「営業は初めてで不安…」という方へ 当社は未経験からの育成を前提としており、入社後は座学＋マンツーマン指導で基礎から学べます。 実際に、元ショップ店員・接客職出身者が多数活躍中。 「数字に追われる営業」ではなく、お客様との関係づくりを大切にした営業です。 ★未経験から法人営業に挑戦（研修＋OJTで3ヶ月育成） ★既存顧客9割／ノルマなしのチーム営業で安心 ★残業月10〜15h／年休120日／有給取得15〜20日で働きやすい環境 ■仕事内容 法人企業に向けてスマートフォンや通信サービス、ITソリューションの提案を行います。 【具体的には】 ・既存顧客へのフォロー（利用状況のヒアリング） ・最適な通信プランや端末の提案 ・契約内容の入力、顧客情報管理 ・新規提案（全体の約1割） ★既存顧客9割のため、関係構築が中心です ■教育体制 ・入社後1週間の座学研修 ・約3ヶ月のOJT（マンツーマン指導） ・先輩同行で商談の進め方を習得 ・ドコモ資格制度でスキルを見える化 ※営業メンバーは元店長経験者などベテラン中心 「一人にさせない」教育スタイルです ■職場環境・社風 ・営業4名（50代中心＋30代） ・チームで目標達成を目指す協力型組織 ・成果が出ない時も原因を一緒に考える文化 「個人で抱え込まない」「相談しやすい」環境 また同ショップ内の現場年齢層は30代中心ですので、ご安心ください♪ ■成長・キャリア ・評価は成果＋行動プロセスで判断 ・年功序列ではなく実力評価 ・最短3年で係長昇格の実績あり ■働き方 ・残業月10〜15時間（20時間以内を徹底） ・土曜出勤は年9〜10回（有給取得で調整している方がほとんどです） ・有給取得年15〜20日 ・転勤ほぼなし ■企業の強み ・無線機器で愛知県トップクラスシェア（約60%） ・ドコモショップ運営で安定基盤 ・健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験のある方へ／リモート可／ワークライフバランス◎／各種手当充実◆◇ ■業務内容： JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」として采配を振るっていただきます。単なる進捗管理に留まらず、高度な技術的知見を背景としたステークホルダーとの合意形成や、組織を横断したチームビルディングを主導し、経営基盤を支えるダイナミズムをマネジメントの側面から牽引していただく重要な役割です。 ・プロジェクトマネジメント：課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底 ・ステークホルダー／マネジメント：関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進 ・会議体運営：プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務 ■業務詳細： ◇運航関連システム 飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ▼プロジェクト例 マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。 ◇航空券管理システム JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施していただきます。 ▼プロジェクト例 厳格なセキュリティ要件とデータ整合性を担保しつつ、プロジェクトの各工程を指揮し、ピーク時の負荷にも耐えうるスケーラブルな基盤への刷新を完遂しました。 ■配属先構成： キャリアデザイン部：27名 各課10名程度、各チーム3〜5名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍しています。

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要： 製造・流通・ITサービス業界の顧客を対象に、顧客のセキュリティに関する課題やニーズを的確に把握し、顧客セキュリティロードマップを描くセキュリティIT戦略支援を提供します。これにより、顧客満足度の向上と利益拡大を実現し、顧客との長期的な信頼関係を構築することがミッションです。 ■業務詳細： ◇大規模NW・ソリューション案件の構築PM業務 ・社員および協力会社により構成された構築チームのマネジメント ・大規模ネットワーク／ITインフラ・セキュリティプロダクトの設計・構築 ・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉 ◇顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス／ソリューションの提案 ・別にいる提案チームと連携した提案検討・見積作成 ■身につくスキル・やりがい： ・最新のセキュリティテクノロジー、最先端のセキュリティビジネスに触れることができます。 ・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて、自身の成長を実感できます。 ・様々なベンダーのセキュリティソリューションのスキルを身につけることが可能です。 ■環境： ・主に取り扱う各カテゴリの商品・サービスは以下の通り（すべてに精通している必要はないが、複数のカテゴリでの経験を持っていることが望ましい） NW機器：Cisco／Paloalto／Fortigate クラウド・サーバ：Cloud AWS／GCP／Azure／RHEL／MS Windows／VMWare セキュリティサービス：PrizmaAccess／Cortex XDR-XSIAM etc ・チーム（社員・パートナ社員混在）で対応しています。 若手から経験豊富なベテランまで揃っているチームです。チャレンジを推奨しており、若手でもPMとしてお客さま対応も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【光コラボ事業部の内勤組織を統括し業務効率化・改善をリード／20名規模のマネジメントと組織変革を担う部長職】 ■業務概要 当社の光コラボ事業部にて、内勤組織全体を統括する責任者として、内勤部門の課題解決に向けた仕組み作り、業務ミス削減、生産性向上を主導いただきます。 ■部署の役割 売上・請求・契約・支払・設備・人事データなど事業が回るために必須の情報と処理を管理している事務チームです。 ■業務詳細 ●KPI設計および数値管理 （生産性／収益／稼働率など） ●業務フローの最適化、 　改善施策の立案／実行 ●各チームリーダーの育成 　および評価制度の運用 ●営業／CS／関連部署との 　連携による事業推進 ●組織課題の抽出および 　改善プロジェクトの推進 ●中長期的な事業戦略の立案 　および実行支援 ■業務の魅力 業務効率化や仕組み作りの成果がダイレクトに組織へ反映されます。光回線事業という安定成長分野で、部長職としてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は光回線事業において安定した基盤を持ち、変革を積極的に進める企業風土が魅力です。 ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 ・採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながらベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で即ステップアップができる環境のため25〜30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、「分業化が進みすぎて契約までの全体像を理解できていい「社外向けメールやお礼状など、基本的なビジネスマナーに自信がない」「”役職者としてどうあるべきか”という視座がまだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、こうした若手役職者を”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容： 教育課の責任者として、若手役職者の育成を担って頂きます。 ・契約までの一連の営業プロセスの再教育 ・対外的なビジネスマナーの徹底 ・役職者としての視座・思考力の醸成 ・キャリアアップへの動機付け ・次期責任者候補のベンチメンバー育成 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は、教育課の研修に参加していただき商品の知識や提案営業の流れなどしっかり基本を押さえたら、各営業部で実際の営業活動を経験して頂きます。 商談やプロセス、現場の温度感、メンバーの強みと弱みなどを自らの目で確認して頂き、課題を見つけてください。 現場を十分に把握することができましたら、現在の教育課責任者1名と双璧となり再現性のある育成基盤を構築して頂きます。 【教育課について】 今回配属となる「教育課（名古屋支店）」には13名が在籍しています。 営業出身者も多く、現場を知っているからこそできる”実践型の教育”を強みとしています。 20代後半から30代前半のメンバーを中心に構成されていることもあり、 現状は「初級編」の教育をメインとしているため、あなたには「中級編」「上級編」をご担当頂きたいと考えています。 【求める人物像】 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

カゴヤ・ジャパンは25年以上の実績と高い稼働率を誇る自社データセンターを保有し、 物理サーバーからネットワーク、その上で動く自社サービスまでをすべて自分たちの手で創り上げ ている、国内でも数少ないクラウドベンダーです。 サービスが動く仕組みをゼロから設計・構築できる環境は、特定の技術に縛られず、様々な技術の全体像を深く理解できるエンジニアになれるチャンスに溢れています。 【具体的な仕事内容】 新領域のサービス開発を担うチームのコアメンバーとして、メール、チャット、そして今後リ リースされる新サービスの開発をお任せします。 また、PHPやPython、最新のOSSを組み合わせ、最適な技術スタックを自ら提案・導入していくやりがいがあります。 ※採用技術 ・PHP×Webアプリケーション開発 ・Python×ミドルウェア開発 ・OSS（メール、チャット、セキュリティなど）×カスタマイズ探求 ・自社データセンター×仮想化技術 【このポジションの魅力】 自社完結型だからこそ、要件定義などの上流工程から企画・提案まで一貫して携われる環境です。 自分のスキルやアイデアをダイレクトにプロジェクトに反映させることができるのも特徴。 また、フレックスタイムやリモートワーク制度により、高い裁量を持ちながらワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■メンバー構成 開発グループ（約20名） 　┗　サービス開発第2チーム（5名）⇒配属いただくチーム フレックスタイム制を導入しておりますが、チームでのミーティングやプロジェクトにおいては、対面やリアルタイムでの対話も大切にしています。 また、日常的にもチャットツールを活用した密なコミュニケーションを心掛けており、物理的な距離や時間に縛られず、常にチームで並走している安心感がある環境です。 ■福利厚生： 社員全員が安心して働ける環境作りを整えております。具体的には、結婚休暇や産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、介護休業などの休暇／休業制度を整えておりますので、安心して働くことができます。また、福利厚生も充実しており、ライフプランをより充実させるサポートをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ミッションクリティカルシステムの要件定義〜試験まで／リモートワーク可◆ ■業務内容： 金融業界を支えるインターネットバンキング関連業務はフィンテック技術の進歩もあり多様なシステム基盤の要件が発生しています。また、日々の生活をを支える社会インフラの一部としてOSS製品を利用したミッションクリティカルなシステム開発が要求されています。 本求人では多種多様なシステム基盤開発に対応するため、開発案件の体制強化のため人財を募集しています。 ＜担当する役割＞ 要件定義〜総合試験に参画いただきます。一部案件では基盤保守フェーズにも参画いただきます。 ＜開発環境＞ Vmware/RHLE/PostgreSQLなど。 ■教育・キャリアパス： 参画後は経験に応じ基盤のサブチームリーダ/チームリーダ/メンバーとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者よりAWS基盤の不明点を早期解決・理解についてサポートを行います。自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

〜23年連続黒字を更新中の安定した経営基盤／テレワーク可能（ハイブリッド）〜 【働きやすさを仕組みで実現】 有給消化率78％。年度・月次で取得計画を立てる運用により、計画的に休暇を取得できる環境です。 【テレワーク推進】 ハイブリッド勤務を採用。案件状況に応じて在宅勤務と出社を組み合わせ、柔軟な働き方が可能です。 【安定した経営基盤】 1968年創業、23年連続黒字を更新中。長く安心してキャリアを築ける独立系SIです。 ■業務内容： ネットワークインフラの設計・構築・技術支援および運用・保守を行うリーダーを募集いたします。お客様環境の機器リプレースや、新規ソリューションの運用サービスを意識した業務や、お客様環境に常駐し、お客様と共に案件を遂行する業務もあります。お客様と直接取引や間接取引もあり、裁量は幅広く上流工程から行うことが可能です。 ・インフラ構築全般（設計、構築、運用）をメンバーを率いて実施するリーダー ・ネットワークインフラの基本設計、詳細設計、構築など ・リーダーとしてメンバー管理、作業指示、課題管理 ・メンバー育成、業務拡大への積極的提案など ※現在はマネージャーとサブリーダーでリーダー業務を行っていますが、チーム強化を図りたくリーダーとして入っていただきます。 ■有給消化率78％の秘訣： 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 ■当社について： 1968年創業の独立系システムインテグレーターです。 様々な企業に対してコンサルティング、システム開発、保守、運用、管理等のサービスを提供しています。IT技術の進化と共に成長を続けるtdiグループは創業56年を迎え、安定した基盤を元に事業拡大を進めています。最先端の技術に挑戦し、高みを目指す仲間を積極的に採用しています。

◆インターネットバンキングと接続するシステムの企画・提案〜開発／リモートワーク可◆ ■業務内容： 金融機関と外部の主要センターをつなぐミッションクリティカルな外接系ソリューションの企画・開発に従事していただきます。 インターネットバンキングなどの需要が伸びているため、金融機関とインターネットバンキングセンタをつなぐサービスを提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・外接系ソリューションの提案・開発 　全国多数の金融機関様に導入実績のある外接系ソリューションにおける新規導入の提案・開発から保守・運用まで実施します。 ・次世代外接系ソリューションの企画・開発 　今後のフロントエンドサービスの変化を踏まえた次世代外接系ソリューションの企画・開発を行います。 ＜担当する役割＞ 要件定義〜総合試験に参画いただき、保守・運用にも携わることも可能です。経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。上流工程の経験者は開発のリーダーもしくはサブリーダを担っていただくことを期待します。 ＜開発環境＞ JavaもしくはCOBOL ■教育・キャリアパス： ・外部研修年間5日間　※必須 ※5日以上の受講も可能です（研修奨励制度） ・主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修、最新IT技術や業務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html

【リモート可／ソニーグループ基盤の安定と成長を兼ね備えたベンチャー企業で組織運営をリードするポジション／カスタマーセンターや事務センター経験歓迎】 ■当社の特徴： ソニーグループの強みとベンチャーの良さを合わせ持つハイブリッド企業です。事業安定性とベンチャー企業の自由闊達な風土や成長速度、チャレンジできる環境を兼ね備えています。 ■業務概要 ： 同社のオペレーション部門に所属し、業務の改善・効率化を推進しながら、チームのマネジメントを担います。具体的には、登録業務や外部委託先との連携や改善推進、カスタマーサポート体制の強化など、同社の成長を支える幅広い業務を指揮していただきます。 ■業務詳細： - 業務プロセスの課題抽出と改善策の立案・実行 - 部下や委託先のマネジメント（10〜数十名規模） - 親会社や外部ベンダーとの調整・交渉 - カスタマーセンターの運営強化 - KPI管理（登録ミス発生率削減、業務時間の最適化、顧客満足度向上） - 業務効率化のためのデジタル化推進（登録業務の電子化、システム導入検討など） ※DX化 ■組織構成： 現在、オペレーション課には男性1名（50歳）と女性2名（30歳）が所属しています。また、カスタマーセンター（湘南）を含む業務委託先のメンバーが10名以上在籍しています。 ■業務の魅力： これまで「現状維持」や「ルール優先」の文化に阻まれ、思うように業務改善を進められなかった方も多いはずです。しかし当社では、ソニーグループという安定した経営基盤がある一方で、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えています。 そのため、これまでの経験を活かしつつも、単なる業務運営に留まらず、自らの提案や企画が組織の変革につながるという実感を持って働けます。経営層や親会社と直接やり取りしながら、業務プロセスの抜本的な改善やデジタル化推進を主導し、チームや委託先を巻き込んで変化を起こす力が身につきます。 ■就業環境： - リモートワーク週2回程度実施可能。 - 土日祝休み・年間休日126日。 ■キャリアパス： 課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に31都道府県・88施設で導入実績あり】 ■業務概要： 札幌拠点の立ち上げメンバーとして、医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得 ・獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます） ・導入検討〜受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施 【雇入れ直後：詳細は上記に記載】 ■当社で働く魅力： ・フラットにコミュニケーションが取れる環境： 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ・医療領域の企業だからこその福利厚生： 当社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■当社について： 日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。DXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 ※9/1より【東京都江東区豊洲3丁目2-24　豊洲フォレシア9階】へ移転予定 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向けスマートフォンサービス「メドコム」の導入に向けた、ネットワーク設計・構築から、導入におけるマネジメント、現場作業まで一気通貫で経験進／大手病院を中心に全国101施設で導入実績あり】 ■業務概要： 導入SEとして、医療機関のDXを推進する当社プロダクト「メドコム」の医療機関への導入プロジェクトの推進をお任せします。導入に向けたネットワーク設計構築から、病院担当者やネットワークベンダーとの調整、医療機関における導入作業まで、関係者を巻き込み当社プロダクトを導入いただきます。 成熟した技術を持つ社員の下でさらにITスキルを高められる環境です。 ■サービス「メドコム」について 病院内のコミュニケーションや記録業務をスマートフォン1台に集約し、医療現場の効率化と業務負担の軽減を実現するソリューションです。2020年の提供開始以来、全国101病院に導入され、働き方改革やチーム医療の推進に貢献。導入前の説明会から運用サポートまで一貫して伴走し、現場がすぐ使える環境を提供することで高い評価を得ています。 ■具体的な業務内容： 医療機関のDXを推進する「メドコム」について、病院や関連ベンダーと調整し導入業務を一気通貫で担っていただきます。 ◆導入作業： ・電波整備支援（電波調査含む） ・病院内ネットワークの確認（現場調査含む） ・ネットワーク設計、機器や回線の手配（VPN含む） ・Config作成 ・MDMによるスマートフォン管理/設定、スマートフォンキッティング、AWS構築（Zabbix構築含む）、結合試験（PBX連携/ナースコール連携/電子カルテ連携など）、完成図書の作成 ◆プロジェクト管理： 病院、関連ベンダー（PBX/ナースコール/ネットワーク/電子カルテなど）との導入スケジュール調整＆進捗管理 ■福利厚生 ・資格取得支援制度・参考書購入補助あり ・福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ・時間有給の取得可能。ご家庭の事情に合わせて取得されている方もいます。 有給休暇や育児休暇も取得しやすく、働きやすい環境を整えています。 ※出張について※ 全国各地の病院へ導入を進めているため、月に数回程度、出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ×大規模クラウド基盤／Kubernetes・Rancherでモダン環境へ刷新／フルスタックに技術を磨ける環境】 IDCFクラウドサービスの品質・パフォーマンス向上をミッションに、インフラ基盤の設計・開発・保守およびモダン化を推進。次世代インフラへの移行を担い、クラウドサービスの進化を支えていただきます ＜こんな方におすすめ＞ クラウドやKubernetesなどのモダン技術に挑戦し、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げたい方。設計・構築だけでなく、改善や最適化まで主体的に関わりたい方。アプリケーションに近い領域にも触れながらフルスタック志向で成長したい方、スピード感ある環境で技術力を高めたいエンジニアにおすすめです ■概要 ・クラウドサービスのインフラ基盤設計／開発／保守 ・メンテナンス性、品質、パフォーマンス向上に向けた改善 ・Kubernetes／Rancherを活用したモダン化の推進 ・安定稼働に向けた技術的課題の解決 ■詳細 ・IDCFクラウド関連サービスの基盤設計、構築、運用 ・Kubernetes／Rancher環境への移行検討および実装 ・仮想化基盤やクラウド技術を活用したサービス改善 ・負荷分散、非同期処理などを考慮した設計・開発 ・サービス品質向上に向けた継続的な改善 ※クラウドサービス基盤という大規模なマルチテナント環境において、モダン技術を活用しながら、インフラ領域にとどまらずアプリケーションに近い領域にも関与できる点が特徴。エンジニア主体のフラットな組織で、スピード感をもって技術的挑戦ができる環境です ■働く環境 ・少数精鋭チームでのサービス単位開発 ・企画、運用、サポートと連携した体制 ・リモートワーク／スーパーフレックス制度 ■魅力 KubernetesやRancherを活用したクラウド基盤のモダン化に携わりながら、大規模なマルチテナント環境で設計・開発・運用を一貫して経験できる点が魅力。インフラからアプリケーション寄りの領域まで幅広く関われるため、フルスタックな技術力を身に付けられます。サービス品質の改善が直接ユーザー価値につながるため、技術を通じて事業成長に貢献する実感を得られる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要： お客様情報システム部のセキュリティ人材不足・スキル不足の課題に対し、当社が提供する統合SOCサービス「マネージドSIEM／SOAR」にアウトソースしていただくために、初期導入する際の構築およびインフラ運用のプロジェクトマネージャーを担います。 ■業務詳細： Microsoft Azure Sentinel を利用した当社が提供する統合SOCサービス「マネージドSIEM/SOAR」をお客様へ導入するにあたり、構築およびインフラ運用のプロジェクトマネージャーとして、要件定義・設計・構築・テスト・リリース・運用の各工程で品質・コスト・スケジュールなどを管理しつつ、顧客・関係部門・パートナーとの調整や交渉を行い基本設計書・運用仕様書などのドキュメント作成し、案件を推進していただきます。 ■やりがい： 約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができます。 ■身に付くスキル： ・セキュリティ知識・経験 ・ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Microsoft Azure知識・経験 ・ITに関する幅広い知識・技術 ■配属組織_環境： ◇最先端の技術 ・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ／EDR等）、NW製品（Cisco／Fortinet等）、クラウド製品（AWS／Azure等）、AIを使った製品も取り扱います。 ◇チーム体制 ・構築運用を担う自組織が営業組織および提案組織と協力して案件を推進します。 ・PM、SE、構築パートナーが一体となってプロジェクトを進行します。 ・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です ◇働く環境 ・リモートワークと対面のハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30h／リモート可能／フルフレックス〜 ●1億人規模のユーザーを誇るdアカウントの変革プロジェクトをリード／大規模アカウントで上流〜下流の経験を通じキャリアアップを実現 ■業務内容　 ”dアカウントの在り方を再定義するプロジェクト”のリード ・全体計画の策定 ・進捗・課題管理 ・意思決定支援、事業部全体統括 ・経営層・幹部層へのエスカレーション ■業務詳細　※ご経験や志向性に応じていずれか業務をお任せします。 （1）各基幹システム・サービス部門の窓口となり進捗を管理 新機能開発や制度変更などの複数施策において、7の基幹システム部門、20のサービス部門を中心に各ラインの進捗を管理いただきます。 （2）プロジェクト状況の可視化・社内エスカレーション 各部門から上がってくるKPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。 関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。 ※経営層・幹部層への報告は週次〜月次で実施いただきます。 ※上記業務にあたり、事業部門・システム開発部門・デザインチーム・外部ベンダー等と連携いただきます。 ■配属組織 課長2名、主査（リーダー）5名、メンバー2名、業務委託9名の構成で、30〜40代を中心に活躍しています。 ■働き方 ・リモートメイン（週1出社日がございます。） ・残業30h以内目安 ■業務魅力 ・週次〜月次で幹部層・経営層と業務をするため、経営に近い立場でのキャリアアップが実現します。 ・多くのビジネス部門とのかかわりがあり、知見を増やせるだけでなく、サービス企画や事業開発などキャリアの幅が広がる点も魅力です。（社内公募制度を活用しグループ会社への異動も可能です。） ・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を裏側から支える役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★ロボット×スマートシティの推進担当／都市DXをリード／最先端技術で新たな街づくりを実現／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／基本リモート可×フルフレックス×所定労働7.5時間★ ■業務概要 当社のスマートワールドビジネス部にて、ロボット技術を活用した次世代スマートシティの推進を担います。顧客課題の把握からサービスの企画・提案、導入、実装、運用まで一貫して担当し、社会課題解決と新たな顧客体験の創出に寄与します。 ■業務詳細 ・顧客とのコミュニケーションを通じ、都市や施設が抱える課題を深掘り、ロボット導入による解決策を提案します。 ・清掃・運搬・案内などのサービスロボットの活用を前提とした新サービスの企画を行い、実証実験（PoC）から本導入、運用設計までプロジェクト全体をマネジメントします。 ・複数ロボットを統合管理するICTシステムの要件定義や、ベンダーとの協業・調整も担当します。 ・都市開発や再開発など、社会的インパクトの大きな案件を推進し、関係各所と連携したプロジェクトをリードします。 ■扱うサービス スマートシティ・スマートビル向けICTソリューション、ロボット統合管理プラットフォーム等を提供します。 ■組織構成 大手企業や系列会社へのDX提案を担う専門部隊として、幅広い分野に精通したメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 先進的なロボット技術を社会実装でき、日本の新しい街づくりや未来に貢献する大規模プロジェクトに参画できます。 ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、業界知識や技術知見の習得をサポートします。 ■就業環境 ハイブリッドワーク導入で、対面とリモートを組み合わせた効率的な働き方が可能。案件に応じて出張もあります。 ■想定されるキャリアパス スマートシティ領域のリーダー、DXコンサルタント、プロジェクトマネージャー等を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 DX推進を通じ、社会課題の解決と持続的成長を目指すリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務／日勤／ワークライフバランス◎／中途社員9割／資格取得奨励金の支給／技術勉強会あり／大企業・大手官公庁と取引】 ■仕事内容： 当社が法人向けに提供しているセキュリティ系サービスの運用業務に従事していただきます。大規模なファイアウォール運用経験を積むことができます。 ■具体的には： ◇サービス監視、1次切分け後の障害復旧対応 ◇顧客依頼に基づく機器設定の作成・投入 ◇サービスに関する問い合わせ対応（電話・メール） ＜対象機器＞ ・Juniper Networks製：SRX、SSG、NetScreen ・Check Point製：CPアプライアンス、Firewall-1 ・Palo Alto Networks製：PAシリーズ ・Fortinet製：FortiGate ・仮想FWアプライアンス ■働きやすさ： ◇自社サービス（IIJサービス）に携わる業務のため100％自社勤務。客先常駐はありません。 ◇プライム上場IIJのグループ企業として安定した環境で長期就業が可能です。 ■研修制度： ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、職務能力の向上をバックアップ。資格取得に対しては、オンライン対策講座、自習室、演習機器や専門図書の貸し出し等、万全の研修環境が整っています。 ■キャリアについて： 自社エンジニアとして様々な領域の運用経験を積めます。自社サービス（IIJサービス）のため、経験できる範囲も幅広いのが特徴です。将来的には構築業務や運用設計へのステップアップ、チームマネジメントを担うリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■評価： 半期毎に上長と振り返り面談を実施している他、定期的な1on1面談の実施やキャリア相談窓口も設置。自身のキャリア形成・スキルアップについて気軽に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■業務内容： AI/GPU関連基盤のポストセールスエンジニアとして、お客様のニーズに応じた最適なAI/GPU関連基盤の設計・構築を実施していただきます。生成AIやLLMサービス等と連携して新たな価値で生み出し、お客様ビジネスに貢献できる醍醐味があるポジションです。 AI/GPU関連基盤エンジニアとして、以下の業務を実施いただきます。 ・AI/GPU基盤の設計・機器選定・構築 　・サーバ、GPU、ストレージ、ネットワークのセットアップ、基盤移行 　・初期設定・チューニング（ドライバ・ライブラリのインストール、クラスタ構成・MLOpsツールの設定等） ・運用・管理サポート（リソース割り当て、モニタリング・アラート設定、ログ管理支援、定期メンテンナンス等） ・トラブルシューティング ・ユーザ教育、トレーニング ・新技術の調査、導入に向けたPoC ■組織紹介： 当チームは約13名の社員に加え、グループ会社やビジネスパートナーと連携しながらプロジェクトを推進しています。メンバーは20代〜40代と幅広く、若手のうちからリーダーを任せる文化が根付いています。 ■採用背景： NTTドコモビジネスは、今まさに事業領域の変革に挑戦しています。生成AIやLLMをはじめとする先端技術の進化に伴い、GPUクラウドの需要は急速に拡大中です。私たちは、この成長市場で新たなGPUクラウドサービスを創出し、次世代のAI基盤を支える存在になることを目指しています。その実現に向け、GPUクラウドのサービス企画・開発をリードできる仲間を求めています。 ■ポジションの魅力： ・柔軟な働き方：裁量労働制を基本とし、全員がテレワーク環境を整備。テレワーク率は約8割を実現しており、ライフスタイルやワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・人材育成：デジタル人材育成に注力しており、AI、クラウド、アジャイル、UI/UXなど最先端の技術を学べる機会を組織全体で提供。スキルアップを後押しする環境で、成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ソフトバンクの事業を支える商用ITシステムおよび社内ITシステムを対象に、監視・一次対応から全体統制、品質管理までを幅広く担っています。 現場最前線での「障害検知・復旧オペレーション」から、ルール策定やガバナンスを通じた「品質とコストの最適化」まで、ITサービスマネジメントの全域をカバーしているのが特徴です。 全システムを俯瞰する横串組織として、本部が提供するITサービスの品質に責任を持ち、ビジネスの安定成長を支えています。 ■ミッション： 本部のIT品質とコストの最適化実現、それに向けた組織全体の推進 ■主な業務内容： ◇運用オペレーション ・監視（24／365）、一次対応、自動化推進 ・新規システム受入 ・継続的改善 ◇運用統制 ・業務プロセス管理、リスク管理、品質管理 ・障害復旧コントロール ・ユーザー窓口、情報発信 ■具体的な業務： ◇運用オペレーション ・新規システム受入対応（各種対応手順、ナレッジなど） ・発生アラームに対する一次対応、復旧しない場合の二次エスカレーション ・アラーム対応の自動化、受入手順の自動化、その他各種改善 ◇運用統制 ・大規模障害の復旧コントロール、全体指揮 ・障害の再発防止活動、未然防止対策（リスク点検、商用作業のチェックなど） ・品質管理の状況の発信と、組織全体の改善推進 ・ユーザー問い合わせ対応、情報発信 ・ユーザー問い合わせ対応の自動化、その他各種改善 ■魅力： 非常に大規模なシステム運用現場において、最前線でのオペレーションおよび自動化・効率化から、組織全体の統制や品質改善まで、幅広く汎用的、実践的なITサービスマネジメント力を磨くことができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■概要： 国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向けの計算基盤において、データベースの保全運用を行う部門です。 国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。 ■ミッション： ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する ■主な業務内容： データベース関連の運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤） ■具体的な業務： データベースに関する以下の業務を行っていただきます。 ◇障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 ◇高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決 ◇業務効率化・自動化（プログラミングによる業務用ツールの開発など） ◇業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成 ◇ベンダーとの折衝 ◇障害対応のコントロール、他部署との折衝（一部担当） ＜リーダー候補には「ここまで任せます」＞ 上記メンバークラスの業務に加え、以下の役割を主導していただきます。 ◇障害対応のコントロール、他部署との折衝 ◇人材育成 ◇社内のエンジニア、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトチームの組成とマネジメント（最大10名規模を想定） ■魅力： ◇ソフトバンクの国内通信事業全般を支える役割を担っています。大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全・安心な運用の実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。 ◇大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向けの計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。 ◇データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【地域密着のケーブルテレビ局/香川県坂出・宇多津・善通寺エリア中心/既存の顧客対応が中心の営業活動】 ■業務内容： テレビやネット・でんわ・でんき・お買い物サービスなど、当社サービスをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応や、新規でご利用を希望される方への最適なプランのご案内を行う仕事です。 また、外部営業代理店の管理（予算・人員・販売促進企画、研修など）や、ホームページ・SNS・チラシを活用した販促企画の立案・運用も担当します。さらに、既存サービスとの整合性を踏まえた新商品の企画・開発などを通じて、より多くのお客様に当社サービスをご利用いただけるよう取り組みます。 ■職種内容について： ・サービスの加入促進、契約・手続業務 ・外部営業代理店の管理（予算・人員・販売促進の企画や研修など） ・サービスの問合せ対応（新規・既存顧客） ・販促企画（HP・SNS・チラシなどの活用） ・商品企画立案（既存サービスとの整合性を踏まえた新商品開発）など ※「新規営業」は代理店が行う形で棲み分けしていますのでテレアポや訪問等、こちらからアプローチする新規営業はございません。 ■組織構成： 営業6名、20代〜50代まで幅広く在籍しており30代がメインの組織です。 お客様と話すことや人と話すことが好きな方が多く活躍しております◎ ■入社後について： まずは会社理解をしていただくために、数日間は各部署にて業務をみていただきます。 制作部にて番組制作の同行、技術サポート部にてお客様のメンテナンス対応やサービスのお問合せの電話対応など。各部署の担当者がフォローをします。 その後、営業担当とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただき2ヵ月〜半年ほどで独り立ちをしていただくイメージです。 ■当社について： 地域密着で放送・通信・電力・ECを展開する総合メディア企業で、地域ニュースやイベント中継など暮らしに密着したサービスを提供しています。 多分野に挑戦し続ける成長性と、SNS活用や新規事業に積極的な革新的社風が魅力で、地域貢献を実感しながら幅広い業務に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【映像制作経験者歓迎◎地域の魅力を一緒に発信！/地域密着で放送・通信・電力・ECを手がける革新的な総合メディア企業/地域活性化に貢献する強い存在◎】 ■業務内容： 地域で起こる出来事や人々の想いを、映像を通して伝える仕事です。お祭りや運動会、地域イベントなどを取材・撮影し、ニュース番組や特集として放送します。カメラを通して地域の“今”をカタチにし、その瞬間を多くの人へ届けます。 ■職務詳細： ・地域行事（お祭り・高校野球・運動会・卒業式など）の取材・撮影・編集 ・ニュースや特集番組の企画・制作進行 ・生中継・配信（機材準備、現場オペレーション、制作ディレクション） ・CM・プロモーション動画の企画・撮影・編集 ・社内番組や広報動画の制作サポート　など ■組織構成： 5名（男女半々/30代2名,40代2名,60代1名）、外部6〜7名 ■会社について： 地域の学校行事や祭り、スポーツ大会を取材する中で、あなたの感性と表現力を存分に発揮できるチャンスがあります。 若手スタッフも積極的に番組企画に参加でき、自分のアイデアが実際の放送で形になる喜びを味わえます。 テレビ局ならではの臨場感と、地域に寄り添う温かい仕事のやりがいを、一緒に体験してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■□DX推進×Azureクラウド移行×内製インフラで価値を発揮できる□■ ●老朽化オンプレからAzureクラウドへの大規模移行プロジェクトに参画 ●設計〜構築〜運用まで一貫して関われるフルスタックな経験 ●グループ全体のIT基盤を担う情シス部門／社外常駐なし ■業務概要： アルテリアグループ全体のITインフラを担う部門で、社内インフラの設計・構築・運用・保守を担当。現在、DX推進の一環として、オンプレ環境からAzureへのクラウド移行を進行中です。 本ポジションでは、そのクラウド移行プロジェクトの中核メンバーとして、 安定稼働・拡張性・コスト最適化を実現するインフラ基盤の整備を推進いただきます。 ■業務詳細： ・Azureを活用したクラウド基盤の設計・構築 ・Active Directory（AD）基盤の整理・最適化 ・オンプレミス設備の老朽化対応 ・既存環境からAzureへの移行計画策定および実行 ・アプリケーションチームと連携したIaaS環境の構築 ■プロジェクト・業務の特徴： ・グループ全体に影響する大規模インフラ刷新プロジェクトに参画 ・クラウド移行だけでなく、IT環境の最適化・高度化を推進 ・PoCを通じて新技術・新製品の検証や導入にも関与可能 ■魅力・やりがい： ◎DXの中核を担うインフラ改革に携わる 単なる運用ではなく、企業変革を支えるインフラ基盤の刷新に主体的に関われます。 ◎内製組織ならではの一貫した価値提供 企画・設計から運用保守まで一気通貫で関与でき、グループ全体への影響を実感できます。 ◎技術志向を活かせる環境 PoC機会が豊富で、新しいアプライアンスやクラウド技術にも積極的に挑戦可能です。 ■働く環境： ・ITインフラ推進部：正社員11名＋派遣社員4名の計15名体制 ・20代〜50代まで幅広い年齢層で、相互フォローの文化 ・NW、クラウド／サーバ、ITツールなど専門性を持つメンバーが在籍 ・フレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能 ・月1〜2回程度、夜間または休日のメンテナンス対応あり ■研修体制： ・入社後2日間の中途入社者向け研修を実施 ・配属後はOJTを中心にキャッチアップ ・外部研修を積極活用し、スキルアップを支援 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラにおけるテクニカルな経験や知識、運用ノウハウなどを活用し、システム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入して、お客様に最適なシステムの提供をお願いします。 ■具体的には： ・クラウド（AWS・GCP）の設計・構築 ・運用設計と改善サイクルのマネジメント ・テクニカルな相談への対応 ・ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 ・OSからミドルウェアの範囲でのテストや検証 　※ミドルウェアはOSS（Apache／Nginx／MySQLなど） ・サービス提案する営業担当とお客様先への同行 ・お客様向け提案や構成等の資料作成 （変更の範囲：会社の定める業務） ■配属組織： 16名※18名体制を予定 ■仕事魅力： 2019年4月から本格的なマネージドサービス事業に参入してから事業拡大し続けており、GMOグローバルサイン・ホールディングスの注力事業としても一目おかれている事業となります。 アーキテクトとは、建築家、設計者を意味する単語です。クラウドソリューションアーキテクトは、その名の通り、お客様の抱える経営課題を踏まえた上で、考えられる全ての選択肢の中から将来的なリスクまで見越して、最適な解決策を導くことが、主な業務です。クラウドのメリットを活用したいお客様に対し、これまで当社がクラウド事業者として培った構築・運用ノウハウを基に、お客様のビジネス要件に最適なクラウド環境を提供します。スタートアップメンバーとして、GMOグローバルサイン・ホールディングスの新たな価値を創造することができます。 ■キャリアパス： 最先端のクラウドテクノロジーを身につけ、そのテクノロジーをお客様のために価値として提供します。また、エンジニアとして広く活躍の場があり、成長できる市場価値の高いポジションです。 AWS・Azure・GCPのような各パブリッククラウドのアソシエイトからプロフェッショナルの資格を取得し、高度に専門的な知識を駆使して問題解決をしていくクラウドアーキテクトを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

【未経験から法人営業経験に挑戦できる◎／Softbank商材を中心に企業課題を多角的に支援／転勤無し／残業平均5時間／充実した研修制度あり】 「社員のスマホの導入したいが、管理方法がわからない」、「アプリの導入や設定も含め、スマホを最新のものにしたい」といったお客様からのご相談に応える、携帯電話の増設／機種変更／設定業務などが中心です。 「売り込む」営業でなくお客様の事業の課題を「解決する」ソリューション営業です♪ ■業務内容： 当社はSoftBankの販売代理店として、ソフトバンクのモバイル商材を中心に、OA機器、アルコール検知システム、Web制作など、企業活動を多角的に支援するソリューションを提供しています。 「お客様の“困った”を“よかった”に変える」をモットーに、業種・業界を問わず多くの企業様と信頼関係を築いています。 ・取り扱い商材 モバイル・タブレットなどのソフトバンク商材、OA機器や車両によるアルコール検知システム、HP作成やトリドリなど ■業務詳細： ・既存顧客との関係維持および強化 定期的な訪問およびニーズのヒアリング 顧客満足度向上のための提案およびサポート ・新規顧客開拓 電話やメールでの初回コンタクトおよびアポイントメントの設定・商談の実施 顧客割合：新規1割・既存9割 ・顧客のニーズに基づいた提案書および見積書の作成 契約書の作成および締結に関する業務 マーケットリサーチ ・業界動向および競合分析 新しいビジネスチャンスの発掘 チームとの連携 ・営業チームおよび他部門との情報共有および連携 営業戦略の立案および実行 ◎全社的に新しい収益の柱としてスケールさせていく事業になるため、裁量権も大きくやりがいを感じていただきながら就業することが可能です！ ■入社後の流れ： ・法人の研修を実施し、基礎をお教えいたします。 └名刺の渡し方や電話のマナーなどお教えします。 ☆先輩社員によるOJT研修で各業務をお教えしますので、未経験でも安心して仕事に取り組めます。 ■組織構成： 社内は20〜30代のメンバーも多く、風通しの良い雰囲気。 個人の成長を大切にし、未経験からでもチャレンジできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務