〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献〜 ■職務内容： 富士通は、SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。本ポジションでは、富士通エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。 最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準（プロジェクト体系）の変革を推進していただきます。SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。 ■個人に期待する役割やミッション： SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。 ・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。 ・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。 ・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。 ■仕事の魅力・やりがい： エンタープライズSIの変革を牽引: 従来のSIからクラウド、AI、セキュリティへと変化するITマーケットにおいて、富士通の3Sコンサルティングビジネスの中核として、変革の最前線で活躍できます。 グローバルな環境: 海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。 キャリアアップと市場価値向上: 市場競争力のあるAI知見を身につけ、キャリアの幅を大きく広げることができます。SAPコンサルタントとAIの融合は、今後の市場価値が極めて高い領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）運用管理ミドルウェアに関する設計、構築、試験、関係者との連携調整 （2）運用管理ミドルウェアに関する維持保守、関係者との連携調整 ■中長期的な業務イメージ： 入社後まずは既存の設計構築支援業務のメンバの一員として習熟してもらいます。 インフラ設計・構築業務を中心に業務習熟度を上げるとともに、インフラSEとして技術力を身に着けていただきます。 SE業務となりますので、エンドユーザー様は案件毎にて変化する事があるため、多くの製品や技術に対するスキルが身に付く事となります。 力量により、PM（プロジェクトマネージャー）として案件に参画する場合もあります。 ■魅力： ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。 ■キャリアパス： ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せます。 ・インフラ設計・構築業務を中心に業務習熟度を上げることができ、インフラSEとしての技術力を身に着けることができます。 ■働き方： ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ・案件によっては、テレワークと出社のハイブリッドワークとなります。 ■規模感： 最終顧客（E／U）は大規模であり、様々な製品を取り扱うため、知見・技術習得が可能です。 ■働く環境： ・中堅〜ベテランまで在籍しており、担当業務毎に小規模なチーム構成となっています。 ・担当業務は完全に区分けされていますが、社内活動や定期的なコミュニケーションは活発です。 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しています。 ・活動事例として本部内で行うプレゼン発表も定期的に行っています。 【組織構成】 マネージャー１名、メンバー14名で構成 変更の範囲：当社規定の定める業務

スタンダード上場企業／KDDI一次代理店／東海・関東で80店舗運営／平均年齢29.1歳／第二新卒歓迎／未経験8割以上／ワークライフバランス充実 未経験からキャリアを築ける環境です。教育体制や評価制度が整っており、頑張りが収入やポジションに反映される仕組みがあります。安定基盤と成長機会を両立できる職場です。 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。およそ半年で一人立ちです。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります

【マネジメントにチャレンジしたい方歓迎／品質保証／フルフレックス／キャリアアップ／研修充実／在宅勤務推奨】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします ●先端品質技術と研究教育体制 最先端のテスト技術研究と教育を実施。JSTQB e-learningシステムやCBCセキュリティ研修などを自社開発し、トップレベルのQAエンジニア育成を実施 ●経営陣の半数がエンジニア出身／充実したキャリアパス 開発・QAチームと密な技術的対話ができる文化。QA・エンジニアリング・ビジネススキルの三軸でスペシャリスト、PM、コンサルタント等へ多様なキャリアパスを描ける環境 ●柔軟な働き方と手厚い福利厚生 フルフレックス・リモートワーク（コアタイムなし）制度を導入 1分単位の勤怠管理、資格取得支援、在宅勤務手当、育児介護制度、バースデー休暇など有、エンジニア向け勉強会なども充実 ■業務内容： 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務を頂き、ゆくゆくはクライアントへの提案（営業同行）や契約内容／条件の交渉などの実利に関わる業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務内容】 ■具体的には ◇テストマネジメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◇プロジェクトマネジメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◇提案／案件受注に向けた活動 ・営業同行からの技術支援や提案活動 ・案件受注に向けての契約交渉 ■配属先： ・QA事業本部テストエンジニアリング部ITSグループあるいはITS-2グループ ・部署構成…管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 大手重工メーカーでのマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、マネジメント業務となります。 ・誘導弾プロジェクト管理および関連業務（作業） ・プロジェクト計画／進捗管理 ・技術調整、仕様管理 ・関係部署／企業との連携 ・試験／評価業務 ・リスク管理、安全対策 ・書類作成 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数4000社以上/AWS最上位プレミアムパートナー/平均残業約14h・フレックス制度で働き方◎〜 ■業務概要： 企業のビジネス成長の鍵となるデータ統合・活用をミッションとするソリューションセールス（フィールドセールス）です。 当社の強みであるクラウド技術とデータ基盤構築ノウハウを駆使し、顧客企業の経営層や事業部門に対し、データ活用基盤の戦略策定から実行までを一貫して支援します。 ■求める役割： ・データ統合基盤を必要とする見込み顧客に対して新規開拓 ・既存顧客へのアフターフォローと追加案件の創出 ・顧客ニーズに応じたソリューションの提案 ・お客様との関係構築 ■働き方／得られる経験： ・SI営業ならではのデータ統合基盤に関するの専門的な知識と提案スキル ・様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます ・大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接理解し解決策を提案でき、大きなやりがいと貴重な経験を得ることが出来ます ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食」に関わる現場の業務効率化、省力化につながるシステム機器の販売メンテナンスを提供／完全週休二日制・土日祝休み・残業25h程度／直行直帰可◎〜 ■業務内容： 業界トップクラスメーカーであるTERAOKA製品の販売・提案や保守メンテナンスを行う当社の営業として、小売店や専門店、地方自治体などに向けた商品の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・1日の訪問件数は3〜4件程度です。（新規／既存両方） ・既存顧客と新規顧客の割合は5：5程度です。 ・新規開拓の手法は、テレアポやDMがメインです。ツールを使って精査したリストを使って業務を進めます。 ・営業として目標はありますが、拠点の目標をみんなで追うイメージです。ペナルティ等はありませんので安心してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼★このポジションの魅力★／ 自分が提案したソリューションがそのまま店舗の「券売機」や「レジ」として形になり、成果を目に見える形で実感できる点が大きな魅力です。 また、人手不足やDX化に貢献できる商材というのも大きな魅力の１つです。 導入後には現場で実際に機器を使うスタッフの方から直接「ありがとう」という声をいただくことも多く、顧客の課題解決に貢献できた実感を強く得られる仕事です。 ■扱う商品について： ・POSレジスター（セミセルフレジ、フルセルフレジ） ・タッチパネル式券売機 ・売上管理システム ・ラベルの自動作成の機械 ・トレイにラップを巻く機械　など ■入社後の流れ： 最初の3ヵ月は先輩に同行していただき、OJTを行う中で商品知識等を身につけていきます。 ■当社について： 当社は、「食」に関わる現場の業務効率化、省力化につながるシステム機器の販売メンテナンスを行っています。1965年に設立されて以来、食品流通業界とともに歩んで半世紀の歴史があります。寺岡システムの誇りと使命を胸に、「東北No.1の安定成長企業」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

当該ポジションは、IT・通信業界を中心とした大手クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行います。 顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡り、より専門的な知識の習得・取組みが可能であるため、自己の市場価値を高めることができます。 ■業務例※プロジェクト毎に異なる場合があります ・各種資料の作成 ・SFA（営業支援システム）の更新 ・週次、日時報告 ・社内決済プロセスの対応 ・各種業務の効率化(フロー改善・RPA活用) ・問い合わせ対応 ・訪問同行（営業のサポート／簡単な説明・ヒアリングのサポート）　など ■ポイント プロジェクトというチーム単位で業務を行います。 正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献します。 ■身に付く知識・スキル ・IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティ等） ・デジタルツールの活用スキル（RPA/BIツール等） ・プロセス改善、構築力 ・問題解決力（問題発見/分析/論理的思考） ・コミュニケーション力（傾聴力/提案力/議論力） ■はたらき方 ◇ワークライフバランス 　・平均残業時間は約15時間です 　・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり ・約７割のプロジェクトがリモート併用でのはたらき方となっております。 ■キャリアパス (1）社内でのキャリアパス セールスサポートポジションの中でも、多種多様なプロジェクトの経験を積んでいただくことができます。 例えば…VBA／RPA／法務／モバイルコーディネーター／Microsoft関連の知識や、 プロジェクトの構築や業務改善のご提案など、幅広い分野のプロジェクト・キャリアパスがございます。 1つの専門性を磨いていただくことも可能ですし、 マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。 (2)グループでのキャリアパス 年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当いただきます。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外へWGへの参加、QAシステムへの回答等を通じて情報発信する。 ＜プロジェクト関係者との関係強化＞ ・BASIS領域にて見識、経験があり、導入フェーズからSAP BASIS領域のタスクを担当する。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。 ＜人・組織＞ ・SAP BASISコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自治体情報システムのインフラ運用および問い合わせ対応をお任せします。 （1）運用管理業務 ◇顧客折衝／インシデント管理／変更管理／構成管理／課題管理／工数管理／タスク進捗管理 （2）運用／保守業務 ◇障害、インシデント対応業務 ・問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応 ◇インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業 ・作業依頼に基づく変更準備と変更作業 ・機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業 ◇ドキュメント作成／更新 ・ 運用フロー及び手順書の作成/更新 ◇運用改善業務 ・課題抽出／課題分析／課題改善案作成／対策の実施 ■中長期的な業務イメージ： 入社後まずはメンバーとしてインフラ運用・問い合わせ対応業務を想定しており、業務経験を積んだ後、現場リーダへの登用を想定しています。将来的には運用設計、新規業務受入に対応できる人材として社内育成していく方針です。 ■魅力： ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。 ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。 ・各種運用ツールの操作経験を積むことが出来ます。 ■キャリアパス： ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せます。 ■働き方： 出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。 ■規模感： ・最終顧客（E／U）は大規模であり、様々な製品を取り扱うため、知見・技術習得が可能です。 ・最終的なエンドユーザーが一般市民となり公共性が高く、影響力が高いシステムの運用を担います。 ■働く環境： ・若手〜中堅社員が在籍しており、和気あいあいとしています。 ・現在3名体制なので各メンバーが密接に連携しながら業務を遂行しています。 ・担当業務は完全に区分けされていますが、社内活動や定期的なコミュニケーションは活発です。 ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しています。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー14名で構成（顧客側の構成：メンバー2名、パートナー1名） 変更の範囲：当社規定の定める業務

●売上6兆840億円！安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●SBグループ企業向けシステムに対しマネジメントをお任せ ●組織を横断したPJTも参画可能で、志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間」WLB実現 当部門はソフトバングのグループ企業向けシステム開発・保守・運用を担当しており、高度でチャレンジングな開発を行っています。 社内グループ向け案件のPMを募集します。5名以上の開発チームをマネジメントし、プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。 【具体的な業務】※顧客先常駐での働き方となります。 （1）：業務分析／要件定義 APスペシャリストと協働してのユーザー要求の収集・分析、アプリケーション要件の定義 （2）：プロジェクト管理 成果物および作成方法・開発方法の定義 プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり、メンバーの調達・選任 ステークホルダとの予算・納期、スコープの調整・合意 ラインマネージャ／社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告 業務委託先への発注, 検収 プロジェクト全体の進捗／品質管理 変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施 ステークホルダへのプロジェクト状況報告 （3）：品質評価 各工程における成果物の品質評価・承認 （4）：成果物の納品、受入承認の受領 ■魅力 進化を続けるソフトバンクグループでは、親会社、子会社の隔たりなく、新しいこと、面白いことに、共にチャレンジする風土があります。 様々なシステム開発に携わることができるとともに、1次請けとして一番顧客に近いところでご活躍いただくことができます。 その分責任も大きいですが、非常にやりがいもあるポジションです。 ※入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向となります。 ◆企業名：SBテクノロジー株式会社 ◆事業内容：お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ◆勤務地：勤務地欄に記載 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／賞与実績7.07カ月】 ■このような方におすすめ ・システム運用で リーダー／サブリーダーとして活躍したい方 ・公共案件で社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・大規模システムの安定運用に興味がある方 ・ITILや運用管理スキルをさらに伸ばしたい方 ■業務内容 ・公的個人認証（マイナンバー関連）システムの業務運用・基盤運用・ヘルプデスク・監視・運用管理 をお任せします。 ・公共性が高く、社会インフラとして欠かせない大規模システムの安定稼働を支えるポジションです。 ◎具体的な担当業務 業務運用・基盤運用 ヘルプデスク対応 運用監視、アラート対応 問い合わせ対応、エスカレーション 運用手順書の整理・改善 チーム内の業務調整、作業管理 運用管理（運用品質向上） ◎リーダー／サブリーダー業務 メンバーの業務統制・フォロー 顧客とのコミュニケーション（報告・調整） 運用改善の推進 ■ポジションの魅力 ・公共ならではの超大規模システムに携われる ・“社会インフラを支える”という 高い社会貢献性 ・若手も多く、互いに認め合いながら意見交換できる風土 ・システムの運用〜保守まで 一気通貫で経験できる ・公共案件のため 長期安定、腰を据えて働ける ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【NTTデータG特例子会社／完全未経験OK／平均残業10〜20h／週3在宅可／実働7.5h／正社員登用率90%以上】 ■当社について： 当社は株式会社ＮＴＴデータグループの特例子会社です。障がい者の雇用を促進する会社として主にＮＴＴデータおよび国内グループ会社の業務を受託しています。ミッションである障がい者雇用率の達成のみならず、障がい者が働きやすい環境を整え、障がい者が活躍する組織づくりを行っています。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せいたします。 美容業界や製造業等、様々なバックグラウンドの方がご入社後活躍されています。 未経験の方でも簡単な作業からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きますのでご安心ください ＜ご入社直後にお任せする業務＞ ・共通事務代行...各事業部の勤怠や精算等の事務業務代行 ・包括契約...グループ会社間での契約業務対応 ＜後々お任せする業務＞ ・会計・税務・決算 ・会計コンプライアンス ・事業計画 ※上記についてはサポート業務をお任せする予定です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーを担っていただきたいと考えております。 ■働く環境について： ＜配属先情報＞ シニアマネージャー　1名 マネージャー　1名 リーダー　1名 メンバー　3名 ＜職場の雰囲気＞ ・風通しがよく、上下関係なく意見が言える職場です。 ・平均残業時間は10〜20時間/月です。 ・週の半分程度はテレワーク可能です。 ■当社について： 当社は、株式会社NTTデータグループの特例子会社として平成20年に設立されました。障がい者の雇用を促進する会社として主にNTTデータおよび国内グループ会社の業務を受託し、障がい者に配慮しつつ、働きやすい職場の環境構築に取り組んできました。障がい者メンバーと共に力を合わせて、お客様に満足して頂けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／内製開発チームでのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー／フレックス／週４リモート／年休126日□■ ■業務事例・入社後の期待： 内製開発チームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーのポジションとなります。 まずは、１つのチームにおいて、ステークホルダー要件の整理やプロダクト開発の管理・推進をお任せします。 ゆくゆくは、プロダクトの改善案や新規プロダクトの立案、複数チームを束ねてのご活躍を期待しております。 ■組織の特色 IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、 この募集はIT部門のものとなります。 同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、 内製開発チームでは、現場課題を解消するプロダクトをスクラム開発によってスピーディに構築しています。 ■組織の課題 現在、IDOMでは現場の効率化を目的として様々な取り組みを行っております。 全社利用の基幹システムのリプレイスも進行していますが、現場の「いま」の課題に対して、新規のプロダクトをもって解決したい問題も多くあります。 そういった課題に対し、アジャイルにプロダクト開発を進めて行ける人材が不足している状況です。

◆◇日立グループ／福利厚生充実／有給２４日／住宅手当家賃の５０％／カフェテリアプランあり！／防衛関連の知識は入社時点では不問／員が安心して長く働ける環境◇◆ ■業務概要： 当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。 配属となる装備システム設計部では、防衛装備品における、開発設計、製造、試験、現地調整作業、提案業務までを担当しています。その中でも今回は海上自衛隊・潜水艦に搭載する機器の電気・電子設計を担当するチームに配属となります。 ■業務詳細： （1）電気・電子設計 ・顧客要求に基づく実現方法の検討、構成品の選定、設計書作成、図面作成（回路図／配線図） ・社内製造および検査のサポート、現地装備工事の支援（※2〜3か月に1回程度、現地への出張があります） ・顧客との調整業務および報告 （2）プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画立案 ・進捗管理 ・予算管理 ・リスク管理など ■入社後の流れ： まずは、既存のプロジェクトへ参画いただき、顧客との打ち合わせから構成品の選定、設計書・図面の作成、検査支援、現地の装備支援作業まで一貫して対応いただきます。 将来的には製品開発全体を牽引するプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■配属先について： ・装備システム設計部　装備システム開発グループへの配属 ・部署の規模は社員・パートナー社員含めて約80名程の組織 ・出社中心 ■福利厚生充実 ・単身寮15,000円で入居可能 ・住宅手当家賃の５０％補助 ・カフェテリアプラン ・有給休暇２４日、ライフサポート休暇５日 ■同社について： 1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開発では、自社の水深８ｍのプールを活用し実地に近い環境での検証が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手SIerのコアパートナー！情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★直近2〜3年の入社者で離職率０％！20〜30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■採用背景： 福岡オフィスは現在15名ほどのエンジニアが所属しております。 現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細： 基本設計・詳細設計を担当いただきます。 ・要件定義2割弱、設計構築7割、運用保守1割強で上流工程がメインとなっています。 ・金融系7割、その他病院や製造など他業界の案件も複数ございます。 ・クライアントからの直請け、大手SIerからの1次請けが多い状況です。 ・受託案件がメインになっているため当社のエンジニアでチームが構成されております。常駐の場合も必ずチーム体制で対応をしておりエンジニアも孤立することなくプロパーのエンジニアと就業できるような体制を構築しております。 ・出張対応について 設置・検証作業の際は出張があり、九州南部〜四国までの範囲、期間は2泊3日〜最長1週間ほど。2〜3か月に1回ほどの頻度となっております。 ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！ 同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2〜3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。 ■同社の特徴： 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 ■業務内容： 海外グループ対応を含むコンプライアンス担当として、下記業務をお任せします。 ◇顧客・取引先コミュニケーションに関するコンプライアンス業務 ・社内規程・マニュアルの整備・浸透 ・営業・マーケティング等におけるコミュニケーションのコンプライアンスレビュー・相談対応 ・苦情対応や顧客保護に関する金融ガイドラインの遵守体制の運営 ・事後モニタリングの企画・実施および改善提案 ◇グローバルな贈収賄防止体制の企画・運営 ・海外子会社（ベトナム、インド等）を含む、グループ全体の贈収賄防止（Anti-Bribery＆Corrupion／ABC）体制の企画・整備 ・ABCポリシー、マニュアルの策定・改訂、及び運営サポート ・海外子会社とのコミュニケーション、課題把握と改善支援 ・ABCに関する教育の企画・実施 ・グローバルでの事例・規制動向の調査、内部向け情報提供 ◇コンプライアンス業務の効率化・高度化 ・コンプライアンスレビュー、モニタリング、社内報告の効率化の検討 ・AI／RPAなどの新技術の調査・導入企画・PoC推進 ・ツール導入後の運用フロー構築・改善 ■募集背景： ◇当社グループでは、国内外の規制環境への対応と、より強固なガバナンス体制の構築が喫緊の課題となっています。グローバルに事業を急拡大させる当グループの成長を、コンプライアンスの側面から支えていただける方を募集しています。 ◇形式的なルールチェックに留まらず、事業の実態に即した実効的な仕組みづくりを推進していただきます。特に、顧客・取引先とのコミュニケーションに関するコンプライアンスを中心に、グループ全体の健全な成長とステークホルダーの信頼確保を担っていただきます。 ◇具体的には、ベトナム、インドなどの海外グループ会社も対象に、贈収賄防止、顧客保護、苦情管理、景表法、独禁法、下請法といった広範な領域におけるコンプライアンス体制を継続的に整備し、グループ全体のコンプライアンスリスク低減に貢献していただきます。 ■フレックスタイム制について補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時00分〜9時30分／14時30分〜22時00分 変更の範囲：会社の定める業務

■ 会社の魅力 当社は、地方自治体・官公庁・地場企業向けに、システム開発・保守を中心としたITソリューションを提供しています。社会性・公共性の高い案件が多く、地域を支えるやりがいのある仕事に携われます。 基幹業務システム、Webサイトの開発・運用・保守 要件定義〜設計・開発・テスト・リリース・運用まで一貫して担当 一次請け案件が多数！顧客と直接やり取りし、仕様検討や技術提案に関われる環境です ■ 使用技術・開発環境 プログラミング言語：Java、PHP、JavaScript Web：CMSを活用したWebサイト構築 データベース：MySQL、PostgreSQL 外部常駐案件あり（派遣・準委任） ※チーム体制で顧客と協力しながら開発を進めます ■ 人事考課制度 【経営評価 × 能力評価 × 貢献度評価】の3軸で評価 ICDに参画し、スキルレベルを半期ごとに判定 3年前に新制度を導入し、試行期間を経て現在は本格運用中 多角的な視点で、公平・納得感のある評価制度を実現しています ※変形労働時間制を採用 ■ 社員の声を大切にする社風 社内制度の多くは、社員の声から生まれました。 社内報、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度 年2回の全社員集会 月1回のグループミーティング 年2回の個人面談、懇親会 など 日常的に意見を聞き、会社運営へ反映しています。 ■ 子育てサポート企業（厚労省認定） 女性の産休・育休からの復帰率100％ 男性社員も会社独自の育児休暇制度をほぼ全員が利用 有休として5日付与 前後の土日と合わせて最大9連休取得可能 ■ 充実した研修制度 「この分野を学びたい」という声をきっかけに、社員講師による勉強会を随時開催 外部セミナーやeラーニングも、上長判断で会社負担にて受講可能 技術力向上を継続的に支援する環境です ■ お任せしたい仕事・募集要件 システム開発・保守業務全般 顧客と連携しながら、課題解決・改善提案にも関わっていただきます ■補足 eラーニング・資格取得支援が充実 直近1年の定着率90％以上 働きやすさを「気合」ではなく仕組みで支える職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中スタートアップ／リモートワーク相談可／創業から4年で500院以上の導入実績あり／累計10億円以上資金調達済みのSaaS企業〜 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化した電子カルテ・DXツール「B4A」（特許取得済）を開発している当社のプロジェクトマネージャーとして、自社ツールの更なる発展に寄与いただきます。 ■業務内容 ・自社開発SaaSのプロダクトマネジメント（機能例：電子カルテ、決済、CRM等） ・プロダクトロードマップの策定 ・クリニックや事業における課題の整理・深堀り、優先順位付け ・課題解決のための要件整理、仕様作成（ワイヤー作成含む） ・上記に必要となる調査、情報収集（法務確認、ヒアリング含む） ＜開発スタイル＞ ・2週間1スプリント（プランニング、デイリーMTG、振り返りを実施） ＜ツール＞ ・Google Workspace, Github, Slack, Jira, Notion, Figma ■業務特徴 ・バーティカルSaaSのスタートアップであり、0→1フェーズの開発が多いです。 ・顧客からのフィードバックを得る機会が多いです。 ・クリニックのスタッフが毎日使うシステムであり、高い安定性と優れたUI/UXが求められます。 ・セキュリティは最重要で、3省2ガイドラインの順守が求められます。 ■組織構成 ・PM2名、その他開発メンバーが業務委託合わせて30名ほどいます。 ■当社について ・当社は創業からわずか4年で500院以上に導入され、第三者機関の調査では自由診療向け電子カルテ導入院数トップクラスを誇ります。 ・大手クリニックグループ様との契約・業務提携も進み、自由診療市場において確固たるポジションを築いています。 ・累計資金調達額は約10億円を突破し、今後はさらなるプロダクト開発・人材採用を通じて、自由診療領域の発展に一層貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

全国の不動産デベロッパー、ビルダー、管理会社に対するスマートホームサービスのインサイドセールスの立ち上げをお任せします。 現在はISとFSを分けずに一気通貫型でセールス活動を行っていますが、当社の『SpaceCore』のサービスが市場から認められ、現在導入社数は現在530社を突破。 これからさらにサービス導入を増加させるため、インサイドセールスを強化していく運びとなりました。 1人目のインサイドセールス専任として戦略立案、手法確立、チームマネジメントなどをお任せします！ ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスの戦略立案 ・インサイドセールスの手法確立 ・フィールドセールスとの調整 ・目標達成に向けた計画立案と実行、営業活動のKPI管理 ・メンバーのマネジメント、チームビルディング など ▼仕事の流れ 入社直後〜3ヶ月：業界や商材知識のキャッチアップとフィールドセールスとの調整を行い、戦略立案 入社4ヶ月目〜：PDCAを回しながら適切なインサイドセールスの手法を確立させる 入社半年〜1年ほど：チームビルディングもお任せしていきます ▼魅力ポイント ・インサイドセールス専任1人目なので、過去の経験を活かして部門立ち上げが経験できる ・ハードウェアやソフトウェアなど幅広い知識を身に着けられるため、提案の幅も身につくスキルも幅広い ・市場価値向上×WLBの挑戦と安定がバランスよく体現できる ・年齢や社歴に関係なくマネジメントを担える 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 道の駅ふれあいパークみの内のレストランにて、調理スタッフを募集します。 ■業務詳細： （1）レストランメニューの調理 （2）新メニューの開発、仕入れ管理・在庫管理 （3）その他付随する業務（清掃等） ■道の駅の特徴： 道の駅「ふれあいパークみの」は、豊かな自然に囲まれた四国指折りの道の駅です。2019年4月から、当社が指定管理事業者として運営をお任せいただけることになったため、観光客に向けて、三豊市をより楽しんでもらえるようなイベントの企画に注力していきたいと考えております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 当社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 以下の業務をお任せします。 1）次世代ドアの開発・構造検討、試作発注、改造指示等 2）号口車の市場不具合対応 ■使用ツール： CATIA ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ さいたま市の大手レンズメーカーでのソフトウェア開発業務となります。 ■業務内容 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 １，カメラのシステム制御の要件定義→コーディング工程→テスト工程 ２，実機を使用した動作試運転 ３，若手人材を活用した業務推進 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／残業20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 原子力発電所の配管設計業務を実施していきます。 【想定業務詳細】 ・全国の原子力発電所にて、現地調査・設計 　∟調査内容を日立事業所、または東京事業所にてCADを使用し設計 ・出張ベースで各原子力発電所における現地調査や現場対応業務 　∟想定出張先：女川、福島、東海、島根等 　※出張期間：半年や1年の長期出張の可能性あり ※入社後1か月は弊社研修センターにて研修を予定しております。 ■入社後の流れ： 現場での指導を中心としつつ、グループ会社が運営する「KENスクール」でCADを用いた図面作成 の基礎を学ぶケース、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身 につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。 ■安心のサポート体制： ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や 会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が 目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキ ルを向上させることができる体制が整っております。 ■当社の考え： 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何？』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業：20時間程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

＜リーダー候補/福利厚生・教育体制充実のキヤノングループで長期就業を叶えませんか/働きやすさ◎＞ ■業務の特徴 ・車載電子制御開発における、要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連を担当する業務をお任せします。 ・ECU開発車や両通信ソフトウェア開発に強みがあり、品質の高さ、障害の少なさから数多くの導入実績があります。 ・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・各種信号、通信の制御、ドライバ開発 ・オシロスコープを使用した波形の取得、妥当性確認 ・OS、マルチコア、タスク・割り込みの設計 ■組織体制 ・同部では事業部ごとに様々な領域の強みを持っております。（例：車載、画像処理、次世代プラットフォーム、スマートシティ等） ＜宇都宮事業所　同事業部について＞ ・人数：40名弱 ・年代：20代〜40代と様々な年代の方が在籍しております ・雰囲気：社員同士の仲が良く、社員同士で勉強会を組むなど積極的にコミュニケーションにとっております。 ■教育体制 スキル/経験にもよりますが、社内研修とOJT制度にて業務に慣れて頂きます。 ■配属について 貴方のご希望に沿って案件配属を行います。同社では長期就業を叶える為に、部門間異動も柔軟に行うなど幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■当社の特徴： ・NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して、キャリア構築できる点が入社の決め手になる方も多数いらっしゃいます！ ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。