～需要のある場所で、価値ある商品を売る。成果直結型の提案営業～ IT人材不足に悩む企業と、経験豊富なベテランエンジニアを繋ぐ お仕事をお任せします。 AIによるマッチング支援があるため、 IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。 【業務の流れ】 ▼STEP1：大手企業へのヒアリング 取引先は、有名ITコンサルティングファームやSIerなどが中心。 「プロジェクトを成功させたいが、技術者が足りない」 という案件情報をヒアリングします。 ▼STEP2：エンジニアの提案（マッチング） 企業の課題に合わせて、最適なベテランエンジニアを提案します。 候補者の選定はAIが自動でサポートするため、 膨大なリストから探す手間はありません。 提案する人材は経験豊富なプロフェッショナルばかり。 契約単価は月額100万円以上が中心となるため、 自信を持って高単価な交渉ができます。 ▼STEP3：成約・フォロー 「エンジニアの安売り」はしません。 技術に見合った正当な報酬で契約を結びます。 成約後も、エンジニアが気持ちよく働けているか定期的にフォローし、 長期的な信頼関係を築きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> なぜ、業界未経験でも「圧倒的な成果」が出るのか 当社には、経験の浅い営業でも迷わず売上を作れる「3つの勝因」があります。 ◆即戦力人材をご提案 若手エンジニアでなく、業界・業務の長いハイスキルエンジニアに特化。 案件で即戦力としてご活躍いただいております。 ◆高単価＝目標達成への近道 1件あたりの単価が高いため、少ない成約数でも大きな売上を作ることが可能。 効率よく目標達成を目指せます。 ◆AIによる効率化 事務作業やリサーチをAIに任せることで、あなたは「商談」や「クロージング」といった、 売上に直結する業務に時間を割けます。 <注目ポイント2> 成果をダイレクトに還元 ◆月給28.6万円スタート（未経験でも高水準のベース給与） ◆年収例: 500万円（24歳・入社1年目）、750万円（32歳・リーダー） ◆営業経験のある方であれば、年収680万円スタートなどの好待遇も可能です。 【スピード感のあるキャリアパス】 創業3年で月商1億円を突破し、2025年には五反田へオフィス増床移転。 組織が急拡大している今だからこそ、 入社早期にリーダーや事業責任者のポストに就くチャンスが豊富にあります。 【身につくスキル】 経営層や事業部長クラスとの商談が多いため、 高い視座での提案力が身につきます。 単なる「人材派遣」ではなく、企業のビジネスを加速させる 「ソリューション営業」としての市場価値を高められます。

人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 <注目ポイント1> 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 <注目ポイント2> 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

★受託案件100％ ★大手プライムベンダーと取引 ★直請け案件多数 お客様システムのリプレイスや機能追加、改修に伴う開発プロジェクトをご担当いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ AWS、TypeScript、PHP、Swift、Pythonなどを使用した開発を行っており、要件定義から開発、運用まで一貫して携わっています。 ◆使用ツール：Slack、Zoom、Backlog、Docker、Git、VSCode、M365、など ≪POINT≫ ◆AWSを活用した、リモートのプロジェクト体制を引いており、 要件定義から運用まで一貫して担当ができます。 ◆二次、三次請けは基本受けておらず、お客様直案件がメインです。 そのため、お客様との距離も近く、前向きな改善をお客様と話し合いながら、進めることができます。 ＜取引先事例＞ ・伊藤忠ケーブルシステム様：動画配信サービス ・ポケモン様：POSレジデータの可視化 ・TBS様：共通ID基盤開発 ★エンタメ系・メディア系の案件が多数！その他、小売・医療・メーカーなど様々な業界と取引を行っています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ECサイトリプレイス案件 ■工程：要件定義・基本設計・設計・開発 ■言語：PHP ■フレームワーク：Laravel ■統合開発環境：LAMP ■コード管理：Git ■使用PC：Mac OS ■規模：10名/月 ID基盤開発案件 ■工程：要件定義・基本設計・設計・開発 ■言語：TypeScript, MySQL ■フレームワーク：NestJS, Next.js 13 ■統合開発環境：VSCode, Docker ■コード管理：GitHub ■使用PC：Mac OS ■規模：10名前後/月 ※AI開発あり ※スマホアプリ開発あり（Android／iOS） <注目ポイント1> 受託案件拡大！エンジニアにメリットのある案件のみ受注します 代表は元インフラエンジニアであり、エンジニア時代から築いてきた信用・信頼のもと、様々な業界の案件を獲得。上流から下流まで一貫して携わる案件が多いため、得意領域で力を発揮しやすい上、一連のライフサイクルを体験でき、スキルアップに繋がります。こうした取り組みもあり会社は大きく成長中！受託案件には最も力を入れており、ほとんどが受託となっています。さらにゆくゆくは当社で展開している自社サービス開発に携わるチャンスもご用意できます。 <注目ポイント2> 過度な制度より自由な有給取得 例えば保養所の福利厚生は、平均して一泊7,000円程ですが、保養所を使わない人も使う人も、同じ価値を感じられるように現金で支給した方がよいのではないか。そんな価値観から、なるべく公平性を保てるような会社を目指し、下記のような環境を整えています。 ◆コワーキングスペース、自宅、ハイスペックなPC環境など、働きやすい環境は人それぞれ異なるため、自由に働く場所を選べるよう、リモート手当を月2万円支給しています ◆誕生日休暇などに限定はせず、有給を普通の会社より多く支給することで、休みたいときに休みたいと言える環境を整備しています ◆1万円以下なら承認なしで書籍などを購入可能にしています 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得時には手当を支給！取得をバックアップ＞ ・Project Management Professional（¥10,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Professional（¥5,000/月） ・AWS Certified Solutions Architect - Associate（¥3,000/月） その他、合格奨励金（入社後取得した場合） ・プロジェクトマネージャー（¥50,000） ・応用情報技術者（¥30,000） ・基本情報技術者試験（¥10,000） ★その他、社内勉強会の開催や外部講師による研修なども充実！

＼Sproutlyのエンジニアの働き方をCHECK／ ★3～4名のチームで、リーダーや先輩がしっかりサポート ★2ヶ月ごとの1on1ミーティングで、いつでも相談できる安心感 ★勉強に必要なセミナーや書籍の費用は会社が全額サポート 入社後の流れ ━━━━━━ まずは1週間、仕事で使うツールやシステムの 使い方を覚えるところからスタート。 専門用語やITの基礎知識も、 ここで少しずつ身につけていきましょう◎ ▼ 次に、仕事に必要なAWSやGoogleCloudの資格取得に向けて勉強を始めます。 （Professional Cloud ArchitectやAWS Certified Solutions Architectなど） パートナー企業として、基礎からしっかり学べるので安心です。 ▼ 同時に、先輩と一緒に実際のプロジェクトに参加！ 現場の雰囲気や仕事の流れを体験しながら、 実践的なスキルを身につけていきます。 実際の仕事は？ ━━━━━━ 大手企業のお客様を中心に、 クラウドサービスを使ったシステムづくりやサポートを担当します。 ┃お任せするお仕事の流れ システムの計画づくりから、実際の作業、運用まで 幅広い工程にチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※現時点で専門的な知識や用語がわからなくても大丈夫です※ ┃受託開発または業務委託によるシステム開発 「クラウドを活用した広告系のデータ分析基盤設計・構築案件」 「クラウドを活用した会計系のWebサービスサイトの基盤設計・構築案件」など GoogleCloudをはじめとするクラウドサービスに携わります。 ◎クライアントと直接取引を行う案件受注が多いのも特長です！ ※現時点で専門的な知識や用語がわからなくても大丈夫です※ 【プロジェクトの一例】 ■大手広告代理店のデータ解析基盤の開発 ■不動産ディベロッパーの検索サイト ■会計系のWebサービスサイトの基盤設計・構築案件 ■人気コミックアプリのデータ分析基盤開発 【開発環境について】 ■クラウドサービス　GoogleCloud、AWS、Azure ■リポジトリ　　　　GitHub、GitLab ■CI/CDツール　　　 Github Actions、GitLabCI、各クラウドのCI/CDサービス等 ■チャット　　　　　Slack <注目ポイント1> 【企業の安定性】Googleの公式パートナーとしての安定感 2018年の設立以来、さまざまな分野の開発プロジェクトにチャレンジし、着実に成長を続けている当社。 「日本の企業を、クラウドの力でもっと働きやすくしたい」——そんな想いから生まれた会社です。これまで主流だった古いタイプのシステムにとらわれず、最新の技術を積極的に取り入れています。 IT業界は変化が激しいですが、当社では未経験や経験が浅い方でも、基礎からしっかり学びながら成長できる環境を用意しています。今後は自社サービスやAIなど、最先端の分野にもどんどん挑戦していく予定。あなたも一緒に、新しい技術に触れながら成長していきませんか？ <注目ポイント2> 【社員の生活を大切に】これが私たちの考え方 少人数のチームだからこそ、一人ひとりの働き方やライフスタイルを大切にしています。これまで社員の「あったら嬉しい」をカタチにすることで、会社の規模以上に福利厚生を充実させてきました。あなたの「こんな制度があったらいいな」も、ぜひ聞かせてください！ ＼充実の待遇・休日・福利厚生／ ■月給29万円スタート ■最初から週3～4日のリモートワークOK ■業績に応じた賞与あり ■土日祝休み＆年間休日120日以上 ■残業ほぼなし（1日8時間を超えることはほとんどありません） ■家族手当あり（配偶者：月1万円、子ども1人につき月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。 外部セミナーや学習用の書籍なども希望に応じて手配しますので、気軽にご相談ください！

当初は、すでにお取引のあるお客様への対応が中心となりますが将来的には新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。 お任せするのは受託案件やSES案件。プロジェクトのご提案から受注まで一貫して携わることができるため、営業経験やスキルを存分に活かせる環境です。 □受託案件：システムやWebサイトなどのプロジェクトを一括で受注し、自社で開発・納品を行います。 □SES案件：エンジニアがクライアント企業のプロジェクトに参画し、現場で技術支援を行います。 ≪具体的には≫ □お客様の新規開拓 └提案先の精査・リードの獲得 └商談アポイントの獲得＆訪問 └長期的な関係性構築　など □ご提案・ご契約 └お客様の要望のヒアリング・調整 └見積書・提案書作成　など □お客様のアフターフォロー └サービス導入後の課題のヒアリング・提案・解決 □エンジニアのフォロー └「お客様の要望をエンジニアに伝える」等の お客様と自社のエンジニアの仲介役 □上記に付随する事務作業　など ※ITの知識がなくても、入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください！ ※個人ノルマはありません。チームで協力しながら目標を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 飛込み・架電・ツールを使って・・・などお持ちのノウハウを存分に活かして、自分のやりやすい手法でOKです！ ▼Sproutlyの“技術”って？▼ クラウドサービスと呼ばれるネットワークを利用したシステム開発が当社の強み。自社のエンジニアによるトータルサポートがあるため、お客様の要望にスピーディに対応できるのが特長です。 市場やお客様のニーズをいち早くキャッチし、エンジニアと連携して開発へとつなげられる ——自分の提案が新しいサービスやシステムとして形になるやりがいを実感できます。 <注目ポイント1> 【IT業界未経験でもOK】学びを全面でサポートしています！ 「日本の企業を、クラウドの力でもっと働きやすくしたい」——そんな想いから、私たちの会社は2018年に誕生しました。Google Cloud Platformのサービスパートナーとして、これまで積み重ねてきた信頼と実績、そしてGoogle社からのご紹介もあり、安定した案件を獲得しています。 IT業界は変化が早く、常に新しい知識が求められますが、当社では未経験や経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、基礎からしっかり学べる環境を整えています。 最新技術や話題の開発手法など、常にアップデートされるITの世界を学び続けられるよう、外部セミナーやミートアップへの参加・開催も積極的にサポート。あなたの成長を会社全体でしっかりバックアップします。 <注目ポイント2> 【社員の生活を大切に】これが私たちの考え方です。 少人数のチームだからこそ、一人ひとりの働き方やライフスタイルを大切にしています。「あったら嬉しい」をカタチにすることで、会社の規模以上に福利厚生を充実させてきました。あなたの「こんな制度があったらいいな」も、ぜひ聞かせてください！ ＼充実の待遇・休日・福利厚生／ ■月収37万5000円スタート ■最初から週2～3日のリモートワークOK ■業績に応じた賞与あり ■土日祝休み＆年間休日120日以上 ■残業ほぼなし（1日8時間を超えることはほとんどありません） ■家族手当あり（配偶者：月1万円、子ども1人につき月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。商談の際にも代表が一緒に提案をすること(営業の引継ぎやPM、コンサルタントとして)もありますので、知識のキャッチアップはスムーズです。また外部セミナーや学習用の書籍なども要望があれば手配しますので、何でも気軽にご相談ください！

医療やサービス業、住宅メーカー、官公庁など、幅広い業界のシステム開発をお任せします。 さまざまな案件から、あなたの希望や得意なことを最優先で考え、ぴったりのプロジェクトを見つけていきましょう。 無理な開発スケジュールの案件や、残業が多くなりそうなプロジェクトはお受けしていませんので、 安心してください！ ≪具体的な業務内容・手がけるシステム開発≫ ■美術館・博物館向け管理システムの新規開発・改修・テスト ■ソーシャルゲームの開発や運営（UI作成・既存部分の改修・イベント開発など） ■住宅メーカーやAI関連など多様な業界のシステム開発 ≪プロジェクト配属の特徴≫ ＋自分の希望やスキルに応じて得意分野を活かせる配属 ＋幅広い業界の案件に携われる成長環境 ＋残業ほぼなし＆リモートOKといった働きやすさを重視 おかげさまで多くのプロジェクトが集まっているので、あなたの「やってみたい！」を叶えやすい環境。 「こんなことに関わりたい」という理想のキャリアを、ぜひ気軽に教えてください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクト名 美術館・博物館向け管理システム開発 ■内容 美術館、博物館向けに展示品を管理するWebシステムの新規開発、追加開発、改修、テストを行っていただきます。 ■開発環境 PHP、CodeIgniter、PostgreSQL、Git、Redmine、LAMP環境 ■プロジェクト名 Unity/ソーシャルゲーム開発_クライアントエンジニア ■内容 某ゲーム配信プラットフォーム上で展開する、ソーシャルゲームの開発・運営業務において、クライアントエンジニアとしてご活躍いただきます。運営中のタイトルにご参画いただき、UI作成／既存部分の改修／既存イベント改修／新規イベント開発などをお願いする予定です。 ■開発環境：C#、MySQL、Zend Framework、Unity、Git　　 <注目ポイント1> パフォーマンスを最大化し市場価値を高められる環境！ ■年間休日130日 ■完全週休2日制 ■夏季・年末年始休暇、GWには9連休も取得可能 ■リモートワークOK ■残業ほぼなし ■副業可 エンジニアが開発業務に専念し、継続的に成長できる環境を整備しています。リモートワークや副業も可能で、社員のパフォーマンスが最大化される働き方を推奨。さらに「学習用PCの支給」「希望勤務地の考慮」といった個別の要望にも柔軟に対応し、エンジニアが開発に集中できる体制を常に強化しています。スキルアップと働きやすさの両面から、あなたのキャリア形成を強力にバックアップします。 <注目ポイント2> 個々の目標達成に向けた戦略的キャリアプランを提案 習得を目指すスキルや目標年収といった具体的なキャリア目標に基づき、現場の視点から最適なキャリアパスを設計します。例えば、市場価値の高いオラクルマスター資格の取得者には、報奨金として最大30万円を支給。スキル向上のための投資は惜しみません。学習過程で生じる技術的な疑問点は、経験豊富なエンジニアや代表に直接質問することで、即座に解決できるオープンな環境です。 未経験からスタートし、現在第一線で活躍するエンジニアも多数在籍中。あなたの「理想のエンジニア像」の実現を、会社が全面的にバックアップします！

エンジニアの技術を求める企業に対し、 当社のエンジニアを提供する営業活動をお任せします。 業務委託契約でのお仕事となりますので、 「副業でバリバリ稼いでいきたい」という方は是非ご応募ください！ 在宅または客先に出向く形になり、勤務時間はフレックスとなります。 【業務内容】 ■クライアントおよびパートナー企業（同業他社）の開拓、アポイント獲得、WEB打ち合わせ営業業務 ■クライアントとの3者面談セッティング、クロージング営業業務 (変更の範囲)なし <注目ポイント1> 【成果直結型】自由な働き方で収入UP！フルコミッションの魅力 成果に応じて報酬が得られる自由な働き方で、時間や場所に縛られず、副業としてメインの仕事との両立が可能です。このポジションの最大の魅力は「フルコミッション制」で、あなたの成果がそのまま収入アップにつながります。自由な環境で収入を伸ばせることが、さらなるモチベーション向上につながるでしょう！ <注目ポイント2> 【人柄重視】意欲と信頼で成果を創出！経験不問の成長ポジション 収入アップへの意欲と真面目にコツコツ努力できる姿勢を兼ね備えた方が活躍できるポジションです。特別な経験は必要なく、周囲から信頼される人柄と、誰とでも明るく話せるコミュニケーション力があれば、あらゆる場面で成果を上げられるでしょう。あなたのやる気と人間力を武器に、私たちと共に成長していきませんか？

プログラマーとして自動認識関連システムの 設計・開発に携わっていただきます。 手掛けるサービスは… ■スーパーのレジ ■衣料量販店での自動精算 ■テーマパークでの入退園登録 ■レンタルDVDショップでの商品管理　など 身近な場所で用いるバーコードやRFIDタグなどの 自動認識関連システムです。 基本的には1案件につき1人で参画し、 設計から納品まで担当していただきます。 ボリュームによっては2名体制で行い、 発注元とコミュニケーションをとりながら、 ニーズに合わせて開発していきます。 案件規模は1週間～半年程度のものまでありますが、 はじめは2～3日で完了する小規模な案件からスタート。 過去の実績から仕様や要件が近いものをベースに カスタマイズするなど、作業の効率化を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■百貨店の値札発行システム ■物流会社の荷物追跡システム ■自動車メーカーの工程管理システム 基本的にはVB（Visual Basic）を使用します。 データベースにはSQL Server、MySQL、access、Oracleも使用します。 <注目ポイント1> ニッチだけど身の回りにあふれる大事なインフラ 携わっていただく「自動認識システム」とは 人や物などに付加されたデータ・情報を、 人間を介さず自動的に取得する技術のことを言います。 ニッチなサービスではありますが、応用範囲も広く、 今後も今までにない分野での使用が見込めます。 ■医療機関での患者情報の管理 ■物流や倉庫会社の荷物追跡システム　など 生活に欠かせないものも多くあります。 便利な暮らしを叶えていくために 今後さらに利用シーンが広がっていく見込みです。 <注目ポイント2> 誰かの顔色を伺って働く必要なし。一人で黙々と作業できる環境！ 当社では設立から エンジニアが快適に過ごせる環境を整え、 それぞれが一番集中できる環境を提供しています。 業務に使用するPCと日々使用する椅子は、 希望のものを会社負担で購入。 使いやすいものを自由に選んでOKです◎ 一通りの業務を覚えた後には、 フルリモートでの勤務も可能に。 実際に三重県の海岸近くにある自宅から 勤務しているエンジニアも在籍しています。 もちろん「家では仕事がはかどらない！」という方は 毎日オフィスに出社してもOK！ エンジニアの中には20年以上勤めている者もおり、 「PGとして長く勤め続けたい」という方が 安心して働ける環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 社歴10年、20年のベテラン社員が大勢在籍しているので、 研修終了後もわからないことはいつでも質問できます。 リモートワークでもコミュニケーションツールは 用意しているので安心してください。

★街・人々の暮らしを支えるお仕事 ★基本毎日同じルートなので安心 ★キャスター付きの専用BOXがあるので作業もラク ★仕事を覚えるまでは先輩が同乗してサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容】 飲食店やコンビニ、スーパー、工場といった事業所にて 収集・運搬業務を行うドライバーのお仕事。 配達業ほどお客様と接する機会がないのも特徴です。 【未経験ドライバーも安心！3つのポイント】 ★先輩の助手席からスタート、徐々に慣れていける研修制度あり ★決まったルートで簡単！ 毎回同じルートで回収するため、初心者でも迷わず作業可能 ★充実サポート体制 • キャスター付き専用BOXで負担軽減 • スマホで重量入力・注意事項確認・ナビ表示 • AI画像認識による安全装置「スマートアイモーション」導入 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経営陣が、しっかりと現場の声に耳を傾けています。 ■誕生日にお祝い金あり ■通勤費上限3万円まで支給 ■ヤクルト1000を1日1本支給 ■賞与年3回　など 常に、社員ファーストなのが当社のポリシー。 日頃頑張っていただいている社員を労うために、 積極的に福利厚生や手当をつくっています。 <注目ポイント2> 社会に不可欠なビジネス。安定性のある会社です。 人が生活する以上、必ず絶えることのないビジネス。 昨今のSDGsの潮流により、社会的ニーズも増加しており、 毎年のように安定して売上を伸ばしています。 また、会社の利益はきちんと社員に還元。 賞与は年3回、夏8月・冬12月・決算2月も支給しています。 【入社後の成長サポート】 ▼先輩のトラックに同乗することからスタート！ 　助手席で、スマートフォンの操作手順・ルート・収集先での 　車両の駐車位置等を覚えるなど簡単な作業から始めます。 ▼今度は自分が運転！（先輩が助手席でサポート） 　一人ひとりのペースでできる範囲での運転を任せていきます。 　※独り立ちの期限はもうけず、 　一通りの仕事に慣れるまで手取り足取り教えていきます！

Webサイトの制作業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 メーカー・クリニック・エステなど さまざまな業界のWebサイトの制作をお任せしていきます。 クライアントからの要件を元に、 企画からデザイン・コーディング、納品まで すべての工程をご担当いただきます。 営業担当を担う代表がお客様としっかり関係を築いた上で、 制作中のクライアントとのやり取りなどは全てお任せしていきます！ ★案件の業界はさまざまです！ 飲食業界、大手モバイル会社、大学など、 サイト制作を手掛ける企業・業界は多種多彩です。 内容もコーポレートサイト、メディアサイト、ブランドサイト、 ランディングページなどさまざま。 業界が違えばデザインのテイスト、ターゲットも異なります。 多様なデザインに携わるため、飽きることがありません！ ★リモートワークがメインです 週1回本社に出社していただきますが、 基本的には自宅でのリモートワークとなります。 始業・終業時にZoomで社員全員でのミーティングを実施。 業務の大半がリモートとなるため、 社内外問わずコミュニケーション能力が活かせます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇『美人百花』公式HP ◇ペットサロン『herish』HP ◇『日本文化大學』HP ◇『けものフレンズ屋形船』HP ◇『リンクス法律事務所』 など、業界問わず幅広く手掛けています！ ▼詳細はコチラ▼ https://dol.co.jp/works <注目ポイント1> 安定した環境のもと、ムリなく業務に取り組めます。 代表は大学時代に起業し、現在はアプリ開発会社の役員であることなどから豊富なコネクションを持ちます。そのため紹介も多く、大手企業から直接依頼が寄せられることも！しっかりと関係を構築したうえで案件がスタートするため、スケジュールなども相談しやすくなっています。そのため残業も少なめで有給も取りやすく、働きやすい環境です。 また、社員に対して案件数を数多くこなすよう求めることもナシ。社員がスキルアップすることで、利益も着実に上がっていくから…というのが代表の考え。そのためプライベートを大切にしているメンバーが多数を占めます。ムリなく業務に取り組める環境も当社の強みです！ <注目ポイント2> 自社メディアの立ち上げを目指し、さまざまな取り組みを実施中！ 「複数のメディアを運営できる会社にしたい」それが私たちのビジョンです。そのためには、すべてのメンバーが何に対しても対応できるようにする必要があり、すべてのメンバーがデザイン、コーディングともにこなせる体制づくりを進めてきました。また、フロントエンド側から発信できるメディアがないことに気づき、ITに関わる人たちに向けて自社サイトで2週に1回、コラム（https://dol.co.jp/column）を連載。テーマなども社内で意見を出し合って決定しており、今回入社される方も、やりたいことがあればぜひ教えてください。自社メディアの立ち上げも準備中。クライアントワークも自社サービスの運営もどちらも楽しめる会社にしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後最初の1週間は出社し、社員全員と一緒に過ごしていただきます！ この期間でメンバーの人となりがある程度理解できるようになるので、リモートワークがスタートしても遠慮なく相談できるようになるでしょう。 また、日ごろのやり取りもFacebookのメッセンジャー機能やSlackなどでラフに行っていますので、離れているから孤独を感じる…という心配もありません！ またデザインやコーディングスキルについてはもちろん、打ち合わせ時のアジェンダ作成やヒアリングのコツ、質問すべき点など、お客様との折衝もしっかりフォローして教えていきます◎

●案件によってリモートOK ●1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ●月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 Q1: どのように業務に慣れていく？ --- A1: 入社後の3ヶ月間は、本社での研修期間です。この時期に課題を通じてトレーニングを行い、「ITとは何か」「プログラミングとは何か」といった基礎から学びます。 Q2: プロジェクトに参画するのはいつから？ --- A2: 研修が終わった後は、現場での実践期間に入ります。ここでは開発からテストまで、スキルに合わせた担当業務をお任せします。 Q3: 資格取得の支援は？ --- A3: あります。プロジェクト参加中に、理解度を把握するため資格取得を目指します。資格取得費用は半額会社が負担し、さらに報奨金制度も用意しています。 Q4: どんなプロジェクトに参画する？ --- A4: フィットネス事業を展開する企業向けのシステム開発案件に参画します。業務用システムやユーザー向けWebシステム、スマホアプリなどを行っており、トライネットからは7～8名が所属しています。 ※育成用プロジェクトに入っていただく期間は特に定めていませんが、1～2年程度を想定 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プロジェクト事例≫ ※今はまだ用語がわからなくても大丈夫！ 【フィットネス事業を展開する企業向け業務支援】 概要:お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※システム提案なども可能 ・期間:長期(10年以上継続) ・フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、保守　※全てのフェーズに携われます ・言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML ・環境:Windowsサーバ、SQLServer ・開発スタイル:アジャイル ・バージョン管理:SVN ・勤務形態:常駐 ・規模:20名 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、JavaScript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★資格取得を推奨！勉強会や自己学習の環境も整っています。 スキル習得を体感できるように資格取得を推奨しています！ ・Javaシルバー（基本情報技術者） ・Javaゴールド（応用情報技術者）など …入社2年間で上記の資格を取得してきた実績多数！ 『経験でも3年弱で一人前のエンジニアに』 研修後も「1人前になるまでは絶対に現場に1人で出さない」 というサポート体制があり、チーム全体で成長をバックアップ。 直接取引率80％＆リピート率90％という安定した顧客基盤があるので じっくり継続的に仕事を取り組みながら経験を積むことができます。 ≪成長例≫ Yさん：元サービス職 Javaを駆使したプロジェクトでじっくりと成長。 現在はサブリーダーにも挑戦中！ Tさん：元販売職 要件定義を含む上流工程にチャレンジ。 Javaだけでなく他の言語への挑戦も開始！ <注目ポイント2> ★トライネットで叶えられることはこちら！ 《年収アップ》 ★1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり ★月給制は毎年全員昇給/直近5年間での昇給平均9万円 ★前職以上の給与/前職から年収50万円以上UPの実例多数 《働き方》 ★案件によってはリモートワークもOK ★ある程度経験を積んだら、自己裁量での働き方が可能 ★残業月平均20時間以内 《スキルアップ》 ★eラーニングのUdemy(ユーデミー)で法人向け約9,500講座が学び放題 ★資格取得報奨金制度＆社外セミナー・講習会参加費会社負担 ★豊富なキャリアパス＆キャリアチェンジも可能 【入社後の成長サポート】 ≪未経験でも安心！≫ ■3ヶ月の研修・サポート └入社3ヶ月はチームのTOPがあなたをマンツーマンサポート └研修のカリキュラムは知識やスキルに合わせて対応 ■Udemy(ユーデミー)※eラーニング └20万以上の講座から厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 入社すぐから長期的なエンジニアライフのサポートまで制度を整えています。

＜まずはカジュアル面談ベースでお話を聞きたい方もぜひご応募ください！＞ ◎100％自社内勤務 ◎リモートワークOK(条件あり)※会社としてリモート比率は50％！ ◎用途提案～設計・構築～データプロセッシング～運用保守まで 大学や研究機関への「BCPlatforms」のソリューション導入支援およびデータの利活用に向けた業務。 スキルに合わせてお任せしていきます。 ▼ヒアリング/用途提案 イメージをヒアリングし、顧客別にカスタマイズしたソリューションを提案します。 ▼導入支援 BCPlatformsの技術者と連携し、インフラ基盤の設計・導入支援、アプリケーションの導入支援を行います。 ▼データプロセッシング 医療機関などのデータ提供元から収集された大規模な医療データやオミクスデータの分析、モデリングを行い、システムへのロードを行います。 ▼改善運用/保守 導入後の改善、フォロー、新たな機能開発などを行います。 【この仕事ならではの特徴】 10TB～100TBといった膨大なデータを扱うこともあります！ 新しい医療や研究に貢献する面白さがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【利用する環境・技術など】 ・オンプレミス、クラウド（AWS, Azure, GCP） ・仮想化基盤（KVM、Hyper-V） ・Kubernetes、RKE2、docker、Singularity ・認証基盤（Microsoft Entra ID、AD、OIDC） ・リモートデスクトップ環境（Amazon Workspace、KASM） ・そのほか各種OSSなど ■BCPlatforms RWD・ゲノムデータ利活用のグローバルリーダーです。世界をリードするヨーロッパや米国のバイオバンクに加え、アフリカ、アジア、中東、オーストラリアのデータパートナーと提携を行い、世界的なデータ利活用プラットフォームとして成長しています。現在、BCPlatformsを通じてアクセスできるデータは8,000万人以上。そのデータは世界中で研究に利用され、新しい医療や創薬に貢献しています。 ■バイオ、医療の経験が活かせる ●ビッグデータを扱うためのインフラ技術・IT技術 ●バイオ・医療に関する知識 ●ゲノム・オミクス解析などに関するバイオインフォマティクスの知識 ●海外製パッケージの取扱い ●英語力　など 自身の特異な技術を活かし、世界の最先端で活躍する面白さを味わえます！ <注目ポイント1> バイオ×ITで世界の医療革新に挑む 国内大手通信企業のグループ会社との協業により、医療・ヘルスケア分野の最先端プロジェクトに参画可能です。現在メインで稼働しているのは、国内研究所での個人情報データベース構築や医療データの分析、全ゲノム・難病の利活用プロジェクトなど。社会的意義の高い最先端プロジェクトに携われます。 また、国際的なハッカソンイベントなどを通して、海外の研究者とのネットワーク形成にもチャレンジしています。 <注目ポイント2> 会社全体で給与還元を徹底しています ◎直近5年間で月ベース5～12万円UP（平均9万円UP）！ 社員の生活を支えるために、トライネットでは定期的な給与改定を行っています。 安定した生活基盤を整えてご活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 ■eラーニングのUdemy(ユーデミー)で20万以上の講座から一般レビューで厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 長期的なサポート環境を整えています。

大手企業との直取引のプロジェクトに参画していただきます。 ★直接取引80％ ★受託案件メイン ★リピート率は9割＆数年単位の長期プロジェクト 今回お任せする案件ももちろん直取引です。 クライアントからの信頼が厚いため コミュニケーションが取りやすく当社側の意見が通りやすいのが特徴です。 【プロジェクト詳細】 提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入・教育・運用保守など 上流〜下流まで一通りの工程がありますが、 入社時のご経験に応じて、無理のないフェーズからお任せします。 【特徴・魅力】 □ 小規模の案件も多数！ 　 無理のない規模感での上流工程から徐々にステップアップが可能 　 □ 最上流から携われる！ 　 予算取りの前から要件定義に深く関わることができます □ 自由度の高い提案ができる！ 　 開発言語やシステム構成をこちらから提案できます 【ワークスタイル】 ・自己裁量での働き方が可能 └昼出勤、中抜け、早朝出勤して早あがり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【アサイン例】 ・設計〜実装経験が中心の方 　→ 詳細設計〜開発を軸にしつつ、先輩PLのもとでレビューや要件定義の打合せに同席 ・小規模PJのリーダー経験がある方 　→ 要件定義の一部や進行管理など、PL補佐からスタート いきなりフルスタックのPL／PMを任せるのではなく、 「今の一歩先」から役割を広げていけるのが特徴です。 ≪プロジェクト事例≫ 【建築業界企業：社内システム開発】 元々紙媒体で管理していたものをWEBシステム化。システム化の提案・設計・開発・運用まで一貫して対応 ・開発言語：Java（Spring）、HTML、CSS、JavaScript（React）他 ・環境：Windows、Azure、iOS（iphone） 他 ・DB：SQLServer 他 【フィットネス業界企業：システム開発】 お客様向けサイトから事業運営に関わる基幹システムまで幅広い分野を支援。ブラウザはもちろん、スマホアプリ、LINE、タブレット、クラウドサービス連携、電子マネー等幅広い技術を経験可能 ※全てのフェーズに携われます ・開発言語:Java（Seasar2、Spring）、JavaScript、CSS、HTML 他 ・環境:Windows、AWS 他 ・DB：SQLServer 他 ★PCのスペックやディスプレイは、業務に必要であれば希望のものを支給しています。 <注目ポイント1> ★スキル向上×安定基盤で実現するキャリア！ 【責任ある役割と成長機会】 ・スキルに応じた重要ポジション: 　30名規模のプロジェクトチームを任せるなど責任あるポジションを用意 ・大規模プロジェクト経験: 　チームをリードする機会を通じてマネジメントスキルを向上させられます 【安定した事業基盤】 ・強固な顧客関係 　直接取引率80%、リピート率90%という安定した顧客基盤があります ・継続的な成長環境 　長期的な顧客関係により、継続的かつ多様な経験を積むことが可能です <注目ポイント2> ★1次請け案件8割、3次請け以下はゼロ！ ・直取引が8割以上 ・リピートでの継続プロジェクト多数 顧客との出会いに恵まれ、今では中小企業規模でありながら8割以上が1次請けで残りはSI企業からの2次請け依頼。3次請け以下はありません。あなたの希望の仕事や工程をお任せできる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 ■eラーニングのUdemy(ユーデミー)で20万以上の講座から一般レビューで厳選された法人向け約9,500講座が学び放題 ■資格取得報奨金制度 ■社外セミナー・講習会参加費会社負担 ■書籍購入補助 ■社員表彰制度 ■外部キャリアコンサルタントとのキャリア面談（年2回実施） 長期的なサポート環境を整えています。

◆還元率最大95％で高単価・高還元 ◆月間3万件以上の案件から自由に選択可能 ◆フルリモートOK（リモートワーク9割） ◆年休131日／残業月平均8.9h／5日以上の連続休暇OK ◆バースデー休暇・ハネムーン休暇 ◆育児休暇取得率100％（男女） ＼多くのエンジニアに選ばれる理由をご紹介／ 【業界最高水準の高還元率×高単価】 単価から「最大95％」を報酬としてお支払いする 単価連動型報酬で、努力や成果が収入に直結します。 直近1年間の入社時年収は【平均110万円UP】と、 スタート時に前職年収を大幅に上回る方ばかりです。 ◎単価減額しても月給据え置き ◎待機時、月給100%保証 ◎勤務実績による年収の減額なし 【案件選択制で広がるキャリアの選択肢】 希望に合った案件選択によって、成長に見合う報酬を実現し、 案件の変更についてもあなたの意思を尊重します。 ◎豊富な案件から自由に選択可能 ┗取引社数は1500社以上＆月間3万件以上の案件 ┗最新技術を習得可能 ┗体制参画多数 ◎PM/テックリードへの挑戦を後押し ┗プライム案件の獲得に注力 ┗PM/テックリードを輩出する体系的な育成環境を整備 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> エンジニアが働きやすい環境づくり ■案件参画中も万全なキャリア支援 ・週報はWebアプリ上で完結、所要時間は5分程度 ・毎月、定期面談を実施（希望者のみ） ・Slackでの連絡も即対応 目的に応じて、代表・技術顧問・営業・人事メンバーの 誰にでもキャリアやお困りごとの相談ができます。 ■独自の学習環境で市場価値UP！ ・「Udemy Business」プランに加入 ・資格取得時補助／書籍購入補助 ・外部研修参加支援 ・有志メンバーで行う「サブプロジェクト制度」 ・通常業務では扱えない技術にも、挙手制で自由に挑戦 良いプロダクトは自社サービス化の可能性あり！ サブプロジェクトで培った経験をスキルシートに記載し、 単価を上げて収入UPに繋げていけます。 <注目ポイント2> 仕事はもちろん、プライベートも充実！ 「仕事もプライベートも大切にしたい」 当社にはそんな想いを叶える環境があります。 ◎リモートワーク率9割 ⇒柔軟に働けて、通勤ストレスも軽減 ◎残業月平均8.9時間 ⇒夕食は家族と一緒に食卓を囲めます！ ◎年間休日131日 ⇒子どもの行事にもムリなく参加可能 ◎5日以上の連続休暇取得OK ⇒家族旅行だってゆっくり楽しめます♪ ■さらに… ┗副業OK ┗サークル活動補助（2,000円/人/月） ┗電気料金2,000円補助 など あなたの生活を豊かにする制度も充実！ 「仕事も生活も充実させたい」という 想いを私たちは全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ┗有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ┗AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ┗通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ┗5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！一人あたり20～30件寄せられるWebシステムからアプリにいたる開発案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、目指したいことなどの希望に応じて選択できます。 ＜こんなプロジェクトに参加できる！＞ ■Webシステム開発案件 ■ネットワークの構築・運用・保守案件 ■SaaS開発案件 ■RPA業務改善案件…など 上流工程から下流工程まで、幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜アサイン後のサポート体制も万全！＞ 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 ＜キャリアアップについてもご相談ください＞ あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。キャリアカウンセラー経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎漫画アプリの開発（Java / Kotlin） ◎ゲームの設計・開発（Unreal Engine） ◎人材系事業のデータエンジニア（Python / SQL / AWS） ◎モバイルオーダーシステム開発（Go / Scala） 開発言語： Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C#、Kotlin、Swift　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> なかなか公言しにくい"オタク"を応援します！ エンジニアはオタクが多いパブリックイメージがありますが、実際には自分がオタクであることを公言しにくい状況です。ゲームやアニメなどのポップカルチャーに夢中になり、その情熱を仕事にも活かせることで幸福度は確実にアップできるはず。ならばオタクエンジニアが自分のやりたいことが実現できる、仕事にも趣味にも全力投球できる会社をつくろうと、技術オタクの役員らを中心にOtaksは設立されました。当社はエンジニアがウズウズ働ける世の中を目指す「UZUZホールディングス」の一員ですので、エンジニアが自分本位で活躍できる環境は万全です。安心してご応募ください！ <注目ポイント2> オタクのための待遇・福利厚生が充実しています！ ＜高還元率＞ 正当な仕事には正当な報酬は支払われるべきという思いを強く持っている当社は、エンジニアには単価の73％を還元しています。 ＜オタ活支援＞ ゲームで養った思考力や試行錯誤を行う行動力、ポップアートで養った感性や客観視能力はエンジニアにとって大きな強み。だからこそオタ活にも全力投球してもらおうと、月5000円の手当を支給。一定規模以上の大会で優勝するなど、活躍した方には1万円の追加支給もあります！ ＜スキルアップ支援＞ 使用が制限されるプロジェクト先のPCとは別に、当社がスキルアップ用のPCを貸与。さらに個人で開発利用したサーバ代やWebサービス代は会社が負担します。

＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！一人あたり20～30件寄せられるサーバやネットワークの設計・構築、運用保守にいたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、目指したいことなどの希望に応じて選択できます。 ＜こんなプロジェクトに参加できる！＞ ■クラウドまたはオンプレ環境の設計・構築 ■インフラの安定稼働を支える運用保守…など これまで経験したことはないけれど、興味がある・チャレンジしたいという意欲を大歓迎！ ＜アサイン後のサポート体制も万全！＞ 希望するプロジェクトへ参画した後も、担当営業が継続的にサポートを行います。就業状況で何かあっても随時相談できますし、状況によっては違うプロジェクトへのシフトにも対応しますのでご安心ください。 ＜キャリアアップについてもご相談ください＞ あなたの希望を踏まえ、ITトレンドを見据えた上で、これからエンジニアとしてどのようなキャリアアップを目指すかを一緒に考えます。キャリアカウンセラー経験者である営業が、しっかりサポートしますので遠慮なくご相談を。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎金融系クラウドサーバーの設計構築（AWS） ◎顧客システムの仮想サーバー構築（VMware） ◎ネットワークの構築・保守運用（Cisco） 開発言語： Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C#、Kotlin、Swift　他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 パッケージ・ツール：Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他 ※「新しい技術に挑戦したい！」という方も大歓迎です！ <注目ポイント1> なかなか公言しにくい"オタク"を応援します！ エンジニアはオタクが多いパブリックイメージがありますが、実際には自分がオタクであることを公言しにくい状況です。ゲームやアニメなどのポップカルチャーに夢中になり、その情熱を仕事にも活かせることで幸福度は確実にアップできるはず。ならばオタクエンジニアが自分のやりたいことが実現できる、仕事にも趣味にも全力投球できる会社をつくろうと、技術オタクの役員らを中心にOtaksは設立されました。当社はエンジニアがウズウズ働ける世の中を目指す「UZUZホールディングス」の一員ですので、エンジニアが自分本位で活躍できる環境は万全です。安心してご応募ください！ <注目ポイント2> オタクのための待遇・福利厚生が充実しています！ ＜高還元率＞ 正当な仕事には正当な報酬は支払われるべきという思いを強く持っている当社は、エンジニアには単価の73％を還元しています。 ＜オタ活支援＞ ゲームで養った思考力や試行錯誤を行う行動力、ポップアートで養った感性や客観視能力はエンジニアにとって大きな強み。だからこそオタ活にも全力投球してもらおうと、月5000円の手当を支給。一定規模以上の大会で優勝するなど、活躍した方には1万円の追加支給もあります！ ＜スキルアップ支援＞ 使用が制限されるプロジェクト先のPCとは別に、当社がスキルアップ用のPCを貸与。さらに個人で開発利用したサーバ代やWebサービス代は会社が負担します。

【未経験・文系出身歓迎】「ゼロ」からモノづくりエンジニアへ！ 万全の経済・技術サポートで挑戦をバックアップします -------------- 「モノづくりって難しそう」「文系だから無理かも」 そんな不安は一切不要です！ 当社が最も重視するのは、 「探求心」と「成長したい」という意欲です。 世界的に需要が高まる『半導体分野』や『医療業界』を含む 幅広い業界で活用される機械を作るのが、モノづくりエンジニアの仕事。 まずは先輩の指示のもと、ツールの使い方を覚え、 基礎を固めることから始めましょう。 難易度の低い業務から段階的にスタートします。 【キャリアサポート】 ■専属キャリアアドバイザーが不安を解消 入社前から配属後まで、 あなたのキャリアプランを一貫して担当する 専属のキャリアアドバイザーが在籍しています。 「半年後どうなりたいか」を一緒に設定し、 無理な案件を任せることはしません。 あなたが掲げる目標に最も近づけるプロジェクトを 厳選してお任せします。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・新型自動車の車体/内装/シート設計 ・衛星機器のメカ・エレキ・ソフト開発 ・半導体の設計開発（ASIC、FPGAなど） ・車載機器製品の電気回路設計、評価 ・大規模工場での生産技術・生産設備保全 ・医療機器、次世代エンジンの先行開発 ・試作製品の試験、検査 ・各種生産設備のメカ・エレキ設計 ・新規アプリ・システムの開発 <注目ポイント1> 年休125日・残業少なめ。私生活を第一に 社員の働きやすさと生活の安定を最優先しています。年間休日は125日以上（土日祝休み）で、残業は月平均10時間以下と少なめ。プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。子育て中の方や、趣味の時間を大切にしたい方も安心。時差出勤や時短勤務、リモートワークもプロジェクトに応じて可能です。また、プロジェクトによって給与が下がることはありません（労使協定による保障）。**「単なる高い給与」ではなく、「長期的に安定して、理想のワークライフバランスで働ける環境」**が当社最大の魅力の一つです。 <注目ポイント2> 成長意欲に応える！20代で年収650万円も可能 急成長ベンチャーだからこそ、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。年功序列ではなく、あなたの意欲と成果を正当に評価します。 ●年収例：未経験入社3年目（28歳）で年収604万円、経験者5年目（45歳）で年収870万円など、着実にステップアップできる給与体系です。 ●昇格・昇進のチャンス：若く伸び盛りの会社のため、リーダークラスなどのポジションが空いており、20代で抜擢の実績があります。 ●評価制度：四半期ごとの目標設定、年1回の昇給（達成度により）。**「自分を腐らせたくない」**という探求心を持つ方が、正当に評価され、早期に理想のエンジニア像を実現できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ■技術コンサルタントによる内部フォロー 長年メーカー出身のベテラン技術コンサルタントが、 業務開始後も現場での専門的な質問や 技術的な課題解決を随時サポート。 OJTに加え、いつでも相談できる「社内の先生」がいます。

～取引先約1,000社＆5,000件以上の案件あり～ ゲーム・Web・業務系など幅広い案件から、あなたの希望に合ったプロジェクトにアサイン。 プロジェクトの立ち上げから参画したり、先端技術を用いた案件に携わったりなど 意欲・スキルに応じて着実にスキルアップしていけます。 【案件決定までの流れ】 ▼営業とキャリアコーディネーター、テックリードとの面談 キャリアコンサルタント、メンタルカウンセラーの国家資格を持つアドバイザーと、 テックリードがあなたのキャリアをしっかりサポート！ 希望する労働環境・案件などを詳しくヒアリングします。 ▼案件の提案 複数の案件のなかから希望のものを選んでいただきます。 ▼クライアントとの面談 条件などが合えば、参画が決定！ 面談前にCAとのロープレも可能です。 ▼案件スタート後もしっかりフォローアップ！ 月1回は定期面談を実施。仕事上の悩みや今後の希望などについて、気軽に相談できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python） ■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS） ■POSレジ　フロントエンド開発（React、JavaScript） ■ECサイト改修・運用保守（PHP） ■テーマパーク用ARアトラクション(iOS/Swift) 開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Python等 OS：Windows / Linux 開発環境：Visual Studio / Visual Studio Code / arduino ide <注目ポイント1> 「ホワイト企業」認定の働きやすさが自慢です！ ■副業OK ■残業は月平均6時間ほど ■固定残業代なし。割増の時間外手当を別途支給 ■土日祝休みで年間休日130日以上＆有休消化率85％以上 ■育休取得率・育休後の復帰率100％＋男性の育休取得奨励 ■常駐キャリアコーディネーターが案件選定・勤務時間チェックなど多角的にサポート 心身共に健康で長く働けるエンジニアファーストの会社づくりが評価され、前年に続き2025年も「ホワイト企業」に認定！　社員定着率は95％を誇ります。 <注目ポイント2> スキルアップに注力！教育訓練体制をご紹介します ■テックリードがマンツーマンでサポート 　理想のキャリアに向けて学習プランを作成し、マンツーマンで技術指導を実施 ■エンジニア人気の高い学習システムがすべて無償 ┗Udemy 　ゲーム・Webなどの技術系を中心としたオンライン講座16,000本が見放題。 ┗Schoo 　人気講師による7,500以上の教養講座あり。 ┗paiza 　コーディング演習やスキルチェックをオンラインで実践。 ┗O'Reilly Media 　6万冊以上の書籍と3万時間以上の動画紙放題。 ■先輩エンジニアによるコードレビュー 　細かな指導により、スピーディにスキルアップ。 ■エンジニアとの技術共有も盛ん 　他拠点にいる自社エンジニアと交流できるイベントを、毎月実施。 ■各種研修や書籍購入・勉強会などの費用補助あり 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修（開発実施に即したテクニカルスキル＋ITリテラシー習得＋開発者としてのマインドセット等） 「コーディングルール設定」や「バージョン管理（Git／svnなど）」など、実践的なスキルを先輩から直接学べる環境です。 ■Off-JT研修（ヒューマンスキル習得等） 「ゲームおよびICT業界動向」や「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の手法」などを学べます。 ■オンライン研修制度 Web研修サービス「Udemy」「Schoo」等を導入し、オンデマンドで16,000講座が受講できるほか、コーディングの実習課題が2,000題準備されています。

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(キホン知識をGET)　】 6ヶ月～1年間のIT研修START！ PCの使い方やblender／VRoid Studioを学び、使いこなせるようにレクチャーします！ 「デザイン経験がない…」「初めての就職で不安…」という方も安心♪ 【　STEP3(2D・3Dの基礎固め)　】 基礎を学んだ後は、blenderの応用に加え、イラストやゲームに必要不可欠なクリップスタジオ（イラスト）とunityやUnreal Engine（ゲーム）を習得していきます。 【　STEP4(クリエイターデビュー)　】 約1年かけて学んできた知識や経験から3Dデザイナーへ挑戦！ ▼デザインの流れ▼ ├2D（CLIP STUDIO）で絵の下書き ├下書きを基にVRoid Studioで3Dの大枠制作 ├制作した大枠をBlenderでより細かく微調整 └完成！ ゼロから応用までしっかりとサポートします◎ <注目ポイント1> ＊メタバースとは！？ メタバースとは、ネット上に構成される3次元の世界、 一言でいうと「仮想空間」のことを指します。 その世界でアバターと呼ばれる自分の分身を使って空間へ入り、 様々な活動を行うことが出来ます。 バーチャル世界でのゲームや買い物に加え、 アーティストのライブが開催されたりと、 Web上でエンターテインメントが体感できる時代に♪ さらなる成長・拡大が見込まれる市場なんです◎ 今回主にお任せするのは、 プレイヤーの分身となる『アバター』の制作を担当する『3Dデザイナー』です！ <注目ポイント2> ＃デザイナーデビューを全力サポート！ 1年間の研修で基礎から応用まで段階的にステップアップ！ 専門学校のような『働きながら学べる』研修体制があります。 その中でも3Dデザインに特化したプログラムをご用意！ すぐ実務に活かせるポイントを押さえながら 着実に成長していくことが出来ます◎ 研修後は定期的に個別面談を実施し、希望のキャリアをヒアリング。 自身の適性や将来プランを共に計画して実行に移していきましょう！

★人物重視・ポテンシャル採用★ 【具体的には・・・】 【　STEP1(入社前)　】 まずは『個人ロードマップ』を通してキャリアプランを決めていきましょう！ 入社後はマナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。 社会人経験がない方でも安心して始められます！ 【　STEP2(キホン知識をGET！)　】 PCの使い方や動画編集の基礎操作を学びます！ 「制作・編集経験がない…」「初めての就職で不安…」という方も安心♪ 【　STEP3(動画編集スキルの基礎固め！)　】 基礎を学んだ後は、動画編集スキル（DaVinci Resolve／Premiere Pro）の基礎を各3ヶ月間学んでいきます。 その後、カット編集等の基礎を学び、一通りの動画編集を一人でできるように実践していきます。 【　STEP4(動画編集者・コンテンツ企画者として活躍！)　】 実践を約6カ月積んだ後に講師に提出し合格となったら、いよいよプロとして活躍していきます！ ゼロから応用までしっかりとサポートしますのでご安心ください◎ <注目ポイント1> ＊会社の中核を担う人材へ！～自身の『市場価値』を高める～＊ 経営陣は20代～30代と若手が中心！ 「社員一人ひとりの市場価値を高めること」これこそが我々の存在意義だと考え、 物心両面の幸福度を向上させていくことが大切だと考えております！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをデザイナーに育ててきたノウハウがあります。 ゆくゆくは“プロ”のデザイナーとして、自社内開発案件など含めた多彩なプロジェクトをお任せします！ ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★健康経営優良法人取得！業界トップクラスの好待遇です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！　25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため健康経営優良法人取得も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

音楽フェス、プロスポーツイベント、就職イベント、展示会など…… さまざまな人気イベント会場の準備や運営を行うお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ スタッフの人数や必要な機材などをクライアントからヒアリングし、 作業工程のスケジュールを組みます。 ▼会場運営サポート 時には他社スタッフとも協力しながら設営を行います。 ▼撤去作業や翌日の準備 イベント終了後は、撤去作業や翌日の準備を行います。 スムーズに作業が終われば、直行や半休取得などもOK！ ☆まずは、現場管理や設営・撤去のサポートからスタート！ ゆくゆくは、スタッフやスケジュールの管理など イベントディレクションもお任せしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働きやすさ＆好環境です！ ■年間休日120日！　年末年始・夏季休暇は最大5日間 ■残業は月平均20時間以下！　開始が早かった場合は、その分早く帰れるなど柔軟に対応 ■賞与年3回！25歳で最大年150万円の賞与支給実績あり ■ラスベガス・シンガポール・マカオなど……社員旅行は海外へ ■髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 ■退職金制度あり 「キツイ」「厳しい」というイベント業界のイメージを払拭するため、業界トップレベルの働きやすさを完備！そのため、健康経営優良法人も取得しています！あなたらしい働き方が実現できるよう、会社が全力でサポートします。 <注目ポイント2> たくさんの笑顔がやりがい。臨機応変な対応力も身につきます 誰もが知るイベントの運営に関わるお仕事。会場が完成し、会場に訪れたたくさんの人々の笑顔を目にしたときには、大きな達成感と充実感を得られるはずです。 また、イベント当日は天候悪化など予想外のことが起こることも少なくないため、臨機応変な対応力も身につきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、社内研修施設で業界・会社・仕事内容などについて基礎から学んでいきます。 ある程度の知識やスキルを身につけたら、実際のイベント現場で先輩によるOJTがスタート。サポート業務などを行いながら、実践的なノウハウを身につけていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に教えていきますので、安心して取り組んでくださいね！

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

お客様宅に伺って、ジュエリーや 貴金属などの買い取り行っていただきます。 お客様は東京や神奈川の一般家庭が中心。 無料で出張し、月間2,000件を超える 査定依頼、買取を行っています！ 【具体的には】 ---------------- アポイント専門スタッフがお客様から 買い取り希望の約束を取りつけます 　　▼ アポイントチームから社内チャットを 通して訪問先の連絡がきます 　　▼ 決まった日時にお客様宅を訪問 　　▼ 商品の査定＆買い取りを行います ★訪問するのは本州全域（一都三県がメイン） ★無理なく効率的に回れるように、 訪問先やスケジュールは会社で管理します 【スケジュール例】 -------------------- 2週間：一都三県内のお客様宅を訪問 1週間：一都三県と近辺のお客様宅を訪問 1週間：出張して遠方のお客様宅を訪問 ……………………………………………………… 基本的には直行直帰スタイルの営業スタイルで 出勤（帰社日）は週1日程度です。 買い取った商品は帰社日にまとめて渡せばOK！ ……………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規開拓や飛び込みは一切ナシ！ 当社の営業は売り込むのではなく、買い取る営業です。新規開拓や飛び込みはなく、100％反響営業となっています。 ジュエリーや貴金属がメイン。その他にはブランド物、洋服、着物、時計、切手、骨董品といった高価格帯商材の査定・買い取りを行っています。 <注目ポイント1> ◆本当に未経験スタートでも活躍できる…？ 専属スタッフによる研修と先輩の手厚いフォローがあるので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1週目 お客様先での注意点や業務の流れなど、基礎的なことからお教えします。 （車のナビの設定の仕方/買い取りの際の計算方法など） ………………… ▼入社2週目 先輩の買い取り業務に同行しながら商品知識や査定のコツを身につけます。 ………………… ▼入社3週目 先輩のフォローなしでも買い取り業務が行えるように、ロープレなどで実践的なスキルを身につけます。 ………………… ▼入社4週目 一人で査定業務を行います。査定中の会話は録音し、業務後に研修スタッフと一緒に内容を振り返り、「こういう言い回しの方がいいかも」といったアドバイスを受けます。 ※独り立ち後も専属スタッフが定期的にサポートします！ <注目ポイント2> ◆どうしてTKKでは高収入を得られるの…？ 弊社では営業スタッフが無駄のないスケジュールで客先を回れるよう、アポインターが1日のスケジュールを組んでいます。買い取れる確率が高いお客様宅を優先して訪問するようにスケジュールを設定し、会社全体でバックアップしているので営業の成功率が高いんです！なお、弊社では売上げに応じて毎月インセンティブを支給。売上げが増えるほどインセンティブの掛け率もUPします。ちなみに現在、インセンティブをもらってない人は社員は一人もいません！ ★インセンティブの月平均⇒20～30万円 ★インセンティブの最高額⇒120万円/月

導入済みのお客様からのお問い合わせに対するお客様サポートのお仕事です。 ※コールセンターではありません。 【具体的な業務内容】 ■お客様からの電話／メール対応 ※お問い合わせ数は１日30件ほど（うち緊急時対応は1〜2件程度） ■自社サービス導入時のご案内 ■導入が決定したクライアントへの使用方法のご案内等 ■メーカーへの調査依頼　 ※転勤や出張、夜間対応などはございません。 【キャリアパス】 ■将来的な部署異動はございません。 ■昇給については、目標設定（部門として＋自身の目標設定）の達成率で翌年に昇給賞与に反映されます。 【当ポジションの特徴について】 ■お客様は現場にいる方が多いため、電話でのコミュニケーションが中心となります。 ■お客様の頂いた問合せ対応について、必要に応じてメーカーへの調査依頼をすることや、新たな導入企業様への使用方法のご案内まで行うため、幅広い業務に携わることが出来る環境です。 <注目ポイント1> 残業少なめ、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすさも魅力の一つ！ 残業月10時間以内、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！また転勤や出張、夜間対応などもなく、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です◎ <注目ポイント2> ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。