★グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ 当社のEdge Tech事業は、CG・アニメーション・VFX・リアルタイム映像（ゲームエンジン）を軸に、エンターテインメント領域における新しい映像表現の開発を手がけています。 さらなる事業成長に向けて、案件を自ら開拓し提案・交渉・受注までを一気通貫で担えるプロデューサーを強化したいと考えています。 ■業務詳細 ・CG・アニメーション・VFX・リアルタイム映像領域における新規案件の企画・提案・受注 ・クライアントとの関係構築および大型案件の開拓 ・社内クリエイター・制作チームと連携した案件の立ち上げ・プロジェクト管理 ・IPコンテンツの権利関係を踏まえた案件推進 ・既存領域と隣接技術・市場を掛け合わせた新規提案の構想 ■求める人物像 （1） 領域横断で「新しい掛け算」を生み出せる ・CG×テクノロジー、映像×エンターテインメント等、複数領域の融合による新規事業をゼロから構想できる ・CG・アニメーション・リアルタイム映像・空間演出など多様なジャンルの最前線のプロジェクトに携われる （2）大型IPのプロジェクトに携われる ・大型エンターテインメントIPに関わる案件を手がける機会がある ・キャラクター・アニメ・映像など、IPビジネスの核心に近いところで仕事ができる ■同社に関して 2017年に設立された同社は、”リアル・バーチャル”×”エンターテイメント・アート”の領域にて、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ■実績例 ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発 https://stu.inc/en/works/?category=edge_tech%EF%BC%89 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ ★年休125日・リモート週2でメリハリをつけた就業が可能！ XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断し、新たな体験価値を創出する同社にて、マーケティングストラテジストとして、ご活躍いただきます。 クライアントのブランド価値を高めるために、戦略立案〜施策実行を支援します。 ■業務詳細 ・ブランド価値を高めるマーケティング戦略企画 ・POP-UPイベントなどのカルチャー体験プロデュース ・ブランドメッセージ＆ビジュアルガイドラインの統一 ・パフォーマンス分析＆KPI管理 ■同社に関して 2017年に設立された同社は、”リアル・バーチャル”×”エンターテイメント・アート”の領域にて、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ■実績例 ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発 https://stu.inc/en/works/?category=edge_tech%EF%BC%89 変更の範囲：会社の定める業務

【TVプロデューサーへの営業◆TV放送してもらうための商品価値提案◆20代中心の活気ある組織◆】 当社は未来の市場を作るマーケティング会社です。本ポジションは商品が売れていない背景や社会的価値を整理し、「なぜ今このテーマを放送すべきか」をTVプロデューサーに提案する仕事をお任せいたします。健康食品や美容商品などを中心に、専門家やデータを活用しながら企画、TV放送に繋げ、クライアント様の事業成長を支えるポジションです。 ■業務内容： ・新規営業：TVプロデューサーへの架電から商談獲得、商材（美容品、化粧品、食品飲料、消費財など）のプロモーション提案をお任せいたします。 ・商談は基本的に対面で行います。 ・KPIは架電数、商談数、契約数などです。 ※専門家へのアプローチや効果検証など「商品の価値」を立証するチームは別途ございます。営業と分業しているため、新規開拓に集中できます。配属先は和気あいあいとしており、週1回のミーティングを通じて「どうしたら商談実施できるか」「何を改善すれば契約できるか」など議論しながら営業活動を進めることができます。 ■業務の特徴： 単なる商材の売り込みではなく、いわゆる提案営業です。 当社は、世の中に新しい価値観を浸透させ、キシリトールで2,000億円市場を創りだした代表のもと、人々の行動や意識を変えるマーケティングを強みとしています。 営業はその知見を活かし、「なぜ今このテーマを取り上げるべきなのか」という根拠を持ってTVプロデューサーへ提案。感覚や押し売りではなく、納得と共感を生む営業スタイルが特徴です。 ■組織構成： ビジネス開発プロジェクトチーム：10名 うち、7名程が20代となります。 バディ制を採用しており、入社後は20代後半〜30代前半社員が上司になる可能性が高いです。 行動管理や振り返りなど若手中心の育成文化があり、 活気あるチームで支えあい、気軽に相談できる環境です。 ■当社について 広告代理店や戦略コンサルティング会社の弱点をカバーする日本で類を見ないマーケティング専門会社／業界の流行り・概念を牽引するエキスパート集団です。広告制作物ありきではなく、成果報酬とリテイナー報酬の双方を得ている珍しいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

★グローバル展開を見据えた“越境型エンターテインメントブランド・コンテンツ企業”へ！ ★大手VTuber事務所や大手キャラクターIP企業との開発プロジェクトを手掛ける！ ★年休125日・リモート週2でメリハリをつけた就業が可能！ XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断し、新たな体験価値を創出する同社におけるEdge Tech事業にて、コンポジッターとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・アニメ・実写映像制作におけるコンポジット、撮影処理、VFX合成の制作 ・AIを用いた新しい映像表現の開発 ・AIを用いた映像制作ワークフローの開発 ・生成AIで作成された素材の統合とクオリティ向上 ■同ポジションの魅力 （1）最先端AI技術へアクセスしたい ・ChatGPT Pro、Claude Pro Max、Gemini等、有償AIサービスを会社負担で利用可能 ・ComfyUI、Midjourney、Runway等、最新ツールの実験的導入支援に携われる （2）未踏領域での技術的な挑戦ができる ・AIと映像表現の融合による新しいワークフロー開発 ・従来手法とAI技術の融合による表現の追求 （3）エンターテインメント領域での研究開発ができる ・事業の短期的な成果だけでなく、エンターテインメントの未来を見据えた研究開発ができる ・R&Dに特化した活動も奨励 （4）クリエイティブの自由度が高い ・技術と表現の両面に高い好奇心を持つ人材の活躍 ・新しいエンターテイメント創造への参画 ■同社に関して 2017年に設立された同社は、”リアル・バーチャル”×”エンターテイメント・アート”の領域にて、XR・AI・映像・空間演出・マーケティングを横断した事業を手掛けています。 大友克洋氏とのアニメスタジオ設立など、世界展開を見据えたIP創出力と、技術と表現を融合する一気通貫の企画力を誇っており、多数の実績があります。 ■実績例 ・大手VTuber事務所とのMR（複合現実）ライブシステム開発 ・国内大手キャラクターIP企業のイベントにおける体験型ゲーム開発 ・XR・LBE・映像・空間デザイン領域での開発 https://stu.inc/en/works/?category=edge_tech%EF%BC%89 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 オフィスビルエレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告放映を行う当社にて、大手不動産会社向けの設置提案営業メンバーを募集します。 ■募集背景： 現在、導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50％に既に導入いただけているサービスに成長しています。 ■業務内容： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力： ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。 ■過去入社された方のご経歴 ・ハウスメーカー ・無形商材営業 からご入社された方も活躍中です。

□■本気で売上1,000億円を目指す成長企業／デジタルマーケティング×事業開発が強み／マーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し短期間でスケール■□ ■業務概要： 美容系マーケティング企業にて、社長の右腕として業務を支えるだけでなく意思決定そのものを共に担っていただきます。 最初は社長と行動を共にし、考え方や判断基準を掴みながら、徐々に「社長でなくてもよい意思決定」を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇社長に上げる情報と自身で判断する情報の見極め、論点の整理 ◇社長発の案件を関係部署と連携して推進、進捗管理 ◇各事業部・役員との橋渡し、社長に代わる一次対応・調整 ◇スケジュール調整・出張手配・会食手配・経費精算（社長の時間の最適配分） ◇秘匿情報の適切な管理、緊急時の臨機応変な対応 ■魅力： ◎社長の隣で働ける：補佐にとどまらず、社長の意思決定のスピードと質に直接関与することができる ◎成長フェーズに身を置ける環境：YoY350%成長、来期は年商200億円を目指すフェーズ。健全な評価体制があり、人間関係が良く働きやすい職場 ◎良い人しかいない環境：人間関係が良く働きやすい職場 ■募集背景： 事業拡大に伴い、社長の意思決定の量とスピードを最大化する体制を強化します。 業務を支える秘書にとどまらず、社長と共に意思決定を担い、前に進める「右腕」を募集いたします。 ■今後の展望： 当社は、本気で売上1,000億円を目指しています。 強みであるデジタルマーケティング力を軸に、既存事業の拡大、新規事業の開発、さらにはM&Aを通じた事業領域の拡張を推進。 「最高のメンバーと共に、自分たちが幸せになるために挑戦し続ける」という信念のもと、事業の成長と人材育成の両立を実現してまいります。 ■歓迎条件： ・事業会社での企画／プロジェクト推進で、自ら推進した経験 ・経営層・役員クラスと直接やり取りした経験 ・秘書／役員アシスタントとして、事務にとどまらず右腕として動いた経験 ・スタートアップ・急成長企業など、変化の速い環境での就業経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社の採用戦略立案〜予算策定までお任せ／社長直下で提案しやすい&提案が通りやすい環境／年休120日／社内業務メインで基本定時退社・土日祝休み◇◆ ＼こんな方にオススメ！／ ◎採用担当として、戦略立てや上流の経験を積みたい ◎経営層の近くで会社づくりに関わりたい ◎少数精鋭の組織で幅広い業務にチャレンジしたい ■業務内容 自社サービスとマーケティング支援という安定基盤のもと、次の成長に向けて「第2創業期」を迎えている当社。 社長直下で主に人事（採用・オンボーディング）をお任せするメンバーを募集します。 ■業務詳細 メインは人事業務を行っていただきます。 ＜採用業務＞ ・採用予算の策定 ・年間採用戦略の立案 ・媒体選定 ・スカウト送信、応募者対応 ・面談対応、面接調整 ＜社内人事業務＞ ・新入社員のオンボーディング ・入社時の社内手続き ＜その他バックオフィス業務＞ ・年2回実施する社内イベントの企画サポート ・アルバイトスタッフや関係者との連携・調整 ・バックオフィス業務のサポート ※社内イベントについては、別スタッフが中心となって進めるため、主にサポート業務をご担当いただきます。 ※各分野に顧問や外部パートナーがいるため、採用以外の専門知識は一切不要です！ ■組織構成 管理部（社長直下）：社員２名、他アルバイト１名 社員は総務1名、採用1名で分かれております。 労務系の日常業務はアルバイトスタッフに任せているため、人事領域がメインとなります。 ■社長との距離が近い×提案しやすい◎ 社長直下の部署のため、経営層との距離が近いポジションです。社長とは席が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。また、週1〜2回の定例ミーティングやチャットを通じて、気軽に相談・提案できる環境です。 経営視点に触れながら、スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ■働き方 現メンバーは残業はほとんどなく、基本定時退社！ 月に1〜2回程度、候補者様のご都合により面接が定時後となる場合がありますが、それ以外の業務は基本的に勤務時間内で完結しています。 社内全体として定時退社する社員が多く、スケジュールをコントロールしながらメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライブコマース発のD2Cブランド事業責任者／第二創業期の中核／戦略立案から組織マネジメントまで担当】 ■事業概要 国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大の会社です。 ライブコマースは、リアルタイムで商品を確認しながら購入できる新しい購買体験を提供し、従来のネットショッピングにおける「思っていたものと違う」という課題を解決します。 当社では、自社プラットフォームを活かし、アパレルブランド事業も展開しています。 ※2024年度売上：9.7億円→2025年度16億円規模へと大きく成長中 ■展開ブランド 「ASYMM」 “非対称（アシンメトリック）”をテーマに、遊び心のあるアイテムを展開するレディースカジュアルブランド。 「MOTERA」 サイズに自分を合わせるのではなく、”今の自分に服を合わせる”という考え方を大切に、体型の悩みを抱えやすい方が、無理をせず自分らしく、それでいてきれいめな装いを楽しめるブランドとして、L〜4Lサイズを展開。 ■業務概要 ブランド事業部の部長候補として以下業務をお任せします。 経営直下のポジションで、経営陣と連携しながら、中長期のブランド価値向上と市場での地位確立を担います。 ・既存ブランド「ASYMM」「MOTERA」などの強化 ・新ブランドの立ち上げの推進役 ・全体の戦略設計・実行・組織運営のリード ■業務詳細 （1）ブランド戦略の立案・推進 ・ブランドのポジショニングや中長期戦略の策定と実行 ・市場・競合の定点分析、トレンドの把握と戦略への反映 ・新ブランド立ち上げプロジェクトの主導 （2）商品企画・MD管理 ・シーズンごとの商品企画方針やMD計画の立案・管理 ・サプライヤーやメーカーとの商品開発・調達交渉 ・在庫計画と売上予算の管理、KPI達成に向けた施策推進 （3）販売・EC・LC連携 ・EC・ライブ配信チャネルでのブランド表現統一と品質管理 ・マーケティング部門と連携したブランド認知・LTV向上施策の企画 ・ライブコマース配信コンテンツのブランド監修、顧客体験設計 （4）組織マネジメント ・組織設計や人員計画策定、チームマネジメント、育成 ・経営層への進捗レポートと事業戦略の提言 ■働き方 リモート可／服装、髪色自由 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ■本ポジションのミッション： 個人のアイデア力に依存せず、「再現性のある勝ちパターン」を設計し、チームと成果を量産していただきます。 LuaaZにおけるシニアプランナーは企画を出す人ではなく、提案全体の方向性、提案書の骨子、企画のコア思想を定義していただきます。 ▼具体的なミッション： ・SNSにおける勝ち筋の言語化・型化 ・企画採用率・ヒット率の中長期的向上 ・SNS成果指標の安定達成 (顧客課題に合わせて指標策定) ・クリエイティブ品質基準の定義・更新 ・ジュニアプランナーの思考・企画レベルの底上げ ・成果データをもとにした戦略・企画改善の主導 ■業務内容： ・既存の枠にとらわれないゼロからの企画立案と、動画コンテンツ制作の全体統括 ・自身で手を動かすのではなく、チーム全体のクオリティ管理を担うディレクション業務 ・メンバーとウェットに向き合い、粘り強く育成にコミットする組織マネジメント ■ポジションの魅力： ・「SBIグループの総合エンタメ」という資本を背景にモノづくりに挑戦できる環境 ・未成熟なYouTube業界において、成熟したマネジメントカルチャーを創り上げる第一人者となれる特異なポジション ・これまでの現場で鍛え上げられた「コンテンツの言語化力」を、急成長するデジタル領域で存分に活かせるキャリアパス ■当社について： YouTube黎明期からの作家起点の企画力を武器に、企画〜撮影〜運用をワンストップでZ世代に届くヒットを創出しブランディングをSNSマーケを通じて支援。「放課後アオハル学園」「ひみつ基地。」等の実績を軸にIP価値も高め、現在はSBIホールディングスの100％子会社として拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『放課後アオハル学園』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社／バンダイ等大手エンタープライズ企業との取引多数】 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ■本ポジションのミッション： シニアプロデューサーとして、企画・制作・運用を横断しながら、アウトプットの質と事業成果の両立を実現することがミッションです。 【具体的なミッション】 ・企画精度の向上（採用率／ヒット率の最大化） ・制作ラインの再現性向上 ・タイムライン遵守率の担保（制作遅延ゼロ） ・SNS成果指標の達成（ER／再生数／保存率 など） ・クリエイティブ品質基準への到達と維持 ・品質×コスト×納期の最適化 ・アップセル／クロスセルの創出 ◇単なる進行管理ではなく、「成果が出る制作体制」をつくる役割です。 ■業務内容： SNSプロジェクト全体を統括し、品質・コスト・納期・成果に責任を持つ役割です。制作体制の設計からクライアント伴走まで、一気通貫で担います。 ■具体的な業務： ・YouTubeチャンネルやIPコンテンツにおけるゼロからの企画立案および総合プロデュース ・数千万円規模のプロジェクトにおける予算管理、アライアンス提携、および全体進行の統括 ・クリエイター陣や社内ディレクターを牽引し、コンテンツの収益最大化を担う事業管理 ・メンバーとウェットに向き合い、粘り強く育成にコミットする組織マネジメント ■ポジションの魅力： ・「SBIグループの総合エンタメ」という資本力を背景に、SNSを主軸とした影響力の大きなコンテンツを生み出せる環境 ・未成熟なYouTube業界において、プロデュース業の仕組みと成熟したマネジメントカルチャーを創り上げる特異なポジション ・自身で手を動かすフェーズを卒業し、事業責任者としてエンタメビジネスの最前線で采配を振るう圧倒的な裁量権 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆イベントを「回す側」から「設計する側」へ／フルフレックス・時短勤務あり／メインクライアントは資生堂G／資生堂商品の社内割引あり／残業代全額支給／プライム上場・日本管財ホールディングス株式会社G◆◇ ■業務内容 資生堂グループを中心としたイベントを、企画から当日運営まで一貫して担います。 依頼をそのまま形にするのではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」を整理し、イベントとして設計する役割です。 関係各所を束ねながら進行を止めずに推進する、全体統括ポジションです。 分業ではなく1案件を通して向き合いますが、常時現場に張り付く働き方ではありません。 ＜具体的に＞ ・依頼内容のヒアリング、ブリーフィング ・企画立案、提案書作成 ・制作全体のプロデュース（営業・企画・進行管理） ・外部パートナーの選定とディレクション ・設営〜本番〜撤去の安全・進行管理 ・スケジュール、予算、体制管理 ・終了後の報告、改善提案 ■扱うイベント： 社内向け案件が中心です。 キックオフ、マーケティング発表、ドラッグストア向け説明会などの関係者向けイベントが多いのが特徴です。 加えて、プレス発表会やインフルエンサー向け体験イベント、百貨店POPUPなども担当します。 入社式や社内施策など、企業活動に直結する案件も扱います。 ◆ある1日の流れ（イベント時） 8:00　 設営 11:00　イベント開始（＝現場立ち会い） 17:00　撤去 20:00　搬出 ※作業自体はパートナー企業が担当し、管理業務が中心です ■組織構成： 9名　男性2名　女性7名 ■働き方： ・フルフレックス／残業は平均20時間／残業代全額支給 ・出張は年5回程度で関東中心 ・イベントの特性上、・依頼が2〜3週間前に入る場合もありますが、閑散期もあり高稼働が続く環境ではありません。「常に現場」「毎週本番」という状態にはなりにくいです。 ■入社後： OJTで丁寧に半年間〜1年間ほど育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあり、しっかり昇給昇格のチャンスもあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間／自社D2Cコスメの広報／「vim BEAUTY」等展開／代理店・制作会社出身者大歓迎〜 自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などの認知拡大に向けた社外広報業務を中心に、PR施策の企画から実行、効果測定まで一貫して担っていただきます。インフルエンサーやメディアと連携しながら、ブランドの魅力を発信し、ファンを増やしていくポジションです。D2Cモデルのため、ブランドの世界観や戦略に基づいた発信に関われる点も特徴です。 ■業務詳細 ・プレスリリースの作成、配信、掲載結果のレポーティング ・メディア対応（問い合わせ対応、取材調整、記事校正） ・インフルエンサー向けギフティングの進行管理 ・新商品発表会などPRイベントの企画、運営 ・公式SNSのPR企画立案、投稿サポート ・社内チームと連携した進行管理、スケジュール調整 ・数値をもとにしたPR施策の改善提案、実行 ■ポジションの魅力 ・自社コスメブランドの“顔”として社外発信を担うポジション ・インフルエンサーやメディアとの関係構築を通じて影響力を発揮できる ・運用に留まらず、施策企画や効果検証まで関われるためスキルが広がる ・少数精鋭の環境で裁量を持ち、スピード感ある成長が可能 ・トレンド性の高いコスメ領域で感度を磨ける ■組織体制 ・ブランドマネジメント事業部へ配属 ・ブランドチームと連携し広報業務を推進 ・入社後はマネージャーが伴走しながらキャッチアップ可能 ・一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける環境 ■魅力点： ・ブランドの世界観を大切にしながら、多彩なPR施策を企画・実行できる 自社コスメ・アパレルブランドの魅力を世の中へ届けるため、プレスリリース、SNS企画、イベント運営、インフルエンサー施策などブランド発信のすべてに幅広く携わることができます。 ・スキルの幅を広げられる。上流工程にも挑戦可能 メディア対応だけでなく、SNS運用、キャンペーン企画、イベントプロデュース、効果分析など、PRに留まらない多様な業務を経験 できます。 ブランドの成長に合わせて、PR戦略立案やメディアプランニングといった上流工程にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■コスメ購入支援（〜1万円）／話題のD2Cブランドを多数手がける成長企業／YouTuberやアーティストを始めとした有名人がプロデュースするコスメブランド□■ 自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」の世界観をデザインで表現するポジションです。Webを中心にSNSや紙媒体まで幅広いクリエイティブを担当し、ブランドの魅力をユーザーに届けていきます。自社D2Cブランドのため、企画から販促まで一貫して関わりながら、事業成長に直結するアウトプットに携われる点が特徴です。トレンド性の高いコスメ商材を扱うため、感度を活かした表現や新しいデザインの挑戦も可能です。 ■業務詳細 ・Webバナー、LPなどデジタルクリエイティブの制作 ・UI/UXの観点からの改善提案、デザイン最適化 ・SNS投稿用クリエイティブの制作、ビジュアル設計 ・POP、リーフレットなど紙媒体の販促物制作 ・クリエイティブ企画、デザイン提案 ・制作進行管理、外部パートナーのディレクション ■ポジションの特徴 ・デジタル領域を中心に、グラフィックも含めた幅広い制作に携われる環境 ・自社ブランドのため、デザインがそのまま売上やブランド成長に直結 ・制作だけでなく、UIUX改善や企画提案にも関われる ・少数精鋭（3名体制）のため、主体的にデザインを動かせるポジション ・一人ひとりのアウトプットの影響力が大きく、ブランドの印象を左右する重要な役割 ■組織体制 ・デザイナー3名体制で役割分担あり ・ブランドチームと連携しながら制作を推進 ・今後はUI/UX改善などデジタル領域の強化を予定 ・一人ひとりの裁量が大きく、アウトプットに集中できる環境 ・スピード感を持って改善を回し、アイデアを形にしやすい組織 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★外部ベンダー依存から脱却し、自社開発組織をつくる最初期メンバーとして事業成長に深く関われます。 ★完成された組織へ加わるのではなく、技術選定や開発文化づくりなど未来の開発基盤そのものを創れます。 ★数万人規模が利用する展示会プラットフォームを進化させ、リアル産業のDXに直接インパクトを与えられます。 ■概要： 展示会運営を支える基幹プラットフォームの開発を外部ベンダーへ委託しています。しかし事業成長に伴い、より速く、より本質的な顧客価値を届けるためには、開発ノウハウや意思決定を自社へ集約することが不可欠です。今回お任せしたいのは単なる実装担当ではありません。開発知見の引継ぎからプロダクト改善、技術選定、開発体制構築まで担いながら、自社開発組織の未来をつくる中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・展示会プラットフォームの新機能開発および機能改善 ・React／TypeScriptを活用したフロントエンド開発 ・出展企業、来場者双方の顧客体験向上に向けたUI／UX改善 ・外部ベンダーとの連携および開発知見の移管 ・要件定義、基本設計、技術選定への参画 ・データ活用を見据えた機能設計やプロダクト改善 ・開発プロセスやレビュー文化の構築 【開発環境】 TypeScript React React Router Next.js / Remix Zustand / Redux / Recoil等 MUI / Tailwind CSS / Panda CSS等 AWS Amplify / Cognito Git / GitHub ■組織構成： IT本部は本部長兼部長1名、メンバー2名で構成されています。現在は社内システムやインフラ対応も担っているため、今後はプロダクト開発体制を強化し、本格的な内製組織へ移行していく方針です。立上げメンバーとして大きな裁量を持てます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。入社後1〜2ヶ月は事業やプロダクト理解のため出社を想定していますが、その後は週2日程度のリモート勤務も可能。年間休日120日でメリハリある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域課題解決に「お祭り」をソリューションとして提供する営業〜 企業・自治体・祭り主催者・伝統芸能団体向けに全国各地の「お祭り」を活用した広告・プロモーション、イベントの提案や、観光・町おこし事業などを行う日本唯一の「お祭り専門企業」です。同社で法人営業として、一つのイベントを作るまでの工程をお任せしていきます。 ■業務内容 企業や自治体、関係各所と連携し、祭りを中心とした地域課題の解決やブランディング戦略立案のディレクション、営業活動、現場運営を担います。地域と企業双方に価値を提供し、地方創生に携わるやりがいの大きな仕事です。 ・イベント制作、お祭り体験企画、設計、設営、ツアー造成、販売、企業タイアップなど ・全国各地の「お祭り」を活用した観光振興、地域活性企画のディレクション ・企画提案、企画書作成、予算管理、スケジュール調整 ・外部制作パートナー（デザイン会社・制作会社など）との企画調整 ・演出・ブース設計など制作実務の詳細詰め ・イベント当日の現場運営 【業務フロー】 ▼企業・代理店から問い合わせ ▼要件ヒアリング（例：お祭りへの出店・協賛） ▼提案書作成 ▼企画提案・価格交渉 ▼社内ディレクターと連携して進行 ▼必要に応じてお祭り側とも調整 ◎春〜夏は祭りが集中し、1〜2泊程度の出張が月数回発生 【案件例】 ・大手飲料メーカーと連携した「夏祭り×新商品PRキャンペーン」 ・自治体と協働する「地域文化を活かした観光プロモーション企画」 ・商業施設、宿泊施設等で祭りをテーマにしたイベントの企画 ・富裕層をターゲットとした「高付加価値　特別観覧席」の設置 など多数進行中です。 ■組織構成 30代中心の7名体制（リーダー1名＋メンバー6名）様々な異業界出身者が活躍。 営業・企画制作が連携しながら案件を推進しており、1案件につき営業担当と制作担当がペアとなってプロジェクトを進めています。 ■業務の魅力 祭りを舞台にした社会課題解決や企業価値創出に貢献。プロジェクト全体をリードし本格的なプロデュース力が身につきます。当社の強みは全国の祭り主催者との強固な関係性と、祭りの持つ文化的価値を企業施策に転換するクリエイティビティにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■前年比300％超成長のD2C事業／デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業■□ ■主な業務内容 ◇トレンド分析・新規施策立案 　・TikTok・Instagram・YouTube Shortsのトレンドを分析し、新規施策を立案。 ◇企画・制作基準の策定とディレクション 　・ショート動画の企画・制作基準を策定し、制作ディレクションまで一貫して担当。 ◇チームマネジメント 　・メンバーの育成を担当。 ■当社について 当社は 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」 というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。 強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。実際にインハウスで立ち上げた事業では ◎占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ◎通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成 ◎M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ◎ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン。リリース半年で月商1億達成 ◎立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキングトップクラスを獲得 ◎SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを毎月連発 など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破。今期はYoY350%成長を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■前年比300％超成長のD2C事業／デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業■□ ■主な業務内容 ◇Instagramアカウントの再立ち上げ 　Instagram領域を、企画立案からリール・フィード制作、投稿品質管理まで一貫して主導し、成長させる。 ◇KPI設計・分析 　目標KPIを設計し、日々の運用データを分析。 　成果につながる型を検証・改善していく。 ◇チームマネジメント 　運用チームの立ち上げ・育成・体制構築を担当。 ■当社について 当社は 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」 というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。 強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。実際にインハウスで立ち上げた事業では ◎占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ◎通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成 ◎M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ◎ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン。リリース半年で月商1億達成 ◎立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキングトップクラスを獲得 ◎SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを毎月連発 など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破。今期はYoY350%成長を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： メディア（特にテレビを中心とした動画メディア）と信頼関係を構築し、社会課題やトレンドからテレビ露出を獲得するまでの流れを逆算して、企画立案力とメディアの知見を活かしてクライアントのブランド価値の向上に貢献していただきます。 ・テレビ局へのプロモート業務 ・テレビ局との取材調整業務 ・記者発表会やPRイベントでのメディア対応 ・テレビプロモート戦略の立案 ・テレビPR案件の進行 ・案件進行に伴う企画書（プロモートシート）作成 ・リサーチ、テレビのモニタリング ■募集背景： 〜メディアグループの拡大（直近でエンタメ領域の拡大を目論んでいる為）〜 ・ブランドプロデュース局（営業セクション）のほか、プランニング、メディア、キャスティング機能があり、直案件は50％見込みです。 ・メディアグループは現在12人体制。 ・主にテレビとの関係値や知見を活かして、クライアントに対する提案〜プロモート（メディアに対する企画提案）をワンストップでお任せでき、クライアントのブランド価値の向上に貢献できる優秀な方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1リモート可能／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。〜 自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。 既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据えた継続的な投資を行っています。短期的な拡大ではなく、中長期視点で組織と人材を強化していく方針が特徴で、上場企業としてのガバナンス・コンプライアンス体制も整っています。今後の事業成長に伴い管理部門の重要性はさらに高まっており、本ポジションは労務領域から会社全体を支える中核的な役割を担います。 ■業務内容 管理部門にて労務業務を中心に担当する実務ポジションです。給与計算や年末調整などの定型業務に加え、制度運用や業務フロー改善にも関与いただきます。少数精鋭の体制のため、業務に一貫して携わりながら、労務としての専門性と実務力をさらに高めていける環境です。 【業務詳細】 ・給与計算業務 　└ 勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応 ・年末調整 　└ 年末調整、各種税務手続き ・福利厚生制度の運用 　└ 確定拠出年金、株式報酬制度の管理・運用 ・労務業務全般の改善・効率化 　└ 業務フロー見直し、システム運用・改善提案 ■組織構成 部長／リーダー／メンバー（本ポジション） ※女性中心の少数精鋭体制（実働2名） ■おすすめポイント ・産休・育休復帰率100％など制度実績があり、今後のライフイベントを見据えても安心 ・給与計算・年末調整・制度運用まで労務領域を横断的に経験可能 ・少数精鋭組織のため、「担当の一部」ではなく労務全体を見渡せるポジション ・業務改善・効率化にも関われ、30代で専門性＋視座を高めたい方に適した環境 ・財務基盤が安定しており、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可〜 ■業務概要： プロジェクトの司令塔として、クライアントのビジネス成果に貢献するプロモーションを統合的にプロデュースする役割を担っていただきます。消費者とブランドをつなぐ重要なテーマをもとに構想を具体的な施策として具現化することが中核のミッションとなります。 ■業務内容詳細： ・企画提案活動：クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを分析し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案。 ・PJ全体の統合プロデュース：社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行います。 ・エグゼキューション領域の管理・分析 売り場や体験接点など施策の実行現場を起点に、プロモーションが社会や消費者にどのような価値を提供したかを分析し、次の施策へと還元し、プロモーションの質を継続的に高めるサイクルを構築していただきます。 ■案件の一例：※ナショナルクライアントの案件多数 ◎輸入車ブランド 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援／1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用／新プロダクトのコミュニケーション全般：プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 ■魅力： ・消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造します。数多くの日本代表ナショナルクライアントの案件を通じ、多種多様なブランドやサービスを世に送り出し、市場や消費者の息遣いをダイレクトに感じることは何物にも代えがたい手応えです。 ・多様なステークホルダーと協働し、プロモーションの専門性を磨きながらビジネス視点で物事を捉え、責任ある意思決定を行うプロとしての人間力を高めていけます。 ■同社について 消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と協力してモノを作るのが好き・プロジェクトをまとめるのが得意・イベントや話題のスポットが好き！という方を歓迎します〜 ■業務概要 販促・PRイベントの企画、デザイン設計、機材手配、会場設営、当日の進行運営まで、イベント制作の全工程を一貫してディレクション（指揮・プロデュース）していただきます。 ■具体的な業務内容 ▽ヒアリング・企画立案 パートナーである大手広告代理店などの担当者と打ち合わせを行い、イベントの目的や予算に応じた企画案・制作プランを立案します。 ▽準備・手配（ディレクション） 社内のデザイナーや施工スタッフ、協力会社（音響・照明・運営など）と連携しながら、会場レイアウトやブースデザイン、機材手配、スタッフ配置計画などを進めます。 ▽当日の進行管理・運営 イベント当日は現場の司令塔として、安全管理を徹底しながらスケジュール通りに運営できるよう全体を指揮します。 ■担当イベント例 ・大手飲料・食品メーカーの新商品体験イベント、サンプリングイベント ・有名グローバルブランドの新商品発表会、記者会見 ・話題のサービスリリース記念プロモーション ■組織構成 総勢18名　支店長１名、事務１名、営業制作（またはディレクション）16名 30代〜40代のメンバーが中心に活躍しており、活気のある職場環境です。 ■同社の魅力 ◎未経験からイベント業界に挑戦できる 未経験入社の社員も多数活躍中。研修制度やOJTが充実しており、イベント制作の基礎から学べる環境です。 ◎イベントの企画・設営・運営まで幅広く担当。自分が関わったイベントを形にし、当日の成功まで見届けられるやりがいがあります。 ◎安定基盤と充実した福利厚生 創業50年以上、年間7,000件以上の実績を持つ上場企業。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： デザイン性の高いWebサイト、ユーザー目線で使い勝手の良いWebサイトの構築におけるフロントエンド側の設計・構築・カスタマイズを担っていただきます。 ■業務詳細： ・HTML、CSSを使用したコーディング ・Javascript、PHPを使用したWebサイト構築 ・SEO対策、APIの実装、動作の軽量化 ・既存サイトまたは公開後の更新、保守業務 ・ガイドラインの作成 ・チームメンバーの育成、評価（管理職） ■働き方： ・在宅と出社のハイブリッドな働き方が可能です。 ・オンラインで裁量を持って働いたり、MTGやアイデアブレストといった要所要所ではオフラインで集まったりなど、メリハリをつけています。 ・月一回は社員全員が集まる会議を実施しています ・コミュニケーションはSlack等のツールを利用しています ■評価制度： 半期に１回、通期で１回振り返りの時間を設けています。 しっかりと目標立てて振り返り、従業員からの満足度が高い評価体制を設けております。

★”地に足ついたPR活動”・メディアとのリレーションが強み／幅広い業界や大手メーカーの案件に携わることが出来る／社長・社員同士との距離が近くノウハウを学べます！★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程で、20代〜30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）活躍をしています！ 3か月に1回社長との1on1の面談もあり、代表との距離が近く風通しが良い職場のため、意思決定が速く、個人の裁量でに自由に活動が出来る環境です。 ■案件について 案件の幅が圧倒的に広いことが魅力の１つです。大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に地方自治体のＰＲを行うといった案件もあり非常に幅が広いためあらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境。案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 ■同社の強み／特徴 ・社長が同業界30年以上の経歴を有しており、メディアとのリレーションが強く、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されています。海外企業の日本向けPRや広報を行う場合、日系メディアに対するコネクションやノウハウが無いため、太いパイプを持つ同社が請け負うケースも多いです。 ・お客様とのリレーションを大事にしており、”地に足ついたPR活動”をしています。他の会社ではなおざりになりがちですが、同社では1人1人が自ら動きお客様に会いに行くからこそ、顧客が求める、効果的なPRを作成ができています。 ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止 ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり

〜前年比220％成長企業／企画のスペシャリスト／株式会社VAZ出身の代表・役員の豊富なノウハウ／裁量の大きさ◎／急成長企業〜 ■事業内容： 株式会社NOGICは、企業向けのYouTube運用代行を中心に、コンテンツ制作を通じた企業成長支援を行っています。企業のブランディング、集客、採用広報など、さまざまな目的に応じて、企画立案から制作・運用まで一気通貫で支援している点が特徴です。加えて、不動産賃貸事業も展開しており、複数事業を推進しながら成長を続けています。 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業や組織づくりに 近い距離で関われる環境です。 ■採用背景 当社は直近1年間で売上が7〜8倍に成長し、特にYouTube案件を中心に依頼数が急増しています。事業成長をさらに加速させるべく、企画から案件管理まで担える人材の採用が急務となっています ■業務内容： 企業向けYouTube・SNS運用支援における、企画の立案や戦略を担当いただきます。プレイヤーとして企画立案、チームや案件を推進する役割を担っていただきます ・YouTube、SNSコンテンツの企画立案 ・クライアント課題の整理、訴求設計、企画提案 ・チャンネル全体の企画方針設計、改善提案 ・メンバーの進行管理、企画レビュー、育成 ・営業や制作メンバーとの連携による提案、運用最適化 ・数値や反応をもとにした企画改善 ・案件品質、企画品質の管理 ■組織構成： 現在は副代表が本ポジションを担っているため、徐々に業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。ゆくゆくは事業を牽引し、事業部長や役員等目指していただけます。事業成長フェーズならではの裁量とスピード感で経験を積むことができます！ ■本ポジションの魅力： ・事業成長フェーズのため、企画立案を行うだけでなく、現場マネージャーポジションとしてチームや案件を推進するなど裁量を持って業務を担っていただけます。 ・代表・副代表含む経営陣がバズ出身などのノウハウを有しており、経営層や経験者の近くで働けます（代表直下での成長機会） ・0→1フェーズで組織づくりに関わることができます ・成果次第で年収が増える制度（概ね年50万円刻みで増減する可能性があります） 変更の範囲：会社の定める業務

□■前年比300％超成長のD2C事業／デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業■□ ■主な業務内容 ◇リモート制作体制の構築・運用 　・リモート制作メンバーの採用・配置から制作進行管理、品質基準・納期/本数管理までを一貫して担当。 ◇マニュアル・教育体制の整備 　・制作メンバー向けのマニュアル・教育体制を整備し、安定した量産体制をつくる。 ■当社について 当社は 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」 というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。 強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。実際にインハウスで立ち上げた事業では ◎占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ◎通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成 ◎M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ◎ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン。リリース半年で月商1億達成 ◎立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキングトップクラスを獲得 ◎SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを毎月連発 など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破。今期はYoY350%成長を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務