100％自社開発サービス『ふるなび』の保守業務をお任せします。対応は平日・日中のみ。 サービス全体の環境・運用状況を把握していただき、運用課題の発見・業務改善など、より高いパフォーマンスを発揮するサービス発展に貢献してください。 【担当するサービス】＜URL＞https://furunavi.jp/ 【具体的な職務内容】ふるさと納税ポータルサイト『ふるなび』運用における以下業務 ・システム問い合わせ対応・調査および動作テスト・障害対応やシステム状況の確認 ・サービス運用体制の改善計画立案および推進・経験に応じて、改修設計・開発業務やAWSインフラ構築業務 【開発環境】・サービスはすべて100％自社内開発です。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、お客様にとってより良いサービスとは？という発想で サービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に 取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 【入社後のフロー】入社後、1～2ヶ月の学習リードタイムを想定しています。

◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義・採用計画の企画立案、進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・配属先のプランニング 【採用チームの体制】 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。

◆DSP運用として、下記をお任せいたします。 【業務詳細】・「GenieeDSP」の運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務） ①WEBサイト…EC関連/健康食品/美容/コスメ/電子書籍/ゲームエンタメ/一部ブランディング系 ②アプリ…ゲーム/マンガ/ニュース/キュレーション など、多方面に及んでおり、幅広い企業様のデジタルマーケティングに携わることができる環境でございます。 ・重要クライアントに対してのレポーティング及び折衝業務 ・開発部と連携してプロダクトの強化・改善要望の作成 【業務魅力】・急成長プロダクトの広告運用に未経験からでも携われる点 ・前年比6倍となる注目事業において更なる事業拡大を実感できる点 ・今後運用チームの人員拡大においてマネジメント経験を積んでいただける可能性がある点

◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 【採用チームの体制】 中途採用チーム 7名（Mgr代理1名、スタッフ5名、オペレーター1名） ※スタッフ5名の内3名が他領域の業務を兼務。その他RPOを2社あり。 ※年齢構成：Mgr代理 40代、スタッフ 40代 1名、30代 2名、20代 2名 ※事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有） 設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、 事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） 【チームの目標/ミッション】 「一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 ┗中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、 プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。 AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、 何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、 全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が 最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。 【業務範囲】顧客オンボーディング／技術サポート／顧客の成功のための戦略立案／顧客向けプロンプトの作成代行と設計 CSの各種仕組みづくりや企画／エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 ★業務詳細の続きは、求人票下部の「特色」の欄に記載しておりますので、ご確認ください★ ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応

【業務内容】：同社の中核事業部であるデジタルソリューション事業部でチームメンバーと共に、上流工程から関わり、 クライアントのWebサービスグロースに向けたWebサイト・システム設計/開発業務にメインで携わっていただきます。 【具体的には】：■HTML、CSS、JavaSriptを使用したフロントエンド開発業務■要件定義及び設計 ■UI/UXの改善提案■運用後の効果測定、改善施策立案など 【請け負う案件】：案件は、日本最大級の求職者データベースを持つ転職決定数No.1サイトのフロントエンド開発や 婚活サービスのWebサイトおよびスマホアプリのUI/UX改善業務などがあります。 【働き方】：残業は全社で20～30時間となっており、最近では管理システムも取り入れ働きやすい環境作りに努めています。 【その他】：チームでの仕事が多くなってくるため、社内でのコミュニケーション活性化には非常に力を入れております。 月に1回エンジニア主催の「ENGINE」という名前の勉強会を開催しており、毎回テーマを設定し、 実案件で取り入れた開発手法のフィジビリ結果の共有を行ったり、他職種とのコラボ企画や外部講師を招いた企画もあります。

「世界の社会問題を解決する」というミッションに向けて、キャリア教育の場の創出や情報格差を是正するwebメディアの運営など 様々な事業を展開しています。 【事業内容】 ・子育て総合メディア／アプリサービス「ままのて」・自律した子を育てる学習塾「キミノスクール」 ・「授業をしない」ことが特徴の大学受験予備校「武田塾」 【仕事内容】 スクールマネージャーや営業リーダー、マーケターなどご希望や適性に応じた業務をお任せします。 現在、ポテンシャル採用者の配属候補先は、以下を想定しています。 ・子育て事業部：マーケター/事業開発 ・キミノスクール事業部：学校事業立ち上げメンバー/スクールマネージャー/営業リーダー候補 ・予備校事業部：スクールマネージャー/営業リーダー候補 「教育」で世界を変えるために、IT・リアルの両面で事業を展開しています。現在はグローバル展開も視野に、ますます事業を拡大し続けています。

【業務内容】：PJの現場監督的ポジションで、多様な立場や経験値のメンバーと等しくコミュニケーションを取りながらPJを進めます。 PJを推進する際、CLとの各種調整・メンバーのモチベーションなど、周辺の環境をコントロールする役割もお任せします。 【業務詳細】：◆Webを中心としたクリエイティブにおける調査・戦略・提案 ◆プロジェクト管理・制作ディレクション ◆業務フローの設計・構築等 【組織概要】：hap事業部は、同社の中でもブランディング・マーケティングなどの領域に特化し、CLのパートナーとして戦略から制作・運用まで一気通貫で行います。 同事業部の得意領域はブランディング・マーケティングですが、その業務領域に制限は設けず、CLのPJを戦略的にサポートし、 プロダクトや販促物の開発など多角的に発展させていきます。 【案件例】：・大手製造メーカーのインナーブランディング施策をデジタルから支援 ・結婚式場探し・婚活サイトにおけるアウターブランディング支援（Web/紙媒体含む） ・オウンドメディアサイト立ち上げ支援 【働き方】：リモートも可能で、常駐は基本発生しないで本社もしくは在宅での勤務となります。

【業務詳細】：・ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案 プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進 ・仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価 ・中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義、スコープ定義 デザイン作成・仕様検討 ・デザインツールを使ったプロトタイプの作成 ・評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施 ・デザイン仕様のドキュメンテーション、仕様の詳細化 品質の管理 ・実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示、開発プロセスの改善 ・主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善 【案件事例】：・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン・日本最大級の就活サイトのUI/UXデザイン ・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン ・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年 グッドデザイン賞） ※右記URLにある事例が分かりやすいです（https://bita.jp/news/2023-07-18-web-designing-books/）

日本を代表するクリエイターエコノミーカンパニーを目指す同社にてマーケティングセールスポジションをお任せします。 内容としては、広告代理店や事業会社に対して インフルエンサー、ショートムービーマーケティングを活用した案件提案業務を担当していただきます。 大手企業の案件が多く、最先端のショートムービーの領域で、インパクトの大きな広告のが可能です！ ※基本的には引き合いが多く、お問い合わせいただいたお客様に対し企画提案いただきます！ ＜具体的に＞ ・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案 ・社内各部門との連携業務 ・各種フロント業務 同社は「 意思ある個人による、新しい経済を作る 」というパーパスを定める急成長中スタートアップです 日本最大級のMCN（TikToker事務所）であるPPPStudioを運営し 所属クリエイター数４８３組、総フォロワー数約２億人、総再生５００億回の実績をもとに大手企業から中小企業までのマーケティング支援を行います

◆企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。同社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために 現状分析と改善施策を日々繰り返し、お客様の出している広告効果を最大にします。定例会ではレポート等もこちらで作成をし、 お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。 ＜職務詳細＞ ■誰に：経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 ＜具体的な業務＞ ◆世界的に積極的に活用されているindeed＋、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、 LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気No.1のヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、 その他コールセンターや同社のサービス等、様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており 満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 ◆3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。

2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 ▼仕事内容 「ふるなびトラベル」の営業チームを支えるバックオフィス業務をお任せします。 ①サイト運営：・チームスケジュール管理・業務数値管理・関連部署との内部調整・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理：・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応：・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務：・備品発注・資料作成

◆同社および子会社が提供する各サービスにおいて発生する債権債務にかかる各種対応をお任せいたします。 【業務詳細】・管理（伝票作成・入力、請求書作成・発行、債権債務情報管理等）を行う業務（60％） ・提供中サービスを中心に、生産性を意識した業務改善検討・提案業務（20％） ・業務管理を目的とした業務マニュアルの作成・更新業務（10％） ・業務プロセスで発生した取引先または社内関連部署との折衝業務（10％） 【組織構成】業務推進本部オペレーション部売上課金管理チーム └チームリーダー、メンバー：正社員4名

2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 ▼「ふるなびトラベル」とは？ 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始4年にして5,000以上の施設が参画しています。 ▼仕事内容 同社の中でも新規事業領域である「ふるなびトラベル」の営業チームを包括的に支え、事業を推進・支援いただきたいと考えています！ ①サイト運営：・チームスケジュール管理・業務数値管理・関連部署との内部調整・オペレーション課題の抽出・解決施策の企画/実行 ②メンバー管理：・派遣スタッフ(4～5名)の業務管理 ③カスタマー対応：・提携施設(ホテル・飲食店)や、ユーザー(寄附者)からの問合せに対しての一次回答指示・エスカレーション時の二次対応、返金対応等 ④サポート業務：・備品発注・資料作成

■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理

【未経験歓迎】 函館エリアを中心に、地域の話題やイベントの取材と写真撮影、記事出稿をしていただきます！ 【こんな方にもオススメ】 ◆情報を発信し、多くの人に伝えることにやりがいを感じる方 ◆PC入力やメール送受信、Webサイト閲覧など、基本的なパソコン操作ができる方 ◆新聞社や業界紙、雑誌、Webメディアなどに興味がある方 【職場環境】 ・雰囲気は、少人数でわいわい 【通勤方法】 ・車通勤OK ・無料駐車場完備 　自動車任意保険料一部会社負担あり 【選考の流れ】 1.書類選考 2.面接 3.採否のご連絡（営業日2週間目安） 函館エリアを中心に、地域の話題やイベントの取材と写真撮影、記事出稿を行います。 未経験歓迎！1つでも当てはまればぜひ、ご応募ください！ ・文章を書くことが好き ・新しい情報を吸収することが楽しい ・読者の立場に立って考えられる

【未経験歓迎】 函館エリアを中心に、地域の話題やイベントの取材と写真撮影、記事出稿をしていただきます！ 【こんな方にもオススメ】 ◆情報を発信し、多くの人に伝えることにやりがいを感じる方 ◆PC入力やメール送受信、Webサイト閲覧など、基本的なパソコン操作ができる方 ◆新聞社や業界紙、雑誌、Webメディアなどに興味がある方 【職場環境】 ・雰囲気は、少人数でわいわい 【通勤方法】 ・車通勤OK ・無料駐車場完備 　自動車任意保険料一部会社負担あり 【選考の流れ】 1.書類選考 2.面接 3.採否のご連絡（営業日2週間目安） 函館エリアを中心に、地域の話題やイベントの取材と写真撮影、記事出稿を行います。 未経験歓迎！1つでも当てはまればぜひ、ご応募ください！ ・文章を書くことが好き ・新しい情報を吸収することが楽しい ・読者の立場に立って考えられる