〜宿泊業界を支援し、業界でトップクラスマーケティング企業／業界で高いシェアを誇る「予約プロX」／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■業務内容： Webディレクターとして、観光業界のDXを推進するWeb制作プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題を理解し、Webサイトを活用した最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。 具体的には、Webサイトの企画立案や制作進行管理を行い、横断的に事業部と連携しながら、高品質なWebサイトをスムーズに完成させることが求められます。 経験やスキルに応じて、より良い提案や改善にもチャレンジできる環境です。 ■期待される内容： 1）クライアントとのコミュニケーション ・クライアントの要望をヒアリングし、適切なWeb施策を提案します。 ・既存の枠にとらわれず、より良いサイト制作を考えます。 2）Webサイトの企画・ディレクション ・制作進行管理（タスク管理、スケジュール調整、リソース配分） ・チーム間の円滑な連携を図り、プロジェクトを成功に導きます。 3）プロジェクトの進行管理 ・予算管理やリスクヘッジ ・プロジェクトの管理やリスクヘッジを行い、利益最大化を目指します。 ・必要に応じてチーム内で意見交換し、最適なアウトプットを目指します。 4）運用・改善提案（経験に応じて関与） ・PDCAサイクルを回し、より良いサイトへと改善 ・クライアントと長期的な関係を築き、運用支援を行います。 ■評価制度について： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。

〜宿泊業界を支援し、業界でトップクラスマーケティング企業／業界で高いシェアを誇る「予約プロX」／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■業務内容： Webディレクターとして、観光業界のDXを推進するWeb制作プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題を理解し、Webサイトを活用した最適なソリューションを提案・実現することがミッションです。 具体的には、Webサイトの企画立案や制作進行管理を行い、横断的に事業部と連携しながら、高品質なWebサイトをスムーズに完成させることが求められます。 経験やスキルに応じて、より良い提案や改善にもチャレンジできる環境です。 ■期待される内容： 1）クライアントとのコミュニケーション ・クライアントの要望をヒアリングし、適切なWeb施策を提案します。 ・既存の枠にとらわれず、より良いサイト制作を考えます。 2）Webサイトの企画・ディレクション ・制作進行管理（タスク管理、スケジュール調整、リソース配分） ・チーム間の円滑な連携を図り、プロジェクトを成功に導きます。 3）プロジェクトの進行管理 ・予算管理やリスクヘッジ ・プロジェクトの管理やリスクヘッジを行い、利益最大化を目指します。 ・必要に応じてチーム内で意見交換し、最適なアウトプットを目指します。 4）運用・改善提案（経験に応じて関与） ・PDCAサイクルを回し、より良いサイトへと改善 ・クライアントと長期的な関係を築き、運用支援を行います。 ■評価制度について： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。

■魅力： ◎手がけていただくのは、誰もが良く知る企業や店舗の公式アプリ開発。生活に身近で多くの人が使うアプリだからこそ、開発業務を通じて消費者の日常行動に貢献できます。 ◎「ModuleApps」は、リリース後の反響をデータとして可視化できるシステムのため、自身の携わった成果と貢献を実感できます。 ◎クライアントアプリの営業から開発までのすべてを社内で行っているため、迅速なコミュニケーションが可能です。 ◎社内向け情報チャンネルやライトニングトークなど、それぞれの成長や好奇心を社員同士で刺激しあえる環境です。 ■業務概要： 累計アプリDL数1億件突破、アクティブなユーザー数2／500万人を誇る自社サービス『ModuleApps』のクライアント向けアプリケーション開発をお任せします。主な業務は、当社が保有するSDKを利用し、クライアントごとの要求に応じたカスタマイズ機能の製造です。 ■業務内容： ModuleAppsを利用して構築された個別アプリのカスタマイズ開発 →【標準機能】に含まれない各アプリ固有の機能の開発・保守 ※【標準機能】の一例：プッシュ通知、クーポン、バナー広告、店舗検索、経路検索、会員管理、コンテンツ配信、電子チラシ、バーコード機能、店舗別コンテンツ配信、フローティング広告、OnetoOneコンテンツ、アプリ行動分析等 ●具体的には… ・クライアントアプリごとにオーダーされる機能（カスタム）の開発 →例：対向CRMシステムに対してのログイン機能、カメラを利用したQRコード読み取り機能、歩数計を利用したクーポン発行機能等 ・リリースしたクライアントアプリの改修・保守 ■開発環境： -言語：Swift, Kotlin, Java, Objectice-C -リポジトリ管理：GitHub／Subversion（SVN） -チャット：Slack -CI/CD：Jenkins -プロジェクト管理：Redmine／Backlog

累計アプリDL数1億件突破、アクティブなユーザー数2,500万人を誇る自社サービス『ModuleApps』を支えるサーバーサイドの開発をお任せします。 ■業務内容： ・ModuleAppsをはじめとした自社サービスの開発 ・クラウドネイティブなシステムの構築・運用 ◎標準機能はマイクロサービス化されており、機能改善を常時実施。さらにアプリ毎に先進的で特徴的な機能の追加が可能です ◎国内・海外の先進的なサービスを持つパートナー企業のエンジニアと一緒に開発を行い、サービス連携を実現しています ■開発環境 -言語：PHP，Java，Node.js，Go，Pythonなど　-DB：Amazon Aurora，Snowflake，PostgreSQLなど -リポジトリ管理：GitHub　-コミュニケーションツール：Slack，Zoom -プロジェクト管理：Redmine，Backlog　-その他ツール：Google Workspace ■魅力： ◆大手顧客のアプリ開発・運用を通じて、特徴的かつ先進的な機能の開発に取り組むことができます。また、2,500万MAUのアクセスを処理できるクラウドネイティブなシステム構築・運用の経験を得ることができます。 ◆BestofBreedの考え方で米国Amplitudeを始め国内・海外の有力SaaS企業と協業しており、パートナー企業のエンジニアと連携した開発・運用経験を得ることができます。 ◆社内向け情報チャンネルやライトニングトークなど、それぞれの成長や好奇心を社員同士で刺激しあえる環境です。 ■福利厚生： 従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』を用いています。 当社は、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。

累計ダウンロード数約1億、月間アクティブユーザー数（MAU）2,500万を超える自社プロダクト『ModuleApps』の導入企業に対し、安全かつ安心したサービスを持続的に提供する為のサーバ運用保守業務をお任せします。 ■アピールポイント： ◆大手顧客のアプリ開発・運用を通じて、特徴的かつ先進的な機能の開発に取り組むことができます。また、2,500万MAUを超えるアクセスを処理できるクラウドネイティブなシステム構築・運用の経験を得ることができます。 ◆BestofBreedの考え方で米国Amplitudeを始め国内外の有力SaaS企業と協業しており、パートナー企業のエンジニアと連携した運用経験を得ることができます。 ◆社内向け情報チャンネルやライトニングトークなど、それぞれの成長や好奇心を社員同士で刺激しあえる環境です。 ■業務内容： ・各種社内問い合わせ・調査依頼に関する窓口および切り分け ・各案件でのデータ取得、コンテンツ配置などの運用 ・調査進行におけるログデータ出力など ・アプリ開発・運用における各種サーバ設定、証明書更新など 当ポジションは、ただ保守・運用をするだけではなく、プロダクト開発の段階から開発エンジニアと連携し、ゆくゆくは既存案件の業務課題やシステム課題などへの戦略立案もお任せしたいと考えています。 ■開発環境 -言語：PHP，Java，Node.js，Go，Pythonなど -DB：Amazon Aurora，Snowflake、PostgreSQLなど -リポジトリ管理：GitHub -コミュニケーションツール：Slack，Zoom -プロジェクト管理：Redmine，Backlog -その他ツール：Google Workspace ■福利厚生 従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』を用いています。 当社は、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。

◇◆アニメ×ゲーム×メディア×広告、一気通貫のIP展開力が強み／アニメ史に残るヒットIPを目指す／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 私たちは、アニメ制作を最先端の技術でより効率的かつ魅力的に進化させることを目指しています。 本ポジションでは、従来の手描きの手法にとらわれず、CGなどを活用した柔軟な映像表現や、制作ワークフローの効率化に貢献できる方を求めています。 ■働く環境： アニメ制作では、表現の自由度とクオリティの高さが常に求められるため、その課題に対してメンバー全員が、技術的な調査や研究開発を自発的に行っています。新しい技術の導入やワークフローの提案を自ら行い、次世代のアニメ制作の可能性を広げることができる環境です。 ■配属先について： アニメ＆IP事業本部では、IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、人気IPのマーチャンダイジングなど、企画からマネタイズまで全世界を舞台に展開しています。 ■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品について： ◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきました。 ◎昨年10月クールに放送した『プラオレ！〜PRIDE OF ORANGE〜』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開と、原作タイトルのアニメ化も進めています。 ■会社概要： サイバーエージェントはABEMAをはじめとするメディア事業・ゲーム事業・広告事業等の分野において、デジタルに強みをもつ総合エンターテインメント企業です。「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、進化の早いインターネット産業において、創出力、技術力、人材力を強みに「変化対応力」を培うことで、創業以来、事業拡大を続けてまいりました。現在では、アニメ・縦読み漫画・2.5次元舞台といった知的財産分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホアプリの製造工程に関わり、社内で成長を促進する環境で、UIデザイナーと迅速に連携可能】 累計アプリDL数1億件突破、アクティブなユーザー数2，500万人を誇る自社サービス『ModuleApps』を支えるサーバーサイドの開発ならびにWEBコンテンツ画面周りの構築と実装をお任せします。 ■業務内容： ・ModuleAppsをはじめとした自社サービスの開発 ・標準機能はマイクロサービス化されており、機能改善を常時実施。さらにアプリ毎に先進的で特徴的な機能を追加 ・クラウドネイティブなシステムを構築・運用 ・国内・海外の先進的なサービスを持つパートナー企業のエンジニアと一緒に開発を行い、サービス連携を実現 ・デザイナーとの協議 デザイナーが制作したフラットな画面デザインをWEBページ化するにあたってのデザイン的な問題や可否を、デザイナーと協議 ・ネイティブとの連携確認 WEBページ化するにあたってのネイティブとの連携内容を確認（例：jsonのkey名など、定義を決定するな) ・コーディング WEBページ作成。パッケージ化したものを、社内の開発チームへ提出 ・表示・動作確認&フィードバック対応 ネイティブアプリ側で実装されたWEBページの表示、動作、見栄えを確認しフィードバックへの対応を実施 ※アプリのリリース後にもデザイン変更などの運用業務があります ■開発環境： -言語：PHP，Java，Node.js，Go，Python，JavaScript，HTML5，CSS3など -DB：Amazon Aurora，Snowflake，PostgreSQLなど -リポジトリ管理：GitHub -OS：Windows，MacOS -画像編集：Adobe Photoshop -コミュニケーションツール：Slack，Zoom -プロジェクト管理：Redmine，Backlog -その他ツール：Google Workspace

当社のデジタル広告事業部にて、Web広告運用業務をご担当いただきます。 お任せする案件は、駆けつけサービス関連や風評被害対策、ナイトレジャー業界の求人サイトなど幅広い業界のリスティング・DSP・SNS広告など。 入社後はまず、チームメンバーと協力をしながら業務を行っていただき、最終的には一担当として案件をお任せしていきます。 ゆくゆくはマーケティング戦略及び目標達成に向けて、リスティング広告・SNS広告など運用型広告の設計、運用から改善提案のサポートを一貫してご対応いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・キーワード選定リスティング広告の作成 ・解析ツール（Googleアナリティクス）を使用したアクセス解析、サイト分析 ・上記分析から導き出される改善策の提案 ・検索エンジンの動向およびユーザー行動のトレンド調査　他 ■配属先について： デジタル広告事業部にて業務いただきます。 現在、担当役員2名、次長1名、メンバー16名で構成されています。 男女比は男性15名、女性4名。 社内にはSEMに関するスペシャリストが多数在籍しており、それぞれがSEOやリスティングなどの得意分野を活かして活躍中。 デジタル広告事業部は全員が中途入社なので、様々なバックグラウンドを持った社員が自分に強みを活かしながら日々業務にあたっています。 入社後は、あなたの得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。 ■ポジションの魅力： ・担当するサイトは大規模かつ運用歴も長いものも多く、扱うデータも膨大。そのためやりがいや手ごたえも大きくなります。 ・当社役員や、クライアントの社長など決裁者とのやり取りも多く、決められた配信方法以外の提案や相談もしやすい環境です。 ・グループ会社からの受託案件が多いため、無理なノルマはありません。 また、上記理由により調整がしやすいので一つ一つの案件にしっかりじっくり向き合い注力できる点も大きな魅力の一つです。 ・年間休日126日、残業時間は月平均10時間以下と働きやい環境づくりにも力を入れています。プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。

【サイバーエージェントG/新しいメディアに挑戦/成長環境◎/福利厚生充実】 ■仕事内容 家電量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの小売店舗に設置するデジタルサイネージに配信を行う『動画広告』の制作をお任せします。 ■業務詳細 （1）案件の受領 サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。 （2）初稿制作 （1）の内容が確認できたらIllustratorやAfter Effectsなどを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。 （3）修正対応 依頼があれば校了に向かって修正を行います。 （4）校了・納品 クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。 配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。 ※主に制作をメインで行っていただくポジションになります ■株式会社シーエー・アドバンス　札幌支社について 株式会社サイバーエージェントの小売業向け店舗サイネージ配信プラットフォーム「 ミライネージ 」にて配信する動画広告を専門として2022年に設立したクリエイティブセンターです。 デジタルサイネージを用いた広告におけるクリエイティブについては、ターゲティングにあわせたより多くの表現パターンの追求と、検証結果を元にした素早い改善が求められています。 ■魅力 札幌で クリエイターが一番成長できる会社を目指し、クリエイティブ制作に集中できる環境・制度を整えています。 ・クリエイティブ×テクノロジー 小売DXの最先端で成長するサイバーエージェントの広告制作に携わることで、従来求められてきたデザイン力だけでなく最新のテクノロジーと掛け合わせたクリエイティブ表現を身につけることができます。 ・広告業界の最先端 大企業の案件に携わり、業界最先端のフィールドで動画広告クリエイターとして制作を経験することができます。 ■組織構成 20名超のクリエイター・エディターが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生サービスのソリューション提案営業／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎〜 ■業務概要： クライアントの方針や課題に合わせて自社の福利厚生サービスを提案する、課題解決型営業です。 ※主な営業先：大手企業を中心に、人事・総務など管理部門 ■具体的な業務：既存営業、新規営業の割合は、ご本人と相談のうえ決定します。 ≪既存営業≫ サービスを導入いただいているお客様に対し、定期的な情報提供や運用サポート、さらなる課題解決に向けた提案を実施します。また、より従業員の方々に満足いただけるよう、お客様と協力してサービスを浸透させる活動を行います。 ≪新規営業≫ HP等からお問合せいただいたお客様にサービスをご案内します。福利厚生制度の現状や人事課題、経営課題をお伺いし、商談を進めます。制約後は社内のシステム部門等と協力しながら、お客様に合わせたサービスを構築します。 ■提案する商材(一部)： ・カフェテリアプラン： 企業が従業員に一定のポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、企業が設計したメニューから自由にサービスを選択、利用できる「選択型の福利厚生サービス」です。当社では制度設計から運用まで、すべてをサポートしています。クライアント独自の制度に設計から携わることができます。 ・WELBOX：宿泊、健康、育児介護、自己啓発、グルメなどの幅広いメニューを、会員価格で利用できる「パッケージ型福利厚生サービス」です。従業員の方々が心身ともに健康な時間を過ごせるようニーズに合わせてカスタマイズが可能です。 ※サービス紹介サイト：https://www.ewel.co.jp/products/#tab01　 　（今回の募集では福利厚生サービスを扱っていただきます） ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年休120日・時差出勤可・家賃補助有/6年8か月のスピード上場テックカンパニー/売上収益・総利益過去最高/自己資本利益率14.2%・売上収益前年同月比124%◎■□ ■募集背景 業務取引が拡大していることから、経理リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。当社単体で10以上のプロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増える予定です。また従業員数は2030年までに数千人規模へと拡大する見込みです。 ■業務内容 広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業を展開しており、様々な経理業務に携わっていただきます。 メンバーとしてご入社いただき、ご活躍次第でリーダーをお任せする想定です。 ▽業務内容 ・単体決算業務および取り纏め ・単体決算個別処理業務（入出金や固定資産など） ・IFRSに基づく四半期決算、年度決算及び開示業務 ・税務対応（親会社及び国内子会社） ・監査法人対応 ▽将来的にお任せする業務 ・連結決算や開示業務の取り纏め ・プロジェクトリーダー（システム導入や業務改善） ・配下メンバーのマネジメント ■組織構成：風通しもよく、フラットで裁量のある環境です◎ 管理部は、国内経理・海外子会社管理・連結経理・財務の4グループで構成されており、13名のメンバーが在籍しています。 国内経理グループはマネージャー1名、スタッフ５名（兼務含む）で構成されています。 ■魅力 ▽5年連続黒字経営 売上収益YoY124％と堅実な成長を続けており、売上収益・売上総利益過去最高を更新しています。 ▽様々なバックグラウンドの仲間 上場企業での経理・開示経験者や、税理士法人・監査法人出身者など経歴は様々です。 公認会計士も4名在籍しており、学びが多い環境かと思います。 ■キャリアパス 弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは国内の経理・財務業務に携わっていただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。管理部内の他グループ（海外子会社管理や連結決済など）の業務に挑戦しスキルを広げることも可能ですし、投資戦略やM&Aなどコーポレートの他部門へキャリアを広げるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 ●大企業の経営陣・事業責任者など、ハイレイヤーの方々と伴走 ●役員を目指せるだけでなく、新規事業の立ち上げや、独立開業も可能 ■ポジション概要： 経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集しています。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 ■業務内容： 【顧客開拓・新規営業推進】 新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、Tsuzucleの支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。 【アサインメント・チーム組成】 案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。 【デリバリー推進・クライアントコミュニケーション】 クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。 【KPI設定・進捗管理】 プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。 プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。 ＜出向の可能性＞ 本ポジションが推進するコンサルティング事業はforest株式会社とグループ企業である株式会社Tsuzucleの提携事業です。 forest株式会社との雇用契約を締結したうえで株式会社Tsuzucleに出向していただく可能性があります。（その際、雇用条件はforest株式会社に準拠します） ※株式会社Tsuzucle：コンサルティング支援、デジタルマーケティング支援などの事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／好きなコンテンツに関われる可能性も！／IPO準備中／創業30年以上／転勤なし】 ゲームのPV制作、広告・バナー広告、ノベルティグッズ制作や、番組・生放送の企画運営など、IPを主軸にアニメ、ゲーム、音楽、映像、WEB、グッズまであらゆるコンテンツをトータルで提案出来る営業担当を募集します。 【仕事内容】 下記のような各種プロモーションコンテンツの企画提案を行っていただきます。ゲームメーカーを中心に非常に幅広い案件があるため、好きな作品に企画段階から案を出し携われる可能性もあります。 ■PV動画 ■Webサイト制作 ■ゲーム開発・運営のサポート ■システム開発・運用 ■動画/イラスト制作 ■ファンブック、ライブパンフレット、ノベルティ ■ゲーム取扱説明書、電子マニュアル コンテンツのPRに向け、上記やSNS・広告活用など顧客ニーズに合わせた提案・いくつかを組み合わせたトータルなご提案が可能です。 企画段階から携われるため、IPホルダーのような立場で業務を行えます。 【業務の流れ】 ・クライアントへのニーズのヒアリング ・要望に合わせたコンテンツの企画・提案 ・受注後の制作チームへの引継ぎ・ディレクション ・アフターフォロー ■案件事例 （1）名探偵コナントレーディングカードゲーム/株式会社タカラトミー様 担当：イラスト制作 （2）【SAOLR】「ソードアート・オンライン ラスト リコレクション」武器種動画/株式会社バンダイナムコエンターテインメント様 担当：動画制作 その他 ・VTuberやアニメIPのイベント公式パンフレットやグッズ制作 ・大手食品メーカーのミニゲームを用いたプロモーション施策 ・ゲームのコラボイベントサイト制作 大手ゲーム会社など30年以上のお付き合いがあり、継続的にニーズを頂戴出来ております。 ■募集背景 IPプロデュースを軸に、今までにない新しい提案ができる営業の方を募集しております。プロモーションにエンタメ性を取り入れたり、ゲームの要素を加えたりすることで、お客様のロイヤリティを高め事業を成長させる提案を行っていただきます。将来的には北米への展開の可能性もあり、事業拡大に向けて一緒に働く仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計1,500契約以上!継続率は脅威の99％を誇るWeb接客ツール『MATTRZ CX-ZERO』の開発運営や、集客〜接客〜CRMまで中堅・中小企業のWEBマーケティング課題に対し、改善感動体験を通じてDX支援事業を運営〜 ■採用背景： 当社はサイト内最適化マーケティングツール「MATTRZ CX」（https://mattrz.co.jp/）の開発・販売を行っています。圧倒的な『低価格』で業界トップクラスに豊富な機能と、専任担当者による『徹底したサポート』体制で高い顧客満足を実現しており、順調に事業が成長しています。 事業拡大に伴い、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人営業職としてWebページ、ECサイトに集客されたお客様の購入率改善のための豊富な機能が使い放題のWeb接客ツール「MATTRZ CX-ZERO」の提案を担っていただきます。 ・テレアポでの新規顧客の獲得 ・「MATTRZ CX-ZERO」を活用したwebサイト改善のご提案 ■当社製品「MATTRZ CX-ZERO」について： Webマーケティングの主要機能をワンストップ×低価格で利用でき、また1社につき1名デザインやシステム運用等幅広くサポートする担当がつくなど手厚いサポート体制から解約率1%未満と高い顧客満足度を実現しているWeb接客ツールとなります。2024年6月より新サービス「MATTRZ CX-ZERO」をリリース、9月にはカート落ちメール/SMS配信サービス「MATTRZ Mail」を発表し、さらなるCVR向上を支援します。 ■組織構成： セールス部門は10名程度で構成されています。 ■ポジション魅力 （1）プライム上場企業の安定基盤 × スタートアップのスピード感 BIPROGY（旧日本ユニシス）グループの一員として、大手顧客基盤や経営リソースを活用しつつ、社員100名未満のスタートアップならではの裁量とスピード感ある環境で働けます。 （2）一気通貫型で手触り感を持った営業ができる 開拓から提案、導入支援までを一貫して担当できるため、自分の提案が顧客成果に直結する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本で唯一の現場事務所手配専門サービスを展開しております。建設現場での事務所手配を包括的にサポートし、物件探しから短期賃貸の交渉、必要書類の準備、オフィス用品の調達、支払い管理、退去後の原状回復に至るまで一貫したサービスを提供しています。建設業界の業務効率とワークライフバランスの改善を推進するために、私たちはお客様のニーズに応じた柔軟なサポートを心掛けています。賃貸営業経験や賃貸管理経験のある方は、経験が必ず活かせる業務内容となっております！！ ■業務詳細： 飛び込みなしの100％反響営業！！豊富な過去データを活用し迅速なマッチングが可能！！ 業界経験者も在籍しており、相談できるフォロー体制を構築しております。 （※今回の募集では主に（1）に関する役割を担って頂きます。） （1）現場事務所の手配全般 （物件探し、物件管理会社への交渉、内見手配、契約締結、クライアントワーク等） （2）事務所備品の手配＆撤収 （事務所備品の手配、支払い管理、退去手続きサポート等） ■正社員登用： ご入社半年後、正社員登用率100％ ＼入社後半年で必ず昇給します／ ■当社の魅力： ・成長フェーズだからキャリアアップのチャンスあり！ ・多様なプロジェクトを通じた豊富な経験が積める！ ・チームワークを重視した働きやすい環境でチャレンジできる！ ・大手建設会社との取引実績多数！ ■インセンティブ賞与 入社後3ヵ月目から毎月、インセンティブがつきます ↓未経験の場合の年収例 年収345万円 ／1年目（総合給22万＋インセンティブ） 年収415万円 ／3目（総合給25万＋インセンティブ） 年収456万円 ／4年目（総合給30万＋インセンティブ） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業5年で売上127億円／社長直下で経営に携わる／未経験から事業企画へ挑戦／新規事業の立ち上げや事業推進に関われる◆◇ 創業からわずか5年で売上127億円を達成した急成長ベンチャー企業。インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングを強みに、クライアントの事業成長を支援する一方、自社でも複数の新規事業を立ち上げ、0→1のフェーズに注力しています。今回は、立ち上がった新規事業の黒字化に向け、経営陣と共に事業を推進する「事業企画職」を募集します。未経験からでも挑戦可能なポジションで、圧倒的なスピードで成長できる環境が整っています。 【業務内容】 以下の業務から適性やご希望に応じてお任せ致します。 ・新規事業の立ち上げ・収益化支援（構想・計画立案・実行） ・中期経営計画・戦略立案のサポート ・全社横断の経営課題に関する調査・分析・改善施策の提案 ・社内プロジェクト（業務効率化／組織改善など）の推進 ・市場・競合調査、業界分析 ・Webマーケティング施策の企画・実行（事業成長に向けた施策） ■このポジションの魅力： （1）社長直下で“経営のリアル”に触れられる 経営陣とともに構想から実行まで担うポジション。企画力・推進力を実務を通して習得できます。 （2）経営／戦略／マーケすべてを横断的に経験 急成長企業の中核で、経営判断の背景にある戦略思考や市場感覚を早期から養えます。 （3）将来の事業責任者・子会社社長のチャンスも 成果次第で新設ポジションの抜擢も可能。成長企業ならではのスピード感とキャリアの広がりがあります。 ■同社の魅力： （1）創業5期で売上127億円：SNS・インフルエンサーマーケを強みに急成長中。YouTubeやTikTokなどを活用し、Z世代への訴求力に強みを持つ企業です。 （2）「0→1」の再現力：D2Cなど自社事業の立ち上げ・黒字化を複数実現。マーケ起点で再現性ある事業開発を強みに拡大中。 （3）社長直下の実力主義：経営層とともに戦略立案・推進に挑戦でき、年齢を問わず子会社社長や事業責任者への抜擢実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店事業を展開しているインターネット広告事業本部にて労務制度の企画担当を募集いたします〜 事業拡大に伴い、従業員数も増加傾向にあり、社員がより働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整備することが急務となっています。社員の働き方改革を推進し、組織の成長を労務の側面から支えて頂きます ■業務内容 役員や事業責任者と密に連携しながら、社員のパフォーマンスを最大化、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、PJTの企画設計から推進、実行まで一気通貫して担っていただきます。選考時の適性に応じて下記、いずれかのポジションに配属いたします。 ・勤怠 ‐インターネット広告事業本部なの勤怠改善のための課題解決推進 ・コンプライアンス（マナー/モラル系） ‐コンプライアンスに関わる研修企画 ‐労働制度の確認・運用 ‐契約更新確認 ‐業務委託管理 ‐常駐者・出向者に対する対応 ‐経費管理 ‐副業申請・更新対応 給与計算や勤怠管理などは本社の労務チームが担っており、 今回のポジションはインターネット広告事業部の勤怠やコンプライアンスの制度などを企画頂くポジションです。 ■やりがい ・組織の変革に貢献: 働き方改革を推進することで、社員の働きやすさや生産性の向上に直接貢献できます。 また、自身のアイデアや戦略が実際に組織の文化や業務効率に影響を与えることができます。 ・最新の人事トレンドを活用:働き方改革に関連する最新テクノロジーを活用し、組織の競争力を高めることができ、業界の先端を行く人事プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ■教育体制 入社後は基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 ■キャリアパス 入社配属時の業務に限らず、中長期的に様々な領域に挑戦いただきます。人事のスペシャリスト「HRBP」としてキャリアアップできる環境です。 また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店事業を展開しているインターネット広告事業本部にてデータに基づく戦略的な人事施策を推進メンバーを増員募集いたします〜 ■業務内容 人事データの基盤整備からダッシュボード構築・分析までを一気通貫で担い、経営・人事の意思決定を支えていただきます。 ■業務詳細 ・人事データ基盤の整備・運用 ‐各種人事データ（在籍・IN/OUT、評価、GEPPOなど）の正規化・統合 ‐SQL・ETLを活用したデータ整備 ‐データ分析・組織課題特定と打ち手の提言 ・定量データをもとにした仮説構築、課題特定、分析・示唆出し ‐経営・現場への打ち手提案（資料化、発信） ‐人事KPIの設計、可視化、改善の実践 ‐DOMOやBIツールを用いたダッシュボード設計・運用 ・複数ステークホルダー（経営陣、各事業部人事、現場責任者など）と連携するプロジェクト推進 ‐タスク設計、合意形成、スプリント運用経験 ‐Slackや定例でのナレッジ発信を通じたデータ活用の文化づくり ■やりがい ・幅広い人事データ基盤の構想〜運用まで一気通貫で関われる 1→10の「改善」ではなく、0→1や仕組み化フェーズも多く含まれるため、「どう整え、どう使われるか」を自分で設計・リードできます。BIツール（DOMOなど）を用いてのダッシュボード整備や、KPIの定義策定など、上流からの関与が可能です。 ・「経営と人をデータでつなぐ」中枢ポジション 表面的なダッシュボード運用に留まらず、経営会議へのインプットや、事業部と一緒にKPI設計・意思決定支援ができる環境があります。 ■教育体制 入社後は基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。 ■キャリアパス 入社配属時の業務に限らず、中長期的に様々な領域に挑戦いただきます。人事のスペシャリスト「HRBP」としてキャリアアップできる環境です。 また、所属部署で1年経過すると挑戦可能な「キャリチャレ制度」もございます。半期に1回チャンスがあり、応募者の7割が異動実績を持つ社内制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×マーケティングで切り拓く人材紹介事業／マーケティング事業では味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ◎マーケティングDX会社として成長してきた当社。これまで培ってきた広告データ資産×AI 最適化技術を活用して人材不足解決に貢献！ ◎東証スタンダード上場企業！安定した経営基盤の上で、0→1の事業創造に挑戦できる機会です。 ■業務概要： AIを活用した人材紹介サービス『お仕事カルテ』でエッセンシャルワーカーを対象とした人材紹介事業に参入します。新規事業の立ち上げを牽引するキャリアアドバイザーを募集します。（企業担当もお任せする両面型となります） ■具体的には： 【求職者対応】 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・選考サポート ・入職後フォロー 【病院・施設対応】 ※既存事業でのつながりが多いため、テレアポ等の新規開拓はあまり想定しておりません。 ・担当エリアの病院や介護施設へアプローチ ・採用ニーズのヒアリング ・採用成功に向けた戦略や求人票の作成、条件調整などを提案します。 ・採用プロセス管理 ■組織構成： 現在は2〜3名で担当しています。 ■新規事業について： 日本国内では少子高齢化により、医療・介護現場の人材不足が深刻化しています。一方で、医療・介護人材紹介は既に多数のプレイヤーが存在するレッドオーシャン市場です。 当社はこれまで、主要な事業領域であるヘルスケア＆ビューティや食品市場に加え、2022 年以降は医療施設を含む幅広い業界へマーケティング支援を展開してまいりました。その中で医療施設のクライアントから人材不足の課題を数多く伺い、解決の必要性を強く実感しました。すでに複数の医療施設との取引実績や求人ニーズも蓄積している背景を踏まえ、マーケティング支援にとどまらず、人材紹介事業として本格的に貢献を進めてまいります。 ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は「事業をエンジニアリングする」エンジニア組織を目指し、データとテクノロジーを駆使して事業を推進しています。現在、技術広報は3名体制(専任メンバー1名、兼務メンバー2名)で全社横断的に活動しています。 内部施策やエンジニア発信の強化、データドリブンなテック企業としてのブランド確立を加速するため、現担当と共にCARTAの技術的魅力と企業文化を戦略的に発信・進化推進する仲間を募集します。 ■業務内容 ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。 ◎技術ブランディング戦略の企画・実行 ◎エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援 ◎主催・会場スポンサーイベントの企画実施 ◎カンファレンス出展企画・運営 ◎エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進 ◎新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など） ■組織構成：技術広報チーム 当社ではエンジニアの採用・育成・評価に特化した技術人事という組織を組成しており、人事組織であるHR本部と連携しております。 ■やりがい ◇多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる 20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つCARTA。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つCARTAだからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。 ◇エンジニア組織の成長をドライブできる 約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。 ◇裁量とスピード感のある環境 CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ◇創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ◇2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ＜本ポジションについて＞ ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のTikTokチームを立ち上げ、TikTokを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する。 ■募集背景 今や企業総発信時代を迎えており、SNSは企業にとって不可欠なマーケティングツールとなっています。市場が急拡大する中、第二創業期として、SNS戦略の中核となるTikTok運用に特化したメンバーを求めています。クライアントと共に成長し、SNS運用を成功に導くため、情熱を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容 TikTok運用メンバーは、クライアントのSNSアカウントを運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。TikTokを通じて、クライアントのブランド価値を最大化し、エンゲージメントを高めることが求められます。 ◎顧客のニーズ、目標に沿ったアカウントコンセプト設計、ブランディング設計 ◎クライアントのTikTokアカウント運用（企画・台本作成・撮影・分析） ◎トレンドを把握し、最新のマーケティング手法を取り入れたコンテンツの企画、制作 ◎TikTokのアルゴリズムを活用し、最適な投稿タイミングやコンテンツスタイルの提案 ◎エンゲージメントの向上に向けた改善提案およびPDCAサイクルの実行 ◎アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの提案 ■チーム ＜チームメンバー＞ SNSソリューション事業本部長、SNSマーケティング部部長、アカウントプランナー 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業案件多数／多様なスキルを活かせる／クリエイティブ環境／成長サポート 〜こんな方におススメ！〜 ◇活気のある職場ではたらきたい方 ◇大手企業の案件に携わりたい方 ◇チームでの仕事が得意な方 ■事業内容 当社はWebクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」を運営しています。有名企業の大型サイトなど、設計フェーズから参加できるプロジェクトも多数扱っています。 技術選定から構造設計、さらに運用まで見据えたWebサイト制作に挑戦できる環境です。 ＜取引先＞ 自動車メーカーやアパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など、多岐にわたるクライアントと取引しています。特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。 ■業務内容 当社のフロントエンドエンジニアとして、Webサイト制作やシステム構築のプロジェクトにおいて、ディレクターやデザイナーともにJavaScript（TypeScript）プログラミングを中心に、HTML/CSSマークアップやCMS構築を担当していただきます。 ◎業務詳細 ・JavaScript（TypeScript）プログラミング ・React/Vue.js/Next.js/Nuxt.jsなどのフレームワーク実装 ・HTML/CSS（EJS, Sass）マークアップ ・インタラクティブな演出実装 インフラは主にAWSを利用しており、プロジェクト管理にはBacklog、ソースコード管理にGit、コミュニケーションにはSlack、ドキュメントやファイル共有にはGoogle Workspaceを導入するなど、様々なツールを用いて、業務の効率化・コミュニケーションの活性化を重視した環境作りを目指しています。 ■組織構成 ・事業部人数：30名 ・平均年齢：32歳 ・男女比：7:3 ■働き方 ・チームワークを重視しており、専門分野のプロフェッショナルと協力しながら、より良いモノづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ◇創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ◇2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ＜本ポジションについて＞ ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のInstagramチームを立ち上げ、Instagramを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する。 ■募集背景 過去20年間ホームページが果たしてきた役割と同様に、Instagramがないとそもそもビジネスのスタートにすら立てないという時代が目前に迫っています。そういった背景のもと、クライアントのビジネス基盤を共に構築し、成果に対する責任感とクライアントに寄り添う力のある方を募集しています。 ■業務内容 Instagram運用メンバーは、クライアントと直接やりとりを行い、アカウントを管理・提案を実施したり、外注先とのすり合わせで効果的なコンテンツ制作を指示する役割を担います。Instagramを通じて顧客のビジネス基盤を作り上げるため、入念なリサーチや顧客の思いを反映できるような提案が不可欠です。 ◎クライアントのInstagramアカウント運用（企画・投稿・運用管理） ◎既存のHPなどをリサーチした上で、アカウントのコンセプトを作成 ◎制作面について、外注先とのやりとりや先方への提案 ◎エンゲージメントやリンククリック数の向上に向けた改善提案およびPDCAサイクルの実行 ◎アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの新規提案 ■チーム ＜チームメンバー＞ SNSソリューション事業本部長、SNSマーケティング部部長、アカウントプランナー 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略から組織戦略まで、会社の成長戦略に直接関与／年間数億円規模の事業推進〜 ■業務概要： ＜VoCデータ×マーケティングで業界をリードする、新しい代理店モデルの事業責任者を募集＞ 従来の広告代理店の枠を超え、【VoC（顧客の声）×UGC×AIデータ分析】を起点とした統合マーケティングで、大手ブランド企業の事業成長を加速させる。当社のアカウントプランニング統括部で、この革新的事業モデルを牽引する、営業マネージャーを募集します。 ■ミッション： 生活者の声のデータを起点に、顧客の事業成長を加速させる戦略提案を行い、制作→広告→効果検証まで一気通貫でコミットする次世代型営業です。 求めるのは「事業を創る営業リーダー」です。 単なる営業管理ではなく、【データドリブンマーケティングの新市場を開拓し、チーム一丸となって事業成長を実現できるリーダー】を求めています。 ■職務詳細： （1）事業責任・P&L管理 ◎チーム売上目標、事業責任 ◎粗利率向上、事業収益性の継続改善 ◎新規商材開発、サービス拡張の戦略立案〜実行 ◎経営陣への事業報告、中長期戦略提案 （2）チームマネジメント ◎アカウントエグゼクティブ、プランナーの統括管理 ◎パフォーマンス管理、チーム組織強化 ◎メンバーのキャリア開発、スキル向上支援 （3）戦略営業の牽引 ◎大手企業との戦略パートナーシップ構築 ◎VoC×UGCデータ活用の新提案手法確立 ◎競合分析、市場動向分析に基づく営業戦略立案 ◎クロスセル・アップセル戦略の設計と実行 （4）社内連携・事業推進 ◎制作、広告部門との連携統括 ◎新規事業立ち上げ、社内プロジェクト推進 ■魅力ポイント： 【事業責任者としての大きな裁量】 ・年間数億円規模の事業を推進 ・営業戦略から組織戦略まで、会社の成長戦略に直接関与 【業界最先端のマーケティング事業を牽引】 ・VoC×UGC×AIという独自技術を武器にした差別化事業 ・従来の代理店モデルを超えた、戦略コンサル×実行支援の一体型サービス ・データドリブンマーケティングの未来を創るポジション 【強いチーム・環境】 ・45名の精鋭チーム：制作、広告、分析の専門家集団 ・大手クライアント：業界トップブランドとの継続的パートナーシップ 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種未経験・業界未経験OK ◎学歴不問、経験不問 ◎髪色、髪型・服装自由 ◎ネイル・ピアスOK ■採用背景： クライアントの引き合い、当社事業のマーケットの拡大により、増員採用となります。これまで培ってきたノウハウ・ナレッジがあり、それを型化しているプログラムがあるため、SNSが好きでそれを活かして仕事をしたい！という方、未経験でも始められる環境が当社にはございます。 ■業務概要： 単なる事務作業や依頼役ではなく、「どうすればもっとインフルエンサーが輝けるか」「商品の魅力が伝わるか」を考え抜き、企画し、伴走するポジション。未経験から挑戦できる研修制度があり、約3ヵ月でマーケティングやSNS運用の基礎をしっかり学べるため安心です。 ＜詳細＞ SNSを駆使して、副業をし収入を得たいという個人をお相手に、どうすれば稼げるか、収益化が目指せるかを当社のノウハウ・ナレッジを伝えて、伴走するポジションです。 ■入社後の流れ： SNSで稼げる構造をご自身で学んでいただきます。（1~3か月目途） その後、お客様に伝えるノウハウを学んでいただいた後に、実際に受講生に対して、収益化までフォロー・サポートをいただきます。 ■所属部署： 当社は複数事業がある中で、今回ご入社頂く方は、『Buzz First』事業へ配属いただきます。 ※『Buzz First』とは…当社が2024年にスタートした、SNSマーケター育成プロジェクト。マーケターとして活躍したい方へ向けた、SNSスクールです。当社が培ってきたインフルエンサーマーケティングのノウハウを駆使し、SNSマーケターデビューをサポートします。 ※部署の責任者はTikTok・InstagramでPRの成果を出してきた人。 自身の経験から身に付けたノウハウはしっかりお伝えしますし、先輩たちも不安や悩みはいつでも相談に乗ってくれます。 【株式会社JIPANGLOBALについて】 2014年の設立以来、インフルエンサーマーケティング事業を中心に、着実に成長を続けています。 当社の強みは、徹底したサポート体制と豊富な案件数。 抱えているインフルエンサーは1万人以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務