〜ワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方必見！/10期連続で利益増を実現/ワークライフバランスを保つ制度やキャリアアップ制度も整備〜 ■業務概要： 業務系ソフトウェアの開発プロジェクトを担当します。エンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします。 （※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています） ■開発案件例： チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しております。自社内開発は60％。開発案件例としては、自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています。（※言語：Java, .NET系, Python 等） ■名古屋事業所の組織体制： 同拠点にはエンジニアは約60名が所属。 名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。 はじめは刈谷オフィスにて車載系を主力としていましたが、近年は業務システム開発にも事業を広げてきました。 2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。 成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！ ■同社の魅力： ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforce／標準化推進／直取引上流／CoE支援／技術基盤整備／ナレッジ展開／組織横断連携／運用設計／導入効果最大化★ Salesforce導入だけでなく、全社展開や標準化など上流・横断業務に関わりたい方へ！ ◎導入だけでなく「普及・標準化」という上流横断ミッションに携われる ◎国内トップクラスのSalesforce技術力 × 自社内開発中心の環境で学べる ◎CoEで組織を強くする役割（教育・ガイドライン策定・技術推進）を担える ■業務内容 CoE部署で、Salesforceの普及と標準化を軸に組織のパフォーマンス向上を担当します。まず、各事業部や開発チームから運用・仕様・設計の課題を収集し、要件整理や改善策を示しながら進めます。アジャイルの進め方、データ分析基盤の構成、運用管理の手順など、具体的なテーマに応じて技術検討を行い、再現性のある手法へ落とし込みます。並行して、勉強会やワークショップを企画し、導入経験で得た知見を蓄積します。実例を使いながら構成の考え方や運用判断の基準を伝え、社内の習熟度を底上げします。さらに、開発ルールやコーディング規約、ツール利用の指針を整理し、レビュー時のチェック項目に反映して品質を安定させます。通して使える運用基盤を整えます。直取引案件が多いため、上流から運用までの成果が自社内で蓄積され、改善施策を継続的に検証できます。 ■業務の魅力 自社内で上流から運用評価まで関われ、技術検討と仕組み化の双方を経験できます。複数部門の課題を扱うため、導入知識を構造化し、標準として形にする工程で専門性を伸ばせます。 ■働く環境 SalesforceやAWS関連の資格保有者が多く、技術議論がしやすい環境です。自社開発製品も扱うため、クラウド技術を学び続けられます。 ■キャリアパス 標準化や運用基盤整備の経験を通じ、CoEリード、アーキテクト、技術領域の教育担当など、組織横断で価値を発揮するポジションを目指せます。 ■企業魅力 クラウド専業としてSalesforce導入実績8,000件超。自社製品開発も行い、SaaS導入コンサルティングと製品開発の両輪で成長を続けています。AWS・GCP・Azureなどマルチクラウドにも展開し、グローバル進出や量子コンピューター領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パーソルGの社内ベンチャー／自社HRTechプロダクト＞ 【安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発／風通しの良い企業ランキング選出】 ■業務内容 アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のカスタマーサポート ・エスカレーション対応 ※コールセンターで対応できなかった問い合わせの詳細確認など、より高度なお問合せの回答・調査・解決策提案、部署振り分けとフォローアップ、システム設定検証、計測データ分析を行います。 ・チームタスク （各種設定用チケット作成／簡易的な設定変更作業／マニュアルの修正） ■フォロー体制 HITO−Managerシステムの習得／チームタスク／エスカレーション対応に関するナレッジ習得を入社後1〜3ヶ月程度かけ習得いただきます。 システム習得は1on1形式で、チームタスクは段階に分けて育成プランを予定していますので安心してご入社ください。 ■利用ツール slack／kintone／Zoom／Confluence／JIRA／Office365（Outlook、Teams、Excel など） 使用したことがないツールがあっても問題ございません。 ■やりがい・魅力 ・エンジニアとの距離も近いため、プロダクトへの声も届きやすく、一緒にサービスを作っていける楽しさを感じることができます。 ・今後のキャリアとして、カスタマーサクセス・マーケティング・営業企画など、幅広くチャレンジできる可能性があります ■当社について 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年120%成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア経験を活かし自社内の若手エンジニアを1人前に／40・50代活躍中／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性〜 ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状全国に3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手SIerのコアパートナー◎情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年間休日125日／残業月20h程度／フレックス ★直近2〜3年の入社者で離職率０％◎20〜30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です ■業務詳細： プライム案件、請負案件、受託案件など、当社の幅広い案件の中から、ご自身の技術やワークライフバランスに合わせたプロジェクトにご参加頂きます。 例：大手金融様のネットワーク設計構築業務・大型請負案件(構築、運用保守)・メンバーとして実力をつけ、TLを目指していただきます。やがてはPL・PM、プリセールスエンジニアや受託・請負案件など幅広いキャリアパスを選択できますので、カジュアル面談にて詳しくお話しをさせて頂きます。 カジュアル面談にて案件のご希望や今後のキャリア思考をお伺いし、最適な案件の選考をご案内致します。 求人への応募や選考を迷われている場合や、ご自分に合ったプロジェクトを探したい方も、まずはカジュアル面談だけでも大丈夫です！お気軽に採用担当へご相談ください。また、リモートワーク可能な案件も多数ございますので、東京近郊以外にお住いの方もご自身の生活に合わせてご就業が可能です。※案件によっては、緊急時にはお住まいからお近くのInfiniCore事務所へ出社頂く可能性がございます。 ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能 同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2〜3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。 ■同社の特徴： 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆老舗独立系SIer／福利厚生充実／海外の開発子会社と連携したグローバルな環境◆◇ ◎アノテーション事業日本TOPシェア５年連続獲得（富士キメラ）のサービスを展開 ◎在宅月6回可能！フレックス制でライフワークバランス◎ ◎日本の時価総額TOP100社の中で20社との契約実績のある成長中企業です。 ■業務内容： 事業拡大中の自社プロダクトWMSの「COOOLa」に加え、新たに自動化/効率運用支援ソリューションであるWES「COOOLa WES」を立上げました。 今まさに新規事業として倉庫や工場における社会課題解決に向け、こらから拡販を進めていくフェーズに入っています。 この新たな価値をお客様に提案する活動を中心に置きながら、既存事業である組込みDX関連の営業組織の責任者として、人材育成や強化、事業部門として成立させるための組織課題の解決や利益貢献にも携わっていただきます。 【業務内容】 自動車メーカー、Tier1向け「AD/ADAS向けデータエンジニアリングソリューション」の提案や、大手製造業、工場/プラント事業者等日本有数のTOP企業に対して、AIに必要なアノテーションの提案から、データ環境の整備や、海外向けの提案（東南アジア、北米）等幅広く活躍していただけます。 ■配属先情報： DX・xTECHソリューション営業部　7名（23〜62歳） ※この度、事業拡大を踏まえて選任の部署を立ち上げることとなりました。 入社直後は現メンバーから引継いでいただき、新設部署でご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎新しい分野「データエンジニアリング」の業務を１から学びながら最新の技術テーマを取り扱えます！！ ◎自動車メーカー/Tier1（AD/ADAS関連）の部署に直接提案が行えます。最先端の精鋭部署の顧客担当者が提案窓口となります。 ◎毎年賞与の支払い実績あり！（年2回）毎年昇給実績あり！ ◎海外子会社（ベトナム、ミャンマー、カンボジア）とプロジェクト立ち上げ時に連携するなどグローバル体制で仕事が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／充実の研修教育制度あり／ワークライフバランスを重視／残業平均月10.9h（プロジェクトによって異なります）／年休127日】 ■業務内容： PMO業務をお任せします。 PMOとは「プロジェクト マネジメント オフィス」の略であり、プロジェクトを円滑に進める為、チームマネジメントやサポート業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・PMの方針を各メンバーに共有し、チームの方向性も共有 ・チーム全体の進捗管理 ・各メンバーのモチベーションの管理 ・PMへの各種報告 ・必要な書類の作成 ・全体方針の検討／策定 ・ワークプラン管理 ・稼働／コスト管理 ・ステータス管理 ・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ・トラブル対応と対策　など IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど、業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 変更の範囲：当社業務全般

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 世界的な大手半導体メーカーで、試作品の製造方法の考案・実行と改善サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 試作品の新たな製造方法を企画・実行し、改善や改造に伴う技術的なサポート業務も行っていただきます。 ・試作品の製造方法の考案 製品開発に向けて、より効率的で高品質な製造方法を検討・設計します。 ・製造方法の実行 考案した製造プロセスを実際に試作品の製造に適用し、検証を行います。 ・改善、改造に伴うサポート業務 既存の製造方法の改善や設備の改造に関する技術支援を行い、現場の課題解決をサポートします。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実〜 ■業務内容： 法務・株式関連・取締役会運営・コーポレートガバナンス・IRなどの経営管理業務をお任せいたします。ご入社後は先輩社員のOJTサポートのもと、キャッチアップいただきます。残業はほとんどございません。 ■業務詳細： ◎法務、株式関連、取締役会運営、コーポレートガバナンス、IRなどに関する業務 ◎プレスリリースや契約書などの各種文書確認や各種資料作成などに関する業務 ◎機関投資家向け業績説明会や個人投資家向けIRイベントなどに関する業務 ◎所属メンバーのサポート ◎TEL、メール対応、来客対応 ◎文書作成、文書管理 ◎発注、伝票処理　　など ■当社の魅力： 「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」 この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【スマートホームの未来を実現するReTech企業／リモート相談可・残業20時間程度・ストックオプション制度有】 不動産業界に向けたスマートホームデバイス（ハード・ソフト）を展開する同社にて、商品管理をお任せします。 スマートホーム・IoT製品の商品管理業務をお任せします。 調達から在庫、出荷、倉庫・物流管理まで一気通貫で携われるため、サプライチェーン全体を俯瞰し、設計・改善していく経験ができます。 ■業務内容： ・IoTデバイスの調達・輸入管理（貿易実務含む） 仕入先との調整や輸入業務の全体管理を行い、スムーズな調達体制（最適なサプライチェーン）を構築します。 ・在庫・出荷管理業務の最適化 在庫ロケーション管理、棚卸、出荷までの一連のフローを見直し、精度と効率の向上をリードします。 ・倉庫・物流業者など外部委託先のマネジメント 作業指示や進捗管理、工数最適化などを通じて、パートナーと連携しながらオペレーション全体を改善します。 ・業務プロセスの設計と仕組み化 属人的な運用を脱し、再現性のある業務フローを設計・実装。チーム全体の生産性を高めます。 ・経理的観点を含めた在庫・売上判断と連携 仕入・在庫・売上に関する会計的な判断を含め、社内関連部門（経理・営業）との連携も担います。 ※オペレーション業務にとどまらず、業務フローの設計や改善など「仕組みを作る」フェーズにも携われます。まだ組織が完成していないので、自身の経験を活かして、さらなるスキルアップなどチャンスもたくさんあります。 ※営業・CS・3PLなど複数部門との調整業務が生じます。 ※ベンダーの多くは日本企業となります。 ■組織構成： 現組織は3名体制です。 執行役員兼MGRがベンダー対応を行っており、他2名が在庫管理を中心に行っています。 出荷業務は営業支援組織が担っています。 ■ポジション魅力： ◎成長市場×会社のコア領域に直結 スマートホーム・IoTという急成長市場で、まさに会社の中核となる商品管理機能を担えます。単なる物流ではなく、事業成長を直接支えるポジションです。 ◎サプライチェーン全体を自分の手で作り上げられる ◎プロセス改善・仕組み化で成果が目に見える ◎拡大フェーズならではの裁量とスピード感を経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 住友理工グループ（国内外）のネットワーク・セキュリティ・コミュニケーション基盤を対象とし、ご自身のスキルに合った・もしくは少し背伸びをしたい業務からお任せします。 企画・構想検討にはじまり、要求定義、基本設計、構築（内製・ベンダコントロール両方）、運用保守等、幅広い分野でご活躍頂ける機会がございます。 ※経験の浅い方や、どこか一部は詳しいが他領域は苦手という方も歓迎いたします。積極的にご応募ください。 ■業務詳細： ・サーバ（仮想・物理）数百台、クライアントPC数千台規模のインフラ基盤の構築 ・Cisco、Aruba（HPE）、PanasonicなどのネットワークSwitch、無線AP群の導入・維持運用 ・社内ネットワークと専用線（Cloud Exchange）で接続されたAzure、AWS環境の構築や拡張　など ・M365およびTeams／Zoomをベースとしたコミュニケーション基盤　※レガシーPBXとの相互接続も構想検討中です。 ・AI・IoT・DX分野のチームと協力し、その活動を推進するためのインフラ基盤の企画・構築 ・海外拠点（グループ会社）向けのITインフラ支援（出張もあり） ■キャリアパス： 社内SEの立場で最上流からプロジェクトに携わることができます。NIer様から最新の技術動向をキャッチアップでき、プロジェクトへ活かせるようになります。スキルを高め、業界をリードすることも可能です。マネジメント志向の方は、ご経験を活かしマネジメント職（基幹職）としてご活躍いただくことができます。 ■働き方について： 当社はリモートワーク（在宅）を推進しております。 週半分の出勤となる社員も多く、プロジェクトマネージャーも在宅勤務やフレックスタイム制度を利用しを業務を推進している者もおります。 チャットツールやWEB会議ツールの活用も社員に浸透しており、コロナウイルスが収束しても、柔軟な働き方は継続予定です。 ★フレックス勤務はコアタイムなし 【働き方】基本的には本社（愛知県小牧市）中心ですが、入社後、業務に慣れていただいた後は親会社のサテライトオフィス（名古屋駅徒歩すぐ)での勤務が可能です。 子育て世代も多く在籍していることからご家庭との両立に対する理解も深く、お子様の送迎等で中抜けすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンジニアファーストである当社にて、システムエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ◎案件選択制 使用言語や勤務地など、希望をもとに選ぶ「案件選択制」です。希望から最適なものを5〜6件ほどピックアップし、その中から決定します。適した案件がなければ営業が新たに探しますので、遠慮なく希望を伝えてください。 バラエティ豊かな案件に挑戦可能です。特定の業界・言語に特化せず、常時300を超える案件を確保。フリーランス出身で凄腕エンジニアの経営陣3名それぞれが独自の案件ルートを持っているため、ITコンサルやPM/PMOなどの最上流から携わることも可能です。 ◎独り立ち後も手厚いサポート 案件専用の社内チャットで気軽に相談できます。希望に沿ったロードマップを作成し、3ヶ月に1回目標の振り返り面談を実施。目標の振り返りは、2名の担当者のうち1名は経営陣が担当します。 ＜案件例＞ ■航空／チケット予約関連システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト等 ＜自社サービスも開始＞ 社内で持ち寄り厳選したサービスを来年リリース予定です。希望に応じて参加でき、開発に携わると特別手当を支給します！ ■プロジェクトについて： 1年位のプロジェクトが多いです。（長いところは7〜8年）チームで進めるようにしていますので、先輩と一緒に担当していただきます。 ■魅力点： ・エンジニア以外のキャリア形成も可能です。 ・現場エンジニアにインセンティブが発生することもあります。 関係構築ができている現場などは営業を付けず現場の方が窓口になるケースもあります。 ■働き方： 現在当社ではリモート勤務率は90％以上、そのうちフルリモートが約40％です。リモートと出社を併用したハイブリット勤務も約50％に達しています。ご希望があれば独り立ち後から在宅勤務が可能です。 ■当社の特徴について： （1）社員を大切にする社風…どんな案件に取り組んでいきたいか、将来のキャリアパスについても柔軟にお応えします。 （2）エンジニアが働きたい環境をつくる会社…エンジニアが窮屈にならず、自信の描いた夢を実現できるよう、就業時間や雇用形態の相談等を行い、キャリアパスについても実現できるよう最大限サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて以下業務をご担当いただきます。 （1）生産設備の制御設計・保守 （2）設備導入・立ち上げ支援 （3）生産準備・工程改善 ■使用ツール： PLC ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社主力製品であるキャッシュレス決済システムのインフラ運用を行うチームにて、リーダーとしての活躍を目指していただきます。インフラ構築案件の上流工程〜下流工程（提案活動、要件定義からシステム運用）までの一連のフェーズの取りまとめを担当頂きます。 ■業務詳細 ・他部門の業務開発と連携したサーバ／ネットワーク等のインフラ構築 ・要件定義から設計／構築／テスト／運用と幅広く担当 ・プロジェクト管理（計画／進捗／要員（調達含む）／課題管理）、各種レビュー ・営業支援（顧客への提案／見積りなどの支援） ・構築したシステムの運用保守管理 ■キャリアパス 1年目：数人月程の小規模プロジェクトのリーダー、中規模プロジェクトのサブリーダー 3年目：各インフラ案件におけるプロジェクトマネージャー ■ポジションの魅力 ・ニーズ増加が見込めるキャッシュレス領域に携われるため、長期的に安心して挑戦できる環境 ・国内トップシェアを誇る複数の自社製品、ミッションクリティカルなシステムに関われる ・24時間365日世の中に貢献するサービスに携わりながら、自社起因のトラブルはほぼ発生しない基盤が整備 ・サービス全般を自社で運営している為、インフラリーダを担当しながらサービス業務含め決済システム全体理解を幅広く深める 変更の範囲：会社の定める業務

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／充実の研修教育制度あり／ワークライフバランスを重視／残業平均月10.9h（プロジェクトによって異なります）／年休127日】 ■業務内容： アプリエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： ・iOSやAndroidに適したスマートフォンのアプリ開発をお任せします。 ・アサイン先は様々ですが、例えば、教育サービスや求人募集、某大手コンビニチェーンのアプリ開発などにも携われる可能性があります。 アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務概要： CFO候補として、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇月次・四半期・年次決算の主導およびレビュー（J-GAAP基準） ◇予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメントの実務統括 ◇IPO準備に関する経理・財務業務（監査法人対応、内部統制整備、開示資料作成等） ◇税務対応（顧問税理士との連携） ◇会計基準、税務、会社法等に関する社内アドバイザリー ◇経理チームのマネジメントおよび業務体制の改善 ◇財務戦略（資金調達、銀行対応など）の補佐業務※必要に応じて ◇総務・法務・人事等のバックオフィス全体の統括※管掌分野は応相談 ■募集背景： 私たちの会社は現在、急速に成長を遂げており、さらなる拡大IPOに向けてバックオフィスのサポート体制を強化しています。日々の業務が増加する中、チームの新しい仲間として加わってくださる方を募集いたします。 ■当社の特徴： ＜ハイパーオートメーションを基盤＞ AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 ＜コンサルティングから開発まで一括サポート＞ コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 金融大手のお客様（直案件）への自社ホスティングサービス（ネットワーク基盤の用意＋監視運用）における、インフラ構築及び運用のリーダーを募集します。エンドユーザとの折衝も経験可能です。 サービスのインフラ運用リーダとして、ユーザとのフロントに立ちユーザの声（要望や課題）をダイレクトに聞きシステムに反映する事ができます。 短期的には初期構築のメンバ（チームリーダ）の想定ですが、中長期的にはサービスのクラウド化など将来構想から新たな提案を行う予定であり、その中心的な役割を担っていただく想定です。 ■業務詳細 ・プロジェクト管理（計画、進捗、要員調達含む）及び各種レビュー ・顧客との打合せ・調整、ベンダ調整 ・営業支援（顧客への提案／見積りなどの支援） ・FISC準拠対応 ・工程は要件定義から設計、構築、テスト、運用 ■キャリアパス 1年目：サービスインフラ運用のサブリーダー、小規模案件のリーダー 2年目：サービスインフラ運用のリーダー 3年目以降：本案件におけるプロジェクトマネージャー ■ポジションの魅力 ・社会インフラを担う金融システムに長期的に安心して挑戦できる環境 ・24時間365日世の中に貢献するサービスに携わりながら、自社起因のトラブルはほぼ発生しない基盤が整備 ・サービス全般を自社で運営している為、インフラリーダを担当しながら サービス業務含め決済システム全体理解を幅広く深める ・大手Sierと肩を並べて業務を経験、遂行できる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場企業のグループ会社／27年連続黒字決算／無借金経営の健全な財務体質】 ■業務内容 CISCO機器等を利用したネットワークの設計、テスト、ドキュメンテーションを含むネットワーク構築全般をご担当いただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。ご経験次第では入社後すぐにプロジェクトリーダーをお任せすることもあり、エンジニアとしてキャリアアップが叶う環境です。 ※プロジェクト例： ・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務 ・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務 ・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務 ・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討 ・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ■プロジェクト特徴： 【勤務先】常駐8割　自社2割 【人数】自社からは2,3人〜10人　全体では100人規模の大型案件もあり 【期間】数ヶ月の小規模案件〜20年程度の大きな案件 【業界】製造業・金融・通信・医療 【担当工程】構築以上の上流工程がメイン（要件定義・設計など） 【夜勤】夜勤案件は現状ほとんどございません。 また事前の相談なしに夜勤シフトにアサインされることはありません。 ■働きやすい環境 ◎残業時間は月平均15.97時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。 ◎健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ■当社の特徴： ・当社は東証一部上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業51周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。 ・平均勤続年数14年5か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のクラウド技術／離職率6.4%／平均勤続年数11.1年/1日の所定労働時間7.5h】 ●「所定労働7.5h×残業月10h未満×フレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現 ●消化しきれなかった有給の積立制度有り ●自社で技術研究所を持っておりAIやクラウド等も含め技術の追求も可能 ●技術力×働き方の両立が可能 ■業務概要：当社クラウド関連サービスの提案活動、プリセールスから実装、運用体制構築を牽引していただきます。 ・アプリ/基盤問わず、サービスの提案から実装まで一貫してリード ・複数のスペシャリストとチームを組み顧客要望に対応 ・自らも設計・実装作業を担当しつつ、アライアンス先企業の管理作業を実施 ■キャリア： PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。 これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細： 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 （現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案） ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！ 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 ＜プロジェクトについて＞ ・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5〜6件を担当 ・案件の期間：1案件で平均12〜14ヵ月程度 ・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制：〜官公庁・公務員出身多数！充実した研修体制でご安心いただけます〜 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2−3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

〜エンジニアとして運用マネジメントや運用管理の経験をお持ちの方歓迎〜 ●製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 【職務内容】 大手製薬メーカーをお客様としたアプリケーション運用案件のマネージャーをご担当いただきます。 ・プロジェクト管理(スケジュール、品質、課題、作業工数、管理・監視　など) ・アプリケーション運用作業（運用プロセスの実行／改善管理　など） ・オペレーションの課題に対してAI等の最新テクノロジーの適用による継続的な改善を計画・実行 ・顧客への定期報告(KPIに基づくインシデント管理、変更管理、問題管理結果報告　など) ・顧客からの相談対応(システム導入／追加運用／イベント対応　など) 【ポジションの魅力】 ・大規模案件のマネジメントを経験できます。 ・既存の運用サービスを引き継いでいただくため新規案件ではございません。 ・基本在宅のためWLBが整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有) 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。 ■当社について： 創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供してい ます。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容: 弊社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。オペレーションではなく候補者やエージェントのフロント対応をメインとした業務をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・採用(中途・新卒) ・会社説明会 ・カジュアル面談 ・採用広報活動 ・スカウト送付 ・求人作成など ◇主な採用職種 戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、エンジニア全般、コーポレートなど ■キャリアステップ キャリアは志向にあわせ、採用スペシャリストとしての方向性や、 組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことなどを想定しています。 ■組織構成： コーポレート部：6名（部長1名、人事労務2名、経理2名、総務1名） 変更の範囲：本文参照

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／充実の研修教育制度あり／ワークライフバランスを重視／残業平均月10.9h（プロジェクトによって異なります）／年休127日】 ■業務内容： WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務をお任せします。 ■具体的には： ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML／CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI／UXの改善 ・その他クリエイティブ制作　など リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 変更の範囲：当社業務全般

〜テレワーク併用可／大規模プロジェクトに携わることで、エンジニアとしてのスキルやマネジメント力が身につく／本社勤務〜 ■概要 信託系ソリューションの主管部として信託系のソリューション開発、保守、運用を担当しています。2023年度から2026年度にかけ大規模プロジェクトを推進中です。 ■職務内容および役割 2023年から信託会計業務ソリューションの大規模プロジェクトを推進中です。同ソリューションの２ユーザー目導入（2027年7月本番予定）に向けた適用・追加開発プロジェクトの業務アプリケーションリーダをPM指示のもとご担当いただきます。 ・成果物やテスト結果のレビュー、テストケースの作成　など ・パートナー企業を含むメンバの進捗管理や品質管理 ※業務知識（信託業務、証券系業務）に長けておられる方、大規模プロジェクトにチャレンジしたい方を歓迎いたします。 ※3ユーザー目以降の導入では、提案・要件定義の上流から携わっていただくこと、PMへのキャリアアップも期待しております。 ■当ポジションの魅力 お客様のニーズに価値適用できるソリューションを構築・提供する職務の為、お客様とも円滑なコミュニケーションをとりながらチームを率い、直接お客様から評価をいただけるポジションです。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【毎年黒字で財務体質も優良な注目企業／経験豊富なメンバーとともに働くことでスキルが磨ける環境です】 ■職務概要： 事業戦略や業務プロセス、IT・技術等、複数の視点で顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 顧客の製品開発やシステムの構想から導入までを一貫して支援したり、顧客の業務を丸ごと運営することや海外進出のサポート、新規事業の立上げも行っています。 ■業務詳細： ・主に製造業・流通業の顧客への業務改革や工場改革といったコンサルティングを担当していただきます。 ・業務プロセスの現状分析、および効率的なプロセスの立案からシステム開発導入までのトータルソリューションを企画・実行頂きます。また、従来のコンサルティングファームが提供する物流・組織・情報システムに関するコンサルティングだけでなく、製品開発・研究開発などメーカー内でも聖域化された手付かずの領域にも積極的に取り組みます。 《プロジェクト例》 製造業向け生産管理業務改革、スマート・ファクトリー導入、PLM/PDMパッケージ導入、ITグランドデザイン、コスト削減　等 ■特徴・魅力： ・チームで顧客を支援することを大事にしています。顧客の現場でリーダーシップを発揮してプロジェクト遂行をチームとして行って頂きます。 ・技術やプログラミング、最新技術への興味だけでなく、その基礎や背景から理解していこうとする技術者が多くおり、プロジェクトを超えた繋がりにより自身を成長させることができる環境です。自ら勉強することも奨励しており、仕事や勉強に必要な書籍などは自由に購入して自己研鑽に励むことができます。また、ざっくばらんにストレートに物を言い合える環境です。 ■当社について： 製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング会社として事業を展開しています。 また、設立時よりグローバルに事業を展開していくというVISIONを持っていたため、設立2年目には中国に現地法人を設立、その後ベトナムにも現地法人を設立しています。今後は他にも拠点設立を計画しています。