その上で、既存システムとの連携や補助金活用も含めた最適なソリューションを設計。事業の中核は、クライアントごとに設計するAIエージェントの構築です。実際にコードを書き、その会社の業務や既存システムと深くつながるエージェントをつくり込み「もうひとりの働き手＝AIワークフォース」が担い続ける状態をつくり、構築後も運用に伴走します。 ■業務内容 ◇クライアントの経営課題を起点に、業務改革の入口から出口までをリードするポジションです。経営者や現場担当者へのヒアリング、業務の棚卸し、AIに任せる業務の切り出しと設計、導入までを一貫して担います。 ◇特定の機能領域（経理・人事・法務・マーケティング・営業など）における第一人者として、表面的なヒアリングでは見えない業務の実態を掘り起こし、AIに任せられる範囲を正確に見極めます。 ◇社内では戦略立案を担うBXチームの一員として、開発・実装を担うTXチーム（エンジニアサイド）とワンチームで動きます。提案やPoCで終わらせず、「構想→実装→定着」まで一気通貫で推進し、成果に責任を持ちます。 ■仕事の進め方 当社のAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「SPOKES」は大手企業・自治体・金融機関など幅広い業界で導入が進み、急速に事業を拡大しています。現在の受注の中心は代理店・顧問ネットワーク経由の紹介で、今足りていないのは自らリードを生み出し高品質な商談を量産できるBtoBマーケターです。SPOKESのリード獲得エンジンをゼロから設計・実行する人材の募集となります。 ■職務概要： 新規見込み顧客の獲得（リードジェネレーション）から、成約確度を高めるための育成（リードナーチャリング）までの戦略立案・実行を担当します。 ■職務詳細： ＜リードジェネレーション（獲得）＞ ・Web広告（Google/Yahoo/Meta/ビジネスSNS等）の運用・最適化 ・BtoB向け展示会への出展企画・ブース運営・効果検証 ・ホワイトペーパー（お役立ち資料）の企画・制作・ダウンロード促進 ＜リードナーチャリング（育成）＆スコアリング＞ ・ハウスリスト（既存リード）に対するメルマガスケジューリング・配信 ・共催セミナーや自社ウェビナーの企画・集客・運営 ・MAツールを活用したシナリオ設計・顧客行動のスコアリング ＜営業（IS/FS）との連携＞ ・有効商談へ繋がるリードの定義と、引き渡しフローの最適化・データ分析 ・MQL/SQL管理・商談化率・CACなどファネルKPIの設計とダッシュボード管理 ・ターゲット業界別（金融・自治体・製造等）コンテンツのブラッシュアップ ■ポジションの魅力： １、成長市場で成果がダイレクトに事業に反映される ２、自社プロダクトでマーケティングPDCAを超高速で回せる ３、多業界・多セグメントのマーケターとして引き出しが広がる ■当社の特徴/プロダクト： ・つくば発のSaaSベンチャーで、顧客の8割以上が大手上場企業（メガバンク・生保・損保・自治体等）。少数精鋭20名で、経営層と近い距離で意思決定に関われます。 ・【SPOKES（本ポジションのプロダクト】PPTをナレーション付き動画に瞬時変換するクラウドサービス。損保・銀行・自治体・大学等に導入。単価：50万〜500万円/年。現在スケールフェーズ突入中 ・【ROOMS】店舗・窓口のDXを実現するオンライン接客システム。三菱UFJ銀行・郵便局等で採用。単価：100万〜2,000万円/年 変更の範囲：会社の定める業務

〜屋外広告看板において国内シェアTOPクラス／未経験から広告の仕事に挑戦したい方必見／20~30代男女活躍中／営業ノルマなし〜 ＜一つでも当てはまる方はぜひご応募ください＞ ・人と話すことが好きな方 ・広告業界にチャレンジしたい方、広告の仕事に興味がある方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ■仕事の内容 市役所や区役所内へ広告媒体（モニターなど）の設置を提案する事が主な業務です。ノルマはございません。競合他社も少なく、安心して企画の提案をしていただける環境です。 ■業務の流れ 市役所や区役所へ訪問し、先方のニーズをヒアリングしながらそれを反映した企画を提案していただきます。交渉力というよりむしろ傾聴力を求められる業務です。新規交渉だけでなく、既に多くの市役所区役所でお取引がありますのでそのフォロー活動も主な業務となります。 人の話を聞くことが得意という方は是非ご応募してみてください。 ■業務詳細 サイネージ広告の提案〜導入までお任せします。 ・自治体などにご提案 └1営業あたり30〜50施設を担当 ・導入決定＆設置部署に依頼 ・社内調整及び施設との交渉 ・掲載内容の打合せ ・設置完了 ・運用フォロー ＜ご提案先＞ 市役所・区役所の待合スペース・総合病院・自動車教習所・道の駅等幅広い施設に提案します。最近は大学敷地内や病院・公共施設へのご提案もございます。 ■入社後の流れ ・まずは基礎研修からスタート。マニュアルもご用意しています。 ・その後、先輩に同行し、実際の仕事の流れや必要なスキルを身に付けましょう。 ・入社3ヶ月〜半年程で独り立ちとなります。じっくり育てていくので未経験の方もご安心ください。 ※基本的には先輩があなたにつき、OJTで業務を教えていきます。 ■キャリアパス 「営業として専門性を高めたい」「将来的にマネジメントに挑戦したい」など、個々の希望に応じたキャリア形成が可能です。 あなたの「なりたい自分」を、会社がしっかりサポートします。 ■魅力ポイント ・BtoC営業ではなく、自治体などへの提案型営業 ・営業ノルマなし ・2時間単位での有休取得が可能 ・男性社員の育児休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップクラスのSaaS企業／経理AXサービス「Bill One」／エンタープライズ向けの営業をメインにご担当いただきます◆◇ 　　 ■募集背景： 「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円を突破しました。類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。 その一つとして、エンタープライズ領域の拡大は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、セールスメンバーを募集します。 ■サービスについて： 「Bill One」は、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ■業務内容： 大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ＜セールス活動の詳細＞ 担当顧客数：1日2〜3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、3〜12ヶ月ほどかかります。 　 ■組織構成： Bill Oneのエンタープライズセールスチームには、約30名が在籍しています。 ■開発環境、使用するツールなど： Salesforce：主に案件管理に使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜令和の虎チャンネルを立ち上げから運営/裁量を持って活躍/Photoshop・Illustratorスキルが活かせる/年間休日121日〜 学習塾を中心に不動産、飲食店・ジムなどの販促ツールを手掛ける当社にて、WEBのデザイン（チラシ・パンフ・SNSクリエイティブ等）からデータ入稿、案件・品質管理、クライアント対応まで一貫してお任せいたします。 ■業務詳細 ・チラシ／ポスター／パンフレット等のデザイン制作 ・HP／LP／バナー等のWEBデザイン ・SNSクリエイティブ ・案件管理、業務改善（スケジュール、工数、品質チェック） ・チームマネジメント（育成、レビュー、役割設計） ・クライアントとのコミュニケーション（要件整理、提案、調整） ※割合：紙媒体65%：WEB媒体35% ■魅力 ・自社スタジオ、機材、スタッフを持っていることから安定した経営基盤 ・評価制度は年に2回の上司と面談があり半年の振り返りとこの先の設計を行います。 ・昇給率実績：25年84%、24年84%、23年81% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※代表竹内の密着動画※ ┗https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ領域を主軸としながらもプラットフォーム全体の最適化を技術的に牽引していただける方を募集〜 ■事業概要： LC開発部では、国内最大級のライブ配信サービスを展開しています。その中で、LCストリーミングチームでは、ライブ配信の配信視聴体験を向上させるプロジェクトに取り組んでいます。 現在、私たちは大規模同時接続を支える低遅延かつ高スケーラブルな配信アーキテクチャの構築を行っています。この挑戦を加速させるため、インフラ領域を主軸としながらもプラットフォーム全体の最適化を技術的に牽引していただける方を探しています。 毎日膨大なトラフィックを捌き続ける配信の心臓部を守り、技術的な限界に挑むため、インフラ領域を技術的に牽引していただけるプロパーのインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： 国内最大級のトラフィックを誇るライブ配信基盤の安定稼働と、次世代への進化を支えるエンジニアとして、インフラ領域を主軸に幅広く携わっていただきます。 ◆大規模ライブ配信サーバーの設計および管理・運用（7〜8割程度） ◆配信基盤を支える周辺領域の開発（2〜3割程度） ・主にGo/Node.jsを用いたインフラ管理用アプリケーションや自動化ツールの開発・運用 ・PHP/Laravelを用いたAPI開発や、CI/CDパイプラインの構築・改善（DevOps推進など） ◆その他、ゆくゆくは発生した課題の解決や改善に向けた施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定 ※スクラム開発（2週間スプリント）となります。 ■開発環境： ＜バックエンド＞ OS：Linux DB：MySQL 開発言語：PHP、Go、Node.js PHP FW：CakePHP、Zend、独自FW、Laravel GO FW：Gin インフラ：オンプレ/AWS その他：BigQuery/Looker ＜フロントエンド＞ 開発言語：JavaScript、TypeScript JS FW：React、Redux その他：HTML／CSS、Sentry その他利用技術：Sentry、Datadog プロジェクト管理ツール：Jira バージョン管理ツール：Git 情報共有ツール： Slack、Zoom、Discord 開発マシン：Ma 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 AI・生成AIを活用したDX／AXソリューションの営業組織を牽引し、事業成長をリードしていただくマネージャーポジションです。 ■業務詳細 ＜ミッション＞ ◇AI／DX／AX領域における新規案件創出と大型案件化 ◇メンバーの成果最大化に向けた育成・案件レビュー・行動設計 ◇売上計画の管理等 ◇社内プランナー、PM、開発部門と連携した提案品質の向上 ◇経営層／事業責任者クラスとのリレーション構築および商談推進 ＜プレイングマネージャーとしての役割＞ ◇重要顧客・大型案件の商談リード ◇顧客の経営課題を起点としたAI活用構想／DX戦略の設計 ◇提案書・見積り・体制設計のレビュー ◇クロージングおよび導入後の横展開提案 単なる管理職ではなく、顧客課題を深く捉え、営業組織の勝ちパターンを創りながら事業を伸ばすポジションです。 ■受注までの流れ ▼お客様からの新規問い合わせ、既存顧客への営業活動による引き合い獲得 ▼営業部門での案件詳細ヒアリング ▼社内プランナー、社内PM、各開発部門と連携し、提案作業及び見積り ▼受注 案件の引き合いを獲得後、社内のプランナーやPMと協力しながら提案活動を行います。お客様の目的やゴールをしっかりとヒアリングし適切な提案を行うことで、最適なソリューションを提供することが弊社の特長です。社内の様々な部門と連携をとりながら進めていく必要があるため、コミュニケーション力や柔軟性が重要となります。 ■顧客について 取引企業は中規模から大規模まで様々です。既存顧客からの引き合いだけではなく、直近は新規顧客獲得に力を入れて営業活動を行っています。※飛び込み営業なし ■直近の案件例 ・大手保険会社における製品紹介のためのAI開発（PoC）の実施 ・大手キャリア様におけるAIシステム構築、業務ツールのAI実装 ・各企業に最適なAIソリューションサービスのご提案　など ■キャリアパス ソリューションサービスや実績、当社の強みを整理しながら、発生した提案案件について営業同席の上徐々に実施。2か月目以降はチーム内の調整・業務配分をコントロールしながら上長と相談の上、計画を策定します。将来的には営業責任者／事業責任者として、AI事業を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストの魅力を映像で最大化／グローバルな成長環境／コンテンツ制作のプロフェッショナルを目指せる職場■□ ■業務概要 所属アーティストの魅力を最大化する映像およびコンテンツの企画・制作を担うポジションです。アーティストのストーリーや方向性をコンテンツとして表現し、各プラットフォームにおいて新たな体験価値を創出していただきます。 グローバルな舞台でアーティストの成長に直接携わり、エンタメ業界の最先端で企画力・制作力を磨くことができます。 ■業務詳細 ・所属アーティストに関する映像・デジタルコンテンツの企画および制作 ・コンテンツのコンセプト設計およびクリエイティブ方針の策定 ・撮影を含むコンテンツ制作全般を担当 ・プラットフォームおよびターゲットに応じたコンテンツ戦略の企画 ・トレンド分析を踏まえた新規コンテンツの提案 ・社内関連部署および外部パートナーとの連携・調整 ■扱うサービス YouTube、TikTok、Instagramなど多様なSNSを活用した映像配信やデジタルプロモーションを担当します。 ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■キャリアパス 映像ディレクターやプロデューサーなどクリエイティブ分野でのキャリアアップを目指せます。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティングの成果最大化を担うテクニカルディレクター職／データ活用とプロダクト推進の中心で活躍】 ■業務概要 当社が推進する統合マーケティング構想「MXONE」の中核を担い、広告・Webサイト・CRM等に分散するデータを統合し、顧客企業のマーケティング成果を最大化するシステム基盤の設計・構築をリードしていただきます。ビジネスサイドと開発サイドの架け橋として、実装・開発を担うエンジニアと連携し、上流設計や技術的ディレクションを中心に業務を推進します。 ■業務詳細 ・顧客の課題ヒアリング、CDP（Treasure Data等）、MA、CRM等の選定およびシステム構成図の設計 ・BigQuery等を用いたデータパイプライン構築やSQLによるデータ抽出・加工・クレンジング処理 ・ユーザー行動トリガーのMAシナリオ実装、Cookieレス対応のサーバーサイドGTM設定・広告媒体へのデータ連携 ・Looker、Tableau等BIツールを活用したデータモデリングやダッシュボード設計・構築 ・顧客や社内エンジニアとの技術要件合意形成、プロジェクト進行管理 ■扱うサービス デジタル広告やWeb解析、CRM、MAなど多様なMarTechツールを活用し、データ統合から自動化、可視化まで幅広い領域に対応します。 ■組織構成 プロダクトマネージャー、エンジニア、セールス、外部Techパートナーと連携し、プロジェクト単位でチームを組成しています。 ■業務の魅力 多様な業界・規模のクライアントと関わりながら、最先端のデジタルマーケティング領域で新たな仕組み創出やプロダクト推進に携われる環境です。 ■教育体制 入社後のOJTやプロジェクトを通じた実践的な学び、専門性向上を支援する研修機会が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務制度あり。完全週休2日制・年次特別休暇等、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス テクニカルディレクターとして専門性を高め、将来的にはプロダクトマネージャーや新規事業開発等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造する」姿勢で多様なデジタルサービスを展開し、挑戦を後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業・組織拡大中/自由で働きやすい社風/大手企業との直接取引多数/一人ひとりに裁量権あり〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 Webや映像制作だけではなく課題発見から、その施策立案、クリエイティブ制作、運用と一気通貫で企業の課題解決に貢献しています。 施策領域は、Webインテグレーション、SNS施策、各種映像制作、リアルイベント企画運営からライブストリーミングやアプリ開発など幅広く、多岐にわたります。 また社内外に経験豊富な人材を有しており、プロジェクトに合わせたメンバーで専門のプロフェッショナルチームを組み、課題解決に取り組みます。 各領域のプロフェッショナルが集まっているため、リアルからデジタルまでの幅広い施策をお客様と並走しながら実施運用しています。プロジェクトの規模・課題に応じた最適な解決策をご提案・総合的にプロデュースを行います。 【クライアント例】 リクルートスタッフィング様、西武ホールディングス様、JR東日本様他 【業務詳細】 ・要件定義〜体制構築〜制作スケジュール策定 ・プロジェクトの進行管理 ・制作ディレクション ・成果物のクオリティチェック　 ■魅力ポイント 〇一人ひとりの裁量の大きさ 個人の裁量権の大きさが1番の特徴です。 自分がやってみたいと思ったことにチャレンジできる環境であり、企画から実行まで一気通貫で担当できる点や、様々な案件への関与、予算確保に対して権利もあるため、自分で考えた企画を形にする充実感を強く得ることができます。 〇成長のフェーズに携わることが出来る 現在デジタル領域の案件が増加し、Webディレクション業務の組織拡大を行っています。 また、事業拡大に向けて組織全体の成長期に携わることができます。 常識に囚われず、新たなことにチャレンジすることができる環境です。 〇働き方について 働き方は自由度が高く、休暇の申請も個人の裁量に任せています。 代休・有休取得の申請が行いやすく、夏休みは7月〜9月の間に5日間取得したい日を選ぶ事が可能です。 〇キャリアステップ 意欲次第でプロジェクトマネージャーやプロデューサーなどキャリアパスは無限大。Web案件だけでなく映像制作案件やLive配信案件など様々な案件に関わることが可能でキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：本文参照

□■企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービス「Liny」を開発／国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール■□ ＝求人のポイント＝ ◇エンタープライズ開拓／高単価SaaSのコンサルティング営業 ◇プレイングマネージャー採用／営業組織の立ち上げフェーズ ◇事業責任者候補／営業戦略・組織づくりにも携われる ■業務内容： 企業のコミュニケーションやマーケティングのあり方を変革する自社プロダクト（LINE運用システム『Liny』等）のエンタープライズ向け営業をお任せします。また組織全体の営業力向上に向けた仕組みづくりやメンバー育成にも携わることが可能です。 単なるプロダクト提案ではなく、顧客企業が抱える事業課題や顧客体験、業務プロセスを深く理解したうえで、課題解決を支援するコンサル型の営業スタイルが特徴です。案件創出から提案・受注、導入後の成果創出やシステム連携まで、一貫して伴走します。 まずはプレイングマネージャーとして大型案件の獲得に取り組みながら、自身の営業ノウハウを組織へ展開し、チーム全体の成果向上を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇エンタープライズ企業に対するソリューション提案営業 ◇役員・部門責任者クラスとの折衝を含む、大型案件（500〜1,000万円以上）の推進 ◇顧客の売上構造やKPIを踏まえた提案および導入後の運用設計支援 ◇営業メンバーの育成、提案ノウハウの体系化・横展開 ◇営業組織全体のレベルアップに向けた仕組みづくりや改善活動 ■魅力： ＜営業経験を活かし、事業責任者も目指せる環境＞ これまで培った営業力や提案力を発揮しながら活躍できます。まずはプレイングマネージャーとして大型案件を推進し、その経験やノウハウを組織へ展開していただきます。また、営業として成果を追求するだけでなく、将来的には事業責任者として事業成長を牽引するキャリアも描けます。 ＜エンタープライズ営業組織の立ち上げに携われる＞ 『Liny』は現在、エンタープライズ市場の開拓を強化する成長フェーズにあり、営業組織の基盤づくりから関わることが可能です。事業と組織の成長を支える中核メンバーとして、大きな裁量を持ちながら組織づくりに携われる点が、このポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す当社にて、コミュニケーションデザイナーを募集しています。 ■業務内容： メドレーの人材プラットフォームのブランドアイデンティティにまつわるデザインおよびアートディレクション業務全般をリードしていただきます。 また、サービス認知やサービス利用促進のために、ユーザーのタッチポイントとなるテレビCMや広告、営業資料、バナーなどマーケティング施策に携わっていただきます。 ＜具体的にお任せしたい業務領域＞ ◇人材プラットフォーム事業部に関わるコミュニケーションデザイン業務全般 ・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規・既存プロダクトのブランドコンセプトやブランドアイデンティティを策定 ・新規・既存プロダクトのマーケティング施策のクリエイティブ制作、および外部パートナーへのディレクション業務 ・ブランドおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのブランドアセット管理、ガイドライン制作、社内浸透活動 ◇デザインチームの運用活動 ・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築活動への参加 単なる広告や販促にとどまらず、ブランドやコミュニケーションを通じて“医療・介護業界の人材不足や情報の分断といった社会課題にどう向き合うべきか”を描き出すことを大切にしています。その未来像を言葉やビジュアルに落とし込み、事業やプロダクトを通じて世の中に広げていくことが、コミュニケーションデザイナーの重要な役割です。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、プロダクトデザインとコミュニケーションデザインを分けて専門性を高める体制を整えてきました。現在、コミュニケーションデザインは少数精鋭でブランド全体を支えていますが、さらなる強化のために新たな仲間を迎えたいと考えています。 本ポジションでは、クラフトスキルを活かしながらブランドアイデンティティを体現し、既存メンバーと刺激し合いながらより高い品質を実現していただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイナムコグループのアミューズメント領域を運営する企業／JR山手線田町駅 徒歩5分／在宅勤務（月4回可能）〜 ■業務内容： ・当社が展開する多彩な商品の品質保証・品質管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・商品の企画・開発段階から量産、そして市場投入後のサポートまで、品質保証に関わる全てのプロセスに携わっていただきます。 ・本求人では一般消費者向け商品の品質保証業務を主軸とし、玩具・雑貨・アパレル商品・食品やIPコラボ商品等、多岐にわたる商品群の安全と信頼性を担保していただきます。 ・新店オープンや既存店のリニューアルが発生したタイミング等で国内外への出張が発生します。 ■組織について： ・クオリティマネジメント部 クオリティマネジメント課に配属予定です。 └部全体25名／男女比（22：3） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社のBtoB SaaSは大手企業から中小企業まで、営業・接客・採用などあらゆるビジネスシーンのオンライン化・効率化を支援するサービスとして確固たる地位を築いてきました。オンライン商談市場が成熟期から次のフェーズへと移行する中、さらなる市場シェア拡大・新機能立ち上げ・事業全体の収益最大化を牽引していただける「事業責任者」を募集します。 ■職務概要： 経営直下のポジションとして、戦略立案から組織マネジメントまで、事業の全てをリードしていただきます。 ■職務詳細： ＜事業戦略・ロードマップの策定＞ ・事業の中長期的な事業計画（売上・利益目標）の策定 ・市場動向（競合・顧客ニーズの変化・最新テクノロジーのトレンド）を踏まえたプロダクトのポジショニング戦略の再構築 ＜各部門の統括と連携推進＞ ・マーケティング・セールス（IS/FS） ・CS・プロダクト開発の各部門を横断した全社的なプロセス・組織マネジメント ・事業目標（KPI/KGI）の設計・進捗管理・ボトルネックの解消 ＜組織開発・メンバー育成＞ ・事業部内の採用方針の策定および優秀な人材の獲得 ・メンバーのエンゲージメント向上・評価・次世代リーダーの育成 ＜アライアンス・新規チャネル開拓＞ ・大手企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・推進 ■ポジションの魅力： １、 経営直下で大きな裁量権があります。 ２、盤石な顧客基盤を武器にした第二創業期のフェーズです。 ３、日本のビジネスDXを牽引する社会的意義を体感するミッションです。 ■当社の特徴/プロダクト： ・Bloom Actは2018年設立、つくば発のSaaSベンチャーです。顧客の8割以上が大手上場企業（メガバンク・生保・損保・自治体等）。少数精鋭20名で、経営層と近い距離で意思決定に関わることができます。 ・【ROOMS（本ポジションの主担当事業）】店舗・窓口のDXを実現するオンライン接客システム。三菱UFJ銀行・郵便局等で採用。単価：100万〜2,000万円/年。成熟期から次フェーズへの移行タイミング。 ・【SPOKES】PPTをナレーション付き動画に瞬時変換するクラウドサービス。損保・銀行・自治体・大学等に導入。単価：50万〜500万円/年。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大級の自社ECサービス「ASKUL」「LOHACO」を支えるクラウドインフラの設計・構築・運用をリード／インフラ戦略・アーキテクチャ設計から携われる／週2回リモート可＆フレックス制度有／プライム上場◆◇ ■業務概要： ITインフラ基盤の上流企画・設計・推進をリードしていただきます。 全社基盤の安定性・拡張性・セキュリティを高める仕事です。 ▼インフラ企画・アーキテクチャ設計 ・全社ITインフラの中長期ロードマップ策定 ・サーバ、ネットワーク、クラウド基盤の設計、構築 ・認証基盤やデバイス管理基盤の設計・運用 ・可用性、性能、セキュリティ、運用性を踏まえた基盤設計 ・ITインフラに関するプロジェクト推進 ▼基盤刷新 ・サーバ更改、ネットワーク刷新、クラウド移行などの企画、プロジェクト推進 ・Active Directory／Microsoft Entra ID等の認証基盤改善 ・Intune／Jamf等を活用したデバイス管理基盤の企画、標準化 ・ベンダーマネジメント、関係部門調整、課題管理 ▼運用品質向上 ・障害分析、恒久対策の立案 ・運用プロセスの標準化、監視、バックアップ、資産管理の改善 ・セキュリティ部門と連携した脆弱性対応、端末管理ポリシー改善 ■開発環境： ・Windows/Linux ・AWS/Azure/GCP ・Cisco/Fortigate ■部門の役割・ミッション： ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎/デジタルマーケティング領域でのデビューを実現】 ■仕事内容： あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。 是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。 ・デジタルマーケティングに関する企画提案営業（反響営業がメイン） ・新規開拓/既存顧客フォロー 【具体的には】 WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ■デジタルマーケティング事業の紹介： ・コンテンツマーケティング ・Webサイト制作 ・SEOコンサルティング ・広告運用サービス ・SNS運用代行 上記5つのソリューションをメインに、お客様の課題解決に向け、ときには物流企画部と連携を行い、デジタルマーケティング、EC通販の提案を行っていきます。部横断での提案ができ、課題解決に向けた提案力が身に着きます。 ■具体的な改善提案の事例： ・競合差別化と集客力の強化 課題：競合他社との差別化ができず、サイトへの流入も伸び悩んでいた。 施策：ターゲット層を徹底的に明確化し、訴求コンテンツを再整理。 結果：従来の 【14倍】 のサイト流入数を達成 ・SEO対策による成約率向上 課題：検索エンジンの順位が上がらず、見込み客にアプローチできていなかった。 施策：データ解析に基づき、未開拓のキーワードを選定してコンテンツを作成。 成果：検索エンジン評価を高め、成約率を 【3倍】に改善 ・インフルエンサー活用による認知拡大 課題：認知度不足により、売上の伸び悩みを感じていた。 施策：親和性の高いインフルエンサーによるPRを実施し、口コミを獲得。 成果：購入数 1,837件 ／ 前年比売上 【823％増】 を達成 ■諸侯場の雰囲気： オン・オフのメリハリがあり、業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の潜在課題を引き出す提案営業／データ・AI領域の知見を武器に／リモート×フレックスで裁量大きく働ける環境】 ■募集背景 企業のDX推進やデータ活用ニーズの高まりを背景に、同社への相談案件は年々増加しています。一方で、顧客自身が課題を明確に言語化できていないケースも多く、技術力だけでなく課題整理・提案力を持つ営業人材の重要性が高まっています。事業拡大と顧客支援体制強化を目的に、顧客価値創出を担うアカウントセールスを増員募集します。 ■業務内容 顧客企業が抱えるデータ活用・業務改善・DX推進に関する課題を整理し、最適なソリューションを提案するポジションです。顧客自身も気づいていない潜在課題を引き出し、コンサルタントであるエンジニアと連携しながら、現場で活用される仕組みづくりまで支援します。 〈メインの業務〉 ・クライアントへのヒアリングおよび課題整理・構造化 ・データ活用・DX推進に関する提案活動 ・エンジニアとの提案設計・受注活動 〈あわせてご担当いただく業務〉 ・見積・提案資料作成 ・プロジェクト進行中の期待値調整・進捗管理 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 ・新規顧客開拓・関係構築活動 ■組織構成 営業組織はアカウントセールスマネージャーを中心とした少数精鋭体制です。案件ごとに営業・エンジニアが連携し、チームで顧客課題の解決を推進します。部署間の壁が低く、専門家へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力 ・大手企業を含む幅広い業界のクライアントに対して、データ活用やAIなど成長市場の提案経験を積むことができます。業界横断で知見を蓄積できるため、市場価値の高い営業人材へ成長可能です。 ・営業だけでなくコンサルタントやエンジニアと協業しながら案件を推進するため、課題発見力・論理的思考力・提案力など汎用性の高いビジネススキルを習得できます。将来的にはコンサルティング領域へのキャリア拡大も目指せます。 ・週3日リモートワーク、フレックス制度、月平均残業15時間未満と柔軟な働き方を実現。個人の裁量も大きく、自ら手を挙げれば新しい挑戦や業務領域の拡大にも積極的に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイナムコグループのアミューズメント領域を運営する企業／JR山手線田町駅 徒歩5分／在宅勤務（月4回可能）〜 ■業務内容： ・当社のリテール事業（オフィシャルショップ・イベントショップなど）において、商品仕入担当（MD）として多カテゴリ商品の仕入計画から数量確定、予実管理、売上と利益の最大化を推進して頂きます。 ■業務詳細： ・店舗企画・イベント企画担当と連携した発注計画策定支援 ・商談・折衝：グループメーカーからの定点営業との折衝、数量交渉、取引条件の決定、納期管理 ・調達・管理：全国店舗で展開する商品の数量確保、在庫管理及び供給体制の構築 ・数値管理：販売計画の策定、販売進捗管理・分析、および予算の管理 ・OTB管理：発注予算の運用・管理、在庫回転率やGMROIを用いた予実管理・分析 ■組織について： ・IPリテール事業部 MDプロデュース課に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／EC運用や自社ブランド戦略立案／健康食品がメイン／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 株式会社Leo Sophia Groupは、スキンケアやヘアケア、コスメなど顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。 その中で今回は自社ブランドである『ULTORA』のブランド戦略〜EC運営、CRMマネジメント等をお任せいたします。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ultora/ ■業務内容： ・自社ECサイトの運用・管理 ・CRMマネジメント ・各SNS（LINE/X/Instagram）の運営戦略・戦術の策定および実行 ・各種メディアと連動させた企業コラボやオフラインイベントの戦略立案 ・ブランドビジョンの策定と浸透 ■ポジションの魅力とやりがい インハウスのブランドマーケターとして、新規獲得だけでなく、「購入した顧客がどうすればブランドの熱狂的なファンになるか」というCRMや体験設計（CX）まで、ブランドのライフサイクル全てを自分の手で動かすことができます。 またULTORAは「毎日無理なく飲みたくなる味と品質」を徹底的に追求した、圧倒的なプロダクト力を持っています。 「本当に良いものを、必要としている人に正しく届ける」という、マーケターとして最も純粋で本質的なブランド作りにエネルギーを注げる環境です。 ■組織構成 ・ブランドマネージャー：30代男性 ＜WEBセクション＞ ・マネージャー：20代男性 ・ブランディングチーム：2名（配属先となります／30代女性） ・マーケティングチーム：3名（20代男性、30代男性） ＜ホールセール（卸売）セクション＞ ・マネージャー：30代男性 ・メンバー：2名（30代女性、20代男性） ■給与制度について 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事戦略の企画〜浸透を一気通貫でリード◎／積極M&Aで急拡大中！リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可・年休128日】 ■募集背景： ・当社は循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。 ・出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC／オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。 ・近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM＆Aや新規事業開発を進める“第二創業期”に突入しています。 ・更なる非連続な成長にむけて、各組織（マーケティング、営業、販売、ロジスティックス、新規事業開発、コーポレートなど）の各事業戦略を高度化するとともに、その事業戦略を実現できる人事戦略の企画〜施策実行・浸透を一気通貫でリードできる“真のHRビジネスパートナー”が不可欠です。 ■業務概要： 当社の人事として人事戦略の企画〜施策実行・浸透を一気通貫でリードしていただきます ■業務詳細： ・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装 ・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割 ・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装 ・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透 ・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進 ・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定 ・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み ・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進 ■期待する成果： 入社〜3ヶ月：人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握 6ヶ月〜1年後：事業戦略に基づく組織課題の特定〜施策企画と現場浸透を主導（例：要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等） ■当ポジションの魅力： ・グループ成長に直結する人事×事業の戦略テーマを担えるポジション ・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割 ・経営／事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会 ・“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得 変更の範囲：当社業務全般

■企業概要 当社は日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。 現在個人向けだけではなく、法人向けの市場を広げているフェーズです。 また、現在は全国2,500以上の提携先とともに、約300種類・6,000コース以上の体験を取り扱っています。 ■VALUE 体験の本来の価値を提案し、あらゆる手段で流通させる体験のインフラになる。 モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。 私たちが目指しているのは、「体験ギフト」を販売する会社であり続けることではありません。 企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「体験」という新しい選択肢を届けることで、新しい市場を創ろうとしています。 企業の課題に対して、どんな体験を設計すれば、人の行動や感情は変わるのか。 どんな提供方法なら、企業に継続的な価値を届けられるのか。営業手法も、サービスも、提供価値も、まだ完成していません。 だからこそ、決められたものを売るのではなく、市場そのものを一緒につくる仲間を探しています。 ■仕事内容 ・法人顧客への新規提案営業、および既存顧客へのアップセル・深耕提案 ・福利厚生・表彰・インナーコミュニケーション・キャンペーンなど、企業課題に応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた体験プログラム・新サービス・商品の企画 ・体験事業者との協業設計・アライアンス推進 ・マーケティング・商品開発・オペレーションチームと連携したプロジェクト推進 ・法人事業の営業戦略・事業戦略の改善提案 ・提供価値の検証・改善、再現性のある営業モデルの構築 ・新たなユースケースの創出や市場開拓 ■組織構成 ★MGR1名 ┗営業フロントチーム：4名 ┗デリバリーチーム：４名 ■このポジションの魅力 （1）顧客ごとにソリューションを設計できる 企業ごとに異なる課題や目的に向き合いながら、どんな体験が有効で、どんな届け方が最適か、どのような顧客体験を設計するべきかを考え、自ら提案を組み立てていきます。 （2）事業開発やマーケティングにも関われる 法人事業はまだ成長途上です。そのため営業活動だけでなく、新しい業界の開拓、マーケティング施策の企画、パートナー企業とのアライアンス構築などにも携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の生産性を向上させる幅広いソリューションが掲載される比較サイト『BOXIL』展開】 ■業務内容： ・既存顧客のサクセス支援 担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します ・事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進 営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します ・プロダクト改善に関する社内連携 顧客の声を開発チームにフィードバックし、プロダクトの価値向上に貢献します。 ■魅力 （1）事業推進人材へ。営業を極め事業を動かす経験 まずアカウントセールスとして顧客と向き合う専門性を磨きます。営業プロセス改善、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用推進など、事業そのものを前に進める挑戦を歓迎しています。営業という専門性と、事業推進という視座を掛け合わせ、市場価値を飛躍的に高められる環境です。 （2）SaaS業界の最前線で、日本の生産性向上をドライブする SaaS、AI、BPOの普及は、日本の労働力不足という社会課題の解決に直結します。BOXILはこれらのソリューション選定支援でトップクラスの地位を築いており、BOXILを介在することで企業の生産性が上がり、そこで働く人々の働き方が変わる。その大きな波及効果を実感できるやりがいがあります。また、数百社以上のSaaS・AI・BPOベンダーのマーケティング支援を行うため、業界の知見が桁違いに蓄積され、常にSaaS市場のトレンドの中心で働く醍醐味があります。 （3）急成長ベンチャーの“参謀”として、未来のトップ企業を育てる クライアントの多くは、マーケティング担当者、事業責任者、時には経営層です。対話のカウンターパートは優秀なビジネスパーソンであり、クライアントの予算を預かり、その投資対効果を最大化させることが求められます。単に要望を聞くのではなく、本質的な成功のために今すべきことを提言し、合意形成を図る「ソリューション営業力」と「論理的なコミュニケーションスキル」を鍛えることで、企業の成長をリードする「戦略パートナー」としての経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIを武器に地域企業の課題を解決／これからの当社の成長を牽引するAX事業でコンサルティング経験を活かせる】 ■当社について 当社は、地域のSMB（中小・中堅企業）に特化し、経理・人事・営業をはじめ、あらゆる部門に潜む属人化しやすい業務のAI化を支援する「AXコンサルティング」と、社内にAIを使いこなす人材を育てる「生成AI研修」を軸にサービスを提供しています。 ■当社が選ばれる理由 当社のAX事業は、「AIツールを導入して終わり」ではありません。 現地訪問による対面ヒアリングを通じて業務を可視化し、属人化している業務やAI活用の可能性を見極めます。その上で、既存システムとの連携や補助金活用も含めた最適なソリューションを設計。事業の中核は、クライアントごとに設計するAIエージェントの構築です。実際にコードを書き、その会社の業務や既存システムと深くつながるエージェントをつくり込み「もうひとりの働き手＝AIワークフォース」が担い続ける状態をつくり、構築後も運用に伴走します。 ■業務内容 ◇クライアントの経営課題を起点に、業務改革の入口から出口までをリードするポジションです。 ◇経営者や現場担当者へのヒアリング、業務の棚卸し、AIに任せる業務の切り出しと設計、導入までを一貫して担います。 ◇当社のクライアントは業種を問わず、扱う業務も経理から営業まで多岐にわたります。 ◇前提知識のない領域でも、情報を集めて課題を構造化し、どこにレバレッジがあるのかを見極めて打ち手に落とし込む。 その汎用的な問題解決力が求められるポジションです。 ◇社内では戦略立案を担うBXチームの一員として、開発・実装を担うTXチーム（エンジニアサイド）とワンチームで動きます。 ◇提案やPoCで終わらせず、「構想→実装→定着」まで一気通貫で推進し、成果に責任を持ちます。 ■仕事の進め方 当社のAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。 私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数80万人突破・第三創業期への突入の自社サービス／年間休日125日〜 株式会社リジョブは、美容・ヘルスケア業界を中心に、人と企業をつなぐ求人サイトや人材紹介サービスを展開している会社です。 「人と人とのつながりを増やし、心の豊かさあふれる社会をつくる」を理念に、働く人がより良い職場と出会えるようサポートしています。 現在は人材紹介事業を拡大しており、事業とともに成長できる環境があります。 ■募集背景 リジョブの求人サービスは会員数80万人を突破。現在は新たな業界への展開も進めており、事業拡大の真っただ中にあります。 それに伴い、ご利用企業様へのサポート体制を強化するため増員募集をしています。 ■業務内容 リジョブを使い始めたばかりの企業様や掲載中の企業様に対し、導入〜運用が軌道に乗るまでをトータルでサポートします。 ▼具体的には ◇運用スタートサポート 有料プランをご契約いただいた企業様へ、オンラインでリジョブの活用方法や採用成功に向けたノウハウをご提案します。 ◇未掲載企業様へのフォロー 契約後に掲載が止まってしまっている企業様へお声をかけ、状況をヒアリングしながら掲載・運用開始までを手厚くフォローします。 ■追いかけている指標 お客様がしっかり成果を出せるよう、以下の数字をチーム全体で追いかけています。 ・求人の掲載率 ・運用スタートサポートの完了率 ・スカウトの送付率 ・応募発生率 ■特徴 ◇お客様の採用成功に伴走する リジョブをご利用いただく企業様が、自力で採用を進められる状態を目指し、導入から運用定着までをサポートします。単なる操作案内ではなく、「どうすれば採用成功につながるか」をお客様と一緒に考え、伴走していく仕事です。接客や販売で培ったコミュニケーション力や課題解決力を活かせます。 ◇チームで成果を追求する リジョブでは個人プレーではなく、ノウハウや成功事例を共有しながらチーム全員で成果を追求しています。周囲と協力しながらお客様の成功を支えたい方や、チームで目標達成することにやりがいを感じる方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30代と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事をお任せしていきます。 ■業務内容： 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・福利厚生や社会保険手続き ・健康診断やストレスチェック案内 ・産業医対応 ・社宅管理 ・住民税対応 ・人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ・ファシリティ管理 ・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若手メンバーが活躍しています。 当社代表も40代であり、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 ■重要ポジションへの抜擢事例： 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■仕事のやりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるため、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む