【自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代〜40代活躍中／年休１２０日・土日祝休み】 ■募集背景： 同社は、SNSを活用したマーケティング戦略を強化するために新たなメンバーを募集しています。アーティストの魅力を最大限に引き出し、SNSを通じてファンとのつながりを深めるために、SNSディレクション・プランニング担当をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 同社でSNSディレクション・プランニング担当として、SNSアカウントの企画から運用、改善提案まで幅広く携わっていただきます。アーティストやマネジメントと直接連携しながら、SNS全体のブランディングを図り、ファンとのエンゲージメントを高める役割を担います。継続してアーティストを売り出していくために、効果分析や改善策の実行が求められます。 ■職務詳細： ・SNSへ投稿するコンテンツの企画、制作ディレクション、投稿、管理 ・SNSアカウントの分析、改善案の提案、実行 ・各種SNSとファンクラブの連動企画の立案、実行 ・マネジメントと連動してSNS全体のブランディング ・SNSアカウントの各種設定管理 ・コメント欄の管理 ■組織体制： デジタルプロモーションチームは5名で構成されています。チームメンバーは20代から40代までの幅広い年齢層で、女性が4名、男性が1名です。現在、各メンバーが約2つのアーティストを担当しており、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi ■企業情報： ・オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数◇◆ 人事、総務、法務、労務を管轄する人事総務部門の【第二事業部付HRBP】職として、労務、採用、育成のスペシャリストを目指していただきます。 今後派遣アルバイトスタッフだけで200名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方にマッチするポジションです。また、SmartHRを用いた労務管理、スタッフの採用育成にも力を注いでいただくことがミッションです。 ■業務内容： ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします。人事総務部マネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定です。 ◇労務業務 ・入退社の手続き ・勤怠の手続き（Touch on Time）や、残業時間の集計 ※ゆくゆくは残業時間を減らす企画なども考えられるようになってもらいたいと考えています。 ・各種社会保険の手続き ・給与計算などは慣れてきたら徐々にマネージャーと分担を想定しています。 ※労務管理システム：SmartHR社 ◇採用・育成 ・派遣アルバイトスタッフ、正社員の採用オンボーディング -正社員採用は、人事総務部、第二事業部と連携して行い、アルバイトスタッフの採用は採用責任者として育成まで含め、企画運用していただきます。 -派遣アルバイトスタッフの求人媒体の運用、効果検証 -事業部社員、派遣アルバイトスタッフの育成や研修企画 ◇総務業務 ・浜離宮オフィスの環境整備やクリンリネス ・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等 ・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応など） ■ポジションの魅力： 少数精鋭で構成される人事総務部では、抽象度の高い戦略や企画業務だけでなく、現場に直接影響を与える取り組みにも携わることができ、会社の改善に貢献している実感を得られます。2025年3月に開所したばかりの新しいオフィスで勤務し、本社人事と連携しつつ、労務を中心に採用や育成まで幅広い業務を事業部専任として担っていただきます。社長や役員、部長、マネージャーとの距離も近く、採用や人材開発について気軽に相談できる環境が整っています。さらに、人事総務部GMは組織開発の専門知識を持っており、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1〜2年以内に自身をリーダーとした5〜7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。

店頭広告の企画・制作事業を展開する当社において、商品を店頭でアピールする際のPOPや販促ツール、売り場作りなど、企画・制作に携わりながら提案営業をお願いします。 ■当社の特徴： 当社は店頭販促物つまり「売り場」のデザインを得意とする企業です。制作するツールは、POPや印刷物は紙素材に留まらず、樹脂や金属製のもの、 ディスプレイにおいては音や照明、香りなど五感に訴え掛けるなど、自社工場もあるため、企業ごとにカスタマイズも可能です。商品のコンセプトの表現や販売促進にこだわりを持って提案が可能です。 ■福岡支社のミッション： より顧客に入りこみ、上流のプロモーションから提案できるクライアントを増やすこと。 得意とするPOPや印刷物とWEB・デジタル広告、つまりオフラインとオンラインを融合させた販促プロモーションを広めていくこと。 上記をミッションに従来の考えにとらわれず、新しい手法や可能性を模索し、営業活動に臨んでいただきたく思います。 ■業務内容： （1）新規開拓…多数の大手メーカーと取引していますが、入社後初めは新規開拓からお任せします。各社ホームページ、電話、広告業界の展示会などを通じて アプローチ、コンタクトをとり営業につなげます。 （2）ニーズのヒアリング…販促に関するお客様の希望をしっかりヒアリングします。どんなブランドイメージを打ち出したいか、新商品のこだわりは何かといった 商品情報はもちろん、量販店と専門店のどちらを重視するかなどの販売戦略まで掘り下げていただきます。 （3）企画・設計、プレゼン…社内の設計担当者、デザイナーと共に様々なアイデアを出し合い、方向性が固まればサンプルを作成してクライアントにプレゼンを行います。 （4）製造〜納品…クライアントからの受注後も、ツールの生産から納品まで進捗を管理します。 ■組織構成： 現在大阪本社は営業13名、福岡支社は営業4名で構成されております。今後の事業拡大を見据えた増員採用となります。※福岡は他に事務3名、デザイナー2名（派遣1名）。

＜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ 総務（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎オフィス管理・ファシリティマネジメント ◎株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成） ◎契約書管理、リーガルチェックのサポート ◎捺印業務の管理運用 ◎リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用） ◎福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し） ◎社内イベントの運営（社員総会、表彰） ◎社内外の関係者との調整業務 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 ■以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者歓迎 ・第一種衛生管理者 ・ビル管理士（建築物環境管理衛生技術者） ・防火・防災管理者 ・安全管理者 ・電気主任技術者・エネルギー管理士 ・ビジネス法務検定、行政書士など 変更の範囲：本文参照

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決する企業】 ■採用背景 当部署では組織のデジタル変革を支援しています。現在、取締役がDX事業部責任者を兼任している状況です。ICTおよびDX関連事業の拡大をしており、事業責任者を募集する事になりました。 ■業務内容 大手メーカーや商社と連携したBPO事業のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。また、ICT／DX関連のソリューション導入プロジェクトの推進や新規案件の創出にも関わっていただく事を想定してます。 ■具体的には ◎BPO事業のプロジェクトマネジメント ・大手メーカーや商社へBPO事業の企画提案、業務プロセスの最適化支援 ・プロジェクトに必要な人材の登用、組織体制の整備 ・プロジェクトの進行状況の管理、リスク管理および改善策の提案 ◎ICT／DX関連ソリューション導入 ・クライアントのニーズに合わせたICT／DX関連のソリューションを提案・導入支援 ・新規案件の創出とパートナー企業との連携・調整 ・ソリューション導入後の効果検証・提案 ◎新規案件創出 ・新たな事業機会の発見、既存クライアントへの追加提案 ・業界トレンドを踏まえた新規ビジネスモデルの検討・推進 ■事業部のビジョンと現状について 当社は『社会の「困った」を解決する』というミッションを掲げ、「プロフェッショナル人材の力」×「ITソリューションの力」で多くの社会貢献や社会問題を解決してきたソーシャルベンチャーです。 2020年には株式上場をし、事業規模・事業領域ともに拡大を続けており、売り上げ10億円を突破することを目標に置いています。 ただ、現状の売り上げは３億円の規模となっております。事業部の課題として、サービスを幅広くやっている一方、どのカスタマーに対して何を売っていくのかが絞られていない課題があります。 将来的にはカスタマーやオペレーションを最適化していきたく、戦略的にどのようなアクションをとるべきかいいのか考えられる方を期待しています。 ■組織構成 DXコンサルティング事業部はワンチーム体制を取っており、下記メンバー構成となっております。 メンバー：７名（20代〜40代／平均30代前半／男女半々程度） 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー及びスーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、店頭・デジタル領域のコミュニケーション企画を立案頂きます。 ■業務内容： 大手小売・メーカー等クライアントのパートナーとして、マーケティング課題を捉えた店頭及びデジタル領域のコミュニケーション企画を立案します。メディアプランニング、イベント企画、IPコンテンツCP、インストアプロモーションなどの手法を駆使して多様なマーケティング課題やクライアントニーズに応える最適なプロモーションの構築を目指します。 担当営業と商談同行しクライアントへのプレゼンを実施するほか、入札にも参加頂きます。 ■業務魅力： 店舗販促に強みを持つSP代理店として、上流から下流までのセールスプロモーションを一括して請け負うため、提案の幅広さが特徴です。 長年の実績を持つ企業として、流通市場の全体像を把握しているため多様な課題やニーズに対応する企画立案が出来ます。 ■組織構成： 2部４課制（各課5〜8名） 20代〜40代で構成され、半数以上が女性となっており、女性でも働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■当社について： 食品や日用品を提供する大手メーカー及びスーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに、商品やサービスの価値創りや売上・集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、30年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場G／アニメや映画等コンテンツを活用した企画に強いSP企業／フレックスタイム制／年間休日122日】 ■業務概要： セールスプロモーション営業として、メーカーや流通・外食チェーン企業の商品やサービスと生活者をつなぐ各種プロモーション活動を、企画〜制作、製造、キャンペーン事務局の運営に至るまでワンストップでサポートします。 ■業務詳細： ・大手流通・メーカー・レジャー等に対しソリューション提案営業（提案材料：キャンペーン/プレミアムグッズ制作/店頭VMD/IPコンテンツコラボプロモーション等） ・予算管理 ・企画立案/打ち合わせ/プレゼン/スケジュール管理/協力会社との調整 ※一部業務は社内の他部署メンバー(生産管理・プランナー等)と協業で行う。 ※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会も有り。 ■案件事例 https://www.legs.co.jp/service/food-entertainment/ 有名IPやアニメとコラボしたカフェ企画や大手コンビニ様などで実施している一番くじなどの景品企画なども実績あります。 ■働き方 リモート週週2日、フレックス制度有、平均残業時間30時間程度、育休取得率90％以上 ■魅力や強み 直取引をメインに行う当社の営業職として、全国規模で話題になる有名IPなどの販促企画に携わるやりがいがあります。 年間取り組み販促件数4500件以上、年間取引IP保有企業様50社以上など実績も豊富でお客様から信頼頂いております。 ■当社の教育についての考え方： 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針を掲げています。当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理感、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。レッグスでの経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 施工管理・制作ディレクター（メンバー）として、プロデューサーと施工パートナーの間に入り、プロジェクトの進行及び現場統括を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・展示会等における制作スケジュール、工程管理業務 ・施工現場の現場監理、安全管理業務 ・制作物の安全管理、品質管理業務 ・クライアントへの提出書類作成 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ（現グロース）上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 広告事業を中心に行う当社の主力である「総合住宅展示場事業」にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメイン事業に、長年にわたり確かな実績を残しています。 ◎お客様目線に立って営業をしたい/業績安定した企業で働きたい方歓迎です。 ハウスメーカー様への訪問を中心に住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業をお任せします。(1人当たり1〜2展示場を担当) （具体的には） ・顧客の売上向上の為に展示場の集客を最大化させることがメイン。 ・顧客の課題をキャッチし、各種プロモーション施策(DM・イベント等)を企画・提案していただきます。企画は、企画チームと協働して行います。 ・大切なのは顧客と常にコミュニケーションを取り、現状の集客状況やニーズを捉え続ける事です。 ・所属は本社となりますが、担当エリアは東京・埼玉エリアです。　※直行直帰あり ■組織構成： 配属先情報：営業部東京・埼玉エリア10名（30〜50代男性） ■会社・求人の魅力： ■当社の強み： ・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。 ・住宅展示場ビジネスは７〜10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。 ■社風： ・第二新卒の方でも安心して業務を習得できるよう先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJTを丁寧に行います。フォロー体制は手厚く、異業界からの転職者が多く在籍しています。 ・役員や上司との距離が近くアットホームな環境です。年に1度社長が全社員と面談し、社員の要望や問題点のヒヤリングを行い、常に社員のことを考えている会社です。 ■主要取引先： 積水ハウス、大和ハウス工業、旭化成ホームズ、住友林業、パナソニック ホームズ、ミサワホーム、一条工務店等 変更の範囲：会社の定める業務

設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容： 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・労災／傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（40代男性課長、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性）に分かれております。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均25時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。 ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業利益33％が賞与原資／独立支援制度あり／バカンス制度など風通しのよい環境／ナショナルクライアントとの直取引多数◆◇ ■業務概要： 〜お客様に驚き・感動・ワクワクをお届けする企業〜 調理に特化した業務の募集になります。2018年に創業し、ケータリング・空間スタイリング・コーディネート・ディスプレイ事業を展開するグループ会社での勤務となります。 ■ポジションの魅力： ◎野菜の知識が身に付きます。 ◎有機食材をメインにしたお弁当を作っていただきます。 ◎野菜料理を取り扱っているため、ビーガン・ベジタリアンに関する知識が学べます。 ◎料理人としてワンランク上のスキルが身につく環境です。 〜『株式会社PICNIC』について（在籍出向となります）〜 2018年に創業し、ケータリング・空間スタイリング・コーディネート・ディスプレイ事業を展開しています。ピクニックのように、おいしいフード・ドリンクを持って、みんなが集える空間作りを心掛けています。お客様に驚き・感動・ワクワクをお届けできる会社を目指します。 私たちと一緒にワクワクしながら働きませんか？ https://picnic-is-here.com/ 〜独立支援制度あり〜 当社は大手広告会社のグループ会社です。調理から運営のノウハウを学ぶことが出来、独立希望者には出資サポートもございます。「3年後に独立したい」「調理の経験値をつけたい」という想いをお持ちの方にぴったりです。 ■当社について： ◇広告業において企画から制作までワンストップで提供、今までの総合代理店にない新しい広告会社のかたちです。 ◇平均年齢も32歳と若く、ユーモアがあり実現力のあるメンバーが揃っております。 ◇一人一人の裁量を大きく、生産性高く業務に取り組むことを日々意識しています。 ■当社の特徴： ◇今までにない驚きや感動をいかにつくるかを理念として、他社よりスピーディに、尚且つコストを抑えてサービスを提供しております。 ◇常に新しいことにチャレンジをし、お客様の要望にNoと言わない、強い信念を持ち続けております。 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎／広告・メディアの幅広い知識を身につけられる／DM、カタログなどに強みを持つ広告代理店／化粧品・食品メーカーのクライアントからの直請け／年休126日・残業ほぼなしで働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 大手健康食品・化粧品など多数の通販会社と取引があり、カタログやチラシ、DMの広告や印刷物の受注に向け提案営業を行っていただきます。お客様は既存と新規で5:5の割合となります。営業エリアは関東圏で出張は3か月に1回程です。 ◇既存営業 ・先方へ訪問やオンラインによる商談でニーズを伺います ・提案資料企画作成 ・社内の製作部門（名古屋支店）と打ち合わせ ・販売管理（ご利用後の反響等をお客様からいただきます） ※商談や打ち合わせは、ほとんどがオンラインとなります ※担当は1人5~6社程です。 ◇新規開拓営業 新聞や雑誌、TVを利用して営業先のリストアップを行い、テレアポによるアポイント設定を行います。アポイント取得後は、訪問やオンラインにて商談を行い、先方のニーズをくみとり、企画提案の実施・受注となります。 ■ポジションの魅力 ・DM、カタログの提案をもとにデザイン、キャッチコピーも考えながらいかにしてクライアントの商品を売るかを考えることができます。 ・当社の強みはダイレクトマーケティングをはじめとした紙媒体ですが、そのほか様々なチャネルも活用しての提案が可能です。広告予算についてなどから、広告・メディア領域の幅広い知識を見つけることができます。 ・予算達成によるインセンティブもございますので、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■キャリアパス 当社では営業部門の他、デザイン、進行管理などの部門もございます。ご志向性によっては他部門へのチャレンジも可能です。 ■ご提案媒体： ・同封、同梱広告：通販カタログ、会員誌など※ご提案可能媒体は100種類以上です ・リストレンタルDM：通販ユーザーなど ■組織構成 ・東京営業部は3名体制となっております。（女性1名,男性2名／30〜40代） ・ご入社後は既存顧客の対応から始めていただき、上席のOJTを通して業務に慣れていただきます。今までのスキルや経験を生かして、1〜2年ほどでキャッチアップをいただき活躍いただけることを期待しています！

〜広告・メディアの幅広い知識を身につけられる／DM、カタログなどに強みを持つ広告代理店／化粧品・食品メーカーのクライアントからの直請け／年休126日・残業ほぼなしで働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 大手健康食品・化粧品など多数の通販会社と取引があり、カタログやチラシ、DMの広告や印刷物の受注に向け提案営業を行っていただきます。お客様は既存と新規で5:5の割合となります。営業エリアは関東圏で出張は3か月に1回程です。 ◇既存営業 ・先方へ訪問やオンラインによる商談でニーズを伺います ・提案資料企画作成 ・社内の製作部門（名古屋支店）と打ち合わせ ・販売管理（ご利用後の反響等をお客様からいただきます） ※商談や打ち合わせは、ほとんどがオンラインとなります ※担当は1人5~6社程です。 ◇新規開拓営業 新聞や雑誌、TVを利用して営業先のリストアップを行い、テレアポによるアポイント設定を行います。アポイント取得後は、訪問やオンラインにて商談を行い、先方のニーズをくみとり、企画提案の実施・受注となります。 ■ポジションの魅力 ・DM、カタログの提案をもとにデザイン、キャッチコピーも考えながらいかにしてクライアントの商品を売るかを考えることができます。 ・当社の強みはダイレクトマーケティングをはじめとした紙媒体ですが、そのほか様々なチャネルも活用しての提案が可能です。広告予算についてなどから、広告・メディア領域の幅広い知識を見つけることができます。 ・予算達成によるインセンティブもございますので、頑張りがしっかり評価される環境です。 ■キャリアパス 当社では営業部門の他、デザイン、進行管理などの部門もございます。ご志向性によっては他部門へのチャレンジも可能です。 ■ご提案媒体： ・同封、同梱広告：通販カタログ、会員誌など※ご提案可能媒体は100種類以上です ・リストレンタルDM：通販ユーザーなど ■組織構成 ・東京営業部は3名体制となっております。（女性1名,男性2名／30〜40代） ・ご入社後は既存顧客の対応から始めていただき、上席のOJTを通して業務に慣れていただきます。今までのスキルや経験を生かして、1〜2年ほどでキャッチアップをいただき活躍いただけることを期待しています！

【在宅・リモート勤務併用可／ブランディング支援/平均残業時間30~35時間／東証グロース市場上場】 ■仕事内容 大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、 コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。 クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。 例えば、「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」 「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」 「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。 ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・インサイドセールス等からの案件依頼があり訪問 ・ヒアリング：顧客分析（３C分析・当社独自の５軸分析）、顧客課題の抽出 ・企画提案／企画立案（コンセプト・クリエイティブの提案を制作陣と健闘） ・受注後の全体統括、顧客折衝 ・納品後フォロー 【商材例】理念体系など企業ブランドドコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレットの制作 ■コーポレートブランディング事例 グループ会社から独立し新たにスタートを切ろうとしている企業様における、理念の再定義を実施。ブランド価値の再定義からコミュニケーション計画まで提案し実行。 その他事例：https://www.ageha.tv/works/ ■ポジションの魅力 ・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策やクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。 ・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。 ■配属先／環境 ・約27名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む） ・リモート週３日程度、月の平均残業時間30~35時間程度 ・中途入社者は5割ほどです 変更の範囲：本文参照

【30年以上に渡って販促に特化している企業／育休後復職率・産休取得率 100％／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 営業担当として、大手クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画を提案していただきます。また、マネージャーとして、自身の営業活動のほか、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも担当していただきます。 ※ご入社後は、当社の営業担当として実務経験を積んでいただきます。最初からマネジメント業務が発生するわけではございません。 ＜具体的な業務内容＞ ・現状ヒアリングと課題把握 ・ターゲットの選定、広報戦略企画、ブランディング ・コンテンツの制作（企画、ディレクション） ・効果検証 ・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓 ■当ポジションの魅力： 自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができます。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨ける業務です。 ■配属先について： 国内リーディングカンパニー各社に向けて、セールスプロモーションに必要なツールやサービスをワンストップで提供しています。 集客イベントやキャンペーンの企画提案や運営から、販促用ノベルティグッズのデザインや製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています。 ■当社の特徴： 当社は、企業のプロモーション、マーケティング、コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝やブランディング、クリエイティブ制作、イベント企画などにおける、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業中心に折衝／退職金制度有り／モノづくり・キャンペーン・広告に興味がある方歓迎】 さまざまなセールスプロモーションツールを企画・提案し、企業のマーケティング活動や販促活動を支援する当社にて営業職をお任せします。 ■業務内容： ・クライアントの販促・プロモーション課題のヒアリング ・プロモーションツールの企画・提案 ・販売促進ツールの制作・製造における進捗管理、取引先との折衝 ■業務のポイント： ・酒類・飲料メーカー、フィットネススタジオ、アパレル、スポーツ、食品、保険など多種多様な業界に提案します。 ・予め決まった商品を営業するのではなく、得意先のニーズや課題に沿った最適なプロモーションツールを企画しプレゼンテーションを行い、受注に結びつけています。 ・具体的にはキャンペーングッズやツール、店頭POPやブランディングサイン、営業ノベルティ、各種印刷物などで、直近では、SNSなどを活用したデジタルプロモーションにも力を入れています。 ・紙加工品や樹脂成型品、縫製品、木製品、金属・ガラス製品などの幅広い製造知識と、取引先との交渉力も身に付きます。 ■組織： SP事業部は現在15名で営業、企画、調達、物流、営業事務から成っていますが、新しいアイデアや企画を考えていくには部内連携は必須で、上下関係なく自由に意見を交わし合っています。 ■当社の特徴： ・川口市内に物流加工倉庫を備えていて、当社で製造した販促ツールの検品やセット加工業務、保管・管理から出荷業務まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ・現在、当社が提案できるプロモーションメニューを拡充していくこと、ならびに新しい商材の開発と販売を進めているため、新しいことに自らチャレンジできる人材、新規得意先の開拓に邁進できる人材を求めています。さまざまな視点から検討し、型にとらわれない自由な発想でアイデアを生み出し、それをカタチにしていくことができます。

【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】 クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。 ■業務詳細： 課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。 コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。 経験やスキルに合わせクライアントを担当していただき、パートナー関係の構築、課題の抽出・掘り下げ、状況に応じたプレゼンテーションを仕掛けてもらいます。 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。 また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。 さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。 時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクター公式ショップが好調／人気キャラクターのグッズ制作を企画開発から販売まで一貫して手掛ける成長企業／リモート可〜 ■事業内容： ・雑貨等グッズの制作・販売 ・キャラクターデザイン制作 ・セールスプロモーション企画・制作 ・キャラクターライセンス管理 ・イベント企画・運営 ・公式通販サイト運営 ■職務内容： 有名キャラクターに関するステッカー商品の新規営業をメインでお任せします。 既存店の定番商品の補充や店頭の確認もご対応いただく予定です。 ■業務詳細： ◇アポイントの取得（メールや電話）〜商談 ◇提案資料の作成 ◇既存取引先のフォロー業務 ◇販売状況に応じたリピート計画の作成　等 ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」「ふなっしー」「可愛い嘘のカワウソ」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。

〜ハンズホールディングスの100％子会社／転勤無し／完全週休2日制／業績安定◎／海外人材の就労対応〜 ■仕事内容： 海外人財課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ・入国／入社前受入準備対応 ・入退社／人員管理 ・勤怠／給与／社会保険／年末調整 ・労災／傷病対応 ・関連システムへの申請登録、メンテ ・在留資格／雇用契約書の申請／更新 ・各種規程、制度、通達連絡、社内システムに関する説明／運用フォロー ・行政等機関対応 ・労務トラブル対応 ・社内向けの資料作成 ・その他関連付随業務 ■組織構成： 人事総務部は人事労務課（男性2名、女性2名）と総務課（男性2名、女性2名）、海外人財課（男性1名、女性1名；ともにベトナム籍）に分かれております。今回は海外人財課に配属になり、課長候補として同社の特定技能約160名、技能実習生40名の就労管理をお任せをいたします。まずは、あなたの経験に合わせた業務からスタート。業務の流れをつかむまでは周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均20時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。 ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事総務部は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 イオンモール、アウトレット、大型スーパー、商業施設などにて、商品・サービスのセールス・プロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 まだ世間に認知されていない商品やサービスの魅力をより多くの方にお伝えしていくことが私たちのミッションです。 ＜イベント会場設営＞ イベント開催期間は1〜2週間程度です。メンバーと一緒に、商業施設内で看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾します。 ＜セールスプロモーション・PR活動＞ 商品のPR活動を行います。 プロモーションのための説明トークについてはマニュアルがあるので、未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 PRの成果に応じたインセンティブもあり、月10万円以上のインセンティブ給を獲得しているメンバーもいます。 取扱商品：大手メーカーのウォーターサーバー 月に1回程度、1週間程度の出張が発生します。（交通費・宿泊費全額会社負担） メンバーで揃って移動し、仕事終わりに出張先の美味しいご飯を食べることも楽しみの1つです。 ■充実したフォロー体制 現在のメンバーは全員未経験からこの仕事を始めています。 一番長いメンバーでも経験は3年半ほどで、入社半年のメンバーも活躍しています。 知識経験ゼロからでも活躍できるように自社のフォローはもちろんのこと、業界のリーディングカンパニーのノウハウも取り入れながら「全員活躍」を目指しメンバーの育成に力を入れています。 ■1日の流れ 10時）イベント会場へ出勤 10〜12時）販促・PR活動 12時）昼休憩 13〜19時）販促・PR活動 20時）退勤 ※稼働中も適宜休憩を挟んでいます。 ※現場への直行直帰も可能です。 イベント開始週の頭にはブースの設営のため30分程度出勤時間が早まります。 ■社風 明るいメンバーが多いです。会社を拡大するために全員協力で事業に取り組んでいます。 全員が活躍できるようフォローしあいながら、生まれた利益を社員に還元しています。 人間関係も良く、年齢・社歴といった縦割りの上下関係なく風通しの良い社風です。 一人一人のアイデアや意見を取り入れながら会社を成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング知見歓迎/ポケモンらしい楽しさを盛り込んだ自社ECサイト作り／競合のいない唯一無二のコンテンツのため、顧客ロイヤリティに特化出来る環境／グローバル展開も進めており、更なる事業拡大フェーズ】 ■採用背景： EC事業の業績好調による急拡大に伴い、“ポケモンの世界観・顧客体験“を向上させるECマーケティングリーダーを新たに募集しています。前任者が昇進し、リーダーのポストが空いたため今回の採用活動に至りました。 ■ミッション： ポケモンセンターオンラインを運営する当社のEC事業強化に向け、自社ECサイトのカスタマーエンゲージメント/マーケティングの企画戦略から業務・サービス改善、予算管理まで一連の業務のPJTリードをお任せします ■具体的な業務内容： ・ポケモンセンターオンラインの全体販促戦略立案 ・SEO・web広告・SNS活用・ダイレクトマーケティングの企画・運用 ・BI/MAツールの開発／導入推進やUI・UX改善、ロイヤリティ策定 ・Web解析ツールを活用したデータ収集／分析、改善施策の実行 ・CRM設計・運用およびKPI管理 ・商品開発部門と連携したデジタルマーケティングの推進　等 ※上記はあくまでも1例となり、事業拡大に向けてその時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクション頂きます。 ■組織構成： 平均年齢34.6歳 ・リーダーとして加入いただきます。メンバーは店舗経由で本社に来ており、ECマーケティングの知識を日々学びながら業務を遂行しています。メンバーの成長をサポートしながら、共に事業を拡大していく役割を担っていただきます。 ■働き方 残業時間：月20〜30時間程度（ECサイトリニューアル後には減少予定） リモートワーク：基本週1回のリモートワークが可能 変更の範囲：会社の定める業務

☆大手デベロッパーをメインとする広告の提案営業 ☆提案の幅が広く、WEB広告・紙面・イベント等から最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出を担っていただきます！ ■業務内容 主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案〜効果検証までを担当していただきます。広告の手法は、WEB・紙面・イベント企画等、様々ございます。街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。 見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せします。そのため、顧客折衝力だけでなくマルチタスク能力や計画力も身につきます！ ■業務詳細 ・商談 ・ディレクション ・外注コントロール ・施策実行 ・効果検証 等 ※プロジェクト規模により年間数案件をご担当いただきます。 ※お打合せは、案件に合わせて対面とオンラインが半々となっております。 ■組織構成 営業部には20代〜50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度 売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について 裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。 業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。 【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様やメンバーのことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【出版社やメーカー、官公庁へ深耕営業をお任せ/営業経験者歓迎/日本創発G/年間休日122日/平均残業時間27.6時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社が定める業務】 既に取引いただいている企業様を中心に深耕を図り、潜在的なニーズを引き出すことでさらなる取引拡大を目指します。出版社やメーカー、官公庁を中心に、書籍、雑誌からデジタル書籍まで多彩な印刷物・情報媒体においての受注〜納品までの業務をお任せいたします。 ■業務詳細　※営業業務の一例です。 （1）ヒアリング ルート営業の中でクライアントから印刷物作成の依頼をいただきます。依頼時には詳細が未確定、お困りごとや相談ベースという場合もございます。案件依頼時に、マーケット・ターゲット等をヒアリングし、クライアントがイメージしているもののすり合わせをします。 （2）企画業務 クライアントからの情報・イメージを参考にターゲットに刺さる紙や加工の提案を進めていきます。案件によっては、ビジュアルデザイン・動画作成もあり、制作担当と相談し提案する場合がございます。 （3）最終確認・納品 企画・制作したものをクライアントへ最終確認し、納品します。 ※営業スタイルは新規２：既存８。 ■業務の魅力 ・自分が携わった媒体が書店陳列されたり、雑誌や写真集がメディアに取り上げられるなど影響力、達成感を感じていただけます。 ・商品の魅力やターゲットをもとにデザイナー、クリエイターに相談・依頼など顧客のイメージからオーダーメイドで制作するクリエイティブな業務もあります。 ■組織体制 営業部約80名の組織で構成されており１課４〜６名となります。 ■教育環境 入社後１〜２週間程度は印刷業界・当社の事業や社内システムについてなど全体研修がございますので、業界未経験でもご安心ください。その後、先輩社員とマンツーマンで実務をしながら研修いただきます。 ■同社の魅力 ・経済産業大臣賞受賞の旗艦工場 2008年に設立された工場「グラフィックガーデン」は、印刷・製本の最新設備から製本加工後の仕分け・梱包発送などの設備と体制を充実させることで、ワンストップサービスの提供を可能にしました。 ・上場企業グループの安定基盤 スタンダード市場上場企業である株式会社日本創発グループのグループ会社であるため、安定基盤です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/ルート営業中心/研修制度充実で安心して就業いただけます/官公庁との安定取引/年間休日122日】 ■業務内容【変更の範囲：会社が定める業務】 既に取引いただいている企業様を中心に深耕を図り、潜在的なニーズを引き出すことでさらなる取引拡大を目指します。書籍、雑誌からデジタル書籍まで多彩な印刷物・情報媒体においての受注〜納品までをお任せいたします。 ■業務詳細　※営業業務の一例です。 （1）ヒアリング ルート営業の中でクライアントから印刷物作成の依頼をいただきます。依頼時には詳細が未確定、お困りごとや相談ベースという場合もございます。案件依頼時に、マーケット・ターゲット等をヒアリングし、クライアントがイメージしているもののすり合わせをします。 （2）企画業務 クライアントからの情報・イメージを参考にターゲットに刺さる紙や加工の提案を進めていきます。案件によっては、ビジュアルデザイン・動画作成もあり、制作担当と相談し提案する場合がございます。 （3）最終確認・納品 企画・制作したものをクライアントへ最終確認し、納品します。 ※営業スタイルは新規２：既存８。 ■業務の魅力 ・自分が携わった媒体が書店陳列されたり、雑誌や写真集がメディアに取り上げられるなど影響力、達成感を感じていただけます。 ・商品の魅力やターゲットをもとにデザイナー、クリエイターに相談・依頼など顧客のイメージからオーダーメイドで制作するクリエイティブな業務もあります。 ■組織体制 営業部約80名の組織で構成されており１課４〜６名となります。 ■教育環境 入社後２週間程度は印刷業界・当社の事業や社内システムについてなど全体研修ございますので未経験でもご安心ください。その後、先輩社員とマンツーマンで実務をしながら研修いただきます。元販売スタッフの方が多数入社してるため、キャッチアップしやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 ・経済産業大臣賞受賞の旗艦工場 2008年に設立された工場「グラフィックガーデン」は、印刷・製本の最新設備から製本加工後の仕分け・梱包発送などの設備と体制を充実させることで、ワンストップサービスの提供を可能にしました。 ・上場企業グループの安定基盤 スタンダード市場上場企業である株式会社日本創発グループのグループ会社であるため、安定基盤です。 変更の範囲：本文参照