〜社員定着率98%／研修センターで200以上の講座・技術向上を支援〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手サブコンでのプロジェクトにおける工程管理、品質管理、安全管理をお任せ致します。電気計装設備施工管理業務となります。 対象案件は大型業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等です。 大手でしか経験の出来ない上流工程を担当して頂き、スキルアップをして頂きます。 係員から所長補佐まで今までのこ経験に合わせ業務をお任せ致します。 ■就業環境： 残業は月平均20時間で、サービス残業は一切ありません。 また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。有給取得率は90%です。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

■概要 今回募集する部門では、対前年比130％成長という高い成長スピードを維持し、業容拡大のフェーズに突入しています。 直近では、プライム案件の受注拡大に注力しており、官公庁のクラウドマネージド開発案件、大手法律事務所のデータ分析・マネジメントプラットフォーム開発案件、金融業界のクラウドリフト・シフト案件など上流工程から関与できる機会も創出しています。 ■業務内容 ◎サーバ構築、性能改善 ◎システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 ◎システム基盤・アプリケーション基盤の方式設計、開発 ■取引業界 官公庁、金融・保険、サービス業など ■案件例 １．官公庁向け案件 言語：Python（Azure Functions）、JavaScript（Nuxt.js、Vue.js）、Kotlin 環境：Azure 内容：ID統合システム開発 範囲：要件定義・設計・開発〜リリース／保守 ２．一次請け鉄鋼メーカー向け案件 言語：Python、Vue.js、IBM Watson 環境：IBMCloud 内容：設備故障復旧支援システム 範囲：要件定義・設計・開発〜リリース／保守 ３．損害保険向け案件 環境：AWS、Linux、JP1 内容：HW機器更改に伴うインフラ構築 範囲：要件定義・設計・構築〜リリース／保守 ■環境 ・クラウド／AWS、Azure　など ・OS ／ UNIX、Linux、Windows　など ・DB ／ Oracle、DB2、SQL Server　など ・仮想化 ／ Hyper-V、Vmware　など ■魅力 ◇技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能 PMの8割がPMP保有者、当社独自の開発標準をもっており、CMMIレベル5を取得しています。確かな技術力とマネジメント力のもと、自身のエンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドを整えています。 ◇要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、プライム案件ではシステム企画など超上流工程にもご自身の視座や視野を広げる経験を積むことが可能です。 変更の範囲：無

◇◆異業界活躍中！二輪EV／要求仕様策定／解析・評価／プロジェクトリード／少数精鋭開発／世界シェアトップ◇◆ 世界シェアトップのHonda二輪において、次世代EVの中核となるバッテリー開発を技術面からリードするポジションです。限られた搭載条件の中で構想から検証までを一気通貫で担い、技術と判断力を発揮いただきます。 ■採用背景 世界シェアトップであるHonda二輪の次世代EV開発部門において、バッテリー開発分野におけるプロジェクトリーディング(管理職候補)をお任せ致します。 ■業務内容 ●二輪EV用バッテリーの構造設計開発において ・要求仕様の検討、作成 ・パック部品の仕様検討、設計（レイアウト、構造解析、回路解析、作図作業）　 ・部品コストの企画、検討 ・他部門、サプライヤー等との技術検討 ・セル/パック部品の仕様検討、研究（性能・構造・安全性・耐久試験の企画、検討、実行 等） ※二輪車は四輪車と比較するとバッテリー載積スペースが限られるため、担当する二輪車独自の載積企画が必要となり、よりエンジニアとして独創性を発揮できる可能性がございます。 ※Honda四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行っているため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての一気通貫した知識・経験得ることができます。 ■働く環境 自由闊達な議論を重んじ、学歴や年齢に関係なく意見を発信できる風土があります。主体性と意欲を持つ人材には、早期から責任ある役割が任されます。 ■働き方 ・少数精鋭による裁量の大きい開発体制 ・研究開発に集中できる環境 ・部門横断での連携機会 ■キャリアパス 技術中核人材として専門性を深めながら、将来的には二輪EV開発を率いるリーダーとしての活躍が期待されます。 ■企業魅力 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画〜実施〜維持」を支える力を必要としています。 そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。 【主な職務内容】 WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。 【具体的な業務内容】 ※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます。 ・セキュリティ強化プランの作成 ・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成） ・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム） ・セキュリティインシデントの監視検知 ・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート） ・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善 【ポジションの魅力】 ◎セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます。セキュリティ人材は世界的に不足しており、ご自身の市場価値を上げるチャンスです。 ◎会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です。 ◎専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）WHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます。 【得られる経験】 ◇ セキュリティに関する実践的な現場知識と経験 ・インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携） ・セキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用 ・ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など） 変更の範囲：会社の定める業務

【週3日リモート・フレックス制度で働き方自由】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長継続。今後数年以内の大型上場を見据えています。 ■Givery AI Labの募集概要 私たちは真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「Givery AI Lab」を立ち上げました。「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトをサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Track、DECA、MANAといった自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施。クライアントの新規プロダクト開発がメインとなります。 ■業務内容 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 《業務詳細》 ・AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど）との連携、調整 ・ステークホルダー（社内外）とのコミュニケーションおよび要件定義 ・プロジェクトの進捗状況のモニタリングとリスク管理 ・プロジェクト後のフィードバック収集と改善提案 ■プロジェクト例 ・自動車・住設メーカー様：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施 ・大手銀行様：現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築 ・社内プロダクトへのAI実装（弊社） ■ポジションの特徴 ・最先端のAIに触れられる ・GAFAM出身のスペシャリストを中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っている。 ・BIG4との協業やMicrosoftとの連携など、大手企業の技術をキャッチアップできる ・自社プロダクトに対してもAI実装ができ、かつ最後まで関わることができる ・スピード感がある環境で0→1での経験を得ることができる ・お客様の声を身近に感じることができ、やりがいにつながる

〜教育体制充実／フレックス・年休125日（土日祝休み）／残業月20H程度で働きやすい環境あり〜 ★親会社の製造や船舶業界における基幹システム、業務改善、IT導入に強み。 ★要件定義〜保守まで一貫して対応ができる。 ■業務概要： 主に公共、サービス業、自動車業を中心とした顧客に対して要件定義〜開発の業務をお任せします。 ■業務詳細： システム開発業務における要件定義〜保守までの上流工程から下流工程までの全般業務の中で、開発業務をお任せ致します。 ■開発環境： Java、C#、.NET、VB.NET、PHP、Ruby ■キャリアアップ： 開発やテスト業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテランの社員がサポートをしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントとして成長できます。 ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。

〜週2回在宅勤務可能／福利厚生充実◎／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■業務内容： 同社のシステム事業部にて、フロントエンジニアとして３Dシステム構築・検討案件対応をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・業務案件のフロント対応 ・フロントエンド機能の設計、開発 ・他部署からの技術問い合わせ応対 ・他部署への技術支援、情報発信 ＜採用背景＞ 2025年度より、本社企画系と３D系システム技術系の技術者を集約した新設部署となり、新たに対応するミッションと前年度からの継続業務に対応するための組織強化のための採用となります！ ＜希少人材を目指せる理由＞ ベースシステムはクラウドサービスになりますので、Webシステムの開発スキルを追求することになります。地図データ（２D、３Dなど）に関する知見、スキルを得ることができます。データベースに関するスキルを得ることができます。 ■当社の特徴： 当社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた取組みにも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方を目指せる◎ ★国内外アーティストのライブで使用するデジタルチケットサービス◎ ■業務詳細： ・Python／TypeScriptを用いたWebアプリソフトウェアの開発。 ■ポジションの魅力： ■売上が右肩上がりのサービス： 直近5年で売上が右肩上がりで増えている、社会的に必要とされているサービスを提供しています。 ■相互信頼の強い事業部・会社組織： 営業・オペレーション・開発の各チームの間での相互の尊敬・信頼があり、お互いに成果を出すことに集中して業務に取り組めます。成長事業であるため一定の負荷もありますが、単純に楽しく仕事をできます。 ■複雑化した高度な課題への対応： ピーキーなアクセスへの対策、複雑な在庫管理や割当、座席指定での高度な抽選処理など、レベルの高い難しい課題がいくらでもあるため、楽しく課題解決に取り組めます。 ■備考（ツール、技術）： ・Python、TypeScript、Kotlinなど ・AWS（特にCDK） ・Bugsnag、CircleCI ・Claude Code、Gemini、Bedrock ■メンバー構成： 2025.6.16時点 計15名 ・マネージャー：1名 ・エンジニア11名 ・SWエンジニア（Python）8名 ・SWエンジニア（Android）3名 ・QCメンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■概要： 金融インフラ基盤実装で信頼を積み上げてきた実績から、多種多様なクラウドを利用した案件の引き合いが急増しております。そんな当社にて、金融系クライアントを中心にマルチクラウドエンジニアとしてごご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 以下のような案件を、複数名（5〜15名程度）のチームでご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・AWSコンテナ環境設計構築（ECS、EKS） ・海外勘定系システムクラウドへのマイグレーション化検討 ・AWSAzureコンテナ環境構築（Kubernetes） ・GCP Bigquery/Apigee導入、各種システム移行/製品導入サービスの提案 ＜案件属性＞ 要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ■こだわりの案件： 良質な案件こそが最良の人材育成と考え、営業に力を入れています。またアプリケーション開発業務の7割がプライムの受託となり、要件定義や上流設計の経験を積みたい方にはマッチした環境です。 ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5〜15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■当社の特徴： 他のSIerで構築実績がない先端技術もいち早く検証・提案をします。技術が好きで優秀な社員に囲まれ、刺激を受けながら成長できます。インフラだけでなくアプリケーション開発強化も打ち出しています。 ■自己啓発制度の充実： 社員はメーカー並みの有識者や、AWS社から直接新サービスプロダクトのインタビューを受ける専門技術者なども在籍しており、相談も可能です。 資格取得奨励金や受講料も会社全額負担。入社後1年間は実務と並行して、技術研修と非技術研修も現場主導で受講。成長意欲にバックアップを惜しみまない社風です。

◆大規模基幹システム刷新／データ設計方針策定／全体統制／性能チューニング／在宅勤務可◆ 損保ジャパンの基幹「SOMPO MIRAIシステム」におけるデータベース全体をリードするポジションです。テーブル設計から設計情報の統制、SQLチューニングまでを一気通貫で担い、国内でも有数の規模を誇る損害保険システムの安定稼働と高度化に貢献していただきます。 ■業務内容 損保システム第四本部に所属し、「SOMPO MIRAIシステム」の業務アプリケーションデータベースに関する全体統制を担当します。具体的には、データ設計プロセスや標準ルールの策定・見直し、基幹システム全体の設計情報やデータモデルの統制、データカタログ整備などの論理設計領域をお任せします。 あわせて、データベース関連作業の進行管理や、領域横断で発生する課題の洗い出し・解決の推進も重要な役割です。各業務領域のアプリケーション開発チームと連携し、要件を踏まえたテーブル・索引設計のレビューや、SQL改修・索引見直しによる性能チューニング支援を行います。 開発環境：Java／JavaEE＋独自フレームワーク、DB2、WAS Libertyなど ■業務の魅力 数多くの専門家が関わる大規模プロジェクトで構築された基幹システムを扱うため、大容量データの設計・運用や高度なチューニングなど、データベースエンジニアとしての経験を一段深められます。損保ジャパンやパートナー各社のメンバーと協業しながら、自身の成果を社内外の事例発表などで共有できる点も魅力です。 ■キャリアパス 入社後はデータ設計標準やチューニング支援を通じて、基幹システム全体の構造理解を深めていただきます。その後は、領域横断のデータアーキテクト、データベース統括リーダー、スペシャリティ認定による専門職ポジションなど、技術を軸にしたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を掲げ、IT技術とソリューションで損害保険事業を支え続けるSOMPOシステムズ。柔軟性と効率性の高いシステムを通じて、お客さまの体験価値向上と高い収益性の両立に取り組んでおり、社会的意義の高い領域でエンジニアとして貢献できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介 「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。 2022年に、初めてクラウドサービスの評価サービス「Assured」をリリースし、2025年6月に2つ目のサービスとして取引先の評価サービス「Assured 企業評価」をリリースしました。 サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、私たちは「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。 ■業務内容 Assuredのプロダクト開発に携わっていただきます。ソフトウェアエンジニアの職能を細分化（フロントエンド、バックエンド、SRE等）しておらず、参画するプロジェクトや開発する機能に応じて、設計から運用まで一貫してフルサイクルに関わっていただきます。 ・必要な機能の実装、テストおよびリリース ・他のメンバーの設計やコードのレビュー、フィードバック ・実装する機能のアーキテクチャ、技術選定 ・各種データの整備、分析、モニタリング ・チームや自身のプロジェクト管理、スクラムイベントの運営 ・チームの生産性向上、開発プロセスの改善 ・PdMやドメインエキスパートとの協働、企画段階のコミュニケーション ・お客様からの問い合わせ対応、不具合対応 ・採用活動 ※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。 ■技術 ・インフラ: Google Cloud ・バックエンド: Scala, Python, Go（ScalaからGo/TypeScriptへの移行中です） ・フロントエンド: TypeScript, React ・データベース: PostgreSQL, Firestore, BigQuery ・コンテナ/仮想化: Docker, Google Kubernetes Engine, CloudRun ・構成管理: Terraform, Kubernetes ・CI/CD: GitHub Actions ・その他API等: ChatGPT, Algolia, SendGrid ・監視: Sentry, DataDog

【印刷の知見を活かし、業務フロー改善・DX提案へ／課題解決型ソリューション営業／在宅可・残業20h】 国内市場におけるグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当営業をお任せします。 製品提案にとどまらず、業務効率化や課題解決まで提案の幅を広げられるポジションです。大手グループの安定した基盤のもと、働き方を整えながらキャリアの幅を広げられます。 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善／世界的なモビリティメーカー〜 【業務概要】 二輪販売シェア世界トップクラス企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて 「工場DXの推進役」として、現場起点のスマートファクトリー化・デジタル施策の企画立案・導入・改善をお任せします。 現場の課題に寄り添いながら、データ活用やIT導入によって、“早く・安く・良いものをつくる”ものづくり体質への進化を担っていただきます。 【募集の背景】 世界に誇るサステナブル（高効率で低環境負荷）な工場を実現するために 工場システム（ハード・ソフト・ヒト）のスマート化を牽引する技術者集団となるというビジョンを掲げ 工場のスマート化推進をさらに加速させるための人員強化での募集です。 【具体的な業務内容】 ・設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築 ・各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援 ・工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証 ・サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進 ・ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション ※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。 【やりがい・魅力】 ・机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。 ・技術進化の早い領域を幅広く学びながら、「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております ・フレックス制度が使用可能 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

人材開発・育成経験者歓迎！／9期連続増収増益のSIer／年休124日・残業月20h程で働き方◎〜社員数も年々増加し、各拠点でのバックオフィス体制強化を図っています〜 ■業務概要： 当社は大手顧客基盤を強みに9期連続増収を続けるSIerです。会社の急成長と組織拡大に伴い、社員の能力開発・育成体制の強化が急務であり、組織の根幹を支える"人材育成"を中心に研修企画・運営をお任せします。 ■業務内容詳細： ・新人研修／OJT研修／階層別研修の企画立案・運営 ・キャリア形成を支援する機会や制度、研修等の企画〜運用 ・その他、社員教育や人材育成全般に付随する業務 ■組織： ・配属部署：人事管理本部 ・人数：2名 ・部長：1名、メンバー：1名（20代女性） ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・女性の管理職登用実績あり ・有給消化率76％ ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■業務内容： 自動車部品、航空機部品、電池セル、金属材料などの評価・検討業務を担当いただきます。試験準備から実施、データ取得・解析、報告書作成まで、製品の品質・性能を支える業務です。 ■業務詳細： ・信頼性評価、試験実施 ・各部品の耐久や性能を評価する為に、検査機器の準備 ・検査機器の操作 ・抽出データまとめ、報告書の作成 ・試作実験評価 ・試験データの集積、試験設備の点検保守作業 ■使用ツール・環境： 評価・解析機器： 光学顕微鏡、電子顕微鏡、マイクロスコープ、試験機、排ガス測定器、データロガー、Python ドキュメント作成・分析： Excel、Word、PowerPoint、INCA（ETAS） ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。

【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容： 金融系クライアントを中心に、複数名（2〜10数名）チームで参画いただき、システム基盤の運用設計をメインで担当いただきます。 ＜案件事例＞ 直請けの案件比率が「4割」、それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。 具体的には提案書・見積もり作成から任されています。 ＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■プロジェクト特性： 上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■取扱いプロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■配属先について： ご入社後はご希望・適性に応じて担当いただく案件を決定いたします。 お客様先への常駐の場合には、5〜15名程度のチームでの常駐となります。 定期的な面談や親睦を深めるための社内イベントも多数開催しております。 ■キャリアパス：（希望により下記のキャリアパスがあります。） (1)プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 (2)技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 (3)プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 (4)技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。

■業務内容： 同社の営業職として首都圏における当社クラウドサービスやシステムインテグレーションの営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・首都圏の民間企業に対し当社で提供しているクラウドサービスやシステムインテグレーションの提案を行います。 ・民間企業が抱える課題をヒアリングし、予算内で実現するために現実的な開発／運用リソースを考慮しながら企画・提案します。 ・将来的には管理職候補として、営業戦略の立案を行うなど、中核人材として活躍頂くことを期待しています。 ・年数回、札幌本社へ出張することがあります。 ■配属組織： 4名（50代／男性　30代2名／女性　20代／男性） ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 ■働きやすさ 社内カレンダーの年休123日に加え、有給休暇や特別休暇の平均取得日数は16.8日です。 毎月1日以上のお休みが増える計算なので仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休みと組み合わせて、日常で5日以上の連休も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手クライント取引／完全週休2日制／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍◎~ ■業務内容 コンタクトセンター領域における業務改善・運用担当として、クライアント企業や社内関係部署と連携しながら業務効率化やサービス品質向上に向けた施策の企画・推進を担当いただきます。また、チームメンバーの育成や業務フォローにも携わっていただきます ■業務詳細 ・業務改善プロジェクトの推進 クライアント企業および社内関係部署と連携し、業務プロセスの分析・課題抽出を行います。現状業務の可視化を進めながら、改善施策の企画・推進を担当します。 ・データ分析およびレポーティング 問い合わせ傾向や業務実績データを分析し、課題や改善余地を特定します。分析結果をもとにレポート作成や経営層向けの改善提案を行います。 ・業務設計・運用構築支援 新規案件や業務拡大時において、運用フローの設計やマニュアル整備、関係部門との調整を担当します。安定運用に向けた仕組みづくりを推進します。 ・関係者とのプロジェクト推進 クライアント企業や社内関係部署との打ち合わせを通じて、プロジェクトの進捗管理や課題解決を行います。複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を積むことができます。 ・メンバー管理 チームメンバーの育成、業務フォロー、進捗管理を行います。定期的な面談やフィードバックを通じてメンバーの成長を支援し、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みます。 ■教育制度 業界経験は問いません。入社後はコンタクトセンター業務の基礎知識やプロジェクト推進の進め方について学んでいただきます。身に着くスキルとしてはマネジメントスキル、企業向け営業・企画、複数部門を巻き込んだ改善活動など、数字管理や業務改善、関係者との調整から、BPO運営の上流工程に挑戦することができます。 ■ご活躍者事例 ・アパレル店員店長 ・カスタマーセンターSV ・カフェの時間帯責任者 ・携帯ショップ店長 など、幅広い経験の方が業務をキャッチアップしご活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： ・製造業向けの業務システム開発（生産管理、販売管理、原価管理等）のPM／PL／SE ・SCMパッケージ導入、周辺ソリューション、スクラッチ開発、ローコード開発 ■ポジションの魅力 製造業の大手企業から中堅企業を対象とした、生産、販売、原価管理等の業務システム開発のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、もしくはSEとして活躍して頂きます。 お客様業績へ貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます（支援制度あり） ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／新規事業開発、追加施策対応、業務システムリプレースを担当／フレックス／リモート可／年休126日〜 ■業務内容： 内製開発チームにおける開発エンジニアのポジションとなります。当社新規事業、既存業務アプリの基盤構築のDevOpsコアメンバーとなり、新規事業開発、追加施策対応、業務システムリプレースを担当していただきます。 ■組織の特色： IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、 この募集はIT部門のものとなります。同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、委託のメンバーを中心としたチームですが、アジャイル開発型ですばやく、価値を届けることを目指したチームになります。 ■組織の課題： IDOMでは、買取、販売、付帯、整備と事業領域を徐々に広げ、3000人を超える従業員規模の会社へと成長しました。たくさんのお客様にも愛されてきましたが、施策の展開にはスピード、柔軟性が必要となり、アジャイル型で対応することが多いです。アジャイルを推進するメンバーが不足している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開〜 ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用 ・パートナー（代理店）戦略の企画、立案、折衝、交渉　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： 〜倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。〜 +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。機械系技術者として、【南関東エリアでの通勤圏内】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■配属先一例： ・FPDフォトマスクブランクスの研磨工程の生産技術及び研磨技術開発 ・自動車組立設備の生産技術業務 ・次世代バッテリ技術開発、その生産技術開発業務　等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただきます。まずは、ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ。頑張りが給与に反映される。新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~NTTグループ30万人の生活基盤を支える社会インフラシステムを創る~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●法制度/年金/健保など専門性の高い領域でキャリア価値を高められる環境 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 NTTグループ約300社が加盟する「NTT企業年金基金」「NTT健康保険組合」。その加入者・被保険者・年金受給者へ向けた事務サービスを支える大規模システムの開発・維持・保守を担うリーダー／マネージャーポジションです。日本最大級の規模を誇る年金・健保システムを安定的に運用し、NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える社会的意義の高い業務に携わります。 ■業務詳細 ◎システム要件（SP工程）・業務仕様（ED工程）の整理と仕様確定 ◎詳細設計〜開発〜試験工程までの推進 ◎製造レベル／設計・仕様レベルの試験実施 ◎お客様による受入れ（運用試験）対応 ◎プロジェクトリーダー／マネージャーとしての進行管理・品質管理 ■ポジション魅力 ◎NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える“社会的意義の高い”システムに携われる ◎大規模・長期プロジェクトで、上流〜下流まで一貫した開発経験を積める ◎顧客と長期的な信頼関係を築き、パートナーとして開発を推進できる ■オンボーディング ・既存メンバーのサポートとして開発業務に参画 ・ペア作業・チーム作業を通じてスキルトランスファーを実施 ・月1回の定期面談でキャリアビジョンを共有し、成長を支援 ■入社後に得られるスキル・キャリア ◎日本最大級の年金・健保システムに携わることで、大規模システム開発の経験を獲得 ◎長年の信頼関係を築いてきたお客様と“イコールパートナー”として開発を推進 ◎総務省・厚生労働省・日本年金機構・健康保険連合会など国の機関と関わる機会があり、法制度に関する専門知識も習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現◆◇ ■業務概要： アルミ製自動車部品の強度・振動・衝突解析および材料分析を行い、安全性と性能向上を図る業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇強度、剛性解析 ・部品の設計段階での強度評価 ・使用環境における負荷条件のシミュレーション ・最適な材料選定と形状設計 ◇振動・騒音解析 ・部品の振動特性の評価 ・騒音源の特定と低減策の提案 ・快適性向上のための振動制御技術の導入 ◇衝突解析 ・衝突時のエネルギー吸収特性の評 ・衝突シナリオのシミュレーション ・安全基準を満たすための設計改良 ◇材料分析 ・アルミ材料の機械的特性の評価 ・耐久性試験と信頼性評価 ・新素材の導入とその特性評価 ◇データ解析と報告 ・解析結果のデータ処理と可視化 ・結果に基づく改善提案の作成 ・関連部門との連携と報告書の作成 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水戸周辺をメインに案件有／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任される案件が約6割を占めます。 ◇主要顧客（例） テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。 とあるお客様では、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 茨城には支店が2つあり、お住まいやご希望に合わせて差配いたします。面接内でお伝えいただければ幸いです。 【つくば支店】 保有案件の約6割が土浦やつくばに分布しており、それ以外は都内の案件が中心となります。 【水戸支店】 保有案件のほとんどが日立〜水戸にて案件が分布しております。 所属の約95%のエンジニアが茨城で働いていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務