携帯販売スタッフ大募集！まずは笑顔で明るい挨拶ができればOKです！販売ノルマなし！いきなり様々な業務をお任せる事はないので安心して下さい！「最適なプランが分からない」「どんな機能があるの」などお客様の疑問を解決するお手伝いをして頂きます。契約があった場合には、タブレットを利用して契約作業を進めます。機種変更やプランの変更など様々な契約に対応していきながら、実務を通してスキルを磨ける環境です。最初は先輩と一緒に進めていくので安心です！しっかりとしたマニュアルも完備！ ＜具体的には＞ ＊携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ＊料金プランの見直し（料金診断） ＊操作方法の案内 ＊携帯電話の販売 ＊キャンペーンの案内 ＊商品のディスプレイ・在庫管理 ※販売ノルマなし。 週末はファミリー層が多く、平日は60～70代のご高齢の方が多いです。 お客様と接する機会を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力、好印象な接客など様々な事を身に付ける事ができます。人間としても成長する機会が豊富です！ 【売り場の人員体制／例】 ドコモショップ：10～15名（お店の規模による） 携帯販売の業務は体験した事がある仕事内容の為、新しい事を覚えるというよりは、今までの携帯やスマートフォンの知識の応用編的な感覚です！ 【将来のキャリアパス】 2018年に福岡スタートした当社。実は、九州エリアの業界内ではちょっとした有名企業なんです！ 2023年3月に中国地区に進出し広島営業所開設！2024年2月には関西営業所開設！ 今後も業務拡大を見込んでおり、積極採用中！ポジション多数です！ 『入社1～2年後』は携帯ショップにて稼働し 『入社3～5年後』には担当エリアを統括するエリアマネージャーへのステップアップが可能です！

携帯販売スタッフ大募集！まずは笑顔で明るい挨拶ができればOKです！販売ノルマなし！いきなり様々な業務をお任せる事はないので安心して下さい！「最適なプランが分からない」「どんな機能があるの」などお客様の疑問を解決するお手伝いをして頂きます。契約があった場合には、タブレットを利用して契約作業を進めます。機種変更やプランの変更など様々な契約に対応していきながら、実務を通してスキルを磨ける環境です。最初は先輩と一緒に進めていくので安心です！しっかりとしたマニュアルも完備！ ＜具体的には＞ ＊携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ＊料金プランの見直し（料金診断） ＊操作方法の案内 ＊携帯電話の販売 ＊キャンペーンの案内 ＊商品のディスプレイ・在庫管理 ※販売ノルマなし。 週末はファミリー層が多く、平日は60～70代のご高齢の方が多いです。 お客様と接する機会を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力、好印象な接客など様々な事を身に付ける事ができます。人間としても成長する機会が豊富です！ 【売り場の人員体制／例】 ドコモショップ：10～15名（お店の規模による） 携帯販売の業務は体験した事がある仕事内容の為、新しい事を覚えるというよりは、今までの携帯やスマートフォンの知識の応用編的な感覚です！ 【将来のキャリアパス】 2018年に福岡スタートした当社。実は、九州エリアの業界内ではちょっとした有名企業なんです！ 2023年3月に中国地区に進出し広島営業所開設！2024年2月には関西営業所開設！ 今後も業務拡大を見込んでおり、積極採用中！ポジション多数です！ 『入社1～2年後』は携帯ショップにて稼働し 『入社3～5年後』には担当エリアを統括するエリアマネージャーへのステップアップが可能です！

2025年12月 横浜・山下埠頭にNEW OPEN 芸術・文化・テクノロジーが融合した、五感を刺激する体験型デジタルアートミュージアムが横浜に誕生します。 新しい体験を提供するこの施設で、オープニングスタッフ及び営業事務を募集いたします。 ●業務内容 来場されたお客様が快適に楽しめるよう、施設運営をトータルサポート 未経験でも大歓迎 チケットのもぎり・受付対応 施設内のご案内・誘導 グッズ販売・レジ対応 店内の清掃・整備 インフォメーションでの対応 車両誘導の補助 簡単なイベント運営のサポート　など ※経験や希望に応じて、運営・管理業務をお任せします。 ●応募資格 学歴・経験不問。未経験者歓迎。 接客が好きな方、人と話すのが好きな方 チームで協力して働くのが得意な方 アートやテクノロジーに興味がある方 接客・販売・受付・営業事務などの経験 イベントスタッフやテーマパークでの勤務経験 スタッフマネジメント・教育経験 Excelなどの基本的なPCスキル 英語・韓国語・中国語などの語学力（大歓迎） ＜仕事のポイント＞ ◎働き方を選択できる、柔軟なシフト制 勤務日数・時間の相談が可能。 ◎ご経験を活かして、提案も可能 / キャリアアップを目指せる環境 ベンチャー企業なので、意見やアイディアが通りやすい環境です。

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ※研修中の宿泊先はご用意いたします。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など

携帯販売スタッフ大募集！まずは笑顔で明るい挨拶ができればOKです！販売ノルマなし！いきなり様々な業務をお任せる事はないので安心して下さい！「最適なプランが分からない」「どんな機能があるの」などお客様の疑問を解決するお手伝いをして頂きます。契約があった場合には、タブレットを利用して契約作業を進めます。機種変更やプランの変更など様々な契約に対応していきながら、実務を通してスキルを磨ける環境です。最初は先輩と一緒に進めていくので安心です！しっかりとしたマニュアルも完備！ ＜具体的には＞ ＊携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ＊料金プランの見直し（料金診断） ＊操作方法の案内 ＊携帯電話の販売 ＊キャンペーンの案内 ＊商品のディスプレイ・在庫管理 ※販売ノルマなし。 週末はファミリー層が多く、平日は60～70代のご高齢の方が多いです。 お客様と接する機会を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力、好印象な接客など様々な事を身に付ける事ができます。人間としても成長する機会が豊富です！ 【売り場の人員体制／例】 ドコモショップ：10～15名（お店の規模による） 携帯販売の業務は体験した事がある仕事内容の為、新しい事を覚えるというよりは、今までの携帯やスマートフォンの知識の応用編的な感覚です！ 【将来のキャリアパス】 2018年に福岡スタートした当社。実は、九州エリアの業界内ではちょっとした有名企業なんです！ 2023年3月に中国地区に進出し広島営業所開設！2024年2月には関西営業所開設！ 今後も業務拡大を見込んでおり、積極採用中！ポジション多数です！ 『入社1～2年後』は携帯ショップにて稼働し 『入社3～5年後』には担当エリアを統括するエリアマネージャーへのステップアップが可能です！

携帯販売スタッフ大募集！まずは笑顔で明るい挨拶ができればOKです！販売ノルマなし！いきなり様々な業務をお任せる事はないので安心して下さい！「最適なプランが分からない」「どんな機能があるの」などお客様の疑問を解決するお手伝いをして頂きます。契約があった場合には、タブレットを利用して契約作業を進めます。機種変更やプランの変更など様々な契約に対応していきながら、実務を通してスキルを磨ける環境です。最初は先輩と一緒に進めていくので安心です！しっかりとしたマニュアルも完備！ ＜具体的には＞ ＊携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ＊料金プランの見直し（料金診断） ＊操作方法の案内 ＊携帯電話の販売 ＊キャンペーンの案内 ＊商品のディスプレイ・在庫管理 ※販売ノルマなし。 週末はファミリー層が多く、平日は60～70代のご高齢の方が多いです。 お客様と接する機会を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力、好印象な接客など様々な事を身に付ける事ができます。人間としても成長する機会が豊富です！ 【売り場の人員体制／例】 ドコモショップ：10～15名（お店の規模による） 携帯販売の業務は体験した事がある仕事内容の為、新しい事を覚えるというよりは、今までの携帯やスマートフォンの知識の応用編的な感覚です！ 【将来のキャリアパス】 2018年に福岡スタートした当社。実は、九州エリアの業界内ではちょっとした有名企業なんです！ 2023年3月に中国地区に進出し広島営業所開設！2024年2月には関西営業所開設！ 今後も業務拡大を見込んでおり、積極採用中！ポジション多数です！ 『入社1～2年後』は携帯ショップにて稼働し 『入社3～5年後』には担当エリアを統括するエリアマネージャーへのステップアップが可能です！

クライアント企業の新商品やサービスをお客様に知ってもらうために、PRイベントを企画・運営している当社。あなたにはイベント運営スタッフの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ショッピングモール、スポーツジムなどで新商品やサービスのPRを行ないます。メディアやSNSで話題のトレーニング機器や美容グッズ、飲料など商品は様々です。 ※週のほとんどはイベント対応で外勤となります。 ※ノルマはありません。 ＜キャリアステップ＞ ▼まずはイベント運営スタッフとして経験を重ねます。 ▼慣れてくれば運営リーダーとして、新人の指導や社内講習会などのマネジメント業務をお任せします。 ▼ゆくゆくは企画部隊に参画。内容、ターゲット層、実施場所など、マーケティング要素を含めながら効果的なイベントを企画します。 一つずつ経験を重ねながら、着実に成長できる環境です。 ＜当社について＞ 20代を中心に、30、40代までのスタッフ約30名が活躍中。和気あいあいと仲がよく、サポートし合って仕事をしています。 ◎発信しやすい職場 立場に関わらず風通しのよいフラットな関係です。同世代メンバーも多く、自分の意見や悩みを発信しやすい職場です。 ◎ミーティングで不安解消 週に3回、イベント後に自由参加のミーティングを開催しています。普段は外勤メインとなるため、この機会に課題の相談やスキルの確認などをすることができます。 ◎挑戦して成長できる会社 当社は「やりたい！」と手を挙げる方にどんどんお任せする風土。トライ＆エラーを繰り返しながら成長していきましょう。 ＜入社後の流れ＞ 初日は座学研修の後、雰囲気を掴むためにイベント現場を見学します。慣れるまでは、午前中は研修、午後からイベント対応などインプットとアウトプットを並行して仕事を身につけていきましょう。

60年以上の歴史を持つ 安定企業で、 お客様とじっくり向き合う 営業を始めませんか？ お任せするのは、 トラックやバスを 「走る広告塔」に変える マーキングフィルムの提案です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　「売る」より「寄り添う」 　営業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ お任せするのは、 既存のお客様への営業が ほとんど。 新規開拓やテレアポは 一切ありません。 お客様は、 何十年もお付き合いのある 運送会社など。 「新しいトラックを入れるから、 またお願いね」 と、頼りにしていただく 関係性ができています。 大切なのは、お客様との 信頼関係を深めていくこと。 腰を据えて、じっくり お客様と向き合える環境です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　60年超の歴史が、 　働きやすさの土台に。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、 60年以上の歴史を持つ物流会社。 安定した経営基盤が あるからこそ、 社員が安心して長く働ける 環境を整えられています。 ◎残業は月10時間ほど 基本的に直行直帰で、 16時半に商談を終われば そのまま退勤することも。 プライベートの時間も しっかり確保できます。 ◎落ち着いた雰囲気の職場 営業メンバーはベテランが多く、 穏やかな雰囲気。 ガツガツした空気は 一切ありません。 分からないことは 丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■お客様への訪問・ヒアリング ■社内デザイナーとの 　打ち合わせ ■見積書作成、提案 ■施工の立ち会い、 　納品後のフォロー など

未経験者歓迎！イベント装飾の最前線で、新たなキャリアを築きませんか？ ＜＜イベント施工の仕事って？＞＞ 図面や設営時間など、与えられた情報を元にイベント会場を作り上げます。 ステージを作ったり、宴会場に看板を吊ったり、記者会見用のバックパネルを作り上げたり、内容は様々です。 その為、「突出した専門的な知識」は必要ありません。 「ものづくりが好き」「色々なことがやりたい」そんな方大歓迎です！ ＜＜主なプロジェクトの内容＞＞ (1)ホテルの宴会看板やステージの設営 (2)展示会ブースの施工 (3)記者会見などのバックパネルの設営 (4)商業施設のショーウィンドウや館内装飾 などなど、様々なイベント会場を作ります！ ＜＜未経験でも安心！＞＞ 安心のOJT。 先輩スタッフと現場に出て、実務を通して装飾内容や施工方法について「ゼロから」学べます！ ＜＜様々な分野で成長できる＞＞ 初めての仕事は不安がいっぱい・・・ 合わなければ、グループ会社間での転籍も希望できます！ ＜＜このお仕事の魅力＞＞ ・休日は自由にカスタムできる！ →月に8日間の所定休日や「有給休暇」「特別休暇」を利用して、あなたらしいワークライフバランスに！ ・イベント参加費用無料！？ →友達や恋人と、好きなアニメの原画展に行きたい！そんな時は入場料を会社で負担致します！ ・住宅手当アリ！ →当社指定範囲内にお住まいの方、または引越しされてきた方には、入社から1年間家賃の一部を補助いたします！（社内規定に準ずる） ・チケットレストラン →勤務中の食事代金の一部を会社で負担致します！ 　美味しいものを食べて多忙な時期も一緒に乗り越えましょう！ 様々な分野を学びながら、私たちと一緒に新たなキャリアを築きましょう！ あなたからのご応募、お待ちしております！

＼未経験者歓迎！地域の魅力を“つなぐ”仕事／ 年間休日120日＆完全週休2日で安心の働き方！ 賞与年2回＆昇給ありで収入面も◎ 設立40年以上で安定！腰を据えて長く働けます！ テレビやネット、広告を通じて地域に情報を届ける当社で働きませんか？ 当社は創業41年目のケーブルテレビ局です。上越妙高十日町エリア中心とした放送通信サービスの提供に加え、Webでの情報発信にも力をいれています。地域メディアの強みを活かした提案ができるのが特徴です。 ＜業務内容＞ 当社が提供するテレビ・インターネット・電話サービスなどについて、提携先からのご紹介や直接お問い合わせされたお客様へご提案を行う仕事です。また、個人だけでなく法人、自治体向けにも提案を行います。 メインは加入営業です。チームでの目標設定はありますが、飛び込み営業や個人ノルマなどはございません。 具体的には・・・ ■加入営業 当社の提携先のハウスメーカー・不動産業者・家電量販店・携帯ショップなどの代理店からのご紹介のお客様や、加入ご検討でお問い合わせいただいた方に、サービスの内容やプランなどの詳しい説明、ご提案などを行ないます。また、加入促進のための施策検討も行います。 ■イベント実施 商業モール、家電量販店などの提携先で販促イベントを実施しています。 ■チラシやHPの企画・制作 加入営業、イベントに関わる配布物や販促物などの企画立案、制作を行います。 ■営業実績等の分析業務 各種データから営業実績の分析を行い、新サービスの検討、施策の検討を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、社内システムの使い方や業務の流れを学び、早期にOJTを通して現場の営業活動に参加し慣れていただきます。 地域に根ざした当社の営業スタイルに順応できるよう、チームでサポートいたします。

未経験者歓迎！イベント装飾のコーディネーターとして、新たなキャリアを築きませんか？ ＜イベントコーディネーターの仕事って？＞ 営業のサポートとして、既存の顧客やホームページから来る新規の顧客に対して、装飾の提案や施工/徹去までの現場マネジメントをお願いします！ ＜主なプロジェクトの内容＞ ・商業施設のショーウィンドウ装飾 ・屋外映画上映会 ・展示会ブースの提案 ・アニメ/ゲーム/インフルエンサーの展示装飾 ＜未経験でも安心！＞ 現場研修制度があるため装飾内容や施工方法について「ゼロから」学べます！ ＜このお仕事の魅力＞ ・インセンティブ制度 →弊社規定に則り、成績設定基準を超過した部分に関してのインセンティブを支給いたします！ ・チケットレストラン →勤務中の食事代金の一部を会社で負担致します！ 　美味しいものを食べて多忙な時期も一緒に乗り越えましょう！ ・休日は、自由にカスタムできる！ →月に8日間の所定休日や「有給休暇」「特別休暇」を利用して、あなたらしいワークライフバランスに！ ・イベント参加費用無料！？ →好きなアニメの原画展に友達と一緒に行きたい！そんな時は入場料を会社で負担致します！ ・住宅手当アリ！ →当社指定範囲内にお住まいの方、または引越しされてきた方には、入社から1年間家賃の一部を補助いたします！（社内規定に準ずる） 様々な分野を学びながら、私たちと一緒に新たなキャリアを築きましょう！ あなたからのご応募、お待ちしております！

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ※研修中の宿泊先はご用意いたします。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など

＼デザインだけじゃない「提案する仕事」／ 単なる制作業務ではなく、 課題の抽出・コンセプト設計から携わり、 「クライアントの右腕」のような存在を目指せます。 ■ブランディングデザインの提案・実施 ■アートディレクション業務 ■ロゴ、看板、サイン、紙媒体の制作 ■メンバー育成や進行管理にも挑戦可能 【デザインの実績】 ■広告会社のロゴ作成 ■カフェのロゴ～看板、メニューまで担当 デザインを軸に幅広い挑戦ができるため 将来は商品開発や企画にも携われます！ ■商業施設販促デザイン

未経験者歓迎！イベント装飾の最前線で、新たなキャリアを築きませんか？ ＜＜イベント施工の仕事って？＞＞ 図面や設営時間など、与えられた情報を元にイベント会場を作り上げます。 宴会場に看板を吊ったり、記者会見用のバックパネルを作り上げたり、キャラクターの等身大パネルを飾ったりなど、内容は様々です。 その為、「突出した専門的な知識」は必要ありません。 「ものづくりが好き」「色々なことがやりたい」そんな方大歓迎です！ ＜＜主なプロジェクトの内容＞＞ (1)ホテルの宴会看板やステージの設営 (2)アニメやゲームの展示会場の装飾 (3)展示会ブースの施工 (4)記者会見などのバックパネルの設営 (5)商業施設のショーウィンドウや館内装飾 などなど、様々なイベント会場を作ります！ ＜＜未経験でも安心！＞＞ 安心のOJT。 先輩スタッフと現場に出て、実務を通して装飾内容や施工方法について「ゼロから」学べます！ ＜＜このお仕事の魅力＞＞ ・休日は自由にカスタムできる！ →月に8日間の所定休日や「有給休暇」「特別休暇」を利用して、あなたらしいワークライフバランスに！ ・イベント参加費用無料！？ →友達や恋人と、好きなアニメの原画展に行きたい！そんな時は入場料を会社で負担致します！ ・住宅手当アリ！ →当社指定範囲内にお住まいの方、または引越しされてきた方には、入社から1年間家賃の一部を補助いたします！（社内規定に準ずる） ・チケットレストラン（近々導入予定） →勤務中の食事代金の一部を会社で負担致します！ 　美味しいものを食べて多忙な時期も一緒に乗り越えましょう！ 様々な分野を学びながら、私たちと一緒に新たなキャリアを築きましょう！ あなたからのご応募、お待ちしております！

未経験から始められる簡単な作業ですがAI開発には欠かせない仕事です コツコツとした作業が得意な方に向いています 完全在宅、フレックスの為、主夫・主婦の方や小さなお子様がいる方も問題無く働けます リモートでの手厚い研修を実施しております ネイル自由、髪色自由、服装自由 生成AIの開発に欠かせない「教師データ」の作成を行っております。 画像・動画・テキストなどのデータに対して、 ルールに従って「タグ付け」や「分類」「チェック」の作業を行っていただきます。 注意点 ※本件は業務委託契約となりますので、稼働時間の指定や勤務日数の拘束はございません。ただし、成果物を納品いただくにあたり、平均して月80時間以上の稼働を要する場合が多い点はあらかじめご承知おきください。 ※業務に必要なPCやインターネット回線はご自身でご用意いただきます。Windows10以前のPCではシステムが利用できない可能性がございます。 ※本業務は成果物に対する報酬をお支払いする形となります。報酬目安は月額196,160円～（160時間程度の稼働を想定した場合）です。

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ※研修中の宿泊先はご用意いたします。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。

＼東京(池袋)勤務 募集／ 企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です！求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始です！応募数や採用数をお聞きし、次回の提案に繋げます。 ＜注目ポイント！＞ 扱う求人メディアは400種と多彩！ アルバイトから新卒、中途まで幅広く対応可能です。それぞれの特徴を活かしながら、お客様のニーズに沿ったメディアを選定し、課題解決をしていきます。 InstagramなどのSNSを活用した採用手法も導入！ 仕事内容がわかりにくい求人を出すお客様には動画でお仕事の紹介をする提案をしたり、スカウトメールに採用担当からのメッセージ動画を取り入れて志望度を上げたり、若手を採用したいお客様には採用HPの代わりにInstagramでのPRを提案したりするなど、あなたのアイデアを活かして無限大の組合せをお客様にご提案。柔軟な社風のため、いままでにない新しいアイデアは大歓迎です！ 手厚い教育サポートあり！ まずは最初の1ヶ月間で、求人メディアについてじっくり学びます。その後は徐々に、先輩と一緒に商談を体験しましょう。充分慣れてからひとり立ちです！少人数の組織のため、電話や提案のコツも先輩の間近で見て学べます。

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、Zoom Phone（クラウド電話システム）、原稿制作ツールなど。

＼魅力いっぱいの ココ”福岡”で仕事もプライベートも充実させたらよかろうもん／ 求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます！ ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始です！応募数や採用数をお聞きし、次回の提案に繋げます。 ＜注目ポイント！＞ 扱う求人メディアは400種と多彩！ アルバイトから新卒、中途まで幅広く対応可能です。それぞれの特徴を活かしながら、お客様のニーズに沿ったメディアを選定し、課題解決をしていきます。 InstagramなどのSNSを活用した採用手法も導入！ 仕事内容がわかりにくい求人を出すお客様には動画でお仕事の紹介をする提案をしたり、スカウトメールに採用担当からのメッセージ動画を取り入れて志望度を上げたり、若手を採用したいお客様には採用HPの代わりにInstagramでのPRを提案したりするなど、あなたのアイデアを活かして無限大の組合せをお客様にご提案。柔軟な社風のため、いままでにない新しいアイデアは大歓迎です！ 手厚い教育サポートあり！ まずは最初の1ヶ月間で、求人メディアについてじっくり学びます。その後は徐々に、先輩と一緒に商談を体験しましょう。充分慣れてからひとり立ちです！少人数の組織のため、電話や提案のコツも先輩の間近で見て学べます。

日々、『おもしろさ』と『うれしさ』があるしごと。＿ お客様企業の「採用課題」を解決するために、求人広告だけでなくSNSやDX商材を駆使して採用活動をプランニングしていただきます！ ＜取り扱うサービス＞ 『エン転職』『マイナビ転職』『doda』など、多彩な求人媒体はもちろん、新しい媒体や採用手法も積極的に導入中。たとえば、企業HPや採用サイトの編集、会社紹介や仕事説明の動画制作、その他、InstagramやtiktokなどのSNS運用によって、企業のブランディングや認知度アップをご提案することも。 ＜お仕事の流れ＞ ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。魅力たっぷりの広告ができたら掲載へ！ ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の採用活動へつなげます。 業界未経験の方も安心の教育制度あり！ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。業界未経験の方でもわかりやすい内容なので、安心してスタートを切ることができますよ。 周りよりも成長できる理由は"経験値"！ 採用や人材のお悩みは、経営課題でもあります。そのため人事担当者だけではなく、経営層の方とお話する機会も多くあり、新しい知見が増えたり自分自身のレベルアップに繋がる場面も多々あります！

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 東京本社にて約2週間の研修を実施します。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など

当社クライアントで実施しているコンテンツマーケティング施策用の記事コンテンツ執筆を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・キーワード調査、ニーズ調査を元にした記事構成の作成 ・記事の執筆および校正 ・メルマガやSNSコンテンツの制作 ※クライアントは人材系、食品系、学校など幅広い業種にわたります。

エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、地方や専門職に特化した求人広告まで、さまざまなサービスを駆使して、企業の採用課題を解決に導きます。 中途採用、新卒採用、アルバイト採用まで幅広くサポートが可能です。 ◆ 提案するサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ □ 求人広告 　 　… エン転職、マイナビ転職、Indeed など □ 採用SNS運用 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… 企業HP、採用特設サイトなど □ システム 　…勤怠管理、タレントマネジメント など ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 約1ヶ月の研修を実施します。 ■ビジネスマナー研修 社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。 ■座学研修 配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。 ■同行研修 先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート！ ＼営業活動に集中できる！／ 社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています！ ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。

私たちは、SNSマーケティングや人材支援などを通じて、企業と人をつなぐお仕事をしています 〈環境について〉 雰囲気はとても穏やかで、みんなで支え合う社風です。 募集するのは、営業メンバーを支える営業事務ポジション。 ひとつひとつの小さな成長が、気づけば大きな力になる。 そんな実感を、毎日の中で感じられる場所です。 難しいスキルや知識は一切不要！ 「PC触るのが好き」「誰かのサポートをするのが得意」そんな方なら大歓迎です！ ＜具体的には…＞ ・営業さんのスケジュール調整や連絡サポート ・原価や請求データの確認（フォーマットに入力するだけ！） ・勤怠・出勤確認 ・データ入力 社内のみんなが安心して働けるよう支える仕事です◎ 全員が、未経験から始めた20代スタッフです！ PC入力ができればOK！ 先輩がマンツーマンで教えてくれるので、初めてのオフィスワークでも安心です。 ＜入社後の流れ＞ ▼教育担当がつき、一から丁寧にOJTを実施します！ 社員同士の年齢も近いので、気兼ねなく相談できる環境です。 ▼ひとつずつ覚えていけばOK！ 電話の取次ぎや簡単な入力などがメインで、難しいことではありません。コピーやファイリングなど日常的なサポート業務から始められるので、経験がない方でも安心です。 ＜一緒に働く方について＞ 会社全体の平均年齢は20代！そのため、自然と上司や同僚も近い世代の方になります。成長企業であるため、活発な雰囲気が味わえると思います。 ＜仕事のポイント＞ ◎年間休日120日以上で土日祝休みと、しっかりお休みを取りながら働ける環境です。 ◎月給25万円からスタートです！給与査定が年2回あり、社員の頑張りがしっかりと評価されています。 あなたの一歩を、私たちはまっすぐ応援します。