〜創業約50年／大手企業との取引多数／住宅手当・家族手当有／月4回ノー残業デー／産育休取得100％（復帰率90％以上）〜 1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開し、大手スーパーマーケットやドラッグストア、食品メーカー、スポーツメーカーなど多数の取引先に対して、店舗販促における幅広い企画提案を行ってきた当社にて、WEBディレクターをお任せします。 ■業務内容： 顧客のマーケティングや販売戦略上の課題解決のためのWEBサイトの企画や打ち手の提案等をお任せします。 主にはHP・キャンペーンサイト・ブランドサイト等を担当していただきます。 ・WEBサイトの課題抽出 ・改善提案 ・顧客折衝(営業との同行等)　等 ■魅力： ・裁量が大きく、組織構築にも携わることが可能です ・大手企業含めて直接取引を実現しており無理な納期交渉はございません ・ほとんどを内製化しており、1人の担当者で完結可能です ■配属先： マルチメディア本部マルチメディア企画部WEBソリューション課 5名の組織となります（内ディレクター2名）。 ■働き方： 週2日在宅可能、残業時間平均20〜30時間 ■当社について： 食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 社会が大きく変化する中でこれからの企業成長に向けて、当社はUPgradeKREOという方針を掲げ、さらなる事業の拡大を目指しています。WEBソリューション部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★組織拡大による増員募集！採用担当としてキャリアアップできます◎ ★アシックス・バンダイナムコなど大手企業も多数導入のPOSレジシステムで成長中◎ ★フレックスタイム制・年休127日・土日祝休み◎ ■業務詳細 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当頂きます。 初期は、採用活動（採用要件定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまで）を中心にご担当頂ます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・新卒） ・スカウト送付 ・エージェントへの求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案〜実行 ■メンバー構成： 管理部3名（採用担当1名、総務経理2名） ■本ポジションの魅力： ◎慣れてきたら、採用戦略設計から施策立案、採用ブランディング等の上流工程も経験できます◎ ◎最初は採用活動に注力していただきますが、組織規模に組織規模に合わせ、組織開発もお任せする予定です。 ◎2人目の人事担当として、将来人事組織のコアメンバーを目指すことが可能です。 ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フル出社 ・フレックス ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★スクール卒の方等歓迎！未経験から自社開発エンジニアとしてキャリアを積める◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ★フレックスタイム制 ■募集背景： 国内外のアーティスト・Vtuverのライブ等に使用される当社デジタルチケットサービス「CLOUD PASS」のSWエンジニアを増員募集致します。 「CLOUD PASS」は既に様々なイベント、観光施設で導入されており、年間2,000件以上のイベント／施設で利用され、利用件数も前年比145%と成長を続けています。 ■業務内容： WebアプリまたはAndroidアプリソフトウェアの開発をお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎チームの中心メンバーになれる ・個人＜チーム単位のため同じ目標に向かう仲間がいます。 ・体制拡大、再構築するチームでコアメンバーで活躍できます。 ◎市場を切り拓く達成感 ・大手チケットプレイガイド（ぴあ、イープラス、ローソンチケット）や新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していくという達成感を感じることが出来ます。 ■入社後の流れ ・スキルに応じて先輩社員が丁寧に教えてくださいます。中途入社メンバーも多く、スクール卒業生も多数ご活躍されています◎ ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です◎ ■組織構成： 計15名（マネージャー1名、エンジニア11名、SWエンジニア※Python 8名、SWエンジニア※Android 3名、QCメンバー3名） ■開発環境 ・Python、TypeScript、Kotlinなど ・AWS（特にCDK） ・Bugsnag、CircleCI ・Claude Code、Gemini、Bedrock ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フレックス制導入 ・フル出社 変更の範囲：会社の定める業務

★チケット業界に、電子チケットによるDX化を促進するやりがい◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ★フレックスタイム制 ■募集背景： 国内外のアーティスト・Vtuverのライブ等に使用される当社デジタルチケットサービス「CLOUD PASS」のQAエンジニアを増員募集致します。 「CLOUD PASS」は既に様々なイベント、観光施設で導入されており、年間2,000件以上のイベント／施設で利用され、利用件数も前年比145%と成長を続けています。このCLOUD PASSの機能品質を高く保ち、可能な限り無謬性を高く担保するために、継続的な改善を行える高度なエンジニアリングが行える方、または将来的に高度なエンジニアリングを行うことを前提として継続的に学習できる方を募集しています。 ■業務内容： 機能品質を高く保つための継続的な活動、および学習を行います。改善計画の策定および実施を含みます。 ＜具体的な活動＞ ・テスト設計 ・テストKPI設計 ・例外通知への対応 ・ログ調査 ・機能把握 ・報告 ・改善提案 ・必要であれば部分的なアプリやインフラの改修、その他運用（特にオペレーションチームの補佐）など ■ポジションの魅力： ◎チームの中心メンバーになれる ・個人＜チーム単位のため同じ目標に向かう仲間がいます。 ・体制拡大、再構築するチームでコアメンバーで活躍できます。 ◎市場を切り拓く達成感 ・大手チケットプレイガイド（ぴあ、イープラス、ローソンチケット）や新規市場参入プレイヤーを相手に、最先端のプロダクトを持って、旧態依然の市場のDX化を図り、新たな電子チケットという市場の中で地位を確立していくという達成感を感じることが出来ます。 ◎プロダクト創りに携わることができる ・自社開発サービスのため、顧客／ユーザーの生の声をサービスに反映し、プロダクトを創り上げていく実感を持つことが出来ます。 ■組織構成： 計15名（マネージャー1名、エンジニア11名、SWエンジニア11名、QCメンバー3名） 未経験から活躍しているメンバーも多数おります◎ ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・フレックス制導入 ・フル出社 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年20年と残るweb社史をお客様と一緒に制作するやりがい ◇お客様の細かなニーズを把握した上でのモノづくりが高評価 ■募集概要 ・社史、記念（誌企業や団体の歴史や活動を記録するもの）の作成を手掛ける当社にて、Webサイトの設計／構築／更新ディレクション業務をお任せいたします。 ■業務概要 クライアントの予算やデザイン、スケジュールなどを調整・管理し、Webデザイナーやコーダーとも情報を共有しながら周年記念Webサイトや 社史に関連するWebサイトなどの構築業務に携わっていただきます。 また、営業担当と共にWebサイトに関連した提案活動も行っていただきます。 ■業務詳細 ・ Webサイトの構築/更新ディレクション ・ 制作の進行管理 ・ 新規Webサイト立ち上げやリニューアル提案 ・ アクセス解析やレポート作成、改善提案 など ※Webデザインに関しては外部に委託しており、そちらとの連携業務が発生します。 ■組織構成 営業企画部　デジタルソリューション課には5名（リーダー1名、映像編集2名、Webディレクション、コーダー1名）が在籍しています。30代〜50代の方が活躍しています。 ■ポジションの魅力 一般的なwebサイトと違い、10年20年と残るweb社史をお客様と一緒に制作する仕事です。ものつくりに対してやりがいと喜びを感じられる方にピッタリのお仕事です。 ■働きやすさ 月平均残業20〜30時間程度、業務に慣れてきたらリモート勤務可能となっており働きやすい環境です。

◆◇新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／中部地方中心に定期的な出張あり／年休121日◇◆ ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・納期、費用の調整および社内スタッフの確保 ・見積書の作成 ・アフターフォロー ※出張あり：３日〜１週間程度の長期出張が月2~5回程度発生する可能性があります。 ※新規：既存割合は３：７程度となっており、既存顧客からの追加受注や問い合わせページからのインバウンド中心で、テレアポ等の新規営業はほとんど行いません。（出張先：愛知県、静岡県、長野県、新潟県の各営業所及びプロジェクト先） ■案件例：オフィスや学校の移転作業、お米の発送、茶畑の手伝いなど、受注する案件は多岐にわたります。 ■組織構成： ご自宅の最寄りにある拠点で営業専任の担当者として勤務いただきます。 各拠点には、所長、コーディネーター、アシスタントの計3~4名が在籍しています。 同ポジションでは、現在事業本部長が担っている営業業務を代わりに担っていただく想定です。ひとり立ちできるまで、本部長から直接営業方法等を教わりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝休みがほとんどで、仮に土日に出勤することがあっても、必ず振替休日を取得いただいております。安定した働き方を叶えることが可能です。 ・本部長や所長が営業も行っていますが、現状では営業の専任担当はおりません。そのため、ご自身で裁量をもって自由に営業を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

当社のUXディレクターとして、ユーザーエクスペリエンスの戦略を策定し、実行をリードしていただきます。 クロスファンクショナルチームと連携し、UXデザインのベストプラクティスを推進し、一貫性のあるシームレスなユーザーエクスペリエンスを提供することが求められます。チームの成長を促進し、業界の最新トレンドと技術に対応するため、ソートリーダーシップを発揮していただきます。 ■主な業務内容： ・戦略的リーダーシップ ・プロジェクトチームの指導と育成 ・UX戦略とビジョン策定 ・ステークホルダーマネジメント ・ユーザーリサーチとインサイト ・デザイン原則とガイドライン策定 ・UXデザインとプロトタイピングの監督 ・ユーザビリティテストと評価 ・パフォーマンスモニタリングと最適化 ・業界の認識とイノベーション ・UXプロセス改善： ■組織体制： UXディレクターとして15名規模のUXデザイングループに配属され、プロジェクトをリードしていただきます。戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。 ■当社について： ◇株式会社たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。 ◇ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX 開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Web サイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 ◇2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／中部地方中心に定期的な出張あり／年休121日◇◆ ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・納期、費用の調整および社内スタッフの確保 ・見積書の作成 ・アフターフォロー ※出張あり：３日〜１週間程度の長期出張が月2~5回程度発生する可能性があります。（出張先：愛知県、静岡県、長野県、新潟県の各営業所及びプロジェクト先） ※新規：既存割合は３：７程度となっており、既存顧客からの追加受注や問い合わせページからのインバウンド中心で、テレアポ等の新規営業はほとんど行いません。 ■案件例：オフィスや学校の移転作業、お米の発送、茶畑の手伝いなど、受注する案件は多岐にわたります。 ■組織構成： ご自宅の最寄りにある拠点で営業専任の担当者として勤務いただきます。 各拠点には、所長、コーディネーター、アシスタントの計3~4名が在籍しています。 同ポジションでは、現在事業本部長が担っている営業業務を代わりに担っていただく想定です。ひとり立ちできるまで、本部長から直接営業方法等を教わりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝休みがほとんどで、仮に土日に出勤することがあっても、必ず振替休日を取得いただいております。安定した働き方を叶えることが可能です。 ・本部長や所長が営業も行っていますが、現状では営業の専任担当はおりません。そのため、ご自身で裁量をもって自由に営業を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

◎業界未経験歓迎！代理店向けの営業をお任せ致します！ ◎年休115日、完全週休二日制！シフトは1ヶ月前に出るため、休日の計画が立てやすいです！ ◎高級車に乗ろう！手当等、独自の福利厚生多数あり！ ■業務内容： セールスプロモーション（販売促進）に特化し大手通信会社の販売支援事業を展開する当社にて、営業職を募集します。当社の将来を牽引いただく幹部候補として採用する期待の職務です。研修充実・独自の福利厚生を多数用意しています。 ■業務詳細： （1）代理店向けの営業を実施し、当社の販路開拓・リレーション形成等を行っていただきます。 （2）大型商業施設を中心として来客者に対してケータイプランの提案・販促を行います。 当社としては入社後1プレイヤーとして経験を積みつつ、中長期的にはマネージャー、エリアマネージャーへのステップアップを期待する幹部候補としての成長とご活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後、3カ月は福岡本社にて通信業界の基礎研修を学んでいただきます。 基礎知識・現場ノウハウ習得後、NTTドコモ九州へ出向となります。 ■当社について： 当社は、セールスプロモーション、人材派遣、イベント機材・レンタル販売、グローバルEC等多角的に事業を展開しています。特にセールスプロモーションは当社の中核事業であり、国内大手通信会社の販促支援として実績と信頼を積んで参りました。今後の当社を牽引いただけるマネージャー候補としての期待を持った方の採用を開始。独自の福利厚生を多数用意しているため安心して働き続けられる職場環境です。 ■出向先情報： 企業名：株式会社NTTドコモ 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 事業内容：コンシューマ通信事業、スマートライフ事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／中部地方中心に定期的な出張あり／年休121日◇◆ ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・納期、費用の調整および社内スタッフの確保 ・見積書の作成 ・アフターフォロー ※出張あり：３日〜１週間程度の長期出張が月2~5回程度発生する可能性があります。（出張先：愛知県、静岡県、長野県、新潟県の各営業所及びプロジェクト先） ※新規：既存割合は３：７程度となっており、既存顧客からの追加受注や問い合わせページからのインバウンド中心で、テレアポ等の新規営業はほとんど行いません。 ■案件例：オフィスや学校の移転作業、お米の発送、茶畑の手伝いなど、受注する案件は多岐にわたります。 ■組織構成： ご自宅の最寄りにある拠点で営業専任の担当者として勤務いただきます。 各拠点には、所長、コーディネーター、アシスタントの計3~4名が在籍しています。 同ポジションでは、現在事業本部長が担っている営業業務を代わりに担っていただく想定です。ひとり立ちできるまで、本部長から直接営業方法等を教わりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝休みがほとんどで、仮に土日に出勤することがあっても、必ず振替休日を取得いただいております。安定した働き方を叶えることが可能です。 ・本部長や所長が営業も行っていますが、現状では営業の専任担当はおりません。そのため、ご自身で裁量をもって自由に営業を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇新設の営業ポジションで裁量をもって働ける環境／中部地方中心に定期的な出張あり／年休121日◇◆ ■仕事内容： 法人顧客に対して、自社スタッフの活用提案をしていただきます。 納期、費用、人数設定等をお客様とのお打ち合わせを通じて人材活用のゴールを設定しながら、その目標に向けて伴走するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・納期、費用の調整および社内スタッフの確保 ・見積書の作成 ・アフターフォロー ※出張あり：３日〜１週間程度の長期出張が月2~5回程度発生する可能性があります。（出張先：愛知県、静岡県、長野県、新潟県の各営業所及びプロジェクト先） ※新規：既存割合は３：７程度となっており、既存顧客からの追加受注や問い合わせページからのインバウンド中心で、テレアポ等の新規営業はほとんど行いません。 ■案件例：オフィスや学校の移転作業、お米の発送、茶畑の手伝いなど、受注する案件は多岐にわたります。 ■組織構成： ご自宅の最寄りにある拠点で営業専任の担当者として勤務いただきます。 各拠点には、所長、コーディネーター、アシスタントの計3~4名が在籍しています。 同ポジションでは、現在事業本部長が担っている営業業務を代わりに担っていただく想定です。ひとり立ちできるまで、本部長から直接営業方法等を教わりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・土日祝休みがほとんどで、仮に土日に出勤することがあっても、必ず振替休日を取得いただいております。安定した働き方を叶えることが可能です。 ・本部長や所長が営業も行っていますが、現状では営業の専任担当はおりません。そのため、ご自身で裁量をもって自由に営業を行うことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【０→1の企画をしたい方に！/年間休日125日/残業時間平均10h〜30h/イベント実績多数◎】 国内外で行われるビジネスマッチングを中心としたイベントにおける総合企画やデザイン、運営演出、製作施工までトータルでプロデュースしているイベント制作会社の当社にて、企画営業をお任せいたします。 ■業務内容： イベントに出展される企業のブース制作やイベントを主催される企業・団体に代わって会場全体の制作に関するプロデュースをお任せいたします。イベントブースのデザインや運営演出方法などについてクライアントのニーズに合ったものを予算に応じて提案します。 クライアントのイメージ（例えば、出展するブースはこんなデザインがいいな、製品やサービスの魅力をもっと知ってもらうための展示方法を考えてほしいなど）を形にするための、あなたの企画とアイデアを試されます。 ・制作物（ブース制作や会場全体制作）の企画提案 ・提案書の作成〜お客様へのご提案（プレゼンテーション） ■仕事の流れ 新規営業部隊が獲得したコンペの機会を通じて、クライアントからニーズを引き出します。 その内容と予算に応じて、プロモーション内容を考えます。 アイデアを形にして資料化、提案活動までをお任せいたします。 ■組織構成：20名(20代から50代で構成されています。) ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日〜金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h〜繁忙期30h ■当社について： ＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。

【０→1の企画をしたい方に！/年間休日125日/残業時間平均10h〜30h/イベント実績多数◎】 国内外のイベントの企画、運営、ブース作成までトータルでプロデュースしているイベント企業当社にて、企画営業をお任せいたします。 ■業務内容： ビジネスマッチングを中心としたイベントでのプロデュースをお任せいたします。イベントブースの外見や内容などについて顧客のニーズに合ったものを考えてください。 イベントで出店するブースの外装をどうするか」「商品の良さをもっと知ってもらうための内容をどうするか」など、あなたの企画とアイデアをお待ちしております。 ・制作物の企画 ・提案書の作成〜お客様へのご提案 ■仕事の流れ 新規営業部隊が獲得したニーズに対してプロモーション内容を考えます。 アイデアを形にして資料化、提案活動までをお任せいたします。 ■組織構成：20名(20代から50代で構成されています。) ■働き方： ◎年間休日125日・土日祝休み └ビジネスマッチングのイベントは水曜日〜金曜日にかけて行われるため、土日祝休みとなっております。 ◎残業時間：閑散期10h〜繁忙期30h ■当社について： ＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。 ＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。

【日経新聞社がパートナーのデジタルメディアプランナー／所定労働時間7h／時間外労働全社平均30時間未満／有給取得実績年間10日前後】 　 【概要】 WEB広告のディレクション業務全般をお任せいたします。 クライアントの効果最大化を目指し、Web広告の企画・提案から運用改善まで一気通貫で行います。 営業担当者やプランナーとプロモーション戦略を立て、グループ内の運用会社と連携しながらプロモーションを進行管理いただきます。 　 【詳細】 ■デジタル広告（運用型広告中心）のプランニング／提案・運用管理・検証／課題抽出・改善といった、PDCA運用全体のマネジメント業務 ・クライアントの課題解決のためのコミュニケーション戦略に沿ったデジタルメディアのプランニングとクライアントへの提案 ・デジタル広告が設計通り適切に掲載されているか、意図している効果が得られているかの確認と途中チューニングの検討、実施 ・プロモーション終了時、実施内容を分析し効果を検証したうえで改善策を検討 ・クライアントへのレポーティングと改善提案 　 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。 さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。 時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心！テレアポや飛び込み無／出張好きにも◎全国各地のイベントのディレクションに携われます】 ■仕事内容： 学会や会議、展示会、企業のセールスプロモーションなどあらゆるイベントをサポートしている当社にて、イベントや展示会の空間デザイン、各種装飾の企画・提案などを担当していただきます。 ＜業務の流れ＞ ご依頼いただいた企業様からヒアリング →現地も確認しながら、プランの企画・提案を行います →協力会社への依頼、必要な展示物などの制作／施工の工程管理 →会場での確認、アフターフォロー ◎現在は行政関連、医療系の学会などのご依頼が多く、普段なかなか関われない人やイベントに関わることができます。 ■育成体制： まずは先輩社員の同行からスタートします。提案の仕方や業務の進め方など、基本的な知識を身に付けていただきます。知識をある程度身に付いたら、小規模のイベントのディレクションに挑戦していただきます。慣れてくれば徐々に大きなクライアントも引き継いでいきます。 ■働き方について ・全国のイベントを担当するため外出・出張の機会は多いです。出張は大規模イベント会場の多い東京や横浜はじめ都市部に出向くことが多いです。（直行直帰OK） ・イベント当日の確認等で休日出勤が発生することがありますが、予め日程が分かっているため基本的には事前に振替休日を取得していただきます。休日の突然の呼び出しは滅多になく、メリハリ付けて働くことができる環境です。 ■配属組織： 現在20代の若手からベテランまで4名の社員が在籍しています。 大きな組織ではないからこそ、一人ひとりの裁量も大きいです。アイデア出しを周りのメンバーに協力してもらったり、一体感のある組織です。 ■当社について： 設立以来、多種多様なイベントに関わってた当社。行政祭事、学会、展示会・見本市・企業ブースなど、幅広い装飾・施工を手掛けてきました。国内はもちろん、アジアを中心とした海外での展示会にも対応しており、お客様から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノ作りが好きな方必見★チーム制の業務★賞与6.2か月分★業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社★健康経営優良法人2025★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数】 ★会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg 製作職：https://youtu.be/gnLGU-dLolE ★業務内容 イベントや展示会のブースで用いられるサインと呼ばれるイベント用POPの製作〜現場取付までの現場作業を一気通貫でお任せします。 ★業務詳細 ・各種サインパネル製作 ・カッティングシートのカット／剥離 ・立体文字製作（カルプ文字・スタイロ文字） ・現場施工（ウィンドウ装飾シート貼付け等） ★案件詳細 ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★モデル年収 ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ★当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 変更の範囲：無

〜賞与6.2か月分★企画立案〜デザイン制作〜現場制作まで自社内完結・デザイン・設計・映像など幅広い知見が身につく！／幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出演多数／健康経営優良法人〜 ★会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg 製作職：https://youtu.be/gnLGU-dLolE ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社にて、サインと呼ばれるイベント専用POPのイラストレイター業務をお任せします。ゆくゆくはイベントPOの制作管理(社内の関係各種への連携業務)もお任せする予定です。 ▼業務詳細 <入社直後にお任せする業務> Illustratorを使用した簡単なデータ修正・印刷用データ作成 <ゆくゆくお任せする業務> 社内の製作オペレーション全体管理・営業対応 社内作業場への発注・指示出し営業からの問合せ対応（電話・メール） 見積・発注書作成・納期調整 ■業務のやりがい ・東京ビッグサイト、幕張メッセ、等で行われる様々な展示会に携われる ・多くの出展者様の課題を解決し、展示会が無事成功した際の達成感がある ★案件詳細 ・Rakuten Japan Open 2018 ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の特徴 （1） 「企画立案・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。 （2） 創業当初から3Rや5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルを行い、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ★働き方 ・残業30h程：1分単位での勤怠管理 ・休日出勤はありますが事前に出勤日が決まっているため、深夜や休日に緊急対応が発生することはほぼありません。 ★モデル年収 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ブランドの “あり方” を問い直し、PR／デジタル／体験領域を横断して、企業・ブランド・商品の価値を世の中に浸透させ、長期的なブランドエクイティ構築を担っていただきます。 単なる「露出」や「プロモーション」提案にとどまらず、ブランドのファン化、ブランド体験設計、組織内部（社員・パートナー）とのブランド共創、そしてデジタル時代のコミュニケーション設計（SNS／インフルエンサー／コンテンツ）までカバーします。 サニーサイドアップの強味であるPRと融合した提案ができる方を求めています。 【業務内容】 ■ブランド・マーケティングコミュニケーション戦略の企画立案および実行 ・ブランド・ポジショニング、ターゲットインサイト、ブランドストーリー設計 ・従来PRだけではなく、デジタル、体験（イベント／キャンペーン／店舗／パートナーシップ）も含む統合型プランニング ■プロジェクトマネジメント ・複数のコミュニケーションチャネル（メディア・SNS・インフルエンサー・イベント）を横断するプロジェクトの全体管理 ・代理店／クリエイター／社内関係部門との連携と調整 ■デジタル・コンテンツマーケティングの活用 ・SNS／インフルエンサー／オウンドメディアを活用したブランド体験設計 ・コンテンツの企画・制作・配信／効果測定・改善 ■ブランド内外部コンサルティング ・クライアント（またはグループ会社）の広報・マーケティング部門へのコンサルティング業務 ・ブランドガイドライン策定、ブランドコミュニケーション展開支援 ■ブランドエクイティおよびブランドタッチポイント管理 ・ブランド認知・理解・共感を高めるためのタッチポイント設計および最適化 ■当社について： 『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【「社員」を大事にする会社で働きませんか／大手通信キャリアと直接取引有／残業ほぼ無し／即戦力・経験者採用】 ■業務内容：大手家電量販店などで、スマホ・光回線等の販売業務をお任せします。 ※チームで目標を設定するため、個人ごとのノルマ等はありません。 ※評価制度も明確。20等級に分かれた評価制度で定量定性評価に応じてランクアップします。飛び級も可能で、1等級上がるごとにきちんと昇給します。 ■充実した研修＆フォロー制度 当社のビジネスモデルは、対面販売のプロフェッショナルを育成して現場で活躍いただく、人を軸にした会社です。入社後の導入研修も充実しており、研修の中で個人の描くキャリア、習得したいスキル、目指す社会人像の擦り合わせを実施。販売のプロとして育て上げるだけではなく、社員個々の目指す姿を叶える為、会社全体でフォローアップします。 ■個人のキャリアを尊重した選考で入社後のミスマッチ少なく 入社後に個人のキャリアをすり合わせる事はもちろん、面接の段階から成長を軸にした会話を行います。既存社員も面接内での会話により「この会社なら成長できる」、「なりたい自分になれる」、「自分の描くキャリアを叶えられそう」といった理由で入社を決めています。入社後のミスマッチも少なく、離職率は低くなっております（平均勤続年数7年以上） ■キャリアステップ：28歳／現在リーダー・店舗責任者 入社〜1年半　先輩スタッフと一緒の現場で実働、一人現場での実働⇒1年半〜2年新人スタッフとの現場研修（1〜2名）⇒2年〜現在 複数スタッフのマネジメント、実働、取引先との商談など ■1日の流れ： 9時50分）店舗出社⇒10〜12時頃）実働⇒12時頃）昼休憩⇒13〜16時）実働⇒16時頃）小休憩⇒16時半〜19時）実働-退勤 。

〜WEBサイトやWEBアプリケーションやSNSなどの企画から戦略、その構築から運用まで、お客様の課題解決に向け、サイト価値を育てる提案〜 総合広告会社である当社のWEB企画営業として、クライアントとの打ち合わせから、 WEBのみに限らずクロスメディアを活用した企画・提案をお任せいたします。 ■当社の魅力 〜直取引多数〜 当社は、お客様との直接取引による事業を展開しています。 中でも大手顧客との取引も多く発生しており、大規模かつ自身が成したい提案を直接実施出来る点が魅力的です。 ■職務詳細 全体コミュニケーション戦略に基づいてデジタルソリューション（SNS含む）の企画立案から提案〜実施を通し、クライアントが抱える営業課題や販促課題を解決していただきます。 また、既存のお客様の既存案件のみならずお客様の広告導入店舗の拡販、導入地域の拡販も行っていただきます。 既存、新規顧客に関わらずお客様のニーズに合わせて新企画を立ち上げて頂くこともございます。 ＜具体的な内容＞ ・クライアントの課題を把握し、新しいソリューションの提案と課題解決の推進 ・デジタルソリューションの企画立案及びKPI設計 ・企画実行プロデュース・予算管理・データ分析・改善 ・ソーシャルメディアの管理・運用ディレクション ・導入店舗の拡販営業、導入地域の拡販営業 ■配属先 営業4課4名、Web制作部5名、Web企画部1名（2023年3月現在）制作部や企画部と連携をとりながら、顧客課題に向けて取り組んでいただきます。 ■当社特徴・強み 当社では、サイト制作からシステム開発、分析、運用まで行える体制を整えています。 これまで大手企業での実績も多数あり、クライアント企業の「何からしたらいいのかわからない」といった悩みから「こういった機能を実装したい」といった要望まで、幅広くお応えしております。 クライアント様の商品・サービス「価値」の最大化を提供する広告会社としての強みと、WEBサービス、WEBシステムの構築を社内でワンストップで成し遂げられるという強み。 この2つの領域を掛け合わせた提案ができることが、当社の最大の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【通販会社のジャパネットが手掛ける長崎スタジアムシティ／UIターン歓迎／自社運営だからこそ自由度の高い企画提案が可能／九州への地方貢献につながる事業を一緒に盛り上げませんか】 ■概要： ジャパネットグループでは、通信販売事業に並ぶ2つ目の柱として、スポーツ・地域創生事業に取り組んでいます。 特に、サッカースタジアムを中心にアリーナやオフィス、商業施設、ホテルなどが集まる「長崎スタジアムシティ」では、今後、これまで以上にイベントの開催を計画しています。 イベント部門を担う新会社「株式会社リージョナルエックス長崎」を設立し、地域創生を軸としたイベントの企画・制作・運営のさらなる機能強化を目指しています。 世の中が「ワクワク」できるイベントを通じて長崎の良さを見つけ、磨き、伝えていくための仲間を募集します。 ■業務内容： 長崎スタジアムシティで行われるライブ・コンサート・スポーツイベントのスポンサー営業をお任せします。 ■業務詳細： 法人企業や行政に対し、下記業務をお願いします。 ・コンサートやライブなどの協賛スポンサー提案 ・チケット販売 ・式典開催など企画提案 ■業務の特徴： ・お取引先はジャパネットグループの取引先様がメインとなります。 ・イベント当日は取引先様のアテンド等の業務も発生します。 ■遣り甲斐 準備してきた　イベントが「カタチ」となる瞬間。準備期間での困難や課題を乗り越え、クライアントやお客様が喜んでくれる姿を見たときが一番の遣り甲斐に繋がります。ジャパネットグループ全体がお客様に対してサービスや満足度に一切の妥協をせず、徹底的に考え抜きます。母体事業の通販だけではなく、スポーツや地域創生事業も一つ一つお客様に対して真剣に向き合う姿勢や取り組みは仕事や人間的な部分にも深く根ざしています。 ■働く環境： ジャパネットグループでは、年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。 また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。 努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇読売広告社グループの総合プロモーション会社／大手ナショナルクライアントの取引多数／チームで業務を行うため丁寧な指導あり◇◆ ■業務内容： ディレクションするチームの一員として、プロデューサーの下、商品販促のためのキャンペーンを企画し、実施・運営までお任せします。 ・イベント業務のディレクション業務 ・商品キャンペーンの企画〜進行管理〜実施 ・ＳＰツールの企画〜進行管理〜実施 ・商業施設のイベント、販促などのディレクション業務 ■業務の特徴： 読売広告社グループのため、クライアント業種の幅も広く、食品・飲料・化粧品・自動車・精密機器・不動産・商業施設・官公庁・情報サービス・交通・レジャー・エネルギーなど、さまざまな業種の仕事に関われます。また、プロモーションの多くの業務は、社内・社外の様々な立場の人と関係し、仕事を進めていく業務です。 ■育成体制： 業務はチームで行うことが基本で、面倒見のいい社員が多数在籍しております。また、社内での研修はもちろんのこと、社外の研修にも参加頂くことが出来、スキルアップできる環境が整っております。 ■配属先について： 配属はプロモーション本部のいずれかとなり、1つの部署は12人前後で構成されています。配属先は面接にて決定します。 男女比は3：7、新卒中途入社の方の割合も3：7です。 20代〜50代のメンバーが在籍しております。 ■同社の魅力： 少数精鋭の集団だからこそ、分業ではなく、提案から実施まで一気通貫で担当できます。また、読売広告社グループのプロモーションを担うという会社の位置付けにより、さまざまな領域の経験が積むことができます。 ■同社について： クライアントのビジネスを成功・成長に導くソリューションを構築する「プロモーションコンサルティング」の手段として、さまざまなセールスプロモーションを駆使して提案から実施まで提供している企業です。 クライアントの企業イメージから商品の販売促進まで、共感・期待・感動・驚きを与えるアイデアやクリエイティブであらゆる課題を解決しています。インターネットの普及、デジタル技術の進歩によりマス媒体の構成が変化する中、”リアルな体験”をデジタル領域と連携してより広く消費者に届くサービスを展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】 コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要： ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。 エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。 お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には： 業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。 ・システムの要件定義 ・システムのリリースまでの管理推進 ・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方： ・土日祝休み ・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について： 今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＼高輪の新ランドマークで“場づくり”を楽しむ！／会議施設の運営スタッフ募集◎実働7h・年休120日◆駅直結の大型コンベンション施設◆20代〜30代活躍中 2025年7月に開業した「TAKANAWA GATEWAY Convention Center」にて会議施設の運営業務をお任せします。 施設に常駐し、会場を貸す側として、ホールを使用されるイベント主催者様（法人）との打ち合わせなどを担当いただきます。 利用者様と準備を進め、イベントを成功に導くことがミッションです。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ、内覧対応（会場の仕様、レイアウト、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング） ・会場レイアウト作成、事前準備 ・イベント当日の立ち合い、トラブル対応 ・請求書の作成、事後フォローなど ※予約受付〜確定までは、予約チームが対応を担当をしており分業体制ができております。 新規飛び込み・テレアポ等はありません。 ■組織構成： すでに開業準備に携わっているメンバー（15名）と合流し、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。 20代後半〜30代前半が中心の若い組織です！ 施設運営のノウハウは揃っているため周りのサポートも厚く、安心して就業いただける環境です◎ 施設内はコンベンションフロア（地下2階、地下1階）と、カンファレンスフロア（6階）に分かれ、それぞれチームで業務を担当。 そのほか、施設全体の予約受付を担当する「予約チーム」とも協力しながら業務を進めます。 ■働き方： ・実働7時間勤務 ・完全週休2日制（シフト制） ・残業月平均20~30h程度 ■施設概要： 2025年3月まちびらきとなった「TAKANAWA GATEWAY CITY」。 9月にルミネ史上最大規模の商業施設「ニュウマン高輪」が開業し、街は本格稼働の時期を迎えました。 今回募集する「TAKANAWA GATEWAY Convention Center」は7月に本格開業。 高輪ゲートウェイ駅からすぐの施設で利便性も高く、駅直結としては都心最大級の新規開業コンベンションホールでの業務です。 国内の学会・セミナー、国際コンベンション、商品発表会・見本市、株主総会など、様々なニーズへの対応を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／マーケティング・販売促進の基礎から研修があるので安心！／大手企業とも取引実績／土日祝休み・年間休日125日・残業5時間以内で働き方◎〜 DM（チラシ広告など）の企画営業を行っていただきます。 ■DMの有用性： 広告にも様々な種類があり昨今ではSNS広告などを見かけることも非常に多いかと思います。ではチラシ広告などのDMはどうでしょうか？ 開封率が高い、継続購買の可能性が高いなどWEB広告にはないメリットが多くあります。そのため顧客の状況や商品に合わせてDMが効果を出せる仕組みづくりを行っています。 ■営業について： 当社では単にDM発送を受注するのではなく、費用対効果、損益分岐、顧客からのレスポンスなど、クライアントの課題をヒアリングし企画・提案をしています。 ■仕事の詳細について： ◇ニーズのヒアリング 取引先（公共機関や大手企業等がメイン）の広報担当者や販促担当者を訪問し、DM発送に関する課題や要望を細かくヒアリング　 ◇提案 どのような費用対効果が見込めるのかを分析し、ヒアリングした内容を確認し、取引先の要望に合ったベストなプランを提案（費用対効果を考慮）※DMのデザイン等の提案も！ ◇発送の手配 3〜5回の打合せ→DMの詳細の決定→制作の依頼→DM発送※取引先への訪問の際は社用車を使用、1人につき10〜20社の取引先を担当（1ヶ月につき10件程度） ■研修について ・入社から1年間は研修が行います。 ・社長が研修を実施し販売促進の研修はもちろんのことビジネス研修や営業研修など様々なインプットを行っています。円高円安の基本的な内容から社会人の基礎知識として必要なノウハウをしっかり研修しています。 ・昨今は自分自身で稼ぐスキルを身に着ける必要があります。将来、安定した人生を歩めるよう当社でスキルを習得してください！独立も歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務