〜30年以上1000社を超える導入実績／ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フレックス制度・残業17.4h／研修充実〜 データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員のため募集を開始します。 データ活用に関する様々な技術を扱い、クライアントのデータ活用を支えるプラットフォームの提案・設計・構築を担っていただきます。 ■業務内容 データ分析の基盤を支えるエンジニアとして、下記の領域に関する技術・ツール等を扱いながら、 データ分析基盤に関するプロジェクト(データプラットフォームの企画、設計、実装まで)において、 様々な役割を担っていただきます。将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして 活躍いただける機会があります。 ・データ収集/抽出/連携 ・データ蓄積/統合/加工 ・データ可視化 ■ポジションの特徴 データ活用に関する技術・ツールについて、マルチベンダーとして幅広く扱っており、 新しい技術も取り入れながら様々な技術に触れていただける環境があります。 ＜先端技術・ツール例＞ ・Snowflake ・Databricks ・dbt ・Denodo ■当社について ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、 日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 ■企業の魅力 （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、法人向け通信サービスの需要が増加しており、より多くの顧客ニーズに応えるため、新たな提案営業職を募集しています。また、今後の事業拡大を見据えて、営業チームの強化を図るための増員募集です。 ■業務概要： 法人向け通信サービスの提案営業を担当し、取引先の窓口業務を行います。 ■担当業務： ◇お客様からのお問い合わせ対応（ネットワーク関係の工事受注） ◇現地調査の実施 ◇見積もり作成および打ち合わせ ◇契約および工事手配 ■業務詳細： 当社における法人営業職として、ネットワーク導入の提案営業を担当していただきます。日々の業務は以下の流れで進みます。 ◇お客様からの問い合わせ対応：通信キャリアや設備工事会社から工事の依頼があり、複数の工事を並行して進めます。 ◇現地調査：工事を行うオフィスや店舗を訪問し、現場の広さや工事の種類、設置する電話の台数、電気・通信設備の種類などを確認します。 ◇見積もりおよび打ち合わせ：調査結果をもとに見積書を作成し、追加ニーズを受けて最終的な図面や見積もりを提出します。 ◇契約および工事手配：技術スタッフやスケジュールを調整し、協力会社への施工依頼も行います。工事の指示書を作成し、技術スタッフへ引き継ぎます。 まずは既存スタッフのサポートから始めていただき、慣れてきたら新規での提案営業をお任せします。 ■組織構成： 1名が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員のサポート業務を担当→業務に慣れたら既存顧客のフォローを担当→新規顧客の提案営業を担当→営業チームのリーダーとしてチームを牽引 ■業務の魅力： 法人営業職では、お客様のニーズに応じた最適な通信サービスを提案することで、直接的に顧客のビジネスの成長に貢献できます。また、未経験から専門知識を身につけることができる環境が整っており、成長意欲のある方には最適な職場です。充実したサポート体制と働きやすい環境で、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 当社では有給休暇の100%消化が当たり前の風土であり、全社員が有給をしっかりと取得しています。有給は2年間持ち越し可能なため、まとまった休暇も取得しやすい環境です。残業は月20〜30時間で、急な案件で無理な残業が発生することはありません。

JTBグループのクレジットカード決済統括部門にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・カード会社・決済事業者・金融機関との案件対応 ・クレジット加盟店として求められる法令・セキュリティ対応 ・JTBグループ各部署（加盟店としての）からの相談・問い合わせ対応 ・JTBグループの各部署個所・社員へのルール制定・指導啓蒙（カードの円滑な利用、不正利用対策等） ・先進的な決済サービスに関する情報収集（DX、インバウンド、BaaSなど） 【ポジションの魅力】 ・JTBグループ全体の業務であることから、社内外の多様なステークホルダー（社内経理・システム・法務、サービスプロバイダや金融機関など）と協力しながらプロジェクトを推進できます。交渉力・調整力を磨きながらスキルアップできる環境です。 ・観光・宿泊業界は旅行需要回復・インバウンド拡大を経て、キャッシュレス化やDX化が急速に進んでいます。進化を遂げつつある業界で経験を活かして業界の成長をキャッシュレスで貢献する重要な役割を担うことができます。 ・国内外の最新決済トレンドをキャッチして新しい決済手段の導入や運用の最適化にチャレンジできます。 ・旅行業関連の経験・知見を積んで頂いたうえで、当社の既存決済事業の拡張や新規事業開発にも挑戦頂く事もできます。（社内での新規事業創発活動も実施しています。） 変更の範囲：無

◆面接１回◆週２在宅可◆デジタルピッキング表示機のカバー部の設計等／世界73ヶ国導入の物流支援システム／年休125日／住宅手当・家族手当・退職金あり 〜当社は、物流や工場の作業を効率化するデジタルピッキングシステムをはじめとする物流・製造支援システムの開発・提案・導入を行っています。今回、自社製品の筐体設計・部品設計担当を募集いたします〜 ■業務内容 主に当社製品（デジタルピッキング表示器、コントロラー等）の筐体設計を、営業から受けた内容をもとにおこなっていただきます。その他、部品設計や当社製品のプロジェクションピッキングシステムで使用するパイプ組立て製品の設計（プロジェクションピッキングシステム用架台、台車)もご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・3D CAD（ソリッドモデル）を使用し仕様検討から量産設計の業務 ・試作/量産部品の評価(樹脂射出成形品、板金/プレス部品) ・外部協力会社の部品(金型)立ち上げ指導 ・ドキュメント作成等 ※OJTでの研修となります。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間程度です。 ・週2在宅可、年間休日125日でありワークライフバランスが整った環境です。 ・住宅手当や家族手当もあり、福利厚生が充実しています。 ■当社のメイン製品：デジタルピッキングシステム ・世界では73ヶ国に採用されており、導入件数が5000件以上と世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・従来、出荷指示リスト（ピッキングリストや仕分けリスト）を手に持って読んで作業するリスト方式に比べて、それぞれ平均して2倍以上の生産性と10倍以上の精度が実現できるとして、いずれも物流作業の効率を大幅に向上できる手段として高く評価されています。 ■当社の魅力 ・長年国内外のさまざまな業界へ物流や製造現場の作業効率化を推進する物流・製造支援システムを提供しています。(導入国数：73か国、導入実績：5000件以上) ・取扱品目・業界・作業方法に応じ、経験に基づくきめ細やかな提案力と運用支援が強みです。 ・中国・アメリカ・シンガポール・インドの4ヶ国に連結子会社、スペインに合弁会社を持ち、多くの国での導入実績があります。 ・手厚いサポート、製品のメンテナンス性で、導入した顧客とは長期に渡る取引を行っています。 変更の範囲：無

〜顧客との長年の関係性もあり風通しが良い職場です／システム運用の基礎から経験でき上流へのステップアップが目指せる／SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： サービスデスク担当として、以下の業務をお任せします。 ・ユーザーサポート業務 ・トラブルシューティング、エスカレーション ・申請業務 ・IT機器管理／資産管理 ・システム運用（定型／非定型） ・ドキュメンテーション ■キャリアステップ： 入社後はサービスデスク対応のメンバーとしての業務を想定しており、 ゆくゆくはリーダとして、全体の取り纏めをお願いしたい。 ■組織構成： マネージャー１名、リーダ4名、メンバー12名、パートナー17名で構成 ■当ポジションの魅力： ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せます ・業務改善の提案や営業活動から経験することで、ビジネスの基本（メンバー層）からサービス設計・提案（リーダー層）まで経験することができます ・運用エンジニアから運用コンサル/運用設計者へのステップアップが目指せます ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 変更の範囲：会社の定める業務

■□No.1タクシー配車アプリ「GO」を運営／ 累計610億円超もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■ミッション 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 ■業務詳細 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 ■キャリアパス ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。経理部のマネジメントを担っていただく、専門性を磨きスペシャリストとしてご活躍いただく、経営戦略本部内で経理に留まらない領域に挑戦いただく等、シニアメンバーとしてご活躍いただく中で、キャリアを広げて頂ければと思います。 ■働き方 ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。 ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■多岐に渡るサービス展開：サービス抜粋 （1）個人向け/タクシーアプリ『GO』、法人向け/『GO BUSINESS』 約10万台のネットワークを有する当社が、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。個人向けだけでなく、法人向けにもGO BUSINESSの展開を行っており、法人個人問わず、幅広いシーンで活用されていることも特徴の1つです。 （2）交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

<自社内開発あり/福利厚生充実/東京営業所の規模拡大に取り組んでくださる方を募集しています！> ■担当業務： 販売・物流システムを得意とする同社において、商流システム(売上・販売在庫管理等)や物流システム(倉庫在庫管理、配車管理等）などのシステム開発に携わっていただきます。 ■詳細： 主な業務はJavaやAngular等での設計フェーズ以降を担当いただきます。プロジェクトの状況によってはより上流工程の担当やチームメンバーの管理・教育も行っていただきます。頑張り次第で早期にリーダーになれる点が魅力です！ 上流工程の要件定義から設計、開発まで請け負っている同社では小規模なプロジェクトを社員でイニシアティブをとって開発することを大切にしています。システム開発に一気通貫で携わっていただけます。 ■勤務形態： 現在は常駐と自社が7:3の割合です。ただし経験を積んでもらうためにローテーションを意識してプロジェクトにアサインをしているため、その時々によって勤務形態は変動します。今後は自社に持ち帰っての開発を増やしていく予定です。 ■組織構成・社風 東京営業所はエンジニア15名が在籍しています。明るい雰囲気で入社を決めた社員が多く、みなさん楽しく働いています！プライベートの相談・サポートをしてくれる先輩もいて暖かい雰囲気が特徴です。 ■特徴・魅力： 【教育体制】 同社ではエンジニアのスキルアップを考え、教育に力を入れております。 株式会社ラーニングエージェンシー主催の社外研修を取り入れたり、資格取得奨励制度を設けて試験合格者に祝い金を支給しております。また同社では、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を取得しておりセキュリティ教育にも力を入れています。 【充実の福利厚生】 社員の方にモチベーション高く働いて頂けるように様々な福利制度、レクリエーションや、奨励制度を設けております。 毎月3,000円を会社から支給するチケットレストランやリゾートホテルを格安で利用できる制度など、福利厚生には自信があります！詳しくは福利厚生欄をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日123日／福利厚生充実／20代メンバーの実務サポートや自身の案件担当／上流工程やリーダー業務の経験を積める環境◎〜 ECサイト構築やWebアプリケーション開発のフロントエンドエンジニアチームのサブリーダーをお任せします！ ■20代メンバーの実務サポート（コーティングレビュー、設計方針すり合わせ など）の他、ご自身でも案件を担当していただきます。 【取引案件】TV局、化粧品、アパレル、学校関連、越境EC、新聞社、塗料、造船、フィギア　など 【開発言語】HTML CSS SASS Bootstrap JavaScript React/Next.js Vue.js/Nuxt.js 【就業場所】自社 【入社後の流れ】はじめは提供するプロダクト、サービスをご理解いただくためOJT形式で上記の仕事を学んでいただきます。 上流工程(要件定義・基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/女性エンジニア多数活躍/自社サービス×受託で広がる成長環境/11期連続増収増益/健康経営ホワイト500選出◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ・全30名程の中で1/3が女性エンジニアです。ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップだってしたい！そんな願いを叶えます。 ■新卒中途、男女、年齢関係なく活躍する組織。 配属先は約30名程の組織です。30代前半の平均年齢、1/3は女性、中途入社社員も多く活躍しています。SES出身者も多く、和気あいあいとした社内交流が魅力です。 ※フロントエンドチーム／リーダー1名(40代男性)、メンバー5名（30代女性1名、20代女性3名、男性1名） ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。（教育補助年間5万円） 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう 施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加、立ち合い ・工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助 【ポジションの詳細】 ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランス】 ・再雇用制度が整っており、60歳の定年後もほぼ同様に働き続けることが可能です。 ・退社時間や休日も公務員に準拠。官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ないです。 ・社内・社外業務比率もほぼ50:50で、室内での事務業務が多いのも特徴です。 ・退職金制度や介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：無

【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう 施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは： 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加、立ち合い ・工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助 【ポジションの詳細】 ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランス】 ・再雇用制度が整っており、60歳の定年後もほぼ同様に働き続けることが可能です。 ・退社時間や休日も公務員に準拠。官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ないです。 ・社内・社外業務比率もほぼ50:50で、室内での事務業務が多いのも特徴です。 ・退職金制度や介護休業制度もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：無

【NTTデータ金融分野/地域の未来に賭ける金融機関と共に考え、デジタル田園都市構想の実現を目指す企画・営業/社会インフラ/社会貢献性◎/意思決定自由度◎】 ■業務概要： ・今回の募集は全国の信用金庫へ出向き、お客様がデジタル化によって実現したいビジネス変革のコンサルティングから、地域創生に結びつくようなDX系新規サービスの企画や立案、営業活動、リレーション構築を行い、信用金庫業界における当社のシェア拡大がミッションとなります。 ・本プロジェクトは全国9割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施しております。 ■配属組織について： 全国9割以上の信用金庫向けに、基幹系共同利用システム、ネットワーク、端末、個別システムを永年に渡って提供。開発から維持／保守、物品販売までトータルサポートを実施。 ■当ポジションの魅力： 当社のお客様である信用金庫は、主要な取引先である中小企業の更なる経営環境悪化に伴い、中小企業支援はもちろんのこと、何とか地方創生の使命を果たすべく、御取引先の成長に貢献できるよう新規サービスの創出など、とても努力されている状況です。 また、このような未曾有の景気悪化が懸念されているなか、日本のあらゆる国家的インフラを支えてきたNTTデータグループへの期待もとても高く、我々もグループ全体の英知を結集させ、その期待に応えたいと切望しております。 ■募集背景： 配属先の担当は、地域金融機関向けの共同利用型システムを永年提供し続けており9割以上のシェアを誇るが、昨今、競合相手からの攻勢によるシェア縮小が予想されており、自営金融機関への共同加盟勧奨が急務になってきている。また、流通といった他業態からの金融業への参入など競争が激化する中で、信用金庫業態全体としても競争力を維持する引いては強化する解決策の提案を当社に期待されている。そうした声に応えるべく先進的な取り組みに積極的な金庫様への個別提案や業界としての新たなサービス提供を企画し実際のサービス開始まで繋げていくことをミッションとしている。 今後の事業部の成否を左右する重要な課題と位置づけられており、当該分野に適したスペシャリストを確保したい。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇上流工程が経験できる／東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■職務内容： インターネットバンキングシステムのシステム開発者を募集します。 本システムは国内最大級の金融システムにおける、インターネットバンキングを提供しております。お客様の経営目標となっているデジタル化推進を担っているシステムであり、DX案件も多数引き合いがある状況です。 お客様のやりたいことを実現させるためのシステム化検討や提案に興味がある人を募集します。新規提案や要件定義といった上流工程も経験できますので、是非上流工程をやってみたいという方を募集しています。 業務アプリケーション開発を経験してみたい方やAP開発スキルを活かしてみたい方は是非募集をお願いします。 ■職務の魅力： インターネットに接続するシステムということで、高いセキュリティ技術が求められるため、セキュリティ領域において高いレベルの設計・構築スキルの習得が行えます。インターネットセキュリティ領域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。 また、一般的なWebシステム構築を経験することができ、この点においても、ポータビリティ性の高い知識・スキルの習得が可能です。 ■採用背景： 2021年5月にインターネットバンキングシステムの更改を行い、現在は、実運用の保守と追加機能開発を行っております。次の更改は、2026年5月を予定しております。お客様のデジタル戦略の中心システムであるとともに、インターネットに接続しているシステムであることから、機能追加が数多くあり、慢性的に人材が不足している状況です。また、次の更改を見据えた人材も確保していかないといけない状況です。 FY2022、FY2023にて基盤構築メンバ、業務AP開発メンバの補充を行い、現システムの機能追加対応を行っていき、FY2024からは次の更改に向けた対応を行っていくステップを踏んでいきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 ■案件概要： 【開発場所】 東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。 【開発事例】 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 【開発工程】 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。 【期間】 6カ月〜1年 【チーム人数】 2〜3名　※その他パートナー企業様から数名参画。 【開発言語】 (1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど (2) 組込みソフトウェア分野：C言語 【案件の受注ルート】 長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。 ■人事制度： 結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術・知識・行動能力・行動姿勢にウエイトを高く置いています。 結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。 ■その他： ・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2〜3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定 ・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会・忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／チーム単位の配属/未経験分野への挑戦もできる環境/多様なキャリアアップの選択肢/エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です/年間休日125日/ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容： 大手完成車メーカーでのシミュレーション解析（MBD）をご担当頂きます。自動運転制御システムのモデリングやハイブリッドシステム・エンジンブレーキの制御開発、エンジン制御のシステム開発、燃費・動力性能のシミュレーション（MATLAB/Simulink）を行っていただきます。 ※詳細業務内容： 制御仕様書の設計と検証/ECU他データ解析/実車評価解析テスト　等 ■魅力： ~自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境~ 自動車・医療業界に強みがあります。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。FA装置から医療機器、民生品から自動車、メカからソフトなど開発分野を超えた挑戦も実績があります。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの就業改善のために設立された企業・チーム配属・福利厚生充実・残業時間11時間/月】 ■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向け制御開発をメインとした組込みエンジニアを募集します（言語：C）。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、Cの実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 ■高い評価を企業様から頂いております 同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。顧客深耕したい、お客様とラフに話し合いを重ねながら開発したい、そんな方にぴったりの企業風土です。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

機械設計／CAD経験活かせる／多様な業界案件／生涯エンジニアを目指せる環境／教育研修充実／キャリアサポート制度／安定成長企業／幅広い技術領域対応／評価制度明確／福利厚生充実 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設計業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆配属先一例： ・業務用監視カメラの筐体設計、素材選定および各種強度設計　など。 ・ディスペンサーの総合メーカー様内での設備保全業務　など。 ・工業用ミシン、家庭用ミシン、産業装置などの総合メーカー様内での設備保全業務、設計　など。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆくゆくはSAP BASISなど最新技術もキャッチアップできる／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境〜 ■業務内容： 幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。 （1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux） （2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ） （3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ※ゆくゆくSAP BASISなどの案件にも入っていただく可能性があります。 ■案件例： ・大手化学工業様AWSへのシステム移行 ・大手小売業様SAPシステムバージョンアップ ・大手機械メーカー様SAPシステムバージョンアップ&システム移行　等 ■同社の魅力： ＜ワークライフバランス＞ ・平均残業時間は2024年度実績8.6h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。 ・平均有給取得日数は14.5日です。 年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。 ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 ・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18．5年〜 ■求人のポイント ・国内唯一の「独立系tier1サプライヤー」にて特許27,000件以上ある独自の製品やノウハウを身に着けモビリティ機能の開発に携わることができます！ ・自動車のメガサプライヤーにて、ソフトウェア設計の開発に携わることができます！（組み込みやハード設計の開発にもアサイン可能） ※組み込みではなくソフト寄りのご経験者様も歓迎いたします！ ■職務内容 ・電動車両エネルギーマネジメント(車外連携)のシミュレーション環境構築/構想立案/検証技術開発 ・電動車両e-Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 ※実機は茨城にございますので、スキルや適性に応じて入社後は3か月程度を目安に以下、茨城県ひたちなか市で研修や業務を進めていただく可能性もございます。 勤務地：佐和工場 住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地　 （勝田駅から車で約10分） ■組織のミッション 先進技術を投入した電動パワートレイン製品で顧客に付加価値を提供します。 ※:小型/軽量、高効率/損失減、低コスト 期待する役割については、 １：システム・制御・ハード構想を具体化し、シミュレーションによる机上検証 ２：上記１に基づく、実機試作・実装、検証評価 ■組織について 部全体で40名程度、請負20名程度で構成された組織です。 部内でチームがいくつか分かれており ・電動車のパワートレイン（e-Axle） ・パワーエレクトロニクス（DC‐DC等） ・AIを活用した制御時術開発 等ございます。 ■やりがい 電動パワートレイン分野は成長市場のため、急速に技術が進化しており、技術的にも社内投資的にも注目が高く、自らの能力発揮、及び成長できる環境です。将来のクルマ作りを最先端技術で支える面白みを感じることが出来ます。 システム、制御、ハードを同一部署で開発・評価する環境があり、技術の深さだけでなく広さにも触れる事が出来ます。 本業務では、電動車の利便性を向上することで普及を促進して、地球環境改善やSDGsへの貢献により、やりがいを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は電気通信関連の環境整備を手掛けており、依頼元企業と現場を支える協力会社の間で調整を行う進行役としての事務スタッフを募集しています。 今回は更なる案件増加を見越し、バックオフィスの体制強化のため事務スタッフ兼事務スタッフの管理ができる方を募集します。 ■業務概要： 電気通信関連の環境整備における発注、調整、報告業務を担当します。 ■担当業務： ◇依頼元企業からの案件発注業務 ◇協力会社とのスケジュール調整業務 ◇工事完了報告の取りまとめ ◇問い合わせ対応業務 ■業務詳細： 依頼元企業から案件の依頼を受けた後、協力会社に工事の発注依頼を行います。また、協力会社からの要望に応じてスケジュール調整を行い、現場が円滑に進行するようサポートします。 工事完了後は、完了報告を取りまとめて依頼元企業に報告します。さらに、「協力会社の作業員からシステムの操作方法が分からない」といった問合せに対応する業務も含まれます。 ■組織構成： 事務スタッフは全部署合わせて15名が活躍中です。 ■キャリアパス： OJTで業務を習得（約半年）→簡単な事務処理や問い合わせ対応、振り分け業務を開始→業務範囲を広げ、さまざまな対応を担当→経験を積んだ後、事務管理職へのステップアップも可能です。 ■仕事の魅力： 当社では、社歴や役職に関係なく意見を発信しやすい環境が整っています。業務フローの改善提案が実際に採用されることも多く、社員一人ひとりが主体的に働ける場です。また、未経験からスタートしても、OJTを通じてしっかりと業務を習得できるため、安心してキャリアを積むことができます。人とコミュニケーションを取るのが好きな方にとって、大変やりがいのある仕事です。 ■働き方、就業環境： 有給休暇100％取得可能で、ワークライフバランスに配慮しながら働ける環境です。また、賞与年2回、昇給あり、各種手当も充実しています。残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■企業理念： 「トータル・ソリューション・カンパニーを目指す」 お客様の「困った」にすぐに対応、解決することでお客様から信頼され喜んでもらうことを原点とする。社会のニーズに応え、お客様から期待される企業として日々成長（企業価値向上）を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 当社は2023年度からは新体制のもと、「脱人流依存」×「ストック型ビジネス」への構造変革を推進し、すでに新規事業開発専門部署も立ち上がり、さらなるビジネス拡大に向けた取り組みが進行中です。 現在、宿泊施設向け決済サービス「JTB Book＆Pay」の進化を担うプロダクトリーダー候補を募集しています。 本ポジションでは、AI駆動型開発やシステム内製化といった次世代の開発スタイルに挑戦しながら、事業価値の最大化を目指す重要な役割を担っていただきます。 下記業務をご担当頂きます。 ・宿泊施設向け決済サービス「JTB Book＆Pay」のプロダクト管理 ・現行システムの運用・保守・改修（外部協力会社との連携含む） ・次期システム刷新プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての参画 ・将来的には、AIを活用したプロダクト開発や運用の内製化にも挑戦 ※主に担っていただく可能性が高いのは「JTB Book＆Pay」のプロダクト管理になります。 【想定配属先】 プロダクトイノベーションユニット （JTBグループおよび自社の複数事業システムの開発・運用管理を担う部署） 【組織構成】 全体11名 (内訳：課長1名、メンバー10名 ) 平均年齢：30~40歳 男女比：3：1 【ポジションの魅力】 ・AI駆動型開発や内製化など、先進的な技術領域に挑戦できる環境 ・事業の成長や価値創出に直結するプロダクトに携わることができる ・技術志向を活かしながら、プロダクトマネジメントや事業開発にも関与可能 ・全社的に新たな挑戦を後押しするカルチャーと支援体制あり 【求める人物像】 ・エンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、AI技術や内製開発に関心がある方 ・技術を通じて事業価値を高めることに意欲的な方 ・チームと共に新しい挑戦に前向きに取り組める方 【当社について】 当社は、2006年に株式会社ジェイティービーの分社化に伴い新規事業開発をミッションとして誕生しました。以降、数々の新規事業開発に挑戦し、金融・決済、宿泊ソリューションを中心に、「旅行」×「IT・デジタル」×「決済」を基軸に旅をより「便利」で「快適」かつ「安全」にするソリューションを提供しています。 変更の範囲：無

【業界トップシェアクラス／業界知名度抜群◎／リモート可／CADソフトのソリューション営業／教育体制充実／土日祝休み／年休124日／月平均残業10H】 ■職務内容： 建築CADソフト『RIKCAD』の営業担当をお任せします。 『RIKCAD』…建物のエクステリア部分(庭や門など)専門のCADソフト。 ※プロに頼られる3DCAD『RIKCAD』のブランド名をご存知の方が多く、ご提案しやすい商材です。効率と高品質で高い契約率を支援し、エクステリアCADとして全国 12,000 ライセンス以上の実績を誇ります。 自社製品の拡販、周辺業務システム等の導入をご提案していきます。 ■具体的には： ・新規導入検討企業への提案、コンサルティング ・ベンダー/商社との連携 ・既存顧客への提案・フォローアップ ・操作指導、セミナー対応 など ■入社後のステップ： 1〜2ヶ月かけて、座学(eラーニング)とOJTで『RIKCAD』をマスターしていただきます。 その後はクライアント向けに『RIKCAD』のレクチャーを行う講師としてご活躍いただき、十分な知識を身につけたうえで営業をスタートしていただきます。 ■組織構成： 新宿営業所は、営業所長1名とメンバー6名の計7名体制です。 20〜30代を中心に、若手が多く活躍しています。 中途入社者も多く、前職は金融営業、ウェディングプランナー、ドライバー職などさまざまです。 人と関わることや提案する仕事に興味を持ち、未経験からスタートした社員が多数在籍しています。 ■働き方： ・最初は出社がメインとなりますが、ゆくゆくはリモート可能。 ・目標設定面談や個人の成長のためのコミュニケーション機会が多く、主体的に営業ができる環境です。 ・一人前になってから1〜2か月に1回程度宿泊を伴う出張がございます。(東京近郊〜北海道) ■会社概要： 当社は1988年に神戸にて設立。エクステリア・造園業向けのCAD・CG ソフトウェアの開発・販売からスタートした会社です。 現在では、全国8,200社を超えるエクステリア・ガーデン専門店・造園・建築業などのお客さまへ、3DCAD「RIKCAD」をはじめ人材育成の「E&G ア カデミー」など様々なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゼロからイチを生み出す体験ができる！ ◎社会課題をビジネスで解決する力が身につく！ ◎顧客の声をダイレクトに反映できる！ ■サスティナブル事業推進Gについて 「社会課題をビジネスで解決する！」を合言葉に、 サステナビリティ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーなど、 環境や地域の課題に向き合いながら、持続可能な価値を生み出す事業を展開しています。 現在は5〜6名の少数精鋭チームで、社会的意義（ソーシャルインパクト）収益性の両立を目指し、事業の企画から実証、立ち上げまでを一貫して手がけています。 【取り組み事例】 ・高齢者の移動課題に対応するため、電動アシスト自転車やトゥクトゥクのシェアリングを実証。 ・市民アンバサダー制度を導入し、地域住民の行動変容を促進。 ・サーキュラーエコノミーの実現を目指す「サーキュラーシティ蒲郡」プロジェクトに参画し、地域共創型の社会実装を推進。 ■お任せしたいこと： 社会課題を出発点に、新しい事業を企画・立案し、実証、立ち上げ、スケールまでをリードいただきます。 単なる構想にとどまらず、社内外の関係者と連携しながら、「収益を生む社会貢献型ビジネス」を形にしていく役割です。 ■主な業務内容： ・サービス企画・立案：社会課題やニーズを調査し、事業・サービスを企画、ビジネスモデルの構築 ・営業・提案活動：社内外の関係者（自治体・企業など）への提案・交渉 ・運用設計：サービス実装に向けた業務設計や体制づくり ・プロジェクト推進：実証実験の企画・運営、事業化に向けたマネジメント ■配属先について： 先行企画部は、先端技術を活用した革新的な新規事業の創出を目指す組織です。 事業の対象領域は従来の強みである自動車だけに限定されず、幅広い技術知見を持ちながら誰もが挑戦できる組織環境を武器に、3~5年先の未来に必要とされるプロダクトを生み出すべく日々奮闘しています。 「新しいものを生み出し続けていく」という価値観をメンバー間で共有しており、常に発展途上であることを認め、足りないものは自ら工夫して創っていける自律的な行動を日頃から推奨しています。国境、年代、役職などのバイアスによって作られがちな壁を取り払いつつ、互いを尊重しながらフラットな議論ができるボーダレスな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出／リモート勤務中心（週３〜４回）〜 ■業務内容： 各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。 【業務詳細】 ・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等） ・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援 【顧客】大手のユーザー企業、SIer等 【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年〜3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1〜50名／勤務先…常駐6割、自社内4割 ※当社は多彩なスキルが積めるように、同じ案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等） ■社風： 【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／未経験分野への挑戦もできる環境／多様なキャリアアップの選択肢／エンジニア在籍率9割／ご希望に合わせたエリア転勤が可能です／年間休日125日／ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】 ■業務内容：コネクテッドカーの音声認識とスマホ連携機能、車両適用開発などの業務をご担当いただきます。 ■詳細業務内容： ・実験・評価計画の立案 ・実験準備や他部署・サプライヤーとの調整 ・実験データ検証 ・ベンチマーク調査（海外メーカー含む） ■魅力： 自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップも可能な環境 自動車・医療業界に強みのある会社です。メーカーとの共同開発のみならずそこで培ったノウハウをもとに自社製品の開発にも積極的に取り組んでおります。現在、共同開発・自社製品の割合は全体の4割ですが、今後力を入れていく事業となり、将来的に自社製品の開発に携わることも可能です。実際、製品開発課は全員派遣業務からの異動者であり、3年目で異動して活躍している社員もいます。自社製品の中にはNTTデータと自治体向け防災関連装置等の開発を行っているものがあります。モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 未経験分野にも挑戦することができます。その背景には、チーム単位での配属を行っているという当社の特徴があります。身近に先輩社員がいるため、スキルアップが可能であり、帰属意識も高まります。 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて生産技術・設備保全業務をお任せします。ご面接時にご希望の職種や配属先をお伺いします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務