◆◇JR東日本グループで年間100名単位の採用をお任せ／採用戦略、進捗管理など／現場部署との密な連携あり／リモート有◇◆ ■こんな方にオススメ ・現場部署と一体感をもって採用を前に進めたい！ ・上流工程に携わりつつ、採用の規模感を広げたい！ ・事業会社と求職者様双方にとって納得感のある採用を実現したい！ ・広告業界の採用の知見がある！ ■Point 【大規模・多職種の採用】年間100名規模の採用を戦略から携わりながら回すことでスキルアップにつながります 【密な現場連携】現場とのコミュニケーションが活発で、目線のズレなく採用を進めていくことができます 【働きやすい環境】リモートも併用しながら、勤務時間もフレキシブルに調整しています　 ■職務内容： 1200名規模の広告会社の人事担当として、中途採用業務を中心に担当いただきます。裁量も大きく、採用業務に限らず、制度改正など企業成長に大きくかかわる分野へもチャレンジできる風土があります。また、採用担当者として社内の各種調整業務も頻繁に発生するポジションのため、上下関係なく密なコミュニケーションができる能力が求められます。 ▽中途採用業務 ・エージェントやダイレクトリクルーティング等を活用した人材の募集、書類選考 ・各募集ポジションにおける面接官（管理職層）への人材の紹介、日程調整、面接の実施、その他調整等 ▽中途採用に関する企画・運用等 ・新たな採用手法の企画、提案、運用（リファラル採用やアルムナイなど） ・採用管理方法の企画、提案、業務改善（ATSの導入や運用改善など） ・制度導入後の運用 ▽入社後の社員へのフォロー ・正社員化面談（契約社員の入社1年後に実施）、面談結果の部署への報告、調整等 ・パルスサーベイの実施 ▽入社手続き ・内定者への入社手続き案内 ・入社に際して必要な他部署（給与担当者や社保担当者）との連携、調整 ▽人事制度の企画・運用 ・人事制度（評価制度、給与制度等）の企画、提案、運用 　※2025年度に人事制度改正を実施しており、その運用にも携わっていただけます。 ▽研修の企画・運営 　・各種研修（管理職研修等）の企画、運営 ▽事務業務 ・社内向け資料の作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／創業53年で安定経営／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス〜 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容 名古屋を中心にボートレースの広告プロモーション企画営業を担当いただきます。全国24箇所にあるボートレース場を運営する、地方自治体が顧客となります。 ■業務詳細 ・マスメディアを使った提案 （開催期間の告知や、特別競争のイベント運営＜開会式やセレモニー＞） ・イベントの企画運営 ・集客向上に向けた幅広い提案・実現が可能なポジションです。 ※当社は、全国すべてのボートレース場と取引のある、唯一の広告会社です。 ※東京・関西・九州にもボートレース専門部署があり、社内で連携して全国をカバーしています。運営サポートとして全国24場への応援出張もあります。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力 【裁量が大きく「やりたい！」が叶う環境】 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。

〜〜消費者向けキャンペーン案件の拡大に伴い、新たなポジションを募集します！〜〜 ■業務内容 物流×プロモーションの強みを持つ広告会社で、キャンペーンや販促施策をゼロイチで企画できるスペシャリスト職 ＜プロモーションプランナー＞ ミッション：既存・新規顧客の課題を発見し、消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画・立案します。 担当案件数：案件の規模や内容によって異なりますが、年間20〜30件程度を想定しています。 ■企画内容 ・デジタルを活用した話題性の高いキャンペーン企画 ・認知拡大や売上アップにつながるプロモーション施策の立案 ・販促ツールや印刷物など絡めたプロモーション全体の設計 例えば：SNS拡散による新商品プレゼントキャンペーンや、ポイントを集めて応募するノベルティ企画など、消費者の行動を促す仕掛けをゼロイチで考え、“バズる”企画を生み出します。 ・日々の業務：マーケ・営業・ソリューション部門と密に連携し、顧客の課題や市場動向を分析し、ゼロイチで消費者向けキャンペーンや販促施策の企画立案に特化して取り組みます。 ■配属組織： ビジネスプロデュース部マーケティング課に配属されます。会社全体では平均年齢30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画できる、クリエイティブな裁量の大きいポジションです。 ・自分のアイデアが認知拡大や売上アップなど、企業やブランドの成長に直結するやりがいを実感できます ・多様な業種・案件に携わることで、プロモーション領域の専門性を磨き続けられる環境です。 ・販促業界のトレンドをキャッチアップし、常に新しい情報やノウハウをアップデートできるため、スペシャリストとして成長し続けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の芸能プロダクション／業界未経験歓迎／土日祝休み／月平均残業20h以内】 ■業務概要 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。 多くの人が注目する舞台で活躍する当社所属のアーティスト（俳優、ミュージシャン、タレントなど）が思いきり輝くためには、裏方のサポートが欠かせません。今後もアーティストが輝くために会社の運営を支える経理スタッフを募集することになりました。 ■業務内容 ご経験に合わせて下記業務をお任せする想定です。分からないことはなんでも相談できる環境のためご安心下さい。 <ご経験に応じて> まずは日次経理から一通り流れを覚えていただき、ご経験に応じて四半期・半期・年次決算や税務関連業務などにも幅を広げていただけます。早期からのご活躍を期待しています。 ・経理伝票処理、買掛金管理、売掛金管理 ・経費精算、入出金管理、資金管理 ・収支管理、報告書（月次、年次）作成 ・決算関連業務（月次・四半期・中間・年次） ・税務関連業務（源泉徴収など） ※会計ソフト：弥生会計 ※Excel関数、Word、メール対応 ■業務の特徴 60名程の組織のため経営陣や営業(タレントのマネージャー)とも距離が近く、経理部門のメンバー以外ともコミュニケーションを取って業務を進めていきます。 将来的に自身が担当する部門のタレントが出演するイベントなども把握した上で業務を進めていくため、全体感を把握しながらやりがいを感じられます。 ■組織構成 経理スタッフは3名で構成されております。30〜50代の幅広い年代のメンバーが在籍しております。今回ご入社いただく方には在籍メンバーと協力しながら経理業務を遂行いただく予定です。 ■就業環境 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社について 当社は、著名な俳優やミュージシャンが多数所属する創業31年の芸能プロダクションです。質の高い俳優、ミュージシャンの育成を目指し、マネージメント以外にも映画製作のみならず、舞台制作も行っています。 著名な所属俳優・ミュージシャン：小栗旬、田中圭、綾野剛、木村文乃、miwa、坂口健太郎、間宮祥太朗、原菜乃華、杉本哲太、多岐川裕美　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■ポジション概要： トヨタグループの知的財産（IP）を活用し、ブランドやプロダクトの価値を新たな形で発信・販売していくポジションです。 LAND CRUISER COLLECTION(https://toyota.jp/info/landcruisercollection/)をはじめとするファングッズ・ライフスタイル領域のEC売上拡大を軸に、商品企画、販路設計、デジタルマーケティング、事業推進まで幅広くリードしていただきます。 単なる“EC運営担当”ではなく、トヨタブランドの世界観をビジネスとしてどう拡張し、収益化するかを描き実行するプロデューサー的役割です。 ■お任せしたい想定担務： ・EC戦略の立案・実行（自社EC、Yahoo!、楽天市場等の運営） ・売上データやアクセス解析に基づく販売計画・改善提案 ・サイトUI/UX改善、コンテンツ企画による顧客体験向上 ・デジタル広告・SNS・CRMを活用した販促施策の企画・運用 ・外部制作会社・広告代理店とのディレクション・進行管理 ・社内関連部署やパートナー企業との連携・協働によるECチャネル拡大 ・トヨタIPを活用した新規ブランド・商品の企画・販売モデルの開発 ■組織構成： 社員10〜15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■部署ミッション 法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。 会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、 「事業伴走型の法務」を推進しています。 法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。 ■求める人物像 法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方 指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方 経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方 事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方 ■入社後すぐにお任せたいしたい業務 【具体的な仕事内容】 ・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援 ・各事業の契約・スキーム検討支援 ・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり ・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援 ・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある ■部署人員構成： 社員10〜15名程度 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■部署ミッション 法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。 会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、 「事業伴走型の法務」を推進しています。 法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。 ■求める人物像 書類の正確性だけでなく、“筋道を立てて考える力”と“人との対話力”を重視します。 法律を「業務を止める理由」ではなく「前に進める仕組み」として使える方 新しいことに自ら学び、周囲と協働できる方 コンプライアンス意識を持ち、論理的に考え、相手にかみ砕いて分かりやすい言葉で説明できる方 経営や事業に興味を持ち、自分の知識を活かして貢献したい方 ■入社後すぐにお任せたいしたい業務 【具体的な仕事内容】 ・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心） ・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと） ・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進 ・社内規程・ガイドラインの整備 ・法改正対応や研修サポート 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある ■部署人員構成：社員10〜15名程度 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

■ポジション概要 当部署はtoBサービス（ブランドオフィシャル、ビューティープレスボードなど）のシステム開発・運用保守を担当しています。 ブランド様の利用率向上や、社内のオペレーションの工数削減に寄与できるシステム開発・運用を目指しており、その組織運営をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ◎エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ◎エンジニア組織の戦略策定 ◎エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディングなど） ◎組織パフォーマンスの向上 ■組織課題 現在、本部署は部長がマネージャーも兼務しているため、配下メンバーへの体系的な育成やフォローアップといったピープルマネジメントの厚みが不足していることが喫緊の課題です。まずはこの兼務状態を解消し、強固なマネジメント体制を確立することが求められます。 また、toB事業の推進にあたり、ビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込む能力も求められます。 そのため、本ポジションでは、事業部門との連携を取りながら、配下メンバーの育成・評価を含むピープルマネジメントをしていただく、貢献を期待します。 ■魅力 ◇大きな裁量 センター全体で取り組んでいる「AWS移行」は今後インフラ依存ではなく、アプリケーションエンジニアを中心に速度感をもって実行していけるようになります。また、上記が実現できると既存システムを刷新して、次世代システム開発環境の構築を各部門ごとに段階的に実施していきます。その陣頭指揮は各部門長になるため、既存の枠組みだけにとらわれず、こういう過渡期を楽しんで取り組める人にとっては大きなチャレンジの場を提供できます。組織マネジメントだけでなく、実際に手を動かしていただくこともあり、開発現場との距離感を近く保ったマネジメントを行うことができる環境です。 ■開発環境 ・TypeScript/JavaScript/NodeJS：TS/JS/Node：Vue.js、Nuxt.js、Nest.js ・Java：Spring boot ・PHP：Laravelなど 変更の範囲：会社の定める業務

◎ご経験者歓迎！動画制作の企画・進行管理をお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！スーパーで同おなじみ株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■業務内容： 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、動画制作の企画・進行管理をお任せ致します。 ■業務詳細： グループ企業21社やから依頼を受けて、ＣＭやYouTube動画などの制作の企画・進行管理を行います。将来的には地元企業様のブランディング動画の制作も手掛けていきます。 まずはクライアントにヒアリング。ヒアリング内容を元に企画内容を考え、見積り作成を行い、ご提案します。受注後は撮影や動画編集を担う協力会社と現地取材やロケを行い、完成後クライアントに納品致します。 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員２名在籍しています。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇ご経験にもよりますが、動画制作担当と同行し、仕事の流れや資料作成の進め方を学びます。 ◇独り立ち 企画を任せるのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■業務内容： 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員２名在籍しています。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇先輩社員のOJT教育となります。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者歓迎！商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■業務内容： 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員２名在籍しています。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇先輩社員のOJT教育となります。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場の総合コンサルティング企業／リモートワーク可／土日祝休み】 ■業務内容： 戦略・ITコンサルタントとして、ITシステムを用いた業務改善やDX推進などをご担当いただきます。拡大フェーズに関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がチームとなり、コンサルティング事業を立ち上げ、推進をしております。 ・中堅中小企業からプライムとして案件を幅広く受注することができている状況で、非常に幅広い案件に裁量を持って関わっていただくことができます。 ・まずはITコンサルとしてご活躍いただいた後に、希望に応じて戦略案件などに関わっていただくことも可能です。 ■プロジェクト事例： ＜戦略領域＞ ・大学法人…新学科設立に伴うマーケティング戦略、キャンパス確保戦略、ROI分析等の各種施策を戦略策定〜実行まで伴走的に支援 ・大手重工業…大手重工業における新規事業開発支援 ＜組織人事領域＞ ・建設業…クライアントの人事制度を、「責任」を軸にした評価基準と紐づく報酬制度を基盤とする明確な制度として再構築 ＜IT/DX領域＞ ・大手建設業…建設業界において積極的にDXを進めているクライアントに対し、組織的なデータ利活用の更なる推進を図る「攻めのデータガバナンス構築」に向けた支援を実施 ・半導体メーカー…重厚長大な基幹システムの刷新の構想段階からの伴走支援 ■社内環境について： 社内の人的及び資本的なリソースを集中してコンサルティング事業のスピード感ある成長を目指すフェーズとなります。そのため、取締役を含めた経営層から部門メンバーまで一丸となって事業を推し進めており、上場企業でありながらもベンチャー企業のような一体感の中で業務を行っております。 変更の範囲：本文参照

博報堂グループとしてデジタルマーケティングの戦略から実行までを担う同社にて、経理メンバーを募集します。 効率的に進めるためアウトソースしている業務も多いため、経営や管理会計領域のスキルアップが見込めるポジションです。 ■業務内容 ◇経理業務 ・子会社を含む2社分の決算業務及び報告資料の作成 ・経費精算 ・債権債務管理（売掛金、買掛金、未払金管理）　 ・管理会計（予実管理） ・税務対応（顧問税理士との連携）など ※会計ソフトへの入力等は大部分をアウトソースしており、その取りまとめとアウトソース先との連携が主要な業務です。 ◇業務管理業務 ・得意先への請求処理 ・支払先への原価処理 ※請求書発行はアウトソースしており、その取りまとめと社内・アウトソース先との連携が主要な業務です。 経験に応じて、段階的に親会社報告資料、取締役会資料作成、予算策定補助を行っていただき、将来的には子会社管理、業務フロー改善、内部統制の強化、運用ルールの策定等をお任せします。 ◇アウトソース業務について 親会社・子会社に関わらず日常のルーティンワークはアウトソースしており、決算業務を社内で行っています。 日次業務（経費精算、請求書一次チェック、請求書発行、振込、伝票入力）はアウトソース、申告業務は顧問税理士の方、決算業務(整理仕訳や財務諸表作成、連結パッケージ作成など)は社内にての対応です。 ■入社後について ご経験やスキルに合わせ徐々に対応範囲を増やしていただき、本体決算や親会社への連結パッケージ作成なども早いタイミングでご経験いただく予定です。 効率化を図るためアウトソースしている業務もありますが、経営の舵取りに寄与する過去数字・将来数字の整理にも携われるポジションのため、管理会計領域でのスキルアップが見込まれます。 ■キャリアパス まずは、先輩社員のサポートを受けながら、最終的には全ての業務をお任せいたします。定期的な1on1の実施や、半期に一度の目標設定・振り返りの場を設けており、個人の成長をサポートできる体制構築にも取り組んでいます。また、適性や希望に応じてリーダーやスペシャリストなどへのキャリアパスも整備しています。 ■働き方 繁忙期は4月・10月。残業時間は通常20時間程度、繁忙期は40時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社サイトからお問い合わせのあった新規顧客（製造業、商社、物流、SaaS業界等、BtoBサービスの企業様がメイン）や、既存顧客の課題をお伺いし、解決策のご提案をお任せします！ ※反響メインですが、既存顧客にはご自身でアプローチいただくこともございます。問い合わせは月10〜15件ほど。1人あたり月3件程度の案件を担当します。 ※お客様の要望をヒアリングした中で可能なこと・不可能なことが判別できる方、見積もり制作ができる方であればご活躍できます！（受注までを担当するため、実際の制作には携わりません） 〈お問い合わせ例〉 既存顧客：HPを更新したい・歩留まりしていて状況を変えたい・サーバー移管などのシステムの相談　等 新規顧客：HPを更新したい・MAツールやWebでの集客をやっていきたいが何をしたら良いのかが分からない・ツールは導入しているが成果が出ていない　等 〈入社後の流れ〉 先輩社員の商談に同席しながら業務の流れを覚えていき、半年〜1年後の独り立ちを目指します。 ■組織構成： 5名（女性1名、男性4名/30代〜40代） ■評価/キャリアパス 通年で目標を立てますが、半年ごとに達成度を評価しており、年1回（4月）評価に応じて待遇を見直しています。 リーダーやマネージャーを目指すことができるポジションです！ ■業務魅力： 自身の提案がお客様のビジネス成長に直結！企業のパートナーのような存在になれます。 成果が出ると、新たなご相談をいただいたり困っていることをお客様からいただけるようになります。 ■当社の魅力： （1）必要な専門領域に関する社内研修はもちろん、ビジネス研修の機会が用意されています。 （2）自社の活動のオンライン化にも挑戦を続けています。東京のオンライン会議室、宮古島ワーケーションもその一環です。 ∟現社員は全国各地で勤務していますが、オンラインで頻繁にチームミーティングを行っており、フォロー体制◎ （3）ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、フルリモートやフレックスもその一環です。残業も20時間程度とワークライフバランス◎ （4）Web製作技術で培った経験・ノウハウを活用しながら、企業のマーケティングを支援するサービスをより強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメコンテンツビジネスを展開／電通グループ／フレックス／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 電通のアニメ部門と連携して、海外の放送局、番組の販売代理店、プラットフォーム事業者に対して、アニメ作品の番組販売や商品化の提案、有力クライアントに対するプロモーション企画提案などを行い、制作作業の推進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外へのテレビ番組（特にアニメ）販売 ・海外におけるコンテンツを使用した広告タイアップおよび、商品化並びに物販関連作業 ■配属先について： 配属先は、12名（女性12名／平均年齢層30代）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、株式会社電通のエンターテインメントビジネス・センターアニメ部門と連携し、アニメに関する幅広い事業を展開しています。電通グループの持つクリエイティビティとネットワーク網で、アニメが持つ価値や可能性を拡げ、世界中の人々や企業に対して最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／土日祝休み・フレックス／裁量が大きく「やりたい」が叶う環境／創業53年で安定経営／今もなお事業拡大中〜 ■業務内容： 法人クライアントに向けた「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業をお任せします。 ■具体的な業務詳細： （1）クライアントの経営課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案業務を行います。 （2）広告制作工程においては、社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行います。課題解決の戦略を練り、実行まで担当します。 （3）予算や時間の管理まで幅広く、クライアントとの窓口としてご活躍いただきます。 （4）チームメンバーをまとめていたただき、チームシナジーを高めていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎予算の大きな大手クライアントが多く、一次受け案件にこだわっているため、規模感の大きな施策を提案いただくことが可能です。 ◎デジタルマーケティング、マス媒体、Web、SNS、ロゴ、販促物、イベントなど様々な視点、最適な手段を模索しながら、企画をプランニングします。 ◎各部署ともに売上実績、売上予測、顧客動向、市場調査等の幅広いデータを自社のマーケティング部門、クリエイティブ部門とチームにて企画を行います。 ■キャリアパス： ・希望に応じて当社東北支社（仙台）での転勤も可能です。 ・実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 ・キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 ◇クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、 デジタルコミュニケーション施策の企画立案・提案、プロジェクト全体の進行管理をお任せします。 デジタルクリエイティブにおけるプロジェクト実制作の総責任者として、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 クライアントや広告代理店との折衝を通じて課題を抽出し、最適なソリューションを企画・提案することが業務の中心となります。 【具体的な業務内容】 ・業務・案件毎のプロジェクト計画 ・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント ・制作ディレクションと進行管理 ・既存得意先案件の改善提案・実施 ・プロジェクトマネジメント視点でプロデューサーと提案連携

■業務はただWebサイトのデザインを作るだけではなく、デジタル広告のコミュニケーションをデザインするといった 企画の部分から携わっていただきます。手掛ける案件は、プロモーション、ブランディング、コーポレート、SNS、アプリ他、幅広くございます。 同社の得意先はほとんどが大手企業なので、世の中に与える影響も大きく、その分求められることも多いですが、 やりがいや成長も大きく得られる環境です。自身のスキルを活かして、「世の中に影響を与えたい！」「世の中にないもの、面白いものをつくりたい！」 「アワードを受賞したい！」等にチャレンジしていきたい方は、是非ご応募お待ちしています！ 【案件事例】：官公庁、大手飲料メーカー、大手化粧品メーカーなど（https://www.i-studio.co.jp/creative/）

◆体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社。あなたには、採用実施企業の開拓～採用のコンサルティング営業をお任せします。 これまで述べ3,000社以上の企業様への採用支援実績を誇っており、大手クライアントも多く、多様な業界を担当いただけます。 【仕事の流れ】 １、新規顧客の獲得：テレアポイント等で企業へアプローチし、訪問・商談を通して最適なサービスを提案し契約締結を進めます。 ２、採用コンサルティング・採用支援：キャリアアドバイザー同行にて企業の採用課題をヒアリングし、採用成功に向けた提案を行います。 ３、その他選考及び採用のフォローアップ：求人票の作成、求職者への求人提示、求人のご説明、面接日程のご調整等を実施。 ※その他、「就活イベント」といった商材を提案することも御座います。 【業務詳細】 入社後は新規開拓からお任せします。成果報酬型なので、契約締結はスムーズに可能です。（企業担当数：30社／商談件数（週）：平均3件程度） 顧客数が増加するにつれて、既存顧客へのフォローがメインとなっていきます。

◆体育会系学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している同社にて、学生さんの集客をお任せします！ 部活動と平行して行われる就職活動に悩む体育会系学生が多数いる中、イベントなど企業との出会いの場を提供し学生のサポートをします。 ◆体育会系学生は部活動を通して企業で働く上で必要な能力を身に付けている方たちばかり。しかし、「就職活動の始め方が分からない」などの問題で 悩んでしまう方が多いです。一方で「体育会系の学生と出会いたい」という企業は多く、双方の出会いを演出できます！ ◆関東大学サッカー連盟のスポンサーや、その他大学の部活動スポンサーとなることで、認知度を上げている同社。世の中のニーズが高いサービスを 提供しているため、自信を持って提案することができます。実際に、紹介し入社した学生の活躍は目覚ましく、企業からも高い評価をいただいています。 【業務内容】・大学回り：まず、部活の監督や学校の就職課に挨拶をします。同社サービスをご案内し、学生を紹介してもらいます。 ・就活イベントの運営 ・学生への進路アドバイス ・学生を集客するための、効果的な施策の企画立案

■PR業務におけるデータ分析を通じた戦略策定支援 ※複数部門と連携しながら、ビジネス上の意思決定をデータに基づいて支える洞察を提供 【業務詳細】：・コミュニケーションに関するデータの収集、処理、分析 ・データ分析結果に基づいたビジネスインサイトの提供 ・データ分析によるビジネス上の問題解決 ・データ視覚化を通じたリポート作成とプレゼンテーション ・複数のプロジェクト管理と進行

国内の製薬企業向けの広告代理店事業と医学情報雑誌の出版を行う当社にて、 広告代理店事業の企画営業職を募集いたします（顧客：製薬会社） 受注後は編集部等と連携し、制作・納品まで携わることが可能です。 【詳細】 ・プロジェクト企画、立案 ・製薬会社の選定・アポ取り ・編集会議・座談会セッティング ・原稿作成・印刷等 ＊受注した案件により、全国の大学病院のドクター、国内外の学会での取材や座談会に参加します。 【営業体制】 訪問は1日2～3件程度で、残りの時間で企画立案・日常業務を行います。

同社HR事業部のキャリアカウンセラーとして下記業務をお任せします。 ・進路相談：学生との面談、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ・就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます 【入社後の流れ】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

【事業】 ■デジタルリスク事業 インターネット上の誹謗中傷やネガティブな情報が表示されてしまう企業に対して、「風評被害対策」というソリューションを提案。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにサポートしていく仕事です。 具体的には、テレアポから提案・受注、その後のフォローアップまでをお任せします。 受注後は、対策を専門チームに依頼しますので、営業活動に専念できます。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられています。 ■HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。 設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。 その上で、最適なサービスをご提案します。

◆大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、 大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントをお任せします。 重要プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントへの成果創出に向けて提案活動を行います。 取り扱うプロジェクトは、当社でも高度、複雑、新規性が高く、未来を指し示す業務であり、経営層が任命するプロジェクトになります。 プロジェクトの成功に向けて必要なスタッフィング、社内調整およびアライアンス選定を行います。 プロジェクトの方向性を定義し、プロジェクトそのものを設計し、 計画に定めたスコープ、スケジュール、コスト、品質を達成するためのマネジメントを行っていただきます。