【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■当ポジションについて DMM内の人事系職種の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。 下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽人事企画・制度・組織人材開発 DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 ▽労務・人事PMI DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。 ▽若手育成・新卒採用 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用〜育成までを遂行していただきます。 ▽中途採用 急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■当ポジションについて DMM内の人事系職種の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。 下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます） ▽人事企画・制度・組織人材開発 DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 ▽労務・人事PMI DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。 ▽若手育成・新卒採用 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用〜育成までを遂行していただきます。 ▽中途採用 急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： KADOKAWAの実写映画作品・オリジナルアニメ映画作品を、海外に向けて販売を行う業務になります。 ■ミッション： 海外への当社の実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売は、今後のマーケット拡大における非常に重要なポジションの1つです。それぞれの地域の特性を理解しながら、ディストリビューターやセールスエージェントと交渉を行い、世界で当社作品のプレゼンスを高め、海外のマーケット拡大を行って頂きたい。行動力や、発想力また交渉力が求められる業務となります。 業務開始後、当面の相手国は、メインは北米、続いて東南アジアを想定しております。担当変更により、相手国が変更になる可能性はございます。 ■具体的な業務内容： ・プレゼンテーション資料の作成/売上・費用など数字の管理 ・マーケット出展及び国内外マーケットへの参加 ・新規取引先の開拓、既存の取引先との関係強化 ・新作・旧作における取引先との販売交渉 ・企画へのマーケット情報のフィードバック ■仕事の魅力・部署の雰囲気： 実写映画作品・オリジナルアニメ映画の販売を行うことにより、世界の人々に当社作品を広めることが出来ます。また、企画の段階から作品に参画し、意見も出して頂きながら、作品にコミットできることも魅力です。 部署の雰囲気は、20代〜40代のスタッフが在籍しており、日々和気藹々とコミュニケーションを取りながら、情報の共有などを行っております。 在宅/出社を適宜使い分けながら、それぞれのライフスタイルに合った働き方をしております。 ■求める人物像： ・英語を使い取引先と交渉及び契約書の作成が出来る人物 ・取引先や同僚とスムーズにコミュニケーションが取れる人物 ・既成概念にとらわれず、チャレンジができる人物 ・海外とのビジネス経験がある人物 ■働き方について： 当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／ライブやイベント等のエンタメ好き歓迎！】 ★テレビ朝日グループのトータル・エンターテイメント・カンパニーとして成長中 ★安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながら、年齢や社歴に関わらず積極的な提案やチャレンジを歓迎！ ★企画〜ディレクションと裁量大！ ■募集背景： 現在のライブビジネスにおけるアーティストグッズは単なる物販という枠を超え、より多角的な役割を担い、その需要も多様化しています。 推し活という視点から見ると、アーティストグッズは「好き」を形にし、「推し」を応援する証となり、ファン同士の繋がりを深めるための重要なツールです。当社ではアーティストグッズへの需要の高まりから、安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる体制を構築すべく、この度新たな仲間を募集します！ 実際に販売まで携わることが出来るのでお客様の手に届き、喜ぶ顔を見ることが出来るのが魅力。お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方を歓迎します。 ■業務内容： 本ポジションでは、『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』、『MYERA』などの当社所属アーティストのグッズはもちろん、提携アーティストのアイドルグループや他企業とのコラボグッズ、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ●担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案 ●販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行 ●商品デザイン修正 ●生産管理・収支管理・商品／在庫管理 ●イベント／ライブ会場での商品販売 ●ECサイト運営 ●新規市場の企画・開発（販路開拓） 等 最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です！担当アーティストを決め、先輩スタッフのサポートのもと、できる業務からお任せしていきます。 ■組織構成： ・部長：女性、メンバー6 名(女性 5/男性１) 計 7 名 ・週に3回まで在宅勤務を併用しながら勤務しています。(業務に慣れていただくまでは基本出社での勤務となります) 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メインのテレビの番組枠やCM枠等を提案/新しい番組やコーナー企画にも携われる◎年間休日124日/長期就業者多数/福利厚生充実〜 【仕事内容】 当社の営業職としてテレビの番組枠やCM枠などを顧客に提案いただきます。 既存のお客様がメインに１日３〜４件訪問し、取引先のニーズにあった商材の提案をしていただきます。 また、広告収入の売り上げについては制作費用に充てていく形になるので、売り上げが上がればその分自身が挑戦したい番組に挑戦できるチャンスも増える形になります。 その他にもメインは番組枠やCM枠の営業になりますが、そのほかの放送外収益として県のイベントの入札や会社の周年記念イベントの受託に向けた営業活動もお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 ・お客様との打ち合わせ ・既存顧客への訪問 ・新しい番組やコーナー企画 ・イベントの立ち上げ ・取引先の宣伝活動全体をプロデュース 【キャリアプランについて】 当社はジョブローテーション制を採用しておりますので、入社後は営業で当社の仕事や広告について知識を深めていただき、その後はプロデューサーやテレビ現場のポジションなどにも挑戦いただく可能性がございます。 制作や報道にも将来的に挑戦したいという志向性の方には非常におすすめです。 【組織構成】 現状8名在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢の方がいます。 【働き方の魅力】 ・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。 ・基本は出社ですが、業務内容や顧客に合わせて在宅勤務も導入しています。直行直帰・時差出勤等も取り入れています。 【当社の強み】 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。 社員７０名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇当社のSREチームは信頼性に携わる横断チームとして、日経電子版をはじめとした各種サービスの開発チームに対し、サイト信頼性エンジニアリング(SRE)のプラクティスを根付かせるための活動を実施します。 ◇サービスレベル目標などのプラクティスを開発チームに持ち込むため、組織のSRE文化の醸成をリードします。SREチームを率いて組織全体のSRE実践レベルの底上げに貢献できるリード的役割を担える方を募集します。 ■業務詳細： 信頼性に携わる横断チームとしての使命は、サービスの信頼性向上のため、社内の開発チームでSREのプラクティスを実践できるようにすることです。 多様なプロジェクトチームやステークホルダーと連携し、システム面から文化面にわたって広く信頼性向上のための施策を実施していただきます。 ◎サービスレベル指標（SLI）・サービスレベル目標（SLO）の策定 ◎障害対応のためのフローや手順をドキュメントとして整備 ◎障害対応後のポストモーテムの実施を主導 ◎モニタリングの改善 ◎デプロイプロセスの最適化 ◎オブザーバビリティの向上 ◎アプリケーションパフォーマンスの改善 また、チームとして信頼性に関する社内ガイドラインやドキュメントの整備、アプリケーション実行基盤やオブザーバビリティ基盤などの共通基盤の開発・運用も担います。 ■技術スタック / 開発環境： 言語：Go, TypeScript, JavaScript, Python 利用パブリッククラウド: AWS, Google Cloud CDN: Fastly コンテナオーケストレーション: Kubernetes IaC: Terraform ■魅力： ＜大きな裁量のもと自己成長を実感できる＞ SREチームは横断チームとして組織全体のことを考えて行動します。そのための自発的なアクションは歓迎され、裁量を持って実行することが可能です。 数々の取り組みを行っていく中で、ご自身の成長を実感する瞬間もたくさんあると思います。 ■働き方： ＜現場のアイディア主導で動く組織＞ 当社では、現場のアイディアを重要視する風土があります。チームそして個の裁量の大きさを大事にし、大手企業ながらもひとりひとりがスピード感と責任を持って業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の財務・経理全体の戦略面および実務面を統括するポジション。当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い現地法人重要な経営基盤の一つである財務・経理体制の強化、業務品質と効率の向上および圏内新規M&A案件の推進など総合的にリードできる人材を募集します。※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計5社。 ■具体的な業務内容： KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Senior Accounting Managerとして以下業務を行っていただきます。 ・東南アジア現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理において指導と監督 ・東南アジア現地法人の財務・経理体制の整備と機能の高度化（人員採用、配置、育成計画を含む） ・東南アジア現地法人の財務・経理現場の重要課題の把握と解決 ・資金調達を含む財務戦略の立案と実行 ・新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応 ※各現地法人の経理部門については現地スタッフと管理する別の責任者がおります。 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。 ※東南アジア拠点概要： ・2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社でありオリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく自社クリエイターを持ちオリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。 ・2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基にさらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のITインフラエンジニアとして、インフラ全般の業務に取り組んでいただきます。詳細はグループの各種基盤に関する以下業務です。 【業務詳細】 ■各種サーバ基盤(オンプレ・クラウド※AWS)ネットワーク基盤の構築 ■Microsoft365・ADの運用 ■運用業務及び中長期的な運用計画/運用改善業務 ■ジョブ管理/ログ管理/監視/バックUPなどの企画設計/構築/運用支援 【案件例】 ・SI案件におけるオンプレまたはメガクラウド（AWS,Azure,GCP）部分の要件定義、設計、構築 ・インフラ、ネットワークに関わる運用設計 ・インフラ、ネットワークに関わる保守運用並びにそれに付随するマネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7,15H／大手事業会社×セキュリティでキャリアアップ〜 セキュリティエンジニアとしてJCOMグループに対するサイバーセキュリティ業務をお任せします。ゆくゆくはサイバーセキュリティ戦略の立案にも携わることが可能です。 ■業務例 ご経験や知見に合わせてお任せし徐々に担当領域を広げていただきます。 ・技術支援業務：技術動向の収集及び分析、セキュリティシステムの構築運用、CSIRT支援、脆弱性診断、ペネトレーションテスト等 ・CSIRT業務：インシデントに対する検出、調査、分析、対応指示の一連の対応、マルウェア解析等 ■組織構成・働き方： 現在10名が在籍しているサイバーセキュリティ推進室への配属となります。SOCは別にあり、ここではCSIRTや技術支援業務を広く担っています。 CISSP取得者も5名おり、会社・部門の推奨資格を取得した場合は受験費用を会社がキャッシュバックする制度もあり（詳細は別途規定あり）、専門性を高められます。リモートワークも併用しており、業務状況やキャッチアップ状況を鑑みて柔軟に導入いただく予定です。残業は部門全体平均が20H程度（インシデント対応や個々の業務効率・担当案件により個人差があり） ■本ポジションの魅力： 全国560万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しています。サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められ、非常にやりがいのある仕事です。また、ISP／モバイル／放送等の同業他社や関連省庁とのつながりもあり、業界内での人脈形成や技術の吸収といった、自己の成長機会も得られやすいのも特徴です。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、エンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

IPホルダーから有力IPの権利を獲得し、圏内現地法人との連携により当該IPにまつわる全域展開戦略の策定・推進するポジションになります。 当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、事業の核心であるIPを東南アジア圏国横断の視点で、企画から獲得、Media-mix展開などを現地法人の担当者と協働し、IP価値の最大化を目指して、総合的にリードできる人材を募集します。 ■具体的な業務内容： KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Media-mix Producerとして以下業務を行っていただきます。 ・重要IPにおける東南アジア圏市場向けの全体展開戦略の策定と個別事業企画の立案。事業種別は主に出版、グッズ、映像、イベントと想定 ・海外拠点横断PMOとして、IP毎の、事業推進、収支管理、新規スキーム構築、拠点からの運用相談対応、東南アジアHeadquartersと拠点間の意見折衝調整 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： ・東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。 ※東南アジア拠点概要： ・2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。 ・2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定感抜群で、福利厚生の整った環境のため、長期的に就業したい方におすすめの求人です〜 グラビア印刷・包装加工技術を軸に事業を展開する当社において、機械設計業務をお任せします。 ■職務内容： 自社とお客様向け両方の生産設備、販売機械設備において、機械設計業務をお任せします。対象物は、グラビア印刷機、ドライラミ機、コーター機等です。 ■業務のやりがい： 設計した図面、プログラム等で機械装置が設計通りに作動し、お客様に喜んでいただいた時には大きな喜びを実感出来る事や、自社の製品を生産する機械設備の設計に携わっているという喜びが非常に大きい仕事です。 ■配属組織： ・穏やな性格の社員が多い職場です。また、チームワークも良く、人間関係は非常に良好です。 ・8名（開発設計2名、制御設計2名、組み立て・メンテ3名、資材1名）が在籍しています。今回採用された方は、開発設計へ配属予定です。※前職との親和性や部署構成を踏まえて配属決定をします。 ■休日出勤： トラブル等により休日等、出勤の可能性があります。（月１回程度。振替休日の対応） ■入社後について： OJTにて1から丁寧にお教えしますのでご安心下さい。過去には営業職出身者が入社し、活躍しています。

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 ＜業務一例＞ ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 変更の範囲：本文参照

【日経BPグループの営業・販売機能を担う企業／在宅相談可／大手企業向けの法人営業／世の中の動向（特に経済、産業分野）に関心がある方へおすすめ】 ■業務概要： 雑誌や書籍、調査レポートなどのパッケージ商品の販売から、研修プログラム・カスタム調査・カスタム出版などの企画・制作商品の販売、広報活動の支援、広告・販売促進の受託まで、企業活動のあらゆるシーンで幅広いサポートができる日経BPグループの総合マーケティング会社である当社にて、法人向けの企画提案営業をお任せします。 当社全体で法人向けのビジネスを強化しているための増員募集となります。 ■業務詳細： 大手有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 営業部は下記1〜3部に分かれており、入社後にいずれかの部署に配属となりますが、顧客のニーズに応じて部を超えた連携が必要です。 （1）人事や総務部、福利厚生を担っている会社様などの企業担当者様に対し、日経ビジネス等の雑誌や書籍の提案 （2）大手企業の経営企画、開発部署、技術開発部署等の担当者に対し、当社のレポート、データベースの営業 （3）企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業やカスタム出版などの提案営業。人材育成をサポートする為の研修プログラム提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 営業本部は約50名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程）で構成されています。 残業は20h程度（所定労働時間7h）である為、働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は1973年に日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」等ブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門で全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっており、24年4月に新人事制度ならびに新教育研修制度の導入をはじめ、今後の人事体制をより強化することで、人事課題を共に戦略的に解決していくための募集です。 ■職務のミッション 人事全般（採用・教育・評価・労務等）の実務対応とともに、チームでの業務推進のための管理育成業務をお任せします。 （総務全般の実務対応も対応） ＊入社当時は労務をベースに、今までのご経験を踏まえて徐々に業務範疇を広げていただく予定です。（人事8割：総務2割） ■人事総務課の直近の業務ミッション ・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ・新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ・教育研修プログラムの計画と実施 ・労務管理と労働法の順守 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行　等 ■配属組織 21名（うち人事総務課：5名）採用担当3名／総務・労務担当1名 ■会社の魅力 業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。 また、全社平均残業20h以下、有休消化率7割以上、フリーアドレスなど、働き方改革も進んでおり、WLBが高い会社です。 ■仕事の魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 従業員の顔が見える会社規模感で、経営者と距離感が近く、フラットな組織のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。 ■キャリアパス 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを積んでいただくことも可能ですし、人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、横にキャリアを広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場◆完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／残業約30h／所定労働7h◆学歴不問】 ルール策定やITガバナンスの運用などを通じて、WOWOWの情報セキュリティを強化するための業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務があります。 ■業務内容： ・セキュリティやITガバナンスに関わるドキュメント類の整備 ・営業やマーケティング、カスタマーサポートなどの業務におけるセキュリティ観点の相談受け、レビュー ・社内IT環境や個別システムの担当者へのアドバイス ・ログ等のモニタリングおよびモニタリング環境の管理 ・社内向けに行うセキュリティの教育や啓蒙に関する業務 ・IT全般統制に関する業務 ■当ポジションのミッション セキュリティに関する社内規定の整備や現場の運用状況ヒアリング、各種改善活動および社内教育等の経験がある方を求めています。 ■WOWOWの魅力 ・放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。 ・月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。 ・責任のある役割を任される：従業員数が少ない分、一人ひとりの裁量が大きく、年次関係なくそれぞれが責任のある役割が任せられます。 ■当社について： 日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。映画、ドラマ、スポーツ、音楽など世界中の優良コンテンツを調達・制作しています。 変更の範囲：異動を命じた場合、全ての業務への配置転換あり。将来的に出向した場合は出向先の定める全ての業務も含む

＜＜未経験からでもチャレンジOK／アフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップもあり／残業月5h程度（所定労働時間7h）・基本18:00退社／安定的な給与支給体制／広瀬通駅 徒歩1分＞＞ ■業務内容： 保険部にて、生命保険（がん保険、医療保険等）を中心とした営業をお任せいたします。宮城県内を中心にアフラック代理店として商品のご案内・契約案内・フォローの対応をいただきます。 既存顧客（契約済み顧客）のご自宅に伺い、最新サービス切り替えのご案内や保険刷新のご案内も行っていただきます。 ■業務の特徴： ・業務習得度に応じて、既存契約済みの法人向けのご案内も対応いただく可能性があります。 ・個人宅への新規飛び込み等は一切ございませんのでご安心ください。 ・業務上、社有車を使用する機会がございます。担当エリアは宮城県内ということもあり、基本的には出張はございません。 ・現社員については定時から18:30頃（基本的には18:00退社のイメージ）までに退社しております。 ■組織体制について： 保険部として男女各3名の6名体制となります。 入社後はアフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップがあり、その後当社としての研修を実施いたします。 期間としては10か月程度（1〜2ヶ月 座学／3ヶ月目〜 ロープレ・営業同行）の研修を通して、1人前を目指していただきます。 ■当社の特徴： 代理店としても40年以上の運営実績を持ち、当社経由で契約実績も豊富です。当社としては成績に応じた月ごとのインセンティブは設定しておらず固定支給となるため、安定的な支給体制となります。 達成できないと減給などのノルマはございませんが、目標金額があり、成績に応じて社内表彰制度にて報奨金の支給もあります。目標金額については面談の上で業務習得に応じた達成可能なラインの設定を進めていく予定となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多治見駅徒歩10分・名駅から30〜45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年間休日122日／育児休業取得・復帰率100％／有給取得日数平均16日〜 ■業務内容： バックオフィスの中核として、総務・労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験を活かして総務・労務の実務をお任せします。 ■業務詳細（一例）： ◇社内資産や備品の管理および購入手続きの調整 ◇社員の勤怠管理や社会保険手続きのサポート ◇社内イベントや会議の運営、オフィス環境の整備 ◇簡易な社内ITシステムの運用・保守 ※地域に密着した企業で、バックオフィス業務を幅広く経験したい方に最適なポジションです。 ■配属先情報： 総務は3名（40代1名、50代2名（1名は経理も兼務））で構成されています。 ■当社の魅力： ◇東海エリアの11のケーブルテレピ会社からなるグループ企業「CNCIグループ」の一員です。 ◇働きやすい環境と余暇を楽しく過ごしていただくため、福利厚生制度を充実させています。 ◇コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。出社と退社の時間を自由に選ぶことができます。時間短縮勤務、時間外勤務免除、看護休業などの活用で、育児と仕事の両立が可能です。 ■当社について： 当社は、岐阜県多治見市・土岐市・瑞浪市にテレビ、インターネット、電話のサービスを提供するケーブルテレビ会社です。開局25周年を迎え、地域密着の活動を「選ばれてこそ、喜ばれてこそ」をモットーに展開しています。放送と通信の両方を提供する総合インフラ企業として、地域の皆様の生活をより楽しく、便利にすることを目指しています。さらに、地域の法人や自治体向けサービスを強化し、地域のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フルフレックス制度あり／所定労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業を展開／日本で唯一、アジア最大の衛星通信業者であるスカパーJSATグループ◇◆ ■業務内容： 経験に基づくシステム運用の改善、新規案件に対する専門知識を活かした提案およびリスク検討の主体的・自律的な推進を期待しております。 ・衛星管制システムの運用、保守 ・衛星管制システムの技術検討、システム設計、調達管理 ■募集の背景： 衛星運用部では、通信衛星の管制を24時間365日行っています。最近では自社衛星だけではなく、他社衛星の管制受託、他社への技術支援業務も増えてきており、各種システムの調達管理、構築、保守運用、および顧客のサポートなどの業務を担っていただける方を新たに募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で唯一の釣り専門チャンネル運営/採用計画の立案や人事制度設計を中心にお任せ/通信制高校やAIソリューションを展開するブロードメディアG/年休124日/有給消化率70％以上】 ■業務内容： 〜人事業務〜 ・人事制度の改善と運用 等級・評価・報酬制度の運用や仕組み改善 ・人員計画の立案（新卒、中途領域） ・研修制度の実施と検討 ・福利厚生の追加検討や健康増進施策の検討 〜総務業務〜 ・株主総会、取締り会の運営サポート ・諸規則の制定と改廃および達示 ■業務の特徴 ・人事制度や人員計画立案に携わっていただくため、経営層に近い距離でお仕事をすることが可能です！ ■働き方 ・年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■事業の魅力： 2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。 釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。 あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。 (1)日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。 (2)年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。