映像の技術をベースに、 展示会や記者発表などの各種イベントオペレーションや 中継・配信などを行っています。 ■あなたには以下の業務をお任せします！ ◎新規案件獲得 ┗テレアポなどをするのではなく、既にイベント運営を手掛けた 　お客様との関係を構築し、ご相談を受けたら 　ご予算などに合わせて提案をしていただきます ◎案件獲得後の企画・施工 ・イベントや展示会での映像機材設置 ・オペレーション ・映像中継 ・映像コンテンツの編集、映像エフェクトの作成 ━━━ ★イベントは1日単位～1週間のものまでさまざま。 ジャンル問わず幅広いイベントにチャレンジできます。 ━━━ ★「営業」の側面も担うポジションで、 現場で出会った様々な業界の人との繋がりを大事にし、 密にコミュニケーションとって、 新しい案件を獲得していくのも大切な仕事のひとつです！ ━━━ ★イベントが休みの日は事務所で 機材メンテナンス、新しい技術のインプット、 請求書処理などの事務仕事をします。 次の仕事に向けてゆっくりと準備ができ、 ときには定時より早く帰れる日もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆やりがいたっぷりの環境で長く活躍するメンバーが多数！ 博覧会、展示会、ファッションショー…など当社で扱うイベントは多種多様なので、飽きることなくいつも新鮮な気持ちで業務に取り組めます。映像制作が好きな方はもちろん「イベントごとが好き」「常に新しいことにチャレンジしたい」という方にピッタリなポジションです！また、企画段階から携わり、オーダーメイドのイベントを創り上げる要素もあるので「自分のアイデアを形にしていきたい」という方にもオススメ！ 当社はかなり自由な社風なので「やってみたいこと」にチャレンジしやすい環境があります。そのため現在いるメンバーは、当社で自身の好きなことや得意なことを磨き、それを武器に20年以上にわたって活躍している人がほとんど。経験を重ね、自分の強みを磨くことで出来る仕事が増え、やりがいもドンドン増していきます！ <注目ポイント2> ◆周りとの連携が命！ヒューマンスキルも磨けます イベント制作や映像のオペレーションは一人ではできません。チームや関係者全員との連携が何よりも大事なポジションなので、周りへの気配りやコミュニケ—ションスキルが必須となります。そのため、映像の技術と並行してヒューマンスキルも磨くことができます。ちなみに営業部署を持たない当社では、そのヒューマンスキルが「新規案件獲得の重要なカギ」になるので、積極的に磨いて、新しい可能性を広げていってください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社後は約半年程度を目処に尼崎の本社にて研修を実施。OJTで一通り基本的なオペレーションを学んでいただきます。ある程度業務に慣れたら東京拠点に移っていただき、先輩社員のもとで業務に就いていただきます。 ※スキルや習熟度、OJTで経験できるイベントの種類等により研修期間は変動します。

具体的な仕事の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼協力業者・資材の発注 ▼クライアントや協力業者との打合せ ▼スケジュール管理 ▼予算管理 ▼品質管理・安全管理 ★ワンストップでサービスを提供 当社では建設から経営、修繕や管理まで、 住まいに関わるサービスをワンストップで提供中。 自分が担当したマンションの修繕を行う機会もあり、 総合不動産会社ならではのおもしろさが味わえます。 キャリアについては資格を重視 「○○の資格を持っていれば□等級上がる」 という明確な評価基準があります。 そのため、施工管理技士や建築士を保持している方であれば スピーディーなキャリアUPが可能！ 資格の取得支援も行っておりますので、 活用しながら出世を目指しましょう。 長いお付き合いの協力業者が多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長いお付き合いによる信頼があるため、 職人の方々との関係も良好。 現場の雰囲気の良さも当社の特徴です。 <注目ポイント1> しっかり稼げる体制を構築 ≪経験次第で加給優遇≫ 月給40万円以上＋賞与＋各種手当 ★経験次第で月給50万円も可能！ ≪資格手当を支給≫ ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 ≪お客様の紹介で報奨金をGET≫ 「家を建てたい」「マンションを建てたい」 というお客様を当社に紹介していただけた場合、 報奨金を支給しています。 相場で【30万円～40万円】ほど支給しておりますので、 周りに検討している方がいたらぜひ当社を勧めてください。 <注目ポイント2> 生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する 防災や防犯、遮音や使い勝手、 近隣との関係でストレスを感じない住宅を創る。 そして、安心して外出し、帰って来られる 起点としての住まいを建築することが当社のミッションです。 さまざまな建物を担当可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンション、テナントビル、注文住宅など… さまざまな建物を担当することができます。 ★RC造の賃貸マンションが多いです ★自社案件を担当。当社は元請けです ★出張はありません

まずは先輩のサポートからお任せします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・資材の発注 ・協力業者への発注 ・書類作成 ・スケジュール調整 ・進捗確認　など ★あなたを独りにすることはありません 基本的には先輩のサポートからはじめていただきますし、 マンツーマンでの教育を行っているため、 あなたを一人にすることはありません。 気軽に質問できる先輩ばかりなので、 「話しかけづらくてミスをしてしまった…」 という状況とも無縁です。 ★施工管理技士や建築士の資格取得も支援中！ 資格の取得が給与・キャリアUPにつながります。 取得に向けた支援もしているので、 ぜひチャレンジしてください！ 長いお付き合いの協力業者が多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長いお付き合いによる信頼関係があるため、 職人の方々も優しく接してくれます。 建築業界に対して怖いイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 当社には当てはまりません。 お互いに助け合って仕事を進めていきましょう。 <注目ポイント1> しっかり稼げる体制を構築 ≪未経験でも月給25万円≫ 月給25万円＋賞与＋各種手当 ★経験次第で月給50万円も可能！ ≪資格手当を支給≫ ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 ≪お客様の紹介で報奨金をGET≫ 「家を建てたい」「マンションを建てたい」 というお客様を当社に紹介していただけた場合、 報奨金を支給しています。 相場で【30万円～40万円】ほど支給しておりますので、 周りに検討している方がいたらぜひ当社を勧めてください。 <注目ポイント2> 生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する 防災や防犯、遮音や使い勝手、 近隣との関係でストレスを感じない住宅を創る。 そして、安心して外出し、帰って来られる 起点としての住まいを建築することが当社のミッションです。 さまざまな建物を担当可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンション、テナントビル、注文住宅など… さまざまな建物を担当することができます。 ★RC造の賃貸マンションが多いです ★自社案件を担当。当社は元請けです ★出張はありません

大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど、幅広いシステム開発案件やインフラ構築案件など…。数あるプロジェクトに対し、当社に在籍するITエンジニアが活躍できる場を提案するSES営業をご担当頂きます。 ※中国系企業様、中国系出身のエンジニア様をメインに担当していただきます。 【具体的には？】 ◆テレアポや訪問での新規顧客開拓 ◆クライアント、パートナー双方との関係構築 ◆ニーズのヒアリング、提案、条件交渉などの調整業務 ◆KPIの設定や管理、PDCAサイクルでの改善 ◆資料作成や議事録作成 ◆案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 ◆技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 ◆案件情報の収集 ◆案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 など ※紹介後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします

自社内のWebデザイナーとして、ご活躍いただきます！ ≪具体的には≫ ◆自社HP、LPの制作・編集、Webデザイン全般 ◆チラシ、バナー、その他販促物のデザイン ◆動画編集、コンテンツ制作 ◆UI/UXデザイン ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■STUDIO など 使用したいツールがあれば、会社がご用意します！ あなたが使い慣れているツール・開発環境で作業できるので、気軽に相談してください◎ <注目ポイント1> 100％自社内開発ならではの柔軟性＆裁量の大きさ！ お任せするのは、当社のHP、LPの制作など。 自社のWebコンテンツに携わるので、余裕のあるスケジュールで無理なく取り組めます！ また、チラシやバナー、動画制作を手掛けることも可能。 ベンチャー企業ならではの大きな裁量のもとで、幅広い制作物においてアイデアを活かせます◎ アイデアをカタチにし、会社の成長に繋げられるやりがいを味わえるのは、当社だからこそです。 <注目ポイント2> Webデザイン＋αのスキルをゲット！ マーケティングに強みを持ち、展開している買取事業においても多くのお問い合わせを獲得しているクロノプラン。 そんな当社だからこそ、Webデザイン＋αのマーケティングスキルも習得することができ、市場価値を高められます！ また、会社の業務に支障のない範囲であれば副業もOK。 「やりたい！」という気持ちを大切にしている自由度の高い環境で、スキルを磨けます◎

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

＊＊＊受託開発となる制御・組込み系ソフトウェア開発＊＊＊ 当社が請ける案件のほとんどがプライム(直・1次請け・2次請けまで)での参画となります。最上流工程からの一連に携わる中で、要件自体をお客さまと一緒に考えたり、お客様にとって最適なソフトウェア要件を提案させていただくこともあります。他にも、お客様自身で開発されるソフトウェアについて、当社が技術面でプロジェクトサポートに入らせていただくこともあります。 ★その中で、あなたのスキル・経験に合わせて参加プロジェクトを決定します あなたのスキルに合わせて参加していただくプロジェクトや担当していただく業務内容(難易度)を決定します。 ★マンツーマンのOJTもご用意可能です 制御・組込み系分野の開発経験をお持ちでない方も安心してご応募ください。オープン・Web系からのスキルチェンジも大歓迎です！ ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。当社の規模では珍しいこの技術力が「商流の浅い受託開発案件」にも繋がっています。 ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【エンジニアファースト】最大限ものづくりを楽しめる環境が魅力 当社が商流の浅い“プライム”にこだわる理由は、エンジニア個々の裁量や成長にフォーカスしているから。更に、特定顧客に偏らない受注比率を維持していることで、幅広い開発経験を積むことができます。 また、開発以外の業務を基本的に行う必要がなく、本来の技術力を最大限に発揮できる環境を整えているのも当社の特長。それぞれの生活スタイルで働けるよう、コアタイムなしのフルフレックス制も導入しています。アサインも制度も、会社都合に左右されることなく、大好きなものづくりを心から楽しめるように、社員の希望を最大限尊重。エンジニアとしてのキャリアをより高めたい方や、IT業界で今後も永く活躍したい方を当社は全力でサポートしていきます！【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】“やってみたい”が叶えられる制度を用意 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊人材育成の観点から、採用人数を絞った採用をしています＊＊＊ 経験やスキルに応じて、先輩エンジニアによるOJTをご用意します。マンツーマンスタイルで、しっかり実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ ＊＊＊“BtoCの視点”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

★これまでの当社のプロジェクト参考例★ ・Webアプリケーション、業務系基幹システムの開発 ・Webサイトコンテンツ更新／運営支援 ・大手旅行予約サイトの開発 ・飲食店の紹介／クチコミアプリの開発 ・大手家電量販店のECサイトの開発 ・大規模広告配信システムの開発 ・大手データベースサーバー関連のインフラ構築・運用保守 ★わがまま、伝えてもらってOKです★ 「新しい技術にチャレンジしたい」 「上流から参画して経験を積みたい」 「残業を減らしたい」 「フルリモートで働きたい」など あなたの経験やスキル・キャリアの希望をヒアリングした上で、最適なプロジェクトをアサインします。 ★一緒に働くエンジニアについて★ 基本はリモートワークを推奨しているため、エンジニア同士のコミュニケーションは主にSlackやGoogle Chatを利用しています。また、毎月1日は帰社日を設定しており、直接会ってコミュニケーションを取る機会もあります◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ★ドラッグストアのバックオフィス機能追加対応（NEC） 【業務内容】Java言語を使用したフロント／バックエンド開発 【開発環境】Java、Postgresql、Linux、Apache、Tomcat 【作業場所】リモート 【期間】1年6ヶ月 ★代理店サイトの改定 【業務内容】ECサイト画面の設計、製造、テスト 【開発環境】Go、Vue.js（2.5.17）、BootstrapVue（2.00-rc.11）、Eclipse、nginx 【作業場所】リモート 【期間】5ヶ月 ★某健康食品　ECサイト構築（NEC） 【業務内容】独自フレームワークのWeb画面開発 【開発環境】Java（独自フレームワーク）、AWS（EC2）、Linux、SVN 【作業場所】田町 【期間】1年2ヶ月 ★POSシステムの刷新プロジェクト。集計処理開発支援 【業務内容】集計バッチ、帳票バッチの開発支援 【開発環境】Java、AWS（Lamda）、Eclipse、Gitlab、A5 【作業場所】リモート 【期間】6ヶ月 ★会員登録の簡略化・ポイント交換機能追加対応 【業務内容】外部設計、詳細設計、製造、テスト 【開発環境】Java、Oracle、Linux 【作業場所】新宿 【期間】8ヶ月 ※上記は一部例です <注目ポイント1> スキルチェンジOK！希望や必要に応じて研修を実施します◎ 経験やスキルを持っている方でも、転職に不安はつきもの。「新しい環境で言語やツールの使い方がわからない…」そんな方には、必要に応じて下記のような研修もご用意します！ ▼Java開発環境の整備 ▼Webアプリケーション開発1（Javaを利用） ▼バージョン管理の学習（Gitを利用） ▼Webアプリケーション開発2（Javaを利用） ▼データベースSQLの学習（PostgreSQLを利用） ▼テスト設計の作成 ▼画面設計書の作成 ▼案件の進め方・スケジュール管理の学習 ｜ツール Spring Tool Suite4またはEclipse DBeaverクライアントツールまたはA5 Git Bash、SourceeTree、Tomcat、Java17、Apache、Slack、Gitlab など <注目ポイント2> 社員への還元が第一優先！年収アップを実現してみませんか？ 還元率80％以上を維持できるのは、固定費の削減しているから。案件ごとに10万円だけ会社の利益として差し引き、オフィスを構えない代わりにワークスペースを利用したり、バックオフィス業務をクラウド上で管理して工数を削減したりと、必要経費のみに投資するスタイルを徹底しています！当社なら、エンジニアのスキルや努力が給与に直結するので「実力と対価が見合わない」ことはありません。市場価値に見合った収入を手に入れられるはずです◎ 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入費用や外部セミナー受講費、試験受験費などの費用を会社が補助！会社の制度を活用して、思う存分スキルアップできます。 ★月に1回帰社日があり、取締役と面談があります。仕事内容や働き方、キャリアアップなどを直接取締役に相談でき、自分らしいキャリアを歩めることが魅力です。

入社後は、研修を受講してスキルを身につけることがあなたのお仕事。取締役の梅本が、約2ヶ月でエンジニアに必要な知識やスキルをきっちりお教えします！ 【研修内容】 ※今はわからなくて大丈夫です！ ▼1週目：エンジニアに必要な環境の整備（Java開発環境の整備） ▼2週目：Webアプリケーション開発[1]（Javaを利用） ▼3週目：バージョン管理の学習（Gitを利用） ▼4週目：Webアプリケーション開発[2]（Javaを利用） ▼5週目：データベースSQLの学習（PostgreSQLを利用） ▼6週目：テスト設計の作成 ▼7週目：画面設計書の作成 ▼8週目：案件の進め方・スケジュール管理の学習 【研修後に担当する案件例】 ・Webアプリケーションや業務系基幹システムの開発 ・Webサイトコンテンツ更新／運営支援 ・大手旅行予約サイトの開発 ・飲食店の紹介／クチコミアプリの開発 ・大手家電量販店のECサイトの開発 ・大規模広告配信システムの開発　など 希望やタイミング次第では、自社の先輩と一緒に案件に参画できます！また、わからないことがあれば、SlackやGoogle Chatですぐに質問できるので相談しやすい環境です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【学歴や経歴は不問】未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 先輩の前職は、元保育士、警備員、不動産会社の営業、出版業界出身などさまざまです！みんな研修を受けて、しっかりエンジニアデビューしています。「手に職をつけたい」「需要あるIT業界で働きたい」「仕事とプライベートを両立したい」など、社員の想いもさまざまです◎ <注目ポイント2> 【案件単価の80％を給与に還元】前職からの年収UPを目指せる エンジニアの給与額はクライアントから受託される案件単価から「何％を還元するか」という還元率によって決定します。当社では【還元率80％台】が当たり前！企業全体の固定費を削減することで、エンジニア一人ひとりに還元できる給与や支援体制を強化しています◎ ｜どんな固定費を削減している？｜ ・総務などのバックオフィス業務をクラウド化 ・構えるオフィスは最低限にしてワークスペースを活用 【入社後の成長サポート】 ★書籍購入費用や外部セミナー受講費、試験受験費などの費用を会社が補助！会社の制度を活用して、思う存分スキルアップできます。 ★月に1回帰社日があり、取締役と面談があります。仕事内容や働き方、キャリアアップなどを取締役に直接相談でき、自分らしいキャリアを歩めることが魅力です。

顧客に対する営業やエンジニアのフォローのほか、営業チームの立ち上げメンバーとして仕組みづくりなどにも参画していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客とのリレーション営業 ◆エンジニアの面談とフォロー ◆新規クライアントの開拓 など ■現在は既存顧客がほぼ100％ ⇒今後はSESの横のネットワーク等を活かして営業活動を行い、新規開拓にも取り組んでいただきたいと考えています。 ★理想とする割合 既存顧客 ⇒ 7～8割 新規顧客 ⇒ 2～3割 ■事業の割合/受託開発5割:ラボ型開発4割：SES1割 ⇒ラボ型開発とSESの営業がメインですが、知識を身につけた方には受託開発の営業もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★営業スタイルは自由！ SESの横のつながりや既存のお客様からの紹介など新規開拓の取っ掛かりとなるものは揃っていますが、立ち上げメンバーなので、ご自身のやりやすい方法で営業活動を行うことができます。 <注目ポイント1> ファーストフェーズの部署で制度づくりから携われます！ 当社営業チームのコアメンバーとして、あなたには組織づくりから参画していただきます。営業担当者の評価やモチベーションにつながる「目標」や「インセンティブ制度」などは大枠のみで、まだしっかりと決まっていません。これらの制度の詳細はあなたと相談の上、決定していく予定です。経営陣と一緒に営業担当者と営業チームにとってベストな制度をつくりあげていきましょう！ <注目ポイント2> “営業のしやすさ”には自信があります！ スタートアップなので営業部としての実績はまだありませんが、システム開発会社としての“強み”があるので、提案のしやすさはバツグン！結果を出しやすい環境はすでに整っています！ ★強みその1 ⇒ 技術力の高さ エンジニア出身で大学講師も務める代表をはじめ、多数の開発実績と資格を持つ開発メンバーが教育を担当しているため、エンジニアの技術力には定評があります。だからクライアントへの提案もスムーズ！ ★強みその2 ⇒ 顧客の業種の幅広さ 受託開発はエンドユーザーとの取引が多く、クライアントの業種はバラバラ。ラボ型開発やSESは事業会社やWEBサービス系、プロダクトを持っている企業がメインです。そういった環境なので、業界や分野に囚われず開拓を行っていけます。 【入社後の成長サポート】 ◆面談を年2回実施し、売上目標設定や実行施策のすり合わせを行います。 ◆昇給・昇格は年1回。営業実績をメインに評価を行います。

★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割(受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル推奨中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90％超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■具体的な業務内容■ 自社内開発プロジェクトの開発工程で、まずは今までの経験を活かしていただきます。その上で、希望とスキルを踏まえて、要件定義や基本設計といった上流工程を手がけることも可能です。幅広い工程を経験できますので、エンジニアとしてスピーディなスキルアップも実現できます。 ■プロジェクト体制について■ 3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービスプロジェクトの進捗■ プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。 ★POINT★ 今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。 ■DX関連案件の一例■ ◎『美容機器メーカー様』 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。 ◎『某大学様』 メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 ■開発環境・例■ ◎『見積もりシュミレーションシステム』 Webサイト上で選択肢を選んでいくことで見積もりのシュミレーションができるシステムを開発。 ※アジャイル開発（スクラム）で実施 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】PHP(Laravel)/HTML/CSS/Javascript/GIT ◎『防災指導業務管理システム』 建物の防災指導の通知連絡、日程調整、実施結果、各種集計などを行うシステムを開発。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Mysql/Javascript/AWS/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪勤続年数≫ ・10年以上：22.9% ・7～9年：14.3% ・4～6年：31.4% ・1～3年：20.0% ・1年未満：11.4% 社員の役7割が勤続4年以上で、 10年以上勤務してくれている方も多数！ 腰を据えて働きたい方に選ばれています。 ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.0歳 <注目ポイント1> 【年4回のキャリア面談】をもとにしたアサインで着実に成長 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■学びに溢れた「100％チームで参画」というスタイル■ 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが設立の原点となる当社。だから、何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添えるエンジニアに成長していけるようにサポートします。 ★POINT★ チームの一員として、プロジェクトの一部ではなく全部に携われます！

★エンドユーザー直請案件／7～8割 ★自社内開発9割(受託開発5割：ラボ型開発4割：SES1割) ★アジャイル(スクラム)スタイル挑戦中(認定スクラムマスター多数在籍) ★製造業や医療メーカー、その他業種の自社サービスを展開する企業など幅広い案件があります ■90％超が自社内開発案件となります■ エンドユーザーとの直接取引となるケースが多く、業務改善提案も含めたDX化関連のプロジェクトが中心となっています。業務システムやインターネットサービス、スマホアプリの開発など幅広い案件を手がけていますが、最近は自社製品のプロトタイプ開発にアジャイル(スクラム)を取り入れ、ノウハウを蓄積中。より柔軟かつ効率的なプロジェクト進行に注力しています。 ■あなたにお任せしたい具体的な業務内容■ エンジニアとしての経験を活かして、基本設計・詳細設計などの上流工程および開発業務を中心にお任せします。その上で、希望とスキルを踏まえて、後輩の指導などのマネジメントに近い業務も少しずつお任せしていければと思います。 ■プロジェクト体制について■ 3～5名の小規模が多いですが、中には10名規模など案件によって規模はさまざまです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービスプロジェクトの進捗■ プロトタイプを作成した段階。まだまだ改善の余地があるため、今後ブラッシュアップしていく予定です。加えて、ご相談をいただくなかで同じような課題に対しては今後汎用的な仕組みづくりを検討していきたいと考えています。 ★POINT★ 今後、製品・サービスの収益化、更には事業化を目指すことを目標にしています。より多くの企業様や社会へ価値が提供できることを想定しています。 ■DX関連案件の一例■ ◎『美容機器メーカー様』 各店舗に設置された美容機器と顧客情報をクラウド上のシステムで管理。機器部品の消耗状況監視や顧客施術管理を実現。 ◎『某大学様』 メーカー様と某大学様との共同研究開発。ウェアラブル端末でバイタルデータによって室温調整を行うアプリのプロト開発を行いました。 ■開発環境・例■ ◎『翻訳チャットアプリのプロトタイプ開発』 音声・ビデオ通話ができ、音声を拾って相手に翻訳した内容をテキストメッセージで送る試作アプリを開発。 ※アジャイル開発(スクラム)で実施 【フェーズ】要件定義、技術選定、技術検証、基本設計、詳細設計、開発、テスト 【開発環境】Java(Spring Boot)/Swift/SkyWay/WebRTC/Linux/MySQL/翻訳サーバー/Git ◎『電子ブックビューワーアプリ』 電子ブックの作成から公開、管理まで行うサービスのAndroid/iOSアプリをリニューアル開発。 【フェーズ】技術検証、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、実装、テスト 【開発環境】Flutter(Dart)/xcode/objective-c/Android studio/Android java/Git ◎『車検シュミレーションアプリ』 店舗に来店したお客様へその場で車検料金を提示するために料金シュミレーションを行うアプリを開発。 タブレットで利用するアプリで基幹システムとの連動も行う。 【フェーズ】要件定義、基本設計、技術選定、詳細設計、実装、テスト 【開発環境】Python(Flask)/Tailwind CSS/Javascript/Git ■メンバーについて■ ≪勤続年数≫ ・10年以上：22.9% ・7～9年：14.3% ・4～6年：31.4% ・1～3年：20.0% ・1年未満：11.4% 社員の約7割が勤続4年以上で、 10年以上勤務してくれている方も多数！ 腰を据えて働きたい方に選ばれています。 ≪新卒・中途比率≫新卒60%：中途40% ≪男女比≫3:1 ≪平均年齢≫32.0歳 <注目ポイント1> 【設立当時からの想い】”チームで”お客様のビジネスに貢献する 現在は、7割以上がエンドユーザーとの直接取引となっています。だから、当社のプロジェクトは技術調査やプロトタイプでの検証など『企画』や『提案』からスタートします。 元エンジニアでもある代表と取締役の『チームでお客様に最適な提案をして、喜んでもらう』という想いが私たちの原点。だから、当社が何より重視するのは“チームとしての総合力”です。打ち合わせには必ず先輩が同席して適宜フォローを入れるなど、全メンバーがお客様のニーズと寄り添い、無理なくスムーズに案件を進められることが、当社の強みの一つになっています。 ★POINT★ 社歴や年齢に関係なく、何でも相談・提案できる明るい社風も当社の魅力です！ <注目ポイント2> 【柔軟な働き方】あなたが一番のびのび活躍できるようサポート！ 当社では実際に働いている社員たちに適宜アンケートを実施し、それぞれが生産性の高い働き方を実現できるよう軌道修正を続けています。離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、MeetやZoom、Slackなどのコミュニケーションツールを活用。連携がとりやすい環境を用意しています。一方で、若手の中には『先輩が近くにいた方がやりやすい』という声もあります。そうした声にも応えるなど柔軟に対応しています。 ★POINT★ 現在はほとんどの社員が『出社＋リモートのハイブリッドスタイル』です！ 【入社後の成長サポート】 ■『年4回のキャリア面談』で着実に理想を実現■ 当社の代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身。現場目線で話ができるので、社員からも相談しやすい、働きやすいという声を聞きます。そんな経営層をはじめ、マネージャーやリーダーが、『年4回(3ヶ月毎)のキャリア面談』を実施。メンバー一人ひとりの歩みたいキャリアや学びたいスキル、そして、目標に向けての進捗度合いをしっかり把握しています。 ★POINT★ その上での案件アサインですので、日々の仕事が、あなたの成長に繋がっていきます！

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 ネットワーク/サーバー、Web/アプリ開発など豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、設計構築などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ◎交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド　など ※設計・構築・運用・保守など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、開発案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 95％以上が前職から150万円以上の年収UP！ 当社は資金提供を行ってくださった企業経由で、大手企業やスタートアップ企業と直取引をしているため、還元率は高水準の83％。それに加えて、単価連動制を導入しているので、エンジニアの成果や頑張りが給与に反映されやすい体制を整えています！ また、営業全体でエンジニア全員の年収を40万円～80万円上げる目標を設定しているので、入社直後だけ上がるということはなく、定期的な昇給を見込める環境です。 <注目ポイント2> 新しい言語や上流への挑戦もしやすい環境です◎ “エンジニアのためになる会社を目指したい”という当社のビジョンに共感していただいたお客様から、通常とは異なる0.1人月単位で案件の受注を行っています！それらの案件を、新しい言語や工程に挑戦できる「複業」とし、通常の案件に加えて参画することが可能な「複業紹介制度」を用意しています。 「これまで挑戦したかったPython案件にチャレンジできた」「運用保守経験のみだったが、開発に挑戦できた」など、実際にこの制度を活用し、スキルアップしているエンジニアも多いです◎ 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、要件定義などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◆メタバースサービスの開発 ◆某不動産会社の基幹システム開発 ◆フードデリバリー企業向け社内管理システムリプレイス／エンハンス案件 ◆画像処理アプリケーションの開発におけるAIコンサルティング ◆交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 日本全国どこに住んでいても、希望の案件にアサインします！ ◆とにかくエンジニアがのびのびと働けるように、様々な制度を整えています。AIを導入した効率的な営業活動で案件数を多く獲得し、エンジニアの希望を100％叶える体制を確立しています。 ◆現在、ほぼ全員がフルリモート中で、帰社日や会社のイベントは設定していません。そのため、札幌に住みながら沼津の案件に参画しているエンジニアや、67歳のベテランエンジニアなど、それぞれの希望を叶えることで、多様なエンジニアが活躍し続けられています。 <注目ポイント2> エンジニアにとっての「面倒くさい！」を削減中。 「当社を選んでくれたエンジニア達には、少しでも長く在籍してもらいたい」という想いがあるので、エンジニアにとっての働きやすさを日々アップデートしています。そんな当社の働く環境を一部ご紹介します。 ★ほぼ100％フルリモート ★出社&リモートのハイブリッドもOK ★案件には基本1人でアサイン ★帰社日や会社のイベントなし ★会社との定期的な面談なし ★月に1回案件の満足度調査アンケートを実施　…など 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

自社プロジェクトや大阪府内のクライアントの業務システム開発を中心に担当いただきます。 （Java、PHP、C#、VB.NETなど） 初めの2～3ヶ月は、自社内案件に参画していただきます。 その後、前職でのご経験や将来身につけたいスキルに応じて 自社またはクライアント先でのプロジェクトをお任せ。 当社からチームで参画することも多いです。 ■プロジェクトについて■ お任せするプロジェクトは、 「お客様と長期で信頼関係を築きながらスキルを身につけられるか」 を決定基準の一つにしています。 そのため、数ヶ月で終了するプロジェクトには参画していません。 一回のプロジェクトで契約が終了することはほとんどなく、 3～4年と長期的にお引き合いをいただいている企業がほとんどです。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など ★生命保険向けシステム再構築 【担当高低】基本設計～システムテスト 【規模】20～30名（当社3名） 【期間】3年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring Boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】 ・DB：Oracle ・ツール：Git、Redmine、Teams、Eclipse ・Webサーバー：Apache 【働き方】リモート併用 【その他】 ・実装に関する影響範囲も大きい大規模システム。管理をしっかり行っており、エンジニアのサポートを積極的に行った。 ・チームでのコミュニケーションが良く、相談しながら推進。難しい案件でありながら高品質なシステム構築を行った。 <注目ポイント1> 大丈夫、その失敗で人が死ぬワケやないんやから。／代表 プログラムの作成は「トライ・アンド・エラー」になることが多いです。どんどん間違っていいと思います。 そこから「理屈」や「仕組み」を理解して、自分の「技術」を高めてほしいです。 そうして若いうちから色んな経験を積めば、お客さんに信頼される価値の高いエンジニアになれるはず。 例えば、お客さんから「システムの調子がおかしくて…」と相談を受けた時、 触ったことがあれば「ちょっと見てみましょうか？」ってできますよね。 「若い頃、変にいじって壊しちゃったんですよ」と笑い話にもなりますし、 本当に経験があるんだなという信頼にもなります。 コミュニケーションを取りながら、気軽に頼られるエンジニアになってほしいと思っています。 <注目ポイント2> 若手のうちから幅広い経験を積んでくださいね。／代表 社員8人と小規模な会社ですから、社内の上下関係はとても気楽なものです。 仕事も、先輩が担当している上流工程を一緒にやってみたり、 自社案件のクラウド構築に挑戦したりと興味があることには積極的に挑戦してください。 そのため、いつの間にかスキルが身に付いていることも少なくありません。 入社時はプログラミング経験しかなかったのに、今ではインフラ構築もできるようになった社員も。 仕事の中で学びを見つけながら、やりたいと思えることに没頭して仕事を楽しんでください。

★使用するのは軽自動車。普通免許でOK ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★配送エリアは希望考慮。お住まいの近くで働けます 　長距離運転なし！(エリアは、東京、埼玉、神奈川、千葉) 【こんなギモンにお答えします！】 □Q1.車はどうするの？ 「免許はあるけど…車がない！」そんな方もご安心を！初期費用0円で車両レンタルが可能です◎ □Q2.ドライバー経験ないけど大丈夫？ 未経験の方でも全く問題ありません！研修でイチからお教えるほか、 先輩が横乗りしてバックアップします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ □Q3.何を運ぶの？ ネット通販の商品が多く、雑貨や日用品など簡単に運べるサイズが中心。重くても飲料水程度の荷物です。 □Q4.ドライバーって忙しい？ 業務委託での働き方になるので、自分のライフスタイルに合わせて稼ぐことが可能！ 運ぶ量はもちろん、休みの取り方も自分次第。 土日祝しっかり休むもよし、週6でバリバリ働くもよし、自分のペースで働けます！ □Q5.給与の日払いはできる？ 基本は月払いですが、相談いただければ稼働分の前払いも柔軟に対応します！ <注目ポイント1> ★未経験大歓迎★男女問わず20代～50代のドライバーが活躍中 【学歴】や【これまでの経験】は一切不問。 書類選考はナシ！普通免許をお持ちの方全員と面接しています また、運転するのは“軽貨物”という部類の小さな車なので、 ドライバー経験がない方でも難なくスタートできます。 慣れるまでは先輩の車に同乗するなどして、 経験を積んでからスタートできるのでご安心ください！ <注目ポイント2> ★高収入★運べば運ぶほど、サクサク収入UP！ 一般的なサラリーマンの場合、ひと月ふた月で 急に収入があがることはほとんどありません。 しかし当社の場合、「入社してすぐ高収入！」 「今月は頑張ったから、先月よりかなり給与UP」なんてことがあり得ます。 しかも前払いもOK(稼働分)！働いた分のお金がすぐ手に入るので、 「まとまったお金が今すぐほしい」という時も安心です。

★使用するのは軽自動車。普通免許でOK ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★配送エリアは希望考慮。お住まいの近くで働けます 　長距離運転なし！(エリアは、東京、埼玉、神奈川、千葉) 【こんなギモンにお答えします！】 □Q1.車はどうするの？ 「免許はあるけど…車がない！」そんな方もご安心を！初期費用0円で車両レンタルが可能です◎ □Q2.ドライバー経験ないけど大丈夫？ 未経験の方でも全く問題ありません！研修でイチからお教えるほか、 先輩が横乗りしてバックアップします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ □Q3.何を運ぶの？ ネット通販の商品が多く、雑貨や日用品など簡単に運べるサイズが中心。重くても飲料水程度の荷物です。 □Q4.ドライバーって忙しい？ 業務委託での働き方になるので、自分のライフスタイルに合わせて稼ぐことが可能！ 運ぶ量はもちろん、休みの取り方も自分次第。 土日祝しっかり休むもよし、週6でバリバリ働くもよし、自分のペースで働けます！ □Q5.給与の日払いはできる？ 基本は月払いですが、相談いただければ稼働分の前払いも柔軟に対応します！ <注目ポイント1> 【全員面接！】免許がある方全員と、面接します 【学歴】や【これまでの経験】は一切不問。 書類選考はナシ！普通免許をお持ちの方全員と面接しています また、運転するのは“軽貨物”という部類の小さな車なので、 ドライバー経験がない方でも難なくスタートできます。 慣れるまでは先輩の車に同乗するなどして、 経験を積んでからスタートできるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 【他とは違う！】働く時間は自分で決められます フリーランスならではの自由な働き方に憧れて、 シフト制のアルバイトや飲食店のスタッフなど、 全くの未経験から入社したメンバーが多数活躍中。 ドライバーにありがちな深夜配送などは一切なく、 メリハリのある生活を送ることができています。

銀行、カード会社、通販会社などの お客さまが抱えるビジネス課題に対して、 当社の自社サービス（Webサービス、SMS配信サービスなど） を使用した解決策を提案いただきます！ ≪具体的には…≫ ■サービスをご利用いただいている既存顧客のフォロー業務 └「こんな機能があればいいのに」といった意見が上がれば、 開発部門に共有し、新規機能の追加を行うことも！ ■紹介経由などの新規のお客さまに対し、 課題のヒアリング～自社サービスを用いた解決策の提案 └与信調査や、メールやSMSを通じた顧客とのコミュニケーション手段に 関する課題を抱える企業様への提案などを行います。 ☆様々な自社サービスを取り扱っており、 営業1人で複数商材を提案できるため、 お客さまの課題に合わせたご提案ができます ☆1度契約していただくと、 1年～10年程度の長いお付き合いをいただくことが多く、 リピートのお客さまが9割を占めています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■TACS：電話番号自動検知サービス ■TEL2鑑定団：電話番号の利用状況紹介サービス ■WebT2K：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス ■住民票取得サービス：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス ■顧客データ整備：顧客データの更新サービス ■転入者マーケティング：移転後の連絡先確保による販促支援サービス　など <注目ポイント1> 創業以来黒字経営&働きやすい環境で安心して続けられる◎ 当社のサービスは、通信技術とビジネス課題の解決を組み合わせた、質の高いサービスと技術力が強みとなっており、業界シェアトップクラスの実績を誇っています！創業以来黒字経営を続いており、安定した環境でキャリアをスタートできます。 働き方は、提案スタイルや1日のスケジューリングも本人の裁量次第。「今日は商談を多めに入れよう」「仕事終わりに予定があるから社内業務を中心に」など…自分自身の予定に合わせて調整しやすいです◎基本、カレンダー通りにお休みも取れますし、長期連休も設けているため、オンオフのメリハリをつけながら安心して働けます♪ <注目ポイント2> 明確な志望理由が決まっていなくてもOK！ ～当社を志望した社員の声～ 「IT業界でスキルを積みたい」 「数字に追われる営業スタイルから卒業したい」 「代表との距離の近さが魅力だった」など… 当社で働く上で志望理由は何でもOK！商材のことは、入社後に覚えてもらえれば問題ないので、現時点では全く分かっていなくても大丈夫。採用では、あなたの人柄を大切にしているので、ありのままの想いを面接ではお話しくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ゆくゆくは様々な商材を提案できるように、商品・サービスを理解する期間はじっくりと設けています。商材を熟知するまでは、2年ほどかけて徐々に覚えていってもらえればOKです！ その他、入社後1ヶ月は座学研修＋業務の流れを覚える期間。その後、先輩の商談に同行しつつ、徐々に業務の進め方を覚えていきます！業務の進め方に関しては、3ヶ月程度でマスターできる見込みなので、できることから少しずつスタートしていきましょう。

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 茨城県に訪問することも時々あります。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ≪具体的な業務≫ ◆IT戦略の策定 ◆情報システム部の組織マネジメント支援 ◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援 ◆情報システム部が管理するIT運用支援（サーバ・NW・セキュリティーの管理、ヘルプデスク、キッティングなど） ※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります ※案件は1人でなく、チームで担当します ※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです ≪全国各地から遠隔で勤務可能≫ 近年導入したBPOサービスを使うことで、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができるようになりました！ 実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や ママ社員で時短で活躍している方も◎ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 期間:1年～ 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【観光事業会社情報システム部門支援】 概要:事業成長に伴い情報システム部門業務負荷が急増したため、運用体制強化の企画支援 期間:1年～ 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、システム企画、セキュリティ施策、サーバー運用、IT人材採用・教育、インフラ整備 規模:5名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> フルリモート&フルフレックス可 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 【お任せする工程は】 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ≪全国各地から勤務可能≫ 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城在住者・長崎在住者の方や ママ社員で時短で活躍している方も◎ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■インフラ　　　　　　：AWS(Linux), Azure ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ＜案件例（一部）＞ 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Python（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:AWS、PostgreSQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:10名 【医療サービス企業経営管理システム開発】 概要:ITを活用した経営改革のニーズからシステムを通して経営状況の見える化を図る 期間:5カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語:（サーバーサイド）Ruby（フロントエンド）JavaScript、CSS、HTML 環境:Azure、MySQL 開発スタイル:アジャイル バージョン管理:GitHub 規模:5名 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己研鑽やリフレッシュを目的とした書籍購入・外部研修受講・資格取得・レジャー施設利用が可能なカフェプラン制度(年間15万円まで)や、セミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度も設けています。

大手サービス関連、旅行業界等をメインに、 Webシステムやスマートフォン向けアプリの 開発業務をお任せします。 ★扱う案件について ┗ほぼ大手SIer・ベンダーとの直取引 ┗開発フェーズ案件100％ ┗Python、Swift等を使う案件も ┗リモートワークメイン ★アサインについて ┗代表や役員が希望や条件をヒアリング ┗希望に合った案件を獲得してアサイン ┗伸ばしたいスキルなど気軽に相談可 ┗アサイン満足度97％ ┗基本的に2～5名のチーム制 ┗希望により一人での参画も可 ◎IT業界で経験豊富な代表や役員たちが、 あなたの希望や条件をヒアリングして それにマッチする案件にアサインします。 ◎大手SIerとの直取引を行っているからこそ、 あなたの伸ばしたいスキルに合わせて 希望の案件へのアサインが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜幅広い業界の案件を用意！＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dホログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure IoT、Cosmos DB、C#.NET、光学文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> 【やりたい案件率97％】のヒミツは… 前職時代、リーマンショックの影響を受け、 給与未払いなどが発生する中で お客様のために最後まで残っていた 同部署の3名で立ち上げたのが当社。 3名のホスピタリティと、ポテンシャルの あるメンバーの採用・育成が功を奏して、 現在では業界内でも高い技術力を持つ 会社として評価されています。 その評価が要望に沿った案件の 獲得のしやすさに繋がっており、 「英語力を活かしたい」 「地元で働きたい」 「海外で開発したい」といった 社員の要望実現に結び付いています！ <注目ポイント2> プライベートが充実するからこそ、仕事も頑張れる！ 当社ではエンジニアが安心して長く 働ける環境を作ることを重視しています。 ★社員の94％がリモート勤務 ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★6連休程度の長期休暇も可 ★男性社員の育休取得実績あり ★残業は月平均20H程度 オンとオフの切替がしやすく、 当社の社員はみんな、休日には サバゲーや音ゲー、キャンプや サッカーなどの趣味を思いっきり 楽しんでいます！ プライベートを楽しめるからこそ より仕事にも没頭できる。 そんな環境であなたも活躍してみませんか？

Everforthは、グループ会社であるウイングアーク1stや その他大手企業と協業でのプロダクト開発を複数進めています。 物流業界向け、食品製造業向け、観光・旅行業向けなど 様々な業界に向けたBtoBのVertical SaaSと呼ばれる分野から、 大規模なファッションECサイトやメディアまで 多様なプロダクト開発を同時並行で進めています。 開発言語は様々。 ポジションも設計、実装、テストなど幅広いので、 お得意の領域をお任せすることができると思います。 ★技術的にチャレンジングな領域と優秀なエンジニアに囲まれて、 　成長しながら面白い仕事をしたいという方にはうってつけの環境です。 ★当然、時間も場所も完全自由です。 　圧倒的に自由なワークスタイルで開発に専念することができます。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。