IT・通信の求人情報の検索結果一覧

《KDDIの安定基盤／リモート率（73％）／フルフレックス／平均勤続年数9.5年》 KDDIグループを中心とした各種ソリューション／モバイルシステム開発における体制強化を進めております。ご入社後、各開発プロセスへの対応に加え、開発メンバーもしくはプロジェクトマネージャーとして上流工程（要件定義や企画段階）への参画を期待しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： ・KDDI、au提供の各種Webサービスの開発等 ■組織構成： 開発1部には18名が所属しております。（※部長含む）構成としては、部長1名・PM4名・メンバー13名となります。 ■キャリアパス： ・特定の専門的な知識／経験を有したスペシャリスト ・サーバ、クライアントの開発経験を有したフルスタックエンジニア ・プロジェクトマネージャー：入社後のご活躍次第で、多岐に渡る領域へチャレンジする事が可能です。 ■本ポジションの魅力： モバイルを通信として工程、技術を幅広く実施でき、常にチャレンジ・成長できる環境があります。また、顧客から直接感謝されることもあり、やりがいに繋がります。 ■本部門の特徴： ・モバイル向け開発や、ソリューション開発を行っており、対応している工程としては、事前検討〜開発・実装がメインとなります。オフショア開発も活用しておりますが、日本語でのコミュニケーションがメインとなりますので、外国語能力は不問でございます。 ■当社の特徴： 【AI】人工知能の言語処理能力でコールセンターの音声を自動分析しています。auのコールセンターに寄せられる問い合わせ、クレームなどの音声をAIが自動で分類、解析する機能を開発しています。この機能でユーザーの生の声を効率的に収集し、サービス向上に必要な情報がすぐにわかります。 【IoT】ドローン技術により災害救助を新たな手法で手助けしています。災害時の危険地帯の状況確認、鉄塔の高所での点検作業など、これまで作業員が担っていた危険作業をドローンによって安全に実施できます。

■採用背景： 公共営業部門営業担当（デジタルガバメント担当）では自治体DXコンサルティングを展開しているが、2025年の標準システム移行に向けてお客様の課題が山積している状況である。この課題解決に向けたお客様ニーズが拡大している状況であり、標準化コンサルティングの展開に向けたリソース強化を図るための採用となります。 ■業務概要： 自治体DXコンサルティング（標準化）の推進およびPM／PLとして案件対応をお任せいたします。自治体DXコンサルティングの展開と、自治体DX推進に向けたソリューションの展開が主な役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1.自治体DXコンサルティング（標準化） 　-自治体DXコンサルティング案件の提案活動（支店相談対応、お客様提案、見積もり作成、公示後の対応） 　-自治体DXコンサルティング案件の対応 2.標準化ビジネス（基幹系システムの構築・運用） 　-基幹系システムの構築・運用に向けたPMO業務等 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：5割 ■ポストの魅力： 西日本域の自治体DX推進に携わることができ、コンサルタントという立場から様々な課題解決に向けた対応をしていく事で公共市場におけるキャリアを形成することができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

【製造・流通サービス・文教顧客／自社サービスも含めた様々なITサービスを提供／フレックス／職種未経験可（研修制度充実）】 ■業務内容 自社ITサービスや製品、その他ICTインフラなどを、製造や流通サービス業、文教などに対する提案をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・既設民間企業を訪問 ・課題ニーズをヒアリング（WEB会議も活用しています。） ・ご要件に合わせたソリューション提案見積を作成し、お客様へ提案プレゼンテーション ・導入後はアフターフォローと運用サポートを行い、お客様に継続的なお付き合いができるようフォロー ※下記のいすれかの業務をご担当いただきます ・ICTインフラ提案…製造業・文教顧客を中心に、PCサーバ機器の導入および業務系ソリューションを提供 ・通信ネットワークインフラの提案…既設民間顧客へソフトウェアPBX・無線LAN環境構築などのネットワークソリューションを提供 ・自社製品サービスの提案…自社クラウドサービスの提案、データセンターソリューションを提供 ■研修： ・入社後2年間の部門OJTによる業務ノウハウを身に着けて頂きます。 ・内部研修ではOCEアカデミーによる自社社員の育成制度を構築しています。 ・外部研修ではITスキルや提供する製品知識習得研修（富士通）を推奨しています。 ・各種資格取得手当制度があります。 ■当ポジションの魅力： ・大手中堅企業の様々な業種のお客様を担当することで幅広い分野のIT知識を習得できます。 ・経営陣や部門長との距離が近く業務内容も幅広いため、多様な経験を積めます。 ・営業はチームで目標を立てて活動するので個人ノルマはありません。 ・年齢層性別とバランス良いチームメンバーのため、コミュニケーションが取りやすく明るい社風の中で働くことができます。 ■配属先について： ・民需アカウントグループとSIインフラグループの２グループ体制で構成されています。 ※配属に関しては、これまでの経験や希望に合わせて決定します。 民需アカウントグループ： PC、情報端末、システム関連などの商材を扱います。 SIインフラグループ：ネットワーク、通信関係などのインフラ商材を扱います。

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてインフラエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■採用背景： 公共営業部門営業担当（デジタルガバメント担当）では自治体DXコンサルティングを展開している中で、お客様の生成AIに関するニーズが拡大している状況であり、生成AI活用コンサルティングの展開に向けたリソース強化を図るための採用となります。 ■業務概要： 自治体DXコンサルティング（業務BPR／生成AI等）の推進およびPM／PLとして案件対応をお任せいたします。自治体DXコンサルティングの展開と、自治体DX推進に向けたソリューションの展開が主な役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1.自治体DXコンサルティング（業務BPR／生成AI等） 　-自治体DXコンサルティング案件の提案活動（支店相談対応、お客様提案、見積もり作成、公示後の対応） 　-自治体DXコンサルティング案件の対応 2.自治体DXソリューション 　-課題解決、DX推進に向けたソリューションの提案・構築支援 ■職場環境： ・全社平均残業時間：平均月10.6時間 ・有給消化取得率98% ・本ポジションのリモートワーク率：5割 ■ポストの魅力： 西日本域の自治体DX推進に携わることができ、コンサルタントという立場から様々な課題解決に向けた対応をしていく事で公共市場におけるキャリアを形成することができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

【多種多様な案件があるため様々な技術に触れられる／「こういう案件やってみたい！」という声にはできる限りお応えします】 ■業務内容： 東証一部上場企業を中心とした大手Sierからご依頼いただいている各プロジェクトにおいてご活躍いただきます。１人１人の希望を聞いたうえでその方のスキルアップを考えて各PJTにアサインします。例えば保守運用経験のある方で「開発・上流工程に携わりたい」という方は、先輩と組んで案件にアサインするなど、個々のスキル向上をバックアップする体制があり、本人のスキルやキャリアに対する「挑戦したい」という気持ちにしっかりとお応えします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： JavaやPython、C#から始まり、多種多様な案件がございます。時期によって異なりますが、開発工程の案件が多め（設計以上も有）、様々な技術力を身につけたいという志向性の方におすすめです。 ・大手金融機関向け情報システムマイグレーション(Java/spring/SQL) ・大手通信キャリア向けビッグデータ開発プロジェクト(C#/Azure) ・医療機関向けシステム更改、統合(C#/VB.NET) ■案件期間：数か月〜1年程度 ■キャリアパス： ご本人の志向性に応じてキャリアアップが可能です。「こういった技術を身に着けてみたい」という声が叶いやすい環境であることから、開発スキルを磨く社員が多いです。 ■当社の魅力： ・当社は、理念にもある「人材育成」を大切にしており、1人1人のやりたいことを尊重します。過去の入社者の決め手としても、新たな挑戦ができる環境、スキルアップできる環境であることを挙げる方が多いです。担当するPJTは話し合いによって決めるため、エンジニアの意向を尊重します。 ・当社では技術者のスキルアップのために、オンライン学習支援や資格取得支援制度など、様々な学習環境を整えています。関心がある技術を自主的に学ぶことが可能です。また定期的な社内勉強会や、半年毎に行っている社員総会の後半では懇親会も実施しています。エンジニアの要望に合わせて営業が案件を取ってくるスタイルも取っており、エンジニアとして技術向上を叶えるには最適な環境です。

【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／リモートワーク実施率85%／月平均残業25時間／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%】 ■業務内容： 新たな事業軸として取り組み始めている、BPOサービス事業を立ち上げ及びマネジメント業務を行っていただきます。 ■立ち上げ背景 ・急拡大しつつある請求書受領代行サービス市場において、『HUEデジタルインボイス』という自社製品を展開しておりますが、「導入時に以前の資料を電子化するのが手間」「導入後の人手が心配」といったお声をいただいておりました。 ・そこで、製品と同時にBPOサービスを提供することによって、顧客の工数削減によるさらなる拡販と事業の拡大を目指すこととなりました。本求人では、事業責任者候補としてBPO事業立ち上げに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当該事業のサービス設計、企画、推進 ・事業計画の策定、予実管理 ・経営報告 ・その他発生する課題等への対応 ■配属組織について ・デジタル社会推進本部 配属 本部長の下でBPO事業の立ち上げお任せし、その後は当該事業の責任者をお任せする予定です。 こちらの本部は2024年に立ち上げられた組織で、『HUEデジタルインボイス』といった製品をはじめとして、顧客企業のデジタル化による業務改善を意図した組織です。 ■仕事の魅力： ・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど強みを持っています。 ・2017年ごろ、新事業への過度な先行投資が財務基盤を損ない視界不良になりましたが、財務を得意とする社長の就任や思い切った事業戦略の見直しによって財務基盤を回復させ、営業利益額は2年連続黒字となっております。そうした、立て直し後の成長期において、事業開発に挑戦したい方をお待ちしております。 ■テレワーク主体の働き方について： 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【安定した経営基盤◎富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有／年間休日135日／残業月平均20〜25H／フレックス】 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税金計算や監査法人対応等の企業会計におけるコア業務、またメンバーの業務管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算（月次、四半期、年次）取りまとめ ・税務申告関連業務 ・会計監査対応 ・資金繰計画の策定 ・経営判断資料の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の経営管理部経財室は社員約4名にて構成されております。20〜30代の社員が多く、全員が中途入社社員で風通しの良い組織です。 ご入社後は上記業務の取りまとめや管理、マネジメントを中心に担っていただき、組織体制を強化頂きたいと考えております。業務効率化などDX化についても伸びしろがあるため、主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： 当室は経理に留まらず、財務、管理会計も管轄しているため、幅広い会計領域の経験・知識を活かしていただくことが可能です。 また、経営層との距離も近く経営的な視点で財務戦略策定等も携わって頂けるポジションです。 ■働き方： 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。 （1）定時退社日を週に2回（水・金）や給与支給日に設定し、プレミアムフライデーも導入しています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っています。現在当室では残業が月平均20〜25時間程あり、今回の採用で社員の負荷を軽減したいという背景もございます。 （2）入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は12日/年となっています。 （3）リモートワーク・フレックス制度も導入しており、家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

《KDDIの安定基盤／リモート率（73％）／フルフレックス／平均勤続年数9.5年》 一般ユーザ向けIoTサービスの開発／アジャイル・スクラム開発の一員として開発に従事して頂きます。又、モバイルアプリだけではなくシステム、クラウドインフラも含め幅広い開発対象とします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 開発2部には26名が所属しております。 ■本ポジションの魅力： 【スキルアップ可能！】…仕様が細かく定義されていないので、ご自身のお考えを提案していくことが可能です。また、複数の開発対象を複数名で実施していくため、スキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 【5G】超高速通信によるスポーツ観戦の新たな形を実現しています。ARVRの技術を活かし、スタジアムの野球観戦で眼鏡型の端末を着用している観客の視野に、投手が投げる瞬間の映像などをリアルタイムで配信し、至近距離で見ているような試合の臨場感を味わうことができます。 【AI】人工知能の言語処理能力でコールセンターの音声を自動分析しています。auのコールセンターに寄せられる問い合わせ、クレームなどの音声をAIが自動で分類、解析する機能を開発しています。この機能でユーザーの生の声を効率的に収集し、サービス向上に必要な情報がすぐにわかります。 【IoT】ドローン技術により災害救助を新たな手法で手助けしています。災害時の危険地帯の状況確認、鉄塔の高所での点検作業など、これまで作業員が担っていた危険作業をドローンによって安全に実施できます。

【運用の経験から設計・構築に挑戦可◎TOTOグループの社内SE/内販100%◎平均勤続18年！フレックスあり/開発経験を活かして大手グループで安定して長く働けます/上流案件や大規模プロジェクト多数】 TOTOグループ唯一のIT企業である当社にて、グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 TOTOグループで利用する各種システムのＩＴ基盤（ネットワーク、サーバー、クライアント等）の企画、設計、導入を行っています。 また、AWS等のクラウドサービスの活用にも取り組んでおり、企画立案、環境構築、Poc検証・評価等も行っています。 主にサーバー環境やクラウドサービスの活用について、メンバーとしてインフラ設計・構築をご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windows・Linuxサーバー DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語 　C#(.NetCore)、GAS、Python、node.js 管理：ActiveDirectry、CISCO通信機器、CTI／IP-PBX ※様々な業務領域についてシステムの上流工程から参画できます。（数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能） ■就業環境 実働7時間40分、残業月20時間、週2在宅、フレックスあり、賞与5か月分 平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0% 育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在） ■福利厚生 有給休暇取得率94.5％（付与日数20日/年)、退職金あり、寮社宅あり、住宅手当(関東以外は30歳未満に支給、関東は30歳以上も支給あり) ■キャリアパス 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただくことができます。 ■フォロー体制 ・OJTをしながら都度必要な研修も受講頂けます。※社内研修、外部研修も会社負担で受講可能 ・資格取得報奨制度(報奨金+受験料)があります。

◇◆中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供／KDDIグループ／多様な働き方の選択可能／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ・Webサービス「ジンドゥー」のカスタマーサポートと開発元（ドイツ）との調整担当を兼ねます。お問い合わせには、メール、電話、SNS、ブログなどのさまざまなチャネルを活用し、迅速かつ丁寧に対応します。 ・お客様のニーズや課題を把握し、適切な解決策を立案してお問い合わせ対応をします。お客様のビジネス支援をジンドゥーを通じて最大限に支援します。 ・開発元のドイツとの英語を用いたコミュニケーションを担当します。チャットやビデオ会議を通じて、情報収集や連携を行い、日本市場に適したサービスを提供するためのミーティングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・「ジンドゥー」のカスタマーサポート対応 ※メール、電話、SNS、ブログなどを駆使して、お客様をサポートする業務 ・カスタマーサポート業務の質の向上を目指す企画実行。 ※お客様にストレスなく快適にジンドゥーを利用していただくためのアイデア創出や、お知らせ告知等の作成。 ・カスタマーサポートからのサービス提案（アップセル等）やサービスを継続利用していただくための施策創出 ・開発元ドイツとの英語によるコミュニケーション ※チャットによる情報収集やビデオ会議への参加 ≪主なお問合せ内容（一例）≫ ・契約者変更 ・ドメイン関連（移管・接続） ・解約依頼 ・ログインできない（パスワード変更・認証忘れ） ・メール関連（送受信関連・設定関連） ・使い方について ・メール数：100/日（現在は7名で分担しながら対応） ・ドイツとSlackを使ったコミュニケーションおよびビデオ会議、日本へのローカライズためのプロダクトの変更や確認業務 ■当ポジションの魅力： ・サポートだけでなくお客様のビジネス促進をジンドゥーで支援する仕事ができる点が魅力です。 ・開発元であるドイツとの英語によるコミュニケーションが求められるため、国際的な環境でコミュニケーションや折衝スキルを磨く機会があります。 ・サポートチームで行う業務のため、互いに助け合いながら業務が可能です。その反面、切磋琢磨して質の向上を目指す面白さもあります。

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて組み込みソフトエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

《KDDIの安定基盤／リモート率（73％）／フルフレックス／平均勤続年数9.5年》 一般ユーザ向けモバイルアプリの開発／アジャイル・スクラム開発の一員として開発に従事していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・技術調査、技術開発、技術検証、商品・サービス開発、品質検証 ・技術調査から試作検証まで、商品・サービスの開発プロセスの全般。 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、お客様との要件・仕様調整、開発管理（開発ベンダの管理を含む） ・先進技術に関わる試作開発・技術検証等 ■担当フェーズ： 顧客と協業し、どの技術を用いて何を作るのかといった構想から入り、プロトタイプの開発を行います。本開発は協力会社に依頼することもありますが、企画・提案〜実装まで一気通貫で携わります。入社当初は、開発からスタートしますが、ゆくゆくは協力会社も含めたプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成： ・開発2部には22名が所属しております。 ■本ポジションの魅力： ・開発に関与したアプリを多くのお客様が利用されます！ ・仕様が細かく定義されていないので自分の考えも提案することができます。 ■当社が取り組んでいる先端技術について： 【５G】超高速通信によるスポーツ観戦の新たな形を実現しています。ARVRの技術を活かし、スタジアムの野球観戦で眼鏡型の端末を着用している観客の視野に、投手が投げる瞬間の映像などをリアルタイムで配信しています。これによりスタジアムの後方にいる観客でも、至近距離で見ているような試合の臨場感を味わうことができます。 【AI】人工知能の言語処理能力でコールセンターの音声を自動分析しています。auのコールセンターに寄せられる問い合わせ、クレームなどの音声をAIが自動で分類、解析する機能を開発しています。この機能でユーザーの生の声を効率的に収集し、サービス向上に必要な情報がすぐにわかります。この技術は社外からも需要があり、普及が見込まれます。

~リモートワーク週４日・フレックスタイム制/自社勤務/上場企業さくらインターネット株式会社グループ~ ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティ事業(SOCおよびMSS)とクラウド事業立ち上げを手伝っていただきます。 セキュリティ製品やクラウド技術の検証を行いつつ、案件があればシステムの要件定義、設計、構築、運用設計などを行っていただきます。 パートナーとの打ち合わせやプリセールスに同行していただくこともあります。 ■提供サービス 当社の主軸サービスであるシステム運用監視サービス（MSL）は、24時間365日体制で統合的にお客さまのシステム環境をサポートするシステムマネジメントサービスです。 AWS、Azureなどのパブリッククラウド環境から、お客様のオンプレミス環境、または、それらを組み合わせたハイブリッド環境まで、お客さまご利用のシステム環境に合わせて様々な運用を強力にサポートします。 監視のみのご提供はもちろん、運用サポート、セキュリティ対策も含めたフルマネージドサービスまで、お客さまのご要望に応じて、柔軟にご選択いただけます。 ■働き方 柔軟にリモート・出社を分けて勤務することができます。 原則日勤のみとなりますが、担当案件、当社監視システムにおいて障害が発生した場合は休日、夜間問わず連絡が入り対応が発生します。 なお、休日、夜間に対応が発生した際は別途手当が支給されます。 　　 ■目指せるキャリア 将来的にインフラエンジニアとしてサーバー、ネットワーク、セキュリティの設計構築や企画およびコンサルテーション等上流工程に携わって頂くことも可能です。 また、マネジメント業務に携わっていただくことができます。 ■当社の特徴 収益性の高いストックビジネスになるため中長期的に安定した成長が見込めます。 またさくらインターネットおよびそのグループ会社と連携して、日本でも有数の規模の案件に携わることができます。

【職務内容】　【変更の範囲：当社業務全般】 大手通信キャリアに対するソリューション営業です。通信サービスを支える通信機器の提供や開発案件を担当します。 従来の通信サービスにとどまらない、ALL NECのアセット(非通信含む)と組み合わせた新たな価値の創出や、それを実現する基盤サービスの企画立案、提案を推進します。 職務の遂行にあたっては、サブリーダーとして、社内外のステークホルダーと折衝、合意形成を図り、ビジネス推進、利益確保します。 既存事業の維持および新事業の創出に向けて、顧客リレーションの強化、構築を推進します。 【事業・組織構成の概要】 NECの通信事業は設立当時から主軸事業であり、今なお国内トップを維持しています。NECは海底から宇宙まで提供できるケイパビリティを持ち、通信はDXに必要不可欠な要素としてNEC2030VISIONで目指す社会像においても、時空間や世代を超えて共感を生むcommunicationとして重要な要素に位置付けられ、新たな社会価値の創出を目指しています。 【ポジションのアピールポイント】 生活に欠かせない通信インフラという大きな社会インフラ事業に携わることができます。DXに欠かせない通信インフラの理解ができ、それを活用した規模が大きな提案や通信インフラそのものを変革させる提案に関われます。NECは海底から宇宙までの通信のケイパビリティがあり、様々な業種アセットや生体認証技術、AI技術を保有しており、幅広い視点で新たな社会価値の実現に向けた検討ができます。 新規ビジネス提案の検討参画によりビジネスデザインスキルを学べます。営業として幅広い知見に触れられ、事業と事業を組み合わせて新たな価値を創出するビジネスプロデュースに携われます。キャリアパスとしては、テレコム市場以外への転身も可能です。

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： クラウドサービスをベースとしたアプリケーションエンジニアとして、最適なサービスの選定、ソリューションの設計・実装を実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配属事業部の紹介＞ 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、データマネジメント関連／CRM-SI／LCP-SIを行っているグループです。 勤務地はNEC玉川事業場になります。 ■想定プロジェクト：(業種問わず) ・CRM導入プロジェクト ・ローコードアプリ導入プロジェクト ・内製支援コンサルティング ・生成系AI導入プロジェクト ・データ活用サービス製品開発 ■開発環境： 【プロジェクト人数】5〜15名 【技術】 クラウド（AWS、Azure） OS（Windows, Linux） ミドルウェア(ジョブ管理、インシデント管理、監視、バックアップ など) 言語（Java、C＃、JavaScript、Python など） 【コード品質のための取り組み】ペアプログラミング等 【開発手法】ウォーターフォール／アジャイル 【情報共有のツール】box、teams、Outlook、Zoom、他お客様指定のツール ■ポジションの魅力： ・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、サービス提案する機会が得られる ・豊富で柔軟なキャリア形成を図ることができる ・パブリッククラウドベンダとの戦略協業により最先端の技術をキャッチ ・様々なNEC-G内の部門やサービスと関わることにより幅広く精通することができる ■キャリアパス： ＜入社〜1年＞ ・リーダーの元にてクラウドプラットフォームの設計実装やWEBアプリの設計実装担当 ＜1年〜3年＞ ・リードエンジニアとして設計〜導入まで開発全般を担当 ・クラウドベースのサービスにおけるエンジニアとして開発を担当 ＜3年以降＞ ・ITアーキテクトとして要件定義を含む構築全域を担当 ※適性やスキルによる

■業務内容： メガバンクの業務システムを支える共通基盤や、統合監視基盤、クラウドを利用したBaaSサービス提供基盤を担当いただきます。提案から維持保守まで一貫して業務を行います。Linux、Windowsなどのインフラ構築経験を活かしてチームとしてプロジェクトを遂行いただき、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進する業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 対象のメガバンクは5万人規模で、数千名規模のグループ会社も含みます。数名で行う小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件をチームとして対応していきます。当社マネージャ管理の下、協力会社様と一緒になってプロジェクトを遂行いただくことを想定しています。 ■配属事業部： メンバーは約20名です。3つのグループがあり、1グループあたり6名程度です。ZoomやTeamsなどのオンラインコミュニケーションも問題なく、協力し合ってプロジェクトを推進しています。 ■プロジェクト人数：6名 ■コード品質のための取り組み：ツール活用 ■技術： VMWare、Windows、Linux、OpenShift、SQLServer、PostgreSQL、Bash、PowerShell ■開発手法：ウォーターフォール ■キャリアパス： 入社後半年程度はOJTをしながらチームメンバーとして経験を積んで頂きます。その後、サブリーダーとしての役割を担っていただきます。さらにマネジメント能力や開発技術を磨いていただくことでチームリーダー、その後の、プロジェクトマネージャやテクニカルエキスパートとしての活躍を目指していただくこともできる環境です。

●NECグループの働きやすい環境 ●重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当 ■業務内容： 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを対象に、クラウド環境へのモダナイゼーションプロジェクトや新サービス基盤構築プロジェクトをクラウドエンジニアとして担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 事業領域：キャリア系情シス部門・インフラ構築 ＜体制＞ 業務チーム NEC−NES ★インフラチーム：20名前後 NECーNES ★の部分のNESチームリーダー ■配属予定部署： パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第二グループ キャリア情報グループ　 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 50名 【開発環境】 AWS Vmware RedHat AmazonLinux OracleLinux Oracle DB Oracle WebLogic F5 BIGーIP NEC WebSAM NEC JobCenter 【コード品質のための取り組み】 Ansible 【開発手法】 ウォーターフォールからアジャイルシフトを試行中 【情報共有のツール】 Zoom Teams Outlook ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【本ポジションの魅力】 重要な社会インフラである通信キャリア領域のシステムを担当するので、ITエンジニアとしてのやりがいを感じて頂けます。また、座学で得た知識をプロジェクトで活かす機会が非常に多いと思います。 【入社後のキャリアパス】 入社〜1年：主任 現リーダーからの実務継承 1年〜3年：プロフェッショナル 現プロジェクトマネージャーからの事業継承 3年後：キャリア系インフラ事業拡大

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能■□ ■業務内容： 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務をお任せします。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 ■配属事業部の紹介： 10名ほどのチームで北海道内の地方公共団体向けに自治体向けパッケージの導入SIを行っており、近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおり、システム開発に携わることもできます。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 数名〜10数名（対象団体規模による） 【技術】 （言語・環境） ガバメントクラウド（AWS） SQL Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams ■当ポジションの魅力： 北海道主体のお客様のため、特に北海道で働きたい方には地域密着での対応ができます。客先訪問だけでなく、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後は能力に応じて北海道内自治体SIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 ■採用背景： 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。このような背景からこの度募集を開始いたします。

□■物流・運輸・卸売業向けシステム開発／幅広い技術・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのマーケットリーダ、又は将来のプロジェクトマネージャー候補として、システム開発業務（要件定義／設計／構築／テスト）に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト（AI等の新技術検証含む） ・販売管理／在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト ■配属事業部の紹介： 首都圏を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に新木場での勤務となり約35名です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 5〜30名 【開発環境】 OS…Linux／Windows DB…Oracle、Postgres 言語…ASP.net、VB.net、PL／SQL、Java　等 【コード品質のための取り組み】 レビュー 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Zoom／Teams ■当ポジションの魅力： 当社の強みであるWMS／販売／在庫／配送管理領域の業務ノウハウ（NECのAI最新技術を活用するケースも有り）をもとに、大〜中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことでより次世代プロジェクトマネージャーとして高度なスキルを身に付けられる環境です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後…OJTとしてプロジェクト参画 1年後…システム開発のチームリーダーとして要件定義／設計／テストを担当 3年後…プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 5年後…プロジェクトマネージャ／マーケットリーダーとして、 新規顧客開拓、新規領域・テーマの提案を行い、事業拡大に貢献いただく

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： NECグループ社内システムのヘルプデスク/サービスデスクの運用管理を社員としてチームの管理者・リーダ（SV）の役割で、協力会社メンバで構成されるオペレータの管理をお任せします。 問合せ業務効率化、DX化を推進していただきます。 ※NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 ＜配属事業部の紹介＞ 出向先部署名：NEC コーポレート・ITデジタル部門　運用DX統括センター　ユーザサポートグループ NECグループ内の社内ITシステム・サービス向けにサービスデスクや、ヘルプデスクセンターを運営しているグループです。神奈川県川崎市勤務。テレワークも一部可。メンバーは、社員15名、パートナ110名です。ZOOMやTeamsを活用しながら、パートナと協力しつつ業務を遂行しています。 ■想定プロジェクト： SAP_ERP等で構築した業務システムのユーザサポート（ヘルプデスク/サービスデスク）。海外法人向けユーザサポート窓口運営。 対象：3システム チーム体制：社員（今回の募集対象）1名、オペレータ6名 またレジリエンス強化の目的で複数のヘルプデスクを正副体制で管理する仕組みで全体運営をしているため、国内利用者向けサポート窓口も副管理者として執務する DX業務おいては、他ユーザサポートチームやサービス提供者、ツールベンター等所属部門を横断した活動で目標を達成する ■開発環境： 【プロジェクト人数】7名 【開発環境】 ・問合せ管理ツール（ServiceNow） ・ITサービスマネジメントスキル（ITIL/ISMS/ITSMSなど） ・コミュニケーション、ネゴシエーション、インストラクション、プレゼンテーションスキル ■ポジションの魅力： ・NECグループ最大の基幹システムを通じた業務プロセス知識の取得 ・ユーザサポート経験による調整/交渉力の高度化 ・大規模システムのヘルプデスク運用によるITSMスキルの向上 ・DX領域のプロジェクトに参画しスキルアップを図ることができる

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能■□ ■業務内容： 郵便関連事業のおけるアプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとして、要件の検討・調査からテスト・導入まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの管理を行っていただきます。中長期的には、お客様の郵便関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービスの提案活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： グループでは国際郵便などの6システムの開発・保守を行っています。そのうちの１つ、将来的には複数のシステムのリーダーとして開発（要件の検討・調査からテスト・導入まで）および運用保守に係る顧客対応およびプロジェクト管理をしていただきます。 ■配属事業部の紹介： 私たち官公文教ソリューション事業部の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。配属想定先の部門は、総勢21名のメンバがいます。ベテランから若手までが複数のプロジェクトに分かれ、作業に従事しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 45名 【開発環境】 ・Linux ・Java ・Oracle ・WebLogic ・Windows 【コード品質のための取り組み】 ・CDI 【開発手法】 ・ウォーターフォール 【情報共有のツール】 ・Teams ・Zoom ■当ポジションの魅力： 3年後をめどに郵便・物流の事業改革を実現するために大規模な開発を予定しています。 ・営業部門のメンバと一緒に提案を担うことでプレゼン能力が向上します。 ・大規模システムの開発のリーダーをすることでプロジェクト管理能力が向上します。 ■入社後のキャリアパス： ・入社〜1年…現在のリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームをマネジメントしつつ業務知識を蓄えていただきます。 ・1年〜3年…1つのシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降…営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。複数のシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行います。

●データ分析を用いたシステム開発経験を積める！ ●NECグループの働きやすい環境 ■業務内容： 分析・可視化技術を用いた開発案件において、プロジェクト全体を取り仕切るプロジェクトリーダーを担当していただきます。 具体的には、以下の作業をお願いする予定です。 ・新規プロジェクトの立ち上げ時：見積、提案、ヒアリング ・プロジェクト遂行時：顧客との計画合意、作業調整、進捗管理、課題管理、品質管理、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）の取りまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 官公庁向けの小〜中規模（数百万円~数千万円程度）の案件に入っていただき、要件定義・設計・製造・テストのフェーズで、リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト体制例： NEC PM／プロジェクトリーダー ★NECソリューションイノベータ　AP開発チーム （3名〜5名程度） NECソリューションイノベータ　他サブシステムAP開発・基盤構築チーム（4〜6名程度） 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 ■配属事業部について： 機械学習やデータ可視化案件を扱う部門として、社会保障や警察など様々な領域からの問い合わせを受けて、アカウントとなるSEとともに要件定義や設計などを行っていきます。データ分析やAP開発だけでなく、データ収集基盤の構築がセットになることもあります。体制は、マネージャー1名、主任2名、担当5名の計8名です。若手のメンバーも多く、活力のある職場です。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 8名 【技術】 使用言語：Python 使用環境：AWS、Azure 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 【社内ツール】 Teams ■ポジションの魅力： ・NECの新しいデータ分析技術に触れることができます。 ・データ分析を用いたシステム開発の経験を積むことができます。 ・新規事業開拓の経験が積めます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。